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诚聘司机：招A2司机，年龄，25周岁至55周岁跑南北线，天然气新挂车多名司机130方（15.5米）主驾带副驾工资18000元160方（16.5米）主驾带副驾工资19000元180方（18.5米）主驾带副驾工资20000元210方（19.5米）主驾带副驾工资21000十1000元安全奖单驾油车跑11000底薪，跑满13000公里已上公里数按0.75元/公里补，南昌上车。咨询电话：翁队公司不收取任何费用！！！

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翁先生

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市场咨询师-岗位JD岗位职责：1.课程销售：依据销售目标制定个人工作计划，达成各项业务考核指标；负责院校课程的咨询、报名服务及课程质量信息的收集与反馈2.市场拓展：开展所辖高校市场的宣传推广，进行市场调研与数据分析3.代理运营：负责高校代理的招募、培训及日常管理4.校园活动：组织并主持大型宣讲会或专题讲座5.校企对接：与高校各部门保持有效沟通，维护合作关系，推动合作落地6.招生执行：策划并落实院校渠道的招生宣传方案，协同完成招生任务注意：此为销售类岗位，非客服或行政类工作~任职要求：1.本科及以上学历，性别不限，专业不限，市场营销、教育学相关专业优先2.每年开放内部竞聘机会，晋升机制公开透明3.性格积极向上，具备较强的表达能力与责任心，拥有良好的团队合作精神及抗压能力工作时间：9:00-18:00，每周日、周一休息底薪范围：试用期3400-3800元，转正后4000-4500元/月，视经验可适度调整社保方式：五险一金提成方式：按销售额分段计提奖金补贴：交通补贴、季度绩效奖金工作地点：渭南

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苏女士

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岗位职责：1.课程销售：依据销售目标制定工作计划，完成各项业务指标；负责所辖院校的课程咨询、报名服务及课程质量意见的收集与反馈2.市场开拓：开展高校市场推广工作，进行市场调研与分析3.代理管理：负责高校代理的招募、培训与日常管理4.校园讲座：组织并主持大型活动或校园宣讲会5.校企合作：对接高校各部门，维护合作关系，推动校企联动6.招生策划：策划并执行院校渠道的招生宣传方案，积极配合落地实施注意：敲重点这是销售岗位，不是客服或行政岗位~任职要求：1.本科及以上学历，性别不限，专业不限，市场营销、教育学相关专业优先2.每年开放年度竞聘机会，晋升机制公开透明3.性格积极乐观，具备较强的沟通能力与责任心，富有团队协作精神和抗压能力福利详情：1.综合收入=薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋奖金2.五险一金、工龄工资、带薪年假等3.休假制度：实行单双休，享受国家法定节假日（可根据工作安排灵活调休）4.节日福利：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节及员工生日等节日均发放礼品5.带教培训：入职配备带教指导，提供专业且系统的培训提升课程6.团建活动：定期组织丰富多彩的团建活动，鼓励积极参与或自主发起文都教育集团管理规范，为员工提供高效简约的企业文化氛围、良好的薪酬福利及广阔的晋升空间，欢迎您的加入！

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岗位职责:1.负责客户课程咨询与需求匹配，精准解答相关问题，保障服务体验；2.整合内部资源，为客户提供高效、专业的咨询解决方案；3.参与课程宣传及市场推广活动，提升课程知名度与行业影响力；4.持续跟进客户反馈，优化服务流程，增强客户满意度与长期合作意愿；5.定期调研市场动态及竞品信息，为课程优化与迭代提供数据支持。任职要求：1.具备出色的沟通表达与协商能力，能准确把握客户核心诉求；2.热爱教育领域，具备良好的职业操守与服务意识；3.具有团队协作精神，善于与同事协同推进工作目标；4.学习能力强，主动进取，能迅速熟悉并掌握课程体系内容；5.具备一定的市场洞察力与策略思维，能依据外部变化及时调整工作方向。

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此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核【工作内容】通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专职人员负责接待【薪资】招聘成功入职即享提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元【岗位要求】1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有稳定时间开展邀约工作2、目标感强，具备较强执行力和主动意识（优先考虑有意长期从事全职居家工作者）公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

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此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核【工作内容】通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息，并完成面试邀约，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招聘。仅需完成邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责接待【薪资待遇】招聘成功录用提成为1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间【岗位要求】1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通邀约，日常有稳定时间处理工作事宜2、具备较强的赚钱动力和任务执行力（优先考虑愿意长期从事全职居家工作的候选人）公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：320一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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舒女士

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急招全职，急招全职，急招全职。在职人员请勿打扰。岗位职责：1、负责招投标文件的编写与整理，确保材料规范、内容准确；2、全程参与投标工作，包括报名登记、资料提交及后续事项跟进；3、负责招投标平台的信息维护与管理，保证数据及时更新、真实有效；4、配合完成项目成本测算与报价分析，为管理决策提供支持；5、办理投标保证金相关手续，并做好后续跟踪，保障资金流程安全。任职要求：1、了解招标投标流程及相关法规政策，有实际操作经验者优先；2、具备优秀的文字表达和文档处理能力，可独立完成标书制作；3、具有良好的组织协调与沟通能力，能高效推动项目进展；4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识；5、有项目管理或相关领域工作经验者更佳。

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王先生

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任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动；2.拥有较强的学习能力及环境适应力；3.掌握基础销售方法并具备相关经验，可高效达成销售目标；4.具备团队协作精神，能够主动配合团队推进各项工作；

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张女士

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任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动；2.拥有较强的学习能力及环境适应力；3.掌握基础销售方法并具备实际操作经验，可高效达成销售目标；4.具备团队协作精神，能主动配合团队推进各项工作。

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张女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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10月28日 17:29

臧先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面负责各项业务管理事务；挖掘市场潜力，开发合作资源，高效组织协调各职能部门工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据资料；落实总公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下完成既定业绩指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持依法合规、规范运作。4、在总部统一部署下，指导并协同各部门及下属单位制定工作规划并推动实施，确保合规运行，提升整体经营效益；5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场动态、经营情况及公司发展建议，协助制定适配政策。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽；2、精通商用车业务流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定的人脉资源。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收益+年终分红加分项具备以下行业背景者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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