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【薪资情况】底薪范围：5000-20000元/月福利待遇：五险一金、车补、话补等提成方式：销售额提成注：外地参加线下面试者，无论结果如何，都可报销交通费用【岗位职责】1负责指定区域工商业光伏项目的开拓，通过地面推广、行业展会、线上渠道（如社群、平台）等方式挖掘潜在客户（工厂、园区等）；2分析当地光伏相关政策、电价水平及竞争对手情况，制定有效销售方案（如协助申报补贴、设计金融模式）；3评估客户屋顶资源、用电负荷与资金能力，提出合理的装机容量建议；4配合技术部门完成初步设计方案（包括组件品牌、逆变器型号、发电量与收益预估）；5解释合同内容（电价协议、运维分工）、应对价格质疑，推动签约落地；6对接施工团队，跟踪项目执行进度，解决客户反馈问题；7定期维护老客户关系，促进转介绍或追加储能设备采购；8借助公司分配资源，在所属区域主动联系意向客户，协助完成光伏/储能电站建设。【任职要求】1、学历不限，专业不限，具备TOB销售背景；2、有工商业光伏领域销售经历，3年以上组件、光伏、储能类产品的市场销售经验；【发展晋升】1、入职即办理五险一金；2、全国范围开展业务，无需固定驻地办公；3、职级与薪酬按季度评定晋升，表现优异者可次月调薪；4、晋升通道涵盖区域经理、分公司负责人，亦有机会成为公司合伙人。

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赵女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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孟女士

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自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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王女士

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石先生

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高价小时工高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。3、员工只需携带简单的生活用品。4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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吕先生

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本岗位系本公司直招岗位(无中介)，您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇:1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。(一)上班时间(1)长白班(2)每天上8-10小时(3)上午4小时:08:00-12:00(4)下午4小时:01:00-05:00(5)晚上2小时:06:00-08:00(二)工作环境(1)一人一张办公桌。独立岗位(2)坐着上班;穿个人服装上班。(3)坐着上班，做事轻松简单，无污染(三)伙食问题(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;(2)凭刷卡吃饭，自助餐形式，(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂(4)工作地点:苏州异地招工，车接车送有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

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赵先生

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具有电机/风机行业质量工作经验具体岗位职责如下：职责一：负责事业部质量管理目标的制定与落实，组织和评审月度、季度、年度质量报告及质量报表；职责二：负责事业部质量管理制度的制定与实施，以及零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动；职责三：负责事业部完善、推进质量/环境管理体系和产品认证体系的有效运行和体系审核对外接口工作；定期组织评审、优化体系文件（文控管理）和流程符合率，及计量器具（含检具）管理、检定和校验；职责四：参与以及主导事业部新产品先期质量策划；职责五：负责事业部质量控制相关资源配置申请；职责六：负责事业部来料检验，参与供应商审核及整改的现场确认；职责七：负责事业部生产制程品质监督、出厂检验监督；职责八：负责事业部质量改善活动的方案评审、推动与落实；职责九:：负责事业部客诉应对、质量数据收集、分析及改善，质量事故的处理；参加客户的质量工作交流。

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负责制定公司年度培训计划及课程体系搭建，统筹线上线下培训项目的全流程管理；根据业务部门需求开发定制化培训课程，完成课件制作、讲师协调及效果评估；协同HRBP推进员工职业发展项目，包括新员工入职培训、领导力培养等专项活动；收集分析培训数据，定期输出培训效能报告并提出优化建议；配合组织文化宣传，策划实施团队建设与知识分享活动。

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负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售、回款等业绩指标；深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，并跟进售前售后全流程服务；【任职要求】有电机、风机、水泵行业资源优先；本科及以上学历，机械/电子/市场营销/工商管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生；具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立开拓新客户资源；熟悉Office办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先；工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差及灵活工作安排；

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负责电机生产工艺的设计与改进，以提高生产效率和产品质量。制定并优化生产工艺流程，确保生产过程中的安全、质量和成本控制。分析并解决生产过程中出现的技术问题，持续提升产品性能。参与新产品的开发工作，为新产品设计提供工艺支持。对生产人员进行工艺培训和技术指导，确保操作规范执行。定期评估生产设备的运行状况，提出设备改进或更新建议。

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负责车间生产数据的实时采集、整理与分析，包括产量、工时、效率等核心指标；根据生产计划编制物料消耗报表及成本核算表，协助完成月度/季度生产总结报告；使用SAP系统录入生产进度数据，确保数据准确性与时效性，并定期核对库存台账；协助处理生产异常情况的数据反馈，参与制定改进方案以提升生产效能；配合质量部门进行产品合格率追踪，建立基础数据分析模型支持决策优化。

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负责产品售后服务质量管理工作，主导客户投诉处理全流程，包括问题受理、现场验证、根本原因分析及闭环改进方案制定组织实施客户退货产品的物理检测与性能测试，建立标准化检验流程并出具质量评估报告，确保退货判定准确率协同研发、生产等部门开展跨部门质量攻关，运用FMEA、SPC等工具进行失效模式分析，推动预防性质量管控措施落地建立售后质量问题数据库，定期输出质量趋势分析报告，针对高频缺陷项目制定专项纠正预防计划主导8D报告编制及客户满意度提升方案设计，通过PDCA循环持续优化售后服务响应时效与解决率管理售后质量团队日常工作，统筹分配质量稽核任务，建立绩效考核体系并组织技能培训参与新产品导入阶段的质量风险预判，提供售后端可行性建议，降低量产阶段质量异常发生概率

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