1、招聘岗位：客房部经理 2、岗位职责： (1)全面负责客房部的管理，确保公司、店面及部门的规章制度、工作程序及质量标准得到贯彻，确保部门各岗位工作正常运转。 (2)根据客房出租率，严格控制各类成本费用消耗。 (3)负责部门人员招聘、培训及管理工作 (4)按照保养周期对店面的设施设备进行维护。 (5)按照公司要求严格把控各类布草的洗涤、维护盘点，确保布草得到良好的管理。 (6)完成上级交办的其他工作。 3、任职要求： (1)大专及以上学历；吃苦耐劳 (2)有酒店行业管理经验，25-40岁，有连锁酒店管理经验者优先； 4、薪资待遇：月薪6K-8K万（视工作区域而定）

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