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岗位职责：1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，同步完成薪酬类台账的整理与归档管理；2、参与薪酬体系的优化设计，推动薪酬结构科学化与市场竞争力提升，协同完善公司福利制度及相关流程建设；3、统筹人力资源合规事务，管理员工劳动合同全周期流程，确保签订、续签、解除等环节符合法律法规，并对接劳动监管部门相关工作；4、审核并管理公司考勤数据，保证考勤记录的真实、完整与按时汇总；5、搭建并维护员工人事档案系统，办理入职、转正、调动、离职等手续，及时更新档案信息，落实组织架构变动及钉钉系统人员异动操作；6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进劳资关系和谐，增强员工归属感与满意度；7、承担部分招聘支持工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排；8、配合推进企业文化建设，参与组织员工活动及相关执行支持。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先；2、熟练运用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，熟悉国家及地方劳动法律法规；3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能适应变化并高效应对工作挑战。

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医师岗位要求：1、持有执业医师资格证书，具备5至10年临床工作经验。2、熟练掌握中医基础理论、经典方剂及各类常见病的诊断与治疗。3、具备高度责任心和严谨细致的工作作风；4、拥有良好的沟通与协调能力，能够与患者、同事及监管机构顺畅交流。5、具备较强的计划制定与执行能力，服务意识突出；6、退休资深中医亦可应聘，薪资待遇具体面议。

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医师岗位要求：1、持有执业医师资格证，具备5-10年临床经验。2、熟练掌握中医基础理论、经典方剂及常见病的诊断与治疗。3、具备高度的责任意识和细致认真的工作风格；4、拥有良好的沟通与协调能力，能够与患者、同事及监管机构顺畅交流。5、具备较强的计划落实能力，服务意识突出；6、退休资深中医亦可应聘，薪资待遇详谈。

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职位职责：负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑2、具备1年以上多模块实际操作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力

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职位职责：负责企业人力资源HRBP相关工作，熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、1年以上多模块实操经验，了解劳动法及相关政策法规3、具备良好的数据分析能力与制度文档撰写能力

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医师岗位要求：1、具备执业中药师资格证书。2、拥有一定的门店运营管理经验；3、工作认真负责，态度细致严谨；4、具备良好的沟通协调能力与执行力，服务意识突出；

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岗位职责：1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放的准确与准时，同步完成相关数据台账的记录与管理；2、参与薪酬体系的优化设计，协助推进薪酬结构的科学化与市场竞争力提升，配合完善公司福利制度及相关管理流程；3、统筹人力资源合规事务与风险防控，管理员工劳动合同全流程，确保合同签订、续签及解除符合法律法规，并对接劳动主管部门相关工作；4、审核并维护公司考勤数据，保证考勤信息的准确性与及时汇总；5、建立并动态更新人事档案系统，办理员工入职、转正、异动、离职等手续，同步维护组织架构及钉钉系统人员变动信息；6、响应员工咨询，处理反馈意见与建议，协调员工关系，促进团队稳定与满意度提升；7、承担部分招聘工作，如岗位信息发布、简历初筛及面试安排；8、支持企业文化建设工作，协助组织相关活动落地。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先；2、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，熟悉国家及地方劳动法律法规；3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、数据洞察力与条理性，视野开阔，能灵活应对工作变化。

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招聘要求：1、取得博士学位且毕业时间在1年内，毕业后未与其他单位建立劳动关系，未进入博士后流动站的人员。2、专业方向为中药学、中医学或相关领域。3、年龄原则上不超过35周岁；具有正高级职称的博士，年龄可放宽至40周岁左右；特别突出者，年龄限制可进一步适度调整。4、海外归国人员须提供由教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。5、专业能力要求：具备坚实的理论功底和良好的科研素养，在本专业领域内已取得较为突出的研究成果者优先考虑。6.待遇与福利：提供行业内具有吸引力的薪酬方案，具体待遇结合个人情况及岗位实际需求综合确定。科研支持：为引进的博士人才配备科研启动资金及必要的实验设备资源。住房保障：可提供住房补贴或协调安排公寓住宿等支持措施。职业发展：为博士研究人员搭建良好的成长平台，提供持续发展的职业通道和晋升机会。

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岗位职责：1、全面主持生产运营工作，参与企业战略规划的制定与实施；2、组织构建生产管理体系，明确各职能部门分工，落实人员配置及岗位编制，编制各岗位职责说明文件；3、指导生产系统制定年度、月度及周度工作目标，并推动执行，同时分解下达各车间的日生产与周生产计划；4、统筹本部门人力资源与设备资源，建立健全生产指挥机制，编制生产排程，监督生产进度，保障生产任务按时保质完成；5、落实生产安全培训，强化安全生产管理，严格执行国家安全生产法规及操作规范，定期开展检查，防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故；6、组织实施产品制造过程审核，涵盖风险识别、控制计划制定、过程监控及持续改进建议，不断提升产品质量水平；7、牵头制定管理制度与作业标准，优化业务流程，在有效控制成本的同时提升投入产出效率；8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，食品类相关专业优先；2、具备5年以上食品或相近行业生产管理经历，其中至少3年团队管理经验；3、熟悉国家食品行业法律法规、产品标准、企业内控标准以及食品安全卫生规范，能确保产品质量与合规安全；公司待遇福利：1、公司依法为全体员工缴纳社会保险及商业保险，保障员工基本权益；2、在职人员享受年底双薪待遇，并按规定享有国家法定节假日；3、每年组织员工集体旅游，不定期开展团队建设活动，丰富员工业余生活；4、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习与深造机会；5、提供广阔的职业发展空间，倡导共创共享的企业发展平台。

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岗位职责：1、全面主导生产运营，参与企业战略规划的研讨与制定；2、组织搭建生产管理体系，明晰各部门职能分工、人员编制配置及各岗位职责说明文件；3、指导生产体系开展年度、月度及周度目标的设定与落地执行，并分解落实各车间的日生产与周生产计划；4、统筹本部门人力资源与设备资源调配，推动生产指挥系统的建立与完善，制定生产计划，监督生产进度，保障生产任务按时保质完成；5、落实生产安全培训，强化安全生产管控，严格执行安全规范及操作流程，实时监督核查，确保无重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生；6、主导产品制造过程审核管理，涵盖风险评估、控制方案制定、过程监控及改善建议等环节，持续提升产品质量水平；7、组织编制管理制度与作业标准，优化管理流程，在有效控本的同时提升投入产出效益；8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，食品类相关专业；2、具备5年以上食品或相关行业生产管理经历，其中至少3年团队管理经验；3、精通食品领域国家法律法规、产品标准、企业标准以及食品安全卫生监管要求，能有效保障产品质量与合规性。公司待遇福利：1、公司依法为每位员工缴纳社会保险及商业保险，解除员工后顾之忧；2、在职员工均可享受年底双薪，并按国家规定享有各项法定节假日；3、公司每年组织员工旅游，不定期开展团建活动，丰富员工业余生活；4、为提升员工能力，公司定期组织内部培训，表现优异者可获得外派学习深造机会；5、成长发展空间广阔，共享企业发展成果，平台共创共赢。

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岗位职责：1.策划并落地浔奉堂中药及食疗品牌的直播项目，提升品牌在直播渠道的可见度；2.统筹直播环节中的内容设计与产品呈现，保障流程连贯性，提升用户参与感与下单转化；3.跟踪直播关键数据，收集观众反馈，持续优化直播内容与运营策略，提升整体效果；4.与市场、产品等相关部门高效协同，确保直播主题与品牌推广方向保持一致；5.关注直播行业趋势，研究优质案例，探索新颖的直播模式与互动玩法。任职要求：1.热爱中医药文化，具备中药类产品基础知识者优先考虑；2.拥有直播运营实操经验，掌握主流直播平台的功能与运行机制；3.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效活跃直播间气氛，维系粉丝关系；4.对数据有敏锐洞察力，能通过数据分析指导直播优化与决策调整；5.富有创新思维，适应快节奏市场环境，可独立提出并推动直播方案落地。

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岗位职责：1、依据公司采购需求，开展潜在供应商的开发与筛选，确保其满足公司在质量、成本及交货期方面的相关要求。2、组织实施询价流程，对比分析报价信息，完成成本核算，并通过谈判争取最优采购条件。3、持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估与分类管理，优化供应资源。4、监控采购订单执行进度，保障物资按时交付，及时协调处理供应环节中的各类异常情况。5、协同仓储及质检团队完成到货接收、质量检验及不合格品退换等相关工作。6、关注行业市场行情及中药材价格波动，收集分析相关信息，为采购决策提供支持。7、严格遵循公司规章制度及相关法律法规，确保采购行为合规，体现良好的职业操守与诚信原则。岗位要求：1、具备中药学专业大专或以上学历。2、熟悉中药材基本知识，具备较强的细致度、耐心及责任意识。3、具有3-5年同类岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责公司安全管理工作，保障办公场所的安全与卫生环境。2.协调各部门之间的行政事务，推动各项行政工作有序开展。3.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、高效运行。4.检查公司规章制度落实情况，维持正常的工作秩序。5.定期分析行政支出情况，提出合理化成本管控建议。任职要求：1.年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档整理与数据处理能力。3.工作态度严谨细致，具有良好的问题应对与解决能力。4.可独立应对和处置突发性事件。5.具备较强的服务意识和职业操守。

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一、岗位职责：1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。二、岗位要求：1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

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职位职责：1、参与制定与执行人力资源战略：根据集团发展战略，协助上级制定人力资源规划与战略，确保人力资源战略与集团整体战略方向一致，并组织实施和监督执行情况，定期评估和调整，以适应集团业务发展变化。2、完善人力资源管理体系：构建和完善集团人力资源管理体系，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块，制定和优化相关制度与流程，提高人力资源管理效率和质量，为集团发展提供有力的人力资源支持。3、人才招聘与培养：根据各部门用人需求，制定招聘计划并组织实施，通过多种渠道招聘优秀人才，满足集团业务发展对人才的需求。同时，建立集团培训体系，组织开展各类培训活动，提升员工综合素质和业务能力，为集团培养和储备人才。4、绩效管理与薪酬福利管理：组织制定和实施集团绩效管理体系，设计科学合理的绩效指标和评估方法，定期开展绩效评估工作，为员工薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。同时，负责集团薪酬福利体系的设计与优化，确保薪酬福利政策具有竞争力和公平性，激励员工积极工作。5、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，促进员工与企业之间的沟通与合作。组织开展各类员工活动，增强员工归属感和团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。系统的专业学习能为开展人力资源工作奠定扎实理论基础，更好地理解和运用人力资源管理的各项知识与方法。​2、工作经验：具有5年以上人力资源工作经验，3年以上集团化企业人力资源管理工作经验，熟悉大型企业人力资源管理的流程和模式，有从战略层面统筹规划人力资源工作的经历，能够有效应对集团复杂的组织架构和多元化的人力资源管理需求。​3、专业技能与资质：熟悉人力资源六大模块知识，熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的实操技能；持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等相关职业资格证书，或具备同等专业能力；熟练使用人力资源管理信息系统和办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据为人力资源决策提供依据。​4、综合素质与能力：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与集团各部门及高层有效沟通协作，领导和管理人力资源团队；拥有较强的战略思维和分析判断能力，能够从集团整体发展战略出发，制定和优化人力资源战略；具备良好的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中高效解决问题。

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任职要求：1、依据生产计划组织生产，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时完成2、主持召开车间例会，统筹协调各项车间事务，对生产流程实施监督与指导，同步把控生产质量，确保产品品质达标3、每日统计并分析车间生产数据，持续寻找优化空间，提升生产效率；分析成本支出情况，制定切实可行的成本管控方案4、严格落实企业安全生产管理制度，定期开展安全巡查，强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生5、积极配合并执行上级交办的各项工作任务6、具备三年以上相关领域工作经验岗位福利：节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等教育背景：食品类相关专业，全日制大专及以上学历

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岗位职责：1、负责拓展抖音渠道的商业合作资源，与KOL及MCN机构达成稳定协作关系；2、主导抖音直播带货项目的策划与落地执行，增强品牌visibility与销售转化；3、基于抖音平台数据进行深度分析，持续优化推广方案，提升合作投入产出比；4、维系现有合作方的良好互动，定期开展沟通，保障项目高效推进；5、紧跟行业趋势，挖掘新兴合作路径与创新营销方式。任职要求：1、了解抖音生态运营规则，具备实际带货项目经验者优先考虑；2、拥有出色的商务洽谈技巧和市场敏感度，可独立推动合作落地；3、具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营策略；4、具备良好的跨团队协作意识与沟通能力，适应高强度工作节奏；5、对中医药领域有热情，具有相关行业从业经历者优先录用。

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岗位职责：1.负责浔奉堂中药及食疗品牌直播活动的整体策划与落地执行，提升品牌线上影响力；2.统筹直播内容规划与产品呈现方式，保障直播环节有序进行，提升用户参与度与下单转化；3.跟踪直播关键数据，收集用户反馈信息，持续优化直播内容与运营策略，提升效果表现；4.与市场、产品等相关团队高效协作，确保直播主题与整体推广方向协调统一；5.关注行业趋势，研究优质直播案例，探索新颖的直播模式与互动手段。任职要求：1.热爱中医药文化，具备中药类产品基础知识者优先考虑；2.拥有直播运营实际经验，熟悉主流直播平台功能及运行规则；3.具备良好的语言表达能力，擅长营造直播间活跃气氛，具备粉丝运营意识；4.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析指导策略调整与优化；5.富有创新思维，适应快节奏市场环境，能独立提出并推动直播方案落地。

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职位职责：1、参与人力资源战略的制定与落地：结合集团整体发展战略，协助上级开展人力资源规划工作，确保人力资源策略与业务发展方向高度协同，并负责组织推进、实施监控及阶段性复盘，根据发展动态及时优化调整，支撑集团持续成长需求。2、健全人力资源管理体系：系统搭建并持续完善涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的人力资源管理机制，制定并优化相关制度流程，提升管理标准化与运行效能，为组织发展提供坚实的人才保障。3、统筹人才引进与梯队建设：依据各业务部门用人需求，制定并执行招聘方案，拓展多元化渠道引进高素质人才，保障人才供给。同步构建企业培训体系，策划并推动各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，助力人才成长与储备。4、推进绩效与薪酬管理机制：主导集团绩效管理制度的设计与推行，建立科学合理的考核指标体系和评估流程，定期组织实施绩效评价，为调薪、晋升、激励等提供数据支持。同时，负责薪酬福利体系的规划与优化，确保政策兼具市场竞争力与内部公平性，有效激发员工积极性。5、强化员工关系建设：维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工反馈及劳动争议，畅通上下沟通渠道。策划实施多样化的员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业文化氛围。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备系统的专业知识储备，有助于深入理解并高效应用人力资源管理理论与实践方法。2、工作经验：5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年在集团化企业从事人力资源管理工作，熟悉大型组织的人力资源运作模式，具备战略性人力资源规划与实施经验，能应对复杂架构下的多元化管理挑战。3、专业技能与资质：精通人力资源六大模块，熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理的实际操作；持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书或具备相当专业水平；熟练使用HR信息系统及办公软件，具备良好的数据分析能力，可基于数据支持管理决策。4、综合素质与能力：具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能够与各部门及管理层高效协作，带领人力资源团队达成目标；具有较强的战略思维与判断力，能从全局视角出发推动人力资源战略落地；抗压能力强，适应快节奏与多变环境，具备高效解决复杂问题的能力。

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任职要求：1、依据生产计划组织生产任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度有序推进2、主持召开车间日常会议，统筹协调各项车间事务，对生产流程实施监督与指导，同步把控生产质量，确保产品品质达标3、汇总并分析车间每日生产数据，持续探索优化方案以提升生产效率；统计车间成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施4、严格执行公司各项安全生产管理制度，定期开展安全巡查，重点监控关键环节与高风险区域，及时消除安全隐患，预防安全事故发生5、积极配合并完成上级交办的各项工作任务6、具备三年以上相关领域工作经验岗位福利：节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等教育背景：食品类相关专业，全日制大专及以上学历

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岗位职责：1、依据公司采购需求，开展潜在供应商的开发与筛选，确保其满足公司在品质、成本及交货期方面的综合要求。2、组织实施询价流程，对比分析报价信息，开展成本核算，并通过有效谈判争取最优采购条件。3、持续优化供应商合作生态，定期开展绩效评估与关系维护，提升供应链稳定性。4、全程跟进采购订单执行进度，保障物资按时到货，并及时协调处理供应环节中的各类异常情况。5、协同仓储及质检团队完成物料接收、检验及退换货等现场操作，确保流程顺畅合规。6、密切关注行业市场行情及中药材价格波动，为采购决策提供数据支持和趋势预判。7、严格遵循企业规章制度及相关法律规范，坚持廉洁自律，恪守职业操守与商业诚信。岗位要求：1、具备中药学类专业大专或以上学历。2、熟悉常用中药材特性及相关知识，工作细致踏实，具备较强的责任意识和执行力。3、具有3至5年采购相关领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、为患者提供专业的中医诊疗服务。2、依据中医理论与技术开展疾病诊断、制定并执行治疗方案。3、指导基层医护人员开展工作，提升诊所整体医疗服务质量。4、参与中药房管理制度优化，健全药品管理流程。招聘要求：1、专科及以上学历，中药学相关专业；持有中药师资格证书。2、掌握中医基础理论、中医诊断学及临床各科专业知识；了解现代药剂学基础；精通中药学、方剂学及相关领域知识；知晓医药相关法律法规及医保政策。3、具备一定中药临床实践经验，熟悉中医药诊疗流程；有药品管理或团队管理经验者优先考虑。4、掌握中医望、闻、问、切基本技能；熟悉中药配伍与治疗技术；具备规范的中药师病历书写能力；能熟练操作常用相关设备。5、具备良好沟通技巧，可与患者及同事顺畅交流；责任心强，耐心细致，关心患者需求；具有较强学习意识与创新思维，持续提升业务能力。6、具备一定团队管理经验，能有效指导下属中药人员；拥有良好组织协调能力，可合理统筹药品管理与培训工作。

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岗位职责：1、制定并落实采购部门的发展战略。2、统筹采购团队的日常管理与工作推进。3、开展供应商的开发、评估与关系维护。4、编制采购计划并监督执行过程。5、实施有效的成本管控措施。招聘要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，中药学等相关专业优先考虑。2、掌握中药材相关知识，了解采购流程、供应链运作及成本管理要点。3、具备5年以上采购工作经验，有市场及产地实操经历者优先。4、熟悉中药材市场行情，具备产地资源积累，能辨别药材真伪优劣。5、具备较强的组织协调能力，沟通表达顺畅高效。

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岗位职责:1、负责销售订单的审核、录入及跟进，办理出库单开具，保障订单流程顺畅执行。2、协助处理客户咨询、投诉与售后事宜，维护良好的客户关系。任职要求:1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能熟练运用网络通讯工具开展客户服务工作3、具有团队协作精神，可与团队成员高效配合

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岗位职责：1、开拓抖音渠道的商业合作资源，对接KOL及MCN机构并建立长期合作关系；2、主导抖音直播带货项目的策划与落地执行，提升品牌影响力与销售转化；3、基于平台数据进行深度分析，持续优化推广方案，提升合作投入产出比；4、维系现有合作方关系，定期开展沟通与反馈，保障合作高效推进；5、紧跟行业趋势，挖掘新兴合作路径与创新营销方式。任职要求：1、了解抖音平台运作规则，具备实际带货项目经验者优先考虑；2、拥有出色的商务谈判技巧与市场敏感度，可独立推动业务拓展；3、具备扎实的数据分析能力，能依据数据表现及时调整运营策略；4、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏；5、对中医药领域有热情，具有相关行业从业经历者优先。

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岗位职责:1、负责销售订单的审核、录入及全程跟踪，办理出库单开具事宜，保障订单流程顺畅执行。2、配合完成客户咨询、投诉处理及售后支持工作，维护客户满意度与合作关系。任职要求:1.具备良好的沟通能力与客户服务意识2.熟练操作网络通信工具开展客户服务相关工作3.具备团队协作精神，能与团队成员高效协同

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岗位职责:1.负责公司安全事务的日常管理与维护，保障办公场所的安全卫生达标。2.推动各部门之间的协作衔接，确保行政工作有序高效推进。3.策划并执行公司内部会议及各类活动，保证流程顺畅、组织严密。4.检查公司各项规章制度落实情况，维持规范有序的工作环境。5.定期统计分析行政支出数据，提出合理化降本增效建议。任职要求：1.年龄25-40岁，具备大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。2.熟悉常用办公软件操作，具有较强的文档编辑与数据处理能力。3.工作态度严谨细致，具备良好的应变与问题应对能力。4.可独立应对突发状况并妥善处置。5.具有较强的服务意识和职业操守。

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岗位职责：1、依据公司采购规划，开展潜在供应商的开发与资质审核，确保其满足公司在品质、成本及交货期方面的综合要求。2、组织实施询价流程，对比分析报价信息，完成成本核算，并通过谈判争取最优合作条款。3、持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估与分类管理，推动供应资源优化。4、监控采购订单执行进度，保障物料按时到货，及时协调处理供应环节中的异常情况。5、协同仓储及质检团队完成到货接收、质量检验及相关退换货操作。6、关注行业市场行情及原材料价格波动，分析食疗类产品成本变化趋势，支持采购决策制定。7、严格执行公司规章制度及相关法规要求，确保采购行为合规，体现良好的职业操守与诚信原则。岗位要求：1、具备中药学类专业大专或以上学历。2、掌握一定的食疗相关知识，工作细致认真，具备较强的责任意识。3、具有3-5年同类岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、策划并制作优质图文、短视频等内容，提升用户互动与活跃度。2、负责微博、微信公众号、抖音等社交平台的日常运营，包括内容发布与信息维护。3、维护OTA平台账号（如美团、抖音来客等），完成产品上线及营销活动申报。4、运用数据分析工具监测社媒推广效果，跟踪点击率、转化率等核心数据。5、依据数据表现优化内容方向与营销方案，持续提升传播效能。6、配合制定线上营销活动方案，如直播、抽奖、挑战赛等创意形式。7、落实活动执行流程，确保各环节准确达成既定目标。8、密切关注竞品动向，掌握行业最新发展趋势。9、评估对手策略优劣，输出有助于品牌发展的优化建议。任职要求：1、熟悉主流社交平台玩法，具备高频使用经验2、具备直播实操能力3、熟练使用剪映进行视频剪辑4、性格积极乐观，抗压能力强

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