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亲，别挑了，就这家吧。你刷到的是一家不吹牛，不画饼，不内卷，一心只想让你挣到钱的大公司，是一家你来了就不想走的公司。老板很NICE,领导很和善。我们是一家全产业链的集团化公司，深耕白酒行业16年。在贵州有自己的酒厂，并且与五粮液，泸州老窖，茅台酒厂都有合作。全国25家运营中心，1家准上市子公司。目前人均收入8000到15000。主管普遍薪资15000-20000：经理薪资10W+重要的事情说三遍:不需出差，不需喝酒，不用看老板脸色。办公室里吹着空调就能出单。重要的事情说三遍:不需出差，不需喝酒，不用看老板脸色。办公室里吹着空调就能出单。重要的事情说三遍:不需出差，不需喝酒，不用看老板脸色。办公室里吹着空调就能出单。我们不是电销公司，没有电话量和通话时长的要求。公司有自己的IT团队和直播团队来获客。每天给到8-10条精准客户数据，不需要自己找客户。小白也能轻松出单。天上不会掉馅饼，但是努力是会被看见的。我们不重资历，不看学历，更重能力，公司资源人人平等。我们能给你提供一个展示才能的平台，给你在成都立足的机会，给你在成都实现买房的梦想。岗位职责：1、公司主要从事名酒销售，在贵州有自己的酒厂。有自己的IT团队和直播团队来获客，每天给到10条精准客户。联系客户做好跟单，确保签收率。2、客户维护，根据客户需求匹配产品，促成二次复购。3，学习使人进步：完成公司的日程培训和学习，这也是后提升管理岗要评估的内容。任职要求：1、会使用微信聊天，具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用网络交流工具；2、执行力强，学习能力强，。3、有责任心，有一定的抗压能力，毕竟未来你有可能走向管理岗位。4、有销售经验者可作为储备干部培养。5，年龄20-40岁。工作时间：早九晚六点半，中午休息一个半小时。月休4天。想休哪天休哪天。岗位福利：1，每月一次集体团建。2，入职一年有体检。3，日常茶歇，4，活动冲单奖。5，过年15-20天超长假期。教育背景：1，大专以上学历。有销售经验者可放宽致高中。行业经验：1行业不限，应届毕业生亦可。2有行业经验或其他行业销售经验者可作为储备管理。特别优秀者可以直接提拔为管理岗。

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岗位职责：1、负责承接以直播渠道为主的互联网平台已购客户资源，做好客户关系的维护与服务；2、及时响应客户需求，推荐公司相关购买活动，并依据客户意向精准匹配产品方案；3、负责微信生态中的私域运营工作，涵盖朋友圈内容规划、公众号及视频号内容联动，并引导至企业微信进行高效转化；4、持续跟踪客户动态，推动客户长期互动并实现复购转化；5、接受零经验人员加入，提供系统化带教支持；薪资待遇：试用期4500底薪+提成，综合收入6000—15000福利政策：可提供住宿，孝心津贴，每月团建基金，节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长其他：集团公司具备成熟的运营机制与后台支持，配备大量精准客户数据及标准化销售流程与执行方案，团队负责人全程实操指导，顾问式陪跑助你快速上手——工作门槛低，易掌握只要你愿投入、能行动，收入将远超预期；只要你愿成长、敢突破，发展空间无限广阔！集团全新孵化浓香型白酒项目，分公司核心初创团队，行业资深人士亲自带队，机遇稀缺，诚邀您的加入，共启事业新篇章

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一、岗位职责1.培训体系构建（1）结合公司发展战略与人才成长需求，建立并优化员工培训机制（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队建设等内容）；（2）拟定年度/季度培训方案，并跟进落实执行情况。2.培训项目实施（1）整合内外部培训资源，统筹开展各类培训活动（如线下/线上课程、专题工作坊、团队拓展等）；（2）参与讲师队伍建设（包括内部讲师甄选、外部专家对接合作）。3.培训运营支持（1）管理培训资料归档、学员学习轨迹记录及效果数据统计分析；（2）探索多元化培训模式（如数字化学习系统应用、微课内容设计开发等）。4.完成上级交办的其他工作任务二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上培训领域工作经验，曾独立主导大型培训项目的策划与落地实施；熟悉企业培训全流程及常用方法工具，有内训授课经历或课程研发经验者优先。3、具备出色的人际沟通与组织协调能力，能有效推进跨部门协作；4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；5、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）及其他常用办公工具。6、工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；7、乐于知识传递与经验分享，善于激发学员参与热情。8、有为大型集团电销、网销团队提供培训服务经验者优先。

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公司主营贵州富盛迎宾酒（自营）、茅台白金酒、贵州习酒等大型知名白酒品牌。本岗位无需饮酒，不涉及应酬，无电话销售任务，仅需通过微信与客户沟通，欢迎详细了解~薪资待遇：试用期前两个月无责底薪4500+提成，综合收入6000~15000第三个月起及转正后无责底薪4000+提成福利：节假日礼品，奖金200~100000，奥迪等年轻时尚轿车，任务达标可享灵活下班激励（非每日均有，但频次较高），不定期组织团建聚餐、国内外旅游、黄金奖励、手机、超市购物卡、孝心津贴，每月设有团建基金等丰富奖励，春节假期15~20天。提供住宿。工作内容：1.对在公司直播平台下单或引流获取的客户进行售后回访，维护良好的客户关系。2.将有复购意向的客户订单录入系统，由京东仓库发货，并负责后续物流跟踪。3.节假日期间为客户发放礼品赠送活动上班时间：9：00-12：3014：00-18：30

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岗位职责:1、负责承接以直播为主的互联网平台已购客户资源，做好客户关系维护；2、及时响应客户需求，推荐公司相关购买活动，并依据客户偏好匹配合适产品；3、负责微信生态中私域流量的运营工作，涵盖朋友圈内容策划、公众号及视频号与企业微信的联动转化；4、持续跟踪客户动态，推动客户长期留存与复购转化。薪资待遇：4500无责底薪+提成，综合薪资6000—15000福利政策：可提供住宿，节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机

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公司介绍公司主营贵州富盛迎宾酒（自营）、茅台白金酒、贵州习酒等大型知名白酒名企。本岗位不需要喝酒，不需要应酬，公司提供工作手机、微信及精准客户资源，只需回访加客户微信即可，坐班客服不用外出跑业务，可放心了解哦~任职要求：可以长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力薪资待遇：1、责底薪4500+订单提成（20-300每天可以拿到3-8个订单），综合薪资6000~15000，购买社保，法定节假日统一休，春节假15+2、可安排免费住宿（套三，共4-6人）3、经常会设定提前下班福利，完成即下班4.、经常组织带薪团建5、活动期间（8天左右）日均下单量可达3-20个订单，客单2000+，保证每月稳定收入。工作内容：1、负责回访广告投放引流精准意向客户，确认客户预留的个人信息，添加微信即可。2、日常维护新老客户及管理工作微信。3、定期节假日礼品赠送活动给到客户，推、送活动内容，引导客户下单，完成复购。4、有意向复购的客户在公司系统里录单，京东仓发货，做好物流跟进。岗位须知：涉及到电话联系客户，电话不销售产品，通时通次要求和考核。日常微信添加要求5-12个（比较简单哦，都是可以完成的目标）上班时间：9：00-12：3014：00-18：30

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岗位职责:1、负责承接以直播形式为主的互联网平台已购客户资源，做好客户关系的维护与衔接；2、及时响应客户需求，推荐公司相关购买活动，并依据客户偏好精准匹配对应产品；3、负责微信生态体系内的私域用户运营，涵盖朋友圈内容规划、公众号、视频号等内容向企业微信的引流转化；4、长期跟进客户动态，提升客户粘性，推动客户持续复购。任职要求：具备基本的沟通协调能力。薪资待遇：4500无责底薪+提成，综合薪资6000—15000福利政策：节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机，不定时团建聚餐、国内外旅游、汽车、黄金奖励、手机、超市购物卡等奖励晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长其他：集团公司完善的运营体系和后台保障，提供大量的精准数据和标准化的销售流程、操作方案，团队leader手把手带教，顾问式陪跑成长。—易上手，操作难度低集团公司新孵化项目浓香型白酒项目，分公司元老级团队，大牛亲自带队，机会难得，期待您的加入，共创美好事业！

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一、岗位职责1.培训体系构建（1）结合公司发展战略与人才成长需求，设计并优化员工培训体系，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块；（2）协助拟定年度及季度培训规划。2.培训项目执行整合内外部培训资源，统筹推进各类培训活动落地，包括线下授课、线上课程、专题工作坊及团队拓展等多元化形式。3.培训运营支持（1）负责培训资料归档、学员学习数据记录及效果分析；（2）探索新型培训模式，如数字化学习平台应用、微课内容开发等创新实践。4.完成上级交办的其他相关工作。二、任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上培训领域工作经验，有独立主导大型培训项目策划与实施经历；3.熟悉企业培训全流程及常用方法工具，具备内部讲师经验或课程研发背景者更佳；4.具备出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；5.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；6.熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）等常用工具；7.工作认真负责，具有良好的服务意识；8.热衷知识传递，善于激发学员参与热情与学习主动性。

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岗位职责：1.深入洞察用户需求与传播策略，能够输出多元化的创意方案；2.把握所辖项目的内容风格，独立完成广告文案、事件营销及社交平台传播等各类文字内容创作；3.掌握项目各阶段进展，主动与内部团队高效协作，保障工作流程顺利推进；4.协同项目落地执行，并对最终产出成果进行全流程质量把控。职位要求：1.具备三年以上广告创意文案相关经验，有白酒品类服务背景者优先考虑；2.熟练掌握广告创意思维、文案表达与核心主题提炼，拥有丰富的文案表现手法及强烈的创作热情；3.具备敏锐的网络传播感知力，关注网络热点与社交趋势，能快速响应时事动态；4.承压能力佳，适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力与团队协作意识。

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岗位职责:1、负责承接以直播为主的互联网平台已购客户资源，建立并维护良好的客户关系；2、及时响应客户需求，推荐公司相关购买活动，并根据客户情况精准匹配合适产品；3、负责微信生态体系内的私域运营工作，涵盖朋友圈内容策划、公众号运营、视频号推广及向企业微信的引流转化；4、持续跟进客户动态，推动客户长期留存与复购转化。薪资待遇：4500无责底薪+提成，综合薪资6000—15000福利政策：可提供住宿，节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机

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岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。2、会议安排：场地布置、物料安排3、资产管理：登记、盘点公司固定资产4、日常报销及其他领导安排事务5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。3、熟悉固定资产盘点、登记流程4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。

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岗位职责:1、负责承接以直播为核心的互联网平台已购客户资源，维护良好的客户关系；2、及时响应客户需求，推荐公司相关购买活动，并依据客户意向精准匹配产品；3、负责微信生态体系内的私域运营工作，涵盖朋友圈内容建设、公众号、视频号至企业微信的引流与转化；4、持续跟进客户动态，推动客户长期留存与复购转化。薪资待遇：4500无责底薪+提成，综合薪资6000—15000福利政策：节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机和微信晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长其他：集团公司成熟的运营支持与后台保障，配备精准客户数据及标准化销售流程与执行方案，团队负责人全程指导，提供顾问式陪跑支持——上手快，操作门槛低只要你想你能，收入超越预期，只要你想你能，发展通道释放无限潜能！集团公司全新孵化浓香型白酒项目，分公司核心创业团队，行业资深人士亲自带队，机遇稀缺，诚邀您的加入，共启事业新篇章

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岗位职责：1.深入把握客户诉求与传播策略，能够输出多元化的创意方案；2.掌握所负责项目的内容风格，独立完成广告文案、事件营销及社交平台传播等相关文字内容创作；3.了解项目各阶段执行进度，主动与内部团队沟通协作，保障工作高效推进；4.协同项目落地实施，并对最终产出成果进行全程质量把控。职位要求：1.具备三年以上广告创意文案相关经验，有白酒品类服务背景者优先考虑；2.熟练掌握广告创意思路、文案表达及核心主题提炼，拥有丰富的文案表现手法以及强烈的创作热情；3.具备敏锐的网络感知力，关注网络热点，能及时捕捉社会话题与社交平台动态；4.承压能力佳，适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力和团队协作意识。

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一、招聘实施1、结合公司业务发展需要，负责各部门全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织、背调核实及录用沟通等环节。2、深度掌握销售岗位胜任特征，综合利用各类渠道（如招聘平台、社交网络、猎头协作、员工内推等）精准挖掘匹配人才。3、聚焦销售团队紧急用人需求，制定高效招聘策略，确保关键岗位及时到岗。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者优先。3、了解销售岗位核心特质（如结果驱动、抗压性强、表达能力突出），能有效评估候选人发展潜力。4、熟练运用各类招聘工具，熟悉行为面试法（STAR法则）并能灵活应用。5、目标感强，能够适应销售团队高强度、高灵活性的工作节奏

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任职要求：可以长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力薪资待遇：1、无责底薪4500+订单提成（20-300每天可以拿到3-8个订单），综合薪资6000~15000，购买，法定节假日统一休，春节假15+2、经常会设定提前下班福利，完成即下班工作内容：1、负责回访广告投放引流精准意向客户，确认客户预留的个人信息，添加微信即可。2、日常维护新老客户及管理工作微信。3、定期节假日礼品赠送活动给到客户，推送活动内容，引导客户下单，完成复购。4、有意向复购的客户在公司系统里录单，京东仓发货，做好物流跟进。岗位须知：涉及到接听电话联系客户，电话不销售产品，无通时通次要求和考核，公司提供企业微信和个人微信。职场小白和应届生欢迎加入哦~

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江女士

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岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。2、会议安排：场地布置、物料安排3、资产管理：登记、盘点公司固定资产4、日常报销及其他领导安排事务5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。3、熟悉固定资产盘点、登记流程4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。试用期综合底薪4500+招聘提成，试用期2个月转正综合底薪5000+招聘提成

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江女士

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一、岗位职责1.培训体系构建（1）结合公司发展战略与人才成长需求，规划并优化员工培训体系（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队建设等内容）；（2）协同制定年度/季度培训实施方案。2.培训项目执行整合内外部培训资源，统筹推进各类培训活动落地（包括线下/线上课程、专题工作坊、团队拓展等形式）。3.培训运营支持（1）管理培训资料归档、学员学习轨迹记录及培训数据统计分析；（2）探索多元化培训模式（如数字化学习平台应用、微课内容设计等）。4.完成上级交办的其他工作事项。二、任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先；2.具备3年以上培训相关工作经验，有独立主导大型培训项目策划与实施经历；3.熟悉企业培训全流程及常用方法工具，有内训授课经验或课程研发背景者优先；4.具备出色的沟通协作能力，能有效推动跨部门合作；5.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；6.熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）及其他常用办公工具；7.责任心强，具有良好的服务意识；8.热衷知识传递与经验分享，善于激发学员参与热情。

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销售性质哦～（配备专业外呼团队与直播团队，无需自行拨打电话、无需参与直播），公司提供丰富客户资源，无需自主开发客户。办公地点固定在办公室，无需外出跑业务。另配发工作专用微信、手机；入职即享带薪培训，培训体系完善，主管及资深员工全程指导，快速掌握工作流程，轻松入门~任职要求：性格积极乐观、做事认真负责、为人诚恳得体、情商较高、具备较强学习能力，即使无相关经验也无需顾虑，岗位操作简单，提供系统性带薪培训。薪资待遇：无责底薪4000+500新人补贴+提成3-8%+奖金（月收入可达800-50000）福利：可提供住宿，孝心津贴，节假日礼品，奖金200~100000，国内外旅游，黄金抽奖，超市购物卡，品牌轿车等，任务达标享灵活下班激励，定期举办生日会、茶歇、团建活动，享受法定节假日，晋升无“天花板”，所有管理岗均通过内部选拔晋升，只要你有能力与责任感，定能承担更关键的职责。晋升路径：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——健全的培训机制助力你的职业成长。集团拥有成熟的运营支持体系和后台保障，精准客户数据充足，销售流程标准化、操作方案清晰，团队负责人亲自指导，采用顾问式陪伴成长模式——上手容易，操作门槛低。集团新启动项目——浓香型白酒专项，分公司核心元老团队领衔，行业资深人士亲自带队，机遇宝贵，诚邀您的加入，携手共启事业新篇章。

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岗位职责:1、负责承接以直播为核心的互联网平台已购客户资源，做好客户关系的维护与提升；2、及时响应客户需求，推动公司促销活动落地，结合客户实际匹配合适产品方案；3、负责微信生态下的私域运营工作，涵盖朋友圈人设打造、公众号内容运营、视频号内容转化及企业微信承接等环节；4、长期跟进客户动态，促进客户活跃与持续复购。任职要求：1、具备1年以上互联网客服经验优先，有1年以上私域销售经验者优先；能力突出者可不限经验；2、具备销售思维，乐于从事销售工作，积极进取，心理素质强，抗压能力强，有明确的收入目标；3、具备良好的沟通表达能力与共情力，反应灵敏，有悟性。薪资待遇：4500无责底薪+提成，综合薪资6000—15000福利政策：节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长其他：集团公司成熟的运营支持与后台保障，提供精准客户数据及标准化销售流程与操作指引，团队负责人全程带教，顾问式陪伴成长——上手快，操作门槛低只要你愿拼敢闯，收入远超预期；只要你愿投入，发展空间无限广阔！集团全新孵化浓香型白酒项目，分公司核心初创团队，行业资深人士亲自带队，机会稀缺，诚邀您的加入，共启事业新篇章

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国资酒企官方直聘在线微信销售客服带销售性质的哦~（确认客户预留收货地址即可；不考核通话时长及通话量，直播下单客户直接添加微信即可）公司有海量的客户资源，无需自己找客户。另外提供工作微信、手机、电话卡；无责底薪4500+提成10%+奖金（月月可拿800-50000）7天带薪培训，后期有主管及老员工带教，轻松上手~年龄要求：22-38，学历大专，不接受实习生，（有销售经验可放宽条件）性格活泼开朗，学习能力强，情商高法定节假日统一休，春节15天月月带薪团建（不占休息日）经常提前下班～看电影搓麻将

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不是电销！不是电销！国资酒企销售性质工作（仅需确认客户预留的收货地址；无通话时长与通话量考核，直播下单客户直接添加微信沟通即可）公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。办公场所固定，全程坐班不外出。配备工作用手机、电话卡及企业微信账号；带薪岗前培训，主管与资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，轻松入门～薪资待遇：1、无责任底薪4500元+10%提成+绩效奖金（每月收入范围800-50000元）2、福利包含：提供住宿、节日礼品、奖金200~100000元、品牌轿车奖励、弹性提前下班激励（非每日均有，但频次较高）、孝心津贴、月度团建经费、春节假期15~20天。3、晋升通道无“天花板”，所有管理岗位均通过内部选拔晋升，只要具备能力与责任感，即可承担更高层级职责。

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岗位职责：1.深入洞察用户需求与传播策略，能够输出多元化的创意方案；2.把握所负责项目的内容风格，独立完成广告文案、事件营销及社交传播等文字内容创作；3.掌握项目各阶段进展，主动与内部团队沟通协作，保障工作高效推进；4.协同项目落地执行，并对最终产出成果进行全流程质量把控。职位要求：1.具备三年以上广告创意文案相关经验，有白酒品类服务背景者优先考虑；2.熟练掌握广告创意思路、文案表达及核心主题提炼，拥有丰富的文案表现手法和强烈创作热情；3.具备敏锐的网络感知力，关注热点动态与社交媒体趋势，能快速响应时事话题；4.承压能力强，适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力和团队协作意识。工作时间：9：00-12：3014:00-18:30，大小周薪资7-10K，面谈定薪，待遇可谈

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岗位职责:1、负责承接以直播渠道获取的客户资源，做好客户关系的维护与服务；2、主动跟进客户，推荐公司相关购买活动，并依据客户需求精准匹配合适产品；3、负责微信生态体系内的私域运营工作，涵盖朋友圈内容策划、公众号、视频号等内容向企业微信的引流转化；4、持续跟踪客户动态，推动客户长期互动并促进复购转化；5、接受零经验人员，无需担心基础问题；薪资待遇：试用期4500底薪+提成，综合薪资6000—15000福利政策：可提供住宿，孝心津贴，每月团建基金，节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长其他：集团公司完善的运营体系和后台保障，提供大量的精准数据和标准化的销售流程、操作方案，团队leader手把手带教，顾问式陪跑成长。—易上手，操作难度低只要你愿意行动，收入将超乎想象，只要你愿意投入，发展空间将无限广阔！集团公司新孵化项目浓香型白酒项目，分公司元老级团队，大牛亲自带队，机会难得，期待您的加入，共创美好事业

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岗位职责：1.招聘需求统筹管理2.对接业务团队，精准把握用人需求，输出岗位说明书并规划招聘方案。3.发布招聘信息，进行简历筛选，并完成初轮电话或线上沟通，组织面试安排。4.统筹协调面试官与候选人的时间，跟进各轮面试结果，保障招聘流程高效推进。5.承担录用通知发放及入职前的各项沟通工作。6.持续维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等）。7.主动识别流程痛点，提出优化建议，提升招聘效率与候选人体验。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.具备1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网/快消/金融行业销售岗位招聘经历者优先。3.具备良好的沟通技巧与人际洞察力，能够快速理解业务用人逻辑。4.目标感强，擅长多任务并行处理，能够在压力下保持稳定输出。5.对数据敏感，具备运用数据分析方法解决实际问题的能力。

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一、招聘实施1、依据公司业务发展需要，统筹各部门全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织、背调核实及录用沟通等环节。2、深度掌握销售类岗位的胜任特征，综合运用各类渠道（如招聘平台、社交网络、外部猎头、员工内推等）高效锁定匹配人选。3、聚焦销售团队紧缺岗位，设计并执行快速响应招聘策略，确保人员及时到岗。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。2、具备1年以上招聘工作经验，有销售岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者更佳。3、了解销售岗位核心素质（如结果驱动、抗压性、表达能力），能够有效评估候选人的成长潜力。4、熟练操作各类招聘工具，熟悉行为面试法（STAR法则）并能灵活应用。5、目标感强，能适应销售团队高强度、高灵活性的工作节奏

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一、岗位职责1.培训体系构建（1）结合公司发展战略与人才成长需求，建立并优化员工培训机制（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块）；（2）拟定年度/季度培训规划，并跟进落地实施。2.培训项目执行（1）整合内外部培训资源，统筹推进各类培训活动（如线下/线上课程、专题工作坊、团队拓展等）；（2）负责讲师队伍建设（含内部讲师甄选与培养、外部讲师对接合作）。3.培训运营支持（1）统筹培训经费使用，合理控制支出成本；（2）维护培训资料归档、学员学习档案及培训数据统计分析；（3）探索多元化培训模式（如数字化学习平台应用、微课内容开发等）。4.完成上级交办的其他相关工作二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上培训领域工作经验，曾独立主导大型培训项目的策划与实施；熟悉企业培训运作流程及常用工具方法，有内训授课经历或课程设计经验者优先。3、具备出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；5、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）等常用工具；6、工作积极主动，责任心强，具有良好的服务意识；7、乐于知识传递，善于激发学员参与热情。

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不是电销！不打电话！公司拥有大量客户资源，无需自行开发客户。办公地点在办公室内，无须外出跑动。公司统一配备工作微信和手机；提供带薪培训，配备主管及资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，轻松入门～任职要求：性格积极乐观、工作认真负责、为人诚恳得体、具备良好沟通能力、学习能力佳无相关经验也可申请，岗位操作简单，全程带薪培训支持。薪资待遇：1、无责任底薪4000元+500元新人补贴+高比例提成+绩效奖金（每月收入范围800-50000元）2、福利包含：住宿支持、孝心津贴、节日礼品、各类奖金（200-100000元）、品牌轿车奖励等，完成任务可享灵活下班激励（非每日固定，但频次较高），春节享受15至20天长假。3、晋升通道畅通，所有管理岗位均通过内部选拔晋升，只要具备实力与责任感，就有机会承担更核心的职责。

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文女士

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一、岗位职责：1、负责对接以直播渠道获取的已购客户资源，做好客户关系的维护与提升；2、主动跟进客户，推荐公司相关活动，结合客户需求精准匹配合适产品；3、负责微信生态体系下的私域运营工作，涵盖朋友圈人设打造、公众号及视频号内容运营，并引导至企业微信进行持续转化；4、长期跟进客户动态，推动客户持续复购，提升客户生命周期价值；5、接受零经验人员，提供系统化带教支持；二、任职要求：1、具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流（无经验者配备专人指导）；2、有较强的责任感和团队协作精神，能够积极配合团队完成销售目标；3、性格积极外向、踏实稳重、为人诚恳，线上沟通自然流畅，敢于表达自我；三、薪资待遇：4500元保底+提成+奖金，综合收入6000-15000元。四、岗位福利：定期发放实物激励，每月安排聚餐与团队建设活动，年度组织员工旅游。晋升机制透明无上限，所有管理岗位均从内部选拔，只要有能力、敢担当，即可承担更大职责。春节享受约15天超长假期

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薪资待遇：无责底薪4000+500新人补贴+订单提成，综合收入6000~15000福利：孝心津贴，节日礼品，奖金200~100000达成目标可享灵活下班福利（非每日固定，但频次较高），春节假期15~20天，可提供住宿工作内容：1.对在直播平台下单或引流的客户进行售后回访，维护良好的客户关系2.将有复购意向的客户信息录入公司系统，由京东仓发货，并跟进物流情况3.向客户推送节假日礼品赠送活动信息任职要求：性格积极乐观、工作认真踏实、待人真诚自然无需经验，岗位操作简单，提供带薪培训

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