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岗位职责:1.维护并推动公司与政府部门的良性互动与合作关系；2.负责公司项目的统筹管理与日常运营，保障项目高效推进；3.对接相关政府机构，积极为公司争取政策支持与资源倾斜；4.参与公司公共事务战略的规划与落地执行。任职要求：1.具备较强的公共事务敏感度，熟悉政府事务处理流程；2.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对公司与政府间的各类事项；3.熟知政府工作运作机制，具备快速融入政务环境的能力；4.富有团队协作意识，可在多部门协作中有效协同并贡献力量。

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一、职责范围1、合理规划并安排董事长的日常工作日程预约。2、及时提醒董事长落实每日、每周及每月的工作计划安排。3、承担董事会所需文件、文稿及函电的起草、审核与修订工作，并处理相关文书事务。4、准确掌握公司战略发展方向，了解重大经营决策及相关信息资料内容。5、协助董事长处理企业公共事务及对外联络事宜；注重外部形象建设，助力提升企业业绩与品牌影响力。6、负责业务洽谈相关的联络协调、会务组织等事务执行；在授权范围内参与商务合作、区域管理及业务跟进工作。7、收集董事长所需的企业各类信息情报，并进行整合汇总后及时呈报。8、协调沟通公司内部各事业部门的相关事务并推动协作管理。9、负责董办文件资料的整理、分类及归档管理工作。10、对董事长交办事项进行跟踪督办，并按时反馈进展情况和最终结果。11、就董事长日常运作提出可行性优化建议。12、根据董事长委托出席各类会议及相关事务活动。13、负责接待来访董事长的重要客户与宾客；二、管理职能1、主导建立和完善公司的管理规范与运营流程。2、组织开展公司发展战略研究，参与战略研讨会议。3、监督各部门对公司制度及决议的执行情况，推进重点事项落地实施。4、负责董事长出差期间的日常事务统筹与处理。5、召集并主持重要管理办公会议，做好会议资料准备工作

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岗位职责:1.负责创新性平面设计工作，包括品牌视觉、广告推广、宣传海报等内容的创意输出。2.为公司对内对外各类营销活动提供专业的设计创意支持。3.与产品及市场团队密切协作，确保设计风格与产品特性协调统一。4.持续优化设计执行流程，提升设计品质与项目交付效率。5.参与团队内部讨论，分享设计思路并提出可行性优化建议。任职要求：1.具备优秀的创意能力与扎实的美术功底。2.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效响应项目需求。4.可独立推进设计任务，注重细节并追求视觉完美。5.关注行业设计动态，善于将前沿元素融入实际创作中。

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岗位职责:1.策划并执行系统化培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。2.针对不同团队及个人需求定制培训材料，确保培训过程高效且具实效。3.跟踪评估培训成果，依据反馈优化课程内容以契合企业战略发展需要。4.管理培训相关资源，如课件、工具与教学方法，提升整体运作效率。5.协同各部门协作，共同完善培训机制并增强员工参与积极性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动交流。2.具有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的设计与落地。3.熟悉各类培训技术与实施方式，能灵活调整策略以提高授课质量。4.具备快速响应与解决实际问题的能力，有效应对培训中的突发状况。5.保持持续学习态度，及时掌握行业新知，输出先进实用的培训内容。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟的招商策略、政策及具体实施计划；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，确保各环节协调推进；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的市场营销资源；4.具备出色的沟通表达、人际交往、学习能力及职业操守；5.市场判断敏锐，决策能力强，具有较强的开拓进取精神。

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岗位职责:1.负责江子为民公司人力行政事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序。2.参与公司人力资源制度及流程的制定与落实，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。3.推动部门间的协同配合，优化内部协作机制，提升团队整体运作效率。任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力，能与各级管理人员及员工保持良好互动与合作。2.具有较强的问题分析与处理能力，可及时妥善应对各类人事行政突发情况。3.工作责任心强，执行力突出，能够按时保质完成上级安排的各项工作任务。

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岗位职责:1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先；2.5年以上财务管理岗位工作经验。3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估；5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派；6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。

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主要岗位职责：一、协助决策与战略规划参与战略制定：配合董事长拟定公司发展战略、年度经营计划及业务拓展方案。信息收集：整合各类行业数据、市场动态及相关情报，为董事长提供决策依据和可行性建议。决策辅助：在决策过程中提供必要支持，保障决策的科学性与可执行性。二、日常管理与协调日程管理：统筹董事长日常工作安排，包括会议、差旅、接待等事项的策划与落实。会议组织：协助开展各类会议工作，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及纪要整理。文件处理：负责董事长办公室文书、信函、电话、传真、邮件的接收与处理，承担文件起草、修订、审核、归档及督办任务。部门沟通：作为董事长与各部门之间的联络纽带，推动跨部门协作，保障工作高效运转。三、商务接待与对外关系接待执行：承担公司重要访客的接待任务，包括活动安排、行程陪同及参观引导。公共关系：协调外部公共事务，协助完成相关商务接待，提升企业对外形象。商务支持：在授权范围内参与商务谈判，做好沟通对接与汇报跟进工作。四、项目管理与进度监督项目协助：配合董事长对公司项目进行统筹管理，参与项目计划制定与实施监督。进度督导：跟踪落实会议决议事项，及时督促并核实执行进展，定期向董事长反馈工作情况。质量参与：参与产品品质分析会议，助力提升公司产品与服务的整体质量水平。五、其他工作职责制度优化：协助完善公司管理体系与规章制度，促进运营规范化。文化建设：配合推进企业文化建设，营造健康积极的组织氛围。保密义务：严格执行公司保密制度，确保敏感信息不外泄。临时工作：完成董事长交办的其他临时性任务与专项工作。

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负责公司业务在县区的全面落地实施，统筹团队管理及新项目开发，推进市场化业务拓展。1、认同企业价值观，严格遵守公司规章制度，落实各项考核要求。2、负责中心团队搭建，包括人员招聘、培训、考勤管理及绩效评估。3、管理全中心固定资产，确保账目与实物一致。4、对服务人员的服务质量进行监督，建立完整的人事档案体系，实现一人一档的规范整理、归档与保管。5、承担物资、后勤用品及设备设施的采购任务，协同财务部门完成采购核销与报销流程。6、统筹中心日常接待及对外宣传工作。7、开展市场化业务推广，对接企业单位、街道及社区资源，享有业绩提成。8、维护政府关系，参与新项目的开拓与实施。9、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。10、工作地点可选兰州市城关雁滩或七里河区域。

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岗位职责：（1）结合公司发展战略需求，拓展融资资源，统筹设计投融资方案与实施路径；（2）主导编制投资项目计划书或可行性分析报告，推进项目立项、审批及落地执行；（3）牵头开展对潜在投资企业或项目的尽职调查，组织论证与评估其市场潜力与价值。任职要求：（1）本科及以上学历，经济类、市场营销等相关专业背景；（2）具备3年以上银行、债券、投融资等金融领域工作经验，有独立运作项目经历；熟悉市值管理、融资操作流程及相关专业知识；（3）拥有一定融资资源及行业人脉，具备较强的融资分析水平和决策判断能力。

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岗位内容：1、参与公司中长期战略规划的制定与优化，定期发起战略复盘会议及专题研讨。在公司整体战略框架下，牵头编制省级各职能部门、运营中心及服务中心的发展蓝图，并承担汇总与审核职责；推动发展规划落地实施，全程监督执行进展；统筹开展对公司本部及下属各单位的战略动态评估与持续优化。2、主导各分公司、运营中心、服务中心年度经营计划与目标的分解工作，审定其季度/月度运营指标，并跟进达成情况。负责督导各单位日常运营管理，协助建立健全各项管理制度与流程规范。依据公司发展战略，指导各级中心主任拟定月度、年度经营目标，组织推进重点项目策划与执行，实时反馈项目进度，督促并激励各中心按期达成阶段性及年度工作任务。3、对各分公司、运营中心、服务中心的年度经营计划与管理目标执行情况进行周期性分析与评价；统筹开展相关绩效数据的收集、统计、核验与归档工作。4、牵头构建并持续完善企业运营管控体系，明确管控权限与岗位职责。建立总部与各分支机构之间的高效沟通机制及问题响应流程。负责对各分公司、运营中心、服务中心的业务运作进行管理指导，并监督制度执行情况。5、负责运营管理事业部副总经理、省级部长、区域总经理等关键岗位的人才选拔、面试评估、培训培养，以及日常履职监督、绩效评定、奖惩建议、晋升决策与人员调配，确保人岗高度匹配。协助各分支机构强化行政管理与风险防控能力，提升整体运营效能。持续跟踪分析各机构运行状态，定期组织管理面谈，全面掌握工作节奏与动态，保障组织稳健运转。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备5年以上团队管理实践经验。3.拥有大型组织（如政府机构、军队单位、大型企业）管理或运营背景者优先考虑。4.熟悉主流数字化营销平台及推广路径，具备提升用户转化率与活跃度的实际能力。5.工作细致严谨，能快速响应市场变化与客户诉求，灵活调整策略方案。

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职位描述:1、负责公司产品的需求调研、架构规划及原型绘制；2、熟练运用axure、墨刀等原型设计工具；3、参与制定项目进度安排，对接销售团队获取市场信息，协同UI设计、技术开发与测试团队高效配合，推进项目执行并确保按时上线；4、收集并分析各渠道用户使用反馈，结合数据表现、业务发展和需求变动，持续优化产品方案与界面设计；5、编写用户操作手册及相关帮助文档。任职要求：1.大专及以上学历，计算机、通信类相关专业优先。2.具备两年以上产品经理岗位工作经验。3.有智慧城市、智慧交通、智慧场馆等行业项目经验者优先考虑。4.工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力。

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岗位职责:1.负责公司产品全周期的运营管理，确保功能设计贴合多样化用户需求。2.借助数据分析手段深入挖掘用户行为特征，为产品迭代与创新提供决策支持。3.绘制并优化产品原型图，参与需求调研及产品方案设计过程。4.协同市场营销方案实施，持续提升用户体验与产品市场竞争力。任职要求：1.具备扎实的产品运营能力及用户数据洞察分析技能。2.熟悉互联网平台运作机制，可独立完成产品规划与运营执行。3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。

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职位描述:1、负责公司产品的需求调研、架构规划及原型绘制；2、熟练运用axure、墨刀等原型设计工具；3、参与制定项目进度安排，与销售部门对接获取市场信息，协同UI设计、技术开发与测试团队高效沟通，推进项目执行，确保产品按时高质量交付；4、收集并分析各渠道用户使用反馈，结合数据表现、业务发展和需求演进，持续优化产品方案与界面设计；5、编写产品相关的用户操作指南及帮助文档。任职要求：1.大专及以上学历，计算机、通信等相关专业背景。2.具备两年以上产品经理岗位工作经验。3.有智慧城市、智慧交通、智慧场馆等相关领域项目经验者优先考虑。4.工作认真负责，具备良好的职业素养和沟通能力。

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1、归纳并梳理产品业务中的核心问题，提出可行性规划方案，提升用户体验。2、整合用户需求并开展分析，制定产品策略，协同研发与UI团队推进落地。3、对接外部合作方，共同优化产品使用体验。4、深入挖掘用户潜在需求，制定产品功能迭代与发展方向。5、结合运营数据及用户调研结果，持续优化产品设计与功能。6、把控项目时间节点，推动技术开发按计划执行。7、输出产品中长期战略建议，开展市场趋势研究与竞品分析。

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岗位内容：1、围绕经济建设核心目标，协助总经理统筹指导分公司及各服务中心落实该事业部发展战略规划，推进经营任务的达成，并协同完成各阶段人才梯队的建设与优化。2、负责重阳敬老百叟宴暨养老服务论坛、公益慈善年会、520银发幸福节三大公益活动的整体执行工作，包括活动方案撰写、筹备委员会组建、任务分工安排、筹备会议组织及活动结束后总结报告的编制。3、积极拓展并吸纳爱心企业加入本事业部理事单位行列，联合开展公益项目，展现理事单位的社会责任感，扩大其在公益领域的社会影响力。4、结合项目策划所预期实现的商业价值与社会效益，广泛招募志愿者、爱心企业、理事成员、政府机构、媒体及各类社会组织，充分整合可利用资源，挖掘宣传亮点，推动项目高效落地。5、在项目策划与执行过程中，有效协调媒体资源，全力提升活动传播声量，实现宣传效果的最大化。任职资格：1、本科及以上学历，公共关系、行政管理、企业管理等相关专业优先；2、具备较强的独立作业能力与对外沟通协调能力；3、5年以上相关行业企业行政管理岗位工作经验，其中至少3年担任同类管理职务；4、具备良好的职业素养，恪守职业道德，富有敬业精神。

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岗位职责:1、负责江子为民互联网平台的全面运营与管理，确保产品功能契合B端及C端用户的实际需求。2、运用数据分析手段，深入挖掘用户行为数据，为产品优化与创新提供决策支持。3、主导产品原型设计与优化，参与PRD文档撰写，保障产品方案与运营落地的一致性。4、统筹平台各项功能的规划与实施，推动流量引入，提升用户活跃度与平台粘性。任职要求：1、具有丰富的平台类项目运营经验，能独立完成产品布局规划与日常运营管理。2、具备较强的数据分析能力，善于从数据中识别用户需求，推动产品持续迭代升级。3、拥有营销相关背景，可融合市场营销策略，优化用户体验并增强产品的市场优势。

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一、总经理需对董事会负责，全面推动董事会各项决议与规定的执行，确保完成董事会制定的目标任务，并及时向董事会反馈执行进展。二、落实国家及行业相关法律法规、政策方针的宣贯与实施。三、依据董事会决策，明确公司经营战略，构建并推行经营管理体系，持续优化并保障体系运行所需资源。四、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划与投资方案的落地实施。五、组织召开总经理办公会议，统筹、监督、核查各部门工作进展，确保协同高效。六、根据市场动态适时调整经营策略，推动公司实现可持续发展。七、推动企业文化的建设与传播，弘扬公司核心价值观，提升企业品牌形象。八、代表公司开展对外业务往来，组织公关活动，维护外部合作关系。九、主导公司信息管理系统的搭建与信息资源的合理配置。十、签发日常行政与业务文件，确保公司运营合法合规。十一、统筹公司人力资源的规划、培养与发展，提升团队整体能力。十二、全面负责公司的安全管理工作。十三、拟定公司年度财务预算与决算方案，提出利润分配及亏损弥补方案。十四、主导公司组织架构的优化与调整。十五、组织落实董事会交办的其他临时性或阶段性工作任务。加分项具备非盈利机构行业经验者优先

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