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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等相关工作；2.配合完成各类专项招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3.站在业务部门视角深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘策略，提升招聘效率；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科或以上学历；2.拥有3-5年系统性招聘工作经验，具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑；3.热爱招聘岗位，责任心强，工作态度积极，性格外向，具备较强的抗压能力与耐心，沟通表达能力强；4.具有良好的团队协作精神。

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岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业2、经验要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在25-45岁之间，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作5、出差情况：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺和流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本异常预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，确保账实相符与信息准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析成本偏差原因，强化成本管控措施5、计算车间成品率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本降低6、配合上级搭建和完善企业成本控制体系，有效降低生产运营成本

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岗位职责：1.依据客户需求（质量/交期/成本等）制定公司内部产品执行标准；2.负责项目整体计划的编制、资源调配、进度推动、风险预判与控制、问题升级及闭环跟踪；3.作为客户主要联络人，及时沟通项目执行中的各类问题，并定期汇报项目进展情况；4.统筹项目开发各阶段关键节点的执行与管控，负责开发过程中相关文档的整理与归档；5.承担客户关系维护工作，协调处理客户投诉事项任职要求：1.本科及以上学历，理工科类专业优先，特别优秀者专业不限2.不限性别3.英语能力良好（未来需参与海外项目对接）4.初级项目经理需具备2年以上相关经验，学习能力突出；高阶项目经理需5年以上工作经验5.具有汽车零部件或医疗行业从业经历者优先

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计。技经岗位职责：1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。任职要求：1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业；2、具备3年以上工程造价相关工作经验；3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差；4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。统计岗位职责：1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报；2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标；3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作；4、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业；2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用；3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好；4、具备较强的抗压能力和应变能力。

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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任职要求1、具备扎实的人力资源管理专业知识，国家统招本科及以上学历。2、有制造业领域工作经验者优先考虑。3、具备较强的计划性、组织协调能力，良好的人际交往与沟通表达能力，出色的资源整合能力及执行力，心态积极乐观，充满正能量，认同并重视企业文化价值。4、具有5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。岗位职责1、协助部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（侧重培训、企业文化与员工发展体系），完善各项人力资源管理制度；2、组织实施培训需求调研，拟定公司年度、月度培训计划，实施过程管控及培训效果评估，持续提升培训质量；3、根据实际需求开发相应培训课程，并承担授课任务；4、依据培训需要，整合筛选内外部培训资源，确保资源匹配与高效利用；5、负责内部讲师团队的组建、评审与日常管理；6、结合公司战略调整，定期更新企业文化建设方案及落地执行计划；7、通过多种途径向各部门及子公司宣传推广企业文化理念；8、策划并执行团队建设与文化活动，推动员工关怀项目落地；9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作与传播；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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任职要求：1、制浆、造纸或轻化工程相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上纸品生产管理经历，有纸机工程项目建设或大型造纸技术改造项目实操经验者优先；3、熟悉维美德、福伊特、安德里茨等品牌纸机设备，了解真空圆网等小型卫生纸机类型，掌握各类纸张生产工艺流程，能对造纸工艺及主机辅助系统实施优化；4、掌握生活用纸纸机配套的电气、仪表及相关辅助装置，熟悉DCS/QCS等控制操作平台；5、具备较强的沟通协调能力与责任意识，具备一定的团队组织与管理能力。岗位职责：1、依据集团新建造纸项目或技改任务，统筹各基地技术生产人员开展立项/技改方案编制，组织基地进行纸机及配套设备的技术对接与选型，并指导项目组完成设备安装调试；2、牵头制定新造纸项目的设计工艺参数，组织方案评审，针对技术路径与设备配置提供专业优化建议；3、参与集团造纸工程项目的技术方案研讨与审核，介入招投标及设备选型环节，推动技术协议签订与执行进度管控；4、负责对集团纸机项目的生产技术和工艺流程提供优化支持与技术指导；5、负责组织实施集团内纸机生产设备的技术提升与改造项目，开展方案评估并落实决策执行。

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岗位职责：1、负责员工关系的日常运作，涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作；2、统筹协调内外资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等；3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效，制定预防性措施，降低企业法律合规风险；4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训机制，开拓多元化培训渠道与资源；5、主导公司层面培训项目的组织实施，承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验；2、精通劳动法律法规及相关政策，掌握企业人力资源管理制度与流程；3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训项目的设计与落地；4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识；逻辑思维严谨，条理清晰；5、能适应国内外差旅安排（包括广东、安徽及东南亚地区）

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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【工作职责】1、配合业务单元进行组织诊断，制定企业组织发展与人才战略规划，提出人力资源体系优化建议并推进执行，提升组织运作效率，助力战略目标实现。2、依据公司发展战略及年度经营目标，开展人才供需分析与盘点，设计人才培养与发展计划，构建岗位胜任力模型，健全管理与专业双通道晋升机制，推动人才梯队与后备干部体系建设。3、主导组织发展与业务协同相关的制度、流程及工具的迭代升级，输出管理方法论，为HR团队及业务管理者提供专业支持与赋能。4、全面负责公司绩效管理体系建设，结合战略导向与业务实际，设计并落地实施匹配的绩效考核与激励机制。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；2、5年以上人力资源相关工作经验，具备5年以上中大型企业组织发展、绩效管理实操经验，有组织发展、人才梯队搭建及绩效体系推行成功案例；3、熟练掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力资源各模块运作流程，精通人力资源规划、任职资格体系构建、绩效管理工具及实施方法；4、具备出色的逻辑分析与文案撰写能力，良好的岗位适配性与人际洞察力，责任心强，抗压能力强，具有主动解决问题的意识。

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主要职责：1、负责注塑产品生产流程的持续优化，及时解决生产过程中出现的各类质量问题；2、制定注塑设备的定期维护与保养计划，确保设备稳定高效运行；3、参与车间注塑设备的日常管理，为生产提供必要的技术支持与保障；4、主导注塑设备改进项目，提升设备运行效率与稳定性；5、负责设备产能的评估、提升与工艺优化，跟进新模具试模结果与效果验证；6、组织开展设备操作及工艺技术相关的培训工作，提升团队技术水平；7、参与技术发展规划及工艺控制计划的编制与修订，完善工艺管理体系；8、根据工艺试验任务要求，监督并指导试验实施过程，确保研究质量与进度达标；9、针对复杂工艺问题开展专项技术攻关，并按时完成既定目标；10、编制工艺规程、参数标准等技术文件，经审批后组织实施并监督执行；11、深入生产一线，对生产工艺执行情况和质量控制进行现场督导，及时处理技术异常；12、牵头开展对生产技术人员及班组成员的技术规范培训与实操指导；任职资格：1、具备5年以上注塑车间领班或工艺工程师岗位工作经验；2、熟练掌握注塑工艺流程、塑料材料特性及模具管理，擅长工艺优化与文件编制；3、熟悉注塑机与模具的结构原理及性能特点，能够独立完成新产品试模及工艺调整；4、擅长注塑工艺改善，了解常用塑料的物性表现，具备扎实的质量管控实践经验；5、跟踪注塑行业新技术发展，具备较强的工艺指导能力；6、工作积极主动，逻辑清晰，思维缜密，具有高度的责任心与职业热情；7、具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力，能适应高强度工作节奏

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1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程；2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认，确保设备到厂后技术指标达标；3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作；4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的优化升级；5、负责设备相关技术文档的整理与归档；6、持续改进设备以提升生产效率，保障运行稳定性和性能表现；7、编制设备操作规程、预防性维护指导文件及日常点检表单；8、制定预防性维护计划，并监督执行过程；9、建立设备备品备件清单并进行库存管控；10、对新入职操作人员开展设备操作与基础维护培训；11、分析设备故障与维修数据，动态优化保养计划以降低停机时长；12、参与生产线各类改善项目的实施。必备技能1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件2、具备PLC编程经验3、具有较强的设备二次开发能力4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力5、机械电子工程类专业专科及以上学历6、具备3年以上设备开发、维修及管理相关工作经验7、有装配线自动化改造或设备设计开发经历者优先

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程，了解行业产品质量规范与生产标准，熟知产品技术特性及生产工艺3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进与整体协调，具有问题分析、处理及预防能力4、工作态度积极，执行力突出5、具备5年以上制造管理岗位工作经验，有富士康工作背景者优先考虑

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岗位职责：1.负责公司IT应用系统（如ERP系统）的搭建、优化及日常运维，包括故障排查、系统稳定性保障等工作；2.承担公司内外部中小型IT项目的管理与实施，或大型项目中特定模块的落地推进；3.负责业务部门IT系统需求的收集与调研，开展系统功能设计、配置调整、与原厂对接、功能测试、上线推广及用户培训等全流程工作；4.参与制定和完善IT应用系统的运维管理制度与操作规范；5.识别系统运行中的潜在风险，协同网络与服务器团队共同保障IT应用系统的安全稳定运行。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机、电子信息、数据管理、软件工程或相关专业；2.具有三年以上用友软件实施与运维经验，掌握用友财务模块相关知识，熟悉总账、应收、应付、固定资产、出纳等业务流程；了解制造行业业务场景者优先；3.具备需求分析、价值提炼和方案撰写能力，能够准确理解用户需求，发现痛点并有效沟通解决方案；4.熟练使用SQL语言，具备异常数据的分析处理能力，拥有数据库搭建与日常维护管理经验；5.学习能力强，具备良好的表达与沟通技巧，责任心强，注重团队协作；6.有系统二次开发经验者优先，具备C#、.Net开发能力者优先。

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岗位职责：1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴，为业务发展提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；2、积极与各级管理人员及一线员工保持多元互动和高效沟通，确保信息在组织内顺畅传递；通过员工访谈等方式了解人员状态与个性化需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训工作；3、在业务单元内推动人力资源变革落地，主导优化并实施适用于业务发展的人力制度、流程与体系，持续提升人力资源运作效能；4、具备敏锐的业务视角，能快速理解并融入业务节奏，协同部门推进组织结构优化，增强团队协作能力，提升核心人才留存率；5、践行公司文化理念，传播核心价值观，搭建有效沟通机制，助力组织实现可持续良性发展。任职标准：1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，曾在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域深入实践；有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先；2、具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定人力资源策略并设计实施方案；对人与组织有高度敏感性，可独立完成组织诊断，并提出针对性改进措施且推动实施；3、性格亲和，善于从文化和团队角度进行分析与设计，激发组织活力；拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行的工作环境；4、具备强烈的进取心，逻辑思维清晰，执行力强，同时拥有良好的应变学习能力和抗压素质；5、敢于表达真实观点，坚持原则，具备正确的价值判断；6、能接受出差安排（如惠州、淮南等地）；

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工作内容：1.提供供应链体系的财务支撑作为连接供应链与财务的核心纽带，承担供应链相关信息及数据的日常收集与分析工作。确保数据输出准确、及时，助力提升供应链运作效率与成本管控水平。2.外协业务财经事务管理负责外协合作方的财务管理工作，推进外协成本优化与库存合理管控。通过精细化的成本核算与库存监控，实现资金使用效率提升和整体成本的有效压降。3.全流程库存财务管理统筹管理从原材料到产成品的全链条库存状况，深入剖析库存积压及呆滞成因。制定切实可行的改善方案并跟进落地执行，保障库存结构合理与资金高效周转。4.采购成本降低推动主导采购降本策略的制定与实施，开展系统性采购成本分析与预算管理。定期编制财务分析报告，为管理层决策提供依据，并持续推动降本措施的优化与落地。5.业财流程梳理与优化对业务部门与财务相关的流程进行诊断与优化，强化内部控制与合规管理。组织实施风险识别与评估，提出改进举措，提升企业整体财务运营质量与业务协同效率。任职要求：1.具备本科或以上学历2.拥有5年以上大中型制造企业财务管理工作经历，精通供应链相关财务流程与管理规范3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能高效处理复杂财务数据并提炼关键业务洞察4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可在跨职能团队中顺畅协作，支持业务发展与创新

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岗位职责：1、参与造纸或PTFE类产品的技术开发与研究工作；2、负责实验方案设计及数据整理分析，保障研发项目有序推进；3、编写技术文档与实验记录，归集整理研究成果相关资料；4、协同团队成员协作攻关，共同应对研发过程中的技术挑战。岗位要求：1、硕士及以上学历，制浆造纸、轻化工程、高分子材料等相关专业应届毕业生；2、具备扎实的专业理论基础，熟悉造纸或PTFE相关领域基本知识；3、掌握规范的实验操作方法，能熟练使用常规实验室仪器设备；4、具有较强的学习能力与团队合作意识，能在压力环境下高效完成任务；5、身体健康，可接受occasional加班的工作安排；6、具备良好的沟通表达能力，能够准确传递技术信息并有效交流问题。

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岗位职责：1、全面负责注塑生产车间的日常运营管理，持续推进质量管理体系的维护与优化；2、参与产品制造过程及工艺流程的评审，确保各环节满足品质保障标准与质量要求；3、协同技术团队开展新产品试产工作，实施全过程质量监控与控制；4、对成品及制程中的异常情况进行根本原因分析，并制定切实可行的改善措施；5、主导注塑产品（主要原料为塑料）生产流程的优化，推动注塑工艺改进与生产效率提升，及时解决各类质量问题；6、负责设备产能的提升与运行优化，跟踪新模具试模结果；深入分析模具工艺并实施改进，持续完善生产工艺；7、编制模具加工工艺方案，设计合理工艺路线，及时处理生产过程中出现的机械加工技术问题。任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业；2、具备8年以上制造企业质量管理或现场管理经验，有质量体系运作经验者优先考虑；3、精通注塑行业特点，掌握常用注塑材料特性，熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。

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岗位职责：1、组建跨部门改善团队，推进持续改进工作（kaizen）及相关项目落地实施；2、主导并推广精益生产相关活动，包括TPM、IE、ECR、ECA等工具应用；3、监督现场在成本、质量及产量目标方面的执行情况，并推动优化提升；4、保障问题的高效响应与解决，确保项目顺利推进及变更流程规范合规；5、组建跨部门改善团队，推进持续改进工作（kaizen）及相关项目落地实施；6、主导并推广精益生产相关活动，包括TPM、IE、ECR、ECA等工具应用；7、监督现场在成本、质量及产量目标方面的执行情况，并推动优化提升；8、保障问题的高效响应与解决，确保项目顺利推进及变更流程规范合规；9、开展精益生产体系培训，协助策划培训内容并进行宣导普及；10、协同业务单位，搭建系统化层级的精益生产运作模式。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5-10年IE或精益工程领域工作经验；2、掌握扎实的精益生产体系与工业工程理论基础；3、熟练运用各类精益生产改善工具与方法；4、具备良好的沟通协调与组织推动力，富有团队协作意识；5、提供住宿、五险一金、年度旅游、团队聚餐、餐费补贴、定期体检、领导好。

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岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上汽车滤芯行业工作经验，其中至少2年从事机滤或大车空滤产品开发相关工作2.熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）3.精通CAD等制图工具的使用工作职责：1.承担机滤及大车空滤产品的技术分析与成本报价2.负责机滤、大车空滤产品的实物测绘与数据整理3.完成机滤、大车空滤产品图纸的设计与绘制4.与客户开展机滤、大车空滤相关技术标准的沟通与对接5.编写机滤、大车空滤产品的DFMEA文件6.组织并参与机滤、大车空滤新样品的试制过程7.建立和维护机滤、大车空滤产品的系统BOM结构8.负责机滤、大车空滤材料的选型及与供应商的技术协调9.完成上级交办的其他临时性工作任务

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平；2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作；4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力强。岗位职责：1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入节奏，综合当前订单及历史数据进行动态预测。2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户端最新的市场动态信息。3、高效响应的订单处理机制：满足企业对“快速”、“精准”的运营需求。4、订单交付统筹管理：按产线责任制推进，准确把握客户需求并协调资源保障交付。5、送货单管控：送货单具法律效力，视同合同，确保每批次发货均有签收回执，回单作为履约凭证。6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务操作无误。7、逾期订单跟踪处理：每月定期清理，与对接采购保持沟通，核实订单内容，依据客户计划调整交期，保障交付进度。8、成品库存管控：根据客户库存要求、产品特性、预测和计划，组织实施库存补货并实施过程控制。9、新品首次量产订单交付：保障新产品顺利下达并如期交付。10、关联贸易类订单交付：追踪物料进展，确保最终成品按时出货。11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付能力持续改进。

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工作职责：1.负责仓库整体规划及日常运营管理2.组织实施成品的入库、出库作业3.执行库存管控措施，定期开展盘点工作4.落实仓库安全规范与质量管理制度5.带领团队并开展人员培训与绩效管理6.协调各部门间的工作对接与信息沟通7.推进仓储运营成本的优化与控制8.完成上级交办的其他相关任务任职资格：1.教育背景：物流管理、仓储管理或相关专业优先2.工作经验：具备3年以上过滤行业成品仓管理实际经验3.技能要求：•熟练操作仓储管理系统及常用办公软件•具备优秀的组织协调与团队领导能力•拥有较强的数据分析思维与现场问题处理能力4.素质要求：•工作态度严谨，责任心强，执行力高•能适应工作压力，具备良好的应急响应与调整能力

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岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售区域，同时维护优质客户关系；2、实时跟踪市场变化，搜集行业相关政策、竞争者动态及客户需求信息，研判市场走向，开展市场分析并提交调研成果；3、在业务领域内具备指导能力，可对新入职员工进行专业培训与带教；4、具备资源整合意识，能独立主导跨部门协作项目并推动落地；5、定期走访客户，与核心客户保持紧密沟通，深化合作关系。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上外贸销售工作经验，有filtration行业背景者优先；2.具备良好的沟通协调能力，性格外向，能承受工作压力；3.英语水平优秀，熟练运用听、说、读、写技能，可使用英语作为主要工作语言；4.能够适应频繁出差安排

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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄22至35岁，大专及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求分解及物料计划编制2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、监控并推动呆滞物料的处理4、及时跟催供应商，做好日常沟通及定期对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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岗位职责:1.制定并落实订单执行计划；2.跟进订单各环节进度，确保按时交付；3.协调相关部门，保障订单流程高效运转；4.及时处理订单执行中出现的异常，确保交付质量；5.定期复盘订单计划，持续优化执行效率。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，有PMC相关经验者优先；2.能合理安排时间，高效推进订单流程；3.具备良好的问题分析与解决能力；4.抗压能力强，确保订单准确及时完成；5.具备团队协作意识，能与成员保持良好沟通。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称2、工作经历：具有3年以上财务分析相关工作经验，年龄在25至40岁之间3、技能要求：精通财务核算流程，熟练操作财务软件、办公软件及相关数据系统，具备扎实的统计基础和数据分析能力；熟悉国家各类财税法规、财务成本管理制度、会计准则及财经纪律4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能够根据工作需要接受出差安排，出差频率适中岗位职责：1.负责每月财务报告及经营情况数据的编制，整理统计报表，为月度财务分析提供准确的数据支持2.编制各类财务报表，协助开展年度审计与税务申报工作，监督财务计划的落地执行3.跟踪并分析公司核心财务指标，按时完成月度、季度及年度财务分析报告，为业务部门运营与发展提供专业的财务支撑

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任职要求：1、具备制浆、造纸及轻化工程相关专业本科及以上学历；2、拥有3年以上纸品生产管理经验，具备纸机工程项目筹建或大型造纸技术改造项目实操经历者优先考虑；3、熟悉维美德、福伊特、安德里茨等主流纸机设备，同时了解真空圆网等小型卫生纸机，掌握各类纸张生产工艺，能对造纸工艺流程、纸机本体及辅助系统进行有效优化；4、精通生活用纸纸机配套的电气、仪表及辅助装置，熟练操作DCS/QCS等自动化控制系统；5、具备较强的沟通协调能力与责任心，具有一定团队管理经验。岗位职责：1、依据集团新建造纸项目或技术改造需求，组织各生产基地技术生产人员开展立项或技改方案的详细规划，牵头基地完成纸机及配套设备的技术对接与选型，并指导项目组完成设备安装调试；2、组织新造纸项目工艺参数的设计制定与方案评审，针对技术路径和设备选型提供专业优化建议；3、参与集团造纸工程项目的方案研讨与审核，介入工程招标、设备选型等环节，推动技术协议签订及项目技术进度管控；4、负责集团纸机项目在生产技术和工艺流程方面的优化支持与指导工作；5、主导集团内部纸机生产设备技术升级与改造项目的方案评估，并落实相关决策执行。

嘉兴·桐乡市

常女士

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