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普工免费培训包吃高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结

郑州中原区急招人事专员助理

3000-6000元/月

1.招聘与配置：负责招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试安排及入职沟通，确保招聘任务按时完成。2.员工关系管理：办理员工入、离、转、调手续；管理劳动合同、人事档案，确保其完整性与准确性。3.考勤与薪酬：协助进行月度考勤统计、核算，为薪酬计算提供基础数据支持。4.培训与发展：协助组织新员工入职培训，并参与策划和执行其他员工培训活动。5.政策与沟通：向员工解释公司的人事政策、规章制度，并处理员工咨询与申诉。6.企业文化：协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力。7.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。2.工作经验：1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源管理各大模块。3.知识技能：·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。·熟练使用Office办公软件，Excel、PPT。4.核心素质：·沟通表达能力：具备良好的沟通协调能力，善于与人打交道。·保密意识：能严格保守公司及员工的机密信息。·责任心与执行力：工作积极主动，认真负责，有较强的执行力和服务意识。·逻辑思维：具备良好的逻辑思维和分析能力1.文书处理：负责公司日常公文、通知、报告等文件的起草、打印、复印、分发和归档管理。2.接待与沟通：接听前台/部门电话，礼貌接待来访客人，并做好信息登记与传达。3.资料管理：负责部门文件、合整理、分类、立卷和归档工作。4.办公支持：管理办公用品及设备的申购、领用和盘点，维护办公区域的整洁有序。5.数据录入：完成各项数据的录入、统计和表格制作，确保信息的准确误。6.协调工作：协助组织内部会议，做好会议通知、场地准备和会议纪要等工作。7.完成上级交办的其他日常行政事务。

郑州·中原区

张先生

人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业

郑州中原区急招带货主播

8000-10000元/月

岗位职责：1、主持公司产品直播活动，掌握直播气氛的活跃度，带动人气。2、与直播间顾客互动，介绍公司业务解答相关问题，并能够根据自身特点特色，执行并策划相关内容。3、公司平台带货。任职要求：1、有自信，有活力，形象气质佳。性格外向，能妥善维护与粉丝之间的关系。3、善于沟通与交流，口齿清晰流利。4、有直播经验优先。

郑州·中原区

李女士

直播带货带货主播有提成1-2人月结经验不限学历不限全职

项目数据专员

岗位职责：1、整理并分析客户实际需求，撰写相关需求文档，有效管理需求变更流程。2、负责项目相关的外部协调与团队内部沟通，推进业务与技术层面的对接工作。3、编制项目各阶段所需文档及可视化数据报表，确保文档齐全且符合规范标准。任职要求：1、本科及以上学历，财务、计算机、信息管理或管理类相关专业优先。2、具备Linux系统与数据库操作能力，可独立处理常见技术问题。3、具备较强的学习能力，以及良好的沟通技巧和客户导向服务意识。

郑州·中原区

项目数据专员

岗位职责：1、整理并分析客户具体需求，撰写相关文档，对需求变动进行合理管理和控制。2、负责项目中与外部单位或内部团队的协调沟通，推进业务与技术层面的对接工作。3、编制项目各阶段所需文档及可视化报告，确保文件齐全、规范且可追溯。任职要求：1、本科及以上学历，财经、计算机、信息管理或管理类相关专业优先。2、具备Linux系统与数据库操作能力，能够独立处理常见技术问题。3、学习能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

郑州

商品信息处理员

任职要求：1、计算机科学、数据科学、统计学、信息管理等相关专业背景；2、掌握数据清洗、数据转换、数据集成等常规数据处理流程；岗位职责：1、依托现有数据资源，开展需求的挖掘、分析与归纳工作；2、结合业务实际开展数据分析，为经营管理决策提供有效支持；

郑州

郑州中原区招外墙下绳。层高50米。穿线管电联

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郑州·中原区

12月5日 12:35

苑先生

实名

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商品信息处理员

任职要求：1、计算机科学、数据科学、统计学、信息管理等相关专业背景；2、掌握数据清洗、数据转换、数据集成等核心数据处理环节；岗位职责：1、依托现有数据资源，开展需求的挖掘、分析与归纳工作；2、结合业务场景进行数据分析，为经营管理决策提供数据支持；

郑州·中原区

郑州招人事专员助理

4000-6000元/月

1.招聘与配置：维护招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历，安排面试并跟进入职事宜，保障招聘目标如期达成。2.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等手续；负责人事合同及档案管理，确保资料完整准确。3.考勤与薪酬：协助完成每月考勤数据的收集与核对，为薪资核算提供可靠依据。4.培训与发展：配合开展新员工入职培训，参与其他培训项目的组织与实施。5.政策与沟通：宣导公司人事制度与相关规定，解答员工疑问，处理相关咨询与反馈。6.企业文化：协助策划员工活动，推动文化建设，增强团队归属感与凝聚力。7.完成领导安排的其他相关工作任务。【任职要求】1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，了解人力资源各模块基本流程。3.知识技能：·掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。·熟练操作Office办公软件，包括Excel、PPT等常用工具。4.核心素质：·沟通表达能力：具备良好的协调沟通能力，擅长人际互动。·保密意识：能够严格保守企业及员工相关信息。·责任心与执行力：工作主动细致，责任心强，具备较强的服务意识和执行能力。·逻辑思维：具有清晰的逻辑思维与基础分析能力。1.文书处理：负责公司日常公文、通知、报告等材料的撰写、打印、复印、分发及归档管理。2.接待与沟通：接听前台或部门电话，热情接待来访人员，做好登记与信息传递。3.资料管理：对部门文件进行整理、分类、装订和归档，确保资料有序可查。4.办公支持：负责办公用品和设备的采购申请、领用登记及盘点，保持办公环境整洁规范。5.数据录入：按时完成各类数据录入、统计汇总及表格制作，保证信息真实无误。6.协调工作：协助筹备内部会议，落实会议通知、场地布置及会议记录等工作。7.完成上级交办的其他日常行政事务。

郑州

张先生