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1、负责催收业务的统筹管理，全面主导团队日常运作与工作推进；2、具备信用卡催收一线实战经验，能够有效指导团队成员提升业绩并确保目标达成；3、品行端正，无不良资质记录，诚实守信，工作积极严谨；4、具备强烈的成本管控意识，能从分公司整体运营角度推动降本增效；5、管理岗位采用创佣机制，享有月度固定基本薪酬，年终按项目整体净利润参与提成分红。加分项具备银行相关行业从业经验者优先

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岗位职责：协助各大银行开展信用卡逾期客户电话提醒服务工作。任职要求：个人征信记录良好，退役军人持相关证明可享受底薪额外补贴。不限行业经验，不限学历要求。需坐班办公，具备基本打字能力即可上岗。

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工作内容1、联合和道传媒共同规划企业战略路径，推进业务持续增长；2、主导搭建并维护与政府单位、企业及关键机构的协同合作关系；3、统筹项目团队运作，保障项目按期交付并实现既定成果；任职要求：1、具备卓越的沟通协调与公共关系处理能力，善于与多元群体高效交流；2、熟悉行业发展趋势，具有敏锐的市场判断力，能精准捕捉市场变化；3、拥有良好的团队领导力与协作意识，能够带动团队完成高挑战性目标。

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岗位职责：1、依据公司每月提供的大量客户名单，通过电话联系客户，提醒其处理各银行委托的不良资产相关事宜。2、以电话沟通方式与客户交流，了解客户需求，协助客户办理分期还款手续。3、工作内容明确固定，无需自主开发客户资源。任职要求：1、个人征信良好，表达清晰，性格积极乐观，具备长期稳定工作的意愿。岗位福利：1、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作时间朝九晚六，每周日固定休息。2、无经验者无需担心，提供带薪培训。学历不限，食宿需自行安排。3、薪资待遇优厚，具体细节建议面谈详聊。

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岗位职责:1. 负责和道传媒日常运营事务的统筹与执行2. 统筹跨部门协作，保障各项运营环节高效推进3. 跟踪分析运营数据，动态调整策略以提升整体运营效能任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能有效推动团队高效运作2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及合作方建立良好互动3. 具备较强的分析判断与问题解决能力，可在多变的市场环境中灵活应对运营挑战

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通过电话方式与各银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其处理相关问题并办理还款业务。岗位为坐班制，享受八小时工作制+底薪+提成+加班补贴+社保+多项奖励+节日福利。提供带薪培训，适合新手入职学习。

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工作内容1、在和道传媒担任副总裁/副总经理/VP职位，协助总裁/总经理/VP推进核心任务的执行与落地；2、参与公司战略规划的制定，推动业务持续增长，保障整体目标的有效达成；3、统筹团队管理，提升团队工作效率，优化组织架构及业务流程；任职要求：1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励团队成员完成业绩指标；2、具备较强的决策判断与问题应对能力，可在复杂多变环境中做出合理决策；3、善于与内外部相关方建立并维护良好合作关系，助力企业业务拓展。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·广告营销·广告/公关/会展

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一、工作内容：1、本岗位属于贷后风险管理，负责整理银行提供的客户信息，并进行后续的回访跟进。非销售性质，但设有高额绩效奖励。二、薪资待遇：1、工作时间8:30—17:30，中午休息1小时，全程室内办公，无需外勤。2、同岗位平均收入7000以上；薪酬结构为底薪+绩效提成+五险+公司多项激励奖金+完善的晋升机制+加班补贴。三、任职要求：性别不限；年龄20－45周岁，学历不限；无犯罪记录，无不良信用记录；面试无需提前预约，可直接到公司面谈。

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一、工作内容：1、此岗位为贷后风控岗，整理银行提供的客户资料，并做跟进回访。不属于销售。但有高额绩效提成。二、薪资待遇：1、上班时间8:30---17:30，午休1小时。无需外出。2、同岗位均资7000+；底薪+提成+五险+公司多种奖励+晋升体系+加班费。三、任职要求：男女不限；20－45周岁，学历不限；无犯罪记录，征信有逾期结清即可；小白带薪培养。

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一、工作内容：1、本岗位属于贷后风险管理，负责整理银行提供的客户信息，并进行后续的回访跟进。非销售性质，但设有高额绩效奖励。二、薪资待遇：1、工作时间8:30—17:30，中午休息1小时，无需外勤。2、同岗位平均收入7000+；薪酬结构为底薪+提成+五险+公司多项激励+晋升机制+加班补贴。三、任职要求：欢迎零经验人员加入，性别不限；年龄20－45周岁，学历无要求；无犯罪记录，征信无严重逾期或已结清者均可。

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工作内容1、配合总经理完成日常事务处理，保障工作流程高效运转；2、参与筹备公司重要会议与活动，确保各项安排有序开展；3、负责外部合作伙伴关系的维护与管理，推动业务协作顺利进行。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂工作场景；2、具备独立作业能力，拥有良好的项目执行与管理经验；3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

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岗位内容：1、通过电话等形式对客户账户逾期情况进行提醒，达成回款即可获得提成（合法合规，以协商沟通为主）；2、不涉及办卡业务，无需添加客户微信，工作与生活互不干扰；3、提供精准客户资源，成单率高，从业时间越长，收入水平越高；4、公司统一配备大量客户名单及通讯设备，支持高效作业。岗位薪资：学习期：3-4K摸摸鱼：4-6K努努力：4-8K加油干：1W+想赚钱：上不封顶任职要求：1、年龄22-45岁，性别不限，学历无硬性要求；2、具备良好沟通能力，能适应电话沟通形式，有一定抗压素质；3、有客服或电销相关经验者优先，性格积极外向、沟通能力强可适当放宽条件。上班时间：8:30-18:00，周末单休，无需加班。薪资：无责任底薪2500-5000+提成+奖金（公司平均薪资5000+，老员工月入5-10k）；福利：五险、婚假、产假、陪产假、团建活动、员工关怀、节假日及节日福利。晋升路径：专员--组长--主管--经理--副总--总经理

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岗位职责：依据银行提供的名单，通过电话与客户沟通，协助办理费用减免及分期相关事宜。任职要求：性别不限，年龄18－****，学历不限；无犯罪记录，无不良征信记录；岗位福利：底薪+绩效+社保+节日福利+多种激励+加班费

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一、工作内容：1、本岗位属于贷后风险控制，负责整理银行提供的客户信息，并进行后续的回访跟进。非销售性质，但设有较高绩效奖励。二、薪资待遇：1、工作时间8:30—17:30，中午休息1小时，无需外勤。2、同岗位平均收入7000+；包含底薪、提成、五险、公司多项激励、晋升机制及加班补贴。三、任职要求：欢迎零经验人员，性别不限；年龄20－45周岁，学历无要求；无犯罪记录，无严重征信问题或已结清者均可报名。

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岗位职责:1. 制定并落地创新策略，提升品牌知名度并促进市场拓展。2. 与团队高效协同，保障各类策划及营销项目顺利推进并达成预期目标。3. 持续开展市场调研与数据分析，优化方案设计，及时响应行业动态。任职要求：1. 具备出色的统筹与带队能力，能同时推进多个项目的规划与实施。2. 拥有良好的表达能力和协作意识，可与团队成员保持顺畅交流。3. 对市场动向具有较强感知力，能根据实际需求灵活调整策划思路。

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岗位职责:1. 负责广告创意策划的全面规划与落地执行2. 提出新颖创意，制定并推动广告方案的实施3. 协同团队协作，保障创意内容的品质与传播效果任职要求：1. 熟悉广告创意逻辑，具备独立开展策划工作的能力2. 拥有较强的协作意识，可与多部门顺畅沟通配合3. 敏锐洞察市场趋势，为创意输出提供前瞻性思路

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通过电话方式与各银行信用卡逾期客户进行沟通，协助客户处理相关问题，办理还款业务。岗位为坐班制，实行八小时工作制，薪资包含底薪、提成、加班补贴、社保及多项奖励、节日福利。提供带薪培训，适合无经验者学习成长。

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职位描述：岗位职责：1.负责银行信用卡逾期账户的跟进与催收，通过电话与客户沟通，促进欠款回收。2.严格执行公司制定的催收流程与操作规范，保障工作合规有序开展。3.针对客户提出的疑问或抵触情绪，及时回应并提供合理解决方案，提升处理效率。任职要求：（不影响语言交流及基础电脑操作，欢迎残疾人应聘）1.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能与客户进行有效对话与协商。2.心理素质佳，能适应一定工作压力，具备较强的应变处理能力。3.认同团队协作理念，积极配合同事完成整体任务目标。4.中专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）5.年龄要求22至45周岁6.可正常交流并熟练使用电脑基础操作，接受残疾人士报名7.零经验亦可，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导，全程帮扶无忧8.公司统一提供客户资源名单及专用通讯设备上班时间：单休，每日8:30-18:00，无加班安排。固定坐席办公，无需外勤。

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岗位职责:1. 负责媒体活动的方案策划与落地执行，保障项目按计划推进2. 与团队成员高效协作，协同推进项目顺利开展3. 不断改进工作方法，提高策划工作的效率与产出质量任职要求：1. 具有良好的沟通技巧，能有效整合与协调多方资源2. 具备较强的团队融入能力，能快速投入并发挥作用3. 工作积极主动，富有热情，具备持续学习与应对新挑战的能力

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岗位职责：根据银行提供的名单，通过电话联系客户，协助办理债务减免、分期还款等相关事宜。任职要求：性别不限，年龄18－****，学历不限；无犯罪记录，无不良征信记录；岗位福利：底薪+绩效+社保+节日福利+多种激励+加班费

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岗位职责：1、依据公司每月提供的大量客户名单，通过电话联系客户，提醒其处理各银行委托的不良资产相关事宜。2、以电话方式与客户沟通，了解客户需求，协助办理分期手续。3、工作内容固定，无需自行开发客户资源。任职要求：1、个人征信良好，表达清晰，性格积极乐观，具备长期稳定工作的意愿。岗位福利：1、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作时间朝九晚六，每周日固定休息。2、无经验者无需顾虑，提供带薪培训。学历不限，食宿需自理。3、薪资待遇优厚，具体细节建议面谈详聊。

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岗位职责：1、针对银行委托的逾期账户，通过电话方式开展催收提醒工作，坐班办公，无需外勤。2、根据客户实际需求，协助办理分期还款、费用减免等相关业务。岗位福利：1、无需自行开发客户，无外勤要求，薪资由底薪+五险+提成（按回款结算）+加班补贴构成。2、加班频次低，每月仅2-5次，每次补助20元，冬季下班不晚于19:30，夏季不晚于20:00。3、工作节奏平稳，团队氛围融洽，办公环境良好，转正后无业绩考核压力。4、整体工作轻松，心理负担小，同事关系和谐。

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你的团队由一群90后、00后的年轻伙伴组成；颜值在线，才华出众，聪明过人，关键是有独特的气质；这里工作氛围轻松、友好、不拘一格；我们实力强、团队壮、收入高！老板随便调侃！岗位职责：1.踏实肯干，具备较强的抗压能力与团队合作意识，拥有积极进取的心态；2.开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖范围；3.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成；4.持续跟进潜在客户，提升销售转化效率，推动商机高效落地；5.收集并分析市场动态与行业趋势，为销售策略优化提供建设性建议；任职资格：1.欢迎应届生加入（这里就是你的归属，让成长更精彩）；经验不限（我们更看重你的态度与潜力）；2.学历非硬性要求（能力决定价值，付出成就未来）；3.具备团队协作意识，乐于接受挑战（我们彼此支持，共同前行）；4.服务意识强，综合素养高（有营销相关背景者优先考虑）；5.能吃苦耐劳，怀有强烈的目标感（梦想靠行动实现）；薪资待遇：1.月结：无责底薪5000＋提成奖金，转正后7000+上不封顶，丰厚激励机制；日结：150-300元，多劳多得，收入无上限。无责任底薪保障；2.入职即享免费带薪培训；3.公司免费提供住宿，配备wifi及全套家电；4.提供职业发展规划与创业支持平台，晋升通道广阔，同事关系融洽，工作环境愉悦；5.每年组织两次以上国内外旅游，定期开展团建、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假Party等活动；晋升空间：1.晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—经理（独立带队）—区域经理；2.制度清晰，公开透明，所有管理岗均从内部提拔，无外部空降；工作时间：早8:30-晚6:30，国家法定节假日正常休息

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王女士

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