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薪资范围：8000-25000元/月职位底薪：8000元/月提成方式：销售额提成奖金补贴：年终奖职位详情具备服务意识，从事医疗/大健康领域客户维护与拜访工作职位要求1.全日制大专及以上学历2.年龄25至40岁3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力4.能够与客户有效沟通并达成一致，保障老年人的生活品质与满意度5.工作态度积极，能融入团队节奏，协同完成整体目标薪资待遇1.保底8000元+激励方案+前三个月综合收入1.6w-2.5w，三个月后综合收入3w-6w2.奖金构成：年终奖+多项奖励机制+季度奖金+长期服务奖励+高达45%的销售提成，收入主要来源于业绩，多劳多得3.管理津贴：晋升为团队管理者后，可享有团队管理津贴，带领队伍共同发展公司福利1.享受15天带薪年假+每月18天打卡出勤2.无试岗期及试用期，入职即享补助，到手薪资约2w3.提供国内外拓展旅游机会，如希腊、三亚等，定期组织团建活动、生日聚会等4.成长支持：配备完善的培训体系与清晰的晋升路径，助力从销售新人成长为行业骨干通勤便利，出门50米即达地铁站，工作环境轻松无压力，配备资深导师一对一指导签单，保障新人首单无忧，渴望高收入者欢迎咨询！

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苏先生

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岗位职责：1、负责客户拓展团队的日常运作管理及团队组织建设；2、统筹团队每日活动量管理，制定合理的活动量目标及相关激励机制，助力业绩目标实现；3、把控团队工作质量，结合团队实际状况，定期开展内部培训与能力提升工作；4、跟踪业务落地进展，定期复盘现有客户获取渠道（如电销、外拓等），监控电销外包服务商执行情况，保障服务品质，并持续推进渠道扩展；5、协调与上下游部门（包括业务管理部、市场部及各业务团队）的协作关系，确保渠道资源高效利用及客户资源的持续稳定供给。任职要求：1、大专及以上学历，具备10年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先考虑；2、需拥有金融行业一线实战经历，具有客户开拓（含电话销售、线下展业）管理经验者更佳；3、责任心强，抗压性好，性格细致耐心，具备出色的沟通技巧、逻辑思维能力和应变能力。

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李先生

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薪资范围：8000-25000元/月职位底薪：8000元/月提成方式：销售额提成奖金补贴：年终奖职位详情服务意识 医疗/大健康 客户拜访职位要求1. 全日制大专及以上学历2. 年龄25岁—****3. 具备优秀的沟通能力与协作意识4. 能够与客户有效互动，提升老年群体的生活品质与满意度5. 拥有积极进取的工作心态，适应团队协作节奏，共同达成目标薪资待遇1. 8000+激励方案+前三个月综合到手收入1.6w-2.5w2. 三个月后综合收入可达3w-6w3. 奖金构成：年终奖+额外奖励+季度奖金+45%高额提成，收益主要来源于业绩贡献，多劳多得4. 管理津贴：晋升至管理岗位后，可享团队管理补贴，带领队伍实现共同成长公司福利1. 享有15天带薪年休假，每月出勤打卡18天2. 无试岗期及试用期限制，入职即享补助，首月实收薪资达2w3. 提供国内外拓展旅行，如希腊、三亚等地，定期组织团建活动、生日聚会等4. 成长支持：健全的培训机制与晋升路径，助力从销售新人成长为行业骨干通勤便利，出门50米即达地铁站，工作环境轻松无压，配备专人指导签单流程，保障新人顺利开单，收入可观。有意向增收者欢迎随时咨询！

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苏先生

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岗位职责：1.依据公司年度经营目标制定招聘规划，及时收集各部门临时招聘需求；2.针对审批通过的岗位需求，与业务部门沟通明确人才标准，并推进招聘执行；3.按照招聘计划实施全流程工作：包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放；4.根据公司管理规范，持续优化招聘制度、流程及相关文档，确保制度有效落地；5.搭建并维护人才简历库，对候选人资源进行分类归档，定期更新与补充；6.定期统计分析招聘数据，合理管控招聘支出，提升招聘效率；7.管理现有招聘渠道，结合特殊岗位需要拓展新渠道，并做好外部合作方的对接与评估；8.负责团队成员的入职、离职、调动、考核等日常管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.具备1-3年招聘经验，有金融行业背景者优先；3.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具和方法；4.具备良好的沟通协调能力、判断分析能力以及高效执行力；5.责任心强，抗压能力佳，具有良好的团队协作精神。

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李先生

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岗位职责:1.制定并执行销售战略，推动公司销售目标的实现；2.跟踪市场趋势，动态优化销售策略以应对市场变化；3.开发并维护客户关系，保障客户服务质量与满意度；4.跟进销售进展，定期汇报业绩数据，适时调整销售方案；5.指导并赋能销售团队，持续提升成员的专业水平与实战能力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力；2.熟悉市场动向，具备客户服务意识，能准确把握客户需求；3.能在高强度环境下积极投入工作，具备良好的团队协作态度；4.拥有较强的学习适应能力及自我驱动力。

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何女士

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岗位职责：1、协助销售团队进行日常管理工作，确保销售流程顺畅；2、负责客户资料的整理与管理，包括客户信息、合同、账单等；3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，协助销售团队推进项目；4、参与销售会议，整理会议记录，跟进会议决议的执行情况。任职要求：1、大专及以上学历，有销售助理或相关领域工作经验者优先；2、具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务；3、优秀的沟通技巧，能够与客户及团队成员建立良好关系；4、工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。

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李女士

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一、B2B业务订单跟进（50%）1.每周收集销售计划在point系统出价。2.执行销售相关的流程、政策、制度及公司批复的销售价格及申请额度，负责B2B业务各类标准、非标准购销合同及补充协议签订，控制产成品库存， 及时反馈销售，确保公司政策、信息及额度的准确有效的执行。3.关注MOP到船信息，及时和销售沟通订购包装，反馈给供应链部门。协调港口库存。4.跟踪point上合同货款的按时支付，并在SAP系统中做对应的合同及订单。5.销售合同等相关文件有序存放并整理归档，登记合同台账，便于查找。二、销售报告及业务支持（30%）6.发送钾肥业务日报，周报及月报，投诉及其它相关报表，根据需求定期回顾，保证报告的准确性。7.客户（销售）及客服内部的对帐。战略客户月度季度结算。运用石墨文档，协助财务部门完成合同报税；同财务核对客户账务，确保与客户账务清晰；协助财务和销售人员对赊贷销额度进行控制，督促货款的及时回笼。8.根据公司流程，在point上申请并创建新客户及物料编码。收集并整理客户资料及物料编码，包括营业执照、客户信息、客户开票资料，一般纳税人证明。及时创建和维护SAP和石墨系统的客户名称、销售等信息。9.根据销售合同在point上创建维护客户收货地址（ship to），及时维护石墨系统中。10.根据客户（销售）投诉，按照投诉流程处理，记录和跟踪后续事宜。对客户提出和投诉产生的退货，退款，按照公司相关流程处理，并在SAP系统中做对应的退货退款订单，并更新石墨文档。负责信息的及时反馈和跟踪、落实。三、项目支持，创新及流程优化。（20%）11.有效运用TMS系统，及时追踪货物的发运情况，快速的收集数据。就货款、发运、库存等事宜与其他相关部门沟通配合，确保合同的准确签订及货物及时准确的发运，及时跟踪到站价的收货确认，调整销售预测，确保销售预测的准确性。12.积极参与配合公司项目，与各部门之间保持良好有效沟通。13.完成公司安排的其他工作。 做供需的数据跟踪 订单跟进 日报周报月报 客户问题解答。客服岗。 总结：最好工作经验3-5年左右的年轻人 1-2年经验也行 7-10k 不用大厂外资，要求不那么高，制造业最好，以往是客服助理/客服专员/销售愿意转客服的都行 cet4 二本及以上 合同2年一签 中智派遣

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程先生

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1.协助数据管理员开展数据库搭建与测试相关工作2.协助数据管理员进行数据清洗与整理3.协助数据管理员完成数据表单的编程任务4.配合完成团队内的其他日常事务任职要求：1.对数据管理类工作具备一定兴趣（拥有相关实习经历者优先考虑）2.熟练掌握SAS、R语言等数据分析编程工具3.能够适应公司规定的正常工作时间安排

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蒋女士

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销售专员主要负责开拓客户资源、完成销售指标，通过维护客户关系与推广产品/服务，实现公司营收目标。核心工作职责1.客户开发：通过电话、网络、线下拜访等方式，挖掘潜在客户，建立客户档案。2.销售达成：向客户介绍产品/服务优势，制定销售方案，完成个人及团队销售任务。3.客户维护：定期跟进老客户，处理咨询、售后问题，提升客户满意度与复购率。4.市场反馈：收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，助力产品优化。5.数据整理：记录销售过程数据（如客户沟通记录、成交情况），提交销售报表。基本任职要求•学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。•经验：1-2年销售相关经验（部分公司接受应届生，提供岗前培训）。•能力：具备良好的沟通表达、谈判能力，有目标感，能承受一定销售压力。•素质：积极主动，责任心强，具备基本的客户服务意识与团队协作精神。

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于女士

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。试用期6个月享受全额薪资。4. 其他补贴：每月提供话费补贴，年度发放服装补贴，设立优秀员工奖励、病假关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假及产假。每季度组织团队建设活动，员工生日赠送福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项关怀政策。5. 系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（如移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧专项提升课程。岗位职责：1. 无需进行陌生客户开拓，由公司分配精准客户资源，负责为客户提供专业的移民咨询方案，完成邀约洽谈并推动签约落地，跟进客户回款进度。2. 配合市场部门的推广策略，在稳定维护现有客户基础上，积极挖掘潜在客户群体，扩大业务覆盖面。3. 持续优化客户关系管理，增强客户满意度，助力提升企业品牌影响力。4. 达成部门设定的月度/季度签约目标，并高效执行上级安排的各项日常工作事项。任职要求：1. 具备大专及以上学历。2. 有留学移民咨询顾问或课程顾问相关工作经验者优先录用。3. 普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达与协调能力，待人礼貌得体。4. 学习能力突出，具备自我驱动力，能主动识别问题并探索解决方案；在遇到困难时，能及时向上级汇报寻求支持，工作认真踏实，富有职业热情，抗压能力较强。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；拥有自主开发的服务项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建了行业内信息最全、专业水平领先的移民内参网，已成为业内广泛认可的线上学习资料库。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。

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高女士

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岗位职责：1.维护并拓展客户关系，提供专业的金融产品咨询与配套服务；2.深入了解客户需求，设计定制化的金融服务方案，推动销售流程顺利进行；3.定期回访客户，收集使用反馈，协助处理产品应用中的各类问题；4.积极参与市场推广活动，增强品牌认知度与客户满意水平；5.整理行业市场信息及竞品动态，为公司决策提供有效数据支持。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求；2.熟悉金融市场基本运作，对主流金融产品具备基础认知；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识并应用于实践；4.具备良好的团队协作精神，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态；5.责任心强，可独立承担工作任务，同时拥有高效的时间规划与管理能力。

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王女士

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职责描述：工作职责1、负责区域内产品线的医药信息传递与沟通；2、全面掌握产品相关知识，向客户传递药品信息，并及时准确更新最新医学研究成果；3、配合开展各类学术交流活动，为客户提供专业化的支持与咨询服务；4、收集并整理药品在临床应用中的使用反馈信息。任职要求：1、具备医药类相关专业背景，本科及以上学历；2、具有一年以上医药行业销售经验，有抗肿瘤类产品推广经历者优先考虑；3、具备较强的专业化推广能力、组织协调能力以及良好的沟通表达技巧；4、对销售工作充满热情，具备较强的抗压能力和责任心。

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蒋女士

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工作内容:1. 协助销售经理处理日常事务，整理数据表格，为客户制定计划方案，完成审核及打印等工作2. 配合经理为客户安排节日、生日礼品或礼金，落实客户后续关怀服务3. 协助经理进行客户邀约、接待与安排，负责迎宾寒暄，不涉及具体业务沟通4. 协助开展面试邀约，参与人才筛选，助力团队人员补充与活力提升任职要求:1. 年龄24-30周岁（不在范围内请勿打扰）2. 具备大专及以上学历（需学信网可查）3. 表达清晰，形象端正，气质良好4. 富有责任心与爱心，具备吃苦耐劳精神5. 有销售或人力资源相关经验者优先录用

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刘先生

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岗位职责：1. 深入参与大区各类业务会议及项目执行，全面掌握一线经营动态，保障资源投入的真实性，并对资源使用效果进行评估；总结提炼业务端优秀案例并推动复制推广。2. 配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进落地，确保业务操作真实合规，并按期向总部提交进展报告。3. 结合大区业务发展计划，协助拟定相适应的资源配置策略；支持区域开展年度/季度/月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪执行成效。4. 通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务团队的良性互动，助力识别增长潜力与管理短板。5. 推动公司财务制度与合规要求在区域的有效传达与执行，提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各类检查；支持各办事处提升合规管理水平。6. 审核业务相关费用报销单据，确保支出真实合理、符合规定。岗位任职要求：1. 全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业；2. 熟悉财务管理体系专业知识，具备营销管理或医药行业背景者更佳；3. 具备8年以上财务领域工作经验，有2年以上医疗行业从业经历者优先；4. 拥有2年以上财务管理工作经验者优先考虑；5. 理解业务运营逻辑，能系统诊断组织运行状况，擅长分析业务增长驱动因素；6. 具备良好沟通协调能力与专业影响力，善于推动跨团队协作以实现高绩效目标；7. 具备敏锐的问题识别能力，可及时发现业务真实性风险并提出改进建议；8. 外向主动型工作风格：积极融入业务会议与现场活动，持续深化对行业与公司业务的理解

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蒋女士

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岗位职责：承接业务平台的需求调研与技术架构规划，撰写技术设计文档，构建高可用、可复用的系统模块；独立负责核心功能模块的开发工作，打造高性能服务接口，持续优化程序性能与代码质量，定期维护并迭代技术文档；推进历史代码重构，消除技术债务，增强系统的稳定性与可扩展性；承担系统日常运维支持及线上问题排查处理，协同产品团队和业务方高效沟通，确保版本稳定快速交付；深度参与系统架构演进和技术升级，助力平台整体能力持续提升。任职资格：3-5年Java研发经验，具备扎实的Java编程功底（熟悉JVM机制、多线程、集合框架、IO/NIO），掌握常用设计模式与算法；熟练运用Spring/SpringBoot/SpringCloud等主流框架，有实际微服务架构落地经验（如Dubbo、SpringCloudAlibaba）；熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库，具备SQL调优、索引策略设计及分库分表实施能力（如使用ShardingSphere）；熟练操作Redis、Kafka/RocketMQ、Elasticsearch等中间件，理解其底层原理并能进行性能调优；具备分布式系统开发经验，熟悉分布式锁、请求幂等、熔断限流（如Sentinel）等常见问题解决方案；熟悉Git、Maven/Gradle、Jenkins等开发运维工具，拥有CI/CD流程实践经验；

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唐先生

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岗位职责:1、依据药物临床试验质量管理规范（GCP）、公司标准操作规程（SOP）及监查计划，执行周期性监查工作，并及时提交监查报告；2、确保研究机构遵循试验方案要求，切实维护受试者的合法权益；3、保障研究数据的真实性、完整性与可追溯性；协助研究者与机构办公室沟通，推进伦理申报及伦理备案流程；4、负责机构合同的签署，处理并支付与试验相关的各类费用；5、开展研究者培训与现场督导，推动研究者开展受试者招募，并协调院内各科室资源以确保项目按计划推进；6、协助研究者整理研究者文件夹（ISF），按时回收关键文件并归档至申办方资料系统；同时支持项目经理完成申办方文件夹的整理工作。任职要求:1、医学、护理学或药理学相关专业全日制本科及以上学历；2、具有CRO公司、医学部或临床研究部门工作经验，或具备1年以上医院工作经历者优先考虑；3、形象良好，亲和力突出，具备出色的沟通技巧及跨团队协作能力；4、熟练掌握办公软件，擅长PPT制作与汇报展示；5、具备良好的培训授课能力及公众演讲表现力。

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蒋女士

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【我们需要你做什么】负责公司产品/服务的销售与客户关系维护。通过公司提供的资源与自主拓展，开发新客户并完成销售目标。洞察客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度和复购率。参与团队协作，共享市场信息，共同完成团队业绩目标。【期待这样的你】学历不限，能力为王。有1年以上销售经验者优先，优秀应届生我们也欢迎。目标感强，渴望高收入，对“赚钱”有强烈的自驱力。具备良好的沟通表达能力和抗压能力，乐观、坚韧。善于学习，能快速理解产品与业务逻辑。

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王女士

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集团性公司平台广阔，分公司覆盖北京、上海、深圳等地，该岗位位于北京地铁1号线永安里站附近ifc大厦，办公环境优越，团队氛围融洽，管理风格亲和，诚邀具备实力的资深移民顾问加入。岗位职责：1.无需外出拓展，由公司提供客户资源，负责为客户提供专业化的移民咨询方案，完成邀约、签约全流程，并跟进客户回款进度；2.协同市场部落实推广策略，在有效维护现有客户基础上，持续挖掘潜在客户群体；3.注重客户关系维护，增强客户信任感，助力提升企业品牌口碑；4.达成部门设定的月度/季度签约目标，高效执行上级安排的各项日常工作。任职要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有留学移民顾问、旅游导游、国际签证办理、海外领队等相关从业经历者优先录用；3.普通话标准流畅，性格亲切，具备良好的沟通表达与协调能力，待人有礼；4.学习适应能力强，富有自我驱动力，能主动识别问题并探索解决方案，遇困难及时向上级反馈，工作认真投入，积极进取，抗压能力佳；工作时间：上午9:30-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假薪酬福利：1、试用期6个月享全额薪资，高比例提成，每单提成5000-30000元，月均收入15k-30k2、入职即缴纳五险一金，企业实力雄厚，晋升机制公开透明，成长空间广阔，定期组织专业技能培训

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高女士

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储备管理岗，欢迎有志于转行的留学、教培课程等领域销售人员加入，特别期待具备强烈赚钱动力的人才。前期提供系统化新人培训，全程有人指导，从销售岗位起步，作为公司重点培养的管理型人才梯队。移民行业收入潜力大，具备一年以上团队管理经验者优先考虑。集团平台实力雄厚，全国分支机构覆盖北京、上海、深圳等核心城市，本岗位工作地点位于北京地铁1号线永安里站附近ifc大厦，办公环境优越，团队氛围融洽，管理者亲和力强，诚邀有能力的资深销售顾问加盟。公司优势：1.综合薪酬：每季度根据业绩动态调整薪资，初级顾问年收入25万，高级顾问可达40万，顶尖顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午休1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险；试用期6个月享受全额薪资。4.其他补贴：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励，婚丧病孕关怀福利，带薪年假、婚假、产检假、产假等齐全，季度团建与生日福利，传统节日赠送精美礼品或奖金。5.系统化带薪培训：提供线上线下结合的完整培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等产品知识及销售技巧。岗位职责：1.无需陌拜，由公司分配客户资源，为客户提供专业移民咨询，完成邀约、签约及后续回款跟进；2.配合市场部执行推广策略，在维护现有客户基础上持续挖掘潜在客户；3.持续优化客户关系，提升企业品牌影响力；4.达成部门设定的月度/季度签约指标，完成上级交办的各项日常任务。任职要求：学历：统招全日制大专及以上性别：不限工作经验：1.具备2年以上一线销售经验，有留学、教培、移民行业团队管理背景者更优；2.曾主导搭建0到1销售团队或接手成熟团队，累计管理经验不少于1年，带领10人以上团队者优先；3.具备带领团队达成显著业绩成果的实际经历。性格特质：1.善于观察与复盘，做事细致严谨，富有耐心，理解力强，具备共情能力，能精准把握客户需求；2.目标导向明确，进取心强，对财富积累和职业成就有强烈追求；3.视野开阔，阅历丰富，能与高净值、高知人群平等对话，深入沟通项目细节；4.执行力突出，坚信积累带来突破；5.心态积极阳光，面对压力仍能保持稳定情绪和正向态度。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，国内设有15家分公司，海外亦布局多家分支机构；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务标准，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，创建业内信息最全、专业度领先的“移民内参网”，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。

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海外高端房产销售（豪宅/海景房方向）岗位职责1.专注海外高端住宅项目（重点为马来西亚海景房及核心城市优质豪宅），面向高净值人群开展客户开发，主导客户需求挖掘、需求分析、实地或线上带看、商务谈判至最终签约的全流程服务。2.深入剖析海外房产的投资优势（如地段稀缺性、政策支持、资产配置价值等），结合客户财务状况与生活规划，提供个性化购房建议，精准对接投资与自住双重需求。3.持续经营高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、高端社群活动及客户口碑实现新客转化，提升客户复购率与推荐意愿。4.密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞品动态），定期输出专业市场洞察，持续优化销售策略与客户沟通话术。任职要求1.具备2年以上房地产销售经验（涵盖国内高端物业或海外房产领域），有欧洲、日本等海外市场经验者优先；2.拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于建立长期客户信任关系；3.具备团队协作意识，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。薪资福利•无责任底薪+高额提成（5%-10%）+成交激励奖金，综合年收入50W-200W，上不封顶；•缴纳六险一金，享受周末双休；•提供系统化培训支持（涵盖海外政策解读、投资逻辑分析、高端客户服务礼仪），晋升路径清晰（销售主管→销售经理→区域总监）。

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岗位职责:1.积极开展与高净值客户沟通与交流，理解客户需求，建立良好的客户关系；2.制定销售策略，通过各种渠道寻找潜在客户；3.定期与客户进行沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度；4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。薪资福利：1.底薪：8000-12000（面试通知后，可以提高底薪，可调整）；2.新人补助津贴；3.节假日正常放假；4.全勤17天打卡；5.每个月团队聚餐两次娱乐活动一次；6.两年国内旅游一年4次， 公司全部负责安排）。1.周末双休2.工作氛围轻松3.无压力4.晋升空间很大5.薪资高老板人好不事多全是95～00后氛围欢乐欢迎加入想了解的直接投简历哈，消息太多容易回不过来

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李女士

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岗位职责：1.依据公司年度经营目标，制定年度招聘规划，并及时收集各部门临时招聘需求；2.根据审批通过的用人需求，与业务部门沟通明确人才标准，推进招聘实施；3.按照招聘计划执行全流程工作：包括发布职位信息、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放；4.结合公司管理规范，持续优化招聘制度、流程及相关文档，确保制度有效执行；5.搭建并维护人才简历库，对候选人资源进行分类归档，定期更新和管理；6.定期统计与分析招聘数据，合理管控招聘支出；7.维护现有招聘渠道，针对特殊岗位需求拓展新渠道，并做好外部合作方的协调与管理。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.具备5年以上招聘领域工作经验，有金融行业背景者优先；3.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与方法；4.具备优秀的沟通协调能力、判断分析能力及高效执行力；5.责任心强，抗压能力好，具有良好的团队协作精神。

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1.协助数据管理员开展数据库搭建与测试相关工作2.协助数据管理员进行数据清洗与整理3.协助数据管理员完成数据表单的程序编写4.配合完成团队内的其他日常事务任职要求：1.对数据管理岗位有较强兴趣（具备其他实习经历者优先）2.熟悉SAS、R语言等编程软件操作3.可适应公司规定的作息安排

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岗位职责:1. 协助销售团队开展客户关系的建立及日常维护相关事务。2. 参与销售活动的筹备与落地执行，涵盖客户邀请、沟通协调及意见信息整理等工作。3. 配合销售团队开展市场调研与数据整理分析，为销售策略优化提供支持。4. 负责销售团队日常运营支持，包括订单跟进、客户服务等环节的处理。5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队保持高效互动。2. 拥有良好的组织规划能力，能够合理安排工作进度与时间分配。3. 对市场变化具有敏锐洞察力，能快速理解并掌握行业相关信息。4. 热爱销售支持类工作，能在高强度工作环境中保持积极心态。5. 具备较强的应变与问题处理能力，面对困难可主动寻求有效解决路径。

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雷先生

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【】北京三甲医院【负责产品】自免领域创新药物先诺欣-首款国产3CL抗新冠治疗药物产品线完善，具备长期发展潜力【招聘要求】1.25年毕业的在读学生2.本科及以上学历3.具备较强的学习能力，掌握基础Excel数据处理技能，有志于在医药行业发展深耕

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蒋女士

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9：30-18：30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险；试用期6个月享受全额薪资待遇。4.其他福利：每月发放话费补贴，年度服装津贴，设立优秀员工奖励、病丧关怀金等多项人性化福利；享有带薪年假、婚假、产检假及产假；每季度组织团队建设活动，员工生日享专属福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金。5.培训体系：公司提供系统化带薪培训，涵盖线上与线下课程，内容涉及移民政策、国际教育、税务规划、海外金融等专业知识及销售技巧提升。岗位职责：1.无需进行陌生客户开拓，由公司统一分配客户资源，负责为客户提供专业移民咨询，完成邀约、签约转化，并跟进后续回款事宜。2.协同市场部门推进推广策略，在有效维护现有客户基础上，持续挖掘潜在客户需求，拓展业务资源。3.注重客户关系维护，增强客户信任感，助力提升企业品牌美誉度。4.按时达成部门设定的月度及季度签约目标，高效完成上级交办的各项日常工作。任职要求：1.大专及以上学历。2.具备留学移民咨询顾问或课程顾问工作经验者优先录用。3.普通话标准流畅，性格亲和，具备良好的沟通协调能力，待人有礼。4.学习能力突出，具备自我驱动力，能主动识别问题并积极寻找解决方案；在遇到困难时，懂得及时向上级反馈求助；工作认真投入，富有职业热情，抗压能力较强。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；拥有自主开发的服务项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域多年，建成行业内信息最全、专业性最强的移民内参平台，并被广泛认可为业内权威的线上学习资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项殊荣。

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高女士

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负责日常客户拜访、维护客户关系及推动业务增量任职要求：全日制本科及以上学历，具备一年以上相关工作经验，有精神卫生或睡眠专科医院从业经历者优先

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蒋女士

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岗位职责:1. 负责药品产品的市场推广与销售工作，确保产品信息精准传递至目标客户群体。2. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系，提升服务满意度。3. 主动收集市场动态信息，及时向团队反馈，助力优化销售策略与执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧。2. 能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题。3. 对市场变化具有敏锐洞察力，适应能力强。4. 本科及以上学历，医药类相关专业背景

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蒋女士

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工作内容:1.协助销售经理处理日常事务，整理数据表格，为客户制定计划方案，并完成审核与打印等工作。2.配合经理为客户安排节假日及生日礼品礼金的预订，落实后续关怀服务。3.协助经理进行客户邀约、接待及行程安排，做好迎宾问候等基础对接，不涉及具体业务洽谈。4.协助开展面试邀约工作，参与人才筛选，助力团队人员补充与活力提升。任职要求:1.年龄24-50周岁（不符合条件者请勿投递）2.持有大专及以上学历（需学信网可查）3.表达清晰，具备良好沟通能力4.富有责任心与爱心，能够适应一定程度的工作强度5.有相关工作经验者优先录用

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姚先生

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