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岗位职责1. 全院病历统筹管理：在部门负责人指导下，承担全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。2. 病历质控机制建设：构建并持续完善病历质量控制体系，落实完整性、准确性与及时性审查流程，保障病历管理的高质量运行。3. 医保协同核查：主动对接医保科开展协作，对医保结算数据进行细致核验，重点确保治疗项目与病历内容的一致性与可追溯性。4. 管理策略制定与执行：牵头制定病历管理策略，并组织实施与优化，实现病历高效运转、质量可控及安全存储。5. 检索系统优化与合规监管：带领团队改进病历检索系统，提升查询效率与准确率，同时监督使用过程中的合规操作，防范信息外泄风险。6. 法规遵从与隐私保护：严格执行医疗相关法律法规，通过权限管控和隐私保护培训，切实维护患者个人信息安全与合法权益。7. 信息化发展与技术创新：主导病案信息系统的发展规划与技术升级，推动AI、大数据等先进技术应用，提升管理智能化水平。8. 团队发展与能力建设：负责病案团队组织建设、跨部门联动以及专业能力与合规意识的系统化培训，增强整体工作效能。9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，专业为医学信息管理、公共卫生管理或相近方向。2. 工作经验：具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。3. 专业技能：熟练掌握病案管理规范与业务流程，熟悉电子病历及相关医疗信息系统的操作与应用。4. 领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、协调沟通能力和决策水平，能够有效推进团队运作与跨部门协作。5. 职业素养与法律意识：恪守职业道德，重视患者隐私保护，了解医疗信息管理相关的法律法规要求。

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一、岗位职责1.药剂工作管理：制定并落实工作计划，监督操作流程，负责科室人员调配与管理，开展工作分析与总结，保障药品使用准确高效。2.医疗服务优化与资源管理：优化药品及耗材管理流程，编制工作目标与计划，提供专业技术指导并解决实际问题，实施药品质量检测，监管临床科室用药情况，强化特殊药品的安全管控。3.合规性管理：严格遵循国家法律法规及相关行业规范，执行标准操作规程，确保药剂科各项工作依法依规开展，维护科室良好声誉。4.质量控制与安全管理体系：构建风险防控机制，防范潜在隐患，加强团队日常管理与培训，提升服务品质，合理分配工作任务，保障工作高效推进，推动团队协作，营造积极工作环境。5.教学与培训活动：组织开展新员工入职培训，提升专业能力，统筹安排全科教学任务，增强整体业务素质。6.医学科研与新技术应用：协调推进药学领域科研项目，促进学术交流与发展，跟踪前沿技术应用，提升科室专业技术水平。7.综合协调与支持：在教学、科研及医疗服务质量提升等方面发挥协调作用，保障工作有序衔接。8.完成上级交办的其他工作事项。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，药学相关专业，持有主管药师资格证书（由职能部门认定）；2.工作经验：具有3年以上口腔医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位工作经验；3.专业技能：扎实掌握药学基础理论和专业知识，熟悉本专业领域的最新发展动态；4.管理能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

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一、岗位职责1. 护理管理与监督：制定并优化口腔科输液室护理管理制度与操作规范，监督落实执行情况，推动护理工作实现标准化与规范化。2. 质量控制：组织开展口腔科输液室护理服务质量评估，持续提升护理工作的专业水平与服务成效。3. 监督日常工作：对护士日常护理操作进行督导，确保各项护理流程准确无误地实施。4. 培训考核：参与组织输液室护理人员的业务培训及绩效考核工作，提升团队专业能力。5. 团队建设：营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力，促进护理人员职业素养与技能提升。6. 物资管理：统筹口腔科输液室所需物资的采购、保管与分发，保障物资储备充足且使用合理。7. 设备管理：负责输液室医疗设备的配置、维护与日常管理，确保设备运行稳定、安全可用。8. 患者安全：关注患者输液期间的安全状况，及时识别并处置潜在风险，防范不良事件发生。9. 内部沟通：与口腔科医护团队保持密切协作，协调处理护理工作中出现的问题与需求。10. 外部沟通：主动与患者及其家属沟通交流，建立信任关系，提升就医体验与满意度。11. 完成部门负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理学相关专业，持有注册护士资格证书；2. 工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理职务的经历，取得主管护师或更高职称；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 具备良好的沟通协调能力，能与患者及医疗团队成员高效配合；5. 具有高度的职业操守，严格保护患者隐私，切实维护患者合法权益。

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一、岗位职责：1.医疗安全与质量管理体系建设：建立健全医疗质量管理制度与操作流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，保障医疗质量管理工作的系统化、规范化和高效性。2.病历病案管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门关于《病历书写基本规范》的相关规定，制定并优化医疗文书评估标准，提升临床医务人员的病历书写能力。3.医保事务管理：在院领导的指导下，统筹全院医疗保险相关管理工作，确保医保政策有效执行。4.医技科室监管：督促药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建质控体系，落实科室内部质量控制措施。5.医疗政务对接：负责迎接卫生健康委员会、市场监督管理局等政府部门的检查、评审及资质校验工作，及时传达并落实上级指令与整改要求。6.团队协作推进：促进医务人员间的交流与合作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。7.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学或临床相关专业；2.工作经验：具备5年以上医疗管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具有扎实的医务管理实践经验，能独立开展医务管理各项工作；5.有大型三甲医院或其他医疗机构工作经历者优先考虑。

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岗位职责1.全院病历统筹管理：在部门负责人指导下，全面负责各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及日常安全保管工作，确保流程规范有序。2.质控机制建设：构建并持续完善病历质量控制体系，重点落实完整性、准确性与及时性审查机制，保障病历管理质量达标。3.医保数据对接：协同医保科室开展结算数据核查，重点核对治疗项目与病历记录的一致性，支持医保合规结算。4.管理策略制定与落地：主导病历管理策略的规划、执行与优化，提升病历管理效率，强化质量监督与信息安全保障。5.检索系统优化：带领团队改进病历检索系统，提高查询效率与准确率，同时监管使用过程，确保操作合规、信息不外泄。6.合规管理与隐私保护：严格执行医疗法规要求，通过权限管控和定期隐私培训，切实维护患者信息权益。7.信息化升级推进：牵头病案信息系统的发展规划与技术革新，推动AI、大数据等先进技术在病历管理中的应用。8.团队发展与能力建设：负责病案团队组织建设，组织跨部门协作，并开展专业技能与合规培训，提升整体业务水平。9.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，专业方向为医学信息管理、公共卫生管理或相关领域。2.工作经验：具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关岗位管理工作经验。3.专业能力：熟练掌握病案管理各项流程与标准，熟悉电子病历及相关医疗信息系统的操作与应用。4.领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、沟通协调能力和决策水平，能够有效促进团队协作与跨部门联动。5.职业素养与法律意识：恪守职业道德规范，重视患者隐私保护，了解医疗信息管理相关法律法规。

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一、岗位职责1. 集团专业管控与战略发展（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术领先优势。（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制体系（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。（3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院种植科的医疗质量巡查，包括病历抽检、病例评议与手术成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿技术与治疗理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难手术指导。（5）人才培养与培训：负责集团种植医生技术等级评定与能力模型搭建；统筹年度培训计划，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。2. 临床诊疗工作（1）负责高难度、复杂性种植病例的临床处置。（2）严格执行集团统一医疗规范，发挥临床示范作用。（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与操作敏感度。3. 管理与运营协调（1）参与口腔种植科医师的招聘选拔及专业技术能力评估。（2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证与业务发展规划。（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。4. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 学历资质：硕士及以上学位（211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或更高级别职称；2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口或全口修复案例超500例；具有团队管理或科室负责人经历者优先；3. 技术能力：掌握全面的种植外科技术，熟练操作各类复杂种植术式，能独立承担高难度半口、全口等复杂种植手术；4. 管理素养：具备优秀的团队领导力、沟通协作能力和决策判断能力；5. 教学能力：有较强的教学意愿与授课能力，能够有效指导和培养团队成员；6. 职业态度：责任心强，敬业投入，以集体发展为核心；积极学习，乐于交流，持续追踪行业发展趋势。

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岗位职责1.患者接诊：负责患者接待工作，开展全面的口腔检查，涵盖口腔健康状态、牙齿缺损情况、牙槽骨密度等指标，判断患者是否符合口腔种植手术适应症。2.制定治疗计划：结合患者的个体情况，设计个性化的种植修复方案，明确种植体型号选择与具体术式安排。3.手术实施：依照标准操作流程执行种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；术中注重患者情绪变化，主动沟通交流，预防潜在医疗争议。4.医患沟通与服务：与患者及其家属保持有效沟通，耐心解答疑问，缓解紧张情绪；对需术后随访的病例，及时通知医生助理并协助安排后续跟踪服务。5.病历管理：严格执行医疗机构病历书写规范，准确完成病历记录、档案建立及相关资料管理工作。6.学术提升：持续关注口腔种植领域前沿动态，积极参与专业学术活动，提升临床技术水平；参与复杂、疑难及急症病例的多学科会诊与技术攻关。7.团队管理：承担本科室助理医师、护士及医生助理的工作考核任务。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。任职要求1.教育背景：口腔医学相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备5年以上口腔临床工作经验，累计完成种植手术5000颗以上，独立完成半口或全口修复病例200至300例；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.临床能力：拥有扎实的种植临床经验，可独立开展各类种植手术，包括高难度条件下的种植治疗；5.专业知识：精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后维护相关知识。

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岗位职责：1.医疗安全与质量体系建设：建立健全医疗质量管理机制与标准化流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，保障医疗质量管理工作的系统化、规范化和高效运行。2.医疗质量安全培训实施：定期组织医务人员开展医疗质量与安全相关培训，强化质量与安全意识，结合不同岗位及专业特性，实施差异化专业能力提升培训，持续提高临床服务能力与诊疗水平。3.病历病案管理监督：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门《病历书写基本规范》相关要求，完善医疗文书评价体系，提升临床医师病历书写质量与规范性。4.医保事务管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关管理工作，确保医保政策合规执行。5.医技科室运营监管：督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建科室质控体系，落实内部质量控制措施。6.医疗政务对接协调：牵头迎接卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及专项督查工作，及时传达并落实上级部门指导意见与工作要求。7.团队协作与文化建设：促进医务人员间的沟通协作，推动形成协同解决医疗质量问题的良好氛围，培育重视质量、共同进步的团队文化。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备3年以上医疗管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具有扎实的医务管理实践经验，能独立承担医务管理各项工作；5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1.医疗安全与质量体系建设：建立健全医疗质量管理机制与操作流程，明确各层级人员的职责分工与权限范围，保障医疗质量管理工作的系统化、规范化和高效运行。2.医疗质量与安全培训：定期组织医务人员开展医疗质量与安全相关培训，强化全员质量意识与风险防范意识，结合不同岗位及专业特点实施专项业务技能培训，提升临床诊疗水平与服务能力。3.病案病历管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门关于《病历书写基本规范》的各项规定，制定并优化医疗文书评估标准，持续提升医师病历书写质量。4.医保管理工作：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务，确保医保政策有效执行。5.医技科室监督管理：督促药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建科室内部质量控制体系，落实质控措施。6.医疗政务对接：负责与卫生健康委员会、市场监督管理局等相关政府部门的检查迎检、机构校验及卫生督查等工作，及时传达并执行上级部门要求。7.团队协作建设：促进医务人员间的交流与协同，推动形成团结协作、持续改进的医疗质量改进氛围。8.完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备3年以上医疗管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.具有扎实的医务管理实践经验，能独立开展医务管理相关工作；5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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一、岗位职责1.集团专业管控与战略发展（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，制定口腔综合科的学科建设方案，增强科室技术实力与行业竞争力。（2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制规范（SOP）的编制与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。（3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院口腔综合科的医疗质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例多学科会诊（MDT）及复杂治疗方案制定。（5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师技术等级评定与能力模型搭建；策划并执行年度培训计划，组织专业授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。2.临床诊疗工作（1）承担高难度、综合性强的口腔病例诊疗任务。（2）严格执行集团统一的医疗制度与操作规程，在临床规范方面发挥示范作用。（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。3.管理与运营协调（1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。（2）配合集团及分院管理层完成科室资源调配、设备引进论证及业务发展布局。（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。4.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校者可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称；2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗方向，有科室管理或团队领导经验者优先；3.技术能力：熟练主导复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高阶临床项目；4.管理素养：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协作及决策判断能力；5.教学影响力：具有较强的教学意愿与带教能力，能够有效指导和培养基层医生；6.职业态度：责任心强，敬业投入，始终以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，密切关注口腔领域发展趋势。

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一、岗位职责1.集团专业管控与战略发展（1）战略规划：牵头编制并推动落实医院中长期发展战略，制定科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术实力与行业影响力。（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作规程及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。（3）医疗质量安全管理：定期开展对各分院种植科的医疗质量评估，包括病历抽查、病例评议、手术成功率统计分析，识别问题并推动整改，防范医疗隐患。（4）技术引领与创新：引进并推广国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难病例联合治疗。（5）人才培养与培训：负责建立种植医生技术等级评价体系与能力模型；拟定年度培训计划，组织专业授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。2.临床诊疗工作（1）负责高难度、复杂性种植病例的诊断与治疗实施。（2）严格执行集团统一的医疗规范与操作要求，发挥临床示范作用。（3）保持稳定的临床接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。3.管理与运营协调（1）参与口腔种植科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。（2）配合集团及院区管理层完成科室资源配置、设备引进论证及业务发展规划。（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。4.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称；2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口及全口修复案例超500例；具有科室管理或团队领导经验；3.技术能力：熟练掌握各类复杂种植技术，尤其擅长主导高难度半口、全口等复杂种植外科手术；4.管理素质：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力；5.教学能力：具有较强的教学意识与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；6.职业操守：责任心强，敬业投入，始终以集团发展为先；积极学习，乐于知识共享，持续追踪行业发展趋势。

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一、岗位职责1. 集团专业管控与战略发展（1）战略规划：主导医院中长期发展战略的制定与落地执行，规划科室学科建设方向，强化口腔综合科的技术优势与核心竞争力。（2）标准化建设：牵头编制及优化集团口腔综合科的临床诊疗流程、操作标准与医疗质量控制体系（SOP），推动在各院区的统一实施与持续监督。（3）医疗质量安全管理：定期开展对各分院口腔综合科的质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别潜在问题并督导改进，防范医疗风险。（4）技术引领与创新：引进并推广前沿诊疗技术与学术理念，组织或主持集团范围内的疑难病例会诊及多学科协作诊疗（MDT）。（5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师的技术等级评定与能力模型搭建；拟定年度培训方案，组织开展专业技术授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。2. 临床诊疗工作（1）负责高复杂度、综合性强的口腔病例诊疗。（2）严格执行集团各项医疗规范，在临床实践中发挥示范作用。（3）保持稳定门诊接诊量，确保临床技能熟练度与专业敏感性。3. 管理与运营协调（1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术评估。（2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证与业务发展规划。（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供专业技术支持与解决方案。4. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 学历资质：硕士及以上学历（211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或以上职称；2. 工作经验：具备10年以上口腔临床工作经验，其中至少8年聚焦于综合诊疗领域，有科室管理或团队领导经历；3. 技术能力：精通复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高难度临床项目；4. 管理素养：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力；5. 教学影响力：具有较强的教学意愿与能力，能够有效指导和培养团队成员；6. 职业操守：责任心强，敬业投入，以集体利益为先；勤于学习，善于分享，持续追踪行业发展趋势。

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一、岗位职责1.术前准备：提前查阅预约信息，完成接诊前各项准备工作，整理相关术前资料。2.患者接待：负责患者到院接待及全程陪同就诊，提供诊前、诊中、诊后一体化优质服务。3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医院概况、就诊流程及医生专业背景，了解患者需求并合理安排诊疗。5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6.活动支持：协助医院开展各类营销活动，推动患者项目的宣传推广与咨询服务落地。7.患者回访：定期进行患者回访，落实术后关怀与满意度跟进。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上工作经验，有医疗行业相关经验者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.沟通与服务：具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地解答患者问题；5.学习能力：具备较强的学习意愿和自我提升能力，能够持续掌握新知识、适应岗位发展需求。

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一、岗位职责1.接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访和关心，提升就诊体验。5.班车预约：为首次来院患者安排接站班车，并跟进其到院情况。6.客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、病历书写、开单、收费等功能，承担相关数据整理与统计任务。8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10.部门负责人交办的其他工作。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先考虑；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者各类疑问；5.熟悉医疗机构各科室的就诊流程及相关管理制度，能够准确引导患者顺利完成就诊。

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一、岗位职责1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。2. 护理管理：负责本科室护理人员的排班安排、考勤管理和日常事务协调，科学配置人力资源以满足临床护理需求，组织护理质量督查与绩效考核，及时发现隐患并落实整改措施。3. 患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，主动了解其诉求与反馈，持续优化护理服务质量。4. 物资管理：统筹本科室护理耗材及用品的管理工作，规范物资申领、存储和报废流程，确保物资供应充足、使用合理。5. 设备管理：定期核查护理设备的功能状态与使用情况，落实设备维护保养措施，保障设备稳定运转。6. 培训管理：主导科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的处置能力，组织护士参与专业技术考核和业务学习，做好带教指导，持续提升团队专业水平。7. 院感管理：全面负责院内感染防控工作，防范感染风险，保障医疗与护理过程的安全性。8. 完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理学相关专业毕业，持有执业护士资格证书；2. 工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理岗位的工作经历，取得主管护师或以上职称；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 熟悉口腔门诊各项业务流程；5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队工作热情。

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一、岗位职责1. 采购执行：依据采购计划开展具体采购工作，包括询价、比价及商务谈判；及时处理采购过程中出现的异常问题，如交货延误、品质异常等。2. 供应商管理：负责供应商的开发、资质审核、筛选与日常管理，完善并维护供应商信息库；定期实施供应商绩效考核，确保其服务水准和供货能力满足公司标准。3. 成本控制：通过谈判议价、集中采购、签订长期协议等方式有效降低采购支出；分析采购成本结构，提出合理化降本建议，提升采购性价比。4. 质量管理：确保所采购物料及服务符合公司质量规范，参与质量问题的追溯与处理，推动供应商持续改善质量表现。5. 供应商结算：以采购合同或订单为结算基础，确保合同中明确约定商品或服务的名称、规格、数量、单价、付款方式、交付周期等核心内容；按时安排付款，核对付款金额、供应商资料及结算方式的准确性与合规性。6. 沟通协调：保持与内部各部门的有效沟通，协助解决协作中的问题，提升跨部门协同效率；同时与外部供应商及合作方保持良好互动，保障业务顺畅运行。7. 完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、采购管理、供应链等相关专业优先；2. 工作经验：拥有1年以上采购或相关领域工作经验，熟悉采购作业流程及市场动态；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 具备较强的商务谈判技巧，能为企业争取有利合作条件；5. 具备良好的市场洞察力与判断力，能够根据市场波动及时调整采购策略。

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一、岗位职责1.部门管理：制定并落实本科室护理工作计划，定期开展总结与汇报，建立健全护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤与日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理需求；组织护理质量检查与考核，及时发现问题并推动整改。3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听反馈意见，持续优化护理服务质量。4.物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资供应充足、使用合理。5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升突发事件应对能力；安排护士技术考核和业务学习，落实带教任务，促进团队专业水平提升。7.院感管理：严格执行院内感染防控措施，杜绝感染风险，保障医疗护理安全。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，持有执业护士资格证书；2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，取得主管护师及以上职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程；5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极工作氛围，能够有效激励团队成员。

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一、岗位职责1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。2.护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需要，组织开展护理质量督查与绩效评估，发现问题及时整改提升。3.患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，主动了解其需求与反馈，持续优化护理服务质量。4.物资管理：负责本科室护理耗材的申领、储存与处置，做好物资使用监管，确保物资供应充分、使用合规。5.设备管理：定期核查护理设备的功能状态和使用情况，落实设备维护保养措施，保障设备稳定运转。6.培训管理：牵头组织科室急救技能培训，增强应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升专业能力。7.院感管理：全面负责科室感染防控工作，严格落实感控措施，防范院内感染事件，保障诊疗安全。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有执业护士资格证书；2.工作经验：具有3年以上口腔医疗机构或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范；5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

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一、岗位职责（一）团队与项目管理1.统筹分院开发组的日常运作，指导团队成员高效完成各项任务。2.主导项目的全过程管理，把控关键节点，保障项目按既定节奏推进。（二）选址开发1.牵头开展分院选址工作，组织实施市场调研及需求评估，并依据实际情况优化策略。2.搜集潜在布点信息，甄别并储备具备发展价值的候选地址。3.熟悉土地规划、建设审批等相关政策法规，确保选址方案合规可行。4.对接建筑设计、施工执行等外部合作单位，为分院建设提供资源支持。（三）监督与维护1.联动内外部协作方，推动分院建设各环节有序落地。2.开展选址可行性分析与资源整合，组织现场踏勘与比选评估。3.监控施工进度与工程质量，快速响应并协调解决实施中的问题。4.维持与政府部门、招商机构及物业单位的良好沟通关系。（四）团队管理与协调1.带领选址团队，合理分配工作任务，明确岗位职责。2.定期组织专业培训与经验分享，提升团队整体业务水平。3.加强跨部门协同，促进信息互通与工作联动。（五）信息管理与报告1.搭建并维护选址数据台账，确保信息完整、动态更新。2.按周期向上级汇报工作进展，提供数据分析支撑和决策参考。（六）完成领导交办的其他任务1.根据上级安排，落实临时性工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等相关专业；2.工作经验：10年以上管理经验；3.工作技能：熟练使用word、Excel及CAD等办公软件；4.具备团队领导能力，能有效激励成员达成工作目标；5.思维条理清晰，沟通理解能力强，善于团队协作；6.熟悉项目运作流程，拥有基础的数据分析能力。

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一、岗位职责1. 病历管理策略规划与执行：制定并落实病历管理整体策略，推动流程优化，保障病历管理的高效运行、质量达标及信息安全管理。2. 病历检索效率与质量提升：带领团队持续改进病历检索机制，提高查询准确率与响应速度，监督病历调阅规范性，防范数据泄露风险。3. 法规遵循与患者权益保护：严格执行医疗信息相关法律法规，通过权限管控和隐私培训，切实维护患者个人信息安全与合法权益。4. 信息化建设与技术革新：牵头推进病案信息系统的发展规划与技术升级，融合人工智能、大数据等先进技术，提升管理智能化与运作效率。5. 团队建设与教育培训：统筹病案科室团队管理，促进跨部门协同，组织开展专业能力与合规规范培训，增强团队综合执行力。6. 完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，主修医学信息管理、公共卫生管理或相近专业方向。2. 工作经验：拥有5年以上病案管理或医疗信息相关领域从业经历，其中至少2年担任管理岗位职务。3. 专业技能：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历及医疗信息系统的操作应用，具备良好的数据分析处理能力。4. 领导力与沟通：具有较强的团队领导、跨部门协调与决策判断能力，能有效推动项目落地与组织协作。5. 职业道德与法律意识：恪守职业操守，重视患者隐私保护，了解并能正确运用医疗信息相关法律法规。6. 持续学习与创新：主动关注行业新技术发展与政策动态，具备学习转化能力，积极推动管理模式优化与创新实践。

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一、岗位职责1. 宏脉系统功能配置与日常运维：负责宏脉 CRM 系统各功能模块的配置与调试，依据医院实际业务需求，搭建患者管理、预约排班等个性化流程；每日监控系统运行情况，快速响应卡顿、数据异常等问题；定期执行系统数据备份，确保患者信息完整安全及系统持续稳定运行；2. 宏脉系统患者信息全周期管理：依托宏脉平台完成患者基本信息建档、诊疗记录维护与消费数据归集；通过系统标签分类功能，实现对正畸、种植牙等不同类型患者的精细化分组管理；利用系统自动提醒机制，跟进复诊安排与随访计划，保障患者服务流程连贯性；3. 宏脉系统驱动的患者关系维护：基于系统数据分析能力，识别患者诊疗偏好与潜在需求，制定个性化沟通方案；通过系统集成的短信、微信模板，开展术后关怀、节日问候等互动服务；借助反馈处理模块，及时响应患者意见与建议，持续提升满意度；4. 宏脉系统营销活动精准落地：结合系统积累的患者行为数据，筛选目标客群，策划口腔项目推广方案；使用系统内营销工具实现活动海报推送、优惠券定向发放等功能；实时追踪活动参与率、转化率等关键指标，评估成效并优化后续策略；5. 宏脉系统与院内业务协同优化：联动各科室梳理宏脉系统与挂号、收费、诊疗环节的对接流程；通过系统追踪患者就诊全流程，发现并解决流程断点；推进宏脉系统与医院 HIS、影像系统的数据对接，促进信息互通与跨部门协作；6. 宏脉系统数据深度挖掘与分析：定期对系统内的诊疗、消费及营销数据进行多维度统计分析；运用报表生成功能，输出患者画像、项目销售趋势、流失预警等分析成果；为市场推广决策与服务质量改进提供有力数据支撑；7. 宏脉系统操作培训与团队协作：组织各部门人员开展宏脉系统操作培训，确保全员掌握核心功能使用方法；建立日常答疑机制，及时协助员工解决使用问题；联合市场、客服、医疗团队收集优化建议，完善系统操作规范；8. 宏脉系统功能迭代与行业对标：跟踪宏脉系统官方更新进展，结合医院发展需要，提出功能升级与模块扩展建议；学习借鉴口腔医疗机构中宏脉系统的优秀应用实践，优化本院使用模式；参与供应商技术交流会议，确保系统功能匹配医院长期规划。二、任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销、医疗卫生管理等相关专业优先；2. 工作经验：1 年以上相关工作经验；3. 工作技能：精通宏脉 CRM 系统各项功能模块，掌握数据库基本操作与管理，具备常见系统问题排查与处理能力，了解医院 HIS、影像系统等常用信息系统；4. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel、SPSS 等数据处理工具；5. 学习能力强，具有较强的沟通协作意识和优质服务理念。

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一、岗位职责1. 物资统筹与规划：依据公司发展战略及财务现状，制定并落实科学的物资管理方案，全面负责企业各类物资的采购、入库、存储、发放及盘点工作，保障物资运作高效有序。2. 出入库流程管控：严格执行物资出入库操作规范，落实各项手续办理，确保物资流转过程准确合规；对到货物资实施质量检验，发现问题迅速响应处理，保证入库品质达标。3. 库存监管与盘点执行：实时监控库存状态，动态掌握数据变化，每日上报接近或低于安全库存的物资数量；按计划组织开展月度、季度及年度盘点工作，确保账、物、卡三者相符。4. 成本管控与数据支持：系统收集并整理物资供需相关数据，为财务核算提供可靠依据，结合分析结果提出改进措施，持续优化管理流程，有效控制库存成本。5. 跨部门协作沟通：积极对接采购、生产、财务等职能部门，推动物资管理工作顺畅运行，强化横向联动机制，及时协调解决业务中出现的各项问题。6. 团队建设与能力提升：负责本部门人员的日常管理与绩效考核，指导库管员完成账务操作及现场管理任务，定期开展内部培训，提升团队专业水平与服务意识。7. 物资调度安排：制定详细的物资调配方案，明确调拨品类、数量、去向及时效要求，确保物资按时精准送达指定地点。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑；2. 工作经历：具备5年以上资产管理工作经验或相关领域从业经历，熟悉资产管理基本理论、方法及相关法规、会计准则；3. 专业技能：熟练使用ERP系统、资产管理系统等信息化工具，拥有扎实的财务基础和较强的数据分析能力；4. 具备物资管理部三支柱模式的理论认知与实践应用经验。

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一、岗位职责1. 内容规划：结合医院定位与目标用户特征，策划短视频主题，制定每月及每季度内容执行方案。2. 脚本创作：撰写涵盖医疗科普、患者故事、专家访谈、院区风貌等类型的视频脚本。3. 拍摄统筹与后期制作：组织拍摄工作并收集素材，运用剪辑工具完成视频剪辑与包装。4. 多平台发布运营：在抖音、视频号、小红书等渠道发布内容，合理设置标题、标签，优化关键词以提升曝光。5. 数据监控与策略调整：定期跟踪播放数据、互动指标，评估传播效果，持续优化内容策略。6. 用户关系维护：及时回复评论与私信，引导用户关注、点赞、收藏，增强粉丝活跃度。7. 部门协同配合：联动市场、客服及医疗团队，保障内容专业性与传播有效性。8. 行业动态研究：定期调研同行动态，总结优质内容模式，吸收先进运营经验。二、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，视频拍摄与剪辑相关专业优先；2. 经验要求：具备3年以上短视频运营工作经验；3. 技能要求：掌握拍摄技术，熟练操作剪映、Premiere等剪辑软件，具有优秀的文案策划与内容产出能力，熟悉各短视频平台运营机制；4. 热爱短视频领域，拥有良好的视觉审美与创意构思能力；5. 有成熟作品或独立运营短视频账号经验者优先考虑。

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一、岗位职责1.内容策划：结合医院定位与目标用户特征，规划短视频主题方向，制定每月及每季度内容执行方案。2.脚本撰写：负责撰写短视频脚本，内容涵盖医学知识普及、患者故事呈现、专家对话、院区实景展示等类型。3.拍摄与剪辑：组织并配合拍摄团队完成视频素材采集，运用专业剪辑工具进行后期制作与成片输出。4.平台发布与运营：在抖音、视频号、小红书等主流平台发布内容，合理设置标题、标签，提升内容曝光度与搜索排名。5.数据监控与优化：定期跟踪播放数据、互动指标（点赞、评论、转发），根据反馈调整内容策略与传播方式。6.用户互动维护：及时回复用户评论与私信，引导点赞、关注与内容收藏，增强粉丝活跃度与粘性。7.协同沟通：联动市场、客服及医疗团队，保障内容的专业准确与传播有效性。8.行业动态分析：持续关注同行动态，研究优质短视频案例，吸收可复用的内容模式与运营思路。二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，影视制作、新媒体等相关专业优先；2.经验要求：具备3年以上短视频运营实操经验；3.技能要求：掌握拍摄技巧，熟练操作剪映、Premiere等剪辑软件，具有较强的文案撰写与创意构思能力，熟悉各短视频平台机制；4.热爱短视频领域，具备良好的视觉审美与持续创新能力；5.有成熟作品案例或独立运营短视频账号经验者优先考虑。

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一、岗位职责1.总账核算：负责总公司及下属公司账务处理与审核，及时准确审阅各类单据，完成各项会计核算与结算工作，定期开展总账与明细账的核对，确保账目一致。2.财务报表编制：组织编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算精确、内容齐全；依据会计制度设置科目、审核原始凭证、填制记账凭证，按时完成结账、对账，出具财务报告。3.往来账款管理：负责应收应付账款的核对与清理，协助完善往来款项管理制度，做好登记与定期核对；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，并提出相应改进建议。4.税务申报及管理：承担公司日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案实施，落实企业税务安排，合理运用税收优惠；编制各类纳税申报资料，报送主管税务机关，并完成税款缴纳流程。5.会计档案管理：负责会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、审核、装订及归档，保障会计档案的完整性与安全性，便于后续查阅与审计检查。6.沟通协调：保持与各部门的有效沟通，积极协调解决工作中出现的问题，推动跨部门协作顺畅进行。7.政策法规：持续跟踪国家财经法规与税收政策动态，及时向财务负责人反馈重要信息，确保财务操作符合最新监管要求。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业；2.工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具备初级会计职称或以上资格证书。

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一、岗位职责1. 总账核算：负责总公司及下属公司日常账务处理与审核，严格审查各类原始单据，高效完成会计核算与结算任务，定期开展总账与明细账的对账工作，确保账目一致、数据准确。2. 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算无误、内容齐全；依据会计准则规范建账，审核票据、制作记账凭证，准时完成结账、对账流程，并出具合规报表。3. 往来账款管理：主导应收应付账款的核对与清理，协助完善往来款项管理制度，及时登记并定期核查相关台账；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，提出可行改进建议。4. 税务申报及管理：承担企业日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案执行，落实公司税务安排，充分运用税收优惠措施；准确填制各项纳税申报资料，递交主管税务机关，并完成税款缴纳流程。5. 会计档案管理：统筹会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、复核、装订与归档，保障档案资料完整、安全，满足后续查阅与审计需求。6. 沟通协调：保持与各业务部门的有效沟通，推动跨部门协作，及时解决工作中出现的问题，提升整体工作效率。7. 政策法规：持续跟踪国家财政、税务政策动态，第一时间向财务经理反馈重要信息，确保公司财务操作符合最新法规要求。8. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业；2. 工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先考虑；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 持有初级会计职称或以上资格证书。

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一、岗位职责（一）团队与项目管理1. 统筹分院开发组的日常运作，指导团队成员高效完成各项任务。2. 主导项目执行过程中的进度把控与节点跟踪，保障项目按既定计划推进。（二）选址开发1. 负责分院选址工作的整体实施，开展市场调研及需求评估，并依据实际情况优化策略。2. 搜集潜在布点信息，甄别具备发展价值的候选地址。3. 掌握土地使用、工程建设等相关政策法规，确保选址方案合法合规。4. 协调外部合作资源，包括建筑设计、施工建设等单位，为分院筹建提供支持。（三）监督与维护1. 对接相关部门及供应商，保障分院建设各环节顺畅衔接。2. 组织开展选址评估工作，统筹资源并实地踏勘备选场地。3. 监控施工进度与工程质量，及时处理建设过程中出现的问题。4. 维持与政府机构、招商部门的良好沟通，维护与物业方的协作关系。（四）团队管理与协调1. 带领选址团队，合理分配工作任务，明确岗位职责。2. 策划组织专业培训和学习交流，提升团队综合业务水平。3. 加强跨部门协同配合，推动选址工作高效落地。（五）信息管理与报告1. 搭建并维护选址信息数据库，持续更新相关资料与数据。2. 定期向管理层汇报工作进展，提供精准的数据支撑与决策参考。（六）完成领导交办的其他任务1. 根据上级安排，落实各项临时性工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等相关专业；2. 工作经验：10 年以上管理经验；3. 工作技能：熟练操作 word、Excel 及 CAD 等办公软件；4. 具备团队领导能力，能够有效激励团队达成目标；5. 思维条理清晰，沟通理解能力强，富有团队合作精神；6. 熟悉项目运作流程，拥有一定的数据分析能力。

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一、岗位职责1. 团队管理支持：在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作顺畅高效。2. 项目推进与监督：参与拟定新院开发项目的实施计划，跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时完成，并及时处理执行中遇到的各类问题。3. 分院选址与开发：协助完成分院建设相关流程工作，涵盖土地获取、规划报批、施工建设等环节。4. 资源统筹与协作：整合协调内外部资源，确保项目所需人力、物资、资金等要素及时到位，保障项目顺利推进。5. 进度汇报与信息传递：定期向上级主管提交工作进展报告，提供完整的项目执行情况说明。6. 内部协同沟通：搭建并维护跨部门沟通机制，推动部门间协作，高效解决工作中出现的问题。7. 外部对接协调：与外部供应商及合作单位保持良好沟通，确保各项外部协作有序推进。8. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业包括土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等相关方向；2. 经验要求：具备3年以上管理工作经验，了解新院开发全流程；3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 思维清晰，具有较强的沟通理解能力，善于团队合作；5. 熟悉项目管理流程，具备基础的数据分析能力。

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一、岗位职责1.采购执行：依据采购计划开展具体采购工作，包括询价、比价及商务谈判；及时应对采购过程中出现的异常问题，如交货延误、质量不达标等情况。2.供应商管理：负责供应商的开发、评估、筛选与日常管理，建立并维护供应商信息档案；定期开展供应商绩效考核，确保其供货能力与服务质量满足公司标准。3.成本控制：通过谈判议价、集中采购、签订长期协议等方式有效降低采购成本；分析成本结构，提出合理化降本建议，提升采购整体效益。4.质量管理：确保所购物资及服务符合公司规定的质量要求，参与质量问题的追踪与处理，推动供应商持续改进质量水平。5.供应商结算：以采购合同或订单为结算基础，确保合同中明确载明商品或服务名称、规格、数量、价格、付款方式、交付时间等核心内容；准确核对付款金额、供应商资料及结算方式，保障资金按时支付。6.沟通协调：保持与内部各部门的有效沟通，协调解决工作中遇到的问题，提升跨部门协作效率；同时与外部供应商及合作方保持良好互动，保障业务顺畅运行。7.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物流、采购、供应链管理等相关专业优先；2.工作经验：具备1年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程及市场动态；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备较强的商务谈判技巧，能有效维护公司利益；5.具有良好的市场洞察力和判断力，能够根据市场变化快速调整采购策略。

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