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我们的主要工作内容是协助部门完成基础性事务，包括各类表格制作、文案资料审核校对以及日常准备工作。工作内容：1.基础事务：负责表格编制、文档归档整理及资料寄送等2.库存管理：统计礼品数据，核对人偶物品的收发情况3.账号管理：处理各平台信息传递与更新相关事宜4.部门费用报销单据制作等希望你具备以下特质：•必须：能熟练操作基础办公软件•热爱孩子并关注儿童教育领域•充满活力、思维敏捷，具备将创意转化为实际执行的能力•应变能力强，善于沟通协作，性格积极乐观，富有责任心和进取心上班时间：9:00-17:30做五休二，享受周末双休

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杨先生

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岗位职责：产品战略与规划1、结合公司发展战略，制定产品发展蓝图，明确产品方向、核心功能模块及开发优先级。2、深入研究教育行业动态、用户实际需求及市场竞争格局，确保产品具备差异化竞争优势。产品全生命周期管理1、主导产品从需求调研、方案设计、研发推进到上线发布的全过程管理，保障项目按时保质完成。2、持续打磨产品功能与交互体验，提高用户粘性与整体满意度。团队管理与协作1、带领产品团队高效运作，提升团队专业能力与协作效率。2、统筹协调市场、运营、销售等相关职能部门资源，推动产品与业务协同发展。对外商务合作1、主导与外部合作方（如内容提供方、技术服务商、渠道合作伙伴等）的商务接洽与合作落地。2、积极开拓新型商业模式，探索多元变现路径，增强产品的市场覆盖力与盈利能力。对内业务与研发协调1、与业务端深度对接，精准把握业务诉求，确保产品设计贴合实际业务目标。2、协同技术团队制定可行的技术实施方案，把控开发节奏与交付质量。数据驱动与产品优化1、依托用户行为数据和反馈信息，持续迭代优化产品功能与使用体验。2、搭建产品核心数据监控体系，追踪关键绩效指标，提出有效改进策略并推动实施。________________________________________任职要求：1、本科及以上学历。2、5年以上互联网或教育领域产品管理经验，具备3年以上团队管理经历。3、有教育行业背景者优先考虑。4、精通产品全周期运作流程，拥有出色的产品规划、设计及落地执行能力。5、具备扎实的数据分析与用户洞察能力，善于以数据支持决策。6、具备良好的组织协调与跨部门推动力，能高效推进项目进展。7、拥有较强的沟通表达与商务谈判技巧，能够与外部伙伴建立稳定合作关系。加分项具备以下领域经验者优先：学前教育·培训/辅导机构·文化艺术/娱乐

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杨先生

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我们正在招聘一位具有创新意识、善于解决复杂问题的低代码实施工程师。你将依托低代码平台，推动公司业务流程的自动化建设与数字化升级。主要职责1、承担低代码平台的部署工作，涵盖需求调研、方案规划、系统构建及功能开发等环节；2、精准把握业务需求，输出专业级技术解决方案，并处理项目落地中的各类技术难题；3、持续优化平台运行效率与操作体验，提升系统的稳定性与用户友好性；4、撰写技术文档，为业务团队提供培训和技术支持服务。职位要求1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发或测试工作经验；2、掌握主流低代码平台工具，拥有扎实的编码能力与清晰的逻辑分析能力；3、对低代码技术保持高度热情，具备自主学习与快速掌握新技能的能力；4、具备良好的表达能力和协作意识，能与团队高效协同推进项目。必须要件1.计算机相关专业优先考虑；2.具备3年以上开发或测试经验；3.拥有财务系统实施背景；优先条件•具备财务系统实施经历；•有SAP系统实施经验者优先；•熟悉明道云无代码平台操作

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杨先生

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工作职责：1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的更新与管理；2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同及资料归档等）；3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。任职要求：1.学历：本科或硕士在读；2.能力要求：-具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致；-熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先；-对人力资源工作有兴趣，能够踏实从事基础性工作；3.加分项：-熟悉劳动法基本内容或了解HR六大模块相关知识；-2026届毕业生优先做五休二周末双休上班时间9:00-17:30

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杨先生

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岗位职责：1.支持CEO战略落地：紧密配合公司核心战略方向，深度领会CEO的决策思路与判断依据，协助梳理关键议题，输出条理清晰、重点突出的分析建议。2.推动业务项目执行：协助CEO推进重点任务及跨部门协作事项，建立有效推进机制，主动识别障碍并促进问题高效解决。3.中英文内容撰写：负责中英文报告、发言稿、对外信函等材料的撰写与翻译，确保表达精准且符合品牌调性与受众特点。4.信息协同枢纽：在CEO与内部团队、外部伙伴、投资机构之间做好信息传递与对齐，保障沟通高效、反馈及时闭环。5.会议组织与跟进：参与高层级会议并完成纪要整理，持续追踪决议事项进展，推动关键议题在组织内有效落实。6.日程统筹优化：协助管理CEO时间安排，平衡工作节奏与优先级，提升个人及团队整体运作效率。7.高度适应变化：在复杂多变、快节奏的工作环境中保持稳定心态与判断力，积极承担具有挑战性的职责，助力组织发展。任职要求：1.本科及以上学历，毕业于国内外重点高校者优先（如985/211院校或海外知名学府）；2.具备强烈的责任感与主动性，不依赖指令驱动，善于自主识别问题并推动改进；3.出色的中英文书面能力：英语水平达专八或CET-6以上，可独立完成正式商业文件的撰写与翻译，口语流利；4.思维严谨、结构化能力强，具备快速学习能力，对数据和信息有敏锐洞察，能独立形成见解；5.成熟稳重、抗压能力强、情绪管理佳，保密意识高，能适应高负荷与不确定性的创业环境；6.可接受临时出差及弹性工作时间，拥抱挑战，愿意与企业共同长期成长。接受2025年应届生投递~

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杨先生

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岗位职责1.数据分析与洞察：*系统采集并整合用户行为数据（如APP使用、课程参与、购买记录等），深入挖掘用户需求及行为特征。*结合市场动态与内部运营数据，评估竞品表现，发现潜在市场机会，为产品迭代与营销策略提供数据依据。*输出涵盖用户画像、产品使用情况、营销成效等多维度的分析报告，支撑业务战略决策。2.数据建模与预测：*搭建用户分层模型，优化转化链路，提升用户留存与整体满意度。*设计并维护核心业务指标（KPI）预测体系，辅助制定业务规划与资源分配方案。3.数据可视化与报告：*运用BI工具（如Tableau、PowerBI）或编程语言（如Python、R）制作可视化报表，确保分析结果直观易懂。*定期向管理层及各协作部门汇报数据分析成果，并提出具备落地性的优化建议。4.跨部门协作：*与产品、市场、运营团队密切配合，理解实际业务诉求，提供针对性的数据分析支持。*参与产品功能验证，基于用户反馈数据推动产品体验优化。5.数据管理与优化：*保障数据采集的准确性与完整性，持续优化数据获取流程，提升整体数据质量。*协助搭建和维护数据仓库，完善企业级数据管理机制。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、数据科学、经济学等相关专业优先。*211/985院校背景优先*具备硕士学历者优先2.工作经验：*5年以上数据分析相关工作经验，有教育、娱乐或消费品行业背景者优先。*掌握用户行为分析、A/B测试、竞品分析等常用数据分析方法。*拥有一线互联网公司工作经验者优先3.技术技能：*熟练掌握SQL，精通Python、R等至少一种数据分析编程语言。*熟悉主流数据可视化工具（如Tableau、PowerBI），可独立开发交互式看板。*了解Hadoop、Spark等大数据处理框架者优先考虑。*具备扎实的统计学基础，有用户画像构建、预测模型开发实践经验。4.软性技能：*具备出色的逻辑思维与数据敏感度，能从海量信息中提炼核心结论。*沟通表达能力强，能够向非技术团队清晰传递数据价值。*富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。*对儿童教育或家庭娱乐领域有兴趣，熟悉中国家庭用户消费习惯者优先

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杨先生

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岗位职责作为达人拓展团队的关键成员，你将全面参与达人合作的各个环节，具体工作内容包括：达人对接支持：协助运营经理开展与达人的日常联络，确保信息传达顺畅，需求协调到位。负责整理达人基本信息、合作意愿及沟通进展，保证资料完整且实时更新。配合准备合作所需的基础材料（如产品介绍、brief文档、脚本结构等）。直播执行协助：协助落实达人直播的时间安排与流程规划，保障直播有序推进。通过实时观看或回放方式监控直播情况，记录核心指标（如在线人数、互动表现、商品点击量）以及亮点与异常点。协助处理直播期间的基础事务（如信息核实、临时需求传递等）。数据整理与分析辅助：系统化收集并归集达人合作相关数据（涵盖直播、短视频、销售转化及用户反馈等维度）。制作条理清晰、数据准确的报表，为团队评估合作成效提供依据。关注行业趋势及竞品达人动向，完成基础信息的采集与汇总。后台管理与行政支持：协助维护达人合作涉及的各类系统平台（如达人档案库、内容资源库、商品信息库等），确保内容准确及时。参与达人结算前的数据初核及资料归档工作。完成部门日常所需的文件归整、会议记录等事务性任务。任职要求具备强烈求知欲与探索精神：对短视频/直播电商、内容营销及达人生态有浓厚兴趣，乐于主动学习新领域知识与技能。高度自主性与担当意识：能主动识别问题并推进解决，对待任务有始有终，具备独立执行工作的能力与意愿，无需频繁督导，能定期主动反馈进度。良好沟通协作能力：表达清晰，书面与口头沟通高效，能够与内外部人员顺畅对接。严谨细致与责任心强：对数据敏感，信息处理准确，抗压能力强，可同时应对多项任务。基础办公软件操作能力：熟练使用Excel等工具进行常规数据操作（如录入、整理、图表生成等）。加分项：熟悉或关注母婴、儿童教育领域者优先。有抖音、小红书、视频号等新媒体平台运营或内容制作经验者优先。有学生组织、社团经历或相关实习背景者优先。本科及以上学历在读，市场营销、电子商务、广告、传媒、统计等相关专业更佳。你将获得贴近行业一线：深度参与国内知名儿童教育品牌达人合作体系，掌握短视频与直播电商的实际运作机制。实战能力提升：在资深导师带领下，系统学习达人运营、直播落地、数据分析等核心实操技能。快速成长机会：在高效、积极的团队氛围中，全面提升问题解决、跨部门协作与项目推动能力。开放友好环境：与专业且富有热情的同事共同工作，积累宝贵的职场经验与人脉资源。实习证明：提供正式实习证明文件。转正通道：实习期间表现突出者，毕业时可获优先录用机会。

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杨先生

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岗位职责：1、配合完成部门基础性机电设计任务，如绘制施工图纸、节点详图等相关图件。2、协助处理设计团队日常行政及事务性工作。3、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、全日制本科或硕士在读，专业为电气自动化、建筑设备（暖通）等相关方向；2、具备基本AutoCad操作能力，熟练使用MicrosoftOffice系列软件，包括Word、Excel、PowerPoint；3、每周至少到岗3天，实习周期可连续3个月及以上。实习时间：9:00-18:00（含1小时午休）实习待遇：【本科】每月前10个出勤日按120元/天发放，自第11日起按150元/天计算。【硕士】每月前10个出勤日按150元/天发放，自第11日起按200元/天计算。

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黄女士

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岗位职责：1.协助开展招聘面试前期准备，汇总并整理相关招聘数据信息。2.协助完成员工入职手续办理，包括资料整理、系统信息录入及归档工作。3.协助处理员工离职相关流程及手续。4.协助组织企业文化活动及员工培训事宜。5.协助支持部门日常事务性工作。6.完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习适应能力较好。3.面向2026年毕业学生，需保证每周至少到岗4天，实习周期4-6个月或更长。实习时间：9:00-18:00（含1小时午休）实习待遇：【本科】每月出勤前10天按120元/天发放，第11天起按150元/天发放。【硕士】每月出勤前10天按150元/天发放，第11天起按200元/天发放。

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黄女士

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岗位职责:1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品；3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费；4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。岗位要求：1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心职位亮点:弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶上班时间：周末双休9:00-17:00午休：2小时

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王女士

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负责药店里的各类药品配送!简单无压力!只送固定一家!配送范围围绕药店附近3公里配送，不需要抢单，系统派单日薪:350-500元，月收入9000-15000(签合同)当天解决宿舍问题宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电工作时间:工作时间8-10小时任职要求:1、年龄18-55周岁，无犯罪记录2、会用导航，骑电动车3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

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金女士

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工作职责1.全面负责该商场项目及关联物业的整体运营，涵盖经营策略制定、招商布局、商服管控、环境与设施升级、团队管理等，并对项目的整体盈利与亏损承担直接责任。2.制定切实可行的经营与招商方案，统筹楼层规划、动线设计、业态组合与品类布局，提升单位租金水平，实现全面满租；招商方向以科技类品牌为核心，逐步拓展跨行业多元合作。3.主导商户日常运营管理，实施优胜劣汰机制，协调商户关系，处理客户投诉，保障租金回款，落实现场6S管理及店铺装修工程监管。4.策划并执行有效的营销推广计划，推动销售增长与客流提升，包括节假日高峰活动、线上线下整合传播、校园联动宣传等创新形式。5.监督机电系统与物业管理的稳定运转，维护政府相关部门关系，确保各项维保工作有序开展。6.在完成基础运营目标之外，主动提出并落地实施有助于提升企业整体价值与盈利能力的创新举措。任职资格1.面向全国招录，须服从公司安排，具备跨省市调动意愿与适应能力。2.本科或以上学历。3.拥有5至10年商场、卖场运营管理经验，或具备IT智能产品区域销售管理背景。4.理工科专业优先，或对科技类产品具有浓厚兴趣与探索精神。5.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力。6.心态积极稳定，抗压能力强，善于在实践中持续学习与自我提升。

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黄女士

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岗位职责:1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品；3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费；4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。岗位要求：1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心职位亮点:弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶上班时间：周末双休9:00-17:00午休：2小时

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王女士

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我们携手本土权威机构中国中福会出版社，联合打造《乐智小天地》学习系列，并依托公司独特的运营模式，自成立以来始终坚守“一切为了孩子”的初心，为百万亲子家庭带来快乐学习的体验与感动，助力孩子全面成长，丰富家庭亲子互动。孩子们在《乐智小天地》系列内容及伙伴“巧虎”的陪伴下，享受趣味十足的学习过程，轻松建立良好素质与学习习惯，在成长中实现身心协调发展。工作内容：通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适宜的教育方案2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期待薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元）提成：按业绩计提，比例范围1.5%-11%综合平均月收入：15000元以上TOP级员工平均月收入：30000元以上工作时间：9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整）福利待遇：1.新员工享有三个月保护期，每月额外享1000元津贴2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度1000-3500元3.提供系统化带薪培训4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动5.入职即办理五险一金岗位要求：1.大专及以上学历2.有教育、少儿服务、心理学或电话销售相关经验者优先3.具备良好亲和力，表达清晰，服务意识强，责任心突出4.工作态度积极，执行扎实，愿意追求高收入目标5.可接受灵活排班安排，适应弹性工作时间

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杨先生

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岗位职责：1.私域会员运营：统筹公司整体会员用户在私域渠道（企微/社群/小程序等）的运营管理，设计并落地全生命周期用户运营策略，构建高活跃、高粘性、高转化的私域生态体系；2.会员服务及营销策略：结合产品与服务特点，深度挖掘用户需求，针对不同层级会员制定差异化的企微私域内容推送、活动策划、服务体系及营销方案，并对会员续订率、GMV等核心业务目标负责；3.数据分析与策略优化：持续追踪企微私域用户行为及运营策略执行效果，定期输出数据分析报告，并依据数据表现与用户反馈迭代优化运营策略；4.私域平台产品运营：主导品牌会员私域小程序、服务号等平台的整体运营，制定并实施增长策略，提升用户数量与活跃水平。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑；2.5年以上企微私域、会员营销、策略运营相关工作经验，具备成功项目案例者优先；3.掌握系统的私域运营方法论，熟悉企微运营工具，有小程序、服务号等平台实际运营经验者优先。

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杨先生

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核心职责1.产品战略设计•主导0-6岁儿童主题类玩具/教具的产品线布局（涵盖STEM、国学启蒙、情绪认知、双语学习等领域）•融合教育理念与消费趋势，构建系统化、可延展的主题模块开发框架2.全流程开发管理•统筹从创意构思到样品验证直至批量生产交付的全阶段执行•精准管控物料清单成本，整合优化供应端资源以提升效率3.创新与安全合规•研发融合互动技术（如AR图书、编程拼搭组件）的智能教玩具•确保产品通过国家GB6675、欧洲EN71及美国ASTMF963安全检测标准4.跨部门协同推进•联动教学研发团队制定内容脚本，配合设计团队完成主题视觉呈现•组织用户实测环节，收集教师与家长反馈用于产品持续优化具体要求：经验背景5年以上儿童玩具或教育器具开发经历，主导完成不少于3个已上市的主题产品系列（需附实际案例）成本管控拥有稳定供应链合作资源，具备单品类降本10%-20%的成功实践技术融合能力了解AI语音交互、传感技术应用及环保新材料在产品中的落地场景教育理解熟悉蒙特梭利、高瞻课程等主流早期教育模式，能将教学目标转化为功能设计优先考虑条件•具备乐高教育、Hape、比乐等知名品牌产品研发经验•了解国际玩具认证流程（如CPC、CE认证）•具有知识产权保护意识，曾成功申报玩具结构或外观设计专利

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岗位职责：1、深入理解小红书平台的推荐机制与用户行为特征，熟练运用自然流量与商业化投放工具（如聚光、千帆等）实现精准引流，并持续优化投放效果与转化链路；2、掌握矩阵式运营全周期流程，主导多个账号的内容创作（具备基础文案撰写与图片处理能力）及发布管理，提升整体运营效能；3、负责公司产品类账号的从零起步搭建及日常运维，对内容曝光量、线索获取等关键指标承担直接责任；4、维护账号互动氛围，及时响应并处理用户评论、社及私信沟通任职要求：1、具备1年以上小红书矩阵运营实战经验，熟知平台运营规范及商业化功能，有成功从0到1打造账号案例者优先考虑；2、拥有较强的学习能力与对标账号分析能力，能快速提炼有效留资策略并落地执行；3、以结果为导向，擅长数据复盘与策略调优，对核心运营目标具备明确的责任感；4、具备良好的表达能力和团队协作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境

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我们与中国本土权威机构中国中福会出版社携手，共同推出《乐智小天地》学习系列产品，并依托公司独特的运营模式，始终坚守“一切为了孩子”的初心。多年来，已为百万亲子家庭带来寓教于乐的学习体验，不仅助力孩子全面成长，也丰富了家庭的互动时光。在“巧虎”的陪伴下，孩子们通过《乐智小天地》系列内容，享受趣味学习过程，轻松建立良好素养与学习习惯，在快乐中实现身心均衡发展。工作内容：通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适合的教育方案2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期望薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元）提成：按业绩阶梯计提，比例范围1.5%-11%综合平均月收入：15000元以上TOP平均月收入：30000元以上工作时间：9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整）福利待遇：1.新员工享有三个月新人保护期，每月额外补贴1000元2.每两个月开放一次晋升调薪机会，调薪幅度可达1000-3500元3.提供系统化带薪培训支持4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动5.入职即按规定缴纳社会保险岗位要求：1.具备大专或以上学历2.有教育、儿童发展、心理辅导、电话销售等相关经验者优先3.性格亲切友善，表达清晰，具备良好的服务意识与责任感4.工作态度积极，执行能力强，乐于接受挑战并追求高收入目标5.可适应灵活排班安排，接受弹性工作时间

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工作职责：通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹。因此，我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始享受寓教于乐的学习体验。1、为潜在客户解答课程疑问，协助制定适合的早期教育方案2、持续跟进现有用户，保障服务体验符合家庭育儿需求【倍乐生期待的伙伴】（无需自行开发客户资源）【岗位要求】1、具备销售推广或呼叫中心相关经验者优先，年龄在20-38岁之间2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷3、性格开朗、真诚、自信、积极，富有创造性思维4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力5、能迅速把握客户需求，给予专业指导建议6、主动进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力【上班时间】9:30-18:00周末双休【福利待遇】1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享专项补贴2、月综合收入：7000-12000元3、清晰的内部晋升通道，职业发展有保障4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休5、加班按规定支付加班费

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我们与中国本土权威机构中国中福会出版社深度合作，共同推出《乐智小天地》学习系列，依托公司独特的运营模式，自成立以来始终坚守“一切为了孩子”的初心，持续为百万亲子家庭带来寓教于乐的学习体验与情感共鸣，助力孩子全面成长，丰富家庭亲子互动。在《乐智小天地》系列产品和小伙伴“巧虎”的陪伴下，孩子们在轻松愉悦的氛围中开启学习之旅，逐步养成良好的行为习惯与综合素质，实现身心协调发展。工作内容：通过电话方式开展巧虎幼儿产品的推广、销售及客户回访工作1、为潜在客户提供课程咨询服务，协助其匹配适合的教育方案2、维护现有客户关系，保障服务品质符合客户需求薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+周奖+不定时开单奖励底薪：面试定薪，无责底薪区间（5000-9000元）津贴：岗位津贴500元提成：按1.5%-11%区间计算综合平均月收入：15000元以上TOP平均月收入：30000元以上工作时间：09:30-18:30福利待遇：1.新员工享受三个月保护期，每月额外发放1000元津贴2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度1000-3500元3.提供系统化带薪培训4.定期组织健康体检，安排多样化团队建设活动5.入职即缴纳五险一金岗位要求：1.大专及以上学历2.有教育、少儿、心理或电话销售相关经验者优先3.具备良好亲和力，表达清晰，服务意识强，责任心佳4.工作态度积极，执行力强，敢于追求高收入目标5.能适应灵活排班，接受弹性工作安排6.年龄不超过35周岁

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我们与中国本土权威机构中国中福会出版社携手推出《乐智小天地》学习系列产品，依托独特的运营模式，始终坚守“一切为了孩子”的初心，持续为百万家庭带来寓教于乐的学习体验与情感共鸣，助力儿童全面成长，丰富亲子互动时光。在“巧虎”这一陪伴型伙伴的引导下，孩子们通过《乐智小天地》系列内容，在轻松愉悦的氛围中培养良好习惯与综合素质，实现身心协调发展。工作内容：通过电话形式开展巧虎幼儿产品的推广、销售及客户回访工作1、为潜在用户提供课程咨询服务，协助其匹配适合的教育方案2、维护已有客户关系，保障服务品质符合用户期望薪酬详情：薪酬构成：底薪+津贴+提成+周奖+不定期开单奖励底薪：依据面试表现确定，无责底薪区间（5000-9000元）津贴：岗位补贴500元提成：按业绩阶梯计提，比例范围为1.5%-11%综合平均月收入：15000元以上TOP级员工平均月收入：30000元以上工作时间：09:30-18:30福利待遇：1.新员工享有三个月保护期，每月额外发放1000元津贴2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度可达1000-3500元3.提供系统化带薪培训4.定期组织健康体检，安排多样化团队建设活动5.入职即办理五险一金岗位要求：1.具备大专或以上学历2.有教育、儿童发展、心理学、电话销售等相关经验者优先3.性格亲和，表达清晰，具备良好的服务意识与责任感4.工作态度积极，执行力强，愿意追求高收入目标5.可适应灵活排班安排，接受弹性工作时间6.年龄不超过35周岁

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工作职责：1、通过电话外呼方式与全国范围内的客户取得联系，核实客户基本信息，针对收件人姓名、联系电话、家庭住址及孩子相关情况等存在错误的内容进行准确更新，同时对重复数据进行整理筛选，在明确告知客户来电意图并获得认可后，发放产品体验资料。2、通过电话外呼与全国各地客户沟通，核对孩子的出生年月、确认是否为孩子父母等关键信息，在取得客户同意的前提下，向其手机发送视频链接短信，帮助客户通过观看视频内容初步了解公司产品。3、发送短信并完成相应的问卷调查任务。要求：1、中专及以上学历在读学生，2026年毕业者优先；性别、户籍不限；2、每周一至周五正常出勤，或每周至少出勤三天（仅限课业尚未结束的学生）；3、需保证一年实习期，可提供实习证明及四联单；4、须到岗坐班，不接受远程办公，必须坐班。非在校生请勿投递

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工作职责：通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展对其未来的成长至关重要，因此我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子从早期开始享受寓教于乐的学习体验。1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助其匹配适合的教育方案2、持续跟进现有用户，提升服务满意度，保障良好的用户体验【倍乐生期待这样的你】（无需自行开发客户资源）【岗位要求】1、具备销售或呼叫中心从业经验者优先，年龄在20-40岁之间2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，应变能力强3、性格开朗、真诚、自信、积极，思维灵活4、拥有优秀的表达能力和客户服务意识5、能准确把握客户需求，提供专业化的解决方案建议6、工作主动性强，热爱教育事业，能适应一定的工作节奏与压力【上班时间】9:30-18:00周末双休【福利待遇】1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享额外补贴2、月综合收入：7000-12000元3、清晰的晋升通道，内部发展机会透明4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休5、加班按规定支付加班费

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杨先生

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互联网公司，成立20多年，sass产品销售、轻松、靠谱、有晋升！！！应聘条件：1、积极——面对销售工作有一颗主动销售意识的心态；2、乐观——面对被拒绝有着平和的心态，能够及时调整心情并迎接下一个客户；3、开朗——遇任何客户都能够从容应对，微笑言谈，举止大方；4、对IT和互联网相关行业有强烈的兴趣；5、市场营销、电子商务或计算机专业、有相关工作经验者优先（应届毕业生优秀者即可）；岗位职责1、完成本区域客户开发和维护、顾问式销售，为客户提供高品质的服务和有价值的建议；2、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值；3、老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务,树立公司专业品牌形象；公司员工享受同行业领先的福利待遇：1、无责任底薪（5-10K）+高提成（20%）+奖金+其他补助；2、朝九晚六，双休，不做任何无意义的加班、法定节假日正常休3、福利保障：社保五险＋住房公积金；4、优秀员工可以参与CE.O精英游，！；【温馨的员工关怀】CE·O金级旅游，系统培训，生日会、节日福利，定期团建等等！【全面的专业培训】1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；2.职中培训贯穿你在中企动力的整个职业生涯；3.每年3月举行中企动力产品专家竞选，区域竞选通过后安排到北京总部系统培训学习，并让你能够快速掌握如何成为一名顶尖的TOPSales，并具备管理，超强演讲能力。工作地址：上海市徐汇区中山西路1600-1602号宏汇国际广场A座12楼

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张先生

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岗位职责：1.协助开展全国项目中机电类工作的组织与实施（涵盖空调暖通、强电系统、消防控制系统、电梯扶梯、照明设施、节能管理、高低压设备、定期维护、日常检修、项目执行及机电专业培训等内容）2.编制设备维修计划及相关预算明细。3.配合推进各项工作流程落地，参与业务流程的搭建与持续优化。职位要求：1.年龄在35至50周岁之间。2.能够根据全国项目需求配合出差安排。3.熟悉常用办公软件操作。4.拥有写字楼或商业综合体运营阶段相关技术领域工作经验。5.具备较强的现场组织与沟通协调能力。

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黄女士

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工作职责：1.负责合同审查及诉讼相关材料的整理与准备2.协助处理法务部门日常基础性事务3.完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1.在读硕士研究生，已通过国家法律职业资格考试2.具备3个月及以上在法院、律所或企业法务岗位的实习经历3.熟练掌握Office办公软件，具备较强的文档编写与处理能力4.每周至少到岗4天，总实习周期不少于6个月实习时间：9:00-18:00（含1小时午休）实习待遇：每月前10个工作日按150元/天发放，自第11个工作日起按200元/天发放

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黄女士

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1、参与辅料研发初期的策划工作，统筹协调辅料项目的整合与归并，制定开发计划并推动实施落地。2、根据设计师对品牌辅料的具体需求，对接匹配的供应商开展开发工作，跟进大货生产进度，审核各阶段的品质样及颜色样，及时处理过程中出现的各类异常问题。3、开展辅料成本评估工作，通过询价、议价与比价流程，持续优化采购成本结构。4、识别辅料测试中的潜在风险，跟进测试报告结果，妥善处理未通过项，并负责相关资料的归档与输出管理。5、跟踪行业技术与应用发展趋势，积极收集新材料、新工艺信息，为产品创新提供有效支持。6、协同内部相关部门，落实备料与库存管控，及时维护更新辅料数据库，确保翻单工作的顺利进行。7、负责辅料样卡的系统化整理与归档，整合优质辅料资源，拓展符合品牌标准的供应商体系，并做好日常维护与绩效评估。8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，纺织类相关专业优先考虑。2、熟练操作常用办公软件，具备出色的沟通能力，责任心强，具有良好的团队协作精神。3、五年以上辅料领域工作经验，有内销品牌企业背景者优先。4、熟悉辅料行业的最新动态，掌握全面的辅料专业知识，精通生产加工流程及相关国家标准。5、拥有丰富的辅料供应商资源，具备较强的成本控制意识和谈判议价能力。

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任先生

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岗位职责：1、依据线上销售目标与采购预算，协同商品负责人制定OTB采买方案，并参与季度订货会议；2、结合各渠道运营特点，优化渠道间库存分配与周转效率，按存销比及销售进度实施补货策略，并跟进产品售罄情况；3、负责奥莱渠道的库存与价格梳理，围绕清货目标规划清货节奏，结合渠道属性进行合理调价与分货安排；4、开展商品数据监控与阶段复盘分析，提出有效的货品结构调整建议；5、根据渠道主推计划及产品生命周期设定定价策略，并基于销售反馈动态调整执行节奏；6、完成上级交办的其他相关工作岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上电商商品管理经验，有线上多渠道商品运作经历，服饰行业背景者优先；2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公工具，具备较强的数据敏感度与逻辑思维能力；3、具备良好的组织协调与沟通协作能力，有一定团队管理实践；4、责任心强，耐心细致，自我驱动力高，能适应高强度工作压力

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任先生

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