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base许昌岗位职责:1.负责公司人力资源政策的统筹执行，确保各项制度与企业战略发展相匹配；2.办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障人事流程高效运转；3.落实员工关系管理工作，包括员工咨询回应、劳动关系问题协调处理等；4.推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与工作效能；5.具备表格设计与数据整理能力，协助开展人力资源数据分析与协调事务；任职要求：3-5年人事工作经验1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜；2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理运用相关劳动法规；3.具备较强的计划与组织能力，可有效推动团队及人员管理工作；4.工作责任心强，具备良好职业操守，能够独立承担并完成本职任务；5.精通常用办公软件操作，可高效处理各类日常行政与人事事务。

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工作内容：通过电脑在线处理抖音平台售后相关事宜，包括退换货、物流延迟等问题。操作简单，无需经验，新手可快速上手。福利待遇：1.保底3800元+高绩效奖金，按售后处理量核算，多劳多得2.综合收入4-7K，工作时间早九晚六3.提供豪华公寓式住宿，环境舒适4.晋升空间广阔，每三个月可参与竞聘，六个月一次调岗机会5.年度薪资调整，满6个月员工享有，调薪幅度5%-8%任职要求：******，具备大专及以上学历毕业证书公司概况：1.公司成立6年，现有员工约800人，办公面积达6000平方米，共三层独立空间2.配备咖啡、奶茶供应，设有娃娃机、游戏机、健身房等休闲设施3.许昌地区唯一抖音官方合作平台，企业实力强，欢迎有能力者加入4.节假日享额外福利，定期组织带薪团建活动（如爬山、聚餐、户外拓展等）

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【岗位职责】审核退款申请核验用户提交的凭证（如照片、视频、聊天记录等）依据材料完成退款通过或拒绝的判定工作【工作时间】早九晚六，准时下班配备1小时午休时段【岗位要求】******（具备相关经验者条件可适当放宽）学历不限【薪资待遇】无经验新人前期享受3600元保底薪资+绩效奖励综合月收入稳定在4-7k范围入职满三个月底薪自动上调200元每满六个月再上调300元【岗位福利】提供配套齐全的公寓住宿，含独立卫浴、空调、洗衣机等设施每季度组织竞岗晋升机会，服务时间越长，调薪幅度越大【福利待遇】依法缴纳五险节日氛围浓厚，逢节必有活动定期举办生日会、团建活动、观影场次提供公司周边精装修公寓住宿房间为四至六人间配置配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施每六个月进行一次底薪上调，每季度开放一次竞岗通道

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公司00后占90%以上，氛围好，节假日团建活动多，不定时随机奶茶，小零食管饱，团建聚餐ktv游戏抖音官方客服——固定早九晚六主要处理抖音平台订单商家和卖家处理流程是否有误无销售性质学历不限办公室坐班八小时不加班薪资4000-6000左右目前还在招人先到先得~

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在全球业务流程外包（BPO）领域快速发展的背景下，[公司名称]作为行业领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务的不断扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新机遇，为客户创造更高价值，共同书写行业发展新篇章！岗位职责1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场变化及客户需求，制定符合公司战略方向的[具体业务板块]发展规划，并分解为可执行的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在激烈的BPO竞争中持续保持优势地位。2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与发展，营造积极进取、协作共赢的工作氛围；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升团队整体效能，打造一支专业高效的服务队伍。3.运营优化与成本控制：持续优化业务流程，强化过程监控，运用先进管理工具提升运营效率，降低运作成本；定期开展运营数据分析，及时识别问题并实施有效改进措施，保障各项业务指标稳定达成或超越预期。4.客户关系维护与拓展：与核心客户保持高频互动，精准把握其需求，提供定制化解决方案和高品质服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务规模稳步增长。5.跨部门协作与沟通：与技术、财务、人力资源等内部部门建立顺畅协作机制，促进信息共享与资源整合，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效率与效益最大化。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础，为胜任BPO管理工作提供有力支撑。2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理岗位，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际成果。3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备较强的市场敏感度和数据解读能力，能根据外部环境变化灵活调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户沟通经验者优先考虑。4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同发展成长。

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工作内容打电话提醒逾期客户及时还款，帮助维护良好信用记录任职要求性格外向，具备良好的沟通表达能力有经济压力，希望通过努力改善收入者优先考虑薪资待遇：1.前两个月保底3000元+提成2.底薪+提成+奖金，月收入过万无上限，目标实现全员月入过万3.晋升机制健全，每三个月可参与晋升竞聘，每六个月一次调薪机会4.工作时间固定为9:00-18:00，任务完成后可提前离岗

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一、工作内容1.主要通过电话沟通的方式联系相关客户，提醒客户按时归还款项二、上班时间9:00-18:30，无需加班三、薪资福利综合收入6000元以上

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岗位职责：主要通过电话与用户沟通，提醒按时还款上班时间：早九晚六点半薪资福利：5000-1w+，上不封顶晋升空间大，不定时提供下午茶、奶茶

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岗位描述：1、负责企业网络系统的规划部署与日常维护，及时排查并解决各类网络异常问题；2、开展互联网专线带宽使用情况的监测、分析及优化管理；3、组织实施公司灾备应急预案演练，并做好全过程记录与归档；岗位要求：1、熟练掌握主流品牌（如华三、华为、思科、锐捷等）网络设备的操作与配置，涵盖防火墙、路由器、行为管控设备、交换机、服务器等；2、具备2年以上网络系统运维、部署及管理工作经验；3、具有高可用性网络架构实施经验者优先，持有华为或华三认证资格者优先录用；

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**岗位职责**：1.负责公司不良资产、逾期账款或抵押资产的催收、处置与风险防控，拟定并实施回收策略；2.通过电话、书面函件等方式联系债务人，推进还款进度或协商制定可行的还款安排；3.严格遵守合规要求，控制法律风险，确保各项操作符合监管规定。**福利待遇**：-五险+带薪年假+节日福利；-绩效奖金/成功回款提成；-提供专业培训及职业成长支持；-晋升机制完善且公开透明；-定期组织团队建设活动；-团队氛围积极，成员年轻有活力。

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小伙伴们工作积极，团队氛围轻松愉快，每日水果和下午茶供应不断！公司注重人才培养，无严苛淘汰机制，欢迎零基础新人加入，入职初期提供带薪培训支持成长。【岗位职责】针对曾使用贷款但未及时还款的客户（如因遗忘或短期资金紧张），通过电话方式与客户沟通，温馨提醒其按时履行还款义务。【任职要求】年龄18-40岁具备良好的服务意识与沟通表达能力，态度耐心细致【福利待遇】入职即缴五险，节日均有庆祝活动，享受生日会、定期团建、观影福利，提供住宿支持领导关怀：关注员工身心健康，风格幽默亲和，乐于指导新人住宿环境：公司周边精装修公寓，4-6人间配置齐全，含冰箱、洗衣机、热水器、空调、沙发等生活设施

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通过电话等形式，提醒、指导并协助客户及时结清逾期账单，工作无销售性质薪资上不封顶上不封顶有房贷车贷的欢迎了解要求具备基础性、常规性电脑操作能力早九晚六完成指标可提前离岗

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岗位职责：主要通过电话方式提醒用户按时履行还款义务。任职要求：个人征信状况良好，无任何不良信用记录。工作时间：9:00-18:30综合薪资6000+

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工作内容：1、通过电话等途径，提醒、指导并协助客户及时完成逾期账款的处理；无销售性质工作。薪资福利：缴纳五险；提供住宿；综合收入4000-8000（上不封顶）；工作时间：朝九晚六准时下班任职要求：年满18周岁即可

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一、工作内容主要通过电话外呼与逾期客户沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务，工作稳定有序，无需自行办理电话卡，公司提供专用通信线路二、上班时间9:00-18:30，正常时段工作，无需加班三、薪资福利综合收入6000+，月入过万较为轻松，每三个月可参与晋升评定，每六个月进行薪资调整，成长通道广阔

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外派风控专员/主管工作职责1、参与公司内部风险控制流程及关键控制环节的搭建与持续优化，推动内控与风险管理体系的健全与执行；2、协助各部门依据内部控制规范开展日常工作，提供专业指导与支持；3、负责开展日常风险监督及专项审计任务，独立完成审计报告，提出切实可行的改进建议，并与相关部门沟通审计发现，反馈审计结论；4、落实后续整改跟踪审计工作，形成跟踪审计报告，确保问题闭环管理。任职要求1、全日制专科及以上学历2、工作作风细致认真，具备较强的合规意识和原则性，善于沟通协调，责任心强

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岗位职责：负责PDD平台退款申请的审核工作，根据用户提交的退款原因进行核查，判定是否符合退款标准即可工作内容简单，接受零经验人员入职岗位福利：1.保底3600加绩效，综合收入4.5k-6.5k，多劳多得2.朝九晚六，准时下班3.提供舒适宿舍4.晋升空间广阔，每三个月可参与竞聘及调薪5.缴纳五险

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在招岗位：催收员、组长、主管想增加收入的、有负债压力的、背负房贷车贷的欢迎加入，踏实肯干者优先，电话催收，早九晚六点半【岗位职责】公司配备外呼系统，通过电话提醒逾期客户按时归还账单【任职要求】具备责任心、强烈赚钱意愿、作风务实【薪资福利】新员工享保底3000元+提成（按实际回款金额计算提成）综合收入6k-1w+，上不封顶

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1.25-45岁，大专学历，机电、电气或相关专业背景2.具备风电、变配电及架空线路相关工作经验3.持有机电类建造师证书者可优先录用4.主要负责施工现场的安装、调试与日常维护工作

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工作内容：1、通过电话等途径，提醒、引导并协助客户及时处理逾期账款相关事宜；无销售性质工作。薪资福利：缴纳五险；提供住宿；综合收入4000-8000元（上不封顶）；工作时间：朝九晚六，准时下班任职要求：年满18周岁即可

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岗位职责:1.负责景区门票的直播销售，保障直播过程的专业性与吸引力2.积极与观众互动，建立良好互动氛围，增强用户粘性3.根据观众反馈快速优化直播内容，提升直播表现与市场契合度任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注2.拥有团队协作意识，能与团队成员紧密配合完成直播目标3.热爱直播领域，适应高强度工作节奏，具备持续学习与自我提升意愿

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一、工作内容主要通过电话沟通方式与相关客户取得联系，提醒客户按时还款二、上班时间9:00-18:30准时下班三、薪资福利综合薪资6000+，月入过万

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一、工作内容主要通过电话沟通方式与客户联系，提醒客户按时归还应还款项二、上班时间9:00-18:30三、薪资待遇综合薪资6000+，月收入可达万元以上

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**岗位职责**：1.负责公司不良资产、逾期账款或抵押资产的催收、处置与保全，制定并落实回款方案；2.通过电话、书面函件等方式与债务人联系，推动还款进度或协商制定可行的还款安排；3.依法依规开展业务操作，控制法律风险，确保工作流程符合相关监管规定。**福利待遇**：-五险+带薪年假+节日福利；-绩效奖金/成功回款提成；-提供专业培训及职业成长支持；-晋升机制清晰透明；-定期组织团队建设活动；-团队氛围积极，成员年轻有活力。

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岗位职责：主要通过电话方式提醒用户按时履行还款义务。任职要求：个人征信良好，无任何不良信用记录。工作时间：9:00-18:30综合薪资：6000+

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一、工作内容主要通过电话沟通方式与客户联系，提醒客户按时履行还款义务二、上班时间9:00-18:30准时下班三：薪资福利综合薪资6000+，表现优异者月收入可达万元以上

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使用公司外呼系统，针对逾期1-7天的用户进行账单提醒，告知其还款截止时间及逾期可能带来的影响，工作内容简单易上手。年满18周岁即可入职，无需经验。工作时间：早9点至晚6点。综合月薪6000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。生活中面临经济压力、有债务负担（如车贷、房贷等）的求职者优先录用。

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[岗位职责]审核退款申请确认退款事由（如商品存在质量问题、发错货或漏发货、与描述不一致等情况）核验用户提交的凭证材料（包括图片、视频、聊天截图等）[工作时间]早九晚六准时下班享受一小时午休[岗位要求]******（具备相关经验者条件可适当放宽）学历不限[薪资待遇]无经验者前期享有3600元保底薪资+绩效奖金综合月收入稳定在4-7k范围入职满三个月底薪自动上调200元每满六个月再上调300元[岗位福利]提供配套齐全的公寓住宿含独立卫浴、空调、洗衣机等设施每季度开放竞岗机会入职时间越长薪资调升幅度越大[福利待遇]依法缴纳五险节日均有庆祝活动包括节日聚会、生日会、不定期团队建设及电影观赏提供住宿支持住宿条件：公司周边精装修公寓四至六人户型配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施每半年一次底薪上调每季度一次晋升竞岗机会楼下配有健身房、库迪咖啡等生活配套便利无忧~

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一、工作内容主要通过电话外呼形式与欠款客户沟通，提醒其按时还款，工作状态稳定，无需自行办理电话卡，公司提供专用线路支持二、上班时间9:00-18:30，无需加班三、薪资福利综合收入6000+，月入过万轻松实现，每三个月可参与晋升评定，满六个月统一调薪，成长通道广阔

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