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岗位职责：1.负责新供应商的拓展与引入，主导合作条款及协议的洽谈与签订。2.管理现有供应商体系，处理账期、价格、交货周期、售后服务及索赔等相关事务，保障采购成本、质量及供应链的稳定性。3.按照公司目标，达成采购成本控制及合作条件优化的各项考核指标。4.开展新旧产品物料的成本分析、供应保障工作，推进第二供应商的开发与导入，提升采购竞争力和供应链弹性。5.推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备较强的学习能力，熟悉所负责产品领域的供应链结构，拥有深入挖掘、开发并整合供应商资源的能力。3.拥有优秀的谈判技巧和议价能力，能够为公司争取更有利的合作条款。

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，结合实际需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务团队实现阶段性及长远发展目标；2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务部门在不同发展阶段的人才供给与梯队搭建；3、通过人才盘点等手段，识别并聚焦核心骨干人才，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理与保留工作；4、基于团队成员现状，规划职业发展路径并制定培养方案，系统推进人才发展计划的落地与过程跟踪；5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的有效执行，并及时反馈实施效果，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等至少1-2个领域具备实操能力，掌握人力资源专业知识体系，理解各模块协同逻辑；2、具备至少2年跨境电商、零售或供应链行业人力资源BP实战经验；3、具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调、问题分析与解决能力，富有同理心与共情力。

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1、高效执行与协同支持：配合总监完成日常事务管理，包括日程规划、会议统筹、跨部门沟通及项目进度跟踪，保障团队目标有序推进；及时响应业务变化，独立承担高优先级任务，确保在快节奏工作中持续输出稳定质量；2、运营策略协助：掌握亚马逊平台基础运营逻辑，协助跟踪销售表现、库存动态及广告效果，定期整理简洁数据分析报告；参与核心业务讨论，协助制定并梳理可执行的优化方案；3、数据处理与工具应用：具备基础SQL能力，能独立完成数据查询、清洗及初步分析（如订单、流量等），支持可视化报表制作；精通Excel及BI工具（如Tableau），助力团队提升数据驱动决策效率；4、跨职能协作推进：联动IT、物流、计划、设计等相关团队，推动项目执行落地，确保信息流转顺畅及问题及时闭环处理。

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一、岗位职责：1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务标准的制定、优化与实施推进；2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管理、环境绿化、物资采购等日常运营保障；3、文化活动：策划并执行年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感；4、费用管理：负责办公耗材及固定资产的采买、登记与维护，合理控制行政开支，持续探索节约成本的有效路径；5、团队管理：通过体系化建设与人才培养，打造专业、高效、务实的行政支持团队；6、对外协调：对接政府机构、物业管理等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业公共形象；7、完成领导安排的其他行政事务性工作。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运作的基本流程与规范；3、具备较强的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效、优质的行政支持；4、工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对突发情况，保障办公秩序稳定运行；5、拥有供应商谈判、比价议价实操经验者优先考虑；6、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力。

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1. 协助对现有品类线进行复盘与系统性梳理2. 参与运动类产品线现有小类策略目标的优化调整，并协助审核后续拟拓展小类的发展策略与目标设定3. 配合推进当前各产品开发项目的执行进度，识别并反馈项目中的关键卡点4. 支持品牌相关事务的跟进与进度管理（如：线下品牌活动、品牌代言人合作、品牌商业拓展升级等）5. 协助完成各类数据提取与整理工作（如：产品线规划支持、市场调研数据分析等）6. 协同监控小组内异常业务数据，并承担基础数据处理任务（包括销量、广告表现、排名变化、关键词排名、广告位表现及绩效指标异常等）7. 协助新站点的基础筹备工作及相关合规事项推进（如商标注册、产品认证等）8. 参与挖掘US/CA/EU/MX市场的潜在新品开发机会，重点聚焦US/CA/EU三大核心市场9. 协助对运动线供应链全链路情况进行盘点与分析，识别并梳理溢价成因10. 支持站外投放计划的执行跟进与效果复盘（覆盖平台：TK/YouTube/Ins/FB）11. 协助制定产品促销节奏与活动频率规划（涵盖站内秒杀、站外WOOT秒杀、站外折扣码等活动形式）任职要求1、 全日制统招本科及以上学历，具备3年以上亚马逊平台运营实战经验；2、 精通Amazon后台操作流程，熟悉平台运营规则，掌握店铺优化方法论；熟练运用MS Office等办公软件，具备良好的电脑操作能力；3、 英语水平达CET-6或以上，掌握德语者优先考虑；4、 具备良好的沟通表达能力，善于总结归纳，工作态度严谨细致，执行力突出，富有团队协作精神；5、 理解亚马逊运营全链条业务逻辑，包含市场洞察力、运营推广策略、广告投放逻辑及供应链协同机制

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，能够基于实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期发展目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务团队在不同发展阶段获得匹配的人才支持；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留工作；4、结合团队实际状况，规划员工职业发展路径并制定培养方案，推动人才发展计划的有效落地与持续跟进；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理、梯队建设、人才发展、员工关系等至少1-2个模块的实际操作，掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售等领域供应链团队BP实战经验；3、思维清晰，具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及良好的共情力与同理心。

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1、熟悉业务部门的运营模式及团队运行情况，能够基于业务发展需要提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘需求画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持人才梯队的有效搭建；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、培养、管理及保留工作；4、结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，制定并推动实施人才发展计划，持续跟踪执行效果；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的落地实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块的实操能力，掌握人力资源专业知识，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售供应链行业人力资源BP实战经验；3、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有同理心与共情能力。

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岗位职责：1、全面负责公司跨境电商平台（包括但不限于Amazon、eBay、Walmart等）账号的运营管理，涵盖账号规划与维护、风险管控、管理制度搭建及执行监督等工作；2、日常账号管理：主导账号注册与审核流程，统筹权限分配、登录管控、内部配置设置，并协同各部门实现信息互通与协作推进；3、风控体系执行：保障账号安全稳定运行，制定并落实账号安全管理标准流程，识别并规避潜在违规操作；及时处理服务商端异常情况（如申诉、KYC审核、二次审核等），维护相关信息；实施店铺全流程监控，对高风险行为或页面进行预警响应，制定应急预案，最大限度降低运营损失；4、资源协调与配置：评估各业务团队账号使用需求，合理调配账号资源，优化资源配置效率，并对接外部合作方相关事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，面向24届或25届毕业生；2、具备较强的流程梳理与逻辑分析能力，风险敏感度高，责任心强，拥有良好的沟通协作意识与团队合作精神。

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1.负责客户销售询盘响应、订单落实、下单操作及全程跟单事宜；2.组织安排货物出运，协调物流运输，并及时更新物流发货信息；3.办理货款支付申请及相关发票的开具与归档工作；4.跟进订单执行各环节，协调处理履约过程中及售后阶段的异常情况；5.协调编制订单及产品所需的相关资料与文件；6.配合上级完成新产品开发支持工作及其他交办任务任职要求1、全日制统招本科及以上学历，理工科、国际贸易、英语等相关专业优先，具备照明或太阳能光伏领域工作经验者优先考虑。2、英语基础扎实，具备较强的听、说、读、写综合应用能力；3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作细致严谨，反应迅速，责任心强；4、具备一定的文书撰写能力，熟悉外贸业务流程及推广类文件的编写

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1.协助完成现有品类线的复盘与结构化梳理2.参与运动品类下各小类现有策略目标的优化，并协助评估新小类开发的策略方向与目标设定3.配合推进当前所有产品开发项目的执行进度，识别并反馈项目中的关键瓶颈4.协助品牌相关事务的落地执行与进度追踪，包括但不限于线下品牌活动、代言人合作、品牌商业拓展升级等5.协助完成各类数据提取与整理工作，如产品线规划支持、市场调研数据收集等6.协同监控小组内异常业务数据，并完成基础数据处理任务（含销量、广告表现、排名变化、关键词排名、广告位表现及绩效波动）7.协助新站点启动的基础准备工作，跟进相关合规事项（如商标注册、产品认证等）8.参与US/CA/EU/MX市场的潜在新品开发挖掘，聚焦US/CA/EU核心区域机会9.协助对运动线供应链全链路进行盘点与分析，识别溢价形成原因并提供支持性信息10.协助站外投放方案的执行跟进与效果复盘，覆盖TK/YouTube/Ins/FB等主流平台11.协助制定产品促销节奏与活动频率规划，涵盖站内秒杀、WOOT等站外秒杀及折扣码活动任职要求1、全日制统招本科及以上学历，具备3年以上亚马逊平台运营实操经验；2、精通Amazon后台操作流程，熟悉平台政策与规则，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公软件，具备良好的计算机操作能力；3、英语需达到CET-6或以上水平，掌握德语者优先考虑；4、具备良好的沟通表达能力，善于归纳总结，工作严谨细致，执行力突出，具有团队协作精神；5、理解亚马逊运营全流程业务逻辑，包含市场洞察力、推广策略设计、广告投放管理及供应链协同能力

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1.打牢亚马逊运营基本功：•全面学习并熟练掌握亚马逊卖家中心（SellerCentral）核心功能模块的操作逻辑与平台规范。•独立承担指定SKU的全周期运营管理，包括选品调研、采购执行、库存策略制定、物流进度跟进、广告投放及效果调优，全面掌握亚马逊电商业务闭环流程。•学习产品结构解析方法，深入理解产品核心优势与目标用户实际需求之间的匹配关系。•掌握亚马逊站内广告（AMS）基础理论，负责广告活动的日常维护，跟踪关键数据指标（如ACoS、ROAS），实施初步优化措施。2.市场动态追踪与机会挖掘：•市场需求分析与趋势判断：持续关注主营类目市场变化、关键词搜索趋势及新兴消费场景，通过数据手段识别具备高增长潜力的细分市场。•用户行为洞察与产品迭代建议：具备深度探究意识，善于从亚马逊商品评价（Reviews）、问答互动（Q&A）、社交媒体反馈及行业研究资料中提取用户真实反馈与潜在需求（例如：发现睡眠科技类产品中“环境噪音”等共性问题），总结可行的产品改进方向与创新切入点。3.数据驱动运营与策略支持：•熟练使用Excel完成数据整理、分析及图表化展示。•学习并运用商业智能（BI）工具（如Tableau）开展销售表现监控、竞争对手销量追踪与运营策略拆解。•整合运营数据与市场信息，为选品规划、库存控制、广告投放优化及新业务机会评估提供有力的数据支撑。本科及以上学历，专业不限（商业管理、市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先）。英语CET-6及以上水平。具备电商平台（特别是亚马逊）实习经历或相关项目经验者优先考虑。具备良好的抗压能力、适应能力、沟通协作能力以及初步的数据分析敏感度。

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1.打牢亚马逊运营基本功：系统掌握亚马逊卖家中心（SellerCentral）核心功能模块的操作逻辑与平台规范。负责指定SKU从选品调研、采购执行、库存安排、物流跟进到广告投放及效果调优的全链路管理，全面理解电商业务运作流程。学习产品构成与功能解析方法，明确产品核心优势与目标用户实际需求之间的关联。掌握亚马逊营销服务（AMS）基础应用，执行广告活动日常维护，跟踪关键绩效指标（如ACoS、ROAS），开展初步优化动作。2.市场动态追踪与机会挖掘：市场需求研判与趋势识别：持续关注主营类目市场变化、关键词搜索走向及新兴消费模式，借助数据分析定位具备高成长性的细分领域。用户行为分析与产品迭代建议：具备深度探究意识，能从商品评价（Reviews）、问答互动（Q&A）、社交媒体反馈及行业研究资料中提炼用户真实反馈与潜在需求（例如：发现睡眠健康类产品中“环境噪音”等核心问题），输出可落地的产品优化方向与创新思路。3.数据驱动运营与策略支持：熟练使用Excel完成数据整理、统计分析与图表展示。学习并实践商业智能（BI）工具（如Tableau），实现销售表现监控、竞争对手销量追踪与运营策略对比分析。整合业务数据与市场信息，为新品选择、库存规划、推广方案调整及新机会评估提供有力的数据支撑。本科及以上学历，不限专业（商业管理、市场营销、电子商务、国际贸易等相关背景优先）。英语CET-6或以上水平。具备电商平台（特别是亚马逊）实习经历或相关项目经验者优先考虑。具备良好的抗压性、适应能力、沟通协作能力及一定的数据理解力。严格遵守平台规则与法律法规开展运营工作。

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岗位职责：1. 负责新供应商的拓展与引入，主导合作条款及协议的洽谈与签订。2. 管理现有供应商体系，协调账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事务，保障采购成本可控、质量稳定及供应链持续可靠。3. 按照公司目标，达成采购成本控制及合作条件优化的各项考核指标。4. 开展新老产品物料的成本分析、供应保障工作，推进第二供应商的开发与导入，提升采购竞争力和供应链弹性。5. 推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2. 具备较强的学习能力，熟悉所负责产品领域的供应链结构，拥有深入挖掘、开发并整合供应商资源的能力。3. 拥有优秀的谈判技巧和议价能力，能够为公司争取更有利的合作条件。

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工作内容：一、店铺日常运营管理1. 负责美区TikTok电商平台店铺的日常维护，涵盖商品发布、定价调整、库存监控、订单跟进等环节；2. 参与平台各类营销活动，拟定活动策略并推进执行落地；主导策划店铺自主促销方案（如限时优惠、满额减免、直播专属活动等），提升转化效果与销售业绩；3. 密切关注TikTok电商相关政策更新，确保运营操作符合平台规范；针对平台处罚、申诉等情况，快速响应并妥善处理，保障账号稳定运行；4. 定期复盘店铺运营数据（如流量结构、转化表现、投入产出比等），识别问题点并提出改进措施；依据商品销售表现动态优化运营打法，增强爆款动销能力及整体盈利水平。二、团队协作与沟通1. 配合分析达人创作内容效果，持续优化内容转化效率，提升商品曝光点击与成交转化；2. 与产品、设计、达人BD、物流等多部门紧密协作，确保项目高效推进与落地。任职需求：1. 具备1年以上TikTok电商或跨境电商平台运营经验；2. 熟悉TikTok Shop平台运营规则、工具使用及推荐逻辑，掌握Spark ads投放机制等相关操作；3. 具备良好的跨团队沟通与协调能力，了解与TikTok平台官方对接的工作流程；4. 擅长数据驱动决策，能独立运用Excel或其他数据分析工具，对GMV、转化率、ROI等核心指标进行复盘并推动运营优化；5. 具备良好英语读写能力者优先（有国际站运营经验者更佳）依法依规开展运营工作。

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职位描述1、依据销售预测，定期核查并调整订单与出货计划，协同需求、采购、物流等环节，统筹库龄管控与滞销品处理，对断货率及库存周转等核心指标负责；2、结合订单与出货安排，定期评估资金使用情况，联动财务数据，确保资金使用效率目标达成；3、主导产品全生命周期存货效率管理，识别各业务节点影响存货的关键问题，并推动优化改进，持续提升存货周转水平；4、遵循标准化操作流程（SOP），支持系统功能需求落地、上线实施及日常数据维护，保障系统数据的准确性和完整性；5、依托关键数据看板，定期开展数据分析、归因诊断，并协同销售、采购、物流等相关部门推进策略调优。职位要求1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理或相关专业背景；2、具备5年以上供应链计划领域工作经验，有跨境电商或快消品行业背景者优先；3、具备扎实的逻辑分析能力与数据敏感度，熟练运用常用数据分析工具及可视化软件；4、具有良好职业素养与诚信品质，出色的跨部门沟通协调能力，具备主动担当意识；5、责任心强，执行高效，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责1.达人筛选：利用tiktokshop平台内部搜索功能，结合竞品品牌优质达人案例及关联热门视频内容，挖掘并甄选契合品牌目标用户画像的潜力达人；2.合作沟通与执行：通过邮件或tiktok站内消息联系达人，推进合作流程；统筹样品寄送安排，跟进视频制作进度；监控达人履约情况，定期提醒发布节奏，确保成片内容符合品牌规范；3.数据管理与关系维护：每日更新达人信息数据库，定期回访互动，持续优化合作关系，增强达人对品牌的长期合作意愿；4.负责渠道转化效果达成；定期复盘并优化标准操作流程，梳理达人专属推广编码体系；任职要求：1）本科及以上学历，全日制统招毕业，英语水平达六级以上，具备流畅的英文书面沟通能力；2）具备扎实的数据分析能力，能基于品牌优质视频内容及达人表现，拆解视频结构与转化数据，预判后续合作方向与内容策略；3）具备优秀的沟通协调能力、理解力、执行力及过程跟踪能力，能够结合品牌调性与达人特点，高效推进合作落地并保障输出成果；依法依规开展运营工作。

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岗位职责：1.负责Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock等平台的日常运营管理，涵盖商品上架、定期优化及市场分析等工作，保障店铺运营稳定并达成销售目标；2.对销量与库存数据进行预判和分析，制定合理的备货方案，确保库存周转处于健康水平；3.熟悉各平台运营规则与市场动态，策划并落实销售策略及促销活动；4.综合分析销售表现、流量来源、转化效率及广告数据，及时调整运营方案以提升效果；5.规划广告预算与投放节奏，提高产品曝光与转化率，并定期复盘广告成效优化投放策略；6.协同开发、设计、采购及物流团队，确保产品供应充足、发货准时及包装品质达标。任职要求：1.本科及以上学历，具备1年以上跨境电商平台运营工作经验；2.拥有Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock平台实操经验者优先考虑；3.英语读写能力良好，可独立完成平台日常沟通与售后事务处理；4.具备精细化运营思维，善于总结方法论并持续学习迭代；5.工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协作意识；6.表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。依法依规运营

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岗位职责：1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定有效的招聘方案，独立推进招聘全流程执行；2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才梯队搭建与外部引进的专业建议，推动各方在人才标准上达成一致，高效完成关键人才搜寻与引进；3.持续跟踪行业发展趋势，系统收集行业动态信息，开展行业人才图谱绘制及人才库的长期运营与维护；4.配合推进雇主品牌的策划、优化与日常维护工作，提升组织人才吸引力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有电商、快消品等领域从业背景者优先；2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能够灵活运用多种人才评估与面试工具；3.具备较强的自我驱动力和持续学习能力，能快速掌握新领域知识，善于识别问题并提出有效解决方案。

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岗位职责:1.依据采购计划跟进产品入库进度，确保信息准确及时；2.与供应商保持沟通协调，保障货物按时交付；3.负责对账、付款流程及发票相关管理工作；4.完成部门主管交办的其他工作任务；

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工作内容：一、店铺日常运营管理1.负责美区TikTok电商平台店铺的日常维护，涵盖商品发布、定价管理、库存监控、订单跟进等基础运营环节；2.参与平台各类营销活动，制定具体执行方案并推进落地；策划店铺自主促销策略（如限时优惠、满额减免、直播专属活动等），提升转化效果与销售业绩；3.持续关注TikTok电商政策更新，确保运营操作符合平台规范；针对平台处罚或申诉情况，及时应对处理，保障账号稳定运行；4.定期复盘店铺核心数据（如流量构成、转化效率、投入产出比等），识别运营问题并提出改进措施；根据产品表现动态调整运营打法，推动爆款增长及整体盈利水平提升。二、团队协作与沟通1.配合达人内容产出情况，进行数据分析与策略优化，提升内容引流效果，增强商品点击与成交转化；2.与产品、设计、达人合作拓展、物流等相关团队紧密协作，确保各环节高效衔接，推动项目顺利实施。任职需求：1.具备1年以上TikTok电商或跨境电商平台实际运营经验；2.熟悉TikTokShop平台运营规则、工具使用及推荐逻辑，掌握Sparkads投放相关政策；3.具备良好的跨部门沟通与协调能力，了解与TikTok平台官方对接的基本流程；4.擅长数据驱动决策，能熟练运用Excel或其他数据分析软件，对GMV、转化率、ROI等指标进行深度分析，并快速落实优化动作；5.英语读写能力优秀者优先考虑（有国际站运营背景者更佳）；依法依规开展各项运营工作。

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岗位职责：1、平台运营管理负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施；跟踪平台销售表现、流量结构与转化数据，制定并落实运营策略，持续提升整体销售额与盈利水平；2、供应链与库存协调联动采购与物流团队，合理规划库存配置，预防缺货或积压，提升库存周转效率；监控沃尔玛订单履约进度，及时处理物流异常情况（如配送延迟、退换货等）；3、营销活动策划策划并执行沃尔玛站内推广活动（如Deals、Rollbacks）、限时抢购，并围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项营销计划；管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比；4、数据分析与优化定期整理分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在问题，提出可落地的优化措施；开展竞品分析，参考领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品页面优化方案；5、跨部门协作对接沃尔玛平台负责人，争取优质资源展示位（如首页推荐），协调解决账户权限或合规事项；协同设计、客服团队，完善产品详情内容，提升售后响应速度与服务质量；任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备3年以上沃尔玛电商平台实操经验，熟悉卖家后台各项操作规范；3、掌握沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox规则），能独立推进爆款打造项目；4、具有较强的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察；5、了解沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销规则，有实际降低ACOS或提升ROAS的成功案例；6、拥有FBM大件商品运营背景者优先录用；7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文档并与海外团队进行书面沟通；8、目标感强，抗压性好，适应高强度、快节奏的电商工作环境；9、具备良好的团队合作意识，能够高效协调采购、设计等多部门协同推进工作。

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岗位职责：1.开展新供应商的拓展与引入工作，主导合作条款及合同的协商与签订。2.维护现有供应商关系，统筹账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事宜，保障采购成本、品质及供应链的稳定性。3.按照公司目标达成采购降本及合作条件优化的相关绩效指标。4.负责新产品与在售产品的成本分析、供应保障，推进第二供应商开发与导入，提升采购竞争力与供应链弹性。5.推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备较强的学习能力，深入了解所负责产品领域的供应链结构，拥有供应商挖掘、开发与整合的实际能力。3.擅长商务谈判，具备优秀的议价技巧，能够为公司争取更有利的合作资源。

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岗位职责：1. 负责新供应商的寻源与导入，主导合作条款及协议的洽谈与签订。2. 管理现有供应商体系，处理账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事宜，保障采购成本、质量及供应链的稳定性。3. 按照公司目标达成采购成本控制及合作条件优化的相关考核指标。4. 开展新老产品成本分析、供应风险管控，推进第二供应商开发与引入，提升采购竞争力与供应链弹性。5. 推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1. 本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2. 具备良好的学习能力，熟悉所负责产品领域的供应链结构，能够深入挖掘并整合上下游资源。3. 拥有出色的谈判技巧和议价能力，能有效争取有利于公司的合作条款。

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队管理现状，能够根据实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力部门短期与长期目标的顺利实现；2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘人才画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持团队梯队的有效搭建；3、通过开展人才盘点等工作，识别并聚焦团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留等全流程工作；4、结合团队成员现状，规划职业发展路径并制定个性化培养方案，推动人才发展计划的落地实施，并持续跟踪执行效果；5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻执行，及时反馈落地情况并提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，曾在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块中有深入实践，熟练掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商、零售或供应链行业团队HRBP实战经验3、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的共情力与同理心

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1、负责产品成本结构的定期分析与对比，开展议价谈判，确保以合理价格采购高品质产品，实现成本节约与有效管控；2、跟踪工厂生产进度，确保按时交付，保障交期准确性；3、处理异常订单情况，主导相关商务沟通与协商；4、维护现有及开发新供应商资源，收集、整理供应商资料并实施日常管理；参与项目寻源，执行供应商评估与准入流程；5、及时协调解决采购物料及生产环节中出现的供应和质量问题；6、全程跟进出货各环节，需具备跨境电商领域采购跟单实际经验；7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、负责应对各渠道及品牌相关的复杂客户投诉问题；2、为客服团队提供支持，协助解决日常工作中遇到的重点产品技术难题；3、妥善处理中差评与纠纷案件，维护账号健康状态，保障业务持续稳定运行；4、快速响应客户售前咨询，推动交易完成，全面跟进售中售后流程，指导客户正确使用产品，提供专业且高效的售后服务，提升整体客户满意度；5、基于售前售后反馈，归纳整理产品常见问题并建立完善的FAQ知识库；6、配合运营团队完成相关沟通协调任务；任职资格：1、具备AMZ平台售后服务相关工作经验者优先；2、英语水平达专业八级或雅思6.5及以上者优先录用；3、性格积极乐观，具备较强抗压能力与清晰的逻辑分析能力。

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岗位职责：1、调研海外市场需求与产品特性，负责商品listing的发布、维护与优化，确保账号稳定运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率及搜索排名，定期分析运营数据并形成总结反馈；3、开展价格市场调研，进行竞品分析并制定合理调价策略，增强产品市场竞争力；4、实施市场行情分析，评估竞争态势，挖掘畅销及具备增长潜力的产品信息并及时反馈；5、深入分析销售数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺主界面，提高整体转化表现。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实操经验；2、知识及技能：精通Amazon后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或同等水平，掌握德语者优先考虑；4、具备良好沟通协调能力，工作严谨细致，执行力突出，富有团队协作精神。依法依规开展运营工作。

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卫先生

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职位描述1、依据销售预测，定期审视并调整订单与出货计划，协同需求、采购、物流等环节，落实库龄管控与滞销品处理，对断货率及库存周转等关键指标负责；2、结合订单与出货安排，定期评估资金使用情况，对接财务资金数据，确保资金使用效率目标达成；3、统筹产品全链路存货管理，识别各业务节点对存货的影响因素，并推动优化改进，持续提升存货周转水平；4、依照标准化操作流程，支持系统功能需求、上线实施及日常数据维护，保障系统数据的准确性与完整性；5、基于核心数据看板，定期开展数据分析、归因诊断，并联动销售、采购、物流等部门推进策略调优。职位要求1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理或相关专业优先；2、具备5年以上供应链计划领域工作经验，有跨境电商或快消品行业背景者优先；3、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，熟练运用数据分析工具及可视化软件；4、职业素养良好，沟通协调能力强，具备主动担当意识与推动力；5、责任心强，执行力高，工作积极投入，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、结合公司整体发展战略、市场变化及客户实际需求，制定并落地执行具备竞争优势的亚马逊欧洲市场运营方案，全面统筹欧洲站点渠道的销售与运营工作，对销售额及盈利目标达成负责；2、主导广告策略的规划与实施，推动广告投放高效运行，持续监控推广成效，并依据数据反馈优化调整策略，确保广告核心指标达成；3、定期开展竞品调研，系统收集并分析对手在产品功能、定价机制、营销活动等方面的信息，动态优化自身销售战术；主导新品孵化与爆款打造，制定有效的产品竞争方案，保障新品销量、品牌市场份额及利润目标如期实现；4、基于公司战略方向、市场研究、运营规划及历史销售数据，科学管理亚马逊库存水平，提升动销效率，推进滞销库存清理；5、负责团队成员的日常管理、绩效考核、能力培养及运营事务统筹。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上亚马逊平台运营工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，拥有精细化运营实操经验；3、具备较强的市场感知能力，能前瞻性判断行业趋势，数据驱动决策，以结果为导向；4、英语达到六级或以上水平，具备良好的数据分析与解读能力；5、有进取心，擅长激发团队积极性与协作效能。

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