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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系、现场驻点等方式开发潜在客户；2、负责客户前期接待、咨询解答与需求引导，清晰传达公司核心优势，准确记录客户需求信息，并按规定录入系统；3、维护重点社区内各类关系资源，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动态，发掘潜在合作机会；4、高效跟进客户进展，全面了解客户的疑虑与关注点，实时掌握客户状态变化；5、关注项目周边楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。任职条件：1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求；2、具备主动性，拥有一定的市场洞察力和客户分析能力；3、富有团队协作精神，具备良好的服务意识；4、擅长人际交流，能承受工作压力者优先考虑；5、有销售工作经验者优先录用；6、若无经验，需具备较强沟通能力，公司提供专人指导，一对一培养。薪资福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。3、丰富多元的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日礼遇+定期组织美食聚会；晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系及现场驻点等方式开发潜在客户；2、负责客户前期的接待、咨询与引导，讲解公司核心竞争力，准确记录客户需求信息，并按要求完成系统登记；3、维护重点社区的关键关系，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动向，拓展潜在客户资源；4、持续高效跟进客户进展，精准把握客户疑虑与需求变化，确保对客户状态全面了解；5、关注在售楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。任职条件:1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求；2、具备主动性，拥有市场洞察力和客户分析能力；3、具有团队协作精神，服务意识强；4、沟通表达能力强，能承受工作压力者优先考虑；5、有销售工作经验者优先录用；6、无经验者需具备良好沟通能力，公司提供专人一对一指导带教。薪资福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工不断成长。3、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+国内/海外员工旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会；晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．全面负责市场部的运营管理及战略规划制定；2．收集并分析市场动态与客户资源信息，开展客户资源整合与研判；3．主导家装市场部整体营销方案的策划与执行；4．负责市场团队的搭建、日常管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织对团队成员进行产品知识、营销技巧等方面的培训赋能；6．推动团队内部协作，合理引导良性竞争氛围；二、任职资格1、具有责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度；2、具备较强的市场拓展能力、独立作业能力、沟通协调能力与对外交往能力，对装饰行业有热情；3、至少2年家装行业从业经历，市场营销相关专业背景者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升等，助力员工不断成长；3、提供公开透明的晋升机制，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15日准时发放薪资；5、节日福利（重要传统节日礼品）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游、超长带薪年假。

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工作内容：1、统筹公司市场部日常运营及市场数据分析；2、组织实施市场团队的培训、任务分配与进度管理，并开展监督与绩效评估；3、推动团队建设，提升人员稳定性，注重人才培育与业绩转化；5、对月度目标进行细化分解，保障各项目高效有序推进；任职要求：1、热爱装饰行业，具备1年以上市场管理相关经验；2、拥有现成团队资源者优先考虑；福利待遇：1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内/国外旅游福利+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；2、公司提供免费的定期内部与外部培训机会，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度；晋升通道：市场总监—总经理—大区总经理—合伙人

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1、持续调研并整合家装行业相关资讯，掌握市场趋势、竞品动向及用户需求演变情况。2、结合企业战略方向与市场现状，规划年度、季度及月度营销方案，明确活动主题、执行方式与预算安排，并推动落地实施。3、拓展家装业务合作渠道，积极对接房产中介、家居商城、社区物业等资源，拓宽客户获取途径。4、统筹市场团队日常运作，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等工作，提升团队专业能力与执行效率。5、调动团队积极性，构建良性互动的工作环境，支持成员职业成长与发展。6、协助制定客户关系管理机制，跟进服务流程执行情况，保障客户体验与满意度。7、编制市场部门年度经费计划，依据实际进展科学分配资源并有效管控支出。

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岗位职责：1.负责客户资源的开发与关系维护，保障客户需求及时响应与落实；2.搜集并整理市场动态信息，持续跟踪家装行业发展趋势；3.带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行与专业能力；4.参与团队日常运营协调，推动积极向上的团队协作氛围。任职要求：1.具备3年以上家装领域管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队管理能力，能高效对接客户与内部成员；2.热爱家装行业，具备敏锐的市场洞察力，能迅速应对市场环境变化；3.具有较强的市场研判及客户拓展能力；4.具备优秀的统筹规划和领导才干，善于激发团队潜能以实现业绩目标；5.能独立应对工作挑战，解决问题能力强，适应力强且具备持续学习意识。三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即安排带薪培训——涵盖入职指导、专业课程、营销技能训练，助力员工长期成长。3、提供公开透明的职业晋升路径，健全的薪酬制度，清晰的发展通道：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。5、享受节日福利（重要传统节日礼品），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游及超长带薪年假。

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一、岗位职责：1、与客户深入交流，准确把握客户需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同客户特点开展有效沟通，洞察客户真实需求，推动签约达成；3、输出具有创意的设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户进行家庭装修材料的挑选，并就施工内容与材料使用与客户达成一致；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地，提高客户体验满意度。二、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰、家装设计等相关专业；2、掌握装饰工程施工现场作业流程，具备较强的施工指导与过程把控能力；3、对室内设计工作充满热情，具备较强的责任意识。加分项具备装修装饰行业相关从业经验

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招聘硬装和全案精装经理均在招聘任职要求：1、具备家装行业背景，具有一年以上相同岗位工作经历；2、具备较强的执行能力与团队管理能力。家装事业部经理工作职责1、全面管理。统筹负责公司分部的整体营销运营事务，严格落实公司各项制度与流程要求，制定、分解并推进年度KPI目标达成2、成本利润。主导分部运营成本管控，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长3、设计管理。牵头指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意度4、协助谈单。协同设计师参与客户签约过程，完成设计协议与施工合同签订，并通过审核机制有效防范合同法律及财务相关风险

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1、持续搜集、归整并研判家装领域市场资讯，涵盖行业趋势、竞品动向及用户需求演变等内容。2、结合企业战略方向与市场实际，策划年度、季度及月度营销方案，明确活动主题、执行方式与预算安排，并推动落地实施。3、开拓家装业务合作渠道，联动房产中介、家居商城、社区物业等资源，拓展客户获取路径。4、统筹市场团队日常运作，负责人员招募、培训培养及绩效评估，提升团队专业能力与执行效率。5、调动团队积极性，构建正向协作氛围，支持成员职业成长与发展。6、参与客户关系管理体系设计，跟进服务流程执行情况，保障客户体验与满意度。7、编制市场部门年度预算，依据运营进展进行科学分配与动态管控。

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，制定匹配的设计方案，并完成施工图深化工作；2、独立完成客户沟通，包括方案讲解、报价说明、设计深化、选材建议及软装搭配，推动签约达成；3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料选择进行确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、对装修项目全过程进行跟进与监督，确保执行质量；6、根据工程进度，组织各阶段的技术交底与验收工作。二：任职资格1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大户型或高端住宅项目设计经验者优先；3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SketchUp、Photoshop等设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工流程，具备良好的现场指导与管控能力；5、热爱设计行业，学习能力强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，薪酬体系完善，职业发展路径清晰，公司处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、较长年假，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖，综合年薪12W以上；7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建补助。

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一、福利待遇1、无责任底薪4000-8000元+个人提成3%-8%+月度奖金+个人绩效奖励+设计费用+返单激励2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部负责人→总经理→城市合伙人；3、企业注重多元文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内外旅游津贴+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期组织美食分享；4、公司提供系统化内部与外部培训支持，定期开展设计创意、施工工艺及管理思维等专项课程；5、工作时间：上午9:00–下午17:30，中午休息2小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握其需求，独立完成整体空间设计方案；2、根据客户特点制定沟通策略，把握心理动向，推动签约达成；3、输出具有创意性的方案内容，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工项目和材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目实施进度，监督执行过程，确保设计落地效果，提升服务满意度三、岗位要求：1、具备环境艺术设计、室内设计、装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上行业从业经验，有住宅、别墅、大户型或高端家装项目经验者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、对室内设计充满热情，工作积极主动，具备高度责任感了解我司发展的同行无需多言，我们是当前家装领域最具成长潜力的企业之一。若尚不熟悉公司情况，欢迎直接联系沟通，同为业内人士，公司优势与未来布局均可详谈，一切以实际数据为依据。

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，提供针对性的方案设计、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户逐一确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、对在建装修项目进行全程跟踪与进度监督；6、根据施工节点安排，组织交底与各阶段验收工作。二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏等设计辅助工具，精通Photoshop等绘图软件；4、熟悉家装施工工艺流程，具备较强的现场指导与施工监管能力；5、热爱设计事业，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工全面发展；2、晋升机制公开透明，薪酬体系完善，发展路径清晰，企业稳步成长中；3、工作时间：9:00-17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、节日福利礼品（涵盖主要传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、较长年假待遇，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上；7、提供职位调薪机会及团建经费补贴。

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工作内容：1、负责公司市场部的日常运营管理及市场数据分析；2、统筹市场团队人员培训、任务分配，并实施监督与绩效考核；3、推进团队搭建，保障人员稳定性，注重人才培育与业绩转化；4、对月度工作目标进行细化分解，确保各项目高效有序推进；任职要求：1、热爱装饰行业，具备1年以上市场管理相关工作经验；2、拥有团队资源者优先考虑；福利待遇：1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日礼金+不定期美食聚会；2、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖业务技能、工艺知识、管理理念等方面；晋升通道：市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．全面负责市场部的运营管理及战略规划；2．收集并分析市场动态与客户资源信息，精准把握客户需求；3．制定家装市场部整体营销策略与执行方案；4．主导市场团队搭建与日常管理，实施人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织团队成员开展产品知识、营销技巧等相关培训；6．推动团队内部协作，引导良性竞争，提升整体作战能力；二、任职资格1、具有责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度；2、具备市场拓展能力、独立作业能力、沟通协调能力与对外公关能力，热爱家居装饰行业；3、有2年及以上家装行业工作经验，市场营销相关专业者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金；2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升等，助力员工成长；3、提供公开透明的晋升机制与职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理；4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资；5、节日福利礼品（覆盖重大传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游，享受超长带薪年假。

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．统筹市场部整体运营及公司发展战略规划；2．收集并分析市场动态与客户资源，开展客户数据研判；3．主导家装市场部营销方案的策划与执行；4．负责市场团队的搭建、日常管理与人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织团队成员的产品知识、营销技巧等相关培训；6．推动团队内部协作与良性竞争，提升整体作战能力；二、任职资格1、具有责任心、团队协作精神、管理能力及积极进取的工作态度；2、具备市场拓展、独立作业、沟通协调及对外公关能力，对装饰行业有高度热情；3、需具备2年及以上家装行业从业经验，市场营销相关专业者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训体系——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升等，助力员工持续成长；3、提供公开透明的晋升机制与职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。5、福利丰富：传统节日礼品、生日庆祝、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游、超长带薪年假。

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任职要求：1、具备家装行业背景，拥有1年以上相同岗位工作经历；2、具备较强的执行推动与团队管理能力。家装事业部经理工作职责1、全面管理。统筹公司分部的整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成2、成本利润。管控分部日常运营支出，提升签单转化率，实现经营效益的最大化3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，持续优化服务流程，提升客户满意度4、协助谈单。协同设计师进行客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签订，并通过审核机制防范合同相关的法律及财务风险

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楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成方案设计，推动签约达成；2、输出创意设计方案，独立负责项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制；3、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户达成一致；4、全程跟进装修项目实施过程，监督执行情况，确保设计落地效果，提升客户体验；5、对设计充满热情，具备主动钻研精神，能胜任从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。岗位要求：1.环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件；2.熟悉家装施工流程及现场工艺，具备较强的施工指导与协调能力；3.热爱设计行业，学习能力强，富有创新意识；4.擅于表达，具备良好的沟通技巧；5.有2年以上家庭装修公司工作经验者优先，优秀人才可降低年限要求；福利待遇：1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励；2、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；3、公司提供定期组织的内部与外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等多个维度。晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理

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