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公司自研产品！岗位职责：1.主导公司产品业务与功能的整体规划及设计工作。2.深入挖掘用户使用场景，高效完成从需求洞察到产品落地的全过程输出。3.参与并协调产品测试执行，把控测试进展、跟进问题闭环，确保交付质量。4.结合运营反馈持续迭代优化产品，推动跨部门协作，保障项目顺利推进。5.跟踪电网客户变化与行业政策动向，制定并完善产品发展战略与演进路径。岗位要求：1.全日制本科及以上学历（学信网可查），具备5年以上B/G端产品工作经验，对B/G端产品逻辑有深入理解。2.具备较强的业务分析与商业判断能力，能准确评估产品优先级。3.拥有扎实的数据管理功底，善于通过数据建模梳理和管理业务需求。4.表达清晰，具备良好的沟通技巧与方案呈现能力。5.独立主导过至少一款产品从0到1的完整周期（含规划、设计、上线），并实现良好市场表现。6.加分项：具有流程管理、应用监控或网络监控类运维产品从0到1落地经验。

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岗位职责1、负责公司产品的人机交互架构设计与用户体验提升，主导界面原型及交互逻辑的规划与输出；2、深入参与产品创新环节，提供具有差异性的交互策略，兼顾用户需求与技术实现的平衡；3、结合用户调研、行为数据及行业竞品分析，持续优化设计方向，增强产品的易用性与用户满意度；4、与产品经理及研发团队紧密配合，推进设计方案落地实施，保障最终成果达到设计预期；5、关注电力领域设计发展动态，探索先进设计理念在实际产品中的融合与应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整经历至少2款成熟产品的全周期设计过程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创设计能力（如从0到1项目案例）；3、具备较强成长潜力：对设计方法论有系统性理解，积极学习并应用新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练掌握用户研究基本手段（如问卷调查、用户访谈、可用性测试等），能够基于数据优化设计决策；5、优先考虑：拥有心理学专业背景或电网行业从业经历；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作沟通能力。

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岗位职责1、主导公司产品的人机交互架构与用户体验优化，负责界面原型及交互逻辑的方案设计；2、深度融入产品创新环节，提出具有差异性的交互策略，协调用户需求与技术实现的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计方向，提升产品的易用性与用户满意度；4、联动产品经理与技术团队，推进设计方案的落地执行，保障最终成果达到设计目标；5、关注电力领域设计发展动态，探索先进设计理念在实际产品中的实践应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整经历至少2款成熟产品的全周期设计过程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创性设计思维（如从0到1项目案例）；3、具备较强成长意识：对设计方法论有系统性理解，积极掌握新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练运用基础用户研究手段（问卷调查、用户访谈、可用性测试等），善于以数据支持设计判断；5、优先考虑：拥有心理学相关背景或电网行业从业经历者；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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岗位职责：一、参与制定公司产品营销策略1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网路设备管理场景中的核心需求与挑战，识别潜在产品机会。2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定贴合行业特性的竞争应对方案。二、产品价值包装与传播1.将复杂的技术特性转化为直观、具说服力且直击客户痛点的商业价值主张，强化产品优势呈现。2.准确把握公司产品的关键竞争力，并进行系统化提炼与有效传递。三、营销执行与销售支持1.牵头开发各类营销材料，包括产品白皮书、解决方案说明、客户案例、行业研究报告、销售演示文档及产品简介单页。2.主导客户成功案例的深度挖掘与包装，提炼可复制的经验与成果，形成具有公信力的应用证明。3.确保所有营销资料内容准确、价值明确，并为销售团队提供配套工具，如销售手册、常见问题解答、应答指南等培训支持。4.参与面向重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合其现有安全体系提出优化建议。任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全或市场营销等相关专业。2.5年以上B端软件产品营销工作经验，具备至少3年能源或电力行业背景者优先。3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设（涵盖方案设计至案例输出）。4.具备出色的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，并使用行业术语进行高效沟通。5.具备独立撰写电力行业相关技术文档的能力。6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

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岗位职责1、负责公司产品的人机交互架构设计与用户体验提升，主导界面原型及交互逻辑的规划与输出；2、深度融入产品创新环节，提出具有差异化的交互策略，协调用户需求与技术实现之间的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计方向，增强产品的易用性与用户满意度；4、与产品经理及研发团队紧密配合，推进设计方案落地实施，保障最终成果达到设计预期；5、跟踪电力领域设计发展动态，探索先进设计理念在实际项目中的实践与应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整参与过至少2款成熟产品的端到端设计流程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创性设计能力（如从0到1的设计案例）；3、具备显著成长潜力：对设计方法论有系统性理解，积极学习并掌握新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练运用基础用户研究手段（如问卷调查、用户访谈、可用性测试等），善于以数据支撑设计判断；5、优先考虑：拥有心理学相关背景或电网行业从业经历；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的跨职能协作能力。

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岗位职责：1. 深入理解公司业务发展现状、战略目标及团队构成，推动人力资源策略在部门或区域内的规划实施与落地执行，为各业务单元的组织成长提供有力支撑。2. 协同各业务线开展人才招聘、选拔评估、绩效考核、人才盘点、激励机制建设及人员优化等全流程人力资源工作。3. 高效落实公司绩效管理与薪酬体系相关政策，保障各类人力资源项目的顺利推行与执行。4. 熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织内部提供专业的人力资源制度咨询与建议，及时识别并防范用工合规风险。5. 负责业务团队员工入职、离职、调动、转正以及社保缴纳、工伤处理、劳动争议等日常事务的对接与解决。6. 持续推动人力资源管理体系和工作流程的改进与优化，提升组织运营效率。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2. 三年以上人力资源领域工作经验，其中至少一年担任HRBP角色，熟练掌握Office办公软件操作。3. 具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力、自我驱动力及抗压韧性。4. 性格积极开放，擅长人际沟通，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。5. 加分项：具备HRBP深度参与业务并实现人效提升的实际案例与成果输出。

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岗位职责：1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。任职要求1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

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岗位职责：1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成；2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况；3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系；4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作；5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验；2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排；6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售任务达成；2、负责省级客户的业务开发，跟进项目执行过程，协调处理各类突发情况；3、拓展并维护新老客户关系，定期了解并反馈客户需求，与客户保持长期稳定的合作；4、主导合同签署、项目关键节点跟进、验收及回款等相关工作；5、收集客户反馈信息、市场需求及行业动态，整合内部资源，提升公司服务能力和客户满意度。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售相关工作经验；2、有大客户开发经验，善于获取市场信息，精准把握销售契机；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；5、积极主动，具备较强的抗压能力，工作踏实，能接受出差安排；6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

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岗位职责：1.深入理解公司业务发展需求、组织现状及团队情况，推动人力资源策略在各业务单元或区域的规划实施与落地执行，为部门团队成长提供有力支撑。2.协同各业务线开展人才招聘、筛选评估、绩效考核、人才盘点、激励机制设计、人员保留及结构优化等相关工作。3.高效落实公司薪酬绩效体系及相关制度，保障重点项目顺利推进与执行。4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织内部提供专业的人力资源政策咨询与建议，有效预防用工风险。5.负责业务团队员工入职、离职、调动、转正以及社保办理、工伤处理、劳动争议等日常人事事务的对接与解决。6.持续优化人力资源管理流程与工作机制，提升运营效率与服务质量。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2.三年以上人力资源工作经验，其中至少一年HRBP岗位经验，熟练掌握Office办公软件操作。3.具备良好的逻辑分析能力、学习能力、自我驱动力和抗压能力。4.性格积极开放，擅长沟通交流，具备较强的协调能力和责任意识。5.加分项：具备HRBP深度参与业务并驱动实际成果的具体实践案例。

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特别说明：公司产品为自研。岗位职责：1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划；2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期；3、参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验；5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业；2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性；3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任；4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开发；5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维；6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有一定的经验或理解；7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。【公司文化|在这里，成长看得见】开放共进：我们打造简单直接、坦诚透明的工作氛围，倡导高效协作，让每个声音都被听见！创新试炼场：鼓励突破性思维，提供试错空间+专业导师指引，你的好想法随时可以落地生根！成长加速度：双通道晋升机制（管理线/专业线），优秀人才最快可缩短50%晋升周期。成果即勋章：以项目制奖金、专项奖励、年度评优等多维激励体系，让奋斗者获得超额回报！新锐力量集结地：年轻化团队（平均年龄30岁）+扁平化管理【薪资福利|我们不画大饼，直接上干货!】√试用期薪资100%发放，诚意不打折！√薪资构成透明可见►基础月薪：业内竞争力薪酬。►年终奖：绩效为王，共享发展红利，即：为公司创造超额价值的员工，将获得丰厚的年终奖！►即时激励：项目达标即发专项奖金，上不封顶。√入职即缴纳五险一金、带薪假期N天、优秀员工专业考证直接报销。更多福利，等你来......

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岗位职责：1. 参与公司软件产品的需求调研与系统设计，主导技术方案制定及产品的研发实施、交付运维全过程；2. 组织并带领研发团队在部门标准框架内开展任务分解、系统开发、测试验证、上线部署，全面管理软件生命周期；3. 深度参与核心模块编码，攻克开发中的关键技术难题，主导技术难点的攻关与前瞻性技术预研；4. 持续优化系统性能与运行稳定性，不断提升产品的使用体验与服务质量；5. 配合部门主管构建高效、规范的研发管理体系，推动流程优化与效能提升，落实团队人才梯队建设与能力培养；6. 主导团队各类技术文档的编写与归档，负责内外部技术协作与信息同步。岗位要求：1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关专业背景；2. 具备5年以上软件开发工作经验，具备较强的技术洞察力与前瞻视野；3. 具备优秀的技术领导能力，良好的决策判断力及研发团队组织协调能力；4. 熟悉软件工程流程及全周期管理，掌握敏捷开发模式并有实际落地经验；5. 扎实掌握计算机基础理论，精通Java后端开发、微服务架构与系统设计方法，具备良好的架构思维；6. 对物联网、大数据、人工智能、数字孪生等新兴技术领域有一定实践积累或深入理解。

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公司自研产品！岗位职责：1. 主导公司产品业务架构与功能模块的整体规划及设计工作。2. 深入挖掘用户使用场景，高效完成从用户需求到产品方案的转化与输出。3. 参与并协调产品测试全流程，掌握测试进展，跟进问题闭环，确保交付质量。4. 结合运营反馈持续迭代优化产品，推动跨部门协作，保障项目顺利落地执行。5. 跟踪电网客户变化与行业政策动向，制定并完善公司产品的长期发展战略。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历（学信网可查），具备5年以上B/G端产品工作经验，对B/G端产品有深入理解与实践积累。2. 具备出色的业务分析与商业判断能力，能准确评估业务背景下产品的优先级排序。3. 拥有扎实的数据管理功底，善于通过数据建模清晰梳理和管理业务需求。4. 具备良好的沟通表达与方案呈现能力。5. 独立主导过至少一款产品从0到1的全过程（涵盖功能规划、设计、上线），且产品市场表现良好。6. 加分项：具有流程管控、应用监控或网络监控类运维产品从0到1落地经验者优先。

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岗位职责：一、参与制定公司产品营销策略1. 跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网路设备管理等应用场景中的关键需求，识别潜在产品机会。2. 梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定匹配行业特性的竞争应对方案。二、产品包装与价值呈现1. 将专业技术能力转化为直观、具说服力且直击客户痛点的商业价值表述，强化产品核心卖点。2. 准确把握公司产品的竞争优势，并进行系统化提炼与有效传递。三、营销执行与销售支持1. 主导营销材料制作，包括产品白皮书、解决方案文档、客户案例、行业研究报告、销售演示PPT及产品简介单页。2. 主导客户成功案例的整合包装，深入挖掘典型项目成果，提炼可复制的实践范例与实证素材。3. 确保所有营销资料内容准确、价值明确，并为销售团队提供配套工具支持，如销售工具包、常见问题解答、应答指南等。4. 参与重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合客户现有安全体系提出优化建议。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业背景。2. 5年以上B端软件产品市场推广经验，有至少3年深耕能源或电力行业者优先考虑。3. 曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设工作（涵盖方案设计至案例输出）。4. 具备出色的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，使用电网业务术语高效沟通。5. 具备独立撰写电网行业相关技术文档的能力。6. 拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

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自研岗位，非外包性质。岗位职责：1、主导公司软件产品的架构设计、编码实现、部署交付与后期运维，同时参与部门技术体系搭建、团队管理及技术路线规划；2、统筹项目小组的任务分解、系统开发、测试验证、上线发布等环节，全面掌控软件生命周期各阶段；3、深度参与核心模块开发，协助攻克研发过程中的重大技术难题；4、持续推进产品性能优化与系统稳定性提升，增强用户使用体验；5、组织团队内关键技术文档的撰写与维护，承担内外部技术协作与沟通工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业背景；2、具备2年以上软件研发团队管理经历，5年以上软件开发实战经验，具有较强的技术洞察力；3、扎实掌握计算机基础知识，熟练运用Java后端技术，精通微服务架构与软件系统设计，具备良好技术思维；4、具备出色的技术领导能力，擅长决策分析、研发流程组织及团队建设，善于激发团队潜能；5、对物联网、大数据、人工智能、数字孪生等前沿技术有一定实践或深入理解；6、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，勤于思考，能独立完成问题分析与解决。

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岗位职责:1.为患者提供规范的中医诊疗服务；2.结合患者具体病情，制定适宜的中医治疗计划；3.负责诊疗记录的书写与归档，确保资料完整准确；4.定期参加专业学习与培训，持续提升业务水平；5.与患者保持有效沟通，建立良好的医患关系。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识；2.熟悉并能灵活运用中医理论知识；3.拥有团队协作精神，易于融入集体工作环境；4.具有较强的学习意愿和自我提升能力；5.严格遵守职业操守，保护患者个人信息安全。

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王先生

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直招项目保安和监控（纯监控）【工作时间】：8:00-20:00【面试要求】：需要有保安证四级消控证 过年不回家 有工作责任心 工作轻松 【监控工资】：250一天【保安工资】：210一天【吃住情况】：管住不管吃 宿舍可以做饭 水电费平摊【【工作地址】：长宁区

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全上海外卖配送以下岗位上海区域均可就近分配。全上海配送员（骑二轮电动车配送）1.男女不限，18-55周岁（52周岁以上要到站点看看身体有无问题）跑单提成+补贴，综合月薪8000-15000元/月，上不封顶；2.要求：能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、无传染疾病，无案底3.单量高：人均的单量50-70，只要想赚钱，只要能吃苦，月入过万很正常，不用抢单：系统派单4.配送距离：门店4公里以内，配送店里的外卖订单早晚补贴5毛～2块（每个站点不一样）满勤奖200-300一个月，远距离没有补贴1-块超重补贴恶劣天气补贴都有，工龄奖励。

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