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主要职责：1、负责注塑产品生产流程的持续优化，及时解决生产过程中出现的各类质量问题；2、制定注塑设备的定期维护与保养计划，确保设备稳定高效运行；3、参与车间注塑设备的日常管理，为生产提供必要的技术支持与保障；4、主导注塑设备改进项目，提升设备运行效率与稳定性；5、负责设备产能的评估、提升与工艺优化，跟进新模具试模结果与效果验证；6、组织开展设备操作及工艺技术相关的培训工作，提升团队技术水平；7、参与技术发展规划及工艺控制计划的编制与修订，完善工艺管理体系；8、根据工艺试验任务要求，监督并指导试验实施过程，确保研究质量与进度达标；9、针对复杂工艺问题开展专项技术攻关，并按时完成既定目标；10、编制工艺规程、参数标准等技术文件，经审批后组织实施并监督执行；11、深入生产一线，对生产工艺执行情况和质量控制进行现场督导，及时处理技术异常；12、牵头开展对生产技术人员及班组成员的技术规范培训与实操指导；任职资格：1、具备5年以上注塑车间领班或工艺工程师岗位工作经验；2、熟练掌握注塑工艺流程、塑料材料特性及模具管理，擅长工艺优化与文件编制；3、熟悉注塑机与模具的结构原理及性能特点，能够独立完成新产品试模及工艺调整；4、擅长注塑工艺改善，了解常用塑料的物性表现，具备扎实的质量管控实践经验；5、跟踪注塑行业新技术发展，具备较强的工艺指导能力；6、工作积极主动，逻辑清晰，思维缜密，具有高度的责任心与职业热情；7、具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等全流程工作；2.配合开展各类专项招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急人力补充等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，结合招聘数据分析痛点，优化招聘策略，提升招聘效率；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科或以上学历；2.具备5-10年系统性招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先考虑；3.热爱招聘岗位，责任心强，积极主动，性格外向，具备良好的抗压能力、耐心和沟通技巧；4.具有较强的团队协作精神。

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排岗位职责：1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作；2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作；3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施；4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案；5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则；6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化；7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、人际沟通技巧、独立思考意识、团队合作精神及较强的学习能力；5、熟练操作各类办公软件，具备高度的自我驱动力和环境适应力，能够承受较强工作压力岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划，推进各项人力资源制度与流程的实施；2.深入理解业务部门实际运营情况，协调业务部门与共享服务中心之间的协作关系，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并执行业务部门绩效考核方案，开展绩效数据分析；4.推动短中长期激励机制的实施，促进团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层及员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，降低上下级摩擦，协助优化工作流程；6.落实上级交办的其他工作任务

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职位描述1、负责订单的全流程处理2、跟进产品包装变更、价格调整、起订量修改，并提供REACH等相关合规报告3、跟踪货款回笼，确保账款及时回收4、妥善处理客户售后问题任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备助理类岗位工作经验者优先考虑；3、熟练掌握办公软件操作，能使用EXCEL完成数据统计与分析工作；4、反应灵活，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，同时拥有较强的学习力、适应力及抗压能力

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1.市场定位与差异化策略：配合团队梳理产品在市场中的定位，挖掘潜在的差异化优势，提炼具有竞争力的产品亮点；2.竞品研究：系统评估竞品在功能、定价及市场表现方面的特点，输出数据驱动的竞争应对建议，支撑产品策略制定；3.用户细分与目标人群识别：依托用户行为数据及市场调研成果，协助完成市场分层，精准锁定核心用户群体；4.定价策略支持：结合用户对产品价值的认知及价格弹性分析，提出合理化定价建议，确保价格体系贴合市场需求；5.推广策略协同：参与市场推广方案的设计，基于用户画像提供更精确的目标人群定位和渠道优化建议；6.市场信息整合：持续收集并整理市场反馈信息，涵盖用户评价与竞争环境变化，为产品迭代提供决策依据。职位要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销、数据分析、统计学等相关专业背景；2.3年以上化妆品领域用户洞察与数据分析相关经验，熟悉美妆（尤其是护肤）行业发展趋势及市场特性，有品类运营经验者优先；3.熟练操作TMIC、策略中心等数据工具，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备扎实的市场研究功底，能综合运用多源数据与研究方法，深入剖析市场动向与细分机会，并输出可落地的策略建议。

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岗位职责:1.制定并落实订单执行计划；2.跟进订单各环节进度，确保按时交付；3.协调相关部门，保障订单流程高效运转；4.及时处理订单执行中出现的异常，确保交付质量；5.定期复盘订单计划，持续优化执行效率。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，有PMC相关经验者优先；2.能合理安排时间，高效推进订单流程；3.具备良好的问题分析与解决能力；4.抗压能力强，确保订单准确及时完成；5.具备团队协作意识，能与成员保持良好沟通。

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1、中专或高中及以上学历，年龄25周岁以上；2、熟悉爱德华三次元设备操作，具备识图能力；3、掌握Office办公软件基本应用；4、工作态度端正，积极配合并执行上级安排的任务；岗位职责：1、承担塑胶模具产品的三维尺寸检测任务，包括使用三次元测量仪完成测量及数据记录；2、负责三次元测量设备的日常维护，保障测量精度；3、依据产品图纸对试模样品进行检测，并出具相应的检测报告；4、定期对各类检测工具进行保养维护，保持工作区域符合5S管理要求；

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称2、工作经历：具有3年以上财务分析相关工作经验，年龄在25至40岁之间3、技能要求：精通财务核算流程，熟练操作财务软件、办公软件及相关数据系统，具备扎实的统计基础和数据分析能力；熟悉国家各类财税法规、财务成本管理制度、会计准则及财经纪律4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能够根据工作需要接受出差安排，出差频率适中岗位职责：1.负责每月财务报告及经营情况数据的编制，整理统计报表，为月度财务分析提供准确的数据支持2.编制各类财务报表，协助开展年度审计与税务申报工作，监督财务计划的落地执行3.跟踪并分析公司核心财务指标，按时完成月度、季度及年度财务分析报告，为业务部门运营与发展提供专业的财务支撑

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、沟通协调能力、独立思考能力、团队合作意识以及持续学习的能力；5、熟练操作各类办公软件，自我驱动力强，适应环境快，抗压能力突出岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划及各项制度流程；2.深入理解业务部门实际运营情况，衔接业务团队与共享服务中心，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并实施业务部门绩效考核方案，开展数据跟踪与分析；4.推动短中长期激励机制的实施，助力团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层与员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，促进上下级协同，优化内部流程；6.落实上级交办的其他工作任务差旅补贴：工作地址：浙江省嘉兴市桐乡市崇福镇光明路365号

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1、负责制定并落地实施重点品类及重大项目的采购策略，确保采购方案与业务需求高度匹配；2、主导核心供应商的资质审核工作，牵头完成重大项目供应商的筛选与评定；3、搭建并持续优化关键品类的采购成本模型与商务基准，推动采购流程标准化与规范化；4、落实重点品类的供应保障机制，精准对接供需计划，及时协调供应商应对重大供应异常和品质问题，提升供应链稳定性与可获取性；5、参与核心供应商的日常管理，组织开展绩效考核、定期沟通及能力提升培训等工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业采购相关工作经验，有项目类采购实操经历；2、精通所辖品类的专业知识，熟悉产品设计、生产工艺、交付流程及方案执行等核心环节；掌握常用材料的质量隐患与交期制约因素；熟知商务基础知识，涵盖国际贸易规则、合同条款设计、合规要求、商务规范及合同文本优化等内容；3、熟练掌握品类采购策略的制定方法，能有效支持业务目标实现与行业发展方向；具备采购模式优化与创新的能力；4、拥有出色的商务谈判技巧与实战经验，成功主导过重要项目的谈判工作；具备优秀的内外部沟通协调能力、组织推动力，以及较强的风险识别与问题解决能力。

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工作职责：1、负责仓库原材料的接收及入库操作2、依据入库信息更新库存记录，准确登记货位信息3、根据生产计划安排，及时发放所需物料4、落实原材料的日常保管与防护工作5、参与原材料仓库的每周抽盘及每月全面盘点6、对超过存储周期或长期滞留的物料提出处理建议并执行相关流程7、维护仓库内物品摆放有序及环境整洁、卫生8、完成上级交办的其他相关工作任务

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上工作经验，年龄在25至45岁之间3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程特点，优化并健全成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本变动预警3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级推进公司成本控制体系建设，有效管理生产环节成本支出

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任职要求1、具备扎实的人力资源管理专业知识，国家统招本科及以上学历。2、有制造业领域工作经验者优先考虑。3、具备较强的计划性、组织协调能力，良好的人际交往与沟通表达能力，出色的资源整合能力及执行力，心态积极乐观，充满正能量，认同并重视企业文化价值。4、具有5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。岗位职责1、协助部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（侧重培训、企业文化与员工发展体系），完善各项人力资源管理制度；2、组织实施培训需求调研，拟定公司年度、月度培训计划，实施过程管控及培训效果评估，持续提升培训质量；3、根据实际需求开发相应培训课程，并承担授课任务；4、依据培训需要，整合筛选内外部培训资源，确保资源匹配与高效利用；5、负责内部讲师团队的组建、评审与日常管理；6、结合公司战略调整，定期更新企业文化建设方案及落地执行计划；7、通过多种途径向各部门及子公司宣传推广企业文化理念；8、策划并执行团队建设与文化活动，推动员工关怀项目落地；9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作与传播；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位要求1、学历：大专及以上，具备3年以上相关工作经验；2、年龄：25至40周岁；3、性别：不限；4、熟悉常用检测工具及基本检验操作方法。岗位职责1、负责来料、生产过程及最终成品的质量检验工作；2、完成上级安排的其他相关任务；3、能适应倒班及加班工作安排。

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工作职责：1.负责仓库整体规划及日常运营管理2.组织实施成品的入库、出库作业3.执行库存管控措施，定期开展盘点工作4.落实仓库安全规范与质量管理制度5.带领团队并开展人员培训与绩效管理6.协调各部门间的工作对接与信息沟通7.推进仓储运营成本的优化与控制8.完成上级交办的其他相关任务任职资格：1.教育背景：物流管理、仓储管理或相关专业优先2.工作经验：具备3年以上过滤行业成品仓管理实际经验3.技能要求：•熟练操作仓储管理系统及常用办公软件•具备优秀的组织协调与团队领导能力•拥有较强的数据分析思维与现场问题处理能力4.素质要求：•工作态度严谨，责任心强，执行力高•能适应工作压力，具备良好的应急响应与调整能力

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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工作职责：1、负责办公用品的申请审核及发放管理；2、统筹会议室安排与会议事务协调对接；3、执行差旅相关预订管理及签证申办：包括机票、车票、酒店等预定，完成费用分摊、统计及报销流程；4、承担前台电话接听与来访人员接待，落实接待物资准备及现场环境布置；5、开展快递月度费用数据汇总与统计工作；6、办理名片制作审批流程，协同供应商完成定制，建立发放记录并归集费用报销，落实离职员工名片回收；7、维护办公区域及会议室日常环境，确保整洁有序、美观舒适；8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备全日制本科及以上学历，行政管理类相关专业背景；2、仪容得体，亲和力强，具有主动服务意识和细致执行力；3、熟练操作常用办公软件

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任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营管控、财务知识、领导力等相关培训。2、工作经验：具备5年以上大中型制造企业PMC部门全面管理工作经验，精通生产计划制定、成本管控、物流调度及供应链运作等实际管理事务。3、知识技能：熟练掌握供应链各环节（计划、采购、仓储、物流）的运行机制，熟悉ERP系统的应用与操作流程。4、个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力，思维清晰，判断力强；富有团队意识和职业责任感；能有效应对工作中的突发状况；熟练使用各类办公软件。岗位职责：1、全面负责PMC部门各模块工作的统筹安排，保障产品按时交付2、结合订单需求与销售预测，制定月度出货目标，并组织资源推进执行3、评估各生产车间产能负荷，分析现有资源对订单交付的支持能力4、依据月度订单情况及生产能力，编制月/周/日生产排程计划5、组织召开产销对接会议，明确每周出货任务并跟进物料配套进度6、参与新订单评审，审核材料准备、生产工艺及交期可行性7、主持生产协调会议，跟踪生产进展与物料到货情况，确保生产有序进行8、优化和完善PMC部门管理制度与作业流程，并推动落地实施9、根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及零部件库存，提高周转效率10、结合车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生11、按照公司供应商管理体系要求，配合开展供应商绩效提升工作12、主导PMC与其他职能部门之间的协作对接，确保信息畅通与高效联动

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1.负责模具项目从设计、开发到制作全过程的统筹管理；2.参与新模具设计阶段的技术评审与前期规划，主导加工工艺方案的评估与制定，组织确定工艺流程路径，保障技术资料的准确性和可实施性；3.组织建立并优化模具车间相关的管理制度、作业流程及绩效考核体系；4.监督模具生产制造过程，全面管理质量控制体系的运行；5.负责模具车间日常维护及设备管理，确保设备与模具运行的稳定性与可靠性；6.制定并落实人员培训方案，推动团队专业能力持续提升；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.大专及以上学历，机械类相关专业；2.掌握管理体系理论，具备10年以上冲压模具领域工作经验；3.熟悉生产流程及模具各环节运作，精通模具设计与制造工艺，熟练掌握模具装配、调试、维修及故障分析技术；4.具备出色的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，具备良好的书面及口头表达能力；5.熟练操作常用办公软件，了解TS16949、ISO14000、APQP、FMEA、PPAP等质量工具，具备质量管理及项目管理相关知识。

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岗位职责：1、依据集团战略方向，制定销售部门发展规划，监督各项目经营计划落地执行，推动业绩指标与经营目标实现，构建良性发展的内外部销售环境，拓展并维护客户资源；2、业务管理：围绕公司整体业绩目标，制定销售策略并分解任务，把控项目执行节奏与进度，协调研发与技术团队提供支持，确保团队目标达成；3、客户开发：负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护与管理，提升客户服务体验；4、客户管理：跟踪目标客户开发进展，对未达成目标的情况进行分析复盘，妥善处理客户投诉，组织实施客户满意度调研；5、团队建设：统筹销售团队人员招聘、培训培养、带教辅导及人才梯队搭建；6、制度建设：配合事业部完善部门内部管理制度、流程规范，并推动落实执行；7、目标及预算管理：组织实施销售计划，包括计划制定与销售费用管控；8、产品规划及定价：收集行业动态与竞品信息，为公司产品布局和定价策略提供决策依据；9、市场推广：参与行业展会与专业论坛，挖掘潜在客户并推进后续跟进。任职资格：1、本科及以上学历，具备海外企业销售工作经验者优先；2、市场营销、经济学、管理学等相关专业背景；3、在音频行业担任销售经理职务5年以上，具备5年以上团队管理经验，所辖销售团队规模不少于10人；4、熟悉过滤市场发展趋势，具备扎实的行业认知；5、英语口语流利，能够独立开展商务谈判；6、抗压能力强，目标导向明确，具有强烈的进取心和成功意愿，勇于挑战，具备拼搏精神，适应高激励与竞争机制，可独立承担工作任务；7、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场规划能力、重大项目运作能力以及出色的客户沟通与关系维护能力

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁2、掌握制造类企业生产运作流程，了解行业产品质量标准及生产工艺规范，熟悉产品技术特性与生产环节3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进、组织协调，具有问题分析、应对及预防能力4、工作态度积极，责任心强，执行力突出5、具备5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

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产销协同岗位职责：1、承接合作项目整体产销目标，分解并下达产供销各项指标，实施全过程管控，建立高效顺畅的产供销一体化运作机制；2、统筹合作项目产品投产与退市阶段的产销衔接，保障在产车型生产节奏的均衡与稳定；3、开展合作项目产供销协同业务管理，跟踪销售、制造、物流、采购等关键运行数据，主导协调集团内各类产供销冲突，确保月度及年度产销计划顺利达成；4、组织集团级产销协同会议，推动问题升级决策，落实会议决议事项的闭环跟踪与执行；5、主导集团产销资源统筹配置，包括生产基地产能调配、供应商供货能力分配等工作；6、推进合作项目OTD管理体系搭建与流程改进，监控OTD执行过程与绩效表现，持续提升关键运营指标。任职要求：1、管理学、供应链、物流或相关专业背景；2、3年以上OTD流程、产销协同、订单管理、生产计划或供应链相关工作经验，具备两个及以上相关岗位经历；3、有流程体系建设经验，熟悉流程设计与优化方法论者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，责任心强，富有主动性与创新精神；

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岗位要求：1、学历背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经验：具备3年以上相关经验，年龄在25至45岁之间3、能力要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作5、出差安排：可根据工作需要接受出差任务，出差频次适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化，持续完善成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出经营预警3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，确保信息准确无误4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度5、计算车间成品产出率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本下降6、配合上级推进公司成本控制体系的建设，有效降低生产运营成本

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岗位职责：1.依据客户需求（质量/交期/成本等）制定公司内部产品执行标准；2.负责项目整体计划的编制、资源调配、进度推动、风险预判与控制、问题升级及闭环跟踪；3.作为客户主要联络人，及时沟通项目执行中的各类问题，并定期汇报项目进展情况；4.统筹项目开发各阶段关键节点的执行与管控，负责开发过程中相关文档的整理与归档；5.承担客户关系维护工作，协调处理客户投诉事项任职要求：1.本科及以上学历，理工科类专业优先，特别优秀者专业不限2.不限性别3.英语能力良好（未来需参与海外项目对接）4.初级项目经理需具备2年以上相关经验，学习能力突出；高阶项目经理需5年以上工作经验5.具有汽车零部件或医疗行业从业经历者优先

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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岗位要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限4、个人特质：细致、责任心强5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班岗位职责：1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具2、根据客户订单信息，核对相关账务内容3、将业务数据准确录入至公司系统4、配合完成上级交办的其他工作任务

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