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职位描述：1、制定年度及月度销售规划，推动团队完成或超越既定目标，合理分解任务并监督执行落地；2、持续跟踪销售数据变化，洞察市场趋势，灵活优化销售策略与实施方案；3、统筹管理下属团队日常运作，提供业务指导与资源支持，确保工作高效推进；4、汇总并深入分析销售业务数据，按时输出数据分析报告供决策参考；5、落实上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，具备大专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑；2、具有3年以上相关行业工作经验，有团队管理经历者优先；3、心理素质好，能承受工作压力，富有创新意识，具备出色的团队引领能力与跨部门协同能力，既能独立开展工作，也可在需要时牵头组建团队。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

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职位描述：1、依据销售策略目标，规划个人工作计划与任务分解，确保达成个人销售指标。2、负责客户接待工作，推动潜在客户转化，完成车辆销售及交付全流程服务。3、维护客户关系，定期回访会员客户，提升老客户品牌忠诚度并挖掘新客户资源。4、配合完成上级安排的临时性工作任务。任职要求：1、年龄20-36岁，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练（驾龄满2年），大专以上学历（应届生须本科毕业），具备销售或市场营销相关经验者优先考虑。2、热爱汽车销售事业，具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力。3、具有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位晋升空间广阔+免费工作午餐+购买五险

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职位描述：1、制定年度及月度销售规划，推动团队完成或超越既定目标，合理分解任务并督导执行落地；2、持续跟踪销售数据变化，洞察市场趋势，动态优化销售策略与实施方案；3、统筹管理下属团队日常运作，监督各项工作进展，并提供必要的业务指导与支持；4、汇总并分析销售过程中的各项数据，定期输出分析报告供决策参考；5、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，具备大专及以上学历，市场营销或汽车类专业者优先考虑；2、拥有3年以上相关行业工作经验，有团队管理经历者更佳；3、心理素质好，能适应高强度工作节奏，富有创新意识，具备出色的团队引领能力与跨部门协同能力，既能独立开展工作，也具备组建团队的能力。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

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职位描述：1、统筹并指导售后团队运作，涵盖服务顾问、技术团队等，确保各项任务高效推进。2、监督售后服务流程的执行，持续优化环节，保障维修品质与交车时效。3、应对客户重点诉求，有效化解问题，提升客户满意程度与长期信赖。4、配合服务总监达成经营目标，并参与部门运营规划的制定与落实。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上汽车行业售后领域经验，其中至少2年为团队管理经历。2、精通售后服务流程及相关标准，拥有出色的问题处理与沟通协调能力。3、工作积极主动，富有责任感，兼具领导才能和团队合作意识。4、具有高端或合资品牌（特别是上汽大众）从业背景者优先考虑。

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工作内容1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务；2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理；3、协助销售顾问完成客户后续回访相关工作；4、支持销售团队推进新车销售流程中的各项辅助事务；5、协助处理与销售业务相关的其他日常行政性工作。任职要求1、大专（统招）及以上学历，专业不限，具备良好的学习理解与沟通表达能力；2、年龄20至25岁，服务意识强，具有良好的团队合作精神；3、持有C1或以上驾驶证，具备基本驾驶操作能力；4、熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），能完成基础的数据整理与文档制作；5、对汽车销售领域有浓厚兴趣，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。薪资福利待遇：底薪+提成+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大中午提供免费工作餐。

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职位描述：1、依据销售战略目标，合理规划个人工作安排与任务分解，确保达成个人业绩指标。2、负责客户接待工作，推动意向客户转化为实际购车用户，完成销售流程并顺利交付车辆。3、持续维护客户关系，定期回访会员客户，提升老客户对品牌的忠诚度，同时挖掘潜在新客户。4、积极配合并完成上级安排的各类临时性工作任务。任职要求：1、年龄20-36岁，持有C1或以上驾照，具备熟练驾驶技能（驾龄满2年），大专及以上学历（应届生须本科），有销售或市场营销相关经验者优先考虑。2、对汽车销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力。3、具备较强的团队协作精神，能适应高强度工作压力。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位晋升空间广阔+免费工作午餐+购买五险

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工作内容1、配合销售顾问开展展厅客户接待及业务咨询工作；2、协助销售顾问进行客户资料的收集、整理与归档管理；3、协助完成客户后续回访，维护客户关系；4、支持销售团队推进新车销售各环节的流程性事务；5、协助处理销售过程中其他日常事务性工作。任职要求1、大专（统招）及以上学历，专业不限，具备良好的学习理解与沟通表达能力；2、年龄20至25岁，服务意识强，具有良好的团队合作精神；3、持有C1及以上驾驶证，具备基本驾驶操作能力；4、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可完成基础数据统计与文档制作；5、对汽车销售领域有热情，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。薪资福利待遇：底薪+提成+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大中午提供免费工作餐。

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职位描述：1、根据上汽大众规范的电话接待流程，妥善处理客户来电咨询并提供专业服务。2、负责网络后台线索的整理、维护与跟进，主动联系潜在客户并邀约到店，推动销售转化。3、及时收集并传达客户反馈，助力提升客户服务体验与流程优化。4、达成公司下达的月度邀约目标及指定车型推广任务。任职要求：1、大专及以上学历，******；2、具备1-3年相关岗位经验，有客户服务或客户邀约背景者优先考虑。3、普通话标准，具有较强的责任意识和良好的团队合作能力。4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能。薪资福利待遇：底薪+提成/绩效+带薪年假+免费工作午餐+缴纳五险

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职位描述：1、负责公司新媒体平台的车辆销售直播，讲解车辆的产品亮点、技术配置、品牌理念、当期促销活动，并与观众互动，引导转化，及时解答客户疑问，提升直播间人气与粉丝粘性，实现有效线索获取并推动成交。2、参与企业短视频、短内容的拍摄制作，积极提供创意构思与内容建议。3、负责新媒体账号的日常运营及内容发布工作。职位要求：1、大专及以上学历（包含应届毕业生），******。2、具备较强的表达能力与镜头表现力，有相关从业经验者优先考虑。薪资福利待遇：底薪+提成+奖金+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位晋升横向纵向发展空间大中午提供免费工作餐。

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职位描述：1、负责增值业务相关数据的收集与录入，确保信息完整准确；2、协助处理客户关于增值业务的咨询及订单进度跟进，提高客户体验；3、配合团队开展日常运营支持任务，如资料归档、报表整理等；4、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备4S店融资、续保、二手车、加装等工作经历者优先考虑；2、具备较强的沟通意识和责任感，能够适应高效的工作节奏；3、熟练使用办公软件（如Excel、Word），掌握基本的数据处理技能；4、工作踏实细致，具备良好的学习能力与团队合作态度。

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职位描述：1、遵循上汽大众标准的电话服务规范，及时响应并妥善处理客户来电咨询与接待工作。2、负责网络线索在后台系统的管理与跟进，积极联系潜在客户到店看车，推动销售转化。3、收集并上报客户反馈的意见和建议，助力提升客户服务体验与流程优化。4、达成公司设定的月度邀约目标及指定车型的推广任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至35岁之间；2、具备1至3年相关岗位工作经验，有客户服务或客户邀约背景者优先考虑。3、普通话标准，沟通顺畅，具有较强的责任意识和团队合作能力。4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。薪资福利待遇：底薪+提成/绩效+带薪年假+免费工作午餐+缴纳五险

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职位描述：1、统筹并指导售后团队开展工作，涵盖服务顾问、技术团队等，确保整体运作高效有序。2、监督售后服务流程的执行情况，持续优化环节，保障维修品质与交车时效。3、应对客户重要诉求，妥善处理关键问题，提升客户满意水平与长期信赖关系。4、配合服务总监推进业务目标达成，参与部门运营规划与策略制定。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上汽车行业售后领域从业经历，其中至少2年管理岗位经验。2、精通售后服务标准及作业流程，拥有出色的问题分析与沟通协调能力。3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的领导才能和团队合作意识。4、具有高端品牌或合资品牌（特别是上汽大众）服务经验者优先考虑。

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职位描述：1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务；2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理；3、协助销售顾问开展客户售后回访相关工作；4、协同销售团队推进新车销售流程中的各项支持事务；5、协助完成与销售业务相关的其他日常行政性工作。任职要求：1、高中及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力；2、年龄20至25岁，服务意识强，具有良好的团队合作精神；3、持有C1及以上驾驶证，掌握基本驾驶操作技能；4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计与文档处理能力；5、对汽车销售领域有浓厚兴趣，愿意长期从事销售支持类工作。薪资福利待遇：底薪+提成+社保医保+年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作餐

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职位描述：1、根据销售策略目标，制定个人工作计划和目标分配，以确保完成个人订单目标。2、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆。3、维护好客户关系，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性并开发新客户。4、完成上级领导交办的临时工作任务。任职要求：1、20-36岁，C1及以上驾照，驾驶熟练（驾龄2年以上），大专及以上学历(应届生需本科），有销售或市场营销工作经验优先。2、热爱汽车销售工作，有良好的沟通及应变能力。3、有较强的团队意识，抗压能力强。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

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职位描述：1、根据销售策略目标，制定个人工作计划和目标分配，以确保完成个人订单目标。2、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆。3、维护好客户关系，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性并开发新客户。4、完成上级领导交办的临时工作任务。任职要求：1、20-36岁，C1及以上驾照，驾驶熟练（驾龄2年以上），大专及以上学历(应届生需本科），有销售或市场营销工作经验优先。2、热爱汽车销售工作，有良好的沟通及应变能力。3、有较强的团队意识，抗压能力强。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

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职位描述：1、制定年度及月度销售规划，推动团队完成或突破既定目标，分解任务并督导执行落地；2、持续跟踪销售数据，洞察市场变化，灵活优化销售策略与实施方案；3、统筹管理团队日常运作，监督各项工作进展，并提供必要的业务支持；4、汇总并分析销售相关数据，定期输出业务分析报告；5、落实上级安排的其他工作事项。任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，具备大专或以上学历，市场营销、汽车类专业优先考虑；2、具有3年以上相关行业工作经验，有团队管理背景者优先；3、心理素质好，能承受工作压力，富有创新意识，具备出色的团队带领能力与跨部门协同能力，既能独立开展工作，也具备组建团队的能力。薪资福利待遇：底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟进，提升团队协作效率4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务，保障服务响应及时性任职要求：1.学历中专以上，具备良好的沟通表达与文档处理能力2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和学习能力4.具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务场景5.适应灵活工作节奏，具备良好的服务意识与团队协作精神6.懂汽车行业的优先

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岗位职责：1.独立完成汽车后市场（汽车膜、脚垫、轻改、玻璃等）相关短视频的选题策划、拍摄、剪辑及发布全流程2.撰写符合品牌调性与用户需求的短视频文案、平台标题及互动话术，提升内容传播力与转化率3.运营抖音、小红书、视频号等新媒体平台账号，定期分析数据并优化运营策略，提升粉丝增长与互动效果4.结合行业热点与产品特性，策划并执行线上营销活动，助力销售线索获取与品牌影响力提升5.协同销售与产品团队，输出专业、易懂的内容素材，赋能一线业务推广任职要求：1. 熟悉汽车后市场，对汽车膜、脚垫、轻改、玻璃等品类有实操经验或深度了解者优先2. 具备独立短视频制作能力，熟练使用主流剪辑工具（如剪映、Premiere等），能兼顾创意与执行3.具备良好的文案功底与网感，擅长将专业技术语言转化为大众化、高传播度内容4.责任心强、目标导向，认同长期发展价值观，愿以职业经理人/技术合伙人身份共建团队5.学历不限，经验不限，重能力、重担当、重成长潜力

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议任职要求：1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-31【高薪聘请】岗位职责：负责一汽大众4S店账号的直播运营及短视频内容输出【全职】任职要求：具备汽车行业相关经验者优先【线索导向型工作模式】每日完成3-4场直播，单场时长不少于60分钟；薪资结构：底薪5-6k，每条有效线索奖励5元，本地成交按100元/台起提成；期望主播每月累计获取线索量不低于1000条，综合收入可稳定在1万元以上；采用自然流量起播，后续将根据个人表现匹配投放资源支持。【兼职】任职要求：有汽车类直播经验者优先考虑，无经验但具备表达能力者亦可报名；兼职直播时间暂无硬性限制（建议19:00以后开播更佳），需保证每天固定时段开播≥2场，每场时长超过60分钟；核心目标为在直播过程中收集本地潜在客户信息，形成有效留资；基础报酬：日场100元/场，夜场110元/场，需达成单场10条线索目标；线索激励机制：±4元/条浮动计算——例如，日场目标10条，实际完成8条，则扣除8元（2×4），实得92元；若完成20条，则额外奖励40元，合计140元；特别说明：即便单场未获取任何线索，最低保障收入60元/场（适用于成长期适应阶段）；数据统计以厂家指定智播云系统记录为准。【应聘准备】请提前准备一段约10分钟的一汽大众车型讲解内容（可选车型包括探岳L、迈腾B9、高尔夫、揽境、揽巡、CC，任选其一即可），可通过模拟直播形式录制视频提交；试播重点考察主播镜头感、语言流畅度、语速节奏及逻辑表达能力；通过总经理审核后即可入职，后期将由销售内训师专项对接产品知识与政策培训；兼职人员同样需保持每日固定直播时段，连续断播不得超过2天；兼职工资支持按日或按周结算。

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诚招A2驾驶员1名，散装水泥罐车，成都周边运水泥和粉煤灰，要求能吃苦耐劳，爱惜车辆，30-50岁，只招熟手。工资每月发，多劳多得，月均上万，！联系电话.王

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售后数据全流程管理1、针对集团售后各业务模块的核心经营指标，负责定期数据统计、标准化清洗及多维度校验，确保数据精准性与时效性，为业务决策提供可靠基础。2、通过数据结果，独立开展售后基础业务数据分析。3、独立完成售后全链路数据的整合与深度分析，对比分析及专项洞察。业务优化与问题推动1、基于数据结果，识别经营数据异常，沟通了解问题并推进问题解决，形成闭环管理。其他工作2、完成上级领导交办的其他与售后数据管理、业务支撑相关的任务。任职要求1、经验背景：具备4S店售后岗位工作经验者优先，熟悉售后业务流程及数据逻辑者优先；2、学历要求：大专及以上学历，统计、数据分析、汽车服务等相关专业优先；3、数据能力：精通Excel高级函数（如VLOOKUP、INDEX、数据透视表等），能高效处理数据，具备极强的数据准确性与时效性意识；4、综合素养：具备良好的学习能力、逻辑分析能力与沟通协作能力，工作责任心强能推动跨部门问题解决。

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