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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织客户实地参观并跟进后续合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、具备全日制本科或以上学历；2、拥有同行业相关资源者优先；3、具有2年以上TOB领域工作经验；公司待遇：1、提供五险一金；2、工作时间：夏令时为8:30-18:00，午休2小时；冬令时为8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的招商目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有较强责任心和职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力与团队协作精神一经录用待遇优厚，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公场所，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼物；4、节日福利补贴；5、享受带薪年休假；6、公司不定期组织年度旅游活动；7、提供具竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的生产经营场地；5、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署相关事宜；6、具有食品、轻工制造、智能制造等领域企业资源者优先考虑。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商经验，在前单位招商业绩排名前三；2、2年以上TOB类销售工作经验，拥有成功服务大客户的案例，须为统招本科学历；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年相关经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业、担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平为行业平均2倍以上，无责任底薪8K起，录用即享优厚待遇，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日；3、每季度开放调薪机会，提供清晰的职业晋升路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假；5、园区内设食堂，配备甲级办公环境。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、外埠员工住房补贴

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地参观，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳与支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户相关信息资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专或以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、每日接待来访客户，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备食品行业、轻加工或智能制造领域销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、大小周休息，享受法定节假日；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区配备食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，拥有健全的晋升机制；5、每月额外享有0.5天带薪女性假期。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、实施客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事务；8、执行市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备食品行业、轻加工、智能制造领域销售经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资:4600-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、负责潜在客户及目标企业的接洽、沟通、谈判、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助落地入驻企业项目，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商经验及客户资源，曾在原单位业绩排名前三；2、拥有2年以上toB业务背景，具备成功操作大客户案例经历，且取得全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可放宽上述业绩与经验要求。符合以上任意一项条件即可。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源；2、组织实施客户拜访及后续回访，定期跟进客户动态，系统性整合招商客户信息；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户资料；5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与汇总。

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等各类合作资源；3、负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具有团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（6000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工活动；6、享受带薪年假、定期组织团建；7、季度调薪（10%--30%）、年终奖13薪。职位招聘2-3人

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门日常管理工作，确保完成集团下达的年度招商任务目标。2、依据集团年度招商目标，合理分解指标，并监督执行过程，推动各项业绩目标顺利达成。3、拟定全年产业招商工作规划，细化任务分工，带头组织团队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商策略、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠等相关政府政策支持。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，具备独立开展产业招商研究的能力，抗压性强，富有责任心与奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗位，须接受跨区域调动，6-12个月后将直接委派至新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）诚邀全国各地招商优秀人才投递简历！

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1、负责公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、企查查、中介机构等合作渠道；3、接待来访企业客户，协助其选择合适的经营办公场地；4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的顺利签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休息；3、提供季度调薪机会，具备清晰的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会（PS：现阶段面向主管、总监、副总经理岗位人才开放招聘，薪酬待遇优厚，有意者欢迎详谈）

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、每日接待来访客户，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，男女不限。2、具备食品行业、轻加工、智能制造领域销售经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资:4600-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道。

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、协助完成《意向书》《租赁协议》的签署，推动相关费用的缴纳与落实；4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。任职资格:1、具备全日制本科或更高学历；2、拥有本行业相关资源者优先；3、具备2年以上面向企业客户（TOB）的工作经历；公司待遇：1、提供五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，安排客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、具备产业园招商相关经验，学历要求大专及以上；2、具有面向企业客户（toB）的工作背景；公司待遇：1、提供五险一金；2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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工作职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商合作渠道，积累中介、企业服务单位、政府机构等资源网络；4、协助入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、年龄40周岁以下，统招大专或以上学历；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、制造类企业的运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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工作职责：1、落实产业链招商计划，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、年龄不超过40岁，统招大专或以上学历；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、制造类企业的运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道的运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具有团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（6000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、组织生日会；6、享受带薪年假、定期团建活动；7、季度调薪（10%--30%）、年终奖13薪。职位招聘2-3人

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况；3、协助客户完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验；2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

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1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累包括中介机构、企业服务机构及政府部门在内的各类资源；4、协助已入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达流畅、条理分明，具备良好的结构化思维；真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于从客户需求角度出发进行沟通；2、对外协调能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源拓展与整合能力（以实际案例为评估依据）；熟悉政府产业相关政策，并能准确解读与传达。岗位福利：1、提供下午茶、生日会等团队活动；2、享受法定节假日福利；3、享有带薪休假待遇；4、缴纳五险一金。

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户及资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等各类资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业背景与产业动态，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源挖掘与链接能力（以实际案例为评估依据）；了解产业政策，能够准确解读并传达政府相关政策内容。岗位福利：1、下午茶、生日会等活动；2、节日福利；3、带薪休假；4、五险一金；

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度开发产业方向的目标客户资源；2、对接意向客户及目标企业，完成沟通接洽、商务谈判、签约落地及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源网络；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：具备同类型产业园区招商背景，拥有2年以上toB业务工作经验，具备成功服务大客户的实际案例，统招本科学历优先；在云南及周边地区拥有一定社会关系网络或企业资源者可优先考虑。

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1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻；2、整合各类渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的办公场地；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日；3、每季度可申请调薪，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、每年多次调薪机会

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的沟通能力与团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，法定节假日正常休息；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业方向的目标客户资源；2、开展意向客户及目标企业的接洽、跟进、沟通、谈判、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、配合入驻企业项目落地执行及相关企业服务工作的推进；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：具备产业园区相关招商资源，拥有2年以上toB业务经验，具备成功操作大客户的实际案例，统招本科学历优先；在云南及周边区域拥有一定社会关系网络或企业资源者可优先考虑。岗位福利：

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、承接来访企业的接待工作，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险，定期组织团建活动。

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