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招聘岗位：叉车仓管员岗位要求：1、有叉车证、至少1年以上实际操作经验；2、会电脑操作，使用过ERP系统优先；3、吃苦耐劳，服从安排；4、能适应加班；工作内容：1、负责部门叉车协助工作；2、系统出入库登记；3、部门主管的其他工作安排。

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岗位职责：1、依据业务需求，开展T100ERP系统的二次开发与测试工作，并同步完善相关技术文档；2、承担鼎捷T100ERP系统的日常运维、内部实施及持续优化任务；3、设计并开发ERP与MES、OA等系统的数据接口，保障系统间高效协同；4、跟踪ERP管理制度执行情况，规范用户操作行为，分析系统运行数据，提出可行性优化建议；5、组织编写内部培训资料及标准作业流程（SOP）；6、负责MES系统的部署实施与后续运维支持；7、定期为关键业务用户提供系统操作培训与现场指导。任职资格：1、计算机类相关专业背景，具备3年以上T100系统开发、实施及运维实战经验；2、熟练运用SQL语句，能独立编写视图、触发器及存储过程；3、熟悉制造业ERP项目落地流程，有财务模块实施经验者优先；4、具备良好的团队协作意识，沟通表达清晰，执行力强，能主动推进问题解决。

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岗位职责：1、依据客户实际需求，制定科学的生产方案与物料筹备计划；2、紧跟生产节奏，动态调整并监督生产安排，确保计划按时达成；3、落实并协调生产进度、物料到货进度以及制造成本与库存成本的管控工作；4、分析样品生产计划执行成效，并形成相应总结报告；5、协调销售、技术、生产、供应等各环节之间的衔接与配合；6、参与合同评审相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上汽车零部件行业PMC相关经验者优先考虑；2、熟练使用ERP系统，精通OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL操作；3、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力出色，能适应高强度工作节奏，抗压能力强；

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工作职责：1. 负责客户端质量问题的现场对接与协调，开展退件原因分析，制定改善对策，并完成相关报告的编制与归档；2. 协调公司内部资源推动售后质量问项的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果；3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层进行质量成本的趋势研判；4. 配合客户来访接待及相关审核活动的组织与安排；5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。任职资格：1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业工作经验；2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据整理与分析，具有系统性解决问题的思维能力；3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的执行力；4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系要求；5. 具有前期质量工程师经历者优先（累计不少于3年）；6. 英语具备读写能力（口语流利者更佳，薪资可面议）。

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岗位职责：1.统筹安排机修与电力人员开展设备及电力系统的维修与维护，保障设备完好率达标和电力系统稳定运行；持续减少设备故障次数与维修支出；2.编制设备管理流程文件及保养规范；完善设备管理制度，落实设备技术资料的建立、整理与归档工作；3.牵头处理重大设备故障，参与一般事故分析，提出处理建议；重大事故须及时向上级主管部门汇报，并按时准确提交相关统计报表；4.依据公司需求，负责各工序设备的申购、跟进交货、验收工作，并参与设备到厂后的交接验收；5.负责设备自制件及维修备件的供应保障，确保采购及时、储备合理，满足生产所需不中断；6.强化备件库管理，实现库存结构合理，账目、卡片与实物一致；7.实施三级保养制度，制定预防性措施，定期组织全厂设备与电力系统巡检，并做好记录；8.按照公司部署，推进设备部门方针目标的分解、检查、评估与执行；完成上级交办的临时工作任务。岗位要求：1.具备大专及以上学历，专业为机械类或机电类；2.八年以上设备管理岗位工作经验，其中五年具备设备与电力实操经历，三年在汽车零部件企业从事设备管理工作；3.掌握设备机械原理，熟练运用PLC编程、机器人编程及电气控制相关技术；4.熟悉汽车行业设备管理标准，了解OEE、MTTR、MTBF等关键指标的具体应用要求；5.具有应对汽车主机厂审核的实际经验；6.熟练操作Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。

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岗位职责：1、参与新项目产品开发过程中APQP各阶段工作，审核各阶段输出成果是否符合输入标准；2、主导新项目PPAP文件的编制与内部审核，并按客户要求及时提交相关文件；3、针对新产品，主导关键零部件的APQP推进，负责定制类零件的验证、PPAP验收及过程审核工作；4、负责售后质量问题的响应，跟踪不良品分析进展并推动根本原因确认；5、根据客户要求整理客诉相关资料，定期汇报改进情况，推动问题闭环管理，维持良好的客户互动；6、负责将客户质量要求在内部有效传递，并组织落实、跟进执行情况及反馈结果；7、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上质量管理工作经验，有与主机厂协作经历者优先；2、掌握QC七大工具、PDCA循环、8D报告等常用质量分析方法；3、熟悉IATF16949质量管理体系标准及其应用；4、具备较强的學習能力、问题分析能力、逻辑理解力以及沟通协调能力；

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1、配合部门负责人开展安全、消防、环保及职业健康监督与管理工作；2、组织开展公司安全环保风险识别、分级管控、安全巡查，并提出相应的管理优化建议；3、完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1. 持有注册安全工程师证、消控证者优先考虑；2. 安全工程或相关专业本科及以上学历；3. 具备5年以上安全生产领域工作经验；4. 年龄在30至45周岁之间；5. 熟练掌握Office等常用办公软件操作；6. 性格开朗，责任心强，能适应工作压力，身体健康。

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1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行；2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展；3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作；4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作；5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度；6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置；7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作；协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。岗位要求：全日制大专及以上学历工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

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岗位职责：1、负责生产设备的程序编写与修改工作2、制定设备用电方案并组织实施相关电气规划3、依据设备保养手册和说明书制定维护计划，并按时执行保养任务4、指导操作人员完成设备操作及基础维护工作5、负责自备电源的运行、操作及日常维护管理职位要求：1、具备电气电路改造等相关技术能力2、熟悉非标自动化设备操作与调试3、掌握PLC编程技术4、服从工作安排，踏实肯干，具备良好的团队合作精神

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岗位职责：1、负责新设备的安装、调试、试产、生产支持及验收工作；2、承担生产线设备的维护任务，快速响应并解决设备故障，确保生产连续稳定运行；3、组织实施设备日常保养，定期开展检修作业，排查潜在风险，保障设备运行稳定性；4、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上相关行业经验，能独立分析和处理设备技术问题；3、具备基础制图技能；4、有非标自动化设备技术改造经历；5、熟悉PLC编程及工业机器人调试操作。

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岗位职责：1、统筹制定公司国内外物流发展战略及年度工作规划2、持续优化现有业务流程，提升运作效率并控制运营成本3、结合公司实际运营情况，提出可行性业务建议并协助完成相关分析报告4、对公司仓储、运输等核心环节进行评估分析，输出优化方案5、维护客户合作关系，协调内外部资源，保障项目高效推进6、协助部门负责人完成其他日常事务性工作岗位要求：1、大专及以上学历，具备英语沟通能力，有汽配行业背景者优先2、三年以上物流策划类岗位工作经验3、具有关务操作相关实践经验4、能适应出差安排

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-15岗位职责1、作为荣泰在北美与客户之间的质量沟通桥梁，当客户现场出现质量问题时，负责第一时间收集投诉信息并传递至国内团队，协同推进问题解决。2、与客户面对面交流质量事项，同步国内整改进展；如涉及产品挑选作业，需培训检验人员掌握质量标准，并确保检验过程有效执行。3、统筹管理客户质量事务，对接欧洲区域客户质量接口人，维持顺畅沟通，推动客诉问题的改进及改善效果的确认。4、定期进行客户走访，维护与客户的日常联系与合作关系。5、完成上级主管安排的其他相关工作。岗位要求1、具备良好的组织协调能力2、了解制造业基本流程；掌握常用质量分析工具者优先，例如5Why分析法、8D报告等3、熟练操作常用办公软件4、有第三方检验或挑选公司工作经验者优先（如福迈迪等机构）5、能够接受在北美地区短期出差，包括但不限于佐治亚州、俄亥俄州等地6、英语流利，具备听说读写能力，可胜任全英文工作环境注意事项：该岗位base地在北美或者东部

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岗位要求：1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑，2.接受过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S体系系统培训，参加过精益生产员工培养、班组长训练营等相关课程者优先，3.有在汽车零部件领域主导推进生产过程降本增效项目经验者优先，4.熟悉现场基础管理技能，具备班组长辅导与沟通能力，掌握品质防错机制、安全底线管控方法，职业发展方向清晰，5.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，心态积极，能适应加班需求，具备踏实肯干的工作作风，6.思维清晰，善于听取他人意见，追求稳定发展，能在现有基础上整合资源实现成长，具备高视野与团队意识，关注班组整体绩效与团队发展者优先，7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先。8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

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岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历；2、具有一年以上的文职类岗位工作经验；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、有ERP系统操作经验者优先考虑；5、能够适应加班工作安排。岗位职责：1、负责部门内外部沟通与协调事务；2、整理并归档部门各类文档资料；3、配合产品工程师推进项目相关事务；4、办理部门物资的申领及发放工作；5、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位要求：1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑，2.系统学习过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S，以及精益生产培训、角色认知、班组长账务训练等相关课程者优先，3.在汽车零部件领域具备基础技能，并有主导推进生产过程降本增效项目经验者优先，4.熟悉现场基础管理，掌握班组长沟通技巧、团队培养方法、品质防错机制、安全管控底线，个人职业发展方向清晰，5.具备良好的沟通能力与抗压能力，心态积极，能适应加班节奏，工作作风踏实肯干，6.思维清晰，善于倾听他人意见，追求稳定发展，能在现有平台上整合资源持续提升，具备大局观，关注团队绩效与班组成长者优先，7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先，8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

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岗位要求：1、2024/2025届本科应届毕业生，985/211院校优先；2、机械设计、机电一体化等相关理工科专业；3、性格积极乐观，具备较强的学习能力，进取心强，富有团队协作精神；4、掌握常用设计软件基础，如CAD、UG、CATIA、Solidworks等。岗位职责：1、参与产品设计开发及工艺改进等相关工作；2、公司依据个人情况规划培养路径与发展方向；

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岗位职责1、协助开展公司研发相关工作，涵盖实验方案设计、数据采集与测试、结果解读及产品工艺改进等内容2、参与产品研发的技术交流，提供专业技术建议3、配合公司项目实施，协助推动项目进度按计划执行岗位要求1、硕士及以上学历，高分子材料、复合材料等相关专业背景2、具备云母、胶粘剂、热压工艺等相关领域实践经验者优先考虑3、工作经验不限4、具有较强的实操能力和分析解决问题的能力

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岗位职责：1、依据客户要求，制定合理的交付方案、生产排程及物料需求计划；2、跟进生产执行情况，及时优化并监控生产计划，确保计划达成率；3、落实并协调交货进度、生产进度、物料供应进度，以及制造成本与库存成本的管控工作；4、分析样品生产计划执行结果，并形成总结报告；5、协调销售、技术、生产、采购等各部门间的工作衔接；6、参与合同评审相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业PMC工作经验者优先考虑；2、熟练使用ERP系统，精通办公软件操作，尤其擅长Excel应用；3、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力佳，能适应高强度工作节奏

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工作职责:1. 负责客户端质量问题的现场排查与退件分析，组织制定改善对策并完成相关报告的编制与归档；2. 组织内部资源推动售后质量异常的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果；3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层开展质量成本的趋势评估；4. 配合客户来访接待及相关审核活动的统筹安排；5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业前期质量或客户质量相关工作经验；2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据分析与整理，具有系统性问题解决思维；3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的意识；4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系；5. 具备一定英语能力，读写熟练，口语流利者优先考虑。

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工作职责:1，负责监督部门日常生产运行，按时参与早会，及时处理现场突发异常及物料问题，快速识别隐患、分析根源，并实施有效对策与预防手段，保障产线稳定高效运作；2，配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程，监管物料使用情况，跟进产品质量异常，对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控；3，依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程追踪物料到货进度与生产执行进度；4，汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，经车间主任确认后提交至相关责任人处理；5，协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作；6，协同推进车间6S管理实施，积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务；任职资格:1，具备大专及以上学历，具有一定的英语读写能力；2，须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验；3，熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作；4，责任心强，能承受工作压力，品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识；5，具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧；

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职位描述：1、订单管理：牵头开展订单评审工作，审核订单交付周期；统筹评估产能负载情况，合理调配人力、设备、仓储物流及物料资源，确保满足订单生产需求；2、生产计划管理：协同推进产销衔接，动态优化生产计划目标与策略，主导制定主生产计划、周计划及日生产排程，并组织实施达成情况考核；3、物料管理：主导物料库存与采购策略的及时调整，实施库存动态监控，落实呆滞物料的预防、管控及定期清理工作；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、掌握生产计划编排与物料管控相关专业知识；3、具备良好的生产调度与物料控制计划执行能力；4、具备较强的分析与解决问题的能力，决策果断，组织协调能力和应变能力突出；5、具有汽车零部件行业3年以上相关工作经验。

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工作职责:1、负责工程类及设备类采购相关事务；2、执行采购订单下发，开展比价工作，拓展并开发新供应商；3、跟进并管控采购物品的交付进度与到货时间；4、开展市场行情调研与价格趋势分析；5、协调供应商在交货期、供货量等方面的对接事宜，处理对账及相关沟通；6、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、具备大专或以上学历；2、具有3年以上采购工作经验，有汽车制造行业机物料采购背景者优先；3、掌握采购作业流程，熟悉ERP系统操作，有中易、鼎捷系统使用经验者更佳；4、熟练运用Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机操作能力；5、工作严谨细致，责任心强，反应迅速，具备良好的协作意识和团队精神。

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岗位职责：1、确保当日生产计划顺利实施，高质量完成生产任务，保障产品按时交付；2、组织生产线员工的培训与日常管理，监督工艺规范的落实执行；3、统筹安排加班及轮班作业，做好考勤记录与管理；4、收集基础生产数据（如出勤情况、产能产出、工时消耗），完成相关报表的统计、提报与审批流程，对一般性生产异常进行初步判断与处理，重大问题迅速反馈上报；5、落实现场5S管理要求，维护安全生产环境，跟进生产进度，持续提升生产运作效率与管理水平；6、发现并识别生产过程中的薄弱环节（如不良率偏高等），分析根本原因并推动有效改善。任职要求：1、中专或以上学历，机电、机械类相关专业背景，长期在嘉兴生活者优先考虑；2、具备两年以上汽车、机械、电子等制造领域工作经验，了解IATF16949质量管理体系者更优；3、熟悉产品生产工艺流程，能识读2D装配图纸，熟练操作Office办公软件；4、踏实肯干，适应因生产需要安排的加班，具备一定抗压能力，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的学习能力。

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岗位职责：1、负责新项目初期的技术评估与报价，以及客户TR沟通和项目从RFQ至量产全流程的统筹管理；2、执行并监控项目投资与费用预算，优化资源配置，控制项目成本，确保达成项目经营目标；3、主导项目开发进度管理，协调各方资源，按计划推进实施，保障项目按时保质交付；4、统筹处理项目相关的跨部门协作，以及与供应商、工程、生产、客户等外部单位的对接事宜；5、主导项目变更流程的管理与落地执行；6、组织项目开发过程中的经验总结与复盘工作；任职要求：1、大专及以上学历，机械、工业工程、汽车工程等相关专业背景；2、三年以上汽车零部件行业项目管理经验，具备主机厂一级供应商工作经验，熟悉汽车零部件开发流程，有美系客户项目管理经历者优先；3、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑。加分项具备汽车零部件相关行业经验

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年龄及学历要求：26-45岁，本科及以上学历主要工作内容：1. 负责公司管理制度、业务流程及相关配套表单的制定、审核，并组织实施监督与检查；2. 牵头拟定公司中长期人力资源发展战略，涵盖组织架构、岗位编制、招聘配置、培训发展、薪酬体系、绩效管理体系及员工关系等方面的规划；3. 组织开展部门职能梳理及各岗位职位说明书的编制，并推动落地执行；主导人才招聘选拔制度的制定与实施；4. 建立并完善人事管理、劳动工资、考核评价、聘任机制、晋升通道、奖惩机制等规章制度体系；5. 独立完成公司KPI体系的构建与持续优化，维护良好的劳动关系；6. 主导薪酬政策、绩效管理方案、员工手册等各类人事制度的起草与修订工作；7. 负责合同档案管理及验厂所需资料的整理归档等工作；专业知识或技能要求：1. 具备3年及以上人力资源管理工作经验，有制造业业务流程理解或相关领域实践经验者优先；熟悉国家有关法律法规，如劳动法、劳动合同法、公司法、劳动争议调解仲裁法等；2. 精通人力资源管理六大模块，尤其在绩效管理与薪酬体系设计方面具有较强实操能力；3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》以及涂装行业相关特殊法规要求；4. 熟练操作Excel及HRM系统（如SAP HR、用友等），具备良好的数据处理与分析能力；5. 具备较强的文书撰写能力，可独立完成制度文件、考核方案等材料的编制；工作经验或其它要求等：1. 3年以上制造业人力资源相关工作经验；2. 具有从零开始搭建完整KPI体系的实际项目经验；综合月薪资：6500元-10000元/月左右

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工作内容1、生产工艺设计与优化：承担汽车外饰件电泳工艺的技术方案制定及持续优化任务，参与新产品的工艺开发及试制阶段工艺参数的确认。2、生产过程管控：负责电泳生产线的技术管理，跟踪监控关键工艺参数，确保产品质量稳定和生产高效运行。3、问题分析与解决：对电泳过程中出现的缺陷（如针孔、流痕、桔皮、露底等）进行原因排查与处理，并提出设计或工艺层面的改进措施。4、工艺文件编制：组织编写、修订、发布及归档电泳相关工艺技术文件，并对生产人员进行执行指导。5、工装挂具设计：参与电泳专用挂具的结构优化及物流器具的设计，保障工件在涂装过程中的固定性与涂层均匀性。6、设备与材料管理：掌握电泳车间主要设备性能，建立涂装原辅材料的检验标准，协助推进设备日常维护与规范化管理。招聘要求学历专业：大专及以上学历，化工、化学、材料类相关专业（具备丰富经验者可适度放宽学历条件）。工作经验：3年以上涂装电泳领域实际工作经验，有汽车零部件电泳、喷粉或喷漆工艺背景者优先考虑。专业技能：熟悉电泳全流程工艺（涵盖前处理、电泳涂装、烘干固化）及相关参数控制要点。了解IATF16949质量管理体系及五大工具的应用。能熟练使用AutoCAD等绘图软件开展工装夹具设计，熟悉电泳废水废气环保处理工艺及排放达标要求者更优；能力素质：具备较强的现场问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力与自主学习能力，能承受一定工作压力，具备团队协作意识。薪资：1.2-1.6万左右 具体面议。

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年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先）主要工作内容：1.编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析）2.主导处理喷涂工艺异常问题（运用8D/5Why等分析工具）3.推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行4.对接整车厂客户，落实其质量规范与标准要求专业知识或技能要求：1.熟练掌握IATF16949质量体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA）2.了解汽车外饰喷涂常见质量问题的根源及改善措施3.具备Minitab软件的数据处理与分析能力工作经验或其它要求：1.具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验2.拥有德系主机厂（如大众、宝马）项目经历者优先考虑综合月薪资：14000元-18000元/月左右

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