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通信工程施工文员，熟练使用CAD及办公软件如表格、Word等，持有驾照并能熟练驾驶，具备良好沟通能力，思维敏捷，适应加班工作安排

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李先生

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岗位职责:1.主导通信工程项目从规划到交付的全流程，保障项目按期推进并满足质量要求。2.统筹安排项目团队工作，确保各成员清晰理解项目目标与具体任务。3.主动对接客户需求，推动项目成果精准落地，提升客户满意度。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队领导能力，能有效驱动团队完成既定目标。2.拥有优秀的沟通协调技巧，能够及时应对和解决项目执行中的各类问题。3.适应高强度的项目管理工作节奏，具备较强的组织规划与时间管控能力。

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李先生

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客服专员，负责自营闲鱼/淘宝/拼多多店铺的客户服务，通过电脑打字回复并处理网店相关消息。1.身体健康，性别不限，学历不限，年龄20岁至38岁。2.具备基本的电脑打字能力。3.思维敏捷，积极进取。工作时间：1.白班8:00—16:302.夜班16:00—24:00（夜班享有车费补贴）需能适应倒班安排。薪资待遇：无责任底薪2000元+提成=综合收入3000-6000元每周休息一天，法定节假日调休，无需连续上大班，缴纳五险。

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李先生

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岗位职责负责平安高净值客户及存量客户的日常服务维护与后续跟进工作[岗位优势]1.配备专属线上助理，辅助完成客户线上运营与维护2.全面开通金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等业务；普惠：贷款服务；寿险：保险相关业务办理任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查2.具备两年以上金融或保险行业从业经验者优先考虑3.普通话流利，具备良好的沟通协调能力福利待遇:①底薪3000元，工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主作业时间②收入构成=底薪+提成+续期佣金+方案奖励，综合收入可达9k以上③无需自主开拓新客户资源（不需动用个人人脉关系）

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常女士

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岗位职责:1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答;2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案:3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;4)部分技能关课程研发、培训任职要求:学历:大专及以上学历。1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验:(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等);2)本地生活经验3年以上;3)善于沟通协作，执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力;4)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分，分数不达标，不子高专定级;2.3职位优势:1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化2)基础收入+销售收入，销售收入多做多得2.4福利待遇:1)基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成,及基础销售考核要求;2)销售收入根据实际业绩达成情况进行计算;3)综合福利保障(公司缴纳)；4)节假日福利(视具体情况而定)；5)入职公司全额交商业险一份，五险一金。

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郭女士

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【岗位职责】负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作【岗位优势】1.配备专属线上助理，辅助开展客户线上维护2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作平安普惠：可办理贷款业务平安寿险：可开展相关保险服务任职要求1.年龄25-45周岁，本科及以上学历（大专条件优秀者可适当放宽），学信网可查2.具备两年以上金融或保险行业从业经验3.普通话流利，形象良好，气质出众福利待遇：①底薪4300～6200（根据面试结果确定）工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主经营时间②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上③客户资源为存量老客户，精准稳定，无需自行开拓新客户（无需动用个人人脉资源）2025新版基本法激励政策：佣金达500，额外发放800新人津贴佣金达1500，额外发放1500新人津贴佣金达2500，额外发放2500新人津贴佣金达5000，额外发放5000新人津贴佣金达10000，额外发放10000新人津贴工作地点：沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山

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常女士

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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徐女士

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待遇1.试用期1-2个月（2000元）2.转正后月薪3000-6000元3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展要求：1.年龄18-40周岁，学历不限，具备幼师或销售相关经验者优先2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3.具备良好亲和力，有耐心，性格积极乐观，善于沟通4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员建设及培训工作其它待遇：1.晋升机制：以能力为核心考核标准，不看关系不讲人情，能者上位每年提供至少三次晋升及调薪机会，晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.享受超长带薪年假3.业绩突出者享有额外奖金激励4.节日福利齐全，重大节日均发放专属礼品或补贴5.家庭无忧计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程；直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保险6.表现优异者可获海南精英游或海外游奖励资格7.每年组织国内外团队旅游活动职责：1.邀请家长参与周末举办的试听课活动2.为学员家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源联系人：于

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，挖掘并拓展转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成试听课环节的签单支持工作三、薪酬待遇:1.提供带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时，春节享受超长假期，放假超过15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织公费旅游+提供免费住宿+生日及节日福利四、岗位要求:1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作三、薪酬待遇：1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利四、岗位要求：1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

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谢先生

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工作内容喜欢孩子，具备亲和力，耐心解答家长问题，邀请家长携孩子参与试听课，一对一沟通消除家长疑虑，协助家长完成报名缴费，为孩子办理入学相关手续。薪资待遇底薪2500+绩效+奖金，年底享有奖金分红。正式入职即缴纳五险一金，实行内部晋升机制，组织公费团建活动，配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习。

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护与学生家长的良好沟通关系4.负责排课安排、插班办理及试听等相关教务事务三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月即可组建团队3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续放假超过15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋每周绩效奖励5.福利支持：公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日专属福利四、岗位要求:1.欢迎素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助签订实习或就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护与学生家长的良好沟通关系4.负责排课安排、插班办理、试听协调等教务相关工作三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险工作时间：9:30-18:30，午休2小时春节享受超长假期，连续休息超15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股份分红＋每周绩效奖励5.福利项目：公司组织公费旅游，享有生日与节日专属福利四、岗位要求:1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助签订实习或就业协议2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和语言表达能力，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。【福利待遇】：1、五险一金+各项免费补充医疗保险2、过年小年开始休息，到初十3、年底分红，股份分红4、团队氛围融洽，公费旅游团建5、各项奖金、子女免费学习等。【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取新生源，通过线上电话/微信日常维护，组织周末家长及学员参加线下试听课程；2、为家长与学员提供一对一顾问式服务，解答其关于孩子学习的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询及周末试听课的接待与统筹安排；4、持续服务家长群体，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍机会。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供系统培训；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好；4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力；5、能服从公司工作安排，理解基本职业规范与道德准则，具备发展潜质的青年人才。【薪资待遇】薪资构成：底薪2500+提成+奖金。【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队；2、保险保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持；3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休；4、春节享受超长假期，共计15天；5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包）；6、团队氛围积极向上，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动；7、员工子女可免费学习机构课程

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谢先生

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1.工作内容主要负责，招聘、面试、培训，入，离职办理公司提供招聘账号2.薪资待遇工作时间底薪2500+，加提成双休，法定休五险一金早九晚五3.要求如下年龄******，学历大专及以上，从事1年以上人力资源工作，招聘，面试，培训经验1年以上，形象好，男女不限，沟通能力强，工作态度认真

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谢先生

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，目前在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成选班与报名流程3.维护良好的家校关系，积极挖掘并拓展家长转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作三、薪酬待遇1.入职即享系统培训，提供无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升机制：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理3.保险福利：缴纳五险一金，享有免费团体保险，另为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时；春节享受超长假期，连续休假超15天4.薪酬构成：13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金5.员工福利：公司组织公费旅游，享有生日及节日礼品等关怀待遇四、岗位要求1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习或就业协议签订2.需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作三、薪酬待遇：1.入职带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶2.晋升机制：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理3.保险福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时，春节享受超长假期，连续休假超15天4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金5.员工福利：公司组织公费旅游，享有生日礼金与节日礼品四、岗位要求：1.接受综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签署2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑

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谢先生

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工作地点：抚顺招聘职位：课程顾问待遇1.试用期1-2个月2.转正后4000-6000元3.转正后按能力定向培养，讲师或团队主管方向。要求：课程顾问：1.*******，学历不限，有幼师或当兵经历优先2.热爱教育行业，喜欢与小孩子相处3.有亲和力，有耐心，性格开朗，沟通能力强4.有晋升潜质，本岗位是销售经理的储备，公司从（0）开始培养，晋升后负责团队行政管理，人员建设以及员工培训其它待遇：1.晋升空间：只要能力强，不拖关系不靠人情，能力够用就上位每年至少三次晋升，调薪机会，储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2.超长年假3.额外奖金：业绩好有额外奖励4.节日福利：重要节日都有福利5.家庭无忧计划：入职两年以上员工孩子免费学英语直系亲属（父母，孩子，配偶）补充医疗保险6.优秀员工有机会参加海南精英游或海外精英游7.每年国内外旅游职责：1.邀请家长参加周末的试听课活动2.为学员和家长提供一对一顾问式服务，解答家长关于孩子教育方面的疑问，完成招生工作3.做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排4.服务好家长，维系好客户，拓展转介绍资源

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谢先生

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