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岗位职责：1. 负责产品在市场中的销售与推广工作；2. 按照部门制定的营销方案，达成既定销售目标；3. 开拓新兴市场领域，拓展客户资源，扩大产品覆盖区域；4. 收集所在区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判；任职要求：1. 具备优秀的表达能力与人际交往能力；2. 热爱销售事业，具备较强的抗压能力与进取心；3. 工作安排灵活，无强制加班要求；岗位福利：1、无责任底薪+高比例提成（10%-20%）+五险2、可自主规划每日工作时段3、定期组织团队聚餐、提供下午茶点、水果零食，享受节日礼品等关怀福利4、无需固定坐班，不设公司打卡制度工作时间： 上午9：30 --下午18：30做六休一 法定节假日正常休息

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郑女士

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岗位职责：1)负责客户的开发与日常维护任职要求：1)具备良好沟通能力者优先考虑2)工作踏实肯干，具备较强的抗压能力岗位福利：1、无责任底薪+高比例提成（10%-20%）+绩效奖励+五险2、工作时间灵活自主3、定期组织团队聚餐，提供下午茶，零食、水果、饮料免费供应4、无需固定坐班工作时间：上午9:30-下午18:30，月休四天，每周工作六天，法定节假日按规定休息！

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郑女士

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岗位职责：1)负责客户的开发与日常维护任职要求：1)具备良好沟通能力者优先考虑2)工作踏实，能承受一定工作压力，适应高强度节奏岗位福利：1、无责任底薪+高比例提成（10%-20%）+绩效奖励+五险2、工作时间灵活自主3、定期组织团队聚餐，提供下午茶，零食、水果、饮料全天免费供应4、无需固定坐班，办公方式自由工作时间：上午9:30--下午18:30，月休四天，每周单休，法定节假日按规定休假！

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郑女士

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岗位职责:1. 制定并落实销售方案，带领团队完成业绩指标2. 开发及维护客户资源，提升客户合作满意度3. 推广消杀服务项目任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力2. 能有效激励团队成员达成销售任务3. 具备良好的协作意识与管理能力4. 可接受外出面谈推广上班时间：9：30--18:30 不需要坐班 单休 法定节假日正常放

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郑女士

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岗位职责：1：了解招投标流程，掌握招投标各环节的关键节点，并能运用相关标书制作软件完成投标文件的编制。2：负责招标信息的搜集、项目报名及开标等相关工作。3：分析项目具体情况，整理投标所需资料，独立完成投标文件的编制，记录开标过程，汇总投标数据。4：参与项目投标前的调研工作，准备相应材料，并按要求按时完成标书的编制任务。5：负责投标情况的统计、后续跟踪，以及投标文件的归档和定期汇总管理。6：完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：1：具备投标相关工作经验2：熟悉招投标相关法律法规，掌握投标流程及各阶段关键控制点3：熟练操作招投标专用软件及常用办公软件4：熟悉各类招投标平台操作，有实际操作经验者优先考虑5：具备较强的理解能力、语言表达能力和沟通协调能力6：具有良好的团队协作意识，工作细致认真，作风严谨7：具备吃苦耐劳、踏实敬业的职业态度，计划性强，执行力高岗位福利：工资面议，每周单休，节假日按规定休息，缴纳五险

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郑女士

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岗位职责:1. 负责推广及销售环志环保的相关产品与服务2. 与客户保持长期稳定的沟通，建立良好的合作关系3. 达成既定销售任务，助力公司业绩增长任职要求：具备独立开展工作的能力，同时拥有较强的团队协作意识工作态度积极，富有进取心，乐于持续学习与提升自我薪资待遇优厚 工作时间灵活 可远程办公岗位福利：定期组织下午茶 团建聚餐 零食自由享用

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岗位职责：1：掌握招投标流程，了解各环节关键节点，能运用标书制作软件完成投标文件编制。2：负责招标信息的搜集、项目报名及开标相关事务。3：分析项目具体情况，整理投标材料，独立完成投标文件制作，记录开标过程，汇总投标数据。4：参与项目投标前的调研工作，准备相应资料，并按要求按时完成标书编制任务。5：负责投标项目的统计、后续跟踪，以及标书归档和定期整理汇总。6：完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：1：具备投标相关工作经验2：了解招投标相关法规政策，熟悉整体流程及各阶段重点环节控制3：熟练操作招投标专用软件及常用办公软件4：熟悉各类招投标平台，有实际操作经验者优先考虑5：具备较强的理解能力、语言表达能力和沟通协调能力6：具有团队协作意识，工作细致认真，作风严谨7：具备敬业精神，踏实勤奋，执行力强，具备良好的计划能力岗位福利：工资面议，每周单休，节假日按规定休息，缴纳五险

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岗位职责:1. 负责白蚁防治工程的方案制定与现场实施2. 监控白蚁防控作业全过程，保障治理成效符合既定目标3. 协同团队推进项目进度，确保按时交付并满足质量要求4. 具备水库区域白蚁防治相关实践经验任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2. 具有团队协作意识，能快速适应团队工作节奏3. 持续优化工作流程，提升作业效率与执行品质

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郑女士

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岗位职责：1. 通过电话开展产品推介及销售工作2. 及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度3. 持续维护客户关系，推动销售目标达成任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与说服力2. 在电话沟通中能主动出击，积极促成合作3. 有团队协作意识，适应高效工作节奏岗位福利：上班时间：09：00-17：30，双休，国家法定节假日休息

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公司简介构界设计是一家专注于商业空间、办公环境及公共设施设计的创新型设计机构，致力于为客户提供专业、高效、可持续的工装设计解决方案。因业务发展需要，现诚邀热爱设计、富有创意的工装设计师加入团队，携手打造高品质的空间设计作品。一、岗位职责1. 项目设计与执行- 承担商业空间、办公场所、展示厅、酒店等工装项目的整体方案设计；- 独立完成平面规划、效果图呈现、施工图制作及材料选定；- 参与实地测量，与客户直接对接，确保设计方案的可实施性与细节落实。2. 客户沟通与需求分析- 深入了解客户需求，准确把握项目定位、功能布局及预算范围；- 提供专业的设计指导，优化方案内容，提升客户体验与满意度。3. 团队协作与资源整合- 协同项目经理、软装设计、机电工程等多专业人员推进项目进展；- 对接材料供应商与施工队伍，协调设计效果与成本控制之间的平衡。4. 行业研究与创新- 跟踪工装领域最新趋势、新型材料与施工技术，增强方案的前瞻性与实用性；- 参与内部设计案例研讨，助力团队整体专业水平提升。二、应聘要求1. 教育背景与经验- 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业毕业；- 具备3年以上工装设计工作经验，拥有完整的商业或办公空间项目经历（须提交作品集）；- 有大型工程项目经验或曾在知名设计机构任职者优先考虑。2. 专业技能- 熟练掌握AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop、V-Ray等设计工具；- 熟知装饰施工工艺、材料性能及行业规范，能独立完成施工图深化工作；- 掌握消防报审流程及机电配合等工装相关技术环节。3. 核心素质- 具备良好的美学素养、空间布局能力与创造性思维；- 工作认真负责，具备出色的沟通技巧和团队合作意识；- 能够适应高强度工作节奏，胜任多个项目并行推进的任务要求。

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黄先生

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岗位职责：1、打造积极向上的团队氛围，协助站区总经理达成公司既定业绩指标；2、统筹协调共享中心各职能模块的日常运作与管理；3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制；4、搭建人才发展梯队，完善员工职业发展路径与晋升机制；5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系；7、推动集团总部文化、会议精神及重要文件的传达与执行落地；岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 具备2年以上HRBP工作经验，曾支持不少于15人的销售团队；3. 拥有1年以上人事行政相关工作经历；4. 性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力；薪资面议（年度奖金优厚）；岗位单休

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黄先生

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任职要求：1、3年以上天猫平台推广相关工作经验；2、具备优秀的市场推广与创新思维，拥有较强的市场敏感度及分析判断能力；3、擅长协调内外部资源，具备良好的沟通协作能力，团队合作意识强，工作积极主动、细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏。注：有2年以上天猫店铺运营经验者，薪资可面议（底薪可相应上调）（普通运营岗位月薪8k-12k，表现优异者月薪12k-20k）工作内容：1、全面负责网店的日常运营管理，制定各阶段运营策略，涵盖推广、产品、定价及营销活动的整体规划；2、监测并分析竞品爆款的运营数据，整合市场与行业信息，输出可行性优化建议；3、提升各电商平台的有效流量与转化效率，保障运营目标达成；4、实施店铺页面优化与关键词调整，结合多种营销方式和销售策略，增强店铺曝光；5、持续提高公司店铺的展现量及客户咨询量。职位亮点：1、定期组织团队建设活动，缴纳五险，设有全勤奖、年终奖、生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励及其他福利待遇，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营主管→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司机制完善，提供广阔发展空间，世腾集团支持人才在企业平台上实现创业梦想，每位员工皆有机会成为公司合伙人；4、团队氛围轻松和谐，无强制加班文化，秉持“成人达己、共享共生、感恩包容”的核心价值观。

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黄先生

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属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力岗位职责：1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度与录用质量双达标；2.统筹员工关系管理，包括入离职流程办理、日常沟通关怀及激励措施落实；3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准且按时输出；4.协助策划并执行各类员工福利活动，如生日会、优秀员工表彰、年会等内部活动；5.负责日常行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理各类员工关系问题；2.工作有责任感，可独立推进招聘任务及基础人事管理工作；3.态度严谨细致，确保各项人事数据与流程的准确性与时效性；4.具备团队协作意识，能与各部门保持高效沟通与配合。公司福利：1.定期开展团建活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力；2.为员工缴纳六险，提供全面的基础社会保障；3.设置全勤奖励、年终奖金、生日福利、优秀员工奖金等多项激励机制，助力绩效提升。办公氛围：（1）工作氛围积极融洽，晋升机会公平透明，团队成员以90后、00后为主，充满活力；（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息17:30下班），单休，周一至周六上班，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较国家规定多3-5天；

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黄先生

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岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内办理社保，设有全勤奖励，发放年终奖金，员工生日享福利，绩效达标可获绩效奖金，表现优异者享专项奖金，提供专业技能培训，工作日供应下午茶，每年安排全员旅游；销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏、市政施工围挡等，具备自主研發的系列产品。薪酬结构：销售人员享受8%签单提成，达成指定业绩目标后，除提成外还可获得额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k。职位成长路径：一年内由销售员晋升为销售经理（享有公司分红权益）一年内由销售经理晋升为储备总经理（享有股权）岗位职责：（1）利用电话、微信、面对面沟通等方式拓展客户资源，积极推动合同签订；（2）维护新老客户关系，促进长期稳定合作；（3）完成个人设定的业绩考核指标；（4）负责售后跟进及款项回收工作；（5）执行上级交办的其他工作任务；注：精准客户资源由公司统一提供任职资格：（1）具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通相关产品销售经验者优先（条件特别优秀者可适当放宽要求）；（2）能熟练使用基础办公软件，如word、excel、ppt等；（3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用；（4）具备良好沟通能力，能够独立应对大客户洽谈；（5）具有较强的学习能力和进取意识；办公氛围：（1）团队氛围积极向上，晋升机制公平透明，员工以90后、00后为主力，通过自身努力与公司培养，已有90后成员成长为总经理并独立运营公司。若有强烈事业心和财富目标，欢迎加入我们！（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休；法定节假日正常休假，春节假期较国家规定多出3-5天；

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1、协助站区总经理达成公司既定业绩指标；2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作；3、统一战区薪酬结构，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制；4、推动人才梯队搭建，完善员工职业发展路径；5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、识别潜在风险，落实风险防控措施；7、贯彻执行集团总部的文化理念、会议精神及相关文件要求；8、支持战区扩展，推动新子公司设立或入驻；9、服从轮岗及外派工作安排；10、分红另行计算。（预计年收入超20万元，含底薪、年终奖及分红，底薪可面议）

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黄先生

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任职要求：1、具有半年以上在天猫/淘宝/1688/阿里巴巴等平台从事推广运营的实际经验；2、具备扎实的市场推广能力与创新思维，拥有较强的市场敏感度及数据分析判断力；3、擅长协调内外部资源，沟通顺畅，富有团队协作精神，工作主动细致，责任心强；工作内容：1、全面负责店铺的日常运营管理，制定各阶段运营策略，涵盖推广、商品、定价及营销活动的整体规划；2、收集并分析竞品爆款的运营数据，结合行业趋势进行信息整合，输出优化建议与执行方案；3、提升店铺整体曝光率与客户咨询转化量，持续优化运营效果；职位亮点：1、定期组织团队建设活动，提供五险、全勤奖励、年终奖金、生日福利、绩效激励、优秀员工奖、其他企业福利及股权分红机会；2、清晰晋升路径：运营助理→运营专员→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司体制完善，发展空间广阔，世腾集团支持人才在平台内创业，鼓励员工成为企业合伙人；4、团队氛围轻松和谐，无强制加班，秉持“成人达己、共享共生、感恩包容”的核心价值观；

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岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内即缴纳六险，设有全勤奖励、年终奖金、生日关怀福利、绩效激励奖金及优秀员工专项奖金，提供系统化专业培训，日常配备下午茶点，年度安排全员旅游；销售产品：主营交通与市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏及市政施工围挡等，具备自主研发能力并拥有自主知识产权产品；薪酬结构：销售人员享受8%高提成比例，签单达成既定目标后，除提成外还可获得额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k；职业发展路径：一年内表现优异者可晋升为销售经理（享有公司分红权益）；晋升至销售经理后，继续成长可成为储备总经理（配予公司股份）；岗位职责：（1）通过电话沟通、微信联系、面对面洽谈等方式主动开拓客户资源，积极推动项目成交；（2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作基础；（3）按时完成个人业绩指标任务；（4）负责售后协调及款项回收工作；（5）积极配合并完成上级交办的其他相关工作；注：公司统一提供高质量精准客户资源任职资格：（1）具有一年以上销售经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通设施类产品销售背景者优先（条件突出者可适当放宽要求）；（2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；（3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用；（4）具备良好沟通表达能力，能够独立应对大客户谈判场景；（5）具备较强的学习能力和进取意识；办公氛围：（1）团队年轻化，以90后和00后为核心骨干力量，内部倡导公平竞争、机会均等，多位90后已在公司培养下成长为管理层甚至独立运营项目。若你渴望财富增长、专注事业发展，这里将是你实现价值的理想平台！（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休；享受法定节假日休假制度，春节假期较国家规定延长3-5天；

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一、福利待遇：1、入职后一个月内缴纳社保五险2、90后为主力团队，工作氛围轻松融洽；3、定期组织文化娱乐活动，不定期安排团建聚餐，员工生日举办庆祝会等；4、设有年终奖金。二、职位要求1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，具有一年以上跟单相关工作经验。2. 根据销售部门需求执行采购任务，协助销售专员完成订单下达，跟进物流进度，确保货物按时交付客户；3. 负责采购全流程操作，包括依据采购申请单（即销售订单）下单，并持续跟踪订单执行情况，及时处理订单过程中出现的异常问题；4. 与财务部门对接账务、发票等相关事宜，同时与各业务人员保持有效沟通协作；5. 强化与供应商之间的联系与沟通，积累市场资源渠道，建立并维护良好的合作关系，推进非协议钢厂的开发与管理；6. 拓展新供应商资源，持续优化供应体系，淘汰产品质量不达标、服务水平低或交货不及时的供应商；7. 吃苦耐劳，具备优秀的团队协作意识；责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识。

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岗位福利：定期组织团队建设活动，入职1个月内办理六险缴纳，设有全勤奖励，发放年终奖金，提供生日关怀礼遇，设立绩效激励奖金，评选优秀员工并发放专项奖金，安排专业能力提升培训，日常供应下午茶点，每年组织全员外出旅游；销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏、市政施工围挡等，具备自主研發的系列产品。薪酬结构：销售岗位提成比例为8%，签约业绩达标后，除提成外还可享受额外激励奖金，销售人员月综合收入区间为7k-30k。职位成长路径：一年内由销售员晋升为销售经理（享有公司利润分红权益）一年内由销售经理晋升为储备总经理（可获得公司股权）岗位职责：（1）通过电话沟通、微信联系、面对面洽谈等方式拓展客户资源，积极推动项目成交；（2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作纽带；（3）达成个人设定的业绩考核指标；（4）负责售后协调及款项回收工作；（5）完成上级交办的其他相关工作任务任职资格：（1）具有一年以上销售经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通类用品销售背景者优先录用（特别优秀者可适当放宽要求）；（2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；（3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先；（4）具备较强的沟通表达能力，能够从容应对大客户谈判场景；（5）具有良好的学习能力和进取意识；办公氛围：（1）公司文化积极向上，注重公平发展，团队主力为90后与00后青年群体，凭借自身努力和公司支持，已有90后员工成长为总经理并独立运营公司。若你渴望财富增长，专注事业发展，欢迎加入我们！（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休；法定节假日正常休假，春节假期在法定基础上额外增加3-5天；

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任职要求：1、3年以上天猫平台推广相关工作经验；2、具备优秀的市场推广与创新思维，拥有较强的市场敏感度及数据分析能力；3、擅长内外部资源的协调沟通，具有良好的团队协作精神，工作积极主动、细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。注：具备2年以上天猫店铺运营经验者，薪资可面议（底薪可上浮）（普通运营人员8k-12k/月，表现优异者12k-20k/月）工作内容：1、全面负责网店的日常运营管理，制定各阶段运营策略，涵盖推广、产品、定价及营销活动的统筹规划；2、监控并分析竞品爆款的运营数据，整合行业与市场信息，输出可行性优化建议；3、提升各平台流量获取效率与转化效果，保障整体运营目标达成；4、实施店铺页面优化与关键词调整，结合多种营销工具和销售策略，增强店铺曝光；5、持续提升店铺访问量与客户咨询量。职位亮点：1、定期组织团建活动，提供六险、全勤奖、年终奖金、生日福利、绩效激励、优秀员工奖励及其他公司福利，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营主管→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司机制完善，世腾集团支持员工在企业平台内创业，助力每位人才成长为合伙人；4、团队氛围轻松和谐，无强制加班文化，秉持“成人达己、共享共生、感恩包容”的核心价值观

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男女不限，年龄在*****。1、具备建材或市场营销相关专业背景，大专及以上学历；2、具备3年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先；3、积极进取，精力充沛，身体素质良好，性格开朗，具备较强的开拓意识；4、能适应频繁外出拜访客户的工作节奏；5、目标感强，拥有丰富的客户资源及良好的客户关系维护能力，过往业绩突出；6、能够适应快速成长型企业的高强度工作环境；7、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力；8、认同公司企业文化，具备高度的职业责任感和职业道德；注：公司提供精准客户资源岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内缴纳六险，设有全勤奖、年终奖、员工生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励，提供专业技能培训、下午茶点、全员年度旅游等；办公氛围：（1）团队氛围积极向上，晋升机制公平透明，员工以90后、00后为主，通过个人奋斗与公司支持，已有90后员工成长为总经理并独立运营分公司。若有强烈的事业心和赚钱动力，欢迎加入我们！（2）企业价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），单休；享受法定节假日休假，春节假期较国家规定多3-5天；

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任职要求：1、具备半年以上天猫/淘宝/1688/阿里巴巴平台推广相关工作经验；2、熟悉市场推广流程，具有较强的创新思维，能够敏锐捕捉市场动态并进行有效分析；3、具备良好的沟通协调能力，善于整合内外部资源，富有团队精神，工作认真细致、积极主动，责任心强；工作内容：1、负责店铺的日常运营管理，制定运营计划，涵盖各阶段的推广策略、产品布局、定价机制及营销活动规划；2、收集并分析竞品爆款的运营数据，结合行业趋势与市场信息，输出优化建议与执行方案；3、提升店铺整体曝光率及客户咨询量，持续优化流量转化效果；职位亮点：1、定期组织团建活动，提供六险、全勤奖、年终奖、生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励及其他福利，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营助理→运营专员→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司体制完善，发展空间广阔，世腾集团支持人才在企业平台上实现创业梦想，助力每位员工成为公司合伙人；4、团队氛围轻松和谐，倡导高效工作，拒绝无效加班，秉持“成人达已、共享共生、感恩包容”的核心价值观。

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1、具备建材类或市场营销相关专业背景，大专及以上学历；2、三年以上销售领域工作经验；有团队管理经验者优先录用3、积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态开朗，具备强烈的开拓意识和拼搏精神；4、能适应高频次的外出拜访客户工作；5、目标感强，拥有丰富的客户资源及良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出；6、能够适应处于快速发展阶段企业的高强度工作节奏；7、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力；8、认同企业核心文化理念，具备高度的职业责任感与职业道德；注：公司提供精准客户资源支持岗位福利：定期组织团建活动，入职一个月内办理社保，设有全勤奖励，年终奖金，员工生日礼遇，绩效激励奖金，优秀员工专项奖金，系统化专业培训，每日下午茶，年度全员旅游；办公氛围：（1）团队氛围积极开放，晋升机制透明，员工以90后、00后为主力，凭借个人能力与公司平台共同发展，已有90后员工成长为总经理并独立运营分公司。若有强烈事业心，渴望专注发展事业，欢迎加入我们！（2）企业价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息至17:30），单休；享受法定节假日休假，春节假期较国家规定多3-5天；

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属于强招聘导向岗位，重点考察候选人的招聘实操经验与综合执行能力岗位职责：1. 全面负责公司人才引进工作，确保招聘进度高效推进及录用人员质量达标；2. 负责员工关系日常管理，包括入离职流程办理、员工关怀落实及激励措施执行；3. 编制人事相关报表并完成考勤统计，保障数据真实、准确、按时提交；4. 协助策划并落地公司各类员工福利活动，如生日会、优秀员工表彰、年度晚会等；5. 统筹行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能妥善处理员工互动事务；2. 工作主动性强，能独立承担招聘任务及基础人事管理工作；3. 态度严谨细致，注重工作执行的准确性与时效性；4. 具备协作意识，善于与团队成员保持顺畅交流与配合。公司福利：1. 定期开展团建活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力；2. 提供六险保障，构建全面的员工社会保障体系；3. 设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工专项激励等多项奖励机制，助力员工绩效提升。办公氛围：（1）工作氛围积极融洽，晋升通道透明，团队以90后、00后为核心力量！（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8：30-18：00（冬季作息为17：30下班），单休，每周一至周六在岗，周日休息；享受法定节假日，春节假期较国家规定延长3-5天；

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一、福利待遇：1、提供六险保障，入职首日即享商业保险，一个月内办理社保五险；2、团队成员以90后为主，工作氛围轻松融洽；3、定期组织文化娱乐活动，安排不定期团建聚餐，员工生日举办庆祝会；4、设有年终奖金。二、职位要求1.大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间，具备一年以上跟单相关工作经验；2.根据销售部门需求执行采购任务，协助销售专员完成订单下达，跟进物流进度，确保货物按时交付客户；3.负责采购全流程操作，依据采购申请单（即销售订单）进行下单，并持续跟踪订单执行情况，及时处理订单异常问题；4.与财务部门对接账务、发票等相关事宜，同时与各业务人员保持高效沟通协作；5.强化与供应商的联系与沟通，积累市场资源，建立并维护合作关系，推进非协议钢厂的开发与管理；6.积极拓展新供应商渠道，持续优化供应商体系，淘汰产品质量不达标、服务水平低或交货不及时的供应方；7.工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；责任心强，抗压能力佳，拥有出色的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识。

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杨书悦

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陈先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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张女士

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