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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，涵盖店铺布局、搭建及日常运营维护。2.统筹店铺发货流程及客户订单跟进，保障物流环节高效运转。3.主动响应客户意见与投诉，持续提升客户满意度与店铺服务品质。4.负责商品上架管理与信息优化，确保商品内容准确且具备市场吸引力。5.跟踪分析店铺运营数据，依据数据表现及时调整运营策略。任职要求：1.拥有出色的领导能力与团队协作经验，能有效带领团队完成既定目标。2.熟悉常用数据分析工具，具备通过数据驱动优化运营的能力。3.具备良好的沟通协调素质，可在动态环境中推动项目顺利实施。4.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立应对和解决运营中的各类问题。5.熟悉电子商务行业发展趋势，具备较强的市场敏感度与适应能力。

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岗位职责:1.制定并执行店铺运营策略，统筹店铺的整体规划、搭建及日常运营管理工作。2.负责店铺发货流程管理，持续跟进售后服务相关事宜。3.协助客户查询订单信息，及时追踪并反馈物流状态、发货进度等情况。4.汇总客户意见与投诉，快速响应处理，维护店铺评价体系，积极落实售后跟进。5.承担商品日常运营管理，包括发布店铺动态、整理产品资料、上下架调整及优化等基础事务。任职要求：1.具备扎实的店铺运营实操经验，能独立策划并推动运营方案落地。2.具有良好的团队领导能力，善于激发团队成员达成工作目标。3.熟练掌握数据分析方法，能依据数据结果优化运营策略与执行路径。4.具备较强的沟通协调能力，可在多变环境中有效推进项目与运营任务实施。

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岗位职责:1.制定店铺运营方案，统筹店铺的布局设计、搭建及日常运营管理工作。2.负责店铺发货安排，持续跟进售后服务相关事宜。3.协助客户查询订单信息，及时追踪并反馈物流进度及发货情况。4.汇总并处理客户意见与投诉，维护店铺评分，主动跟进售后进展。5.执行商品日常管理任务，包括发布动态、整理产品资料、上下架调整及优化等基础操作。任职要求：1.具备扎实的店铺运营实践经验，能独立策划并落地执行运营计划。2.拥有良好的团队领导能力，善于激发团队成员达成工作目标。3.熟练掌握数据分析技能，能够依据数据结果优化运营策略。4.具备较强的沟通协调能力，可在多变环境中有效推进项目与运营工作的实施。

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岗位职责:1.制定店铺整体运营方案，统筹店铺的布局设计、系统搭建及日常运作管理。2.负责订单发货执行，全程跟进售后服务流程，确保服务闭环。3.协助客户进行订单状态查询，及时追踪物流信息并反馈最新进展。4.汇总客户意见与投诉，快速响应处理，维护店铺评分，持续跟进售后进度。5.承担商品日常维护工作，包括发布店铺信息、整理产品资料、上下架调整及优化等基础事务。任职要求：1.熟悉电商平台运营模式，具备独立策划与落地执行运营计划的能力。2.具有较强的团队组织能力与领导才能，能有效带动成员完成既定目标。3.精通数据统计与分析，善于利用数据结果指导运营策略优化。4.具备良好的跨部门沟通与协调技巧，可在多变环境中保障项目高效推进。

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创业型团队，期待具备拼搏精神的你加入！我们是集团全新成立的子公司，专注健康饮品销售，生产基地布局新疆与浙江，且在新疆拥有自有果园。追求付出与回报相匹配的工作？希望突破自我，实现月入过万？加入我们，开启市场拓展新篇章！底薪+行业高提成！快速入职！带薪培训！业绩突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理）！职责描述：1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖商超、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道2.定期拜访客户，维护长期稳定的协作关系3.协助完成上级交办的其他工作任务4.工作时间灵活弹性岗位要求:1.年龄20-35岁，需熟练驾驶电动车，持有驾照并会开车者优先2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧3.身体健康，适应户外跑动工作，能承受持续外勤压力，有意愿冲击高收入4.具备快消品销售经验者优先考虑，拥有终端渠道资源者更优薪资：底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，多劳多得，上不封顶

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，统筹店铺的布局设计及日常运营管理工作。2.负责订单发货流程管理，持续跟进售后服务相关事宜。3.协助客户查询订单信息，及时追踪并反馈物流进展、发货情况等动态。4.汇总客户意见与投诉内容，妥善处理问题，维护店铺评分，主动跟进售后进度。5.执行商品日常维护任务，包括发布店铺信息、整理产品资料、上下架调整及优化等基础操作。任职要求：1.具备扎实的电商店铺运营管理经验，可独立规划并落地运营策略。2.具有良好的团队领导能力，能够有效调动团队成员达成工作目标。3.熟练掌握数据分析技能，能依据数据结果优化运营执行路径。4.具备较强的沟通协调能力，可在多变环境中保障项目及运营工作的顺利推进。

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，涵盖店铺布局设计、上线搭建及日常运维管理。2.统筹店铺发货流程及客户订单跟踪服务，保障物流环节高效运转。3.主动响应客户意见与投诉，持续提升客户满意度与店铺服务品质。4.负责商品上架管理与信息维护，确保内容准确且具备市场吸引力。5.跟踪分析店铺运营关键数据，依据数据表现及时优化调整运营动作。任职要求：1.具备出色的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标落地。2.熟悉常用数据分析方法与工具，能基于数据结果指导运营优化。3.拥有良好的跨部门沟通与协作能力，适应快节奏工作环境。4.工作积极主动，具备独立应对和解决突发运营问题的能力。5.深度了解电子商务运作模式，对市场趋势变化具有敏锐洞察力。

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岗位职责:1.策划并执行店铺整体运营方案，统筹店铺的布局设计、搭建及日常运作管理。2.负责店铺发货流程管理，持续跟进售后服务相关事宜。3.协助客户查询订单信息，及时追踪并反馈物流进展、发货情况等内容。4.汇总客户意见与投诉，妥善处理问题，维护店铺评分，主动推进售后进度。5.执行商品日常维护工作，包括发布动态、整理产品资料、上下架调整及优化等基础操作。任职要求：1.具备扎实的电商店铺运营管理经验，可独立完成运营策略制定与落地执行。2.具有良好的团队领导能力，善于激发成员积极性，推动团队高效协作。3.熟练掌握数据分析方法，能依据数据结果优化运营策略与执行路径。4.具备较强的沟通协调技巧，能在多变环境中有效推进项目与运营任务实施。

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岗位职责：1、积极开拓潜在合作商超资源，涵盖连锁超市、社区超市及便利店等，通过电话联络、实地走访等形式建立有效沟通。2、向商超采购人员详细介绍公司产品的特性、核心优势、定价策略及合作方式，推动达成初步合作意向。3、与超市采购、门店负责人协商具体供货事宜，包括商品品类、供货价格、结算周期、促销支持及退换货条款，保障双方权益。4、争取优质陈列位置（如主通道、端架）及相关展示资源，增强产品在终端的可见度与吸引力。5、定期查看超市库存状况，收集销售数据，分析畅销与滞销品项，合理优化补货节奏和数量，防止缺货或压货。6、持续监督产品陈列质量，确保货架整洁、陈列丰满，严格执行“先进先出”原则，及时更换临期或损坏商品。7、结合促销节点或季节特点，调整陈列布局与形式（如堆头、端架布置），提升整体视觉效果和购买欲望。任职要求：1、年龄一般在25-45岁之间，能适应外出工作；2、具有较强的责任感和团队配合意识；3、有快消品行业从业经历者优先考虑。所需地区以及人员：浦东：2人宝山、杨浦、虹口：2人松江+青浦：2人长宁、徐汇、黄浦、静安：2人闵行：2人

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岗位职责:1.设计并实施专业的普拉提课程，适应不同年龄和能力水平的学员。2.维护良好的教室秩序，确保学员安全有效地完成训练。3.持续提升教学技巧和课程内容，以满足学员的需求和目标。4.与学员建立良好的沟通和互动，提供个性化的训练建议。5.保持工作环境的卫生和设备的维护，确保训练质量。任职要求：1.具备良好的教学能力和沟通技巧，能够激发学员的学习热情。2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对健身行业有热情，愿意不断学习和提升自我。4.保持专业形象，具有良好的个人仪表。5.有责任心，能够确保训练过程的安全和质量。招聘区域：Ys普拉提中心（上海地区）全职团课教练，目前上海地区十家，就近门店安排，保证每个月课时量另外还有底薪和提成奖励等。

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11月19日 14:28

姚先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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张先生

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（一）明亚经纪介绍需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。（二）明亚的三大优势1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。（三）保险经纪人的成长与服务很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。（四）明亚德恒团队介绍团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上；团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-)1、明亚保险经纪人工作内容：1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具；2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务；3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块；4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。2、明亚保险经纪人任职要求：1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力；2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务；3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问；4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。3、明亚保险经纪人亮点说明：1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活；2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制；3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异；4）基本法设计合理，管理体系扁平高效；5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔；6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持；4.明亚经纪人职位福利：达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

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孙女士

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（一）明亚经纪介绍首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。（二）明亚的三大优势1.品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。3.产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。（三）保险经纪人的成长和服务很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度；明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题；所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－)1、明亚保险经纪人工作内容：1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务；3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构；4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。2、明亚保险经纪人任职要求：1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断；2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务；3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业；4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。3、明亚保险经纪人亮点说明：1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长；3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高；4）基本法利益均衡，扁平化管理体系；5）展业/增员渠道更加广阔；6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享；4.明亚经纪人职位福利：达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

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工作内容:1、向项目经理汇报，履行公司总部和项目部决定，完成本部门质量目标;2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备处于完好的技术状态;3、负责项目设备设施的交接验收;4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作;5、组织编制各种设备的保养、维修计划，采购计划，并组织实施;6、根据运作管理要求，进行成本控制;7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作;8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行;9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习，不断提高业务技术水平;10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等;11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。编辑 开放职位

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沙女士

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岗位职责：1、跟踪订单执行全过程，保障生产与交付环节高效衔接；2、协调客户与内部各部门之间的对接，及时应对并解决订单执行中的各类问题；3、掌握物料到货及生产进展动态，根据客户需求灵活调整进度安排；4、汇总并归档相关资料与报表，持续更新客户信息及生产台账；5、响应客户意见与建议，持续改进服务流程，提高客户体验满意度。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2、了解订单管理流程，有同行业跟单工作经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与归档能力；4、责任心强，具备出色的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境；5、工作严谨细致，具备良好的条理性和时间规划能力。

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科或以上学位；2、年龄在25至45岁之间；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识；4、有志于自主创业，追求更广阔的职业发展空间。二、职位描述：1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议；三、薪酬待遇：1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等；2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目；四、面试须知：请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。合壹营业部总监介绍：徐岩，英文名Shirley职涯规划师财富管理师IAIP保险金信托架构师（一级）明亚合壹营业部创始人明亚资深销售总监明亚名人堂一星钻石会员明亚上海专业培训师明亚全国销售经理授权培训师11年语文教师经历23年销售、团队招募与人才培养经验曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球500强企业，担任团队主管及理财总监职务2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国化团队布局；2024年7月赴任上海，持续推进全国团队建设。目前团队分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份、30个城市。合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。致力于在明亚为职业起点或转型期的伙伴提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪团队，持续为全国各地客户输送全面的风险保障、财富管理解决方案，并提供专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

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孙女士

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岗位职责：1.向运送经理汇报，确保各项交付任务顺利完成；2.协助经理开展协调、管理及执行已制定的政策与标准作业流程；3.配合经理组织员工培训，指导运输设备的规范操作，监督制度执行情况，保障作业质量，提升客户满意度；4.负责合理、高效地分配运送部员工的日常工作任务；5.承担本部门相关采购事务的组织实施；6.跟踪并评估运送流程的运行质量与效率；7.在每日巡查中及时记录、分析并处理发现的问题区域；8.协助经理开展质量检查工作，提出优化建议并形成书面报告；9.根据需要协助组织每月部门员工例会；10.与医护人员、患者及各部门保持良好沟通与协作关系；11.完成上级交办的其他临时性工作任务；岗位要求:1.年龄20~55周岁，身体健康；2.具备中专及以上学历；3.有2年以上相关领域管理工作经验，持有物业管理上岗证者优先；4.熟悉医疗机构内部运作流程；5.掌握基本的计算机操作技能；

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陈女士

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、年龄在25至45周岁之间；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值；4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。二、职位描述：1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。三、薪酬待遇：1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等；2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。合壹营业部总监介绍：徐岩，英文名Shirley职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级）明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师全国销售经理授权培训导师曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

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职位亮点：1.工作弹性，可以兼职。2.薪资无上限。3.不限行业。4.工作地点不限城市。5.完善的培训体系。团队人才优秀，交大，复旦，中科大硕士博士，海龟，医生，律师，税务师，金融人才聚集。明亚保险经纪，正在招聘兼职和全职保险经纪人。明亚保险经纪是头部保险经纪公司，对接产品丰富。专职经纪人收入中位数2.3万，平均收入4.1万，管理职级平均月均收入7.9万。达成职级公司提供五险一金。既适合对事业强烈追求的事业型，也适合想要兼顾家庭，渴望实现财务自由。1.入职要求1、年龄25-50周岁，本科以上学历，无不良记录和不合规的金融从业经历；2、认可保险行业，认可保险经纪人身份立场，客观中立帮助客户解决问题；3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先,兼职/全职均可。2.公司介绍明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司，2004年成立，目前已在中国27个城市设立了分支机构。产品线全、高科技赋能（核保核赔平台行业首创，保单诊断托管，为经纪人节约展业时间成本），复合增长率业内遥遥领先。轻资产，零成本创业平台，邀您一试。3.行业前景在欧美，有60%～70%左右的保险是由保险经纪人完成。也就是说越发达的地区和国家，市场越成熟理性，经纪人制度越占主流，更加客观、中立、高效。保险经纪人是保险业发展的必然趋势。4.职业优势上升的天花板由自己决定。没有一般行业的上升通道的限制，能力足够即可组建自己的团队。没有一般行业的收入倒挂和限制，收入和付出成正比，且天花板高。工作时间有较大的灵活度，上班时间有弹性,适合自驱力，有目标感和学习能力较强的伙伴，同时对于需要兼顾家庭的伙伴比较友好，公司内不乏二胎，三胎宝妈，可以兼顾和孩子相处的时间同时做相应的工作。5.工作内容1、开发个人或企业客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务;2、家庭风险管理，为客户提供专业的咨询建议，包括售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后(理赔及保单变更）等全流程服务；3、企业主风险管理一一财务传承，税务优化，团体保险，雇主责任等4、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展。6.薪资待遇1、薪资构成：新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元;2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等;3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公；4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。7.团队支持止于至善财富管理中心，辐射全国30+各省级分公司，定位于第三方综合财富管理，团队所属分公司业绩排名第1，明亚全国团队业绩排名前1%。团队目前400人+，高素质高学力高绩效（人均产能远高于行业平均），拥有超强的协助理赔能力和投资能力。团队给你什么：每位新人组建业务支持群、丰富的新人培训手册+资料库、强大的新人衔接训练体系（线上培训对兼职友好）、第三方综合理财专项训练营、被检验的有效被动获客系统、成熟的互联队一销系统和个人品牌打造体系、行业顶尖的协助理赔能力。团队平均年龄32岁，70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教，新生力量

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岗位职责1、派驻中东地区担任业务代表，开展市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理；2、搜集当地市场动态与行业信息，配合公司优化战略布局与决策制定；任职要求：1、品行端正，诚信务实，具备较强的抗压能力，可接受长期驻外工作安排；2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身；3、具有长期海外工作经验者优先考虑；4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议！

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1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够适应高强度的工作节奏。2.心理承受能力强，性格沉稳，富有耐心且具备高度的责任感。3.英语口语流利者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。4.负责商务合同的执行与跟进，及时协调处理过程中出现的各类商务事项。5.与公司内部各相关部门保持有效沟通，确保工作顺利推进。

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海外公司代表岗位职责1、派驻中东地区开展业务，承担市场开拓、客户关系维护及区域市场运营管理；2、搜集整理当地市场动态，配合公司优化战略布局与决策支持；任职要求：1、品行端正，具备责任心与敬业精神，持有驾驶执照，能胜任长期驻外工作环境；2、具有长期海外工作经验者优先考虑；3、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议！

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公司简介：主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。周末双休+国定假日休假上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班时间更新为17:45基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游岗位职责：1、能够独立达成既定工作指标，并妥善处理与执行所承担的各项工作任务；2、通过多种途径自主拓展新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续维护，完成公司制定的销售目标；3、热爱货运代理行业，具备三年以上货代相关工作经验者优先考虑；4、根据个人业绩核算提成，无上限激励。任职要求：有销售经验、海运领域销售或商务背景者可优先录用1、勇于追求高收入，责任心强，能适应高强度工作节奏；2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先；3、性格开朗，思维活跃，表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识良好；5、乐于接受新知识，目标明确，计划清晰，具备较强的学习能力与方法；

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海外公司代表岗位职责1、派驻中东地区开展业务，承担市场开拓、客户关系维护及区域市场运营管理；2、搜集当地市场动态信息，配合企业制定战略发展规划提供支持；任职要求1、品行端正，具备责任心与敬业精神，持有驾照，能胜任长期驻外工作安排；2、具有长期海外工作经验者优先考虑；3、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议!

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公司简介：主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。周末双休+国定假日休假上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班时间更新为17:45基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游岗位职责：1、能够独立达成既定工作指标，并妥善处理所负责的各项工作任务；2、通过多种渠道主动开拓新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续维护，完成公司制定的销售目标；3、热爱货运代理行业，具备三年以上相关工作经验者优先考虑；4、提成根据个人业绩核算，上不封顶。任职要求：有销售经验、海运销售或商务背景者可优先录用1、勇于追求高收入，责任心强，能适应高强度工作节奏；2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业；3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好；5、乐于接受新知识，目标明确，计划清晰，具备高效的学习方法与自主学习能力；

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