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岗位职责:1. 梳理管辖区域内重点市场的装修企业资源；2. 协助经销商完成装修企业的签约及入驻工作；3. 推动家装渠道建店及产品上样落地；4. 负责推进所辖区域家装板块销售业绩达成；5. 总结并输出可行的家装运营模式；6. 跟踪行业最新动态，开展竞品调研，输出市场分析报告并提出业务优化建议。任职要求:1. 具备2年及以上家装行业相关工作经验，熟悉经销商家装业务运作模式；2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件；3. 市场敏感度高，能快速应对市场变化；4. 具备培训指导及现场督导服务能力；5. 语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及抗压能力。

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岗位职责：1、负责城市市场及行业动态的调研与分析，协助推进家装市场的深度拓展，统筹资源协调并做好日常维护，提升市场份额；2、参与销售管理策略的制定，配合城市落地实施相关营销活动并推动执行；3、达成公司下达的销售指标，独立应对和处理所辖家装业务模块的客户问题，按时完成回款任务；4、维护与装修企业的合作关系，复制推广有助于业绩增长的业务合作模式及销售支持方案，并落实执行。任职要求：1、本科及以上学历，能够接受长期出差安排；2、具备5年以上相关工作经验，拥有大型企业集团战略管理背景者优先考虑；3、具有项目管理实践经验，熟练使用项目管理工具，保障项目进度与交付质量；4、具备出色的商务谈判能力，能与合作伙伴构建长期稳定的合作关系

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岗位职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施分层级的设计师培训项目，持续强化城市设计师的专业水平；2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门产品相关的设计培训，并承担课程内容开发与优化任务，协助提升门店设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类工作场景下的标准化操作流程、作业模式及相关规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计协同能力，推动设计赋能销售，助力业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备头部定制家居企业设计师工作经验，拥有丰富的一线终端实战经历；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差安排。

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职位信息职位关键词：CAD，草图大师，PS岗位职责：1、建立门店整体软装设计规范，完善针对不同城市的专项软装策略方案；2、设计价格标识、门后文化展示、灯箱画面、腰线装饰、副标题、产品卖点说明、门贴等全套平面视觉内容；3、主导门店陈列布局，协同硬装设计方案，对公司标准陈列产品进行风格归类与定位，制定系统化软装设计策略，实现设计方案与室内空间的高效融合；4、指导并管控门店软装落地执行标准，为设计团队提供模块化技术支持与支持方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，环境艺术、室内设计、陈列设计、展示设计等相关专业；2、具备1年以上展示设计领域工作经验；3、精通CAD、3D、草图大师、PS等设计工具，熟悉家具设计原理及材料结构相关专业知识

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岗位职责：1、参与市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，协助明确品牌定位与核心价值主张；2、配合市场研究及策略执行，梳理行业动向、消费行为与竞争格局，形成简洁有效的分析报告支持决策；3、协助统筹品牌与渠道策略，推进线上线下传播与销售联动方案的实施；4、参与社交媒体运营、广告投放及公关活动的内容策划与落地执行；5、负责品牌传播数据的跟踪监测（如曝光、互动、转化等），定期复盘并提出优化建议。协同产品、营销等团队，确保品牌策略与业务目标一致。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业优先；2、热爱品牌建设与市场营销工作，具备初步的市场分析、用户洞察与逻辑思考能力；3、工作细致，对品牌风格与视觉呈现具有良好的审美判断力。提供住宿

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岗位职责：1、法律事务：负责起草、审核及修订公司各类规章制度、法律文件及相关合同文本；2、合同管理：统筹公司合同的日常管理工作，包括合同整理与归档；3、档案管理：全面负责公司档案体系运行，组织各类资料的收集、整理、编研与应用；4、印章管理：实施公司印章的使用监管，并承担部分印章的保管与合规使用；5、其他工作：收集并整理行业相关法律法规信息，组织开展员工法律知识培训。任职要求：1、本科及以上学历，法律类专业优先；2、具备企业法务实习经历，通过司法考试者优先；3、掌握民法、经济法、合同法、商法等相关法律知识；4、了解法务操作流程，具有处理合同纠纷案件的专业素养。

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工作职责1、依据营销策略及产品特点，策划并实施品牌推广与营销活动，提升品牌曝光率和市场影响力，促进产品销售增长；2、结合品牌风格，独立完成宣传文案撰写工作，涵盖显性广告语表达与隐性文化理念传递等内容；3、根据品牌传播需要，主动拓展外部媒体渠道资源，推动广告信息有效投放，并定期向上级反馈进展；4、持续跟踪城市端活动落地执行情况，开展过程评估与问题复盘，形成优化建议；5、针对来自城市、品牌中心、法务部门等反馈的涉嫌违反工商法规或广告法的相关事项，配合品牌中心与法务部做好应急响应与处理。任职要求1、全日制本科毕业，专业方向为市场营销、营销策划、广告学等相关领域；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备扎实的文字表达能力，有丰富文案编辑经验者优先考虑；4、具备良好的职业素养，做事严谨认真、责任心强，擅长沟通协作，执行力突出；5、了解新媒体平台运营模式及内容传播机制。

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岗位职责：1、负责集团在抖音、小红书等自媒体平台的账号运营工作，涵盖内容创意策划、选题制定及数据跟踪管理；2、参与新媒体营销战略规划，主导抖音、小红书平台营销活动的落地实施，并对执行成效承担责任；3、持续监控并分析账号运营数据，依据数据表现优化内容方向与运营手段，确保内容质量、粉丝增长及用户活跃度；4、定期追踪自媒体行业动态，调研竞品社交媒体营销策略，开展数据整理与挖掘，为运营决策提供支持；5、舆情管理：关注与集团相关的网络舆论动态，及时预警并协同应对可能存在的公关隐患。任职要求:1、教育背景：本科及以上学历，新闻学、中文、广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消品行业或4A公司策略岗位经历者优先；拥有自媒体账号从0到1搭建及运营经验者更佳；3、专业能力：具备出色的内容策划与创意思维，能独立完成内容产出，面试时可提交过往案例；熟悉主流自媒体平台运营规则，有成功运营案例者优先；具备数据敏感度，能通过数据分析驱动策略调整；4、综合素质：具备团队协作意识，善于与团队成员沟通协作；拥有较强的项目组织与协调能力，能高效推动项目执行

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岗位职责：1.依据培训体系对内部员工及经销商团队开展酷家乐软件操作指导；2.围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间解决方案；3.负责酷家乐系统后台门墙柜类产品的参数化模型搭建与维护。岗位要求：1.室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先；2.精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间布局能力；3.性格外向，具有授课或培训经历，能够接受短期出差安排。

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职位信息职位关键词：CAD，草图大师，PS岗位职责：1、建立并完善门店整体软装设计规范，提升区域专项软装设计水平；2、设计价格标识、门后文化展示、灯箱画面、腰线装饰、副标内容、产品卖点说明、门贴等全套平面视觉方案；3、统筹门店陈列布局，协同硬装设计方案，对公司标准陈列产品进行风格归类与定位，制定系统化软装设计策略，实现设计方案与室内空间的高效融合；4、跟进并指导门店软装落地执行，确保实施过程符合统一标准，为设计团队提供模块化支持与技术指导任职要求：1、全日制本科及以上学历，环境艺术、室内设计、陈列设计、展示设计等相关专业；2、具备1年以上展陈设计相关工作经验；3、精通CAD、3D、草图大师、PS等设计工具，熟悉家具设计原理及常用结构材料，具备扎实的专业知识储备

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工作职责：1. 负责集团层面的人才评估、管理人才储备梯队建设以及干部档案的建立与日常维护；2. 主导任职资格体系的构建，制定相关标准并推动落地执行；3. 参与职级体系的规划与实施，优化职业发展路径、职级划分、资格标准及体系应用；4. 搭建人才培养机制，组织实施各类培养项目，涵盖管培生计划、领导力提升等专项工作。任职要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年聚焦于人才发展相关职能；2. 成功主导或深度参与不少于两次大型人才盘点、任职资格体系建设及实施项目；拥有较强的方案策划与课程研发能力；3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析、自主学习及高强度工作下的抗压能力。

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岗位职责：1. 以省份为核心，统筹解决周边地县区域内的订单承接相关设计工作，包括洽谈需求、效果设计、方案讲解与确认下单等环节2. 推动全省范围内城市定制化服务能力的覆盖与提升，同步推进本地人才的培养与发展3. 负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作任职要求：1. 具备设计类岗位的团队管理经验与统筹能力2. 熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成客户沟通及订单落地3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力4. 精通酷家乐设计软件的操作与应用5. 在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验6. 具备5年以上设计类岗位实际工作经历

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岗位职责:1.负责TATA木门社会招聘及校园招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节2.参与现有招聘流程的优化改进，持续提升招聘工作的效率与质量3.与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，协助制定并落实招聘计划任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识2.能够高效推进招聘各环节事务，具备较强的执行能力3.热爱招聘工作，积极主动，乐于面对工作中的挑战

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岗位职责：1.以省级区域为核心，统筹解决周边地县订单在承接过程中涉及的谈单、效果设计、方案汇报及下单等设计相关事宜2.全面推动省内各城市定制化服务能力提升，并主导人才培养与落地实施3.负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作任职要求：1.具备设计类岗位的团队管理经验与能力2.熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成沟通对接及下单操作3.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力4.熟练掌握酷家乐设计软件的应用5.在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验6.从事设计类相关岗位累计5年以上

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1. 开展区域市场调研及竞品分析，明确产品定位方向；2. 制定产品上市策略、预算方案及执行计划，并推动实施落地；3. 策划并推进营销活动执行，承接品牌重要节点事件落地，统筹营销资料包的编制与分发；4. 制定并执行产品退出市场的相关计划；5. 收集市场反馈数据，开展趋势研判与前瞻性市场预测；6. 组织制作终端营销传播内容（包括营销战报、宣传海报、短视频等）并推动传播；7. 推动品牌终端标准化建设，负责执行核查及成效评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，熟练掌握市场营销领域专业知识；2、具备5年以上大型家电或头部家居建材行业市场经理工作经验，熟悉产品营销、推广策略、终端运营及品牌塑造全流程；3、具有敏锐的市场洞察力和整体战略视野，能够独立完成市场信息的分析与预判；4、具备系统化思维、独立决策能力、高效执行推动力以及团队协同整合能力。

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岗位职责：1、参与市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，协助明确品牌定位与核心价值主张；2、配合市场研究及策略执行，梳理行业趋势、消费行为与竞争格局，形成简洁有效的分析报告支持决策；3、协助统筹品牌与渠道策略，促进线上线下传播与销售联动方案的实施；4、参与社交媒体运营、广告投放、公关活动等内容策划与落地执行；5、负责品牌传播数据（曝光、互动、转化等）的持续追踪与分析，定期总结并提出优化建议。联动产品、营销等团队，确保品牌策略与业务目标协同推进。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业优先；2、热爱品牌建设与市场营销工作，具备初步的市场分析、用户洞察及逻辑思考能力；3、工作细致，对品牌风格、视觉呈现有良好的审美判断力。提供住宿

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岗位职责:工作职责：1、依据营销中心制定的整体业绩指标，统筹所辖区域城市的目标分解与执行跟进，承担销售结果的责任；2、对所辖区域城市内各经销商实施精细化运营与管理，推动经销商业务优化及调整，并提供相应的运营支撑；3、在所辖区域城市开展主动营销支持，组织销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、激励机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并落地会销活动，提升客户转化效率；4、协同所辖区域城市经销商完成零售门店的新店开业、升级改造与产品换新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售通路，助力解决客流获取难题；5、负责团队建设与管理，持续提升团队的销售与运营水平，探索并推行创新营销方式。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上区域运营管理经验，有知名家居或家电行业背景者优先；3、具有出色的渠道拓展能力和运营管理水平；4、具备系统性思维和严谨的逻辑分析能力，沟通表达顺畅，抗压性强，以结果为导向；5、能适应高频次出差，愿意接受全国范围工作安排者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验：家具/家居·家用电器

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工作职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施各级别设计师专项培训，持续强化城市设计师的专业水平；2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门类产品设计培训，并承担相关课程内容的开发与优化，协助提升门店设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类实际工作场景中的标准化作业流程、操作模式及配套规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计结合能力，推动设计赋能销售，助力整体业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备知名定制家居企业设计师岗位经验或一线设计服务经历；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强抗压能力，能够适应长期外出差勤安排。

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岗位职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施不同层级的设计师培训活动，持续提高城市设计师的专业水平；2、开展针对经销商门店设计师的衣柜及木门产品设计培训，承担相关课程内容的开发与优化，协助提升店面设计管理效能；3、梳理并输出设计师在各类工作场景中的标准化作业流程、操作模式及相关规范话术，强化全国设计师团队的设计转化能力，推动以设计带动销售，助力整体业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备知名定制家居企业设计师从业经历，拥有丰富的一线终端实战经验；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件操作；4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差安排。

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工作职责：1、依据战区下达的整体业绩指标，统筹管理所辖省区运营中心的任务分解及执行进度，对销售目标的达成承担直接责任；2、负责所辖省区运营中心各经销商的精细化运营与日常管理，包括经销商的优化调整及运营扶持；3、推动所辖省区运营中心开展主动营销、销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案及产品知识体系，定期策划并组织会议营销活动，助力提升客户转化效果；4、协同所辖省区运营中心经销商完成零售门店的新店开设、升级改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，协助解决客户引流难题；5、负责团队建设与管理，持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，探索并推行创新营销模式。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上区域运营管理经验，有欧派、索菲亚等知名全屋定制品牌或头部家居家电行业从业背景者优先；3、具备出色的渠道拓展能力和运营管理能力；4、具备全局观，逻辑清晰，沟通表达能力强，抗压性好，以结果和业绩为导向；5、能适应高频次出差，接受全国范围调配者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·家具/家居·家用电器

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工作内容：1、调研终端门店销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并设计实施切实可行的培训方案；2、组织开展区域内终端销售培训，提供培训后续支持与答疑指导，持续提升终端销售技能与业绩水平；3、挖掘并整理一线优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业优先考虑；2、具备3年以上定制类品牌从业经历，有家居行业销售培训实操经验；3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具备丰富的终端实战背景；4、拥有良好的讲课表现力及基础性的课程研发能力。

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岗位职责：1、负责集团抖音平台的日常运营工作，涵盖内容创意策划、IP资源整合、达人合作推广、选题规划、直播执行及数据跟踪管理；2、参与自媒体整体营销布局，主导抖音端营销活动的落地实施，并对执行效果承担直接责任；3、持续监控与分析账号运营表现，依据数据动态调整内容方向与运营策略，确保内容质量、粉丝增长及用户互动水平；4、定期追踪自媒体行业最新动向，调研竞品在社交媒体上的营销动作，开展数据洞察，为运营决策提供支持；5、舆情管理：实时关注与集团相关的网络舆论动态，及时预警并配合应对可能存在的公关隐患。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学、传播学、市场营销等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消品或4A广告公司策略背景者优先；拥有自媒体账号实操经验，具备从0到1团队搭建经历者更佳；3、能力要求：具备出色的内容策划与创意思维，能独立完成内容输出，面试时请准备相关作品案例；熟悉主流自媒体平台运营机制，有成功运营案例者优先；具备数据敏感度，可根据数据分析优化运营方案；4、综合素养：具备良好的团队协作意识，善于跨部门沟通；拥有较强的项目统筹与协调能力，能高效推动项目顺利进行

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职责描述：1) 承接所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成；2) 统筹管理区域内各经销商的日常运营，实施精细化运作，推进经销商业务优化与调整，并提供相应的运营支持；3) 推动区域主动营销工作，开展销售培训、设计培训等赋能项目，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动执行及产品知识传递，定期策划并组织会议营销活动，提升客户转化效果；4) 协同经销商完成零售门店的新店开业、翻新改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客户流量获取难题；5) 收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化策略并推动落地实施。任职要求：1) 本科及以上学历，专业不限；2) 有市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销体系；3) 具备渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立高效互动；4) 能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、负责集团在抖音、小红书等自媒体平台的账号运营工作，涵盖内容规划、选题设计及数据维护；2、参与新媒体端营销策略制定，主导抖音、小红书平台营销活动的落地实施，并对执行成效承担责任；3、跟踪并评估自媒体账号运营表现，依据数据分析持续优化内容方向与运营手段，确保内容质量、粉丝增长及用户互动水平；4、定期关注自媒体行业动态，调研竞品在社交媒体上的营销动作，开展数据洞察，为运营策略迭代提供支持；5、舆情管理：实时监控与集团相关的网络声量，及时上报并协同应对可能存在的舆情风险。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，新闻、中文、广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消行业或4A公司策略背景者优先；具有自媒体运营实战经历，有从0到1搭建运营体系经验者更佳；3、能力要求：拥有出色的内容策划与创意输出能力，能独立完成内容制作，面试时可提供作品案例；熟悉主流自媒体平台机制，具备成功运营案例者优先；具备数据敏感度，能通过数据驱动策略调整；4、综合素养：具备团队协作意识，善于与团队成员沟通协作；拥有较强的项目统筹与协调能力，能够高效推动项目进展

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工作职责：1、全面执行公司招聘任务，涵盖社会招聘与校园招聘，对招聘成果承担直接责任；2、持续维护并优化各类招聘渠道，建立并完善猎头、RPO等外部供应商的评估机制，提升合作方的活跃度与交付效率；3、配合招聘主管推进招聘体系、制度及流程的建设，制定标准化操作流程并推动有效落地；4、定期输出竞争对手企业调研及人才市场分析报告，及时掌握行业动态与人才趋势；任职要求：1、25届应届本科或24届毕业学生，具备猎头机构或企业招聘相关实习经历；2、实际参与过社会招聘或校园招聘的具体执行工作；3、思维逻辑清晰，具备较强的项目协调与推进能力；4、性格真诚积极，工作作风踏实严谨，拥有良好的自我驱动力，注重结果与细节。

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岗位职责：1. 负责大型线上及线下活动的全程策划、方案制定、统筹执行及后续复盘与优化工作；2. 规划营销类图文与视频内容的传播渠道，策划推广方式并完成相关文案撰写；3. 承担基础性传播视频的拍摄、剪辑与制作任务。任职要求：1. 统招本科及以上学历，广告、传媒类相关专业优先；2. 具备2年以上相关领域工作经验；3. 具备一定的计划管理能力，良好的沟通协调能力及表达呈现能力。

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岗位职责:1，依据所辖省区下达的业绩指标，全面承担区域销售目标的达成责任；2，统筹管理所辖区域内各经销商的日常运营，实施精细化运作，推进经销商优化调整及运营帮扶；3，组织开展所辖区域的主动营销、销售能力培训、设计类培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、运行机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并执行会销活动，提升客户转化效率；4，协同所辖区域经销商完成零售门店的新店开设、店面翻新、产品换样等工作，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，助力解决客流获取难题；5，收集并分析终端门店销售数据，制定并输出有效的销售优化建议。任职要求:1，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作及城市经销商管理体系；3，拥有渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立有效互动；4，能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、法律事务：拟定、审核及修订公司各项规章制度等法律文件与合同文本；2、合同管理：承担公司合同的全流程管理工作，包括合同归档与存档维护；3、档案管理：统筹公司各类档案的日常管理，负责资料的收集、整理、编研及调阅使用；4、印章管理：执行公司各类印章的管控措施，负责部分印章的保管与规范使用；5、其余工作：收集并整理行业相关法律法规信息，组织开展员工法律知识培训。任职要求：1、本科及以上学历，法律专业背景者优先；2、具备企业法务实习经历，取得法律职业资格证书者优先；3、掌握民法、经济法、合同法、商法等相关法律知识；4、了解法务运作流程，具有处理合同争议及相关案件的专业素养。

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