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岗位职责:1.负责催收项目的统筹执行，保障项目进度按计划推进2.与团队成员保持高效协作，合理调配资源，提高整体运作效率3.对项目数据进行分析评估，持续优化催收策略与操作流程任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2.具备较强的环境适应力，能快速融入动态变化的团队氛围3.具备流程优化意识，工作细致认真，追求持续改进

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周先生

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岗位职责:1. 负责逾期贷款的催收执行与流程管理，保障还款及时到账。2. 通过电话、邮件或面谈方式联系客户，协商解决逾期账款问题。3. 维系客户沟通，制定可行还款计划，并跟进落实执行情况。4. 完整记录并实时更新催收进展，确保信息真实准确。5. 协同团队成员推进案件处理，提升整体工作效率。任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能妥善应对客户互动。2. 抗压能力强，可在高强度环境下稳定完成工作任务。3. 熟练操作电脑及各类通讯设备，适应日常办公需求。4. 具有协作意识，能与同事保持顺畅交流与配合。5. 工作态度严谨细致，具备准确记录和管理催收信息的能力。

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岗位职责:1.负责逾期贷款的催收执行与流程管理，保障还款及时性与信息准确性。2.通过电话、邮件或面谈等方式联系客户，协商解决逾期账款问题。3.维护良好的客户互动关系，制定可行的还款计划并跟进落实。4.完整记录催收过程中的各项操作，确保系统数据真实、准确、可追溯。5.协同团队成员推进案件处理，提升整体工作效率与成果。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，善于应对各类客户情境。2.抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持稳定的工作表现。3.熟练操作计算机及常用通讯设备，适应信息化办公需求。4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业。5.工作态度严谨细致，具备较强的记录管理和信息处理能力。

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岗位职责:1. 通过电话与客户交流，回应客户疑问，提供专业支持服务；2. 登记并追踪客户意见，及时响应和解决客户提出的需求与问题；3. 持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验与满意度；4. 配合团队完成日常任务及相关专项工作的电话联络工作。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解客户诉求；2. 掌握基础计算机操作技能，具备较快的新系统学习能力；3. 具有协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通与配合；4. 工作积极主动，富有责任感，能自主推动目标达成。

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岗位职责:1. 负责在电话催收过程中进行有效沟通与协调，保障催收环节有序开展。2. 持续梳理并优化催收作业流程，提升团队整体作业效能。3. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传达及时、准确无误。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和协作意识，能够融入团队工作氛围。2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。3. 注重工作细节，能精准理解并落实各项操作指令。

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹执行，保障项目按计划推进与落地2.与团队成员保持高效协作，合理调配资源，提升整体作业效能3.对项目数据进行整理分析，持续优化催收策略与操作流程任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能快速适应工作环境变化，融入动态协作团队3.拥有流程优化意识，工作细致认真，追求效率提升

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹规划与落地实施2.组织并带领团队，保障项目按期高效完成3.对接客户开展沟通协调，促进债务回收进程任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作管理经验2.能够自主应对和解决项目执行中的各类问题3.熟悉催收业务流程，具备较强的项目推进能力加分项：有其他金融行业相关从业经验者优先

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，回应客户疑问，提供专业支持服务；2.整理并跟踪客户反馈信息，及时响应客户需求与问题；3.持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验；4.配合团队完成日常任务及相关项目所需的电话沟通工作。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户诉求；2.掌握基础电脑操作技能，具备快速掌握新系统的学习能力；3.拥有团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与协作；4.工作认真负责，具备自我驱动力，能主动完成既定目标。

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岗位职责:1.负责在电话催收过程中进行有效沟通与协调，保障催收环节有序推进。2.梳理并优化催收作业流程，提升团队整体运作效率。3.与团队成员保持密切协作，确保信息传达及时、准确。任职要求：1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。2.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变与问题处理能力。3.注重工作细节，能精准落实各项操作指令。

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岗位职责:1.负责催收项目的统筹规划与落地实施2.组织并指导团队成员，保障项目按期高效完成3.对接客户开展沟通协调，促进债务回收进程任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作管理能力2.能够独立应对和解决项目执行中的各类问题3.熟悉催收业务流程，具备较强的项目推进能力加分项有以下行业经验：其他金融业

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周先生

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岗位职责: 互联网金融客服专员，主要负责对接各类银行投资项目的资金回款事宜。任职要求: 不限经验，只要有赚钱意愿即可加入，提供专人指导，全程带教快速上手岗位福利: 底薪+提成+激励奖金+社保+海外旅游+节日福利+每月团队建设，综合收入6000至10000元以上工作时间：每月休息4天，上午9点至下午6点，法定节假日另行安排期待渴望挑战高收入且优秀的你加入我们

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周先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息部分3、房地产相关解债综合服务：断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户问题5、律所法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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公司扩张，大量招揽人才岗位职责负责公司对接的金融平台不良资产贷后清收工作，管控贷后逾期及征信风险，按时达成公司下达的各项任务指标。岗位要求1、无犯罪记录2、具备基础电脑操作能力3、年龄18-40岁（有相关工作经验者可适当放宽）4、具备一定的抗压能力薪资待遇1、无责任底薪3000元+高额提成+多项现金奖励，综合月收入6000元起，上不封顶2、提供下午茶、法定节假日休假、团队建设活动及春节、端午、中秋节日福利3、拥有完善的晋升机制与发展空间工作时间8:45-12:00，13:45-18:00，月休四天

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周先生

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工作内容：1、结合客户需求与宴会厅实际情况，制定合理的宴席策划方案（无经验者可学习，公司提供系统培训：需具备较强的学习能力和良好的沟通技巧）2、负责宴席当天仪式的顺利执行，统筹并监督各环节工作落实，确保活动按既定方案圆满完成3、参与小型活动的主持工作（通过培训掌握相关技能）4、收集客户意见并进行总结分析，持续优化策划方案与服务流程，提高客户满意度任职要求：1、年龄25-40岁，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通能力2、无策划背景可培养，公司安排培训后上岗3、热爱婚宴及宴席服务领域，愿意长期稳定发展应届生缺乏工作经验或性格内向不善交流者不适合该岗位上班时间：09:00-12:00 14:30-17:30（日常行政班）09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席时按此时间出勤）福利：月休4天，生日假，法定节假日额外休假，全勤奖励，业绩提成，活动奖金，季度团队建设等多项福利

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金女士

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岗位职责:1. 负责客户关系的维护与开发，提升客户满意度；2. 主动跟进客户资源，结合市场动态，开展外出客户拓展工作；3. 根据当月部门目标，协同团队完成业绩指标及签约任务。任职要求：1. ******左右，形象端正，普通话流利，熟悉新余地区情况；2. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗，积极主动。上班时间：09:00-12:00 14:30-17:30月休4天（支持调休）福利：包吃，全勤奖，工龄奖，年假，生日假，定期组织团建活动等。

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金女士

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岗位职责:1. 负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。2. 协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施，保障执行效果。3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅互动。2. 具备独立作业能力，善于分析并解决工作中的实际问题。3. 学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识应对工作需求。

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薪资5-8K，试用期满保底5K任职要求：1、具备一年以上面对面销售工作经验；2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正；3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上；岗位职责：1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交；2、主动识别并挖掘有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单；3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作达成；上班时间：09:00-12:00 14:30-17:30（常规行政班）09:00-13:30 16:00-19:30（遇有宴席当日按此时段出勤）福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖励，绩效提成及奖金，商业保险等。

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金女士

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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郑先生

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一、工作内容1. 熟悉并跟进各客户账款的当前状态！2. 核实客户的还款能力，评估其逾期风险，并通过电话等方式开展催收工作，采取有效应对措施！3. 初中及以上学历，年龄18~48岁，男⼥不限；4. 具备基础计算机操作技能，有银行、金融或催收相关经验者优先考虑！5. 擅长沟通交流，具备自主意识与独立思考能力，表达清晰，富有团队协作精神，工作认真负责。6. 福利待遇薪资结构：无责任底薪2700-3000+高额提成+排名奖金+内推奖励+社保。晋升通道：业务员-主管-经理。工作时间：上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，周日及法定节假日休息！

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任职要求：1、年龄25-40岁，具备良好的团队管理能力，有团队组建及人才培养经历；2、具备2年以上市场营销管理经验，具有餐饮行业营销背景者优先；3、熟悉新媒体推广运营，能够分析平台数据，并制定优化策略；岗位职责：1、依据集团餐饮公司战略方向，拆解并落实执行目标；2、统筹公司企划营销活动的方案策划、组织协调及落地推进；3、负责品牌全案VI设计，确保各门店宣传物料设计与执行到位；4、主导多平台新媒体推广工作，开展各门店运营数据分析；5、管理各门店营销人员，建立并完善营销绩效考核体系；6、完成上级交办的其他工作任务；薪资面议上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00包工作餐、月休4天、定期季度团建、商业险、五险、三节福利等

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收入3000-8000元以上2. 工作内容：在语音平台进行线上互动，通过上麦聊天、文字欢迎等方式活跃氛围，用户有礼物赠送时需开麦回应，非纯文字交流3. 可远程办公，接受兼职人员参与4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段6. 依托正规应用平台，薪资由保底加提成构成7. 对接多个合规语音渠道，语音主播岗位机会多，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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岗位职责:1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。3. 参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升组织运作效率与团队整体效能。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动交流。2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。3. 学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新知识应对工作需求。

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没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者岗位内容：1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约；2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交；3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作；任职要求：1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万上班时间：09:00-12:00 14:30-17:30（日常班）09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席时班次）福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

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负责工作：1、主要承担公司整体视觉形象的规划与设计，涵盖企业VI系统、门店物料、促销海报等内容。2、负责公司对外宣传物料的创意设计及制作，如宣传手册、会议现场背景画面等。3、配合完成上级交办的其他相关设计任务。薪资面议，有意向可详聊月休4天，行政班

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1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；2、办理员工入职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作；3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；5、承担公司各职能部门的行政后勤支持事务；6、统计员工考勤情况，参与工资及绩效数据的核算工作；7、处理部门日常行政事务，协助领导推进行政人事各项工作执行；8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规章及业务流程、绩效考核机制；9、组织推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议活动及文体类集体活动；10、配合上级完成各部门岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批与实施；11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划；12、主导新员工入职培训，宣导公司制度与文化，助力塑造良好企业形象；13、协同各部门开展招聘支持工作，包括优化招聘流程、整理面试记录等

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工作性质：一：电话沟通：无需经验，掌握基本通话技巧即可，电话沟通占比相对较小，主要以文字形式进行交流，包括短信、彩信等方式居多（新人入岗，主管全程一对一指导，协助快速上手并实现收入增长）二：语言表达清楚，发音清晰可辨，具备耐心且能长时间专注工作；三：会使用电脑进行基础打字操作（不设打字速度要求）四：不论是否有相关经历，入职次月即可参与晋升考核，晋升通道广阔，岗位稳定性强薪资福利：标准八小时工作时间，上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，按时下班每周休息4天＋法定节假日正常休假无责任底薪2700元＋提成＋奖金＋激励金＋阶梯提成，高额业绩奖励按比例核算！人均月收入6000-8000元，业绩优异者月薪过万常见，收入上不封顶，多劳多得缴纳社保享额外奖励，享有生日福利、节日礼品、定期组织团队建设活动

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没有赚钱动力的请勿扰，不接纳躺平型人选岗位内容：1、通过多种方式开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴席亮点并促成签约；2、跟进公司分配的客户资源，推动合作落地；3、在甄爱宴汇门店工作，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐详情，完成签单目标；任职要求：1、年龄22-45岁，形象端正，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言沟通能力强、渴望增收者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！应届毕业生且无社会经验者请勿投递薪资待遇：上手即享5-8K，能力突出者月薪8千至1万以上上班时间：09:00-12:00 14:30-17:30（日常行政班）09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席活动时班次）福利：全勤奖励、工龄补贴、提供工作餐、每月调休4天、生日假期、年假、季度团建、节日福利、下午茶等工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际就近分配

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岗位职责：互联网金融客服专员，主要负责对接各大中小型银行投资项目的资金回款跟进工作。任职要求：经验不限，只要踏实肯干、愿意学习即可加入，全程由资深导师一对一指导培训，助你快速上手。岗位福利：无责任底薪 + 提成 + 激励奖金 + 社保 + 生日关怀 + 节日礼品 + 海外旅游机会 + 每月团建活动，综合收入普遍在6000至10000元以上，表现优异者薪资过万工作时间：每月休息4天，工作时段为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，法定节假日另行安排休假期待渴望突破高薪、勇于挑战的你加入团队！工作性质：一：电话沟通为主，无需经验，会基本通话即可；实际电话联系占比较小，更多通过文字消息、短信、彩信等方式进行客户触达（新人入职由主管全程带教，协助开展工作并提升业绩）二：语言表达清楚，发音清晰，具备耐心和专注力，能稳定久坐完成任务三：掌握基础电脑打字操作（不设速度门槛）四：不论是否有相关背景，入职次月即开放晋升通道，发展空间广阔，岗位稳定性强薪资结构：标准八小时工作制，每日工作时间为早8:45-12:00，午休后13:30-18:00，每周休息4天，法定节假日正常轮休无责任底薪2700元起，叠加提成、专项奖励、阶梯激励及高额业绩奖金，薪酬核算比例行业领先，平均月薪6000-8000元，业绩突出者轻松破万，上不封顶福利体系：缴纳社保、生日津贴、节日礼金、定期组织团建与下午茶活动，提供可持续发展的职业成长平台岗位具体要求：1. 个人征信良好，无违法犯罪记录2. 性格积极乐观，具备一定抗压能力3. 具备良好的沟通表达技巧4. 熟悉基础电脑操作（有销售或客服经验者优先考虑，无经验亦可，公司提供系统培训）5. 不限性别、不限学历，年龄范围20-45周岁待遇说明：1. 试用期享受无责任底薪2700元 + 高额提成 + 多项奖金，综合月收入8000-15000元，上不封顶2. 提供下午茶点、法定假日休假、节日福利、不定期团建活动，拥有完善的晋升机制工作时间：8:45-12:00、13:30-18:00，每周休息4天，综合薪资水平7000~20000元以上，多劳多得

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