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-汽车展示与讲解：通过直播形式全面介绍车辆的外观设计、内部构造、动力性能、配置功能及优劣势，配合实车操作演示（如功能使用、空间体验等），帮助观众直观掌握车型信息。-互动与答疑：及时回应直播间观众提出的各类问题，涵盖购车价格、优惠活动、办理流程、日常养护等内容，营造活跃的互动氛围，提升用户参与积极性。-促进转化：引导观众关注直播进程、参与线上活动（如试驾预约、购车下单等），协同团队达成销售或客户引流目标，助力潜在客户向实际成交转化。辅助职责-内容策划：参与制定直播脚本及主题方案，结合市场热点和车型特性规划互动形式与讲解重点，提升内容吸引力。-品牌推广：传播汽车品牌的核心理念与文化内涵，维护品牌正面形象，增强观众对品牌的认知度与认同感。-数据反馈：跟踪直播关键数据（如观看量、互动率、转化效果等），归纳总结直播表现并提供有效反馈，协助团队持续优化直播运营策略。

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岗位职责：1.负责企业库存的日常管理，包含盘点、物资入库及出库等相关事务；2.负责企业现金运作管理，涵盖日常收付款、银行存取等具体操作；3.负责财务报表的编制与复核工作，保障财务信息的真实与完整；4.负责发票全流程管理，包括开具、核对及归档处理；5.负责财务数据的录入与整理，确保信息更新及时且准确无误。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先；2.拥有出纳岗位实践经验，熟练操作各类财务软件；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.工作认真负责，具有较强的主动性和责任心；5.学习能力强，适应能力佳，能承受一定的工作压力。

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、依据公司规定执行统一报价与优惠政策，禁止擅自调整价格；3、掌握车辆性能、配置及定价策略，熟知车型相关信息；4、提供整车销售服务，负责接待到店客户并给予专业咨询；5、分析客户真实需求，积极开发潜在客户资源，推动成交达成；6、独立承担车辆交付流程，协助办理车险及贷款相关手续；7、积极拓展产品市场，确保完成既定的销售任务目标；8、每日上班前完成展厅展车内外清洁维护工作。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通与谈判能力；2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作富有热情；3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战；4、有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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1.账号统筹与布局：负责二手车抖音账号的整体发展方向与定位，制定可持续的运营规划及阶段目标，结合市场趋势与用户需求动态优化策略；完成企业号注册、认证及相关资质申报工作，保障账号合规稳定运行。2.内容策划与输出：围绕二手车主题策划高质量短视频内容，涵盖车辆测评、收售实录、行业知识科普等多元形式；依据平台推荐机制与用户偏好，科学安排发布时间，提升内容曝光率与传播效果。3.直播执行与管理：主导二手车直播活动的组织与实施，协调主播、场控等岗位分工，确保流程顺畅；直播期间实时跟踪数据表现与观众互动情况，灵活调整节奏与话术策略。4.用户沟通与运营：及时处理用户评论与私信咨询，专业解答二手车相关问题，增强用户信任感；策划线上互动玩法，如问答、抽奖等活动，提升粉丝活跃度与粘性。5.数据复盘与迭代：定期整理账号核心数据指标，包括播放量、点赞数、粉丝增长等，分析运营成效与短板，为后续策略优化提供数据支持。6.资源联动与拓展：积极对接汽车品牌、经销商及行业意见领袖，推动合作推广项目，提升账号影响力与行业认知度。二手车抖音账号运营任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，传媒、市场营销、汽车类专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年抖音平台运营或二手车领域工作经验，有成熟成功案例者优先。3.技能要求：熟练操作剪映、AdobePremiere等视频剪辑工具；掌握基础摄影摄像技术，能独立完成优质二手车视频拍摄；熟悉抖音平台算法规则与内容分发机制。4.能力要求：具备出色的内容创意能力，可撰写具吸引力的文案与脚本；拥有良好沟通协作能力，能高效联动团队成员、主播及外部合作方；具备基础数据分析能力，能通过数据反馈优化运营动作。5.其他要求：热爱二手车行业，了解市场行情及相关政策法规；具备自主学习能力与创新思维，能持续吸收新运营方法与行业资讯。

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价标准与优惠政策，杜绝擅自调整报价行为；3、掌握车辆性能参数与定价策略，全面熟悉在售车型相关信息；4、提供整车销售服务，接待到店客户并给予专业购车咨询；5、分析客户实际需求，积极拓展潜在客户资源，推动销售达成；6、独立完成交车流程，协助客户办理车辆保险及贷款相关手续；7、积极开拓区域市场，确保各项销售任务指标顺利完成；8、每日上班前对展厅展车进行内外清洁维护，保持良好展示状态。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备出色的沟通能力与谈判技巧；2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作充满热情；3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战；4、有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价标准与优惠方案，禁止擅自调整价格；3、掌握车辆配置、性能特点及相关价格信息，熟悉产品详情；4、提供整车销售服务，接待到店客户并解答相关咨询问题；5、分析客户实际需求，积极开发潜在客户资源，推动销售达成；6、独立完成交车流程，协助办理车辆保险及贷款相关手续；7、积极拓展市场渠道，落实销售任务，达成各项业绩目标；8、每日上班前对展厅展车进行内外清洁维护，保持良好展示状态。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通与谈判能力；2、具备较强主动性，工作认真负责，对汽车销售工作有高度热情；3、服务意识佳，能承受工作压力，勇于接受挑战；4、具有汽车销售经验或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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人力行政岗位职责1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化；2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账；3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果；4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理；5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时；6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划；7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展；8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作；9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。人力行政岗位任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务；3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作；4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验；5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

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1.客户开发与维护-通过线上平台（如二手车网站、社交媒体）、线下渠道（展厅接待、转介绍、市场活动）拓展潜在客户，挖掘购车需求。-维护老客户关系，促进复购或转介绍，建立长期稳定的客户资源。2.车辆咨询与介绍-为客户提供二手车专业咨询，包括车型特点、车况、配置、价格、过户流程、保修政策等信息。-结合客户需求（预算、用途、偏好等），推荐合适的车辆，协助客户完成试驾体验。3.车况透明化沟通-向客户如实说明车辆历史（保养记录、事故情况等），提供检测报告或支持第三方检测，确保信息透明。4.价格谈判与成交促成-根据公司定价策略和车辆实际情况，与客户进行价格沟通，促成交易达成。-协助客户完成购车手续，包括签订合同、、办理贷款（如需）等。5.过户及售后跟进-协调办理车辆过户、提档、保险转移等手续，确保流程顺畅。-跟踪客户购车后的使用情况，解答售后疑问，协调解决可能出现的问题（如与维修部门对接）。6.市场与数据反馈-收集客户反馈、市场动态及竞品信息，及时向公司反馈，为库存调整或销售策略提供参考。-完成销售报表、客户信息录入等日常行政工作。7.合规操作-确保所有交易流程符合法律法规及公司规定，避免合同纠纷或风险。

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1. 客户开发与维护-通过线上平台（如二手车网站、社交媒体）、线下渠道（展厅接待、转介绍、市场活动）拓展潜在客户，挖掘购车需求。-维护老客户关系，促进复购或转介绍，建立长期稳定的客户资源。2. 车辆咨询与介绍-为客户提供二手车专业咨询，包括车型特点、车况、配置、价格、过户流程、保修政策等信息。-结合客户需求（预算、用途、偏好等），推荐合适的车辆，协助客户完成试驾体验。3. 车况透明化沟通-向客户如实说明车辆历史（保养记录、事故情况等），提供检测报告或支持第三方检测，确保信息透明。4. 价格谈判与成交促成-根据公司定价策略和车辆实际情况，与客户进行价格沟通，促成交易达成。-协助客户完成购车手续，包括签订合同、、办理贷款（如需）等。5. 过户及售后跟进-协调办理车辆过户、提档、保险转移等手续，确保流程顺畅。-跟踪客户购车后的使用情况，解答售后疑问，协调解决可能出现的问题（如与维修部门对接）。6. 市场与数据反馈-收集客户反馈、市场动态及竞品信息，及时向公司反馈，为库存调整或销售策略提供参考。-完成销售报表、客户信息录入等日常行政工作。7. 合规操作-确保所有交易流程符合法律法规及公司规定，避免合同纠纷或风险。

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汽配平台招“新人友好岗”！无经验也能来，带你稳赚1W+刚入社会想找靠谱起步工作？怕没经验没人带？我们是专注汽配领域的广告平台，专门开放“新人可带教”岗位，不用你一开始就很熟练，踏实学、愿意跑，就能跟着团队一起搞事赚钱！一、你要做的事（简单好上手，有人教）线下跑汽配城：和配件商家聊合作、邀请入驻平台——不用复杂推销技巧，我们会教你怎么介绍平台优势，带着你跑前几次，熟悉流程后就能独立对接；线上搭汽修群：给汽修厂打电话、邀请进群——会提供现成的沟通话术，告诉你怎么清晰讲清社群价值（比如帮他们对接配件资源、发行业资讯），新手也能轻松开口。二、我们给的保障（新人不慌，稳扎稳打）时间友好：早8:30-晚6:00，到点下班不加班，周日固定休息，不用挤时间补学习，工作生活能平衡；薪资稳涨：实习4000-6000元/月（新人无业绩压力，先熟悉业务），半年左右转正后直接冲1万+，能力提升了薪资跟着涨，不画空头支票；福利不缺：过年带薪年假、五一/十一法定全休，新人入职还会配“带教老师”，从沟通技巧到业务流程，手把手教到你会；年底有奖金！成长清晰：不用瞎摸索，我们有明确的新人成长路径（实习→独立对接→负责区域），做得好还能带小团队，不止赚薪资，还能攒经验。三、我们想找这样的你（经验不重要，态度是关键）（跑汽配城需要高频外出对接，更适配业务场景）；年龄：20-30岁，刚毕业、没做过销售/商务都没关系，只要你不怕和人打交道、愿意主动学；核心要求：想找份能长期做的工作，不摸鱼、肯跑腿，认同“跟着团队好好干，就能有回报”。四、给新人的一句实在话我们知道刚入社会怕踩坑，所以不搞“试用期打杂”“画饼套路”。平台有稳定的汽配商家资源，业务方向很明确，就缺愿意踏实起步、一起把事做成的兄弟。哪怕你是第一次接触汽配行业，只要肯学，我们就愿意教，一起从4000赚到1万+！

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【岗位】安检员【面试要求】遵纪守法、无纹身、无案底、中专以上学历不限专业，身体健康、无色弱、皮肤裸露部位无胎记、明显疤痕。(1)年龄:18-45周岁(2)要求:男女不限【工作内容】负责进站人员的安全检查，禁止携带违禁物品【薪资待遇】：底薪2400加班有加班费每月四天调休，综合工资3000左右，晋升空间大。【工作时间】早班；6:00-14：00；晚班；14:00-22：30左右，每个班次一小时吃饭休息时间；在岗期间可以值机轮休，具体休息时间以实际情况为准。免费提供枕头、床单、被罩，服装，工作期间送餐到岗，住宿食堂免费午餐晚餐。

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