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【主要职责】：1、负责公司抖音短视频出镜及直播工作；2、借助抖音平台对公司产品进行功能亮点讲解，推动产品推广与营销活动落地；3、开展粉丝用户的线上互动与关系维护，提升粉丝关注度与粘性；及时回应粉丝咨询，营造活跃的直播氛围，延长用户观看时间，引导下单转化，解决用户疑虑促成成交；4、协同运营团队，参与策划重要营销节点的直播方案与内容规划，通过直播间展示产品信息，实施互动引导并实现销售转化，完成既定业绩目标；5、持续复盘直播表现，积极反馈优化建议，配合团队迭代直播内容，提升用户留存与参与度。【任职要求】：1.表达清晰，形象良好；2.具备出色的沟通表达与临场反应能力，普通话标准，执行力强，富有自我驱动力；3.熟悉抖音直播形式或具备直播带货相关经验者优先；4.学习意愿高，责任心强，能承受工作压力；5.可接受下午及夜间工作时段，有快消品类主播经历者更佳。

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邓先生

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一、销售岗位职责：1、按要求达成销售目标，为客户提供主动、热情、自然且得体的服务体验。2、熟练掌握公司产品，负责商品的试吃推广、切割分装、陈列整理及收银等门店日常运营工作。二、销售岗位要求：1、热爱烘焙行业及销售工作，注重个人形象与卫生习惯；2、具备良好的沟通与协调能力；3、具有团队合作精神，严格遵守并尊重公司各项规章制度，服从工作安排；4、男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，形象气质良好；5、统招本科及以上学历者优先考虑。三、销售岗位待遇：1、底薪5000元起，另享提成；2、缴纳五险一金；3、享受带薪年假、带薪培训等福利待遇。

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一、销售岗位职责：1、按标准达成销售目标，为顾客提供主动、热情、自然且得体的服务体验。2、掌握公司产品知识，负责商品的试吃推广、切割摆盘、陈列整理及收银等门店日常运营工作。二、销售岗位要求：1、热爱烘焙行业与销售工作，重视个人形象与卫生习惯；2、具备良好的沟通表达与协调能力；3、具有团队合作精神，严格遵守并尊重公司各项规章制度，服从工作安排；4、男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，形象良好，气质出众；5、统招大专及以上学历。三、销售岗位待遇：1、底薪5000元起；2、缴纳五险一金；3、享受带薪年假、带薪培训等福利待遇。

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工作内容：官方大平台业务，公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式告知客户可参与的活动及享有的福利；公司配备标准话术，内容简洁明了，按提示沟通即可；任职要求：1、年龄18—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格开朗，亲和力佳，语言表达清晰，具备良好的沟通与协调能力3、积极主动，富有工作热情，具有团队协作精神薪资福利待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合收入4000—8000元上班时间：9:00-18:00，每周灵活安排休息，法定节假日正常带薪休假企业文化：新人入职享有完善的培训体系，职业发展路径清晰明确。每逢节日及员工生日，公司均准备礼品、举办庆生会等福利活动；定期组织聚餐、下午茶等团建活动；团队氛围融洽，同事间互助协作，凝聚力强，重视人才成长，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔晋升。期待你的加入！

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吴女士

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工作内容：官方大平台业务，公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式告知客户可参与的活动及享有的福利；公司配备标准话术，内容简洁明了，按流程沟通即可；任职要求：1、年龄18—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格开朗，亲和力佳，具备较强的表达能力和沟通协调能力3、积极主动，富有工作热情，具有团队协作精神薪资福利待遇：无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入4500—10000元上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时每周灵活安排休息，法定节假日正常享受带薪休假企业文化：完善的新人培训机制，晋升路径清晰透明。每逢节日及员工生日均有礼品、庆生会等福利，定期组织聚餐与下午茶活动；同事间关系融洽，协作紧密，团队凝聚力强，注重内部人才培养，95%的管理岗位由一线员工晋升而来

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工作内容：官方大平台业务，公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式告知客户可参与的活动及享有的福利权益；公司配备标准话术，内容简洁明了，按提示沟通即可完成任务；任职要求：1、年龄18—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责2、性格积极乐观，亲和力佳，表达清晰，具备一定的沟通与协调能力3、热爱工作，具有团队协作精神薪资福利待遇：无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入4500—10000元上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时每周灵活安排休息，法定节假日正常带薪休假企业文化：新人入职享有系统化培训，晋升路径清晰透明。每逢节日及生日均有礼品赠送、庆生会等福利活动，定期组织团建聚餐、下午茶时光；团队氛围融洽，同事间互助友爱，企业重视人才发展，95%的管理岗位由内部员工晋升产生

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岗位职责：1、负责公司调解中心的体系建设，涵盖团队搭建、渠道拓展等方面，对整体业绩目标达成承担直接责任；2、承接银行、消费金融、互联网金融及其他金融机构委托的逾期账款调解任务，独立开展法律催收处置工作，包括涉诉风险研判、与司法部门对接沟通，制定有效处置策略，推动客户履行还款义务；3、掌握司法调解、诉前保全及诉讼全流程的相关政策法规，持续完善调解与诉前保全的操作流程和管理规范，并组织落地执行；4、监督并提升团队作业效率，跟踪成员改进情况，保障团队稳定高效运作与能力持续提升；5、主动在工作中输出优化建议，推动流程改进与效能提升；任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上大型调解机构从业经历，具有丰富的团队管理实践经验；2、熟悉银行、保险、小额贷款、助贷类企业案件的法律诉讼模式与调解方法，拥有调解中心、律师事务所、仲裁机构或司法系统资源者优先考虑；3、了解民商事纠纷诉前调解、财产保全等司法程序；4、具备良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力，能够带领团队高质量完成调解任务。加分项具备以下领域工作经验：互联网金融

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赵女士

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岗位职责：1、主导公司调解中心的体系建设，涵盖团队搭建、渠道拓展等方面，对整体业绩目标达成负责；2、承接银行、消费金融、互联网金融及各类金融机构委托的逾期账款调解任务，独立开展法律催收处置工作，包括涉诉风险评估、与司法机关对接沟通等，制定有效处置方案，推动客户履行还款义务；3、掌握司法调解、诉前保全及诉讼全流程的相关政策法规，持续完善调解与诉前保全的操作流程和管理制度，并推动落地执行；4、监督并提升部门运作效率，跟踪员工改进情况，保障团队稳定高效运行与持续成长；5、主动参与流程优化，结合实际工作提出可行性改进建议，提升整体作业质量与效能。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上大型调解机构从业经历，具有丰富的团队管理实践经验；2、熟悉银行、保险、小额贷款、助贷平台等机构案件的法律诉讼模式与调解策略，拥有调解中心、律师事务所、仲裁机构或司法系统资源者优先考虑；3、了解民商事纠纷诉前调解、财产保全等司法程序；4、具备优秀的沟通协调能力与独立处理问题的能力，能够带领团队高效完成各项调解考核指标。加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融

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