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一、主要工作职责1.课程体系规划与设计：·深入业务部门（产品、运营、市场、加盟等），进行培训需求调研与分析，规划商学院的中长期课程体系。·负责搭建覆盖“新员工-店员-店长-加盟商-培训师”的全岗位、全职业生命周期学习地图。2.专业化课件开发：·内容研发：独立或协同业务专家，撰写、开发各类培训课程，包括但不限于：·企业文化类：品牌故事、价值观、服务理念。·专业技能类：茶叶/小料知识、饮品标准化制作（SOP）、设备使用与维护。·运营管理类：门店日常运营、食品安全与卫生（QSC）、库存管理、成本控制。·销售与服务类：点单技巧、顾客服务心理学、会员营销、客诉处理。·领导力类：店长管理技能、团队建设、加盟商经营管理。·形式设计：将枯燥的文本内容转化为多种形式的课件，如PPT、视频脚本、动画故事、H5图文、线上微课、实操手册、考核试题等，确保课程生动易懂。3.教学资源与工具开发：·开发配套的教学工具，如案例库、演练情景卡、教学视频、实操检查清单等。·管理和更新知识库，确保所有课件和资料的版本统一与准确性。4.培训与赋能：·协助培训讲师理解课件逻辑与核心内容，为内部讲师团队提供课程内容赋能。·偶尔需承担核心课程的试点授课任务，并收集反馈以优化课程。5.效果评估与迭代优化：·设计课程效果评估方案，跟踪培训效果，基于数据和反馈持续迭代优化课件内容。二、岗位要求：1.学历与经验：·本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学、食品科学、市场营销等相关专业优先。·3年以上专职课程开发或企业内训师经验，有餐饮、茶饮、快消或零售行业背景者极具优势。2.专业能力：·精通课件开发：熟练掌握ADDIE、SAM等课程开发模型，能独立完成从需求分析到课程交付的全流程。·卓越的视觉化能力：精通PPT、Keynote等工具，能制作视觉精美、逻辑清晰的课件。·出色的写作与沟通能力：文字功底扎实，能精准地将业务语言转化为教学语言，具备优秀的访谈和沟通能力，能引导业务部门输出知识。3.个人特质：·极致的热爱：对奶茶或新式茶饮行业有浓厚兴趣和热情，是一名“细节控”和“标准控”。·超强的学习力：能快速学习并精通新产品、新流程、新政策，并迅速转化为培训材料。·逻辑思维与创造力并存：既要有严谨的结构化思维，又要有让课程变得有趣好玩的创造力。·团队协作与项目管理：具备出色的跨部门协作能力和多项目并行管理能力。优先考虑：有大型连锁餐饮企业（如星巴克、麦当劳、瑞幸等）商学院或培训部工作经验者。有成功开发过线上学习平台（LMS）课程体系经验者。

成都·锦江区

周女士

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岗位职责：1.战略级产品规划与行业引领●根据公司战略参与制定系统3-5年产品战略蓝图，深度洞察连锁餐饮行业数字化趋势（如AI驱动的智能运营、全渠道会员生态、供应链数智化等），结合市场竞争格局与公司业务目标，明确产品差异化定位与核心竞争力。●主导跨业务线需求整合，统筹核心模块的顶层设计，输出《行业战略白皮书》《产品路线图（年度/季度）》，推动产品从“满足需求”向“定义行业标准”升级。●带领团队搭建行业需求洞察体系，通过数据分析、头部客户深度访谈等方式，捕捉连锁品牌关键角色的潜在痛点，转化为前瞻性产品功能规划。2.全生命周期产品全局管控与效能提升●统筹公司所有餐饮SaaS产品的全生命周期管理，涵盖从0-1孵化新业务线、1-N优化成熟产品、产品迭代，优化产品管理流程，确保跨部门的高效协同。●搭建产品价值度量体系，定义核心业务指标，通过数据埋点与多维度分析，精准评估产品商业价值，驱动产品迭代优化，实现活跃用户数增长与客户续约率提升。●主导复杂项目攻坚，针对跨部门协作难点、技术瓶颈、市场突发需求等问题，制定应急预案与解决方案，确保关键产品模块按时上线，且上线后3个月内用户有较高的满意度。3.商业价值最大化与生态构建●以公司战略目标为核心，深度联动销售、客户成功、市场团队，将产品能力转化为商业解决方案，参与重大客户的需求对接与方案设计，推动高价值客户签约与续约，助力公司年度营收目标达成。●挖掘产品商业化潜力，探索增值服务模式，优化产品体系。●参与构建产品生态体系，对接外部合作伙伴，推动标准化与生态资源整合，打造一站式餐饮连锁运营解决方案，帮助餐饮连锁品牌搭建自有运营平台。4.团队建设与行业影响力塑造●参与制定团队人才发展计划，通过技术培训、项目带教、职业规划指导等方式，提升团队成员的行业认知与专业能力，培养具备战略思维的产品骨干。●主导公司产品品牌建设，参与行业峰会、撰写行业深度文章、输出产品案例研究，提升公司在餐饮SaaS领域的品牌影响力与行业话语权。●建立跨部门协同机制，与技术、运营、销售、客户成功等部门负责人定期沟通，对齐业务目标与产品规划，解决跨部门协作中的核心矛盾，营造“以产品为核心，协同共赢”的工作氛围。任职要求：1.基础条件●统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工商管理、餐饮管理等相关专业，985/211院校或海外知名院校优先。●8年以上SaaS产品工作经验，其中至少5年餐饮行业SaaS产品管理经验，曾主导过2个及以上完整的餐饮SaaS产品从0-1孵化到1-N规模化的项目，需提供产品上线后1年以上的运营数据（如用户增长、营收贡献、客户评价）及核心PRD文档/产品路线图作为佐证。●具备团队管理经验，曾带领5人以上产品团队，且团队成员在1-2年内有明确的职业晋升或能力提升（需提供团队管理案例）。2.核心能力●战略思维：能够从行业趋势、公司战略、商业价值三个维度制定产品规划，具备“跳出产品看产品”的全局视角，曾主导过产品战略调整并带来显著业务增长（如营收提升30%+、市场份额扩大15%+）。●产品设计与落地能力：精通Axure、慕客、墨刀等原型设计工具，具备复杂业务场景的产品架构设计能力，能够独立完成千万级用户体量产品原型设计、PRD编写，且产品具有较好的用户体验。●行业认知：对连锁餐饮全链条业务（中央厨房管理、门店运营、会员营销、供应链采购、财务结算、数据分析）有深度理解，能够精准识别不同规模餐饮企业（单店、区域连锁、全国连锁）的差异化需求，曾为头部餐饮品牌（如连锁门店100家以上）提供定制化产品解决方案。●商业敏感度：具备较强的商业分析能力，能够通过数据洞察产品商业价值，制定合理的产品定价与商业化策略，曾推动产品从“免费试用”向“付费转化”升级，且有较高的付费转化率。●领导力与跨部门协作：具备优秀的团队管理与激励能力，能够带领团队攻克复杂项目；同时具备出色的跨部门沟通协调能力，曾解决过跨研发、销售、客户成功部门的协同难题，推动项目按时交付。3.加分项●曾在餐饮SaaS头部企业担任首席产品经理及以上岗位，且有成功的产品战略落地案例。●具备技术背景（如懂Java、Python编程，了解云计算、大数据技术），能够与研发团队高效沟通技术实现方案。●拥有餐饮行业资源（如头部餐饮品牌创始人、行业协会资源），能够为产品生态构建提供支持。加入我们我们是餐饮SaaS领域的创新领军企业，致力于通过技术赋能餐饮企业数字化升级。在这里，你将拥有：●自主制定产品战略的空间，主导行业领先产品的孵化与成长；●与行业大咖共事的机会，定期参与行业峰会与高端交流活动；●完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利）。如果你想成为餐饮SaaS行业的产品引领者，与我们一起定义行业未来，欢迎加入！任职资格●统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工商管理、餐饮管理等相关专业，985/211院校或海外知名院校优先。●8年以上SaaS产品工作经验，其中至少5年餐饮行业SaaS产品管理经验，曾主导过2个及以上完整的餐饮SaaS产品从0-1孵化到1-N规模化的项目，需提供产品上线后1年以上的运营数据（如用户增长、营收贡献、客户评价）及核心PRD文档/产品路线图作为佐证。●具备团队管理经验，曾带领5人以上产品团队，且团队成员在1-2年内有明确的职业晋升或能力提升（需提供团队管理案例）。

成都

陆先生

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无责任底薪5-7K+绩效奖金+变现提成+账号数据激励，具体面议。内容方向以知识付费为主，具备知识付费类IP从0到1搭建经验，有网课、录播课等变现项目经历者优先考虑。岗位职责：1.负责短视频内容的创意构思、项目策划与执行落地，保障内容品质与创新水平2.指导拍摄现场执行，把控后期制作流程，确保成片效果达到设定标准3.与团队高效协同，推动项目按期交付并达成既定目标任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能合理调配团队资源推进工作2.敏锐洞察用户需求，快速捕捉痛点，独立完成脚本撰写或内容二次创作3.不限具体赛道背景，但需拥有主动学习意识和持续优化工作的能力

成都

张先生

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一、岗位职责1、全面负责员工培训体系的规划与建设；2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施；协助各业务部门优化绩效管理流程，促进团队绩效提升；3、主导公司薪酬福利体系的搭建与迭代，制定配套管理制度并推进执行；二、任职要求1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力全模块，擅长绩效管理，并有从0到1成功搭建项目的实践经历；3、责任心强，具备良好的职业素养和执行力，能适应高强度工作节奏；4、性格积极外向，拥有出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队协同；5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织搭建者优先录用。

成都

陆先生

实名企业

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福利：入职五险一金+免费午餐+周末双休+弹性工作时间如果你热衷于网络游戏，具备组装台式机的经验，了解主流显卡、CPU等硬件配置，对电脑及3C数码产品有强烈兴趣，那么这个职位非常适合你岗位职责1.负责3C类电子产品（电脑相关）的品类开发、采购执行及库存与订单的全流程跟进2.负责库存状态的实时监控，确保库存结构合理、运转高效3.与国内外团队保持协同沟通，全面掌握采购与库存管理各环节流程4.完成上级安排的其他基础性事务工作任职要求1.物流或采购类相关专业，大专及以上学历2.熟悉笔记本、主机等设备，具备浓厚兴趣和市场敏感度；对数据有较强理解力，拥有基本的市场分析判断及成本控制意识3.工作积极主动，细致认真，责任心强4.品行端正，具备良好的职业操守；能承受工作压力，拥有优秀的团队协作能力

成都

何先生

实名企业

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工作职责：快递收发：负责日常快递收发，以及常用物资采购、与管理办公环境维护：维护办公室公工环境，定期请保洁上门服务日常接待与电话接听：负责日常来访客人的接待事务性工作处理：处理上级交付的其他事务性工作。其他工作:企业公众号排版（需要的时候）

成都·锦江区·牛市口

邹女士

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一、岗位职责1、主导构建员工培训体系，推动培训机制落地；2、设计绩效管理方案及执行细则，完善绩效考核流程并推进实施；协助各业务部门落实绩效管理动作，持续提升团队工作效能；3、搭建并优化薪酬福利架构，制定配套管理制度并组织执行；二、任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源或经济类相关专业优先；2、5年以上人力资源管理工作经历，精通人力全模块，具备绩效体系从0到1搭建并成功落地的实践经验；3、具备强烈的责任意识、职业操守和执行能力，能适应高强度工作节奏；4、性格积极外向，具备出色的沟通技巧与人际互动能力，善于推动跨部门协作；5、有互联网或软件行业HR从业背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

成都·锦江区

陆先生

实名企业

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公司运营模式：垂直类目/FBA精爆品/品牌路线战略/主营欧美站点公司主营优势：1、薪酬福利：（在候选人能力真正匹配公司岗位要求的前提下）公司承诺提供高于行业平均水平的薪酬待遇：同行业中高等级底薪+透明化的阶梯式提成方案+年终奖+入职五险一金；2、公司底蕴：超过10年深耕跨境行业的大领路前行（带领公司实现业绩双倍增长）+专研精品白帽运营4到6年深圳系资深运营团队分享交流（单人业绩：单链接非旺季月销超100W美金，客单价50-100美金）；3、成长晋升：与同行业中头部企业通力合作、自研搭建系统化的培训体系，提供给员工清晰的晋升路径通道：技术方向/管理方向（高级专员-运营组长/专家-运营主管-项目负责人-项目合伙人-分公司经理）；4、公司背景：强大的资金及供应链支持快速起量。5、工作时间：弹性工作时间（早上8:00-9:30/下午5:30-7:00/午休1.5h）周末双休+法定节假日+带薪年假；6、企业氛围：和谐融洽、真诚的交流分享、期望共同进步；7、交通便利：IMP环球都汇广场，紧邻东大路地铁站（2号线/8号线）A口，出地铁步行一分钟可达；8、办公环境：“自有”超甲级写字楼，办公环境舒适。岗位职责：1、合规白帽运营亚马逊账号，熟知亚马逊平台政策规则，妥善及时处理好账号异常情况，例如申诉，保证账号安全；2、上架前期做好全面准确的市场调研分析，制作关键词表和图片/视频SOP，和设计部门协作输出具有市场竞争力的Listing页面（不弱于类目头部卖家）；3、独立制定并落地执行产品上架后的推广计划，包含新品期，成长期，稳定期；4、精通亚马逊站内广告，合理的布局广告结构，分析广告报表数据，优化广告效果，提升利润率；5、监控主要竞争对手，对竞品的变化做出及时快速反应，做行之有效的推广策略调整，例如Listing优化，价格/广告调整，以及为新品开发提供建议；6、结合推广计划和市场分析，准确预估未来销量趋势，科学测算补货数量和补货渠道，不积压/不断货，保证良好库存周转，提升利润率。7、完成上级领导临时交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历2、半年以上亚马逊精品白帽运营经验;3、追求成就感和高薪，抗压能力强，具有极强的执行力和自驱力，乐于专研及创新，求知欲强，认真细心，高效，性格沉稳不急躁；心态开放，理性，乐于交流分享，善于复盘总结；4、拥有较强的逻辑思维能力、独立思考能力、数据分析能力，能熟练运用EXCEL/WPS等常用办公软件及常用函数；5、加分项目：①沿海工作经验；②服饰鞋靴类目FBA经验；③北美/欧洲站点有经验优先考虑；6、如无半年以上亚马逊精品运营经验，请勿投递，谢谢!薪酬待遇：底薪6到8K

成都

何先生

实名企业

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岗位职责：1、承担公司抵押、转让、课税、项目评估、可行性分析等日常房地产估价相关工作，涵盖实地勘查、资料整理及报告撰写等环节；2、参与房地产领域相关课题的调研与研究工作；3、完成上级领导安排的其他工作任务；4、主导重点项目的现场查勘与信息采集，并提出相应的风险防控建议。任职要求：1、了解房地产评估执业标准，熟知行业相关法律法规，工作态度认真细致；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作；3、能够洞察行业技术发展方向和业务变化趋势，对核心技术问题有独立思考与判断；4、具备较强的业务开拓能力、项目统筹能力、快速应变能力以及问题分析与处理能力；5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地评估报告；6、具有高度的责任感与进取心，沟通能力强，工作积极主动，充满热情。持有《注册房地产评估师执业证书》工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡薪资范围：具体薪酬面议。

成都

张女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东大路地铁口100米甲级办公大楼季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未晚发薪酬提成、激励、晋升等制度采取公开全透明方式，可以随时查看公司提供公用车辆出行，外出公用公交卡，个人用车补贴，客户营销费用全包强大后端支持，高企通过率高于98%（2024年通过率为100%），让你签的每一单都有收获【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；3、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；4、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、大专及以上学历（有销售经验者可放宽）2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。

成都·锦江区

张女士

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岗位职责：1、按照国家财会法规、行业财务制度和成本管理有关规定认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公；2、接合相关规定，制定并实施公司的财务制度、规定和办法；3、负责相应部门的相关相关费用、销售单、订单单据、商品入库、退货、盘盈、盘亏单、收支原始凭据的审核、更新及归档；合理控制各项费用开支，并提出合理化建议；4、负责相应部门的进项、销项发票的管理，做好合理纳税工作；5、负责核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控；6、负责应收帐款管理及分析，做到帐实相符；7、负责供销合同原件审核、建议、审批后的保管工作；8、参与供应商、经销商政策分析及制定，实际发生的业务往来审核、分析、登记等工作；9、负责相应部门的月度盘点表的审核，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理；10、负责相应部门的月度会计资料、会计档案、原始凭证、帐册、报表、数据库、查询、更新等建立、更新、归档等；11、负责相应部门的收、付、转款凭证，财务报表、结转损益、财务结算的编制、整理、汇总、分析、打印等；12、负责相应部门的相关科目发票进项、销项的汇总、更新、保管及维护等；13、参与相应部门预算成本控制计划，给予成本预测、成本计划，成本资料相关建议及分析意见；14、配合部门负责人接受财政、税务、审计部门的监督、检查等；15、完成部门负责人交办的其它工作。教育水平：本科及以上学历、相关会计职称证书专业能力：1、具有会计初级职称，中级职称优先；2、3年以上主办会计工作经验，有零售行业、商贸流通企业行业经验优先；3、具有税务实操相关工作经验，有一定的税务筹划能力优先；4、具有财务风险掌握能力，敏锐洞察力和数据分析能力；5、熟悉公司财务分析、成本管理、预算管理、财务制度流程、国家税收相关政策法规；税务制度及法规；电脑技能：熟练运用办公软件，熟悉文档、表格、图形、数字等处理操作

成都

魏女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成！！！+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪9-18w+【福利板块】东大路地铁口100米甲级办公大楼季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日准时发薪，周末节假日照常到账，从未延迟薪资提成、奖励机制、晋升规则全程公开透明，可随时查阅公司配备公用车辆，外出使用公交卡，个人用车给予补贴，客户拓展费用全额承担强大后台支撑，高新认定通过率超98%（2024年达100%），保障每一份签约都有成果【岗位职责】1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户线下洽谈；2、熟练掌握产品内容及销售技巧，能结合客户实际状况，提供定制化方案与服务建议；3、持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作基础；4、主动学习行业知识与邀约策略，提升电话沟通效率，优化邀约客户质量。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）2、具备较强的学习能力与出色的表达沟通能力；3、态度端正、踏实肯干，积极进取，学习意愿强，抗压性能佳

成都

张女士

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【薪资构成】底薪3.5K+高额20%-40%通提+开单奖励！不压提成不预留，每月15号前发工资!无考核没有通时通量的要求！不打白名单!【工作时间】9：30上班午休1.5小时19:00下班周末固定双休法定节假日正常放1、底薪3.5K+提成20%-40%通提，没有通时通量要求，没有公摊，不压提成不预留，每月5号前发工资!2、9：30上班,午休1.5小时,18:00下班,周末双休,法定节假日正常放!3、不定时下午茶，聚餐团建，棋牌，工作日出游等

成都·锦江区

朱女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假公司分配客户资源，并由组长全程带教协助提升签单能力！！！非贷款类岗位！【薪酬结构】底薪4000+全勤奖100+预发提成（签单即享固定额度提成）+高比例合同提成+签单奖励另设邀约奖金+团队业绩提成，综合年薪8-15w+只有你想不到的，没有我们做不到的！！！【福利板块】办公地点位于东大路地铁口步行100米甲级写字楼季度福利（发放生活用品）、季度团建聚餐、节日礼品、生日关怀每年两次带薪旅游活动（安排在工作日进行）享受5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月12日准时发薪，遇周末或节假日提前发放，从未延迟薪资、提成、激励政策及晋升机制全部公开透明，可随时查询公司配备公务用车，提供公共交通卡用于外勤，个人出行给予补贴，客户对接费用全额报销后端支持完善，高新技术企业认定通过率超98%（2024年达成100%），保障每一份努力都有回报【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户到场面谈；2、熟练掌握产品内容与销售技巧，结合客户实际状况，提供定制化的产品方案与服务建议；3、持续跟进新老客户，维护长期稳定的合作关系；4、主动学习行业知识及邀约方法，提升电话沟通效率，优化邀约客户质量。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）2、具备较强的学习能力与出色的沟通表达能力；3、态度踏实认真，责任心强，积极进取，学习意愿高，能承受一定工作压力

成都

张女士

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一、岗位说明JAVA高级工程师主要承担公司软件产品后端功能及Web端功能的架构设计与开发工作。二、岗位职责1、主导业务系统的技术架构设计、重构与性能优化，负责各产品间接口方案的设计与质量控制；2、负责公司产品Web端与后端整体技术架构规划、通用工具类库的开发，编写系统设计文档，确保架构具备良好的可扩展性；3、参与前后端技术选型评估及关键技术难点研讨，牵头解决重大技术难题；4、统筹委外技术人员的技术实施过程，指导并审核其技术方案与交付成果，对最终产出质量负直接责任。三、任职要求1、计算机相关专业背景，具备5年以上技术开发经验，其中JAVA开发不少于3年，Web端开发不少于2年；2、熟练掌握主流开源框架如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，深入理解Spring底层机制，掌握SOA设计理念；3、精通SQL语言，熟悉MySQL等关系型数据库，具备较强的SQL调优能力；4、掌握多线程编程与消息中间件应用，具备大数据处理、系统框架设计、代码级优化及数据库性能提升实践经验者优先；5、熟悉Tomcat等Web服务器的部署配置流程，掌握Linux系统常用操作命令；6、了解Web前端技术体系，掌握Vue框架及Element-UI等常用UI组件库；7、具备优秀的文档编写能力，表达清晰，善于沟通协作；8、逻辑思维严谨，学习能力强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神和责任感，能适应高强度工作节奏，主动推动问题闭环；9、掌握Flutter开发技术者优先考虑；10、有移动互联网教育类APP项目实战经验者优先。

成都

陆先生

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福利待遇成都上游水平，如弹性打卡，双休，年终奖，免费午餐，每周下午茶等等岗位职责1.订单发货管理：核对订单信息，确保商品、收货地址等准确无误，对接物流安排出库，跟踪物流异常情况并及时向客户反馈；2.客户沟通与服务响应：及时回复店铺消息，解答顾客咨询，协调处理客户投诉，积极化解纠纷，减少差评产生；3.商品上架及日常维护：配合完成新品上线，录入商品资料、配置价格与库存，定期更新维护商品信息，搜集竞品动态支持运营优化；4.运营支持工作：整理汇总店铺运营数据，协助开展促销活动，执行各类临时性运营支持任务。任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2.实践经历：具备一定电商相关实习经验，有TikTok平台操作经验者优先；3.综合能力：具备良好的沟通表达、学习理解及数据处理能力，工作细致负责，能适应一定工作压力

成都

何先生

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急聘Java开发工程师（银行/国企驻场项目）——稳定平台+专业成长双保障我们正为核心银行及国企数字化转型项目寻找优秀的Java开发工程师，这里有成熟的业务场景、规范的开发体系和长期稳定的项目周期，期待热爱技术、追求落地的你加入，共同打造金融与政务领域的高质量系统！一、你将负责的工作1.深度参与银行/国企核心业务系统（如交易结算、客户管理、数据分析平台等）的编码实现，确保功能贴合业务实际需求；2.主导或参与Java后端模块开发，负责接口设计、逻辑优化及性能调优，保障系统高可用、高并发下的稳定运行；3.配合测试团队定位并解决线上/测试环境的Bug，参与代码评审，推动团队编码规范落地；4.与银行/国企客户方、产品经理、前端团队高效协作，同步项目进度，确保需求准确落地；5.参与技术文档编写，包括设计文档、接口文档、部署手册等，沉淀项目技术资产。二、我们希望你具备这些能力1.技术硬实力：2年及以上Java开发经验，理解SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架原理及实战应用；2.数据库能力：熟练使用MySQL/Oracle等关系型数据库，掌握SQL优化、索引设计、事务管理，有分库分表、缓存（Redis）实战经验者优先；3.中间件经验：了解RabbitMQ/Kafka等消息队列、Elasticsearch等中间件的使用场景与调优方法，有分布式系统开发经验者加分；4.业务适配力：有金融（银行、支付）、国企（政务、能源）相关项目经验者优先，能快速理解行业业务逻辑，适配客户方需求；5.沟通与协作：具备良好的跨团队沟通能力，能清晰表达技术方案，接受长期驻场银行/国企客户现场办公，配合项目进度接受短时间加班（加班有调休/补贴，长期高强度熬夜）；6.责任心优先：对代码质量有追求，能主动承担模块责任，具备问题分析与独立解决能力，有较强的抗压性和团队协作意识。三、为什么选择我们？——驻场项目也能有“获得感”1.稳定风险：服务对象为银行、国企等大型机构，项目资金充足、周期稳定（多为2-5年长期项目），需担心项目中断风险；2.专业成长快：接触金融/政务领域核心业务逻辑（如银行清算、国企供应链管理），积累高并发、高安全等级系统开发经验，简历含金量UP；3.职业天花板：项目组定期组织技术分享（如微服务架构、分布式事务解决方案），表现优秀者可晋升技术组长/架构师，或推荐至客户方长期合作岗位。四、具体流程？1.面试流程：简历初筛→技术面试（线上/现场）→客户方联合面试（了解业务适配度）→Offer发放（3个工作日内反馈结果）；2.驻场城市：成都我们不要求你“全能”，但期待你对技术有热情、对工作有责任心，愿意在稳定的平台上深耕成长！如果符合你的职业规划，欢迎投递简历，我们会第一时间与你沟通！

成都·锦江区

彭女士

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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岗位职责：1.按照公司规划在抖音、快手、视频号等平台开展直播工作；2.在所处赛道具备一定认知，积极参与直播复盘会议，配合团队完成账号孵化与成长，主动提出优化建议；3.具备基础文案撰写能力，可独立优化和更新直播话术及脚本内容；岗位要求：1.具备出色的表达与沟通技巧，能在直播间清晰讲解课程内容，细致回应粉丝提问，有效互动并推动转化；2.形象端正，普通话标准，镜头表现力强，富有亲和力，具备临场应变能力，有主播从业经历者优先；个人要求：1.能适应直播工作节奏，根据账号运营需求每日直播约4小时（视账号阶段调整），有直播或知识付费行业经验者更优；2.具备较强抗压性与情绪调节能力；有法律类目直播经验或成功起号经验者可优先录用；福利待遇：无责任底薪5k-1w，叠加高比例提成，综合收入15k-20k，具体薪资面议；缴纳社保、不定期组织下午茶、提供系统化培训、办公地点位于甲级写字楼，楼下直达地铁站（2号线/8号线），交通便捷。

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张先生

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务；2、组织开展市场调研、竞争产品分析，参与企业产品战略设计，主导制定产品推广策略与执行计划；3、搭建客户服务体系，推进客户关系建立，实施客户维护与长期关系管理；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，扩大品牌知名度与行业影响力。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景：大型企业的KA主管或中小型企业的销售负责人优先2、年龄在30-40岁之间3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售工作经验4、学习能力强，抗压能力佳，适应力强，能应对持续性工作变化5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作过的候选人优先录用6、底薪8-18K，无需固定坐班

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陆先生

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1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。4、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；6、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；7、维护人选与企业的良好关系；8、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:004、转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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岗位职责1.行业产品规划与设计●深入调研连锁餐饮企业，聚焦门店运营、供应链管理、会员体系等核心业务场景，精准分析需求，输出《行业需求白皮书》及竞品分析报告，为产品定位与路线图制定提供依据。●设计契合餐饮企业运营需求的功能模块，完成高保真原型设计与详细的PRD编写，确保产品功能深度适配线下业务场景。2.产品全流程管理与优化●采用敏捷开发模式，统筹产品模块从0到1的全生命周期管理，协调研发、测试、运营等跨部门团队，高效完成需求评审、排期跟踪及上线发布，保障项目按时交付。●搭建完善的产品指标体系，通过数据埋点分析，精准把握用户行为与需求，驱动产品功能迭代优化，实现活跃用户数稳步增长。3.商业价值挖掘与转化●以客户为中心，深度挖掘客户需求，将需求转化为可落地的商业化解决方案，为业务团队提供有力支撑。●定期回访客户，收集分析反馈信息，持续验证产品方向，及时调整优化，提升客户满意度与产品商业价值。4.跨部门协同合作●与业务、运营、技术等多部门紧密协同，基于餐饮实际应用场景，共同打造高效、实用的SaaS系统。●积极融入公司企业文化，建立良好的跨部门沟通协作机制，营造和谐的工作氛围。任职要求​1.基础条件​统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、餐饮管理等相关专业优先。​3-5年SaaS产品工作经验，至少主导过1个完整的餐饮行业SaaS项目，需能提供PRD文档或上线数据等成果佐证。​2.核心能力​行业认知：对连锁餐饮全链条业务流程（中央厨房管理、门店运营、会员营销等）有深入了解，能够敏锐洞察厨师长、店长等关键角色的痛点与需求。​产品设计：精通Axure等原型设计软件，具备清晰的逻辑思维与前瞻性的产品设计理念，能够独立完成高质量的原型与PRD编写。​3.加分项​有餐饮SaaS公司工作经历者优先考虑。​加入我们，一起打造领先的餐饮行业SaaS系统，助力企业数字化升级！

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陆先生

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双休!双休！纯双休！不加班到点走！法定节假日全休！下午茶福利多多！会涉及电话沟通，但是没有通时通量的要求！不打白名单，实时数据+精准客户！早上9点半上班，避开早高峰，午休1.5小时,下午7点下班，节假日前一天都是老板带着跑！【薪资构成】底薪3.5K+社保+高额20%-40%提成+通提+开单奖励多多！不压提成不预留，每月15号前发工资!无考核没有通时通量的要求【岗位职责】1、资源免费提供，优质精准客户资源，不打白名单2、积极开发客户，针对有需求的客户邀约上门，熟手来当天都可开单3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系【岗位要求】1、工作态度端正，有跟踪服务意识2、学历不限，专业不限，有过金融行业经验优先3、接受小白，无经验，有老员工一对一培训指导4、渴望赚钱，真心想努力挣钱 【晋升渠道】业务员—业务主管—业务经理—区域经理—分公司副总（只要你敢想，你敢努力，一切皆可实现！）

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朱女士

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无责任底薪5-7K+绩效奖金+变现提成+账号数据激励，具体待遇面议。内容方向聚焦知识付费领域，具备知识付费IP从0到1搭建经验，有网课、录播课类变现项目经历者优先考虑。岗位职责：1.负责短视频内容的创意构思、项目策划及制作推进，保障内容品质与创新水准2.指导拍摄执行，把控后期制作流程，确保成片效果达到既定标准3.与团队高效协同，推动项目按时交付并达成预期成果任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合团队资源推进工作2.敏锐洞察用户需求，快速捕捉痛点，独立完成脚本撰写或内容二次创作3.可无特定赛道经验，但需拥有持续学习意愿与自我优化能力，不断提升工作产出效率与质量

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张先生

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【岗位职责】·货架整理与商品陈列·收银及顾客接待服务·协助店铺日常运营管理【职位要求】·有商超/零售或销售相关经验优先·能适应三班倒工作安排【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·薪资范围4000-5500元·提供加班补助年龄18-36

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晏先生

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的市场推广与销售工作，带领团队达成业绩目标及核心任务；2、开展市场调研与竞争分析，参与产品战略规划，制定并执行产品推广策略；3、搭建客户服务体系，建立并维护长期客户关系，提升客户满意度与忠诚度；4、代表企业参与各类行业交流活动，开拓优质客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具有大型企业KA管理经验或中小型公司销售负责人背景的餐饮领域销售人员2、年龄在30至40岁之间3、具备5年以上连锁餐饮行业销售工作经验4、学习能力强，抗压能力佳，适应力强，能应对业务环境的动态调整5、有窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业从业经历者优先录用6、底薪8-18K，无需坐班

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陆先生

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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工作内容：1、负责进行建筑企业客户和人才客户的寻访及对接工作；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的潜力；4、负责业务款项回收，为客户做好前中后期的咨询服务工作；任职要求：1、年龄20-36，优秀者可放开；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、接受销售岗位。

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刘女士

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东大路地铁口100米甲级办公大楼季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未延迟薪酬提成、激励、晋升等制度采用公开透明机制，支持随时查阅公司配备公用车辆，提供外出公交卡及个人用车补贴，客户相关营销费用全额承担强大后端支撑，高企认定通过率超98%（2024年实现100%），保障每一份签约成果【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户到访面谈；2、熟练掌握产品内容及销售技巧，结合客户实际状况，提供匹配的产品方案与服务建议；3、持续维护新老客户关系，构建稳定且长期的合作纽带；4、主动提升专业能力与邀约技能，提高电话沟通频次与质量，精准把控客户邀约效果。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）2、具备较强的学习能力与出色的沟通表达能力；3、态度认真踏实，作风务实，积极进取，学习意愿强，能承受一定工作压力

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