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工作内容1、负责ERP软件项目实施部门的日常运作管理，保障项目有序推进。2、把控项目执行进度，确保交付质量与工作效率。3、统筹团队协作，及时应对并解决项目落地过程中的各类问题。任职要求1、具备较强的组织协调与团队管理能力。2、具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源。3、熟悉项目管理流程，可妥善应对复杂项目场景。薪酬福利五险加分项有以下行业经验：互联网·计算机软件·计算机服务

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岗位职责：1、主要负责ERP软件产品的部署、技术支持及售后维护工作；2、为客户制定实施规划并指导方案落地执行；3、与客户保持有效沟通，梳理并制定项目实施计划；4、在项目实施过程中开展培训工作，确保项目按期顺利推进并成功交付。岗位要求：1、大专及以上学历，财会或计算机相关专业优先考虑，应届生亦可应聘；2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力，拥有较强的团队协作意识和职业操守。待遇：五险周休一天半法定节假日正常休息提供交通、通讯及餐补补助

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一、岗位职责：1、负责处理银行客户委托的不良资产案件（无需自行开发客户资源）；2、通过电话方式合规提醒逾期客户及时还款，完整记录沟通内容及客户反馈信息；持续更新催收进展，按时上报工作情况，并严格按照操作流程执行相关任务；3、本岗位不涉及产品推广，收入来源于所负责账户回款后的提成奖励。二、任职要求：1、中专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录；2、具备较强的沟通表达能力与综合分析判断能力；3、性格积极乐观，品行端正，工作认真负责，自律性强，具有良好的协作意识；4、有银行、金融、销售、保险等相关工作经验者可优先考虑；5、接受应届毕业生应聘。三、福利待遇：1、试用期享受无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类奖金（含银行专项激励）+舒适办公环境；根据所负责账户回款情况获取提成，中等业绩月收入7000-9000元，表现优异者上不封顶；2、福利保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）+节日福利+生日礼品+团队聚餐+下午茶点；3、工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时；4、健康关怀：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身心健康；5、入职即安排免费带薪培训，配备专人指导，帮助新人快速掌握工作技能；6、享有带薪休假政策：包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等；7、每年组织多次部门聚餐及不定期团建活动，包含外出旅游等形式；8、实行浮动底薪机制：次月起每月底薪递增200元，累计最高上调1000元；9、提供清晰的职业发展路径：从基础岗位逐步晋升至组长、主管、催收经理。职位福利：年度多次调薪机会、带薪年假、弹性工作制、定期团建、五险一金、出差补贴、多元晋升通道、优秀员工奖金。如果你乐于迎接挑战，善于人际交流，欢迎加入我们！

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郭女士

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一、工作内容1.统筹催收团队管理，制定团队工作计划并推动目标达成。2.指导团队成员通过电话沟通处理逾期账款，协助客户了解合规还款流程，促使其按时履行还款义务。3.对团队成员进行日常辅导与过程监督，确保日、周、月度任务有效完成。4.建立并落实催收相关管理制度及标准化作业流程。5.准确传达公司各项政策要求，定期组织业务培训，提升团队专业能力。6.完成上级交办的其他相关工作事项二、岗位职责1.负责项目整体运营目标的实现2.制定并推进执行运营方案，把控项目进度、成本、风险与服务质量，主导优化与效能提升3.承担项目团队人员的培养与发展工作4.具备1-3年团队管理经验者优先三、福利待遇1.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+多项额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，综合月收入可达1W以上2.丰富的现金类福利（含工龄奖、个人表现奖、团队绩效奖、大额回款激励、进步奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴、阶段性奖励等）3.依法享受带薪休假（病假、婚假、年休假、产假等）4.上岗前提供系统化专业培训（无需行业背景，成熟培训体系助你快速掌握岗位技能）5.晋升通道透明，发展空间广阔：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人6.团队建设丰富（生日会、聚餐活动、年度旅游、拓展训练），优秀员工享海外考察机会，每年一次跨区域分公司交流学习7.公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）四、工作时间常规班次：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需常态化加班，法定节假日正常休息工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

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郭女士

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1、针对花呗、借呗、网商贷等消费金融产品中未按时还款的客户开展沟通服务。2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询及个性化还款建议。3、依据培训所学的专业流程，协助银行处理消费金融类客户的逾期账务，电话提醒客户按银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好信用记录。4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。任职要求1、性别不限，年龄不限；2、口齿清楚，逻辑清晰，具备较强的沟通表达能力、应变能力和心理抗压能力；3、有无工作经验均可，公司提供专业培训；4、思维灵活，善于协调与谈判，拥有良好的人际互动能力。基本福利：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；带薪休假（婚假、产假、年假）

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1、协助银行做好金融风险防范工作，指导客户维护良好的信用记录；2、通过电话联系等方式，与逾期信用卡持卡人进行沟通，提醒还款事宜，了解欠款原因，并引导其采用正确的还款方式；3、合规处理客户的异议反馈，准确登记与客户沟通的全过程信息，提供专业、高效、精准的咨询服务；4、完整留存催收记录，及时维护更新逾期客户信息，持续跟进催收进展，结合培训所学与客户有效协商，严格遵循操作流程，保障催收工作质量；5、积极完成上级交办的其他日常任务；注：本岗位无销售性质，无需自行开发客户。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和心理素质；4、有银行、金融、销售或客服相关经验者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪资构成：浮动底薪+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+下午茶点；3、提供系统化入职培训，零经验也可上岗，只要您愿学习！定期组织在职培训，助力员工提升业务水平；4、享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及旅游；6、健康关怀：公司配备日常药箱，免费提供常用药品，关心员工身心健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时。【其他】公司享有行业领先的薪酬体系，坚持能力导向、公开透明的晋升机制。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队一员！公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心）

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1.根据公司发展战略与实际业务需求，制定并优化催收策略、操作流程及相关制度规范，健全催收管理体系，确保催收目标的有效达成。2.负责团队组织建设，持续完善内部管理机制、学习考核机制、培训发展机制，建立定期会议制度，及时总结分析工作中存在的问题并推动改进。职位福利：通讯补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、五险一金职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，具备广阔的发展前景。

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1.薪资构成：无责任底薪+高比例提成+星级激励+多项奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长潜力，月综合收入可达2W以上2.完善的现金福利体系（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金、高温津贴）3.享有法定带薪休假（涵盖病假、婚假、年休假、产假等）4.入职提供系统化专业培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）公平透明的晋升通道与广阔发展平台：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人5.丰富的团队建设活动（员工生日会、团建聚餐、年度旅游、户外拓展），优秀员工评选可获海外旅游机会，每年一次；具备前往各地分公司交流学习的机会7.公司配备微波炉方便加热餐食（食宿自理，支持自带饭菜）工作时间：常规时段8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

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一、岗位职责：负责逾期还款业务的应收款催收工作，通过电话及法律诉讼等手段对逾期案件进行有效跟进；完整记录催收过程，及时反馈催收进展，严格按照流程规范执行操作。二、任职要求：1、中专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录；2、具备较强的沟通表达能力与综合分析判断能力；3、性格积极乐观，品行端正，工作认真主动，自律性强，具备良好的协作意识；4、有银行、金融、销售、保险等行业工作经验者可优先考虑。三、福利待遇：1、试用期3000元无责底薪+全勤奖+高额提成+各类奖金（含银行激励奖金）+舒适办公环境；2、福利保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+节日福利+生日礼品+团队聚餐+下午茶点；3、工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时；4、健康关怀：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身心健康；5、入职安排带薪培训，实行老员工带教机制，一对一指导，定期组织专业课程提升业务水平；6、享受带薪休假政策：包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等；7、每年多次部门聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游；8、底薪浮动机制：次月起每月底薪增加200元，累计上浮最高达1000元；9、提供清晰职业发展路径：普通催收员—组长—主管—催收经理。职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、弹性工作制、定期团建、五险一金、出差补贴、晋升通道多元、优秀员工奖励。如果你热爱沟通，勇于迎接挑战，欢迎加入我们！

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一、岗位职责：1、依据银行及金融机构等委托方对不良资产的管理要求，通过专业、规范的流程协助处理信用卡/贷款逾期账款事宜；2、通过电话、信函、面访等方式与债务人沟通还款需求及制定合理还款计划，推动债权高效回收；3、以专业、合规的方式协助客户办理相关手续并解答疑问，确保服务过程合法有序；4、持续跟进债务人履约情况，动态优化催收策略，确保回款目标有效达成；5、完整记录催收进展，按时反馈工作情况，严格遵循操作流程合规执行；6、合作机构：平安银行、兴业银行等多家股份制商业银行及国有大型银行。二、任职资格：1、无犯罪记录，无不良嗜好；2、具备较强的沟通表达能力与综合分析判断能力；3、性格积极乐观，品行端正，工作认真负责，自律性强，具备良好的协作意识；4、有银行、金融、销售、保险等相关从业经验者可优先考虑；三、公司福利：1、转正后享受无责任底薪3000-4000元，底薪按季度评估浮动，薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密津贴+绩效奖金+满勤奖+提成，月综合收入8000-15000元以上，入职即签订正式劳动合同；2、员工保障：五险一金+工龄工资+生日福利+团队建设活动+每周日固定单休+节日福利+带薪休假（婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等）；3、培训支持：提供全面业务技能培训，包含岗前培训、老员工带教、一对一辅导，并定期组织在职提升课程，助力职业能力成长；4、晋升机制：拥有透明公正的晋升通道和系统化职业发展规划：试用期-专员-组长-部门主管-部门经理；交通情况：地理位置优越，地铁直达，楼下设有公交站及生活广场，办公环境舒适宜人。我们是一支专业化团队，拥有丰富的客户资源、标准化的呼叫中心平台以及高效运作的管理团队，整体工作氛围轻松融洽。

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岗位职责：1、负责风控部门的日常运营，统筹催收团队工作，确保月度、季度及年度业绩目标的达成；2、指导团队成员通过电话、信函等方式处理信用卡逾期账户，督促客户按时履行还款义务；3、全面负责催收团队的组织建设，包括人员招聘、激励机制设计、培训培养及绩效考核工作；4、严格执行公司规章制度，监督团队成员作业流程合规性，确保催收行为依法依规开展；5、协调与其他部门的合作关系，提升团队整体执行效率，保障公司催收任务高效推进；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽；2、具备5年以上团队管理经历，其中至少3年从事催收相关工作；3、作风踏实严谨，执行力强，具有扎实的团队管理实践能力；4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和奉献意识。薪资待遇：高薪+提成+奖励+五险一金+定期团建+节假日福利工作时间：8:50--12:0013:30--18:00，法定节假日正常休息

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催收团队（高薪+五险一金+团队奖+优秀奖）一、工作内容1.统筹催收团队日常运作，制定团队工作计划并推动目标达成。2.指导团队成员通过电话沟通处理逾期账款，协助客户明确还款路径，完成欠款清偿。3.对团队成员进行过程辅导与执行监督，确保日、周、月度任务有效落实。4.建立并优化催收管理规范及业务流程，提升作业效率与合规性。5.准确传达公司政策要求，定期组织业务培训，提升团队专业能力。6.完成上级交办的其他相关工作事项。二、工作职责1.负责项目整体运营目标的实现。2.策划并落地执行运营方案，监控项目进度、成本、风险与服务质量，主导持续优化。3.承担团队人才培养与发展责任。4.具备1-3年团队管理经验者优先。三、福利待遇1.薪酬结构：浮动底薪+高额提成+星级激励+多项奖金+五险一金，提成上不封顶。基础薪资具备增长空间，综合月收入可达1W以上。2.丰富的现金类福利：工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等。3.享受法定带薪休假（含病假、婚假、年假、产假等）。4.提供岗前系统化培训（无行业经验亦可，成熟培训体系助你快速上手）。5.晋升通道透明，发展空间广阔：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人。6.团队建设多样：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练；优秀员工享海外游机会，每年一次；有机会前往各地分公司交流学习。7.公司配备微波炉（食宿自理，支持自带餐食）。四、工作时间常规时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息。五、工作地址太原市小店区金茂国际数码中心7层

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一、工作内容1.统筹催收团队管理，制定团队工作计划并推动落实，确保团队目标达成。2.指导团队成员通过电话沟通方式处理逾期账款，协助客户了解合规还款流程，促进欠款回收。3.对团队成员进行日常辅导与监督，确保日、周、月度任务指标顺利完成。4.参与建立并优化催收管理制度及标准化作业流程。5.准确传达公司相关政策，定期组织业务培训，提升团队专业能力。6.配合完成上级交办的其他工作事项二、工作职责：1.负责项目运营目标的实现；2.制定并落地执行运营方案，监控项目进度、成本控制、风险管理和服务质量，推动持续优化；3.承担项目团队人员的培养与发展；4.具备1-3年团队管理经验三、福利待遇1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+额外奖励+五险一金，提成上不封顶。基础薪资具备增长空间，综合月收入可达1W以上2.完善的现金类福利（含工龄津贴、节日补贴、绩效奖金、高温补助）3.享受法定带薪休假（病假、婚假、年休假、产假等）4.上岗前提供系统化专业培训（无需行业背景，成熟培训体系助你快速上手）公平晋升机制与广阔职业发展通道：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人5.团队建设活动丰富（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练），优秀员工享海外考察机会，每年一次，另有机会前往各地分公司参与交流学习6.公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）四、工作时间：常规时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息五、工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

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团队激励+个人激励+阶段奖励+额外奖金本岗位无销售性质，无需自主开发客户。1、受邮政银行委托，负责信用卡客户的提醒与通知工作；2、按照规范处理客户反馈问题，准确记录与客户沟通的全过程信息，提供高效、精准、专业的咨询服务；3、完整登记催收进展，及时维护逾期客户资料，跟进并推动逾期款项的回收，结合培训所学与客户进行沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作的合规性与质量；二、任职资格：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘；2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件；3、具备责任心和一定抗压能力，工作积极主动，具有良好的协作意识与团队精神；4、有银行、金融、销售或客服相关经验者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬组成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、入职即享系统化培训，零经验也可胜任，关键在于愿意学习！公司定期组织专业课程，助力员工持续提升业务水平；4、享受国家规定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、每年多次部门集体活动，不定期组织团建及外出旅游；6、健康关怀：配备日常药箱，公司免费提供各类常用药品，关心员工身心健康；四、工作时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

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工作时间：早上8:50上班，中午13:30继续，下午18:00下班，每周单休。因公司属于业务导向型，故采用单休制度。薪资结构：3K-5K底薪+提成，试用期1至3个月，若业绩达标，最快一个月可转正。员工月收入过万较为常见，整体平均薪资区间为6K-10K。福利待遇：节假日发放公司定制礼品（如中秋月饼、端午粽子等），定期组织团建活动，举办年会并设置现金红包、业绩排名奖励、抽奖礼品等多项激励与福利。

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按照业务操作规范协助银行通过合法途径开展信用卡逾期账款催收工作。（银行提供数据支持，定期更新，资源稳定可靠）通过电话沟通、信函寄送等方式提醒客户按时还款，协助维护客户在银行的信用记录。任职要求：1.年龄18-45周岁2.无犯罪记录，个人征信状况良好3.普通话标准，具备良好的沟通能力薪资待遇：1.综合月薪7K-15K，上不封顶2.缴纳五险一金，享受定期团队建设活动工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息，入职带薪培训

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团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金+大区排名奖本岗位无销售属性，无需自主开发客户。1、协助邮政银行委托方，对客户信用卡相关事项进行通知与提醒；2、按照规范处理客户异议，完整记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、准确的咨询服务；3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进账款回收情况，结合培训所学知识与客户沟通协商，严格遵循流程合规执行，保障催收工作质量；4、具备团队协作意识，积极融入集体，助力团队整体业绩提升；二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录，工作经验不限，应届毕业生亦可；2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，善于团队协作；4、有银行、金融、客服或相关从业经历者优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利体系：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、入职即享系统化带教培训，零经验可培养，定期组织专业技能提升课程，成长通道广阔；4、享受国家规定各类假期，含带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；5、年度多次部门聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备日常药箱，储备常用药品，关心员工身心健康；四、工作时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

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欢迎有经验的团队加入，福利待遇优厚1、协助银行开展金融风险防控工作，指导客户维护良好信用记录；2、通过电话联络等方式，通知并提醒银行信用卡逾期客户，了解其欠款原因，引导正确的还款方式；3、合规处理客户提出的异议，准确记录与客户的沟通内容，提供高效、专业、精准的咨询服务；4、完整登记催收进展，及时维护逾期客户信息，持续跟进还款情况，结合培训所学与客户进行有效沟通，严格遵循流程规范操作，保障催收质量；5、积极配合上级完成日常交办的其他工作任务；注：本岗位无销售性质，无需自主开发客户。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信无不良记录，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识和良好心理素质；4、具有银行、金融、销售或客服相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪资构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化岗前培训，零经验也可参与，只要您具备学习意愿！在职期间定期组织专业技能提升课程，助力员工成长；4、依法享受国家法定节假日，另设带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；5、每年多次部门集体用餐，不定期组织团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备常备药箱，免费提供各类常用药品，关心员工身心健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休时长一个半小时。【其他】公司拥有行业内具竞争力的薪酬体系，晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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1、协助银行做好金融风险防控工作，指导客户维护良好的信用记录；2、通过电话联络等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，提醒还款事项，了解欠款原因，并引导其采用合理方式解决逾期问题；3、依法合规处理客户提出的异议，完整准确记录每一次客户交互信息，提供专业、高效、精准的咨询服务；4、全面记录催收进展，及时维护更新逾期客户资料，持续跟进还款动态，结合培训所学与客户开展有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作的规范性与实效性；5、积极配合主管完成各项日常事务；注：本岗位非销售类岗位，无需自主开发客户或承担销售任务。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，条件优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力及谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具有良好的团队协作意识和心理承受能力；4、有银行、金融、销售或客服等相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化岗前培训，零经验也可上岗，只要您愿意学习！在职期间定期组织专业课程培训，助力提升业务水平；4、享受国家规定各类带薪假期，包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等；5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关心员工身心健康；四、工作时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。【其他】公司拥有行业内具竞争力的薪资体系，坚持能力导向，晋升机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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1、负责协助银行防范金融风险，指引客户维持良好信用情况；2、通过电话沟通等方式与银行不良信用卡透支债务人进行通知、提醒，及了解逾期欠款情况和协商还款正确方式；3、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程信息，为客户提供快速，准确与专业的咨询服务；4、完整记录催收状况，及时更新逾期客户资料信息并跟踪督促逾期账款还款情况，运用培训中所学知识与客户商谈，必须依据流程合规操作，确保催收质量；5、配合上级完成其他日常工作；注：本岗位不涉及销售性质，无须主动独立开发客户。二、任职要求：1、18-45岁，大专以上学历，征信无不良记录，无个人犯罪记录，优秀者可放宽要求至高中或中专，工作经验不限，应届毕业生亦可；2、普通话标准，具备良好的沟通协调能力及谈判技巧，熟悉操作电脑及办公软件；3、有责任心和一定的抗压能力，工作态度积极进取，具有良好的团队合作精神和心理素质；4、有银行、金融、销售、客服相关工作经验者可考虑优先录用；三、福利待遇：1、薪资结构：浮动底薪+全勤奖+高额提成+银行激励奖金;2、福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金）+良好办公环境和团队氛围+生日礼包+团队聚餐+节日福利+下午茶；3、入职系统化培训，无经验亦可，单您要准备好学习的心！定期为在职员工提供专业培训，提升个人业务能力；4、享受国家法定节假日，带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假；5、一年多次部门聚餐，不定期团建旅游；6、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护员工健康。四、作息时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00，午休一个半小时。【其他】本公司在行业内具有竞争力的薪酬水平，以能力为导向、公平公开晋升机制，如果您喜欢挑战高薪，我们欢迎您来尝试，加入大家庭之中。公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心

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早8:50上班，晚6点下班，中午1:30返岗，周末单休（因属业务型公司，故为单休制）。薪酬结构为3K-5K底薪加提成，试用期1至3个月，若业绩达标最快一个月即可转正。员工月收入过万较为常见，整体平均薪资区间为6K-1W。节日享有公司福利，如中秋节送月饼、端午节送粽子，以及公司定制礼盒礼品等。另设团队建设活动、年度晚会奖品福利、现金红包及业绩排名奖励等多项激励。

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郭女士

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欢迎有经验的团队加入，福利待遇优厚1、协助银行开展金融风险防控工作，指导客户维护良好信用记录；2、通过电话沟通等形式，联系银行逾期信用卡持卡人，进行还款提醒、情况了解及协商合理的还款方案；3、依法合规处理客户提出的异议，准确记录与客户的沟通内容，提供高效、专业、精准的咨询服务；4、完整登记催收进展，及时维护逾期客户信息并持续跟进还款动态，结合培训所学与客户有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作质量；5、积极配合上级完成其他日常事务性工作；注：本岗位无销售任务，无需自主开发客户资源。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和心理素质；4、具有银行、金融、销售或客服相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪资构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化岗前培训，零经验也可上岗，只要你具备学习意愿！在职期间定期组织专业能力提升培训，助力员工成长；4、享有国家规定的法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、每年多次部门集体用餐，不定期组织团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备日常药箱，储备各类常用药品，贴心守护员工身体健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休时长一个半小时。易上手的工作内容+丰厚提成+轻松小游戏+惬意下午茶+全面福利=银河员工的日常团队氛围温馨融洽，收入可观，发展机会多，入职门槛低，诚邀您的加入！公司地址：金茂国际数码中心太原小店区金茂国际数码中心B座7楼

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岗位职责:1.负责AI自习室的教育咨询工作，为学员提供专业化的学习规划与指导2.参与教育培训项目的组织与执行，优化学员的学习过程与成效3.协同团队协作，持续提升教学服务的专业水平与实施效果任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接学员及内部成员2.热爱教育事业，积极学习并掌握新兴教育工具与教学模式3.工作踏实负责，能按时推进各项任务，保障教学服务的有序运行

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李先生

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欢迎有经验的团队加入福利待遇优厚1、负责协助银行防范金融风险，指引客户维持良好信用情况；2、通过电话沟通等方式与银行不良信用卡透支债务人进行通知、提醒，及了解逾期欠款情况和协商还款正确方式；3、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程信息，为客户提供快速，准确与专业的咨询服务；4、完整记录催收状况，及时更新逾期客户资料信息并跟踪督促逾期账款还款情况，运用培训中所学知识与客户商谈，必须依据流程合规操作，确保催收质量；5、配合上级完成其他日常工作；注：本岗位不涉及销售性质，无须主动独立开发客户。二、任职要求：1、18-45岁，大专以上学历，征信无不良记录，无个人犯罪记录，优秀者可放宽要求至高中或中专，工作经验不限，应届毕业生亦可；2、普通话标准，具备良好的沟通协调能力及谈判技巧，熟悉操作电脑及办公软件；3、有责任心和一定的抗压能力，工作态度积极进取，具有良好的团队合作精神和心理素质；4、有银行、金融、销售、客服相关工作经验者可考虑优先录用；三、福利待遇：1、薪资结构：浮动底薪+全勤奖+高额提成+银行激励奖金;2、福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金）+良好办公环境和团队氛围+生日礼包+团队聚餐+节日福利+下午茶；3、入职系统化培训，无经验亦可，单您要准备好学习的心！定期为在职员工提供专业培训，提升个人业务能力；4、享受国家法定节假日，带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假；5、一年多次部门聚餐，不定期团建旅游；6、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护员工健康。四、作息时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00，午休一个半小时。【其他】本公司在行业内具有竞争力的薪酬水平，以能力为导向、公平公开晋升机制，如果您喜欢挑战高薪，我们欢迎您来尝试，加入大家庭之中。公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金+大区排名奖本岗位无销售属性，无需自主开发客户。1、负责跟进邮政银行委托项目，对客户信用卡相关事项进行通知与提醒；2、按规范处理客户提出的异议，完整记录与客户的沟通内容，提供高效、准确、专业的咨询支持；3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户信息，持续追踪还款动态，结合培训所学与客户沟通，严格遵循流程合规作业，保障催收成效；4、具备团队协作意识，积极营造凝聚力，助力整体业绩提升；二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录，不限经验，应届生亦可报名；2、普通话清晰，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，能承受一定工作压力，态度端正，具备良好的协作能力；4、有银行、金融、客服、销售类从业经历者优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、员工福利：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+每日下午茶；3、提供入职系统培训，零基础可学，重视学习意愿！定期组织专业课程，助力员工能力成长，晋升通道广阔；4、享受国家规定节假日，带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假；5、每年多次部门聚餐，不定期开展团建活动与外出旅游；6、健康保障：配备日常药箱，公司承担全部常用药品供应，关心员工身心健康；四、工作时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00，地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

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