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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-16岗位职责：1、带领并培育广告策划团队，增强团队整体策划水平与市场洞察力；2、主导广告项目的创意构思与方案设计，确保内容契合品牌调性及行业发展方向；3、与客户保持密切交流，准确理解其需求，制定个性化广告策略方案；4、把控项目落地过程，保障策划方案的顺利执行与不断优化。任职要求：1、具有扎实的广告策划背景，能独立完成重大广告项目的策划任务；2、具备良好的团队管理能力，善于调动成员的创新意识与合作积极性；3、沟通表达能力强，能精准捕捉客户诉求并转化为可执行策略；4、熟悉市场发展趋势，具备敏锐的应变能力，能根据环境变化及时调整方向。

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【岗位职责】1. 负责大区内留学领域新客户开发与老客户关系维护，带领团队达成既定业绩指标；2. 统筹大区团队的搭建与日常管理，涵盖新人带教及资深员工的职业成长支持；3. 主导区域内重点KA客户的客情维系，推动长期深度合作；4. 协调并支持大区内客户相关的市场推广与活动执行；5. 执行上级交办的其他工作事项。【任职要求】1. 具备5年以上toB销售经历，统招本科及以上学历，硕士优先，有海外学习经历者优先；2. 拥有3年以上大区级团队管理经验，具备留学行业从业背景者更佳；3. 具备出色的分析与问题解决能力，能有效为团队提供业务支持与赋能；4. 认同公司文化理念，具有责任心和团队协作精神；5. 热爱教育事业，致力于助力学生个人成长与职业发展奠基。

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工作内容：1、负责审计项目的统筹安排与实施，保障审计工作高效有序推进；2、带领并监督审计小组，持续提升团队专业能力与业务水平；3、对接客户开展沟通协调，确保审计成果真实准确且符合规范要求。岗位要求：1、具备扎实的审计实践经验，可独立应对和解决各类复杂审计事项；2、具备较强的团队管理能力，能有效激励并指导团队成员共同进步；3、具备优秀的沟通协调技巧，能够与客户维持长期稳定的合作关系。

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【岗位职责】1、根据公司业务发展需要，规划企业及导师合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立并巩固合作关系，达成各阶段销售指标；2、挖掘目标企业开展商务对接，推进项目合作并签订协议；3、为合作企业提供渠道支持服务，如课程培训等相关配套支持；4、持续维护企业合作伙伴关系，推动合作范围与层次的进一步延伸；5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目实践体验；6、响应运营及学员端反馈意见，联动企业与导师调整优化实习环节，提升实习满意度；7、完成上级交办的其他工作事项。【任职资格】1、统招本科及以上学历，具备1年以上猎头、保险经纪等ToB领域工作经验者优先（条件优异者可适当放宽）；2、具备出色的商务拓展与应变能力，思维条理清晰；3、目标意识强，对结果负责，抗压性强，工作作风稳重务实；4、热爱教育行业，认同学生职业成长价值，愿意为其未来发展提供支持。

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一、岗位职责:1、行业研究：密切关注职前教育领域动态，聚焦留学人群在职场类产品的市场走向；深入调研用户需求，提炼学员成长路径中的核心问题，依托现有名企资源与课程体系，制定系统化的产品开发方案及市场推广策略；2、统筹产品、教研教学、运营等团队工作，联动渠道与销售板块：全面主导从售前至售后的项目全周期管理，包括产品设计、迭代升级、内容策划、品牌传播、执行落地及交付实施，并协同教务侧优化学习成效，推动反馈闭环与持续改进；3、业务支持：面向学员、合作企业及销售团队开展业务沟通与培训赋能，传递产品价值，助力业绩转化；结合实际业务场景，持续打磨产品结构，规划教研资源配置方向，提出切实可行的优化建议，提升产品营收表现；4、目标管理：牵头拟定部门年度、月度工作计划，合理拆解任务指标，监督执行进度，保障团队高效运转，推动整体业务能力提升。二、任职要求:1、硕士学历，毕业于211/985或QS前100院校，具备5年以上教育行业从业经历，有留学、语言培训、国际教育或背景提升相关经验者优先，且至少2年带领产品团队的实际管理经验；2、精通国际教育类产品研发全流程，能有效掌控项目节奏与质量标准；逻辑清晰，目标导向突出，具备良好的上下级协同管理能力；3、掌握产品推广与宣传所需的专业技能，能够组织开展业务培训活动，表达能力强，书面与口头沟通功底扎实，富有创造力；4、具备出色的协作精神，善于跨部门配合，推动多方合力达成共同成果；5、高度认同公司价值观，责任心强，工作积极投入，具备较强的承压能力。

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岗位职责：1.求职指导：为求职者提供专业且契合个人情况的辅导服务，涵盖职业规划、简历修改、面试技巧提升、薪资谈判、offer对比分析及入职后续建议等内容2.问题解答：及时回应求职者在求职过程中遇到的各类疑问，包括岗位职责解析、企业类型评估、面试应答策略优化等3.兼职专家管理：负责开拓并维护特定行业或岗位领域的资深从业者资源，实现学员与专家的精准匹配，并推进辅导进程及专家能力培养4.凭借自身扎实的求职实战经验，持续完善求职方法论，助力学员成功获得满意的全职岗位任职要求：1.具备丰富的一对一求职指导经验，富有同理心，能准确把握学员需求，提供定制化辅导方案，并有可验证的成功案例2.认可职业发展辅导的意义，熟悉当前就业市场动态，能够开展就业形势分析、求职策略制定和职业生涯规划，对帮助他人求职有深入理解3.本科及以上学历，具有3年以上求职咨询、人才推荐或人力资源相关领域工作经验

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31可讲授提示词设计、AI工具应用、Agent操作及AI与业务场景融合的课程，或能带领学生共同完成相关项目

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【岗位职责】1. 团队管理与赋能：统筹求职mentor团队的日常运作，涵盖人员招募、培训实施、绩效考核及工作指导，持续提升团队专业辅导水平与服务交付质量2. 求职辅导体系优化：结合市场变化与学员实际需求，主导优化求职辅导方法论，完善职业规划、简历精修、面试应对、薪资协商等关键环节，并推进流程标准化建设3. 方法论沉淀：协同团队总结实践经验，整理形成可复用的内部培训资料，助力团队整体专业能力提升4. 跨部门协同：与渠道、销售、BD等团队高效协作，推动求职辅导产品迭代升级，依托数据反馈机制不断提升学员满意度与就业达成率【任职要求】1. 具备丰富的学员求职规划指导经验，富有同理心，能精准把握学员需求并提供定制化辅导方案，拥有可验证的成功案例2. 认可职业发展辅导的意义，熟悉当前就业市场趋势，擅长开展就业分析、求职支持与职业路径设计，对人才发展有深入理解3. 本科及以上学历，5年以上职业规划、求职辅导或人力资源相关工作经验，其中至少包含2年及以上团队管理经历

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岗位职责1、合作规划与执行：结合公司业务发展需要，制定并落地目标企业合作方案，主动开拓企业端客户资源，通过各类商务拓展方式（如行业沙龙、上门拜访等），建立长期稳定的合作关系，确保达成月度、季度及年度合作指标。2、商务开发：精准锁定目标企业，推进商务接洽与谈判，顺利签订项目合作协议，不断扩展合作企业版图。3、关系运营与升级：持续维护现有企业伙伴的良好互动，推动合作层次深化，实现双方互利共赢。4、产品与培训迭代：结合企业用人实际反馈，联动培训与运营团队优化课程体系及服务内容，提升学员参与项目的整体体验。5、实习质量保障：与合作企业保持密切沟通，优化实习流程与安排，保障学员获得优质实习机会与实践收获。6、市场信息收集与响应：密切关注行业趋势与企业需求变化，及时反馈并协助调整产品与培训策略。任职资格1、统招本科及以上学历，具备1年以上ToB领域销售或商务拓展经验者优先（综合能力突出者可适当放宽学历要求）。2、拥有出色的商务开拓能力与应变技巧，思维条理清晰，能快速应对市场环境变化。3、目标导向明确，责任心强，抗压性好，工作态度务实可靠，持续追求业绩提升。4、热爱教育事业，乐于投身学生成长与职业发展支持工作。5、拥有金融、互联网、传媒、咨询等领域企业资源者优先考虑。

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岗位职责：1、负责华北地区留学领域新客户的开发与老客户的维护，带领团队达成既定业绩指标；2、统筹大区团队的搭建与日常管理，包含新人培养及资深员工的职业发展支持；3、主导区域内重点KA客户的关系运营，推动长期深度合作；4、为区域客户提供市场活动相关的支持与资源协调；6、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售背景，统招本科及以上学历，硕士学历者优先考虑；2、拥有3年以上的区域团队管理经验，有留学行业从业经历者更佳；3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能有效提升团队业务能力；4、认同企业核心价值观，具有责任心和团队协作精神；5、热爱教育事业，致力于助力学生个人成长与职业规划发展。

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【工作内容】1：轮岗实践：依据各部门制定的运营方案及标准作业流程（SOP），高效落实导师安排的日常管理与运营任务；2：信息整合分析：在轮岗过程中负责相关资源的收集与整理，结合实际进行分析并提出个人见解；3：问题识别：在轮岗期间深入参与各部门协作流程，主动发现运作中的问题并及时反馈；4：定期开展外部客户满意度回访，收集用户需求、意见及竞品动态等核心信息，并精准传达至内部团队，助力业务持续优化与升级。【任职要求】1：学历背景：仅面向985/211高校优秀应届毕业生，本科及以上学历，海外留学人员需取得QS排名前100院校本科学历，硕士优先考虑，有志于投身教育领域发展，尤其对职业前期教育具备亲身经历或深入理解者更佳；2：沟通协作：具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识；3：个人特质：性格积极乐观，富有热情，具备良好的抗压性与自我推动力。

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【岗位职责】1、部门目标制定和实施：规划团队年度、月度工作任务，科学分解目标，确保各阶段任务高效达成；2、日常管理：规范员工日常服务流程，保障各项服务指标顺利落地，持续提升整体业务执行水平；3、教学管理：搭建教学团队架构，优化留学教学体系，统筹兼职讲师工作安排，组织初级讲师培训与能力提升；4、服务体系和数据搭建：构建标准化服务流程与SOP机制，强化服务品牌建设，落实日常数据整理与维护；5、团队管理&师资管理：指导并激励团队成员，开展专业化培训，增强业务素养，调动团队积极性与执行力；6、学员管理：督导下属完成家长与学生的沟通维护、学习监督、后续续费及口碑推荐等工作。【任职要求】1、统招一本及以上学历，具备5年以上教育行业从业经历，5年以上团队管理经验（团队人数不少于20人），有留学、语言培训或国际教育背景者优先；英文能力突出者优先考虑；2、具有教学运营管理经验，熟悉兼职讲师团队的组织与管理工作；3、热爱教育事业，性格亲和，待人真诚，富有责任感；4、具备良好的表达沟通与培训辅导能力，优秀的组织协调素质，掌握基本管理方法论，能有效推进上下级协作，逻辑清晰，目标导向明确，应变能力强，可独立应对突发情况；5、具备强烈的团队协作意识，能够跨部门协同，助力整体目标实现；6、认同企业价值观，工作投入度高，抗压能力佳。

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备注：本岗位可HOMEBASE，不对候选人base地做要求，但出差较多；岗位职责：1、深入洞察留学领域、背景提升及就业求职市场动态，结合公司战略方向，规划并推动留学渠道拓展策略的执行与落地。2、主导华北地区留学相关机构的开发与商务合作，签署项目合作协议；3、为合作机构提供渠道赋能，涵盖产品培训、销售协助、市场活动支持等工作；4、持续维护渠道伙伴的良好关系，推动双方在合作层面不断深化与扩展；5、负责组建并培养渠道销售团队，带领团队达成公司既定销售目标；6、完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售工作经验，统招本科及以上学历；2、拥有3年以上团队管理经历，有留学或教育行业背景者优先考虑；3、具备出色的分析与问题解决能力，逻辑清晰，能有效应对突发情况；4、认同企业文化和价值观，具有责任心和团队协作精神；5、热爱教育事业，愿意投身于学生发展与职业成长的支持工作中。

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【岗位职责】1.负责大区内留学领域新客户开发与老客户关系维护，统筹团队达成既定业绩指标；2.负责大区团队的搭建与日常管理，包含新人带教及资深员工的职业发展支持；3.维护区域内重点KA客户关系，推动长期深度战略合作；4.协调并支持大区内客户相关的市场推广与活动执行；5.高效落实上级交办的其他工作事项。【任职要求】1.具备5年以上toB销售工作经验，统招本科及以上学历，硕士优先，有海外学习经历者优先；2.拥有3年以上大区级团队管理经验，具备留学行业从业背景者优先考虑；3.具备出色的分析与问题解决能力，能够有效提升团队业务能力；4.认可公司企业文化与核心价值观，具备责任感与团队协作意识；5.热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业规划提供支持。

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岗位亮点：1、配备专属导师一对一指导，公司将结合管培生个人优势制定培养计划。导师团队由部门主管、人力资源及公司CEO等管理层组成，指导关系建立以双方自愿为原则。2、个性化培训体系，每月定期开展管培生专项学习活动，提升综合知识储备，全面增强职业素养。核心要求：1、2025届硕士及以上学历，专业不限；2、具备良好的抗压能力与沟通协作能力；3、拥有敏锐的洞察力和创新能力，持续追求自我突破。

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1.负责在划定区域内开展线下推广工作2.主动接触潜在客户，讲解普拉提课程内容及相关服务3.汇总客户意见与建议，助力优化服务流程与体验4.可选择兼职或短期全职岗位（提供基础保障）5.达成业绩享受丰厚提成奖励任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户服务意识2.能自主推进工作任务，具备良好的自我驱动力3.态度积极，能适应高强度工作节奏4.有健身领域地推或销售工作经验者优先

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岗位职责：1、负责华北地区留学领域新客户开发与老客户关系维护，带领团队达成既定业绩指标；2、统筹大区团队的搭建与日常管理，包含新人培训及现有员工的职业成长规划；3、主导区域内重点KA客户的长期关系维系，推动合作不断深化；4、为区域客户提供市场活动支持，提升客户满意度与合作粘性；6、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售背景，统招本科及以上学历，硕士学历者优先考虑；2、拥有3年以上大区团队管理经历，有留学行业从业经验者优先；3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够有效赋能团队业务发展；4、认同公司文化理念，具有责任心和团队协作意识；5、热爱教育事业，致力于为学生个人成长及职业路径提供支持。

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【岗位职责】1、根据公司业务发展需要，策划并实施企业/导师官方巡猎合作方案，结合市场趋势开发企业客户资源，建立长期合作关系，达成各阶段销售指标；2、对接目标企业开展商务洽谈，推动项目合作并签订合作协议；3、为企业合作伙伴提供渠道支持服务，如组织课程培训等相关活动；4、持续维护企业合作关系，深化合作内容，拓展合作范围；5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力产品及课程优化，提升学员项目实践体验；6、响应运营及学员端反馈意见，联动企业/导师调整实习安排，优化学生实习参与感受；7、完成上级交办的其他相关工作事项。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，具备3年以上金融、传媒、互联网领域ToB工作经验者优先；2、具备出色的商务开拓能力与应变能力，思维条理清晰；3、目标导向明确，责任感强，抗压性好，工作作风稳重可靠；4、热爱教育事业，认同人才培养价值，致力于助力学生成长与职业发展。

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【工作内容】1、负责导师的日常运营管理，依据部门制定的运营策略与标准流程执行各项任务2、对已分配的导师资源进行梳理与分析，最大化提升个人导师的使用效率3、落实企业导师资源的培训与推广计划，协助前端团队更高效地实现业绩目标4、定期开展针对企业导师的满意度回访与调研，收集反馈信息，整理需求问题及竞品动态，并准确传递至内部团队以推动资源优化与迭代【任职要求】1. 本科及以上学历，具备互联网+、教育行业或留学、实习服务领域经验者优先；2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；3. 性格外向积极，富有热情，能承受较强工作压力

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【岗位职责】1、根据公司业务发展需要，策划并实施企业/导师官方巡猎合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立长期合作关系，达成各阶段销售指标；2、对接目标企业开展商务洽谈，推动合作项目落地，签订合作协议；3、为合作企业提供渠道支持服务，如组织课程培训等相关活动；4、持续维护企业合作关系，深化合作模式，拓展合作领域；5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目参与体验；6、响应运营及学员端反馈意见，与企业/导师保持沟通，持续改善实习实践环节的质量；7、完成上级交办的其他相关工作。【任职资格】1、统招本科及以上学历，具备3年以上金融、传媒、互联网领域ToB工作经验者优先；2、具备出色的商务拓展能力和应变能力，逻辑条理清晰；3、目标导向明确，责任心强，抗压性好，工作作风稳健可靠；4、热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业发展提供有力支持。

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备注：本岗位可HOMEBASE，不对候选人base地做要求，但出差较多；岗位职责：1、深入洞察留学领域、背景提升及就业求职市场动态，结合公司战略方向，规划并推动留学渠道拓展方案的执行与落地。2、主导华北地区留学相关机构的开发与商务合作，签署项目合作协议；3、为合作机构提供渠道赋能，涵盖产品培训、销售协助、市场活动支持等；4、持续维护渠道伙伴的良好关系，深化并拓宽双方合作范畴；5、负责组建并培养渠道销售团队，带领团队达成公司设定的业绩目标；6、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售工作经验，统招本科或以上学历；2、拥有3年以上团队管理经历，有留学或教育行业背景者优先考虑；3、逻辑思维清晰，具备优秀的分析与问题解决能力，能妥善应对突发状况；4、认同企业文化和核心价值观，具有责任心和团队协作意识；5、热爱教育事业，致力于助力学生成长及未来职业路径的发展。

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【工作内容】1：轮岗实操：依照各业务部门制定的运营策略及标准化操作流程（SOP），高效落实导师安排的日常管理与运营执行任务；2：资源收集分析：在轮岗过程中主动收集相关资源并进行整理分析，形成独立见解并参与团队分享；3：问题发掘：在轮岗期间深入参与跨部门协作流程，识别运作中的潜在问题并及时反馈；4：定期开展面向公司外部用户的满意度回访与调研，系统收集需求建议、竞品动态等关键信息，并准确传达至内部相关部门，推动业务持续优化与升级。【任职要求】1：教育背景：仅面向985/211高校优秀应届毕业生，本科及以上学历，海外留学背景需具备QS排名前100院校本科学历，硕士优先，职业志向聚焦教育领域，尤其对职前教育有亲身经历或深度理解；2：沟通能力：具备卓越的沟通表达能力与团队协作意识；3：性格特质：性格积极乐观，富有热情，具备良好的抗压素质与自我推动力。

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-11-22岗位职责：1.指导咨询团队开展工作，强化团队专业水平与服务品质；2.设计并推动实施咨询流程优化措施，保障客户咨询响应及时且准确；3.精准洞察客户需求，制定个性化解决方案，提升客户体验与满意度；4.开展内部培训活动，传递行业洞察与实战经验，提升团队综合能力；5.跟踪评估咨询服务成效，汇总反馈信息，不断优化服务机制与执行方式。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与问题处理技巧，能与客户建立稳固合作关系；2.具有扎实的行业积累，熟悉市场趋势，能准确理解客户核心诉求；3.富有责任感与团队引领能力，可有效组织团队完成既定任务；4.拥有较强的授课指导能力和协作意识，能够促进团队成员持续进步；5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好抗压素质。

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【岗位职责】1、负责公司核心业务中求职/实习类产品的内容创作与传播，配合推进产品体系构建，跟踪并推动执行落地。2、执行产品线上线下的上下架操作，提炼核心卖点，分析竞品动态，挖掘并整理业务需求，完善配套服务及宣传资料的系统化建设。3、协同各部门沟通协作，制作符合用户需求与市场趋势的推广物料，并完成内容分发与传播，精准触达目标人群。4、关注行业发展趋势及热点信息，定期开展市场调研与竞品研究，输出分析报告，持续优化产品策略与体系。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，教育学、心理学等文科类专业优先，具备海外学习经历者优先；2、至少1年内容运营相关经验，有留学服务机构从业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力，能同时推进多个项目并有效管理多方协作；4、文字功底扎实，熟悉网络传播特性，对社会热点具有敏锐洞察力；5、工作细致负责，责任心强。

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岗位职责：1. 快速与用户建立良好互动关系，深入了解其职业目标并协助制定实现路径；2. 指导用户提升职业素养，助力顺利开启职场生涯，并做好心理适应与建设；3. 在用户面临挑战时，协助进行任务分解，培养其独立应对问题的能力；4. 引导用户定期开展总结与复盘，提炼项目过程中的经验与收获；5. 跟进用户项目总结材料及相关后续事项的落实；任职要求：1. 统招本科及以上学历；2. 具备服务意识，以客户为中心者优先考虑；3. 拥有出色的沟通与协调能力；4. 具备较强的抗压性及主动解决问题的意识；5. 有留学领域服务经验者优先。

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岗位职责1、深入分析留学领域、背景提升及就业求职行业动态；2、开发与留学相关机构的商务合作，签订项目合作协议；3、为合作机构提供渠道支持，涵盖产品培训、销售协助、市场推广等活动；4、持续维护渠道关系，推动双方合作不断深化与扩展；5、完成上级交办的其他工作事项。岗位要求1、具备1年以上教育行业销售或渠道拓展经验者优先；2、热爱教育行业，对销售工作有积极性，期望在实现个人收入增长的同时，创造实际价值；3、目标意识强烈，具备责任感和较强抗压能力，坚持到底不轻言放弃；4、拥有出色的商务开拓能力，作风务实可靠，做事有条理，并具备定期总结与复盘的习惯；

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岗位职责:1.负责开展量化研究相关工作，提供专业化的量化交易方向指导2.带领学员完成量化模型的设计、调优及回测分析3.跟踪市场变化，为学员制定实用的交易策略与风险管理方案任职要求:1.掌握系统的量化交易理论与实操技能2.可独立推进量化研究任务，具备出色的分析与问题应对能力3.具备优秀的授课能力，能准确有效地传递量化交易的核心逻辑与实施方法

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一、岗位职责：1、根据业务需求开展日常数据统计与分析工作2、结合实际业务推进员工系统使用情况的跟进与反馈3、整理并优化业务运营SOP及相关资料，协助完成SOP的迭代更新4、汇总和归档培训所需素材与文档资源5、完成其他相关运营支持类事务二、任职要求：1、本科及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣2、性格积极外向，乐于交流协作3、具备较强的数据处理与信息整理能力三、实习收获1、提供正式实习证明，表现突出者有机会获得管培生转正资格；2、深入热门行业发展认知：涵盖金融、咨询、传媒、互联网、人工智能等高潜力领域，免费学习价值数万元的行业课程，助力职业路径清晰规划3、年轻化团队氛围：团队平均年龄为96年，崇尚创新、追求突破，共同进步成长

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工作内容:负责导师的日常运营管理，依据部门制定的运营策略与标准流程执行各项任务对所分配的导师资源进行整理与分析，高效提升个人导师使用效率落实企业导师资源的培训及推广计划，协助前端团队更好实现业绩目标定期开展企业导师端满意度回访与调研，收集反馈信息，梳理需求问题及竞品动态，并准确传递至内部团队，推动资源持续优化升级任职要求:本科及以上学历，具备互联网+、教育行业或留学、实习服务领域经验者优先具备良好的沟通表达能力与团队协作意识性格积极乐观，富有热情，具备较强的抗压能力

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