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ACU招‮纳贤‬士！招聘‮拳跆‬道教练多名1、高‮以中‬上学历，专‮不业‬限；2、较‮练熟‬使用word/excel等办公软件，有教育‮业行‬营销工作经验‮优者‬先；3、普‮话通‬流利；理解及表达能‮出力‬众，应变能力和‮决解‬问题‮力能‬强；4、形象好，亲和力，有爱心和‮任责‬心，心理‮质素‬佳，较强‮抗的‬压能力；5、喜欢与孩子‮家及‬长沟‮交通‬流；6、一年以‮教上‬学经验，有‮立独‬上课能力。工‮地作‬址：深‮南圳‬山，福田薪‮待酬‬遇：底薪+业绩提成+课提+全勤+社保；综合工资6000-12000福利：团‮活建‬动+年‮分底‬红联系电话：展教练

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展先生

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目前国家出了很多利好的政策，市场非常的火爆，新房成交近期上涨13倍，租房的市场也非常火爆，目前我们团队急招专门做新房的、专门做租赁的新营销，大专薪酬8000起，本科薪酬9000起，有专业导师带教，欢迎有赚钱欲望，有事业心符合的这个岗位的人才欢迎提交简历应聘【薪酬福利】1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖前三个月没有业绩考核本科综合9000：6000底薪补贴+3000职务绩效大专综合8000:5000底薪补贴+3000职务绩效发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！（3）岗位福利五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等提供住宿，根据意向就近安排工作地点乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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于先生

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。【任职资格】1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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家装定制设计师，索菲亚，金牌定制品设计师岗位职责：1.明确产品定位，涵盖风格设定与档次划分，确保符合业主对设计风格及品质的期望；2.负责客户订单的上门量尺、复尺作业，并完成下单及设计对接生产流程；3.深入沟通客户需求，提供个性化定制设计方案，促成客户对方案及公司产品的认可；4.承担装修方案设计、施工图纸绘制及优化调整工作，保障出图规范与准确性；5.协同安装团队，指导并解决现场涉及的设计技术问题，确保设计效果落地与成品质量；6.参与装修项目的材料选配与空间布局规划，保障设计理念贯彻执行，推动项目高效优质交付；7.按时保质完成上级安排的其他相关工作。年龄要求：22岁以上，不接受短期临时工！

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何先生

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衣柜橱柜精装定制设计师，索菲亚，金牌定制品设计师岗位职责：1.明确产品定位，涵盖风格设定、档次划分等内容，确保符合客户对设计风格与品质的预期；2.负责客户订单的上门测量、复核尺寸，完成下单及设计对接生产流程；3.深入沟通客户需求，提供个性化定制设计方案，推动客户认可方案及公司产品；4.承担装修方案设计、施工图纸绘制及优化调整工作，保障出图准确性与规范性；5.协调并指导安装人员处理与设计相关的技术问题，确保设计效果落地与成品质量；6.参与装修项目的材料选配、空间布局等环节，保障设计意图完整实现，推进项目按时保质完成；7.高效执行上级安排的其他相关工作任务。年龄要求：22岁以上，不接受短期临时工！

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家装设计，设计团队的管理和打造良好的办公环境，及优良的团队合作，会提供给你发展的舞台。我们是一个年轻活力的团队，欢迎加入我们的大家庭。一、岗位职责：1、熟悉家装的各个流程，为公司客户提供高品质的团队管理经验、以及设计师设计方案审核日常管理等服务；2、具有较强的沟通应变和协助谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力；4、配合团队完成店长安排的工作任务。二、任职要求：1、有较强的视觉搭配能力以及团队管理经验；2、对现场施工工艺及材料精通经验者优先；3、方案能力强，有良好的创意和空间思维；4、能独立完成整体设计以及搭配落地；5、具有团队合作意识，强烈的责任心，高度的敬业精神。一、薪酬福利：1、底薪+提成+设计费+医保+补贴+绩效奖励；2、一经录用，待遇从优（提供五险一金、节日福利、优秀精英等各种奖励，每年不定期国内旅游、员工聚餐、文娱活动。3、广阔的晋升空间：设计部经理——店总——公司股东。二、作息时间：早上9:00到下午6:00，午休12:00到14:00；每周一休息（可调休），享受国家法定节假日调休+带薪年休假日。三、面试地址深爱居装饰·鼎昇整家·家装·装修公司(深圳总部)四、备注：1、求职者可携带简历直接到上述指定地点面试，面试时间：周二至周六9：00－12：00（上午）　2：00－6：00（下午）；2、联系电话何经理2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；

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何先生

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家装设计，CAD，硬装设计，软装设计良好的办公环境，及优良的团队合作，会提供给你发展的舞台。我们是一个年轻活力的团队，欢迎加入我们的大家庭。一、岗位职责：1、熟悉家装的各个流程，为公司客户提供高品质的量房、设计方案等服务；2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力；4、配合团队完成店长安排的工作任务。二、任职要求：1、有较强的视觉搭配能力，熟悉使用CAD，酷家乐，PS等常用软件；2、对现场施工工艺及材料精通经验者优先；3、方案能力强，有良好的创意和空间思维；4、能独立完成整体设计以及搭配落地；5、具有团队合作意识，强烈的责任心，高度的敬业精神。一、薪酬福利：1、底薪+提成+设计费+医社保+补贴+绩效奖励；2、一经录用，待遇从优（提供五险一金、节日福利、优秀精英等各种奖励，每年不定期国内旅游、员工聚餐、文娱活动。3、广阔的晋升空间：设计师——客户经理—设计部经理——店总——公司股东。二、作息时间：早上9:00到下午6:00，午休12:00到14:00；每周一休息（可调休），享受国家法定节假日调休+带薪年休假日。三、面试地址深爱居装饰·鼎昇整家·家装·装修公司(深圳总部)四、备注：1、求职者可携带简历直接到上述指定地点面试，面试时间：周二至周六9：00－12：00（上午）　2：00－6：00（下午）；2、联系电话何经理2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；

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何先生

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门窗跟单的核心职责是全面掌控订单流程、准确传达信息、高效处理异常，保障订单从确认至交付安装各环节无缝衔接，最终实现客户满意。需熟悉门窗行业，具备绘图、跟单、售后能力，熟练操作表格工具。1.订单信息标准化：◦完整记录客户具体需求，涵盖门窗种类、规格、材料、色泽、五金配置、安装区域及个性化要求，确保客户与生产端信息高度一致。◦审核合同细节（含金额、结算方式、交货周期、质保内容），防范后续争议。2.进度管理前置化：◦依据关键节点主动跟进，包括生产计划安排、原料采购、车间加工、品质检验、发货运输、现场施工等阶段。◦定时向客户通报进展（如“当前处于玻璃切割环节，预计3天后出货”），同步将客户疑问反馈至执行部门，实现双向联动。3.异常处理及时化：◦迅速应对突发状况，如原材料短缺、尺寸误差、运输延误、施工现场与图纸不匹配等问题。◦第一时间联动相关环节（生产、物流、安装团队）拟定应对措施，并及时告知客户，防止事态升级。4.客户服务专业化：◦细致回应客户在订单周期中的各类咨询（如安装前准备事项、后期维护建议），保持沟通专业且亲切。◦项目结束后开展满意度回访，了解客户体验，收集意见用于流程持续优化。

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甘先生

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岗位职责：1.熟悉香港移民领域整体发展情况，能够高效整合并精准对接相关资源；2.独立推进渠道开发，完成商务洽谈及合作协议签署；3.具备出色的市场开拓能力，工作积极主动、富有热情，拥有较强的分析与问题处理能力；4.主动持续学习移民相关政策与业务知识，掌握行业动态，保持专业水平的领先性；任职要求：1.本科及以上学历，熟悉香港专才计划，具备财税、法律、保险、金融或服务高净值客户等相关工作经验2年以上者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.热衷于销售工作，目标感强，具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作精神及抗压能力，善于主动交流；3.形象良好，气质出众，具备一定的亲和力。

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王女士

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职位详情互联网视频号电子商务运营客服外包工作周期:可全职工作时间:不限工作时段:不限结算方式:支持日结前期培训有专人指导，流程简单，无任何费用，新手小白均可岗位职责:按公司流程外包客服运营及日常后台维护;按要求提交出单截图，配合结算核对。(公司提供全部素材与操作指引，技术经验)结算方式:按成金额分成，结算有据可查，透明公开。表现优秀者可长期合作。所以招聘30位外包电商客服伙伴，在家即可，低门槛，小白可以带(全程没有任何费用)内容:配合运营发布带货短视频，定期检测账号流量情况，回复意向客户下单咨询薪资:根据视频号带货数据提成，目前新加入伙伴一天薪资(150~200)，正月收入5000~7000。注:宝妈，上班族，学生(均可兼职)

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毕先生

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1：招聘优势：工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受年前短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学；2：薪资待遇：平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3：岗位要求：18-45岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排4；福利待遇：每天8小时工作制提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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张女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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倪先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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余女士

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【要求】：1.身高女生155以上，男生170以上。年龄20-28岁，条件优秀可放宽年龄。2.有责任心和耐心，熟悉使用各类办公软件，积极主动、性格外向、沟通表达；3.新人前期有需要电话招聘+三天见习期+月招聘2人绩效考核；4.无考公考研升学打算；5.能接受工装，移动巡店，门店办公，一周内到岗，食宿自理。【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1.统招大专及以上学历；2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。6.接受岗前培训以及月度入职考核2人要求【薪酬福利】1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店多得，100元/店）3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金5.集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！请应聘的宝宝看清，上班的地点是在福田，罗湖，龙华，宝安和南山，按照自己住的地方会就近安排。一周内到岗的宝宝才安排面试。

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刘先生

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100个城市，现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，共享成果，待遇实实在在，不空谈愿景。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广性强。若您积极进取、有韧性，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程参与客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环；4.负责日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护重点客户的长期合作关系，提升与客户关键决策人的沟通质量与粘性；6.推动连锁餐饮客户在本地的拓展落地，并承担售后支持与问题响应职责；7.按要求落实上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.有陌生拜访实战经验或从事过餐饮行业销售者优先录用；3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识良好，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极；5.具备基础电工知识者优先考虑。四、薪资福利：1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作制度：采用钉钉打卡，需完成每日签到任务。五、工作地点与方式：主要工作范围为市区内，通过钉钉系统及电话会议等形式开展日常工作。

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居女士

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一、基本要求 1. 学历：高中/中专及以上学历，文秘、酒店管理等相关专业优先。 2. 年龄与形象：18-35岁，形象气质佳，普通话标准，谈吐大方得体。 3. 工作经验：有前台、客服、礼仪接待等相关经验者优先；优秀应届生可放宽条件。二、核心能力 1. 沟通能力：具备良好的语言表达和人际交往能力，能礼貌、高效地接待访客和解答咨询。 2. 应变能力：灵活处理突发情况，如访客纠纷、设备故障等。 3. 服务意识：主动热情，注重细节，能为客户、员工提供优质服务体验。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），熟悉电话、打印机等设备操作；部分企业要求掌握门禁系统、访客登记软件。三、岗位职责 1. 接待服务：负责访客登记、引导，接听转接电话，解答基础咨询。 2. 行政支持：收发快递、邮件，管理办公用品库存，维护前台区域整洁。 3. 会议协助：协助会议室预订、设备调试及会前准备。 4. 其他事务：完成上级交办的临时任务（如文件整理、数据录入等）。四、加分项 • 具备英语听说读写能力（涉外企业必备）； • 持有礼仪培训、急救证书； • 熟悉多语言或方言； • 有会展、酒店行业工作经验。

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赵先生

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本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用，谨防以招聘名义进行的财务诈骗行为！——主动咨询者将优先安排面试机会！面试合格后工作地点可就近分配【如果你渴望突破】1.不甘于现状，不甘于平庸，愿通过自身努力摆脱平凡生活，追求更高人生价值的决心。2.内心深处拥有强烈的创富动力与成就目标，具备坚定的奋斗信念。3.性格积极乐观，胸怀开阔，具备良好的团队协作精神和执行力。4.敢于学习新知，敢于自我革新，敢于承担责任，敢于全力投入，方能积累丰富实战经验。【行业前景&发展平台】1.房地产作为国家经济的重要支撑产业，在深圳等沿海经济活跃城市需求持续旺盛（得益于大量人口流入及投资热度提升），行业发展空间广阔。2.提供零门槛创业型平台，鼓励主动作为，不做被动执行者；凡品行良好、态度端正、能承受压力、具备服务意识者，只要用心学习、踏实行动（相比办公室固定岗位会更辛苦），必有回报，业内三年实现购车或购房者较为常见。【置业助理/销售代表】1.岗位职责：为客户提供建筑楼盘及二手房产的咨询、租赁、买卖等相关服务2.任职要求：具备吃苦精神，勇于接受挑战，拥有良好的沟通与协调能力3.工作地点：深圳全市超1000家门店，面试通过后可根据居住地就近分配4.薪酬待遇：新手可入职置业助理岗，前3个月无业绩考核期本科：9000元/月（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专：8000元/月（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）（无论是否产生业绩，底薪均于每月15日准时发放）三个月转正为置业顾问，4600-7500底薪绩效+55%-80%业绩提成高收入配高奖励，单笔佣金破10万并非遥不可及！底薪独立于业绩，每月按时发放员工福利包含：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假、陪产假等除法定假期外，公司额外提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，畅享生活（涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日、家长假等）晋升通道多元，后期可参与竞聘，多种职业发展方向任你选择【欢迎来电咨询，可主动联系了解面试具体安排】

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魏女士

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岗位职责：1、负责和缴存银行工作；2、；3、审核原始单据是否齐全、有效，审核付款签批手续是否齐全；5、负责登记现金、银行日记账，月末及时和会计进行财务资料交递、对账并对未达账项编制银行余额调节表；6、协助会计及上级领导开展其它相关财务工作。任职要求：1、具备大专以上财务、会计相关专业学历，持有会计上岗证书；2、2年出纳工作经验；3、熟悉学校财务工作者优先。

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马先生

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负责集团幼儿园国际课程体系的规划、执行、评估、优化与日常维护，主导特色课程的研发；组织并推动教学研究活动，指导教师聚焦实际教学问题，开展实践性探究；深入班级进行参与式观察，全面掌握教学运行情况，为教师提供即时支持与专业服务；识别并收集教师在教育教学过程中的专业发展需求，制定针对性的培训方案；统筹整理主题探究类专题研习记录，构建和完善集团课程资料档案体系；推进课程资源建设，为教学工作提供参考资料及辅助材料的专业建议；积极参与集团下属各幼儿园的公共事务与集体活动，协同团队高效完成各项分配任务。任职要求：1、教育学相关专业本科及以上学历，具备3年以上国际学校教研岗位工作经验；2、熟知国际主流课程体系，具有课程设计与实际运营经历；3、具备基本的教学研究能力，掌握科研工作的主要方法；4、沟通能力强，富有团队协作意识，英语水平良好。

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马先生

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职位亮点：1】接受26、27届新手，无专业要求，提供住宿，提供一对一导师带教，销售岗薪酬无上限有保障，欢迎想要赚钱的你来咨询；2】接受房产同行熟手，晋升直通车，直接带团队。薪酬详谈薪酬福利：①.前3个月无业绩考核，本科最高9k，大专最高8k，只要日常积极主动基本都可以拿到，给到新人3个月的新手保障期；②.3个月之后会结合你前3个月的表现，薪酬构成为底薪补贴+高额业绩奖金55%提成，租单1.4倍膨胀奖励，月入过万很轻松，大学生团队人均薪酬2.2万起。乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等岗位职责；和传统房产销售很大不同，不需要纯电销，不需要发传单，更多通过网络平台运营维护，线下客户咨询，带客户实际看房的一个过程，不需要单打独斗有导师协助组团跟客和带看，室内外相结合。每周休息1.5天，月休至少6天；更有新媒体岗位，细节欢迎咨询如有意向请咨询孙店长：【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

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孙先生

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岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松压力行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

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岗位职责：1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、公司提供精准优质客户资源，客户意向高，好成交。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、公司全网推流，通过微信添加客户。5、洽谈及成交工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力可接受无经验（前期有老员工带）。岗位福利：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等。行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息。3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济。

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唐开相

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