为你推荐浙江绍兴越城区杭州人民口腔医院院区春晓大厦1-5层附近区域的职位信息

一、岗位职责1.术前准备：根据预约信息提前做好接诊安排，完成术前资料整理及相关准备工作。2.患者接待：负责患者到院后的接待与陪同就诊，提供涵盖诊前、诊中、诊后的全程优质服务。3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立科学正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医疗机构情况、诊疗流程及医生资质，结合患者需求合理安排后续诊疗。5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询，确保就诊连续性。6.活动支持：协助医院组织各类营销活动，积极参与项目推广和患者咨询服务工作。7.患者回访：定期开展患者回访，落实术后关怀，提升患者满意度。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上工作经验，有医疗行业相关背景者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.沟通与服务：具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地解答患者疑问；5.学习能力：具备较强的学习意愿和自主学习能力，能够快速适应岗位变化并掌握新技能；6.熟悉当地方言者优先录用。

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一、岗位职责1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会、客户答谢会等活动，配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等工作，保障活动有序进行。2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指引及就诊陪同，并负责患者信息登记、预约变更和交通安排，确保咨询与复诊提醒及时高效。3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续增强客户粘性与满意度。4. 患者档案管理：为每位客户建立完整档案，记录个人资料、诊疗情况和服务反馈，支撑个性化服务与精准化运营。5. 投诉处理与改进：主动收集患者意见与建议，梳理服务短板，形成记录并定期上报管理层，推动问题闭环解决，助力服务质量提升。6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集分析，编制工作小结与报告，为管理决策提供有效依据。7. 跨部门协作：秉持以客户为核心的理念，做好部门间沟通协调，提升整体运作效率。8. 完成上级交办的其他临时任务二、任职要求1. 教育背景：具备高中或以上学历；2. 工作经验：有1年以上相关工作经验；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 能胜任电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作态度认真细致；5. 熟悉本地方言，有助于顺畅开展客户交流者优先录用

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一、岗位职责1.清洗消毒：依照标准操作流程，对各类医疗器械、器具及物品实施规范清洗，确保清洁质量达标；正确操作消毒设备，完成清洗后物品的消毒处理，保障消毒效果符合规定标准。2.灭菌操作：负责无菌区域每日的消毒工作，严格执行各项规章制度与技术操作规范；参与灭菌效果的检测工作，确保灭菌质量合格。3.分类管理：对已完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与规范存放，做到物品有序摆放、标识明确清晰。4.物品管理：承担医疗用品的发放任务，严格按照既定流程执行发放操作，确保发放准确无误。5.设备维护：掌握消毒室各类设备的功能特点及操作方式，定期开展设备保养工作；及时识别设备异常并上报维修，保障设备稳定运行。6.质量控制：落实消毒供应中心的质量管理要求，对清洗、消毒、灭菌各环节实施全过程质量监控。7.安全管理：遵守消毒供应中心的安全管理规定，确保作业环境安全可控；规范使用化学消毒剂等危险品，防范安全事故发生。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，护理相关专业毕业，持有执业护士资格证书；2.工作经验：具有1年以上口腔医院消毒供应室护士岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.责任心强，能适应脏累工作环境，具备足够的细致度、耐心和较强的动手能力，工作效率高；5.能在实际工作中熟练操作各类复杂医疗器械。

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一、岗位职责1.接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀：对术后患者及时进行回访与关心，提升就诊体验。5.班车预约：为首次来院患者安排接驳班车，并跟进其到院情况。6.客户关系管理：持续维护客户关系，主动开发潜在客户资源。7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中预约、回访、病历书写、开单、收费等模块，完成相关数据整理与汇总。8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10.部门负责人交办的其他工作。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心回应患者各类疑问；5.熟悉医疗机构科室运作流程及相关规章制度，可准确引导患者就诊；6.熟悉当地方言者优先考虑。

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一、岗位职责：1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。2.制度制定：协同护理院感科建立适用于本院的护理质量管控体系，完善相关管理制度与岗位职责。3.应急演练：根据护理院感科安排，组织实施应急预案演练及操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。4.器械检查：监督落实进入患者口腔的所有诊疗器械严格执行“一人一用一消毒”或灭菌标准。5.卫生监测：按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测，做好数据记录与汇总；监管医疗废水处理系统的定期维护，确保污水监测留有完整记录。6.培训管理：组织护士开展专项技术考核和业务学习，承担带教任务，持续提升团队专业能力，强化四手操作规范，严格落实感染防控措施。7.医废处理：参与与具备资质单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、可追溯。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，护理学或相关专业；2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理职务的经历，持有主管护师或以上职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.具备良好的沟通协调能力，能够有效与医生及患者进行交流；5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并执行部门主任的工作部署。

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一、岗位职责1.人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，制定院区人力资源整体发展战略。参与组织架构的搭建与优化，明确编制、岗位、人员及职责配置，统筹人才发展策略。参与院区重大经营决策讨论，收集相关数据与信息，为总经理提供决策支持与建议。2.招聘与配置：根据集团业务发展需要，主导建立并持续优化院区招聘制度与流程，拓展多渠道招聘方式，保障渠道多样性与实效性。组织实施各类招聘活动，构建人才储备库，定期分析招聘成效并推动改进措施落地。3.培训与开发：围绕集团人才建设与业务发展目标，搭建系统化培训体系，开展培训需求调研，设计开发课程内容，组织培训实施并全程监控过程，评估培训效果，提升员工专业能力与职业素质，实现员工与企业共同成长。4.绩效管理：基于集团绩效管理体系，设计并推进院区绩效管理制度执行，设定绩效目标，组织绩效考核，实施绩效面谈，分析结果数据，提出改进建议，为薪酬调整、培训发展等提供依据。5.薪酬管理：制定并适时调整院区薪酬福利方案，确保其具备市场竞争力与内部公平性。6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及集团制度，维护和谐员工关系。持续优化员工入离职、调转岗等流程，妥善处理劳动争议，组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围。7.人事医政管理：负责医护类执业证书的注册、变更、延续及多点执业备案审核。组织落实医护人员职称考试安排，管理证书归档事务，协助办理医疗机构许可申办与校验，统筹放射类人员培训、体检及证件申领等工作。8.院区内部协调管理：牵头组织院区层级会议，如总经理办公会、跨部门协调会等，协调各部门间协作关系，做好上下级信息传递，向上汇报部门工作进展，及时传达管理层决策并督促执行，保障各项工作有序推进。9.院区对外关系维护：统筹政府检查接待、客户到访安排，代表院区与政府部门、合作单位、行业协会等外部机构沟通联络，维护良好公共关系与企业形象。主导应对重大突发事件及危机公关处理。10.其他临时事宜：完成上级交办的其他临时性工作任务。二．〖工作模式〗杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）三部分组成。该模式下，COE依托深厚的人力资源专业积累，主导制定人力资源战略、政策规范、流程体系及实施方案，为组织发展提供战略性指引。HRBP作为连接人力资源与业务部门的核心桥梁，深入理解业务需求，运用六大模块专业知识，输出个性化解决方案。SSC作为标准化服务平台，高效处理人事基础行政事务，以精准、规范的服务支撑人力资源与各业务单元高效运转。三大模块协同配合、优势互补，构建起专业、高效的现代人力资源管理体系，全面支撑组织战略目标实现。三．〖任职要求〗1.教育背景：本科及以上学历，985或211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2.工作经验：具备10年以上人力资源管理工作经历，有大型企业从业经验者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.英语水平达六级以上者优先；5.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式，具备理论与实操经验；6.精通国家劳动人事相关法律法规，具备本地政企资源者优先；7.逻辑清晰，分析洞察力强，具有良好的亲和力、沟通表达能力和组织协调能力。

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一、岗位职责1.口腔科普活动推广：组织并实施口腔健康相关的公益宣传与推广活动。2.客户服务：统筹团队开展口腔健康全流程服务，包括挂号、接诊、开单、就诊指引及陪诊支持，管理患者信息录入、预约变更与交通安排，保障咨询与复诊服务的高效响应。3.口碑关系维护：通过节日关怀、礼品派发及定期电话跟进，持续提升客户满意度与忠诚度。4.客户投诉与纠纷处理：妥善应对客户反馈与争议，确保问题快速响应与有效解决。5.数据分析：收集并分析日常运营数据，为管理决策提供数据支撑。6.绩效管理：监督团队工作成果，定期开展绩效评估，及时给予成员指导与支持。7.行政管理：负责办公设备的日常维护，核查活动物资使用情况，准备大客户专属礼品储备。8.跨部门沟通与协调：秉持以患者为核心的服务理念，推动部门间协作与资源整合。9.部门其他临时性工作二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历；2.工作经验：三年以上业务管理经历，具有市场推广经验及较强的服务意识；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件；4.能适应电话外呼任务，具备优秀的沟通技巧，工作态度认真细致；5.掌握本地方言，有助于提升客户沟通效率者优先录用。

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一、岗位职责1.病历收集与归档：有序接收并分类整理门诊及住院患者的纸质与电子病历，确保归档完整及时。2.病历维护与保管：定期核查病历档案的保存状况，保障存储环境符合标准（如温湿度要求）。3.病历检索与查询：构建高效的检索机制，便于医护人员快速获取所需病历信息。4.病历质量控制：周期性检查病历书写是否规范、内容是否齐全，推动病历质量持续改进。5.患者隐私保护：严格执行访问权限制度，确保仅授权人员可查看特定患者病历资料。6.技术支持与信息化建设：参与病历管理系统的运维与优化；研究应用新型信息技术，提升管理数字化水平和工作效率。7.教育培训：组织面向医务人员的病历管理培训，推广规范的病历填写与归档方法。8.协调沟通：对接放射科、药房、检验科等相关科室，保障病历信息的顺畅共享与协作。9.完成部门主管交办的其他工作任务。

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一、岗位职责：1.医疗安全与质量体系建设：建立健全医疗质量管理机制与操作流程，明晰各层级人员的职责边界与权限范围，保障医疗质量管理工作具备系统性、规范性和可执行性。2.医疗质量安全培训实施：定期组织医务人员参与医疗质量与安全相关培训，强化全员质量与安全意识，结合不同岗位及专业特点开展专项技能提升培训，持续提高临床服务能力与诊疗水平。3.病历病案管理监督：检查医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门关于《病历书写基本规范》的相关规定，制定并优化医疗文书评价标准，提升临床医师病历书写能力。4.医保事务管理：在院领导指导下，全面负责医院医疗保险相关工作的组织与执行。5.医技科室运行监管：督促药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立完善的质量控制体系，落实科室内部质控措施。6.医疗政务对接协调：牵头迎接卫生健康委员会、市场监督管理局等职能部门的检查、校验及督导工作，及时传达并落实上级部门各项政策要求。7.团队协作与文化建设：促进医务人员间的沟通协作，推动形成协同解决医疗质量问题的工作氛围，构建团结进取、持续改进的医疗质量文化。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学类相关专业；2.工作经验：具有3年以上医疗管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备扎实的医务管理实践经验，能够独立承担医务管理相关工作；5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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一、岗位职责1.术前准备：提前核对预约信息，完成接诊前各项准备工作，规范整理术前相关资料。2.患者接待：负责患者到院后的接待与陪同就诊，提供涵盖诊前、诊中、诊后的一站式优质服务。3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医疗机构情况、服务流程及医生资质，了解其具体需求并合理安排诊疗。5.复诊服务：通过有效渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6.活动支持：协助医院组织各类营销推广活动，积极参与项目宣传及客户咨询服务。7.患者回访：定期开展患者回访工作，落实术后关怀与满意度跟进。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，空中乘务、酒店管理专业者优先考虑；2.工作经验：具有一年以上相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.形象气质：仪表端正，气质良好；5.沟通与服务：具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地回应患者需求；6.学习能力：拥有较强的学习动力和自我提升意愿，能够快速掌握新知识与技能，适应岗位发展变化；7.熟悉当地方言者优先录用。

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一、岗位职责1.业务招聘与布局：结合业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘任务（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，优化人员分布，保障服务区域覆盖高效有序。2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，受理客户投诉并落实改进措施，提升整体满意度。提前与患者确认接送安排，营造舒适的乘车体验并协助行李搬运。4.团队建设与新人带教：承担新员工培训工作，涵盖业务说明、操作流程、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位要求。5.车辆运营与管理：科学规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。按时检查车况（包括刹车、轮胎等关键部件），完成清洁维护及行车日志记录。6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点的整体布局。7.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾龄；2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用；3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度的安全行车意识；4.语言表达清晰，品行端正，形象良好，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业操守，无不良嗜好；5.退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑；6.具备团队管理或销售工作经验者优先考虑；7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

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一、岗位职责1.科普活动执行：每周组织开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康知识宣讲、生日会、客户答谢会等活动，负责活动现场的布置、接待引导、咨询答疑及礼品发放，保障活动有序进行。2.客户服务支持：提供全流程口腔健康服务支持，包括挂号安排、接诊协助、开单指引、就诊陪同，并完成患者信息登记、预约变更及交通接送协调，确保服务高效顺畅，及时提醒复诊。3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动沟通，提升客户满意度与信任感。4.患者档案管理：为每位客户建立完整的服务档案，详细记录基本信息、治疗过程及服务反馈，支撑个性化服务实施与精准服务规划。5.投诉处理与问题反馈：主动收集客户意见和建议，准确记录并分析服务中的薄弱环节，定期汇总上报管理层，推动问题解决和服务优化。6.数据整理与总结：对日常运营数据进行归集与分析，按时撰写工作小结与报告，为管理决策提供有效依据。7.跨部门协作：秉持以客户为核心的服务理念，积极与其他部门对接协作，提升整体服务效率与协同水平。8.完成上级交办的其他临时工作任务二、任职要求1.学历要求：高中及以上文化程度；2.工作经验：具备1年以上相关工作经验；3.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.能胜任电话外呼任务，具有较强的沟通表达能力，工作认真细致、责任心强；5.熟悉本地语言，能使用本地方言进行交流者优先录用

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一、岗位职责1.病历资料整理与归档：规范接收并分类门诊及住院患者的纸质与电子病历，确保归档流程有序进行。2.档案保管与维护：定期核查病历保存状况，保障存储环境符合标准（如温湿度要求）。3.信息查询与调取：搭建高效检索机制，协助医护人员快速获取所需病历信息。4.病历质量审核：周期性检查病历书写规范性与内容完整性，推动记录质量持续提升。5.隐私安全管理：执行严格的权限控制策略，确保仅授权人员可访问特定患者病历。6.信息化支持与系统优化：参与病历管理系统的维护与更新；研究应用新型信息技术，提高病历数字化水平和管理效率。7.培训指导工作：为医务人员提供病历管理相关培训，推广标准化填写与归档方法。8.跨部门协作：与放射科、药房、检验科等保持沟通，实现病历信息的顺畅共享。9.完成上级交办的其他工作任务。

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一、岗位职责：1.资料与文件管理：妥善保管医疗保险相关档案资料，确保信息完整、准确且具备可追溯性。2.医院医保工作统筹：负责医保收入核对、项目及编码维护、合规性审核、扣款申诉处理、政策学习、培训考核、安全管控以及医保窗口日常协调等工作。3.医保安全管理：构建并完善医保安全管理体系，保障医保信息系统稳定、安全运行。4.医保窗口日常关系维护：及时处理窗口服务中的各类问题，协调医保窗口与院内各科室的工作衔接，优化患者在医保服务环节的体验。5.医保政策执行：严格落实国家及地方医保政策法规，将政策要求融入医院日常医疗流程，确保医保工作依法依规推进。6.报表上报：按月准时、准确提交医保患者就医费用相关报表，为医保部门的费用核算与监管提供可靠数据支撑。7.科室协调与监督：主动协调各临床科室落实医保政策过程中出现的问题，建立高效沟通机制。8.信息反馈：搭建医院与医保管理部门之间的信息传递通道，推动医保政策持续优化。9.其他任务：完成上级交办的其他与医保事务相关的各项工作。二、任职资格：1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业；2.工作经验：具备3年以上医保管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉国家及地方医保相关政策，具备较强的沟通协调能力、责任心强，富有团队合作精神。

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一、岗位职责1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先；2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

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一、岗位职责1.术前准备：提前核查预约信息，完成接诊前各项准备工作，整理相关术前资料。2.患者接待：负责患者到院后的接待与陪同，提供涵盖诊前、诊中、诊后的全流程优质服务。3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及，帮助患者建立科学正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医疗机构情况、服务流程及医生资质，了解其需求并合理安排诊疗。5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6.活动支持：协助医院组织的各类营销活动，推动项目宣传及客户咨询服务落地。7.患者回访：定期开展患者回访工作，落实术后关怀与满意度跟进。8.完成科室主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑；2.工作经验：具有一年以上工作经验，有医疗行业从业经历者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.沟通与服务：拥有良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地回应患者需求；5.学习能力：具备较强的学习主动性与求知意愿，能够持续掌握新知识以应对岗位变化；6.熟悉当地方言者优先录用。

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一、岗位职责1.口腔科普活动推广：组织并带领团队定期开展公益义诊、口腔健康知识宣传、大客户生日关怀及客户答谢等相关活动。2.客户服务：监督并协助团队为客户提供全流程口腔健康服务，包括挂号安排、接诊协调、开单引导、就诊咨询及陪诊支持等。3.口碑关系维护：通过节日问候、礼品赠送、电话回访等方式，定期与客户保持联系，增强客户粘性与信任感。4.患者信息管理：指导团队定期维护和更新患者信息数据库，依据数据提供个性化服务，提升客户满意度。5.客户投诉与纠纷处理：及时收集并记录患者的反馈意见，妥善处理问题，为医院优化服务流程提供依据。6.数据分析：对日常运营数据进行汇总与分析，形成有效报告，辅助管理决策。7.跨部门沟通与协调：在协作过程中坚持患者优先原则，积极协调资源，推动问题高效解决。8.完成部门交办的其他临时工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历；2.工作经验：具有一年以上业务管理工作经历，有业务拓展经验，服务意识强；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.能胜任电话外呼任务，具备出色的沟通技巧，工作认真细致、责任心强；5.熟悉本地方言，有助于顺畅开展客户交流者优先录用

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一、岗位职责1. 口腔检查与咨询服务：对患者口腔健康状况进行全面评估，提供专业且细致的咨询指导，配合种植修复科医生完成种植相关临床诊疗任务。2. 二期手术实施：在确认种植体与骨结合稳固后，开展二期外科操作。3. 修复体设计制作及调改：结合患者个体情况，制定合理的修复方案，完成牙冠、桥体等修复体制作；安装后根据咬合关系和患者反馈进行精准调整优化。4. 规范化操作与病历管理：严格执行口腔医疗技术操作规范，按公司标准规范书写病历资料；熟悉各类器械设备的操作规程，正确使用并落实日常维护。5. 医患沟通与风险防范：主动关注患者情绪变化，保持良好沟通，及时化解潜在矛盾，有效预防医疗纠纷。6. 治疗后随访与数据分析：承担术后患者的回访跟踪工作，协同咨询人员安排随访计划；完成随访信息的整理与统计分析。7. 专业发展与团队协作：持续关注本领域前沿进展，积极学习新知识新技术，不断提升专业水平，协助科室同事共同推进诊疗工作。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2. 工作经验：具有3年以上口腔修复临床经验，取得执业医师资格并注册满三年以上；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 专业知识：持有口腔执业医师资格证书，掌握本专业所需理论知识；5. 临床能力：熟悉本专业常见病的诊断、治疗及预防方法，具备规范的临床操作能力。

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一、岗位职责1.患者接待与口腔检查：负责日常接诊工作，全面细致地完成患者口腔状况检查。2.诊疗方案制定：根据患者实际口腔情况，科学制定个性化治疗计划。3.设备操作：熟练掌握各类口腔医疗设备的操作，确保治疗过程精准安全。4.病情诊断：认真开展检查工作，准确判断病情，保障诊断结果的可靠性。5.医患沟通：在诊疗过程中关注患者心理状态与实际需求，保持良好沟通。6.病历书写：严格按照医疗机构病历管理规范，完整、准确记录病历信息。7.随访安排：对需要后续跟踪的患者，及时通知助理落实随访安排。8.质量把控：负责本科室医疗质量与服务流程的监督与管理，保障诊疗安全高效。9.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.工作经验：具有3年以上口腔综合科临床工作经验，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先考虑；3.工作技能：熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.持有有效的口腔医师资格证书及执业证书，且注册满3年以上；5.具备扎实的口腔全科临床经验，能够独立完成患者评估、制定诊疗方案并实施治疗。

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一、岗位职责1.口腔检查与咨询服务：系统评估患者口腔健康状况，提供专业、细致的咨询指导，并配合种植修复科医生完成临床诊疗支持工作。2.二期手术实施：在种植体与骨组织完成稳固结合后，开展二期外科操作。3.修复体设计、制作与调改：结合患者个体情况，制定合理的修复方案，完成牙冠、桥体等修复体制作；安装后根据患者感受及咬合关系进行精准调整与优化。4.规范化医疗执行与病历管理：严格执行口腔诊疗技术规范和操作流程，按公司标准规范书写病历资料；熟悉各类器械设备的操作规程，正确使用并落实日常维护。5.医患沟通与风险防范：及时了解患者心理状态，保持有效沟通，主动预防潜在医疗矛盾。6.治疗后随访与协调分析：负责术后患者的随访跟进，协同咨询人员安排随访计划；完成随访数据的整理与统计分析。7.专业发展与团队协作：持续关注口腔医学领域新技术与新进展，积极参与学习提升，增强业务水平，协助科室医生共同完成诊疗任务。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备本科及以上学历，口腔医学相关专业毕业；2.工作经验：具有3年以上口腔修复临床经验，取得执业医师资格并注册满三年以上；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.专业资质：掌握口腔医学基础理论知识，持有口腔执业医师资格证书；5.临床能力：熟悉本专业常见病的诊断、治疗及预防措施，具备规范的临床操作能力。

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一、岗位职责1.患者接待：主动迎接患者，引导其有序就座，协助完成诊疗前准备，如调节牙椅位置、备齐所需器械，并提供口腔健康咨询与宣教服务。2.患者护理：配合医生开展口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程观察患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。3.器械管理：负责口腔器械的清洗、消毒、灭菌及日常保管，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。4.设备维护：定期对牙椅、涡轮机、光固化机等设备进行检查与保养，保障设备稳定运行。5.材料管理：按需领取、规范存储及合理使用口腔耗材，定期盘点库存，避免积压与浪费。6.环境管理：严格执行消毒隔离规范，落实空气、牙椅水路、管路及污染器械的清洁消毒流程，杜绝交叉感染风险。7.制度执行：遵守各项护理制度与操作规程，落实查对机制，做好交接记录，防范医疗差错发生。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，护理类专业，持有护士执业资格证书；2.工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护士工作经历；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.专业能力：熟悉护理理论知识、临床技术及口腔科工作流程。

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一.工作职责：1.团队建设：负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）；2.业务拓展：开拓区域内的客户资源，维护客户关系，及时收集市场行情及竞争对手动态；参与组织市场宣传推广活动，开展村镇层面的合作对接，提升公司服务的认知度与市场份额。3.运营与安全：（1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平；（2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落地。4.车辆接送与客户服务：（1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务；（2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品；（3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠；（4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录等信息。二.岗位要求：1.经验背景：（1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务分配；（2）有销售或客户开发相关经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）。2.核心能力：（1）具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接社区、客户及司机团队；（2）能使用本地方言交流，熟悉当地道路网络和乡镇分布情况，了解本地风俗习惯；（3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录；（4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运作管理。3.基本要求：（1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）；（2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录；（3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

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一、岗位职责（一）患者接待与咨询服务1. 负责日常患者的接诊工作，全面细致地检查患者口腔状况，提供专业、耐心的咨询服务，解答患者关于口腔健康及治疗方案的相关疑问。2. 根据患者实际情况制定科学合理的诊疗计划，并清晰说明治疗流程、预期效果及费用构成等内容。（二）口腔治疗技能与操作1. 熟练掌握口腔全科各类临床操作，包括根管治疗、补牙、拔牙及美学修复等项目。2. 能够规范使用各类口腔医疗设备，保障治疗过程的精准与安全。3. 认真评估患者病情，准确诊断并妥善处理口腔问题，制定并执行有效治疗方案，术前充分告知治疗细节，确保患者知情同意并签署相关文件。（三）医患沟通与病历管理1. 在诊疗过程中主动了解患者心理状态与实际需求，及时沟通交流，构建和谐医患关系，预防医疗纠纷，保障诊疗顺利推进。2. 严格遵循医疗机构病历书写规范，完整、准确记录病历信息，负责患者档案的建立与维护，确保资料齐全且信息安全保密。（四）医疗质量与安全控制1. 对需随访的患者，及时通知助理安排后续跟踪服务，持续关注治疗效果与康复进展。2. 负责本科室医疗质量与服务水平的监督与管理，定期开展质量自查与评估，提出切实可行的优化建议。3. 严格执行医院各项规章制度、诊疗常规及服务标准，杜绝差错事故，保障医疗安全，提升整体服务质量。（五）完成领导交办的其他任务1. 按照上级安排，落实各项临时性工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学相关专业；2. 工作经验：具备3年以上口腔科临床工作经验，有二级及以上医院工作经历者优先；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4. 持有口腔医师资格证及执业证；5. 具备扎实的口腔全科临床经验，能独立完成患者诊疗方案的制定与实施。

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一、岗位职责1. 日常运营管理：统筹口腔医院日常运营事务，确保各环节流程高效有序运行，做好现场工作的组织与协调。2. 客户关系维护：主动与客户沟通交流，掌握客户需求及反馈信息，定期汇总并分析客户意见，提升服务满意度。3. 运营数据分析：持续跟踪关键运营数据，识别潜在问题并提出优化建议，为管理决策提供有效数据支撑。4. 患者接待服务：在院内开展患者接待工作，负责挂号引导与诊间接待，结合专业能力提供咨询服务，缓解患者顾虑，改善就诊体验。5. 临时任务执行：完成上级交办的临时性工作任务，如术前电话通知等，保障医院各项事务顺利推进。6. 跨部门协作：与各科室保持顺畅沟通与配合，推动患者诊疗流程顺畅衔接。7. 轮岗安排执行：服从客服体系内的岗位调配，涵盖现场运营导服、现场导服、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客服客诉处理等岗位。8. 其他交办事项：落实部门主管安排的其他相关工作。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2. 工作经验：具有一年以上相关领域工作经验；3. 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 沟通与服务：具备较强的沟通表达能力和服务意识，能运用专业知识与患者进行有效互动；5. 形象要求：形象端正、气质良好，有相关专业实习或从业经历者优先；6. 方言能力：熟悉本地语言者优先录用。

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一、岗位职责1.患者检查：接待就诊人员，全面开展口腔健康评估，涵盖牙齿缺失状况、牙周健康、骨量条件等指标，判断其是否符合种植牙手术适应症。2.方案设计：结合个体化需求与临床检查结果，制定科学合理的种植修复计划，明确种植体类型、植入方案及治疗流程。3.手术实施：依照标准化操作规范执行种植手术，保障治疗过程的安全性与成功率；术中注重患者情绪变化，主动沟通，防范潜在医患矛盾。4.医患交流与服务：与患者及其家属保持有效互动，耐心解答疑问，缓解紧张心理；对需后续随访者，及时通知助理人员，协助安排复诊跟踪。5.病历管理：严格执行医疗机构病历书写标准，准确、完整记录诊疗信息，做好档案整理与归档工作。6.学术提升：持续关注国内外口腔种植技术发展动态，积极参与专业培训与学术研讨，提升临床能力；参与复杂、危重及疑难病例的多学科会诊与技术攻关。7.团队管理：承担本科室助理医师、护士及医助人员的业务考核与带教指导工作。8.完成科室主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.工作经验：具有5年以上口腔临床从业经历，累计完成种植体植入5000颗以上，独立完成半口及全口修复案例1500例以上；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.临床能力：拥有扎实的种植手术实践经验，可独立处理常规及高难度种植病例；5.专业知识：精通口腔种植学基础理论、临床操作要点及术后维护管理知识。

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一、岗位职责1.业务招聘与布局：依据业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘全流程工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，合理调配人员，保障服务区域覆盖高效。2.市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务规模扩张。组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度与影响力。3.客户关系管理：定期抽检司机服务质量，及时处理客户投诉并落实整改措施，持续提升客户满意度。提前与患者确认接送时间及地点，提供整洁舒适的乘车体验及必要的行李协助服务。4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保其快速适应岗位要求。5.车辆运营与管理：科学规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），做好日常清洁、保养及行车记录维护。6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点布局，提升区域服务能力。7.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验；2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用；3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章情况，具备高度的安全行车意识；4.语言表达清晰，品德端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识和职业操守，无不良生活习惯；5.退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑；6.具备团队管理经验或销售背景者优先；7.能实现本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

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一、岗位职责1. 患者接待与口腔检查：开展日常接诊工作，全面细致评估患者口腔健康状况。2. 诊疗方案制定：根据患者实际口腔情况，制定科学合理的治疗计划。3. 设备操作：熟练掌握各类口腔医疗设备的使用，确保治疗过程精准安全。4. 病情诊断：认真进行临床检查，严谨分析判断，保障诊断结果准确无误。5. 医患沟通：在诊疗过程中关注患者心理状态与实际需求，及时进行有效交流。6. 病历书写：严格执行医疗机构病历书写规范，确保病历内容完整、真实、准确。7. 随访安排：对需要后续跟踪的患者，及时通知助理落实随访工作。8. 质量把控：负责本科室医疗质量与服务流程的监督管理，保障医疗服务安全高效。9. 完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备口腔医学相关专业本科及以上学历；2. 工作经验：具有3年及以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先考虑；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 持有口腔医师资格证书及执业证书满3年以上；5. 具备扎实的口腔全科临床能力，能根据患者具体情况独立完成诊疗方案设计与治疗实施。

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一、岗位职责（一）口腔健康评估与治疗方案制定1. 开展全面的口腔健康检查，涵盖牙齿状态、骨组织密度、咬合功能等方面，为患者提供专业细致的咨询指导。2. 根据系统检查结果，结合个体情况制定个性化治疗方案，重点聚焦种植修复领域，确保方案兼具科学性与患者满意度。（二）种植修复实施与修复体规划1. 与种植医生密切协作，保障种植修复流程的衔接顺畅，实现诊疗一体化服务。2. 在种植体完成骨结合后，规范开展二期手术操作，精准暴露种植体并安装愈合基台或愈合帽。3. 负责修复体（如牙冠、桥体等）的设计与制作，兼顾美学表现与功能重建，力求与天然牙协调一致。4. 安装完成后，根据患者感受及咬合检测数据进行精细调改，确保修复体高度适配且佩戴舒适。（三）诊疗规范执行与医患沟通1. 严格执行口腔临床操作规程和管理制度，保障每项治疗的安全性和有效性。2. 按照公司病例管理要求，完整记录患者的诊疗过程与结果，为后期随访和科研积累准确资料。3. 定期与患者交流，掌握其实际需求与心理预期，及时答疑解惑，增进相互信任，营造良好的就诊氛围。4. 通过主动沟通化解潜在风险，防范医疗争议发生，保障诊疗工作有序推进。（四）设备管理、患者随访与专业提升1. 熟悉各类口腔医疗设备的操作方法，规范使用以保证治疗精度与效率。2. 按计划开展设备的日常维护与保养，维持设备良好运行状态，延长使用周期。3. 建立完善的随访机制，持续追踪术后效果，动态优化治疗策略，提升整体疗效。4. 对随访数据进行整理分析，为临床改进和学术研究提供数据支撑。5. 密切关注口腔医学前沿动态，积极学习新技术新知识，保持专业敏锐度。6. 主动参与业务培训与学术活动，持续提升临床能力与理论水平，提高服务质量。7. 与团队成员协同配合，共同探索创新技术与实践路径，助力科室技术水平不断提升。（五）其他工作任务1. 按照上级安排，完成交办的临时性工作事项。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学相关专业；2. 工作经验：具备3年以上口腔修复工作经验，熟悉二期及三期修复流程；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 具备扎实的专业理论基础，持有口腔执业医师资格证书；5. 精通本专业常见病的诊断、治疗与预防措施，掌握规范的临床操作流程。

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一、岗位职责1.患者接诊与口腔检查：承担日常患者的接诊工作，系统全面地进行口腔状况检查。2.治疗方案设计：根据患者实际口腔问题，制定科学合理的治疗计划。3.医疗设备运用：熟练掌握各类口腔诊疗设备的操作，确保治疗过程精准安全。4.疾病诊断分析：细致检查患者口腔情况，准确判断病情并做出专业诊断。5.医患交流互动：在诊疗过程中关注患者心理状态与诉求，保持良好沟通。6.病历记录管理：依照医疗机构规范，完整、准确、规范地书写病历资料。7.随访协调安排：对需要后续跟踪的患者，及时指示助理落实随访工作。8.质量监督管理：负责本科室医疗质量与服务流程的监督把控，保障诊疗安全高效。9.完成科室主管交办的其他工作任务。二、任职资格1.学历要求：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.从业经验：具有3年以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经验者优先考虑；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.资质要求：持有口腔医师资格证书及执业证书满3年以上；5.临床能力：具备扎实的口腔全科诊疗经验，能独立完成患者评估、方案制定及临床处置。

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