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1:对需要补单的商品反馈给商品并跟进补单情况2:巡店关注主推款商品库存同步erp库存【及时发现缺货】3:每日查看后台数据4:处理平台的差评回复，异常工单，外网价高5:活动报名【日常直通车以及大促活动】6:新品上架以及缺货后期不再补货或者有问题商品需下架7:对接商助完成平台的一些操作8:更新库存表9:对滞销品进行销库存处理，优化标题等重新上架销售

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工作内容：1、每日登记服装相关信息，并提交报备；要求：1、熟练使用Excel等办公软件；2、有服装行业相关从业经历优先；3、年龄20-29。

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岗位职责：1、负责商品图片的上传与更新（京东、天猫、唯品会平台）上班时间8：30-17：30（偶尔有偿加班），月休4天任职要求：1、年龄18-45岁，性别不限，具备相关经验者优先考虑2、高中或同等以上学历3、遵守团队管理安排，积极配合同事，高效完成各项任务4、具备耐心，工作积极主动，责任心强，具有良好的学习意愿

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工作内容：负责售后客服接待，不接受异地客服职位要求：要求工作经验半年以上，认真负责，打字速度较快，擅于沟通和处理问题，有耐心工作时间：早上8点到17点，16点到24点。两班倒

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岗位职责1、制定公司产品研发规划：明确季度商品方向、面料组合、色彩搭配等开发策略2、统筹团队运作，优化产品研发高效响应机制3、结合市场动态，主导各季产品设计开发，构建快时尚研发体系4、负责部门整体运营，分配开发任务，组织产品推广与落地任职资格1、统筹管理设计师日常执行工作2、掌握本领域内各类相关资源信息3、了解各大服装市场动向，把握流行趋势变化4、具备独立完成整盘产品开发能力，协调联动上下游环节加分项有以下行业经验：服装/纺织能力你认可，待遇我满意

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工作内容1、配合公司高层管理团队，参与公司战略规划的制定与落地实施；2、主导公司外部业务开拓与运营管理，持续维护并深化与合作伙伴的良好关系；3、统筹监督各部门日常运营工作，保障各项业务流程高效有序推进。任职要求：1、具备5年以上服装行业从业经历，熟悉业务运作，拥有优秀的领导力和团队合作能力，善于激发团队积极性以实现既定目标；2、具备扎实的商务谈判能力和客户导向意识，能妥善应对复杂商务情境；3、具有突出的战略分析与问题解决能力，能够在多变环境中有效应对各类挑战。

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一、工作内容人员招聘与岗位配置员工培训与职业发展支持绩效考核与管理体系运作薪酬结构设计与福利管理劳动关系协调与员工关怀人力资源制度规划与优化行政事务统筹与综合支持二、任职要求学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人事领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，全面掌握招聘、绩效、薪酬等模块实操流程。专业能力：熟悉现代人力资源管理理论及劳动法律法规，具备扎实的招聘实施能力、员工关系维护经验及制度体系建设能力。综合素养：具备较强的沟通协作能力、组织推动能力与应变处理能力，工作认真负责，坚持原则，抗压性强。软件技能：熟练操作Office办公套件及主流人力资源管理系统

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公司产品类型：中高端针织女装，主打羊绒系列产品定位：30-45岁高知女性客群，风格简约随性、极简利落，倡导天然主义与慵懒休闲岗位职责:1.协助主设计师完成产品开发相关工作2.具备敏锐的时尚感知力，能快速捕捉流行趋势并融入设计实践3.参与设计策略的规划与制定，增强产品的市场竞争力4.与团队高效协作，保障设计品质与项目推进节奏任职要求:1.具有品牌女装领域三年及以上从业经历2.拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部协作资源3.能独立承担设计任务，具备扎实的落地执行能力4.具备积极的团队意识，适应快节奏的协同工作方式

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岗位职责：1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，开展品类的产品企划及看版布局。负责所辖品类的季度产品架构设计与开发工作，涵盖款式、面料、色彩等要素的设计统筹。输出所负责系列的设计方案提案，并落实过程管控与执行推进。2、市场调研与趋势分析：开展市场实地调研与样本采集，收集整理款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等相关数据信息，为当季设计开发提供有效支持与参考依据。3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，合理控制打样成本。全程参与样衣的审核、修改环节，提供设计与工艺方面的专业指导与技术支持。4、产品呈现与推广：根据每季商品企划方案完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等重要节点进行产品讲解与推介，提炼产品核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出切实可行的推广切入点及策略建议。5、团队协作与沟通：参与每季订货会的筹备与现场讲解工作。与技术、材料等相关职能部门保持良好协作，保障设计方案高效落地。具备较强的团队意识和沟通协调能力。任职要求：1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科或以上学历优先考虑。曾在较大规模品牌企业任职者，学历条件可适度放宽。2、具备3年以上针织服装设计工作经验，有知名服装品牌从业经历者优先录用。3、熟悉针织工艺及面料应用知识，能精准把握市场动向与流行趋势。熟练操作各类常用设计软件，如AutoCAD、Photoshop等。4、工作认真细致，踏实肯干，积极主动。思路开阔，富有创新思维，善于捕捉市场流行元素与消费需求。

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岗位职责：1、制定并持续优化员工关系管理流程与制度，确保其符合公司政策及国家相关法律法规要求；2、负责员工关系日常事务处理，涵盖员工咨询解答、投诉受理、内部纠纷协调及劳动争议应对等工作；3、组织实施员工满意度调研，对调查结果进行数据分析，输出优化建议，助力提升员工职场体验；4、策划并执行各类员工活动，加强团队协作氛围，推动企业文化的落地与传播。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2、具备2年以上员工关系领域工作经验，熟悉劳动法及相关人事法规；3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境；4、责任心强，具有良好的保密意识，能够在压力下高效完成工作任务。

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女装设计师岗位职责：1、负责原创女装的设计工作，清晰把握品牌定位与风格调性，深入理解公司品牌理念及设计方向；2、洞察市场流行趋势，准确捕捉时尚元素，将当季流行的色彩、面料等应用到产品设计中；3、主导系列产品开发，统筹面料辅料选择、细节处理及配饰搭配，独立完成从构思到研发的全过程；4、严格按照产品研发时间计划推进，确保款式设计、面料打色、辅料选样等环节按时保质完成。任职资格：1、服装设计相关专业，本科及以上学历，具备欧美风格或简约风女装设计经验者优先；2、对时尚潮流具有敏锐的感知力和判断力；3、熟悉服装工艺流程，能独立完成产品开发，熟练掌握各类面料特性及实际应用。

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岗位职责1、规划公司产品研发方案：明确季度商品方向、面料组合、色彩搭配等开发策略2、统筹团队运作，优化产品研发的高效响应流程3、结合市场动态，主导各季产品设计开发，构建快时尚研发体系4、负责部门日常管理，分配研发任务，组织产品发布与推广任职资格1.5年以上设计相关工作经验，其中3年以上管理经验，本科及以上学历；2.熟悉本行业各类资源渠道3.了解各大服装市场格局，把握流行趋势信息4.具备独立完成系列商品企划能力，协调联动上下游环节加分项具备以下行业背景者优先：服装/纺织能力你认可，待遇我尊重

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岗位职责：1.内容策划与创作：负责服装品牌小红书账号的日常内容规划，结合产品特性、品牌形象及平台流行趋势，输出穿搭指南、新品推荐、场景化内容等优质笔记，挖掘潜在爆款话题，制定并执行月度内容排期。2.竞品分析与借鉴：持续跟踪竞品动态及行业优秀案例，总结可落地的内容策略与运营思路，为本品牌账号发展提供有效参考。3.数据监测与分析：定期追踪笔记曝光、互动转化等核心指标，通过数据复盘发现问题与增长点，支撑内容优化与运营调整，提升账号整体表现。任职要求：1.技能与审美：注重审美表达，对时尚潮流有敏锐感知，喜欢拍摄创作，在掌握基础修图与剪辑技能的同时具备出色的视觉判断力；同时具备一定的文案构思能力。2.平台与热点把握：熟悉小红书平台推荐机制与社区氛围，能够快速响应服饰领域的热门话题与趋势动向。3.数据分析能力：熟练操作常用数据分析工具，具备数据洞察意识，能基于后台运营数据进行效果评估与策略优化。4.综合素养：目标感强，适应高效工作节奏，拥有良好的跨部门协作意识和沟通能力，富有团队精神。

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1、负责与大客户保持日常沟通，巩固并维护重点客户的合作关系。2、及时高效地处理大客户投诉及相关售后事宜。3、负责大客户信息库的建立、维护与定期更新。4、性格积极外向，具备良好的客户服务意识，有驾驶经验者优先。

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一、工作内容人员招聘与岗位配置员工培训与职业发展绩效考核与管理实施薪酬体系与福利优化员工关系维护与协调人事制度规划与完善行政事务统筹与支持二、任职要求学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，全面掌握招聘、绩效、薪酬等模块运作。专业能力：熟悉人力资源管理知识体系及劳动法律法规，具备扎实的招聘实操能力、员工关系处理经验及制度体系建设能力。综合素养：具备较强的沟通协作能力、组织推动能力及应变处理能力，工作认真负责，坚持原则，心理素质良好，能适应高强度工作节奏。软件技能：熟练操作Office办公软件及主流人力资源管理系统

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女装设计师岗位职责：1、负责原创女装的设计工作，清晰理解品牌定位与风格调性，准确把握公司品牌理念及设计方向；2、洞察市场流行趋势，将当季流行的色彩元素、面料材质有效融入产品设计中；3、主导系列产品开发，确保设计的完整性，统筹面料、辅料、细节处理及配饰搭配，独立完成整案研发；4、严格按照产品开发时间节点推进工作，落实款式设计、面料染色、辅料选样等相关任务。任职资格：1、服装设计相关专业，本科及以上学历，具备欧美风格或简约风女装设计经验者优先；2、对时尚潮流具有敏锐的感知力和判断力；3、具备独立完成设计开发的能力，熟悉服装制作工艺流程及各类面料的应用特性

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-08岗位职责：1、为中小学生提供课后学业辅导，覆盖语文、数学、英语等主要课程；2、采用线上或线下一对一授课模式，结合学生实际情况定制专属学习方案；3、定期跟踪学生学习进展，优化教学策略，保障学习成效；4、与家长保持顺畅交流，及时汇报学习表现，协同助力学生发展；5、陪小男孩进行跑步锻炼。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，有家教经历者优先考虑；2、具备较强的沟通能力与亲和力，能有效调动学生的学习积极性；3、责任心强，耐心周到，可根据不同学生特点实施因材施教；4、熟悉中小学课程体系，拥有扎实的学科功底和一定的教学方法。

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工作内容1、配合公司高层管理团队，参与公司战略规划的制定与落地实施；2、主导公司外部业务开拓及运营管理，持续维护并深化与合作伙伴的良好关系；3、统筹监督各部门日常运营工作，保障各项业务流程高效有序运行。任职要求：1、具备5年以上服装行业从业经历，熟悉业务运作，拥有优秀的领导力与团队合作能力，善于激发团队积极性以实现既定目标；2、具备扎实的商务谈判能力和客户服务意识，能妥善应对复杂多变的商业场景；3、具备突出的战略分析与问题解决能力，可在高压环境下有效应对各类挑战。

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岗位职责：1.内容策划与创作：负责服装品牌小红书账号的日常内容规划，结合产品特性、品牌风格及平台流行趋势，输出穿搭指南、新品推荐、场景化内容等，挖掘潜在爆款话题，制定每月内容排期。2.竞品分析与借鉴：研究同行业优秀账号及竞争对手运营策略，总结可落地的执行经验，为本品牌内容优化提供有效参考。3.数据监测与分析：持续跟踪笔记曝光、互动等核心指标，通过数据反馈识别运营问题与增长机会，定期复盘账号表现，推动内容策略、商品呈现及用户互动优化。任职要求：1.技能与审美：注重审美能力，熟悉时尚潮流，热衷拍摄表达，在具备基础修图与剪辑技能的同时，拥有出色的视觉判断力；同时具备一定的文案创意思维。2.平台与热点把握：了解小红书推荐机制与社区氛围，能够及时捕捉服饰领域的热门趋势并快速响应。3.数据分析能力：熟练运用第三方数据工具，具备较强的数据洞察力，能基于后台数据进行分析与策略调整。4.综合素养：目标导向明确，适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，完成所辖品类的产品企划及看版布局。主导品类季度产品结构的规划与开发工作，涵盖款式、面料、色彩等设计要素。输出负责系列的设计策划方案，并落实全过程管控与执行。2、市场调研与趋势分析：开展市场走访与样本采集，收集并提炼有关款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等方面的信息，为当季设计开发提供数据支持与参考依据。3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，把控打样成本。全程参与样衣的审核、调整过程，提供设计与工艺方面的专业指导。4、产品呈现与推广：依照每季商品企划方案，实现样衣系列的完整化展示。在订货会、评审会等环节进行产品讲解，提炼核心卖点，推动主题传播。结合品类特性，提出有效的推广切入点与执行建议。5、团队协作与沟通：参与每季订货会的筹备与宣讲工作。与技术、材料等相关职能保持高效协同，保障设计方案落地执行。具备良好的协作意识与沟通能力。任职要求：1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。曾任职于较大规模品牌者，学历条件可适度放宽。2、具备3年以上针织类服装设计工作经验，有知名服装品牌从业背景者优先。3、熟悉针织工艺与面料应用，能精准捕捉市场动向与流行趋势。熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用设计软件。4、工作细致认真，踏实肯干，积极主动。思维灵活，富有创新力，善于捕捉流行元素与消费需求。

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岗位职责:1.参与梭织类产品的设计开发，保障创意理念与产品品质的统一。2.开展市场流行趋势研究，把握消费者偏好，顺应市场动态调整设计方向。3.与项目团队紧密配合，推动设计构思与生产实践的有效衔接。4.跟进设计项目执行进度，确保各阶段任务按时完成并达到高质量标准。任职要求：1.具备3-5年相关行业经验，拥有出色的创意能力与审美素养。2.熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具。3.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。4.对时尚潮流具备敏锐感知，能准确将市场需求融入设计细节。

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公司产品类型：中高端针织女装，专注羊绒系列产品产品定位：面向30-45岁高知女性，风格简约随性、极简利落，倡导天然主义与慵懒休闲理念岗位职责:1.协助主设推进产品开发工作2.具备敏锐的时尚感知力，能快速捕捉流行趋势并融入设计实践3.参与设计策略的规划与制定，增强产品的市场竞争力4.与团队高效协作，保障设计品质与项目进度任职要求:1.拥有品牌女装领域三年及以上相关经验2.具备良好的沟通技巧，可高效整合内外部资源3.能独立承担设计任务，执行力强，注重细节4.富有团队协作意识，适应快节奏的团队作业模式

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