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抖店商品卡运营4-7K+社保+带薪年假
4000-6000元/月岗位职责:1:负责抖音店铺运营和基本维护(价格调整,库存管理,确保店铺运营正常),商品上下架,活动设定/策划2:优化店铺评分,对店铺进行运营策略调整和经营规划。以提高店铺的流量和转化。3:整理每周销售数据,流量数据营销数据交易数据等并对店铺未来发展提供意见和建议。任职要求:1:熟练掌握抖店商品卡流量逻辑,熟练抖店掌握运营策略和手段2:熟悉活动策划,广告推广,后台数据分析。3:具有较强的学习能力和创新思维,能够快速反应不断变化的市场。4:具备良好的沟通能力和协调能力能够有效处理用户咨询的订单问题岗位福利:早9-晚7月休4天自由调休,定期团建,节日福利,生日礼金工资构成:底薪+高提成+全勤+项目奖金+突出贡献奖金老板亲自面试
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郑州管城回族区急招客服人员
3000-5000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的产品和服务咨询;2.处理订单问题,包括但不限于订单跟踪、退货处理;3.解决客户投诉和问题,确保客户满意度;4.协助团队完成电商平台的日常运营工作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.能够熟练操作电脑和电商平台;3.具有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持耐心;4.有责任心,能够准确解决问题。
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郑州管城回族区急招销售专员
4000-8000元/月主要负责手机及手机配件的销售工作,同时维护已有客户关系。公司提供完善的客户资源与稳定的客户群体,只需定期推送新产品信息,并跟进老产品的使用反馈及购买意向,促进后续成交。
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物流销售负责人/主管
3-5万元/月岗位职责:(1)负责物流仓储配送业务的市场拓展,以2C业务为核心,涵盖新客户开发与存量客户关系维护;(2)制定并落实仓储物流拓展方案,达成公司下达的业绩指标与工作任务;(3)深度挖掘客户实际需求,输出定制化的物流仓储服务解决方案;(4)整合协调内部运营资源,保障仓储物流项目高效落地与持续运行;(5)关注行业趋势变化,研究竞争格局,持续优化市场拓展策略。岗位要求:(1)熟悉物流仓配领域市场开拓的运作模式与实施方法;(2)具备物流仓储、供应链管理或家电、3C数码行业从业背景者优先考虑(包含但不限于仓储、快递、快运、大件零担及关联物流服务岗位经验);(3)拥有优质家电、3C及PC周边融合类客户资源者,前述条件可适当放宽;(4)具备出色的沟通能力与协调技巧,能有效维系客户关系;(5)具有团队合作意识,具备市场研判与商务谈判能力,推动合作协议签署;(6)能接受短期出差安排,乐于迎接挑战,持续学习并更新业务知识体系;(7)熟练操作常用办公软件,具备数据整理分析及报告编制能力。
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HRBP总监
2-3万元/月【岗位职责】1、作为业务战略协同者,对省公司人才的动态配置与合理流动承担责任,保障各项工作高效推进2、围绕业务发展需要,提供全面的人才服务与支持,推动组织效能提升与员工发展同步实现3、结合业务实际,设计并优化绩效考核指标体系,确保考核标准科学合理、运行有效4、牵头或深度参与绩效管理实施全过程,涵盖方案制定、流程监督、结果统计及分析反馈等环节【任职资格】1、本科及以上学历,具备7年以上人力资源相关工作经验,其中至少5年从事HRBP工作;有电商/物流/配送行业背景者优先3、精通绩效管理理论与实操方法,具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力4、热爱人力资源事业,具备持续学习意愿和专业成长动力5、具备较强的业务理解力、结果导向意识和抗压能力,高度认同并践行企业核心价值观
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二手设备直播销售
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责开展二手机直播销售工作,展示商品并推动销售转化2. 与在线观众实时互动,讲解产品详情,解答相关疑问3. 管理直播环境,保障直播过程有序、内容正面积极任职要求:1. 具备优秀的语言表达与沟通能力,能有效吸引并留住观众关注2. 熟悉直播销售操作流程,可独立达成既定销售目标3. 具备协作意识,能与团队成员配合完成整体工作任务
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郑州管城回族区招聘手机维修师傅维修折叠屏系列需要对行业有一定了解
面议招聘手机维修师傅维修折叠屏系列需要对行业有一定了解
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手机维修师傅
4000-10000元/月简单更好手机屏幕更换边框有维修经验优先
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郑州管城回族区招木门安装,从业5年以上,在品牌店面工作的优先
80-100元/件郑州市管城回族区招木门安装,从业5年以上,在品牌店面工作的优先,工资月结
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10月3日 17:15
电商运营负责人
3.5-4万元/月运营总监【岗位职责】1、依据公司战略规划,全面主导电商业务的整体布局与统筹管理;2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案,确保达成公司下达的销售目标与利润指标;3、推进电商业务与主流平台及服务商的合作对接,扩大品牌影响力与市场覆盖;4、负责团队成员的培训、绩效考核及日常管理工作;5、主导电商平台的全流程运营管理,包括流程设计、落地实施与持续优化;6、统筹新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历,具备5年以上运营管理相关经验;2、乐于探索新事物,具备强烈的进取意识和求知欲,能快速掌握并应用新知识;3、精通互联网平台运营模式,擅长各类用户增长与传播裂变玩法;4、具备出色的沟通协调能力、团队协作精神、责任意识与高效执行力;5、有数码3C类目运营经验者优先考虑。【福利待遇】工资:25-35K+分润+中期激励;福利:五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后;
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电商运营专员
1.4-1.8万元/月运营专员【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广,提升店铺曝光率及访问量,达成销售业绩目标;2、开展店铺或平台后台数据监控与分析,精准识别运营问题并挖掘产品卖点;3、对推广成效进行定期统计与评估,动态优化推广策略并推动执行落地;4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作;5、负责日常店铺运营管理,包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页与主图优化等;【任职资格】1、大专及以上学历者优先;2、具备1-3年天猫/京东/拼多多店铺运营经验者优先;3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰类目运营背景者优先;4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先;5、有志于在电商领域长期发展者优先;6、不接受远程办公,谢绝外包公司及第三方机构;【福利待遇】工资:初级专员:10K+2K绩效中级专员:12k+2k绩效/分润高级专员:14k+分润;福利:五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后;
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京东店铺运营负责人
1.2-2万元/月运营专员【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广,提升店铺点击率及访问量,助力达成销售目标;2、开展店铺或平台后台数据监测与分析,精准识别运营问题并挖掘产品卖点;3、对推广成效进行数据汇总与效果评估,动态优化推广策略并推动执行;4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作;5、承担日常店铺运营管理,包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页及主图优化等;【任职资格】1、大专及以上学历者优先;2、具备1-3年天猫/京东/拼多多店铺运营经验者优先;3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目经验者优先;4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先;5、有志于在电商领域长期发展者优先;6、不接受远程办公,谢绝外包公司及第三方机构;【福利待遇】工资:初级专员:10K+2K绩效中级专员:12k+2k绩效/分润高级专员:14k+分润;福利:五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后;
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郑州管城回族区急招天猫运营
1.2-1.8万元/月运营专员【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广,提升店铺曝光率及访问量,助力达成销售业绩目标;2、开展店铺或平台后台数据监控与分析,精准识别运营问题并挖掘产品卖点;3、对推广活动进行数据汇总与效果复盘,动态优化推广策略并推动执行落地;4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作;5、负责日常店铺运营管理,包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页及主图优化等;【任职资格】1、大专及以上学历者优先;2、具备1-3年天猫/京东/拼多多等店铺运营实操经验者优先;3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目运营背景者优先;4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先;5、有意愿在电商领域长期深耕发展者优先;6、不接受远程办公,谢绝TP公司人员咨询;【福利待遇】工资:初级专员:10K+2K绩效中级专员:12k+2k绩效/分润高级专员:14k+分润;福利:五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后;
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省总经理(手机运营,新零售)
3-6万元/月职责描述1、制定手机(快消品牌)销售战略,确保与公司整体发展方向协同一致;通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出,实现高效的供应链管理目标;2、统筹供应商管理事务,与核心供应商建立稳定、可持续的合作关系,主导采购条款与价格谈判,保障供应链的连续性与稳定性;3、全面管控品牌所属各仓库的库存水平,制定科学的补货策略,协同相关部门推进分货与入库安排,跟踪补货执行进度,确保内外仓库存维持在合理区间,优化库存周转,降低滞销风险,有效控制仓储费用;4、推动品牌业务持续发展,积极挖掘市场潜力,拓展新型销售渠道与市场增长点,助力销售业绩提升及市场份额扩大。任职要求:须具备手机行业相关从业经历1、重点本科及以上学历,具有5年以上供应链计划相关工作经验,具备团队管理背景者优先;2、熟悉主流手机品牌运作模式及渠道营销实际操作;3、具备跨部门协作推动力,能够梳理并优化业务流程;4、数据分析能力突出,熟练掌握EXCEL与PPT工具。
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手机租赁公司网络客服招聘启事
6000-10000元/月岗位名称网络客服岗位职责1.依托公司提供的精准客资,通过企业微信高效对接客户,开展专业售前服务。2.细致介绍手机租赁的全流程、、售后保障及定制化方案,耐心解答客户各类疑问,打造优质咨询体验。3.精准挖掘客户潜在需求,待需求明确后及时转交至对应岗位,全力配合团队达成业绩目标。任职要求1.年龄22-35岁,大专及以上学历,怀揣工作热情,活力满满。2.熟练操作各类办公软件,具备流畅的沟通表达能力与出色的客户服务意识。3.有手机租赁行业相关经验者优先录用;无经验者只要积极好学、态度诚恳,也可大胆投递。4.责任心强,心态乐观向上,能从容应对工作中的各类场景,快速融入团队。薪资待遇1.采用“底薪+奖金+高额业绩提成”模式,多劳多得,收入与能力直接挂钩,综合月薪6000-10000元,业绩优异者上不封顶。2.每月享有4天休息,合理调配工作时间,轻松平衡工作与生活。工作氛围团队成员以年轻人为主,氛围轻松活跃,摒弃刻板办公模式,日常沟通高效顺畅。工作之余不定期组织团建活动,让你在快乐中高效工作。职业发展构建清晰完善的晋升通道:客服→组长→主管,为有能力、有抱负的你提供广阔的职业上升平台,助力实现个人价值飞跃。
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客服/仓库管理岗位
4000-5000元/月福利待遇:入职即缴纳五险,公司每月组织团建活动,奖金发放灵活及时工作性质:无需外出、不涉及业务推广、无电话沟通、非销售类岗位接受零基础人员,新人到岗配备资深员工一对一指导【岗位职责】仓管岗:负责以手机为主的电子产品的线上销售支持,主要在仓库完成打包及发货工作客服岗:通过微信等线上渠道回复客户信息(公司提供工作手机),纯客服性质,操作简单易上手【任职要求】1.大专学历,不限经验、不限专业,具备积极进取的工作态度2.具有责任心,爱岗敬业,拥有良好的自学能力3.工作细致耐心,善于交流,具备较强的执行能力【工作时间】仓管岗:10:00-19:00(午间休息)客服岗:分早晚班早班:10:00-19:00晚班:13:00-22:00办公环境优越,氛围轻松愉快,团队幽默融洽不加班!不加班!按时下班!实行弹性调休机制,每月15日准时发放薪资地理位置优越,交通便利,周边餐饮齐全定期组织团队建设活动及下午茶福利
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客服/仓储管理岗位
4000-5000元/月福利待遇、入职即缴纳五险公司每月组织团建活动,不定期发放绩效奖金不外出、不跑业务、不打电话、无销售任务欢迎零基础人员加入,新人配备资深员工带教【岗位】仓管岗位:负责手机等电子产品的线上销售支持,主要在仓库完成打包及发货工作客服岗位:通过微信等线上渠道回复客户信息(公司提供工作手机),纯客服性质,无需销售,上手简单【任职要求】1.大专及以上学历,经验不限,专业不限,具备积极进取的工作态度2.具有责任心,工作踏实敬业,具备良好的自学能力3.工作细致认真,沟通顺畅,执行力高【工作时间】仓管岗:上午10:00-下午19:00客服岗分早晚班:早班10:00-19:00晚班13:00-22:00办公环境优越,工作氛围轻松愉快不加班!不加班!准时下班!实行弹性调休制度,每月15日按时发放薪资地理位置优越,交通便捷,周边餐饮齐全定期开展团队建设与下午茶福利活动
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河南- 家电省总经理/省负责人(家电/电器)
2.5-4.5万元/月岗位职责1、根据公司规定,达成所负责家电品牌及所在省份大区的利润考核目标。2、开展区域内供应商的开拓与维护工作,涵盖品牌生产商、省级代理机构、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动建立长期稳定的合作关系,促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况,高效整合产品资源,确保所辖品牌和区域零售订单履约率达标,覆盖一件与集中采购入库等多种业务模式。4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格变化趋势,并结合多维度数据分析,为公司经营决策输出可行性建议与解决方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。岗位要求1、具备国家承认的本科及以上学历(含最高学历为本科者)。2、须拥有家电类采购经历,或具备电商平台运营背景,或从事过渠道销售管理工作经验。《省区负责人,独立操盘+高比例分润,年薪无上限》
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全国 手机省负责人/省级主管(华为荣耀)
3-4.5万元/月移动省总经理职责描述1、主导手机销售战略的规划与实施,确保与公司整体发展方向协同一致。通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出,实现高效的供应链运作;2、统筹供应商关系维护,与核心供应商建立稳固的长期合作机制,主导采购条款与价格谈判,保障供应链条的顺畅与稳定;3、全面管理品牌所属各仓库的库存水平,制定科学的补货策略,协同相关部门推进分货及入库安排,跟踪补货执行进度,确保内外仓库存处于合理区间,优化周转效率,降低滞销风险,管控仓储支出;4、推动品牌业务持续发展与市场边界拓展,积极挖掘新兴销售渠道与市场增长点,助力销售规模扩大与市场份额提升。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上供应链计划相关工作经验,至少1年地市经理岗位经历;2、拥有实际供应链运营管理经验,具备品牌方在手机终端行业担任地市主管或经理职务者优先考虑;省区负责人,独立负责区域运营并享受高比例利润分成,年度收入无上限
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电商运营负责人
2.5-4万元/月1、依据公司战略规划,全面统筹电商业务的整体布局与推进;2、组织制定科学高效的电商运营策略及实施方案,确保达成公司设定的销售目标与盈利指标;3、主导电商业务与主流平台及服务资源的对接合作,扩大品牌市场声量与影响力;4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作;5、全面把控电商平台的运营管理,包括流程设计、执行落地及持续优化;6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历,具备5年以上运营管理相关经验;2、乐于探索新事物,拥有强烈的进取意识与学习动力,能快速掌握并应用新知识;3、精通互联网平台运营模式,擅长各类流量裂变玩法;4、具备良好的团队协作意识,出色的沟通能力、责任意识与执行能力;5、有数码3C类目运营经验者优先录用
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电商运营-手机数码家电
9000-14000元/月岗位职责:1、负责所辖店铺或品类的流量获取与转化提升,进行流量数据的深度分析;2、策划并执行店铺内各类活动:包括活动主题制定、商品选品、页面上线及销售复盘;熟练掌握活动提报流程,独立完成活动从筹备、策划、执行到后期效果评估的全流程管理;3、管理商品进销存:合理预估销量,对商品销售与库存情况负责;及时调整线上库存,并协调库存调拨事宜;4、日常数据整理:汇总所负责商品的每日销售数据,重点活动后进行销售表现复盘;5、监控竞品动态:收集各品类竞品销售数据,关注其策略变化及行业趋势,跟踪竞品营销活动及相关资源位布局;分析竞争对手、行业动向及公司产品信息,输出调研结论,为公司战略决策提供支持;6、协调所属品类与各部门之间的沟通协作,并跟进执行进度。任职资格:1、本科及以上学历,具备互联网思维,了解网购用户行为特征;2、2年以上主流电商平台(如拼多多、京东、天猫淘宝、抖音、快手等)运营经验,有3C数码家电类目品牌运营背景者优先;3、熟悉平台运营规则、促销机制及活动入口,掌握各类活动的展示逻辑与执行流程;4、热爱电商行业,具备良好的表达与沟通能力,市场敏感度高,善于数据分析与洞察。
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省总经理(华为荣耀地市负责人/渠道/KA背
3-4万元/月岗位职责1、根据公司目标,达成所辖品牌(华为、荣耀等手机及融合产品)在指定区域(一省或多个省份)的利润考核任务。2、负责区域内供应商的拓展与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端,推动双方建立深度合作关系,实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率达标,覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格变化趋势,并进行多维度数据分析,为公司业务策略提供切实可行的建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科及以上学历。2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理相关背景。
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郑州管城回族区急招HRBP
8000-12000元/月岗位职责:1、作为业务战略协同者,承担公司人才“能上能下”机制的推动责任,保障各项工作高效推进。2、支撑业务成长过程中的人才需求,提供相应服务与支持,助力组织与员工协同发展。3、结合业务发展实际,设计并优化绩效考核指标与标准,确保考核体系具备科学性与可操作性。4、牵头或参与绩效考核的全流程执行,涵盖方案制定、流程监督、结果统计及分析等工作内容。5、为各业务单元提供绩效管理专业指导,协助人力资源政策在部门层面有效落地实施。任职资格:1、本科及以上学历,经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑。2、具备2年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年从事HRBP岗位工作经历。3、熟悉绩效管理领域的理论框架与实操方法,拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。4、热爱人力资源领域,具有持续学习意愿和提升专业素养的主动性。5、具备强烈的责任意识和职业操守,能够在高强度工作环境下稳定输出
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采购经理-有3C行业经验者优先
1.2-1.6万元/月岗位职责:1、根据公司规定,达成所辖品牌(苹果、华为、荣耀等手机及融合产品)以及大区(单省或多个省份)的利润考核目标。2、负责区域内供应商的开拓与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端,推动双方建立深入合作关系,实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌与大区在TO C零售订单履约率指标的完成,涵盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据,进行系统分析,为公司业务决策输出可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历。2、具备安卓手机采购经历或渠道销售管理背景。3、有以下平台相关工作经验者优先录用:1)天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业。2)各大手机品牌厂商。3)线下全国或区域性质手机连锁渠道的采销岗位人员。4)电商平台的产品、商家运营或采购岗位人员。
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电商运营主管
1.5-2.5万元/月职责描述:1、负责公司家电产品在各大线上渠道的年度、季度及月度销售目标的制定与落地执行,确保业绩达成。2、规划并推进家电品类在主流电商平台(如天猫、京东、抖音、拼多多等)的整体运营布局,统筹市场推广方案与品牌发展路径。3、研究行业动态、竞争态势及消费者需求变化,为产品策略、定价机制及库存调控提供数据分析与决策支撑。4、主导平台重大促销活动(如618、双11、年货节等)的策划与执行,全面负责活动方案设计、流量获取策略、促销机制设定及备货安排,保障活动效益最优化。任职资格:1、具备5年以上电商运营工作经验,其中至少3年担任运营经理及以上管理岗位,熟悉家电类目运作模式,市场敏感度高,有主导过年销售额超亿元项目的优先考虑。2、精通主流电商平台的运营逻辑与规则体系,实操经验丰富,熟练掌握天猫、京东、PDD等平台运营技巧,同时了解抖音、快手等内容电商平台的直播销售模式。
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电商运营主管-家电
1.5-2万元/月职责描述:1、负责公司家电产品在各大线上平台的年度、季度及月度销售目标制定,并推动目标落地达成。2、主导家电品类在主流电商平台(如天猫、京东、抖音、拼多多等)的日常运营管理,对渠道整体GMV与盈利水平承担直接责任。3、研究市场竞品动态与消费者需求变化,基于数据分析为产品布局、价格策略及库存优化提供有效支持与决策依据。4、统筹策划并执行重点促销节点活动(如618、双11、年货节等),全面负责活动方案设计、流量规划、促销机制及备货安排,保障活动业绩最大化。任职资格:1、具备3年以上电商运营工作经验,其中至少1年担任运营经理及以上岗位,熟悉家电类目运营逻辑,有主导年销售额超千万级店铺成功案例者优先。2、精通主流电商平台运作模式,熟练掌握天猫、京东、PDD等平台规则与运营技巧,同时了解抖音、快手等内容电商平台的直播销售生态。
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电商运营总监-大家电
2.5-3.5万元/月职责描述:1、主导公司家电产品在各大线上渠道的年度、季度及月度销售目标的规划与落地执行,确保业绩稳步增长。2、统筹家电品类在主流电商平台(如天猫、京东、抖音、拼多多等)的整体运营布局,制定市场推广方案与品牌发展路径并推动实施。3、研究行业动态、竞争态势及消费者需求变化,为产品定位、价格策略及库存优化提供数据支撑与决策依据。4、组织策划平台重大促销活动(如618、双11、年货节等),全面负责活动策略设计、流量分配、促销机制及备货安排,提升活动转化与销售表现。任职资格:1、具备5年以上电商运营工作经验,其中至少3年担任电商总监或高级运营经理岗位,熟悉家电类目运作模式,市场敏感度高,有主导过年销售额超亿元项目的优先考虑。2、精通主流电商平台运营体系,熟练掌握天猫、京东、PDD等平台规则与操作策略,了解抖音、快手等内容电商平台的直播销售逻辑与实操方法。
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能良电商-手机数码业务总监(分销 大客户)
2-4万元/月(具备香港3C数码类目行业认知,拥有本地资源整合与拓展能力)工作职责:1、负责公司旗下各手机品牌产品(涵盖但不限于:苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等)在分销通路的开拓与运营管理,对整体分销业绩目标达成负责2、主导经销商客户的开发与关系维护:拓展多元销售渠道,构建覆盖分销商、线上及线下零售终端的完整销售网络体系3、重点客户(KA)开发与管理,定期实地拜访并维系客情,协助客户设定年度及月度销售计划,支持其分销策略与库存优化4、依据品牌市场定位及年度营销推广规划,组织实施区域内的宣传落地、促销执行,并监督推进效果任职资格:1、本科及以上学历,具备三年以上3C数码类产品渠道销售及区域市场统筹管理经验2、熟悉消费电子、智能手机等相关领域,掌握各类销售渠道运作模式,能精准判断市场环境与商业机会3、熟悉香港本地市场特性,具备线上线下渠道拓展实操经验,拥有一定线下代理渠道资源者优先,具备礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等资源者更佳4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力
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