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行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

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行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

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人事助理工作内容：1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

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岗位职责：1、参与规划店铺运营方向，协同推进业务增长与模式创新；2、负责客户关系的管理与开发，提高客户满意水平与长期合作意愿；3、把控日常运营环节，保障服务品质与产品规范执行到位；4、研究市场动态，为商品结构优化及营销方案提供有效建议。任职要求：1、具备敏锐的商业意识和对市场的深入理解能力；2、具有出色的团队管理经验及良好的沟通协作技巧；3、有食品零售领域从业经历，了解本地消费市场者优先考虑；4、富有创业热情，能适应高强度工作节奏，积极应对各项挑战。

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岗位职责:1.协助进行店铺流量的管理与优化工作2.配合团队成员，保障服务品质稳定提升任职要求:1.拥有良好的沟通能力2.能够高效推进并落实工作任务3.具备团队协作意识，积极融入集体配合

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能熟练运用各种制图软件，按照客户需求绘制平面图和效果图，语言组织能力和逻辑思维能力强。能单独和客户谈单，选材料。极力促成和客户签订合同。和项目经理沟通协调处理工地现场事宜。完成公司领导安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、根据客户需求提供住宅装修设计方案，涵盖空间布局、色调搭配及材质推荐；2、绘制完整的家装施工图，保障设计内容具备实际落地可行性；3、与客户深入交流需求意向，持续优化方案直至达成满意结果；4、跟进现场施工进程，确保最终呈现效果符合设计初衷与客户预期；5、配合处理施工中涉及的设计技术问题，及时给出专业应对措施。任职要求：1、拥有优秀的空间构思与设计表达能力，对居家空间设计具备个人理解；2、精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具，可独立承担全流程设计工作；3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能与工程人员高效对接；4、熟悉常用装饰材料特性及市场行情，能为客户提供建设性选材建议；5、工作积极主动，服务意识强，能够在一定压力下保持高效输出。

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岗位职责：1、为客户量身定制家居装修设计方案，涵盖空间布局、色彩运用及装饰材料推荐；2、绘制完整家装施工图，保障设计构思在实际施工中准确落地；3、深入对接客户需求，持续优化设计方案，确保最终成果符合客户期待；4、跟进现场施工进程，把控设计还原度与整体效果一致性；5、配合施工现场处理涉及设计的技术问题，及时提供专业支持与应对方案。任职要求：1、具备优秀的空间规划与创意设计能力，对住宅装修设计有深刻理解；2、精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具，可独立承担全流程设计工作；3、具备良好的表达能力和协作意识，能与工程团队高效协同作业；4、熟悉常用家装材料特性及市场行情，能为客户提供建设性选材建议；5、责任心强，服务意识佳，能够在快节奏环境中稳定高效完成任务。

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岗位职责：1、通过在线聊天工具为客户提供及时、专业的网络咨询服务；2、解答客户关于公司产品或服务的疑问，提升客户满意度；3、记录客户反馈，协助解决客户问题，维护良好的客户关系；4、定期更新知识库，确保信息准确性和时效性。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户问题；2、熟悉常见网络工具及办公软件，打字速度快；3、有网络客服或相关领域工作经验者优先；4、能够适应轮班制工作，具有良好的团队合作精神。

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准；4、拟定销售方案与预算计划；5、管理销售渠道及客户关系；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先；3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出；4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题；5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导能力。工作时间：

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、制定年度销售预测、目标及分解方案；3、建立销售目标体系，合理划分销售配额；4、拟定销售计划与预算方案；5、管理和优化销售渠道及客户关系；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题；5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。工作时间：

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