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公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一）销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业）岗位职责：1.制定并分解月度、季度、年度销售计划至个人，确保100%达成。2.实时监控销售进度，针对业绩缺口制定并执行补救策略。3.主导千万级大客户谈判，推动高价值订单签约。4.开拓新客户：-建立并管理客户开发漏斗，确保每周新增≥3个有效商机。-深挖老客户：-积极维护老客户关系，制定策略提升客户复购率。-针对头部客户制定专属维护策略（包括月度、季度业务复盘）。-亲自维护TOP10客户关系，确保续约率≥95%。-建立客户分级服务体系：-重点客户：执行季度上门回访。-潜力客户：进行月度需求跟进并提供资源优先支持。-确保24小时内响应客户重大诉求。5.团队建设与管理：-负责组建3-5人销售团队，完成招聘、培训及绩效考核工作。-建立并推行标准化销售动作：-每日客户跟进清单，识别并解决签单障碍。-每周商机推进会议，优化客户攻坚策略。-每月销售话术演练，优化激励制度，持续提升团队人效。任职要求：1.3年以上销售经验，拥有可验证的优秀个人销售业绩及独立完成复杂销售全流程的成功案例。2.2年以上直接管理至少3-5人销售团队经验，具备团队搭建、培训、考核及销售过程管理能力，带领团队完成目标。3.出色的独立谈判能力，有成功主导签约项目的经验，擅长与客户中高层决策者沟通。4.强烈的目标导向、结果驱动、沟通协调、解决问题能力及高度责任感。具备商业敏感度和快速学习能力。5.岗位核心聚焦：-客户生命周期管理：开发→转化→维护→复购。-团队执行力建设：过程管控+激励提升。-实战经验驱动：突出个人销售能力、小团队管理能力、独立谈判能力。业务开展：展业前会有专业的系统培训，培训后正式开展业务。

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加入AI赛道，把握时代机遇【公司简介】隆锡云数科技是一家专注于AI智能设备销售及边缘算力节点建设的高新技术企业，致力于为城市智能化建设提供核心基础设施。现因业务快速发展，诚招渠道经理！【岗位名称】渠道经理（AI算力芯片销售、算力出租）一、【岗位职责】1.拓展本地市场AI算力芯片（含智能终端/服务器/边缘计算设备等）的销售渠道；2.开发企业级及行业类客户资源，建立合作生态；3.协助推进边缘算力节点的部署与后续运营支持；4.制定区域市场拓展策略并推动落地执行；5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。二、【任职要求】1.具备微商、直销、社群运营或社区团购等新型销售模式经验者优先考虑；2.有市场开拓能力，自带客户资源者更具优势；4.高中及以上学历，对AI算力与新基建方向有高度热情；5.善于整合资源，具备商业谈判及项目执行能力；6.自我驱动性强，能适应灵活的工作安排。三、【薪酬福利】1.底薪+阶梯式提成（无上限）+长期租金收益分成（持续性收入）；2.明确晋升路径：销售经理→联营部合伙人→区域/城市合伙人；3.弹性工作制+年度团队旅游。四、工作地点：全国核心城市同步招募（工作时间：8:30-17:30/8:45-17:45，周末双休）（注：本岗位为线下渠道开发岗，非电销性质，欢迎富有创新思维的地推精英加入！）

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岗位职责：1.负责所在城市/区域服务商的设立，团队搭建及能力提升，推动团队高效开展业务运作；2.负责管辖区域内分布式算力节点的部署，以及AI算力芯片整机设备、智能体的销售，同时推进闲置算力整合与AI算力租赁服务；3.熟悉所辖地区算力相关扶持政策，积极对接政府部门，协同地方机构推动算力消费券发放，协助有算力需求的企业建立合作联系。任职要求：1.具备大型团队管理经验，对商业运作有一定理解；2.在团队管理与激励方面拥有丰富实践；3.有创业或经商经历，且积极寻找符合产业发展趋势的新机会者优先考虑。注：①城市/区域代理商、合作商、服务商为属地最高负责人，具备平台合伙人层级权益；②本岗位非传统职业经理人岗，无创业意愿或仅抱打工心态者请勿投递。

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岗位职责：1.负责所在城市/区域服务商的设立，团队搭建及能力提升，推动团队高效开展业务运作；2.负责管辖区域内分布式算力节点部署，AI算力芯片整机设备与智能体销售，闲置算力资源整合，以及算力租赁服务运营；3.熟悉辖区关于算力发展的相关政策，对接政府部门并开展合作洽谈，协同地方机构推进算力消费券发放，协助有算力需求的企业建立合作关系。任职要求：1.具备大型团队管理经验，对商业运作有一定理解；2.在团队管理与激励方面拥有丰富实践经历；3.有创业或经商背景，积极寻找符合产业发展方向的新机遇者优先考虑。注：①城市/区域代理商、合作商、服务商为属地最高负责人，属于平台合伙人层级；②本岗位非传统职业经理人角色，仅限具备创业者心态者咨询，单纯求职打工者请勿扰。

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核心职责：技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。硬性要求：顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。辉煌职业履历：核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。关键要求：具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。我们提供：极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。加入我们，驱动AI算力未来！若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

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加入AI赛道，把握时代机遇【公司简介】隆锡云数科技是一家专注于AI智能设备销售及边缘算力节点建设的高新技术企业，致力于为城市智能化建设提供核心基础设施。现因业务快速发展，诚招渠道经理！【岗位名称】渠道经理（AI算力芯片销售、算力出租）一、【岗位职责】1.拓展本地Ai算力芯片（智能终端/服务器/边缘计算设备等）市场销售渠道；2.挖掘并对接企业级/行业类客户合作资源；3.配合推动边缘算力节点的部署与后续运营；4.制定所在区域市场开发计划并落实执行；5.持续维护客户关系，构建稳定持久的合作模式。二、【任职要求】1.具备微商/直销/社群运营/社区团购等新型销售经验者优先；2.拥有市场拓展能力，自带客户资源者更具优势；4.高中及以上学历，对AI算力与新基建方向有高度热情；5.善于整合多方资源，具备商务谈判与项目推进能力；6.目标导向强，能适应灵活的工作安排。三、【薪酬福利】1.基础薪资+阶梯式销售提成（上不封顶）+长期租金管道分成（长期）；2.晋升通道，销售经理-联营部合伙人-区域/城市合伙人；3.弹性工作制+年度旅游。四.工作地点：全国核心城市同步招募（工作时间：8.30-5.30/8.45-5.45，周末双休）（注：本岗位为线下渠道拓展，非电话销售岗位，期待具有创新思维的地推达人加入！）

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岗位职责：1.负责辖区内团队搭建与管理，提升团队能力，推动团队高效开展业务运作；2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务；3.熟悉所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。任职要求：1.具备大型团队管理经验，对商业运作有基本理解；2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历；3.有创业经历且曾带领大规模团队者，面试中将予以优先考虑。注：①区域办负责人即为区域指挥官，属于公司认定的区域合伙人层级；②该岗位并非传统职业经理人角色，实为城市或区域服务商合作岗位。

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职位名称：区域办行政专员职位摘要：本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。一、行政执行与日常管理1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。二、考勤与薪酬核算1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。三、招聘与人才梯队建设1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。四、员工关系与培训1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。五、销售支持工作1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。任职要求：1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先；2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等；3.大专及以上学历。

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公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司）销售产品：Ai算力芯片方向岗位职责：1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人层面，确保整体指标全面达成。2.动态跟踪销售执行情况，针对未达标项及时制定并落实改进方案。3.主导百万级以上大客户商务谈判，推进高价值订单顺利签约。4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，设计策略提高客户复购水平。5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户实行月度需求追踪并优先配置支持资源。6.组建3-5人销售队伍，负责人员招聘、培训赋能及绩效评估工作。7.完善团队激励机制，持续提升人均产出效率。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售全流程的成功经历。2.拥有两年以上直接管理3-5人销售团队的经验，熟悉团队组建、培训、考核及销售过程管控，能带领团队实现既定目标。3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的实际经验，善于与客户中高层进行高效沟通。4.目标意识强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、问题解决能力及高度责任心，具有商业洞察力和快速学习能力。5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（开发→转化→维护→复购）与团队执行力打造（过程监管+激励优化）。业务开展：正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入业务开展阶段。

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公司官网：deepfoo.com（Ai算力调度平台）职位名称：首席财务官（CFO）汇报对象：CEO核心目标：构建支撑百亿级平台扩张的资本体系，保障资金链安全与资本效率最大化一、核心职责1.战略资本规划与执行（核心）①结合平台发展节奏（区域拓展、用户增长、技术升级），制定三年滚动资本计划，明确“融资-投入-回报”闭环路径；②搭建动态资金管理机制：设定最低资金安全阈值（≥18个月运营支出）、理想融资区间及超额融资预警规则，兼顾流动性与融资成本控制；③主导资源分配决策：依据ROI表现统筹技术研发、市场推广、算力采购等关键领域投入，重点保障跨境调度网络等战略性项目落地。2.资本市场运作与估值管理（核心）①建立差异化估值框架：围绕“调度规模×资源利用率×客户粘性”三大维度，构建契合算力平台特性的估值模型，清晰传递“从交易平台向算力生态基础设施”跃迁的价值逻辑；②全周期主导融资进程：负责投资人接洽、TS谈判、尽调协调及条款设计，确保融资速度与股权稀释程度的最佳平衡；③分类维护投资关系：针对战略投资者（如云服务商、芯片厂商）量化协同效益（如资源共享、成本降低），推动建立长期稳定合作关系。3.财务风险管控与资本结构优化①流动性风险管理：建立现金流三档预警机制（红线：＜12个月运营支出），提前部署应急融资通道；②优化资本构成：合理配置股权与债权融资比例，提升整体资本使用效率。4.财务体系支撑与战略协同①构建匹配高速成长需求的财务管理体系，涵盖预算编制、成本核算、财务分析等模块，为业务决策提供精准数据支持；②作为CEO的资本顾问，深度参与重大战略事项（如并购、合作），从财务角度评估可行性与潜在风险，促进业务与资本战略高效联动。二、硬性任职要求（需提供证明文件）1.资本运作经验：完整主导3次以上科技公司融资案例，包含至少1轮5000万美元以上融资，且所制作路演材料曾获主流投资机构超额认购；2.资金管理能力：具备年均5亿人民币以上资金统筹经验，曾成功将企业现金流覆盖周期由不足6个月提升至超过18个月；3.估值管理案例：在亏损阶段实现公司估值环比上升，并拥有应对资本市场估值质疑并成功化解的实际经验；4.行业适配性：熟悉科技平台型企业的运营模式，有算力、云计算或互联网平台相关财务背景者优先；5.具备TOP100投行5年以上工作经验者优先。三、工作交付标准1.入职30天：输出3年资本规划草案、融资推进路线图及核心风控方案，明确资金储备与使用的关键里程碑；2.入职90天：启动首轮正式融资，完成不少于2家潜在领投方深度沟通，并取得至少1份投资意向书（TS）；3.年度目标：确保公司资金安全线达标（≥18个月运营支出），同时推动公司估值较上年增长100%。四、岗位核心价值1.资本战略中枢：为CEO提供专业资本建议，成为驱动业务扩张的核心引擎；2.估值增长推手：将业务成果转化为可衡量的资本价值，实现估值与规模双提升；3.风险防火墙：在快速发展中把控财务稳健性，夯实平台持续扩张的财务基础。投递必备材料：1.历史融资案例清单（注明轮次、金额、个人角色及主要成果）；2.曾主导编制的商业计划书或估值模型文件；3.资金规划优化案例（附数据对比证明，如现金流周期延长、成本节约成效等）。[直接投递CEO个人邮箱********************

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公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司）销售产品：Ai算力芯片方向岗位职责：1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径并确保全面达成。2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。3.主导百万级大客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，制定复购提升方案。5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。6.负责组建3-5人销售团队，统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。7.完善团队激励体系，持续提升人均产出效率与执行力。任职要求：1.三年以上销售岗位经验，具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。2.至少两年带领3-5人销售团队的经验，熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程，并有带队达标的实绩。3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的经验，善于对接客户中高层决策人员。4.目标感强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识，兼具商业洞察力与快速学习能力。5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（从开发到转化、维护及复购）和团队高效执行力建设（过程监督+激励优化）。业务开展：上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式进入业务开展阶段。

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岗位职责：1.负责区域内团队搭建与能力提升，推动团队高效运作并支持业务落地；2.推进所辖区域分布式算力节点布局，开展AI算力设备的采购与销售工作；3.熟悉所在地区算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。任职要求：1.具备大型团队管理经验，对商业模式有基本理解；2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历；3.有创业经历且带领过较大规模团队者，经面试评估后可优先录用。注：①区域办负责人即为区域指挥官，纳入公司区域合伙人体系；②该岗位非传统职业经理人角色，属于城市或区域服务合作方。

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1、直播游戏与粉丝进行互动交流，维护现场气氛，有无经验都可（公司有话术，可直接照念）2、公司提供直播场地一对一进行培训，无任何培训费用，全程免费培训无需会玩游戏，只需要了解小游戏玩法，说话即可3、弹幕游戏是抖音全新赛道，非常容易！重点：有无经验均可，不需要玩游戏，互动解说即可。可在家，可在公司直播。4、直播平台：抖音、快手等接受小白！接受小白！接受小白！

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公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一）销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业）岗位职责：1.拆解并落实月度、季度、年度销售目标至每位成员，确保整体目标全额达成。2.动态跟踪销售执行情况，针对未达标部分及时制定并实施改进措施。3.牵头千万级重点客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。4.新客户拓展：-搭建并运营客户开发漏斗体系，保障每周新增不少于3个有效商机。-深化存量客户合作：-主动维系现有客户关系，设计提升复购率的可行方案。-为头部客户定制专属服务计划（含月度、季度业务回顾）。-直接负责TOP10客户的日常对接与关系维护，确保续约率不低于95%。-构建客户分层服务体系：-核心客户：实施每季度实地拜访。-高潜客户：开展每月需求跟进，并给予资源倾斜支持。-确保重大客户需求在24小时内给予响应处理。5.团队搭建与管理：-负责组建3-5人销售队伍，统筹人员招聘、培训及绩效评估工作。-推行标准化销售流程：-每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。-每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。-每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提高团队产出效率。任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，有可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。2.拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经验，熟悉团队组建、带教、考核及全流程过程管控，能带领团队达成既定目标。3.具备优秀的独立谈判技巧，曾主导大型项目签约，善于与客户高层进行高效沟通。4.目标意识强，以结果为导向，具备良好的协调能力、问题解决能力和强烈的责任心。具有商业洞察力和快速学习适应能力。5.岗位核心关注：-客户全周期管理：从开发到转化，再到维护与复购的完整链路。-团队执行力打造：强化过程监督与激励机制升级。-实战能力导向：强调个人销售实力、小团队管理经验及独立谈判水平。业务开展：正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入实际业务推进阶段。

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职位名称：区域办行政专员职位摘要：该职位主要负责在所驻区域办事处全面贯彻落实总部的行政与人力资源政策，确保销售部门的日常运营高效顺畅。核心职责包括行政管理、人员招聘、考勤薪酬、员工入离职办理及销售支持工作，是保障区域销售团队稳定性和战斗力的关键岗位。一、行政执行与日常管理1.负责执行、宣导并监督总部下发的各项行政管理制度、销售政策及指标任务，确保信息准确、及时传达到区域每一位销售同事。2.全面负责区域办事处的日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、快递收发等。3.作为区域与总部行政人事部门的主要对接人，负责各项事务的上传下达和协调处理。二、考勤与薪酬核算1.负责区域办事处全体员工的考勤管理、统计与核对，确保考勤记录的准确性与及时性。2.协助总部人力资源部完成区域员工每月工资数据的初步核算、整理与提交工作。3.负责办理区域员工的社保、公积金等缴纳的相关手续。三、招聘与人才梯队建设1.根据总部下达的人力编制要求，制定并实施区域销售人员的招聘计划，将**招聘作为每日工作的核心重点。2.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初步面试安排及背景调查。3.通过多种渠道持续挖掘和储备销售人才，确保区域销售团队人数始终满足并不低于总部要求的标准。四、员工关系与培训1.负责办理新员工的入职手续、劳动合同签订、入职培训（包括公司文化、制度、区域情况介绍等），并协助安排工位、配备办公用品。2.关注员工动态，协助处理简单的员工关系事务，营造积极的团队氛围。3.负责办理员工的调动、离职手续，并进行离职面谈，分析原因并反馈至总部。五、销售支持工作1.积极协助销售团队做好后勤支持工作，包括但不限于：销售合同的准备、打印、校对、用印、归档及管理。2.协助销售同事准备项目投标、客户拜访所需的各类商务文件及资料。3.协助区域销售经理完成各类销售数据、报表的初步整理与提交工作。任职要求：1.3年以上科技企业行政经验，有分布式办公体系实操案例；2.熟练操作基本办公沟通软件，如企业微信/钉钉/飞书；3.大专学历以上。

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无锡梁溪区招木作安装学徒工定制柜子安装学徒200~300一天（只招学徒）【岗位职责】·拆包（现场产品拆包装）·按板材孔位打好相应的扣件·对照安装图纸进行拼装·保持工作区域整洁，规范化执行安全生产工作，确保加工过程符合安全标准和质量要求。【职位要求】✓身体健康，肯学肯做，有责任心✓对木工、手作感兴趣，愿意长期从事木作安装行业✓在师傅的带领下熟悉安装流程，能配合师傅完成辅助性工作，后期在公司考核晋升中能够独立完成安装任务✓有系统化的晋升空间：小工→中工→大工薪资根据个人能力有涨幅空间✓学历不限年龄在18～35岁左右·具备相关工作经验者优先考虑。·不限学历，不限工作年限。【薪资福利】·薪资范围：前期200一天，每日饭补15元综合薪资5000到7000一个月·月休四天，具体面议。

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12月15日 09:32

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【木作安装招客服文员一名】非电话销售一、岗位职责负责木作产品（衣柜、橱柜、木门、护墙板等）的售后咨询对接，及时响应客户关于安装效果、使用问题、售后维修等诉求。受理客户投诉与建议，耐心沟通并记录问题详情，协调安装师傅制定解决方案，跟踪处理进度直至问题闭环。建立客户售后档案，记录安装时间、问题类型及处理结果。二、任职要求【学历与经验】高中及以上学历，1年以上家居、建材、定制家具行业售后客服经验者优先；熟悉木作产品（板材、五金、安装工艺）特性及常见售后问题处理方法者优先。【专业能力】亲和力强，具备良好的沟通协调能力，能清晰对接客户与安装师傅，平衡双方需求，高效解决纠纷。熟练使用办公软件（Excel/Word）及客户管理系统。【综合素质】性格耐心细致，有较强的服务意识与抗压能力，能妥善处理客户负面情绪。工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神。三、福利待遇上班时间8:30～17:30。综合薪资3000元/月实习期三个月。可缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、定期团建；提供专业的木作安装知识教学。

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无锡梁溪区招木作安装学徒工定制柜子安装学徒200~300一天（只招学徒）【岗位职责】·拆包（现场产品拆包装）·按板材孔位打好相应的扣件·对照安装图纸进行拼装·保持工作区域整洁，规范化执行安全生产工作，确保加工过程符合安全标准和质量要求。【职位要求】✓身体健康，肯学肯做，有责任心✓对木工、手作感兴趣，愿意长期从事木作安装行业✓在师傅的带领下熟悉安装流程，能配合师傅完成辅助性工作，后期在公司考核晋升中能够独立完成安装任务✓有系统化的晋升空间：小工→中工→大工薪资根据个人能力有涨幅空间✓学历不限年龄在18～35岁左右·具备相关工作经验者优先考虑。·不限学历，不限工作年限。【薪资福利】·薪资范围：前期200一天，每日饭补15元综合薪资5000到7000一个月·月休四天，具体面议。

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12月17日 16:03

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无锡梁溪区招木作安装学徒工定制柜子安装学徒200~300一天（只招学徒）【岗位职责】·拆包（现场产品拆包装）·按板材孔位打好相应的扣件·对照安装图纸进行拼装·保持工作区域整洁，规范化执行安全生产工作，确保加工过程符合安全标准和质量要求。【职位要求】✓身体健康，肯学肯做，有责任心✓对木工、手作感兴趣，愿意长期从事木作安装行业✓在师傅的带领下熟悉安装流程，能配合师傅完成辅助性工作，后期在公司考核晋升中能够独立完成安装任务✓有系统化的晋升空间：小工→中工→大工薪资根据个人能力有涨幅空间✓学历不限年龄在18～35岁左右·具备相关工作经验者优先考虑。·不限学历，不限工作年限。【薪资福利】·薪资范围：前期200一天，每日饭补15元综合薪资5000到7000一个月·月休四天，具体面议。

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12月17日 14:41

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招聘：A2练手司机，年领不超40岁，新车自动挡大马力。15.5米箱子。两边同时休息十五小时以上，周末不发车可休息，时效轻松适合养老。能开高速就行，倒车不用管，看清楚必须长期的，无锡到贵阳，两边都可上车，工资面谈，不管吃。电话

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招聘：A2练手司机，年领不超40岁，新车自动挡大马力。15.5米箱子。两边同时休息十五小时以上，周末不发车可休息，时效轻松适合养老。能开高速就行，倒车不用管，看清楚必须长期的，无锡到贵阳，两边都可上车，工资面谈，不管吃。电话

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招聘：A2学徒，年龄不超40岁新车自动挡。不会倒车也可以，快运专线，时效充足，休息时间多。无锡＿贵阳。两边都可以上车，四天一圈。工资面谈，联系电话

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岗位职责:1.设计创新的暖通系统以满足客户的舒适与效率需求；2.与客户进行沟通，准确捕捉并回应客户的设计需求；3.与项目团队紧密合作，确保设计方案的准确实施与完成；4.进行成本分析，提出成本控制措施以确保设计经济实用；5.参与定期的设计评审，不断提升设计质量和创新性。任职要求：1.大专及以上学历，暖通相关专业优先2.具备出色的沟通能力和团队合作精神3.熟悉使用CAD等工具绘制施工图4.了解空调、采暖、通风、多联机、水机、三恒、五恒、采暖相关专业知识5.熟练掌握暖通项目流程、项目方案、报价、施工。了解施工现场，解决实际问题6.对暖通设计领域感兴趣，能紧跟设计趋势；7.拥有优秀的方案思维，能独立完成设计任务；薪资范围：社保类型：五险奖金补助：交通补助、全勤奖、包吃发薪日期：10日

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工作要求：1、具备两年以上暖通施工管理相关经验，2、熟练使用常用办公软件进行文档及表格处理，能识读CAD图纸，3、持有C1驾驶证，且自有交通工具。工作内容：1、依据系统设计方案，负责施工现场的对接与交底，实施现场管理、进度核查，协调处理施工问题，并合理安排施工人员作业；2、跟进项目施工进度，做好过程资料的整理与存档；3、配合部门完成施工区域的工作面交接，统筹管理家装类施工项目；欢迎来电咨询

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