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中山

陈女士

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公司是一家专业的直播媒体机构，成立3年多，现签约艺人约60人。去年9宫格榜单位列中山市前三。专注艺人孵化，配备专业培训与摄影团队。薪资待遇：1.每日直播6-8小时，时间灵活可自由安排2.主播保底薪资6000元-15000元3.有外站直播经验者，保底8000元起[严正声明]公司直招，不设中介，不收任何费用，无押金！公司福利：1.免费提供系统化培训，专人一对一指导2.绿色直播环境，严格遵守国家法规，杜绝低俗不良内容工作内容：抖音平台娱乐直播（含语音厅、9宫格、个人直播等形式）任职要求：1.零基础可培养，欢迎新人加入2.年满18周岁，性别不限3.具备才艺者优先（如唱歌、舞蹈、乐器、脱口秀等）4.遵守公司管理制度，配合工作安排5.情商良好，善于沟通，性格幽默，能坚持长期直播6.渴望增收、有经济目标者优先；有网红梦想、愿意长期发展的优先；熟悉抖音、热爱直播者优先

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公司是一家专业的直播媒体机构，成立三年多以来，现有签约艺人约60人。去年在9宫格榜单中位列中山市前三名。专注于艺人孵化，配备专业培训团队与摄影团队。薪资待遇：1.每日工作6-8小时，时间灵活自由2.主播保底收入6000元至15000元3.有外站直播经验者，保底8000元起[严正声明]公司福利：1.提供免费系统培训，一对一指导教学2.公司直招，不收任何押金或额外费用3.倡导绿色直播，严格遵守国家法律法规，杜绝低俗、违规内容工作内容：1.抖音平台娱乐类直播（包括语音厅、9宫格、个人直播间）2.配合公司艺人发展计划，参与日常短视频拍摄及内容创作任职要求：1.欢迎零基础新人加入2.年满18周岁，性别不限3.具备才艺特长（如唱歌、舞蹈、乐器演奏、脱口秀等）者优先考虑4.遵守公司管理制度，服从工作安排5.情商良好，善于沟通，性格幽默，具备吃苦耐劳精神，能坚持直播时长6.急需改善经济状况、渴望高收入者优先；有网红梦想并愿意长期发展的优先；熟悉抖音平台、热爱直播者优先

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1. 有直播经验者，可提供过往直播记录的，保底薪资10000+2. 零基础、新手小白，保底收入6000+3. 具备才艺特长，如声乐、舞蹈、乐器演奏等，保底8000+4. 镜头表现力强，有模特经历者，保底12000+5. 工作时间灵活弹性，每日工作8小时起6. 需配合公司统一管理运营，具备团队协作意识者优先。短期体验、仅想凑人数者勿扰，无明确目标者勿扰，不缺经济支持的非职业发展型人员勿扰！7. 公司配备专业视频制作团队，包含化妆师、摄影师、剪辑师等岗位支持。有决心、有意愿向网红方向发展的候选人优先录用

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岗位职责：1.负责招聘流程与策略的优化与执行，保障招聘工作高效推进。2.分析各部门用人需求，制定匹配的招聘方案并组织实施。3.开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进质量符合公司要求。任职要求：1.具备人事相关工作经验，年龄*****2.熟悉多元化招聘平台及选才工具的应用。3.适应动态工作环境，具备较强的应变与执行能力。4.拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及出色的组织与判断力。5.底薪+提成，八小时工作制6.可兼职或全职

中山

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岗位职责:1.定期开展直播活动，展现个人特长并积极与观众互动交流；2.保持优秀的镜头表现力，增强观众的观看感受；3.配合团队协作，持续改进直播内容及呈现形式；4.主动参与团队会议，为直播运营提供想法与支持。任职要求：1.具备较强的镜头表现力和演艺能力，能有效吸引并维系观众；2.拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合；3.热爱娱乐直播领域，对该行业有一定认知与兴趣；4.能遵守公司管理制度，接受团队工作安排与指导。

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公司是一家专业的直播媒体企业，成立3年多，现有艺人约60人。去年9宫格榜单位列中山市前3名。专注艺人孵化，配备专业培训与摄影团队。薪资待遇：1.8小时工作制，时间灵活2.主播高保底，6000元-15000元3.外站有直播经验者，保底8000+[严正声明]公司福利：1.免费提供系统化培训，专人指导公司直招，不收押金，全程零费用！！5.倡导绿色直播，严格遵守法规，杜绝低俗不良内容工作内容：抖音平台娱乐直播（语音厅、9宫格、个人直播）1.接受零基础人员2.年满18周岁，性别不限3.拥有才艺（如唱歌、跳舞、乐器、脱口秀等）者优先4.遵守公司管理规定，配合工作安排5.情商在线，表达流畅，性格幽默，具备吃苦耐劳精神6.急需收入、渴望赚钱者优先；有网红梦想、愿意长期坚持者优先；热爱抖音、熟悉直播者优先

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1.有主播经验，可提供过往直播记录者，保底薪资10000+2.零基础、新手小白，保底收入6000+3.具备才艺能力，如声乐、舞蹈、乐器演奏等，保底8000+4.镜头表现力强，有模特经历者，保底12000+5.工作时间灵活弹性，每日工作8小时起6.服从公司统一管理，具备团队协作意识者优先。短期体验、仅想凑数者勿扰，无明确目标者勿扰，经济条件优越无意深耕者勿扰！7.公司配备专业视频制作团队，含化妆、摄影、后期剪辑支持。有决心、渴望成为网红者优先录用

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公司是一家专业的直播媒体企业，成立3年多，现有签约艺人约60人。去年在9宫格榜单中位列中山市前三。专注艺人孵化，配备专业培训与摄影团队。薪资待遇：1.6-8小时弹性工作时间2.高保底薪资6000元-15000元3.有外站直播经验者保底8000元起严正声明：公司直招，不设押金，全程零收费！提供免费培训，专人指导带教坚持绿色直播，严格遵守国家法规，杜绝低俗违规内容工作内容：抖音平台娱乐直播（含语音厅、9宫格、个人直播）岗位要求：1. 零基础可培养2. 年满18周岁，性别不限3. 具备才艺者优先（如唱歌、舞蹈、乐器、脱口秀等）4. 遵守公司管理规定，配合工作安排5. 情商在线，表达流畅，性格幽默，具备持续直播的毅力6. 渴望增收者优先，有网红梦想并愿长期发展者优先，热爱抖音及直播行业者优先

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岗位职责:1.定期开展直播活动，展现个人特长并与在线观众实时互动；2.保持优秀的镜头表现力，增强观众的观看参与感与体验感；3.配合团队协作，持续改进直播形式与内容质量；4.主动参与团队讨论，为直播策划提供有效建议与支持。任职要求：1.具备较强的镜头驾驭能力与表演技巧，能有效吸引并维系观众群体；2.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业；3.热爱娱乐直播领域，对该行业具备一定认知与兴趣；4.遵从公司运营规范，积极配合团队工作安排。

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公司是一家专注直播媒体领域的企业，成立5年有余，现签约艺人约20人，去年在9宫格榜单中位列中山市前三。致力于艺人孵化，配备经验丰富的资深主播全程带教薪资待遇每日工作6小时，时间灵活，每周休息4天，无业绩压力保底收入！0-6个月保底4500元6-12个月保底5000元12-18个月保底5500元18-24个月保底6000元最高保底可达8000元，提供免费住宿+系统培训，边播边学，月入过万轻松实现！公司福利1. 免费系统化培训，资深主播一对一指导公司直招，不收押金，全程零费用！2. 倡导绿色直播，严格遵循法律法规，拒绝低俗不良内容3. 住宿安排：免费入住小区房，告别握手楼- 高档小区4房1厅，每人独立房间，配备空调/洗衣机/热水器，真正拎包入住- 月流水≥3万全额免租，＜3万最多扣除300元（相比自租节省超50%）- 新人前3个月无论成绩如何均免费住宿！工作内容：抖音平台娱乐直播（语音厅、9宫格、个人直播）任职条件：1. 零经验可报名2. 年龄满18周岁，性别不限

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公司是一家专业的直播媒体机构，成立三年多以来，现有签约艺人约60人。去年在9宫格榜单中位列中山市前三名。专注于艺人孵化，配备专业培训团队与摄影团队。薪资待遇：1.每日工作6-8小时，时间灵活可协调2.主播保底薪资6000元至15000元3.有外站直播经验者，保底8000元起[严正声明]公司福利：1.提供免费系统培训，专人一对一指导2.公司直招，不收押金，全程不收取任何费用！3.倡导绿色直播，严格遵守国家法律法规，杜绝低俗、违规内容工作内容：1.抖音平台娱乐类直播（包括语音厅、9宫格及个人直播）2.配合公司艺人发展计划，参与日常短视频拍摄与内容创作任职要求：1.零基础可培养，欢迎新人加入2.年满18周岁，性别不限3.具备才艺特长（如唱歌、舞蹈、乐器演奏、脱口秀等）者优先考虑4.遵守公司管理制度，服从工作安排5.情商良好，表达能力强，性格幽默，具备吃苦耐劳精神，能坚持直播工作6.急需收入提升、渴望赚钱者优先；有网红梦想并愿意长期发展的优先；熟悉抖音、热爱直播者优先

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1.有直播经验者，可提供过往直播记录，保底薪资10000+2.零基础素人或新手，无经验也可，保底6000+3.具备才艺特长，如声乐、舞蹈、乐器演奏等，保底8000+4.镜头表现力强，有模特经历者，保底12000+5.工作时间灵活弹性，每日起步6小时，月休4天，提供住宿，配备套房单间，可直接拎包入住6.需服从公司统一运营管理，具备团队协作意识者优先。短期体验、仅想凑合混底薪者勿扰，经济无忧的非职业发展型人员勿扰！7.公司配备专业视频制作团队，含化妆师、摄影师、剪辑师。有明确网红发展目标、自驱力强者优先录用

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公司是一家专业的直播媒体企业，成立已有三年多，现有艺人规模约60人。去年在9宫格榜单中位列中山市前三名。专注艺人孵化，配备专业培训与摄影团队。薪资待遇：1. 每日8小时弹性工作时间2. 主播保底薪资6000元-15000元3. 有外站直播经验者，保底8000元起[严正声明]公司福利：1. 提供免费培训，专人指导教学公司直招，不设押金，全程不收取任何费用！5. 倡导绿色直播，严格遵循法律法规，杜绝低俗不良内容工作性质：抖音平台娱乐类直播（语音厅、9宫格、个人直播）1. 接受零基础人员2. 年满18周岁，性别不限3. 具备才艺（如唱歌、舞蹈、乐器、脱口秀等）者优先考虑4. 遵守公司管理制度，配合工作安排5. 情商良好，善于沟通，性格幽默，具备吃苦耐劳精神，能坚持直播6. 急需收入、渴望赚钱者优先；有网红梦想并愿意坚持者优先；热爱抖音、熟悉直播者优先

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【福利待遇】：1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后一致，不设折扣）具体提成与奖金细节面议。3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度每三个月一次的业绩达成情况，调整下一季度底薪）。4、享有带薪年假及节日福利。岗位职责：1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询。2、接待上门客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，完成销售目标。3、维护在读学员信息，进行数据整理与分析，为总部市场部门提供决策支持。4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动续费及新客户推荐。5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作。任职资格：1、大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届生亦可考虑。2、具备较强学习能力，对教育领域有一定认知，服务意识强，善于自我提升。3、形象良好，自信得体，亲和力佳，反应敏捷，抗压性好。4、认同团队协作，踏实肯干，具备较强的内在驱动力。5、沟通表达流畅，富有热情与感染力。6、具备基础的数据统计与分析能力。

中山

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福利待遇：1、入职前三个月享受月薪保底5000元。2、无责任底薪3000+招生提成+团队奖金。（试用期3个月薪资与转正一致，试用期薪酬不打折）具体提成与奖金细节面议。3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据【每三个月一次】上季度业绩目标完成情况调整下季度底薪）。4、享有带薪年假及节日福利。岗位职责：1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动预约客户到校咨询2、接待来访客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，达成销售目标3、维护在读学员信息并进行数据统计分析，为总部市场决策提供支持4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作任职资格：1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可考虑，具备同行岗位经验者更佳2、学习能力突出，熟悉教育行业，具备良好的服务意识和自主学习能力3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力强4、具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强5、沟通表达流畅，富有感染力6、具备基础的数据整理与分析能力工作区域：结合个人意向与岗位需求就近安排，校区覆盖中山全市（火炬、东区、西区、石岐、小榄、东凤、东升、古镇、坦洲、沙溪等镇区），实现家门口上班

中山

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学体验与服务品质；5、主动参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、对所教学科有深入理解，在专业领域具备一定教学优势；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

中山

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岗位描述1. 课前做好教学准备，课后及时沟通反馈，开展一对一个性化教学；2. 认真听取学生与家长的意见，并提供切实可行的建议，助力学生成绩提升；3. 激发学生学习兴趣，协助建立良好的学习方法与习惯；4. 积极参与学科相关的教研交流活动。岗位要求1. 具备本科或以上学历，专业不限；2. 热衷教育事业，乐于与青少年互动交流；3. 富有爱心、耐心及责任感；4. 擅长倾听与表达，具备良好的沟通能力。【公司介绍】星火教育成立于2003年，经过多年发展，现已成为中国领先的中小学教育辅导机构，长期专注于个性化教育、学习能力培养、家庭教育研究及先进教育技术的应用，已助力大量学生实现学业突破。目前，星火教育业务覆盖全国15个省、30多个城市，拥有超200个校区，员工规模逾8000人，曾荣获“腾讯教育中国好老师·明星教育品牌”、“品牌知名度教育机构”、“2016新浪全国五星金牌教师团队”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”、“2017五星金牌教师·全国金牌团队”、“2017品牌实力课外辅导机构”、“2017中国好老师·明星教师团队”、“新浪教育2018中国品牌影响力教育连锁机构”等荣誉。【薪酬福利】系统化的职业培训，配备导师指导成长；丰富的户外拓展与团队旅游活动；支持个人重大事项的低息贷款，涵盖结婚、购车、购房等需求；设立互助基金，用于帮助员工及其家人应对突发困难；节日礼品、生日祝福等暖心关怀；畅通的职业晋升通道，以及五险一金保障。

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职位描述：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续提升教学服务品质；5、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务任职条件：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑；2、对所授课程有系统性理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势；3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业道德和服务意识；4、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力；5、热爱教育事业，工作态度严谨，有耐心，具备较强的表达与沟通能力；6、优秀应届毕业生亦可申请（需通过公司组织的相关学科专业测试）薪资福利星火为初入职场的你，量身打造的薪酬福利方案一、薪酬1、具有市场竞争力的薪资待遇2、年度晋升调薪：每年享有1次晋升及调薪机会3、星火教育合伙人机制：加入星火教育，有机会成为合伙人，共享发展成果二、星火提供完善的培养平台助你实现职业成长1、职前培训：岗位技能训练、一对一导师带教制度2、在职培训：职业能力提升课程、教师资格证考前支持3、晋升培训：管理能力培养、轮岗实践、资深导师指导4、贯穿职业发展全程：外部专业培训与学术交流机会5、以赛促学，全国优秀教师同台比拼，赢取丰厚奖励三、星火为你保驾护航，陪伴你走过人生重要阶段1、健全的法定福利：全面保障员工合法权益2、幸福基金：提供低息借款，用于安家置业、婚嫁购车等需求，助力迈向幸福生活！3、员工互助基金池，为你缓解突发疾病或困难带来的压力四、星火倡导劳逸结合，让工作也充满乐趣！1、多种带薪年假及福利假期完善的晋升体系：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监

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岗位职责1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，落实续班相关工作；2、其余时间配合招生工作，承担班主任职能。任职要求1、本科及以上学历，专业不限；2、善于与学生、家长沟通互动，具备较强的服务意识；3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力；4、具备基础的数据整理与分析能力；5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点：星火教育西区校区

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工作周期：3个月每周工期：1-2天工作时间：09:00-18:00工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位：兼职陪读答疑（小学/初中自习室）负责维持自习室秩序，协助学生完成作业。要求：具备小初学生自习管理能力、可进行基础课业辅导性格积极主动，做事认真踏实薪酬：12.5元/小时时间：周六日

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岗位职责1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，完成续班相关工作；2、其余时间配合招生工作，承担班主任职能。任职要求1、大专及以上学历，专业不限；2、善于与学生、家长沟通互动，具备较强的服务意识；3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力；4、具备基础的数据整理与分析能力；5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、具有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼中山共14家学习中心：东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲，可根据需求分配工作地点。

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职位描述：1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、设计符合学生需求的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学品质；5、积极参与教研工作，配合并落实上级安排的各项教研任务任职条件：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑；2、对所授科目有系统性理解，专业基础牢固，具备相应学科的教学优势；3、善于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、需具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力和教学服务能力；5、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的表达与沟通能力；6、优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科专业考核者）薪资福利星火为那个初入职场的你，量身订造的薪酬福利方案一、薪酬1、具有市场竞争力的薪资待遇2、年度晋升调薪：每年1次晋升及调薪机会3、星火教育合伙人机制：加入星火教育，你将有机会成为合伙人，共享发展成果二、星火提供完善培养平台助你攀登职业的阶梯1、职前培训：岗位知识技能培训、一对一导师带教制度2、在职培训：职业技能提升课程、教师资格证考前辅导3、晋升培训：管理能力训练、轮岗实践、资深导师指导4、贯穿职业生涯：外部行业研修与学术交流机会5、以赛促学，全国优秀教师同台比拼，更有丰厚奖励三、星火为你遮风挡雨，陪你走过人生的不同阶段1、全面的法定福利保障：维护你的各项合法权益2、幸福基金：提供低息借款，支持安家置业，婚嫁购车购房均可申请，助力迈向幸福生活！3、员工互助基金池，为你缓解突发疾病或困难带来的压力四、星火让你工作不忘娱乐，谁不想玩着把钱赚了！1、多种带薪年假及福利假期完善的晋升体系：教学线：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理运营线：学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理职能线：助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

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【福利待遇】：1、入职即享前三个月保底月薪5000元。2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月薪资与转正相同，试用期薪酬无折扣）具体提成及奖金细节面议。3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上季度每三个月一次的业绩达成情况，动态调整下季度底薪）。4、享有带薪年假及节日福利。岗位职责：1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询2、接待到访客户，提供现场咨询服务；引导客户完成签约，达成销售目标3、维护在读学员信息并进行数据整理分析，为总部市场部门提供决策支持4、对已签约客户开展不定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作任职资格：1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识与学习意愿3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳4、具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强5、沟通表达流畅，富有感染力6、具备基础的数据统计与分析能力工作地点可选择：星火教育西区校区/星宝校区

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【岗位职责】1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有序执行；2、持续跟进学生学习进展，进行电话回访，与家长保持有效沟通（包含学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况；3、推动学生续费报名，并积极促进转介绍工作；4、负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、善于与学生及家长沟通交流，具备较强的服务意识；3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力；4、具备基础的数据统计与分析能力；5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。【岗位工作时间】非寒暑假：周一至周二休息，周三至周五（A/B班），周六C班，周日D班A班 09:00-12:00 14:00-18:00；B班 14:00-18:00 18:30-20:30；周六：C班 8:00-12:00 14:00-21:00；周日：D班 8:00-12:00 14:00-17:30；寒暑假：单休（具体排班根据校区运营实际安排）节假日正常上班（春节除外），采用调休方式补足法定假期【薪酬福利】1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升机制5、合伙人制度6、带薪年假7、专业技能培训支持8、具有市场竞争力的薪资待遇9、节日福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富的团队活动中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点：星火教育校区（可根据需求分配）

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薪资幅度及定岗，按从业经验及技术等级面谈薪资幅度4-12K高级教练8-20K【岗位职责】1．对学员进行技术、理论基础、专业体能训练等培养学员对轮滑运动的兴趣，全面提高学员的身体素质；2．根据学员反应，持续优化教学内容与教学方式，提升学员满意度；3．配合课程顾问，向有意向的学员提供专业且耐心的课程体验。【任职要求】1．有较好的教学实践能力及语言沟通能力，富有亲和力；2．为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干，喜欢小朋友；3．喜欢探索轮滑专业知识，可以为学员定制专属轮滑培训计划；4．有无轮滑经验亦可，公司免费提供专业培训（可晋升高级教练）

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1.招新生，解答家长的问题，促成报名2.维护老生，解决学员日常上课的问题，持续续费服务3.团队配合，和其他同事一起解决校区的各种问题4.执行店长日常安排的工作事项

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