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1.薪酬待遇：〈1〉年度综合收入20万元起，绩效导向，上不封顶；〈2〉底薪4300元+业绩提成2.福利：〈1〉入职即享六险一金保障；〈2〉五条通勤班车线路覆盖便捷出行；〈3〉生日关怀、定期健康体检；〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元3.工作时间：〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，享有较长带薪年休假4.晋升空间：〈1〉入职满3个月开展人才评估，表现优异者纳入未来管理人才培养计划；〈2〉本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，处于行业蓝海领域，市场潜力广阔，现因快速扩张亟需补充关键管理人才5.培训支持：〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长；〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，同步开展享佳专项产品研发、医学知识等专题学习6.工作内容：〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话方式完成客户回访与关系维护；〈2〉负责名下客户的销售事务处理，持续跟进需求，结合客户实际状况，匹配现有产品并制定个性化解决方案；〈3〉维系良好的客户关系，高效响应重大销售问题，确保销售目标顺利达成7.任职要求：〈1〉具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中；〈2〉有半年以上电话销售经验，有健康管理行业销售背景者优先；〈3〉认同并积极践行公司价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

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1.薪酬待遇：〈1〉年度综合收入20万起，业绩导向，上不封顶；〈2〉底薪4300元+绩效提成2.福利：〈1〉入职即享六险一金保障；〈2〉五条通勤班车线路覆盖广泛；〈3〉生日关怀礼金，定期健康体检；〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元3.工作时间：〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日全休，享有较长带薪年休假4.晋升空间：〈1〉入职满3个月开展人才评估，优秀者纳入未来管理人才培养计划；〈2〉本岗位所属部门为公司战略级核心业务单元，处于行业上升期，市场潜力大，现阶段正加速扩张，亟需补充关键管理型人才5.培训：〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长；〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，同步开展享佳专项产品研发、医学知识等系统化课程6.工作内容：〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话形式进行客户回访与关系维护；〈2〉负责所辖客户的销售事务，持续跟进并结合客户实际需求，匹配现有产品，制定个性化解决方案；〈3〉维系客户良好互动，高效响应重大销售问题，确保销售目标顺利达成7.任职要求：〈1〉具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中；〈2〉有半年以上电话销售工作经验，有健康管理领域销售背景者优先；〈3〉高度认同并主动践行公司核心价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

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【公司介绍】公司成立于2007年，17年来专注银发经济领域。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务。【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗位由内部员工晋升）3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位能力与综合素质全面提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴；提供住宿（精装修人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任心3.愿意沟通，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，单双休交替【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

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我们可以提供给您的有：【福利】毕业即可享受六险一金；入职即享三餐补贴、交通补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考证（健康管理师）费用全额报销；专业导师带教，快速上手，无加班，工作氛围轻松；三节双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游；免费开放健身房/瑜伽室（每周1-2次免费公开课）；免费为员工子女提供冬令营夏令营（3-10岁）；每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明；享受不低于10天的带薪年假。【薪资待遇】薪资：基础薪资4300+提成+政策奖励综合薪资：新员工3个月内平均收入6000-80006个月后可达10000-15000，上不封顶工作时间：8:30~17:30，双休晋升空间：年度开展1-2次人才评估，提供主管及多通道晋升机会此招聘岗位隶属于享佳核心战略部门，目前正处于快速发展阶段，急需补充骨干人才工作内容：无需自主开发客户（办公室内完成），客户信息来源于15家电视台发布的宣传资讯中预留的购买意向，获客专员通过回拨客户预留电话，协助完成首单购买。我们的主要职责是维护已购产品的会员客户，提供健康管理建议及匹配产品的持续服务与销售支持。岗位职责:

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我们可以提供给您的有：【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线班车接送（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；一对一导师带教，快速适应岗位；三节期间双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；免费使用健身房/瑜伽室（每周开放1-2次免费公开课）；免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适合3-10岁儿童）；每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明；享受不少于10天的带薪年假。【薪资待遇】基础薪资：4300+提成+政策奖励平均转正周期1-2个月，新员工转正后3个月内平均综合薪资5000-8000，上不封顶。工作时间：8:30~12:0014:00~17:30（午休2小时），周末双休每日下班高峰期为17:30-18:00，最晚不超过18:30，无强制加班要求。我们不要求您具备丰富经验，公司配备专业培训团队，入职即享带薪培训，试用期薪资全额发放。提升培训：1、每月至少一次商品知识培训、心态指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。晋升空间：1、公司发展迅速，岗位持续拓展，每半年开放竞聘通道，可晋升为主管、经理、总监等管理职级，带领团队开展工作；2、在实现收入增长的同时，公司将重点培养一批高水平健康管理师，该岗位目前在国内属紧缺人才方向。工作内容：1、无需自主开发客户（办公室内作业），主要针对已在公司平台购买产品的老客户进行维护，推动二次或多次复购；2、负责客户咨询受理及主动回访，准确识别客户需求并提供有效解决方案；3、积极参与公司组织的业务能力与技能提升培训。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金，试用期同样享受！2、晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与综合能力提升，助力员工全面发展【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造集衣、食、住、行、康、养、娱于一体的居家养老解决方案。主营业务涵盖保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种商品。公司在多个卫视黄金时段、主流电商平台及直播渠道持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续提升产品与服务质量【工作内容】对已购产品的客户进行定期回访与长期维护，深入了解并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.具备中专或高中及以上学历2.性格坦诚自信，积极乐观，富有责任心3.年龄不超过39周岁（含）【福利】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助3、提供政府人才公寓住宿（家电齐全，配备高速WIFI）4、地铁沿线设有免费班车接送（途经秣周东路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大路等站点）5、支持学历提升，健康管理师等证书考试费用全额报销6、三大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、免费为员工子女（3-10岁）提供寒暑假营活动10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享受不少于10天的带薪年假【薪资待遇】1.薪酬结构：基础薪资4300元（3500底薪+500绩效+300补贴）+大单提成（120元至400元/单）+奖金2.入职前三个月平均月薪5K-6K3.半年后月薪普遍达7K-8K，表现优异者可过万一年以上员工平均月薪稳定在1W以上【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时）单双休制，每月休息6天，法定节假日正常休假【晋升空间】1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管2、成为主管后半年内可报名储备经理项目，通过内部竞聘即可晋升为经理3、本岗位所属部门为公司战略核心板块，目前处于快速扩张阶段，急需补充骨干管理力量工作地址：南京江宁区享佳健康科技股份有限公司

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴及健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备进取心和较强责任心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配套主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【有电销经验者细看】具备半年及以上电销经验且离开该行业未超过4年者，可享保底薪资（8000-10000），具体数额以面试评估结果为准（通过后可根据住址就近分配办公地点）【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休制。【提升培训】1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调节指导、销售技能进阶及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可报名考取健康管理师资格证，助力专业能力提升。【工作内容】负责对接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机会多（95%以上管理岗由内部员工晋升）3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素质全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；免费使用健身房及瑜伽室【工作内容】对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，以及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师证书，提升专业资质【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐的一体化居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。在全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！可就近选择胜太、东善桥、星火路办公地点【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助；提供住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线设有免费班车接送服务：途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理发展方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】健康顾问：负责对已购公司产品的客户进行回访及长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动复购转化【薪资构成】健康顾问岗位：底薪4300元+大单提成+绩效奖金；首月平均收入5K-6K；表现优异者月薪普遍过万，后期随客户资源积累，收入持续增长【任职资格】高中及以上学历；性格坦诚自信，积极向上，具备良好的责任心和进取心

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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我们专注于大健康领域，产品线丰富，涵盖500余种品类，涉及衣、食、住、行、游等多个方面，包括自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居用品以及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。【工作内容】该岗位具有销售属性，主要通过电话回访已购产品的客户，进行关系维护，并推动二次或多次成交，工作流程清晰，成单周期较短。【工作时间】法定节假日正常休假每日工作时段：8:30-12:0014:00-17:30（合计7小时）每月实行单双休轮换制【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；公司统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线设有免费班车接送；节日发放双份礼品（员工及父母各一份）；每年组织2至3次国内外旅游活动

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职责描述：每日通过电话进行客户回访，维护老客户关系，协助建立健康档案，结合客户身体状况提供个性化解决方案，推动二次及三次成交；公司配备完善的新人培训机制，全程专人带教，只需具备良好的学习能力与执行力，从零基础快速成长为业务骨干，轻松实现目标！月收入过万不是难题！任职要求：有1-3年销售经验者优先；年龄40岁以下优先；对健康行业有浓厚兴趣者优先；岗位福利：六险一金，大小周（月休6天），法定节假日正常休假，定期组织团建活动，丰厚提成，多样产品奖励，全勤奖、交通补贴、餐补、住宿补贴等；

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司配备系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升！【福利待遇】1、入职签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线设有多站点免费班车（涵盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、支持学历提升，健康管理师等证书费用全额报销6、重大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】基础固定底薪4300元+提成3%-8%，前三个月平均收入5K+，半年左右平均6K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日按规定放假【工作内容】本岗位主要负责对已购产品会员客户进行电话回访，提供持续服务，推动客户复购，实现长期客户价值维护【任职要求】1.具备高中或同等及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3.乐于沟通交流，抗压能力强，富有团队合作精神【提升培训】1、每月定期开展商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师

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【工作内容】主要通过电话回访方式维护已购买产品的客户，促进二次复购，工作流程简单易上手，客户资源优质，成交效率高。【工作时间】工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）法定节假日正常休息【福利待遇】试用期缴纳六险一金；餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游。

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岗位职责：1、负责产品在终端的销售执行与日常管理，参与门店开业及市场推广活动的组织，承担销售会议中的主讲任务；2、及时收集并反馈竞争对手动态，关注消费者需求变化及经销商运营情况，准确掌握并上报区域终端促销需求信息；3、协助优化门店运营团队的管理流程与服务品质；4、定期开展业务人员及店员的产品知识、核心卖点与销售话术培训，并对培训成效进行跟踪与评估；任职资格1、具备优秀的逻辑思维与语言表达能力，有主持相关经验者优先考虑；2、性格外向，积极主动，形象良好，气质端正；3、具有较强的组织协调能力，认同团队协作价值；4、能承受一定工作压力，适应出差安排；

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【公司介绍】公司成立于2007年，17年来专注银发经济领域。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国多个卫视黄金时段、热门节目及电商直播持续推广，每月新增用户2-3万名，持续优化产品与服务体验。【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗由内部员工晋升）3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥4、配备系统化带薪培训体系，助力岗位技能与个人综合能力同步提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；节日三节双份礼品（本人及父母各一份）；免费使用健身房与瑜伽室【工作内容】无需出差，无需自行开发客户，公司提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，提供健康指导，提升用户满意度，促进复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具有较强责任心3.具备良好沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【工作时间】8:30～17:30，午休2小时，实行单双休制，后期过渡为双休【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

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【工作内容】主要通过电话回访已购买产品的客户，进行日常维护，促进客户的二次购买，工作流程清晰，客户资源精准，成交效率高。【工作时间】工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）每月采用单双休制度，法定节假日按规定休息。【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；节日发放双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团建旅游。【优势亮点】1、晋升机制完善，团队管理岗位95%以上由内部员工晋升产生；2、工作环境轻松，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，氛围活跃不刻板；3、公司设有系统化带薪培训体系，助力员工提升岗位技能与综合能力。

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我们可以提供给您的有：【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【薪资待遇】底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时）【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包；2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上；3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才；【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升；【工作内容】负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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工作地址：浦口区动漫大厦工作地址：江宁区邓家湖路1号工作地址：江宁区胜太路同曦大厦【福利情况】三餐补贴、交补/油补、全勤奖励；六险一金；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；【工作时间】双休，8:30～12:00，14:00～17:30【客户来源】公司通过电视、广播、抖音等渠道投放广告，客户主动咨询并下单，成交后转化为会员客户；【工作职责】1、以电话沟通形式为会员客户提供服务；2、挖掘客户的健康需求及产品使用偏好；3、根据客户需求推荐合适产品，促成订单完成；4、持续跟进维护客户关系，培养客户复购习惯，推动长期消费。注意：本岗位需具备6个月以上相关工作经验。【薪资】根据经验面议，基础薪资8000-10000元，综合收入15K及以上，上不封顶岗位要求：具备1年以上纯电话销售产品的工作经历

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【福利】试用期内即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考证（健康管理师）全额报销；三节双份礼品（您和父母各一份）；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休。【有电销经验者细看】具备半年及以上电话销售经验且离开该行业未超过4年者，可享受保底薪资，具体以面试评估结果为准（通过后可就近安排办公地点）【提升培训】1、每月至少组织一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力提升。【工作内容】负责意向客户的转接及会员客户的日常维护，为客户讲解产品详情与核心优势，推动成交并完成订单落地。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！包食宿，安家无忧！2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质双提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1、大专及以上学历2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日均按规定休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技能提升培训，并配有主管1对1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于打造一站式健康咨询、消费与管理服务平台。专注于为中老年群体提供涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅行等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴六险一金！提供食宿！2、内部晋升空间大（95%以上团队管理人员均为内部晋升）！3、工作氛围轻松，管理方式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司设有完善的带薪培训体系，助力每位员工在岗位技能与综合能力方面持续成长！【福利】1、入职即签订劳动合同，试用期薪资不打折，享受六险一金待遇2、享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助3、总部提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）4、地铁沿线安排免费班车接送（途经秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、提供学历提升补贴，健康管理师等证书考试费用全额报销6、三节赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁）10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不低于10天的带薪年休假【薪资待遇】固定无责任底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日按国家规定放假【工作内容】本岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，提供终身服务支持，并促进客户的复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3.愿意主动沟通，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶课程，以及主管1对1专项能力辅导2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，全面提升个人专业素养

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！内部晋升通道畅通（95%以上团队管理岗由内部员工晋升）！工作氛围轻松活跃，团队年轻化，全员为90后、00后，沟通无障碍，领导亲和力强，工作不枯燥！公司配备完善的带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升！【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房、瑜伽室，畅享健康生活工作内容：主要负责接听客户电话，促进订单成交，并完成客户后续维护及复购跟进工作薪资结构：2600-4000元底薪+300元补贴+500元绩效+提成首月平均收入5K-6K；能力突出者平均薪资超1W，后期随客户资源积累，收入稳步增长过程指标：3小时40分钟工作时间：8:30～17:30（午休2小时）11:30～20:30（午休2小时）13:00～22:00（午休2小时）单双休制，支持调休【任职要求】大专及以上学历；性格坦诚自信，积极乐观，具备进取心和较强责任心

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！多个办公地点可选，胜太、东善桥、星火路，就近分配【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线提供免费班车接送服务：途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理发展方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】健康顾问：对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动后续购买【薪酬结构】健康顾问：底薪4300元+大单提成+各类奖金。首月平均收入5K-6K；表现优异者月薪普遍过万，随着客户资源积累，收入持续增长【任职资格】高中及以上学历；性格真诚开朗，积极自信，具备较强的责任心与进取精神

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！多个办公地点可就近分配：胜太、东善桥、星火路【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项补贴；提供住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室；地铁沿线设有免费班车接送服务：途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理发展方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】健康顾问：对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购【薪资构成】健康顾问岗位：底薪4300元+大单提成+各类奖金；首月平均收入5K-6K；表现优异者月薪普遍过万；随着客户资源不断积累，收入持续增长【任职资格】高中及以上学历；为人诚实守信，积极自信，具备进取心与强烈责任感

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无代沟！4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！【福利待遇】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项补贴3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线开通免费班车（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、支持学历提升，健康管理师等证书考试费用全额报销6、传统三节赠送双份礼品（员工本人及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房、瑜伽室供员工使用9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁儿童）10、每年开放2-3次晋升窗口，流程公开透明11、享受不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】固定底薪4300元+业绩提成3%-8%+餐补，前三个月综合收入平均5K+，半年左右达6K，一年左右稳定在10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作内容】本岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，维护客户关系，推动复购转化，为会员提供长期专属服务【任职要求】1.具备大专或以上学历2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导2、在职期间可考取健康管理师资格证，持续增强专业能力【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师

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