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作内容： 负责协助总经理处理日常行政事务，包括协调行程、回复邮件等，同时辅助总经理完成各项决议和文件。 主要职责： -负责总经理行程安排，确保与其保持良好的沟通与协调。 -参与组织和执行各项决议，协助总经理完成各项文件撰写和修改。 -协助总经理与外部合作伙伴和客户保持联系，并处理相关事宜。 -完成总经理交办的其他临时性工作。 职位要求： -本科以上学历，行政管理、商务类或具备相关背景知识。 -具备良好的沟通技巧，具备较强的组织协调能力。 -熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力。 -具备良好的保密意识，能够确保文件和信息的安全。 -具备良好的时间管理能力，能够熟练处理各种突发事件。出差，商务接待，

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赵先生

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刘昕辉

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“我们是一家专注于新零售平台的深度运营服务商，致力于为多多买菜/美菜等平台的优质供应商，提供包括资金周转、增长陪跑、数据分析在内的综合解决方案，帮助合作伙伴提升经营效率。”职位描述：我们正在寻找对社区团购及B2B生鲜平台生态有深刻理解的你。如果你曾在多多买菜、美菜、美团优选等平台从事招商、运营或供应商管理工作，深谙平台规则与供应商的“账期之痛”，那么这个角色将为你提供一个全新的舞台。在这里，你将不再受限于原有岗位的框架。你的核心工作是将对行业的理解与人脉资源，转化为切实可行的供应链金融解决方案，直接为平台上的优质供应商解决最急迫的资金周转难题，从而获得远高于传统岗位的价值回报。我们期待的你：1.拥有1-3年相关平台招商、运营或商务拓展经验，熟悉供应商管理流程。2.对数据敏感，具备出色的沟通与资源整合能力。3.对创新商业模式有热情，有强烈的成就动机和创业精神。

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苏女士

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朋友们，还在为工作发愁吗？机会来了！公司缺人才，你缺平台，不如一起携手前行，实现双赢！收入可观，未来可期，蛇年一起冲！①薪资待遇：底薪：针对具备同行业2年经验的优秀人才，提供无责任底薪8000元以上，叠加独家带看奖励、独家成交奖励，每单额外绩效2000元+工龄工资佣金比例高达70%（月度人均收入6-8万，表现优异者月入最高达35万+）年终奖+健全的晋升通道+五险一金+月度激励+季度激励+团队建设活动月度人均开单率超75%缴纳北京社保，入职即享五险一金办公选址高端写字楼，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！公司配备系统化培训体系，课程覆盖从零基础入门到各阶段能力提升，全程助力成长。2024年计划内部培养12位经理、3位总监，岗位全部内升，不外聘，不唯资历，只看能力，给你充分施展才华的空间！②岗位职责：1. 带领客户实地考察房源，参与商务洽谈，在明确客户意向后推动合同签署并完成交易流程；2. 开拓新客户资源，同时维护已有客户关系；3. 承接各渠道客户咨询，做好接待与跟进服务；4. 深入了解客户需求，高效匹配合适资源。③任职条件：1. 年龄18-38岁，性别不限，大专及以上学历，非大专但综合能力突出者可适当放宽，经验不限；2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与自主学习能力；3. 性格积极阳光，能承受工作压力，有明确目标感；4. 高度责任心，服务意识强，执行力出色，具备团队协作精神。北京智信房地产，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽，专注高端一手新房销售，业务覆盖全北京范围，不涉及二手房及租赁，告别行业恶性竞争。公司自设新媒体运营团队，通过线上精准引流，持续输送高质量、高转化意向客户，提升作业效率，避免无效投入。作为南城规模领先的新房销售企业，我们诚邀您的加入！给我们一个机会，也给自己一次提升生活质量的可能，机遇难得，期待与您同行！

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李女士

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李女士

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岗位职责:1. 策略制定：规划商业地产项目的新媒体整体运营方向，明确目标人群、内容定位及传播渠道布局（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等）。2. 内容管理：主导内容创意与产出，覆盖图文推送、短视频、直播、视觉海报等多种形式，内容需围绕项目招商进展、品牌活动、商户资讯、消费热点等核心信息展开；品牌全渠道新媒体运营：统筹品牌对内对外新媒体体系搭建与运营，完成从0到1的账号体系建设，依托精准内容策略与运营动作，实现品牌声量与用户留存双提升。3. 平台运维：负责各大新媒体平台的日常运营管理，包括内容更新、互动回复、数据跟踪，持续提升账号活跃度与粉丝忠诚度。4. 活动协同：结合项目重要节点（如开业、周年庆、主题展览），策划并落地线上新媒体活动（如抽奖互动、打卡挑战、直播探店），实现线上线下联动，增强客流导入与品牌认知。5. 数据分析：定期收集并解读运营数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），形成分析报告，并基于数据反馈优化运营方案，提高传播效能与转化水平。6. 资源拓展：开发并维护与行业KOL、媒体机构及跨行业品牌的协作关系，通过联合推广、内容共创等形式扩大项目影响力。7. 团队协作：带领新媒体团队，合理分配任务、设定目标，提供专业指导与绩效评估，确保团队高效运转。任职要求1. 学历要求：一般需本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具有3年以上新媒体运营相关工作经验，有地产领域从业背景者优先，具备团队管理经历者更佳。3. 能力要求：具备出色的文案创作能力，熟练掌握新媒体运营工具及各平台规则，拥有数据分析意识与市场洞察力。4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持高效输出，富有团队协作精神。

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宣女士

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大小周，介意勿扰！！！！1.负责抖音与快手店铺的日常运营维护，确保店铺平稳运行，完成商品上下架及店铺排名优化等相关工作；2.统筹管理店铺商品布局、品类结构及整体视觉形象，提升用户体验；3.对店铺各项运营数据进行分析，实现数据驱动型精细化运营；4.结合平台活动节奏制定有效运营策略，提升店铺曝光、点击率、访问量及转化效果；5.具备问题识别与解决能力，能及时应对并处理运营过程中的各类突发情况；6.联动主播资源，推进主播代播合作的拓展与落地；7.高效执行上级交办的任务，协同其他部门完成跨部门协作工作。任职要求：1.具备3年以上抖音或快手店铺运营经验，统招大专及以上学历；2.性格积极外向，责任心强，做事细致，可接受夜间临时应急处理，具备良好的团队协作精神，工作主动性强，态度端正。

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定女士

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薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰定期团建聚餐试用薪资：4000元/月岗位职责：1.通过网络渠道开发客户，电话跟进公客池资源，维护老客户关系，业绩达标即可拥有专属客户资源2.公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案3.每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推荐4.实地带领客户前往售楼处看房，全程跟进服务，推动交易顺利完成5.熟悉商业地产相关政策法规，持续关注行业动态与市场变化趋势任职要求：1.年龄25-35岁，重视实战能力，具备1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）3.有二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用4.熟知商业地产政策及相关行业规范，了解当前房地产市场运行情况5.积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力；认同团队协作文化，具备互助精神和集体荣誉感岗位福利：月度团建享万元现金奖励，季度及年度团建活动丰富，日常带看发放购物卡与现金激励，成交奖励5-60万元现金，部分项目另有实物奖励，节假日享受物资福利，无责底薪保障，带薪年假，日常可灵活调休商铺销售行业平均年收入约30w-40w，用心投入可达50w-80w，优秀人才年收入可达100w-300w商铺领域并非短期暴利行业，而是长期积累实现财富跃升的赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励奖励奥迪奔驰，定期团建聚餐试用薪资：4000元/月岗位职责：1. 通过网络渠道开发客户并电话跟进公客池资源，维护老客户关系，能力达标者客户资源归个人所有2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配理想资产方案3. 每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推介4. 实地带领客户前往售楼处看房，积极推动交易达成5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态与市场发展趋势任职要求：1. 年龄25-35岁，重视实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）3. 具备二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用4. 掌握商业地产及相关政策知识，熟悉本地房地产市场现状5. 积极进取，具备强烈收入目标感，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力；认同团队协作文化，乐于互助，富有集体荣誉感岗位福利：月度团建万元现金奖励，季度及年度团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交享5-60万现金奖励，部分项目另有实物奖励，节日福利物资齐全，无责底薪保障，享受带薪年假，日常可灵活调休。行业收入参考：商铺销售岗位平均年收入约30w-40w踏实努力者年收入可达50w-80w优秀人才深耕发展可实现年入100w-300w商铺销售并非短期逐利行业，而是长期沉淀后实现高回报的赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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薪资范围：25000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰、定期团建聚餐岗位职责：1. 通过网络渠道开发客户，并进行电话跟进，维护老客户资源，能力达标者客户资源可自主掌控；2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需依据客户需求，运用专业能力为客户精准匹配优质资产；3. 每日通过电话及线上方式与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推荐；4. 实地带领客户前往售楼处看房，积极推动交易达成；5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势任职要求：1. 年龄25-35岁，注重实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关从业经历者优先；2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3. 具备二手房、商业地产销售经验或资产配置背景者优先录用；4. 掌握商业地产相关政策及行业资讯，熟悉本地房地产市场状况；5. 积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，具备抗压能力，认同团队协作文化，乐于互助共享岗位福利：月度团建万元现金奖励，季度与年度团建活动，日常带看购物卡及现金激励，成交奖励5-60万现金及部分项目实物奖励，节假日礼品福利，无责任底薪，带薪年假，日常可灵活调休。商铺销售行业平均年收入约30w-40w，踏实努力者可达50w-80w，优秀人才年收入可实现100w-300w。商铺领域并非短期暴利行业，而是适合长期深耕、稳健致富的赛道，既嘉奖思维敏捷、视野开阔的精英，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资客群，在实现财富增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养。

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薪资范围：25000-40000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20万、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰团队活动：定期团建聚餐岗位职责：1.通过网络渠道开发客户，并以电话形式跟进公司分配资源，维护老客户关系，业绩达标后客户资源可归属个人；2.公司覆盖北京全部17个行政区，代理60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案；3.每日通过电话及线上工具与客户沟通，深入了解公司代理的商铺产品，提供专业的分析与推介服务；4.实地带领客户前往售楼处看房，全程跟进服务，推动交易顺利完成；5.熟悉商业地产相关政策法规，掌握市场动态与行业趋势，具备独立判断能力任职要求：1.年龄25-35岁，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景，能力优先于学历；2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3.具备二手房、商业地产销售经验或资产配置相关经历者优先考虑；4.熟悉商业地产政策及行业规范，了解当前房地产市场运行情况；5.积极进取，渴望高收入，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力，具备良好抗压能力。认同团队协作文化，乐于互助共享，富有集体荣誉感岗位福利：月度团建享万元现金奖励，季度与年度组织团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交可获5-60万元现金奖励，部分项目设有实物奖励，节假日发放福利礼品，享受无责任底薪、带薪年假及灵活调休制度行业收入参考：商铺销售从业者年均收入普遍在30万-40万元，踏实努力者可达50万-80万元，优秀人才年收入可实现100万-300万元。商铺领域并非短期逐利行业，而是长期积累、厚积薄发的高价值赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。在此平台，将有机会对接高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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岗位职责：1.公司覆盖北京17个行政区，代理60余处商铺项目，依据客户需求精准推荐匹配的优质资产；2.通过网络渠道开发并电话跟进公客池客户，同时维护老客户关系，保障客户需求及时响应；3.日常以电话及线上方式与客户交流，全面掌握公司代理的商铺资源，提供专业化的分析与讲解；4.实地陪同客户考察售楼现场，积极推动交易达成；5.熟悉商业地产相关政策与市场趋势，为客户传递准确的市场信息。任职要求：1.年龄******，综合素质强，学历条件优异；2.具备房地产买卖或商业销售相关经验者优先考虑；3.对商业地产领域有深入理解与浓厚兴趣，能持续跟踪并掌握市场变化；4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应高强度工作节奏；5.目标感强烈，品行端正，踏实勤奋，具备较强的抗压能力。岗位福利：1.月度团建活动，万元现金奖励，季度及年度团队建设；2.多样化现金激励，购物卡发放；3.成交后享5-60万现金提成，部分项目另设实物奖励；4.节假日发放实物福利；5.无责任底薪保障，享受带薪年假及灵活调休制度。

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岗位职责：社保类型: 五险一金提成方式: 销售额提成奖金补贴: 交通补助、全勤奖、带看奖100-500元，带看购物卡，成交现金奖5-20W，成交物质奖励奖励奥迪奔驰，定期团建聚餐岗位职责:1. 通过网络渠道开发客户，并电话跟进公客池资源，维护老客户关系，能力达标者客户资源归属个人；2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需依据客户需求，结合专业能力为客户匹配合适资产配置方案；3. 每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司所代理的商铺产品信息，提供专业讲解与分析；4. 实地陪同客户前往售楼处看房，推动交易流程顺利进行；5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态与市场发展趋势任职要求:1. 年龄25-35岁，注重实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先；2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3. 具备二手房、商业地产销售经验，或涉足过资产配置相关工作者优先录用；4. 熟知商业地产及相关行业的政策导向，掌握本地房地产市场现状；5. 积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，具备吃苦精神和一定抗压能力。公司倡导雁阵文化，重视团队协作，成员间互帮互助，氛围和谐融洽岗位福利:月度团建万元现金奖，季度团建，年度团建、现金奖励，日常带看购物卡、现金激励，成交后享5-60万现金奖励，部分项目配套物质奖励，节日礼品福利，无责任底薪，带薪年假，日常可灵活调休商铺销售行业平均年收入约30w-40W踏实从业者可达50w-80w优秀人才深耕发展可实现100W-300W年收入商铺领域并非短期暴利行业，而是长期积累、厚积薄发的高价值赛道，既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资人群，在实现收入跃升的同时，个人眼界、格局与专业素养将获得全面提升！

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岗位职责：1. 公司代理覆盖北京17个行政区域内的60余处商铺项目，依据客户实际需求精准匹配合适资产；2. 通过网络渠道开发并电话跟进公客池客户，同时维护老客户关系，保障客户需求及时响应；3. 日常以电话及线上方式与客户交流，熟练掌握公司所代理的商铺产品信息，提供专业解读与推荐；4. 实地陪同客户考察售楼现场，积极推动交易达成；5. 熟悉商业地产相关政策与市场趋势，为客户提供准确的行情分析与建议。任职要求：1. 年龄******，能力突出，学历背景良好；2. 具备房地产买卖或商业销售相关经验者优先考虑；3. 对商业地产领域有深入理解与浓厚兴趣，能快速掌握行业动态；4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应一定工作压力；5. 目标感强，品行端正，勤奋务实，具备较强的抗压与执行能力。岗位福利：1. 月度团建活动，万元现金奖励，季度及年度团队建设支持；2. 多项现金激励，购物卡发放；3. 成交奖励5-60万元不等，部分项目额外配备实物奖励；4. 节假日享受实物福利待遇；5. 无责任底薪保障，享有带薪年假，并提供灵活调休机制。

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岗位职责：1.策略规划：制定商业地产项目的新媒体整体运营方案，明确目标人群、内容主线及传播渠道布局（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等），构建可持续的内容生态。2.内容运营：主导内容创意与制作，覆盖图文推送、短视频、直播、视觉海报等多种形式，内容需融合项目招商进展、品牌活动、商户资讯及消费热点等关键信息；品牌全媒体运营管理：统筹品牌在新媒体端的内外矩阵运作，完成从0到1的体系搭建，依托精准内容策略与高效执行手段，实现品牌声量与用户留存双提升。3.平台管理：负责各大新媒体平台的日常运营维护，包括内容发布、互动回复、数据跟踪，持续优化账号活跃表现与粉丝忠诚度。4.活动联动：结合项目重要节点（如开业仪式、周年庆典、主题展览），策划并落地线上新媒体活动（如互动抽奖、打卡挑战、直播探店），实现线上线下协同引流，增强客流转化与品牌认知。5.数据驱动：定期收集并分析运营指标（如阅读量、互动率、粉丝增长率、转化效果等），形成数据报告，并据此优化内容节奏与传播策略，提升整体运营效能。6.资源合作：开拓并维系与行业KOL、媒体机构及跨领域品牌的数字媒体合作，通过联合推广、内容共创等形式扩大项目传播覆盖面。7.团队管理：带领新媒体团队开展日常工作，合理分配任务、设定目标，提供专业指导与绩效评估，确保团队高效运转与目标达成。任职要求：1.学历背景：一般要求本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有3年以上新媒体运营相关工作经验，有地产行业从业经历者优先，具备团队管理经验者更佳。3.技能要求：具备出色的文案创作能力，熟练掌握主流新媒体工具与平台操作，拥有数据分析思维及市场洞察力。4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能在高强度工作环境下保持稳定输出，富有团队协作意识。

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大小周休息，介意者请勿打扰！！！！根据市场需求及行业动态，挖掘或开发适配产品，并负责产品全生命周期的运营管理。1、持续跟踪保健品、营养品、护肤品领域市场动态，敏锐捕捉行业趋势与热点信息。2、深入调研用户需求，具备打造热销产品的能力，发掘具有增长潜力的细分品类。3、维护并管理供应商关系，主导对接与商务谈判，优化采购成本，争取有利供货政策与价格支持；4、掌握化妆品及保健品类市场动向，分析消费者行为变化与流量趋势，制定创新性营销策略，提升产品市场匹配度；5、监控市场价格波动，灵活调整产品组合与定价机制，及时收集并反馈市场最新情报；任职要求：1.大专及以上学历，具备三年以上相关品类及行业采购工作经验；2.熟悉产品管理全流程操作；3.了解滋补类目供应链体系，熟悉滋补类产品特性，拥有丰富的行业资源及品牌合作经验者优先；4.具备较强的消费者需求洞察力。

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社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20万、物质奖励（含奥迪奔驰奖励）定期组织团建聚餐岗位职责：1.通过网络渠道开发客户资源，使用电话跟进公客池中的潜在客户，维护老客户关系，能力达标者可拥有专属客户资源；2.公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配合适的商业资产配置方案；3.每日通过电话及线上方式与客户沟通，深入了解公司所代理的商铺产品信息，并为客户进行专业讲解与分析；4.实地带领客户前往售楼处看房，积极促进交易进程，推动签约成交；5.持续关注商业地产相关政策法规，掌握行业动态与市场发展趋势任职要求：1.年龄25-35岁，更看重实际能力而非学历背景，具备1年以上房地产买卖经验或商业销售相关从业经历者优先；2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）；3.有二手房、商业地产销售经验或涉及资产配置工作的候选人将被优先考虑；4.熟悉商业地产相关政策及行业规范，了解当前房地产市场运行状况；5.积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力。公司倡导雁阵文化，注重团队协作，成员间互帮互助，氛围和谐融洽岗位福利：月度团建享万元现金奖励，季度及年度团建活动持续开展，日常带看发放购物卡及现金激励，成交后享有5-60万元现金奖励，部分项目另设实物奖励；节假日发放实物福利，提供无责任底薪、带薪年假及灵活调休机制商铺销售岗位平均年收入普遍在30w-40w之间，踏实努力者可达50w-80w，优秀人才年收入可实现100w-300w商铺领域并非短期暴利行业，而是适合长期深耕、稳健获益的高价值赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者在此过程中，您将对接高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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宣女士

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岗位要求：1. 全面负责抖音、快手平台达人商务团队的运营管理，制定年度/季度达人合作规划与目标（如GMV指标、达人资源池拓展规模、爆款项目数量），契合同仁堂-内廷上用高端滋补品牌的市场定位；2. 主导高价值达人资源开发（头部/KOL/垂直领域标杆达人），牵头核心达人合作谈判，设计定制化合作模式（如独家签约、品牌专场、长期代言），有效控制合作成本与潜在风险；3. 搭建并持续优化达人资源管理机制，制定分级管理体系（如潜力达人、核心达人、战略级达人），推动团队高效维护合作关系，增强品牌与达人之间的长期协作黏性；4. 带领团队监控达人合作全流程数据表现（曝光量、转化率、复购率、ROI等），开展深度复盘分析，总结可复制的成功经验，持续优化达人筛选标准与合作策略；5. 联动内部多部门协同（供应链、市场、运营、合规等），及时解决达人合作过程中的关键问题（如库存支持、营销联动、内容合规审核），保障项目顺利落地执行；6. 密切跟踪滋补保健行业发展趋势、平台规则更新及竞品动作，制定相应应对策略，带领团队构建品牌在短视频与直播渠道的竞争优势，实现销售增长与品牌口碑双提升；7. 负责团队组织建设与人才发展，设定绩效考核体系，提升成员商务专业能力与综合素养，打造执行力强、协作高效的达人商务团队。职位要求：1、学历与经验：本科及以上学历，具备3-5年抖音/快手平台达人商务工作经验，有团队管理经历，优先考虑具有滋补保健、健康食品或中高端消费品行业背景者；2、资源与能力：拥有丰富的头部及垂类达人资源（如养生、母婴、生活方式类KOL），擅长资源整合与商务谈判，能够策划高性价比的合作方案，合理平衡投入产出比；3、策略与管理：具备良好的战略规划与全局统筹能力，能制定清晰的达人合作战略与团队发展目标，带领团队高效推进并达成业绩指标；4、数据与分析：熟练掌握达人合作相关数据分析（如ROI、转化率、粉丝画像等），善于通过数据洞察优化合作策略，持续提升项目效果；5、职业素养：具备出色的沟通协调能力、抗压能力和领导才能，能高效整合内外部资源，调动团队积极性，妥善处理合作中的复杂情况；6、其他要求：熟悉抖音/快手平台运营规则及投放工具（如巨量千川、磁力金牛），有成功操盘爆款达人合作项目或带领团队实现业绩突破者优先。

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李女士

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抖店运营：仅限全职主要产品为同仁堂滋补保健品；店铺：同仁堂-内廷上用一、岗位职责：1. 负责店铺整体日常运营管理；2. 统筹商品布局、页面展示及所售商品的全流程管理；3. 梳理并分析店铺各项运营数据，实现数据驱动精细化运营；4. 结合平台活动节奏策划运营策略，提升店铺访客数、点击率、浏览深度与成交转化；5. 具备达人资源对接能力，推进直播或短视频带货合作；二、任职要求：1. 具备抖音店铺全流程运营实操经验，熟悉商品链接优化、详情页设计、数据分析及广告投放等环节；2. 性格外向，工作细致，具备较强的责任感，善于沟通协作，拥有积极进取的职业态度；三、其他：本岗位实行大小周休息制度（人性化排班，可自主选择单休周次，非固定安排）工作时间：9:00-18:00

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李女士

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一、岗位职责1. 负责全渠道达人资源的开发、接洽与合作关系维护，覆盖头部及KOC类达人，搭建并持续优化达人资源体系，聚焦食品饮料领域拓展；2. 独立推进商务全流程工作，包括合作方案设计、价格协商、合同签署及项目执行跟进等环节；3. 联动达人与内部团队共同策划内容方向，输出产品核心卖点与推广策略，增强内容种草成效与转化表现；4. 监测达人带货数据表现，定期开展合作复盘，迭代达人合作策略与模式，提升整体投放回报率；5. 持续追踪食品饮料行业达人营销趋势及竞品合作动向，拓宽合作路径，探索新型合作方式。二、任职要求1. 本科及以上学历，3年以上食品饮料或快消品类达人商务相关经验，拥有稳定的全渠道达人资源及可验证的带货成果；2. 具备优秀的商务沟通与资源整合能力，擅长挖掘达人的核心优势与合作潜力。备注：工作地点支持北京、邯郸两地任选

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先生

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岗位职责:1. 根据门诊患者实际需求、市场动态及竞争产品研究，策划并持续优化诊疗服务内容，打造具有差异化的特色医疗项目。2. 联动医生与临床团队共同制定标准化的诊疗流程，包含分级干预方案与随访机制，确保治疗效果与医疗安全。3. 编写专业医学资料，如治疗方案解读、产品使用说明等，支持医生完成患者宣教与专业沟通。4. 关注医学领域最新发展动态，促进前沿技术在临床中的落地应用，协助内部产品研发，并提供数据分析与决策依据。5. 主导药品、医疗器械等产品的引入评估与供应商对接，建立临床使用标准并开展相关培训工作。任职要求:1. 本科及以上学历，药学、医学（皮肤科方向）、生物医学等相关专业背景（有医疗产品规划、健康管理和医美项目运营经验者可酌情放宽条件），具有医美连锁机构工作经验者优先考虑。2. 具备扎实的医学文案撰写功底，能够将复杂医学信息转化为易懂的商业表达和患者教育素材。3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、学习适应能力及数据处理分析能力。4. 工作认真负责，保密意识强，恪守职业操守。备注：工作地点可选北京、邯郸。

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先生

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岗位职责:工作地点：北京/邯郸1. 开拓海外B端客户资源，涵盖进口商、分销商、连锁商超及跨境电商平台（如Amazon、阿里巴巴国际站等）；2. 整合海外经销与代理渠道，构建并维护长期稳定的客户合作网络；3. 研判目标海外市场趋势，制定切实可行的拓展方案，合理配置资源并推动执行落地；4. 联动供应链团队，保障订单高效执行，确保产品符合规范并准时交付，提升客户满意度。任职要求:1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、食品科学、外语类等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上食品饮料行业外贸或跨境电商领域工作经验，有从零搭建海外渠道或独立开发B端客户经历者优先；3. 熟悉食品饮料出口全流程，包括国际物流安排、报关手续及海外食品安全法规与合规要求；4. 具备较强的市场分析能力与商业敏感度，可独立开展市场调研并输出策略建议；5. 英语或其他目标市场语言沟通能力强，具备良好的团队协作精神和抗压适应能力。

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先生

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岗位职责:1. 依据公司发展战略，制定医美门店在选址、装修等方面的标准体系，保障新店项目高效推进并实现高品质开业。2. 搭建并持续完善门店服务流程、环境规范及日常运营制度，组织开展对门店服务团队的系统化培训。3. 统筹门店经营数据的跟踪与分析，识别运营中的关键问题并提出有效改进方案，提升运营效能与业务表现。任职要求:1. 本科及以上学历，拥有3年以上连锁服务行业门店拓展或区域运营管理相关工作经验。2. 具备较强的数理分析能力、项目统筹能力以及沟通协调能力。3. 具备从选址评估、装修改造、行政审批至正式开业的全周期实操经验者优先，有医美连锁品牌工作背景者优先。4. 目标导向明确，承压能力强，具备创业心态与责任意识，能够适应出差及现场巡查等高强度工作安排。

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先生

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岗位职责:1. 按照选址规范，通过多种渠道收集并评估潜在店址信息，完成初步筛选及现场实地考察。2. 主导租赁合作的洽谈工作，审核并签订相关合同，争取有利的商务条件与物业资源。3. 作为项目关键协调角色，联动设计、工程等团队，全面跟进装修进度与施工品质管控。4. 协助完成政府审批流程，保障新店合规落地并顺利交接至运营部门。任职要求:1. 大专及以上学历，建筑、工程管理类相关专业者优先考虑。2. 具备3年以上连锁服务行业门店独立开发、选址经验，熟悉商业地产评估及商业租赁谈判。3. 拥有从选址、装修、报建到开业完整项目执行经验者优先，具备医美连锁企业背景者优先。4. 具备良好的沟通能力，能承受高强度工作压力，责任心强，适应频繁出差及一线作业环境。备注：岗位工作地点可选北京、邯郸。

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先生

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本岗位大小周（固定9-18班次）品牌：同仁堂-内廷上用（保健品、膳食营养类目）岗位职责:1.负责京东自营店铺的日常运营管理2.优化店铺产品展示，提升用户购物体验3.分析市场动态，制定营销策略提高店铺销量任职要求：1.熟悉电商平台运营流程及规则2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略3.具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化

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李女士

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岗位职责:1、负责京东自营/POP店铺（保健品类目）的日常推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成店铺的销售目标，及平时做好竞争对手的数据采集、评估、定向分析;2、负责推广方案的制定和复盘(包括搜索快车，推荐广告，智能投放、挑客、站外广告等);3、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题有针对性的提出解决办法；4、根据上级制定的目标制定推广计划，为店铺引流，为店铺销售和推广效果负责。任职要求:1、统招大专及以上学历，具备京东渠道2年以上投放经验者优先;2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感;熟练使用Excel、ppt等办公软件。（本岗位为大小周休息）

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李女士

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本岗位大小周（固定9-18班次）一、岗位职责1.需求计划审核跟进、出具计划周/月度分析报告；2.监控需求计划进行事前、事中、事后预警分析、改善推进，出具量利结构分析并预警；3.负责跟进工厂生产排期，保证出货时间和数量的及时性和准确性；4.协调内外部资源，包括但不限于供应商、物流服务商等，保障订单及时交付；5.优化库存管理，提升库存周转率，减少库存积压和缺货情况；6.分析供应链数据，识别流程瓶颈，提出并实施改进措施。二、1、2-3年物流工作经验，供应链相关；2、精通EXCEL、相关函数；擅长数据分析；3、会操作旺店通系统优先；4、沟通协调能力强，协调工厂订货出货，协调物流公司入仓备货。

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李女士

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运营负责人，具备相关计生用品类目运营经验优先，熟悉各平台规则，具备从0-1搭建经验，具备生意思维+内容营销思路。岗位职责:1.负责产品全渠道运营管理；2.制定并执行营销策略，提升项目销售业绩3.监控并分析市场动态，及时调整运营策略以应对市场变化4.精通店铺推广，增加商品曝光等任职要求：1.具备出色的沟通能力和项目管理能力；2.能够高效完成上级交付的任务，并确保任务按时完成3.具有良好的学习能力，能够不断优化和改进工作方法

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李女士

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