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武汉急招企业文化
7000-12000元/月职位描述岗位职责:1.依据公司发展战略,健全企业文化制度,推进企业文化体系的建设与优化;2.策划并执行形式多样、内容充实的文化活动,全面负责活动的筹备、推广、落地及复盘工作;3.运营企业文化传播平台,如公众号、OA系统等,持续输出并推广企业文化理念;4.挖掘、整理、宣传公司内部优秀文化案例及典型人物故事,推动文化成果的积累与传承。任职资格:1.全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻学或相关管理类专业优先;2.具备3年以上从事企业文化建设相关工作的实践经验;3.掌握现代企业管理理念,了解企业文化建设的核心流程与实施要点;4.拥有大型企业企业文化体系搭建的实际项目经验;5.具备出色的沟通协调能力、组织执行能力,以及扎实的文字表达与内容提炼能力。
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研发部主管
8000-10000元/月岗位职责:1.统筹研发团队运作,保障研发项目按计划节点顺利交付;2.带领团队完成软件的设计、开发与落地实施,持续优化产品品质与运行效率;3.紧密围绕公司战略方向,规划并开发契合业务发展的软件系统方案;4.跟踪项目执行进度,推动研发流程高效运转,确保各环节有序衔接;5.负责研发团队的日常运营与人才发展,强化团队专业能力与协作效能。任职要求:1.具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧;2.掌握软件开发生命周期各阶段要点,有实际软件设计与开发背景;3.对软件技术体系有深入理解,能独立应对复杂技术问题;4.具备较强的项目组织能力,可有效协调和指导团队成员推进任务;5.保持对前沿技术的关注与学习,推动团队技术能力持续升级;6.高分子专业背景,熟悉塑料管道行业者优先考虑。加分项具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·其他制造业·新材料
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建材销售专员
5000-10000元/月岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理;2、协助经销商拓展分销网络,开发新的分销合作伙伴;3、支持分销商运营:提供产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;4、指导分销商建立水工服务团队,协同对接装饰公司渠道合作事宜;5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动;6、参与广告点位规划与选址,监督广告费用使用合理性;7、监督售后服务执行情况,确保服务标准落地;8、规范市场价格体系,打击跨区窜货及假冒伪劣产品行为。岗位要求:1、大专及以上学历,无不良嗜好,年龄23至36岁;2、具有一年以上销售工作经验,有渠道销售背景者优先考虑;3、反应灵敏,执行高效,具备较强的沟通协调与谈判能力;4、具备基础市场分析与判断能力,注重客户体验与服务品质;5、责任心强,抗压能力强,能够适应长期出差工作安排。工作地点:需驻外办公,工作区域由公司统一调配,每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天,公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月:(4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤天数计算约为1400元);2、转正后:(3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月)+(提成:常规产品按千分之5计提,高端产品按千分之10计提,高端产品占比达标后提成提升至千分之20)+(年奖金2.5万元,完成任务70%起按比例发放,全额达成则奖金翻倍为5万元)。注:公司上年度营销人员平均实际业绩为1738万元;3、收入水平:完成基本目标综合年收入12-15万元;高端产品占比达标可超16万元;超额完成设三档提成激励,提成逐级累加不设上限;4、差旅补贴:话费补贴每月200-300元;市内交通报销额度500元,高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销;自备车辆每月油补及停车费2000元,过路费另行实报;住宿每天补贴100元,两人同行可合并使用为200元/天,月均约2600元(长期驻点地区住宿开支基本覆盖);每两个月一次带薪探亲假约4天,公司报销往返交通费;5、福利待遇:缴纳五险一金,生日礼品,节日福利,年度过节费6000-10000元,另有过年物资发放等。公司人才发展坚持:能者上,平者让,庸者下原则,内部无亲属关联,保障公平竞争环境。晋升路径:营销经理→省区经理→大区总监公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号
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注塑班组长
6000-7000元/月岗位职责:1.负责注塑班组生产任务的整体协调,科学调配人力与物料,确保生产进度按期达成;2.严格把控产品品质,及时处理制程中的异常情况,持续提高产品合格率;3.负责注塑设备的日常管理,落实点检与维护工作,降低设备故障率和停机时长;4.规范作业人员操作流程,组织技能培训,确保生产安全有序进行;5.推行5S管理制度,维持车间环境整洁、物品摆放有序;6.准确记录生产相关数据,发现异常及时上报,并提出改进措施建议任职要求:1.具备高中或中专及以上学历;2.动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,工作踏实肯干岗位福利:试用期6000,试用期三个月,转正依据试用期表现调薪1.入职即签订正式劳动合同,并缴纳五险一金;2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金;3.公司提供工作餐,住宿安排为四人间;4.实行4班3倒机制,班次为8点-15点(2天)、15点-22点(2天)、22点-8点(2天),做6休2,每月上班约24天
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品牌运营主管
7000-9000元/月职位描述:1、负责市场区域内品牌建设、运营及推广相关工作;2、统筹户外广告、公交广告、宣传海报等媒介的点位选择、资源协调与执行监督;3、开展广告合作供应商的拓展、评估与日常关系维护;4、统筹管理年度区域广告预算及费用执行控制;5、负责经销商的日常对接、管理及协作推进工作。任职要求:1、新闻学、广告学、市场营销等相关专业,大专及以上学历;具备策划、市场推广或广告领域工作经验;2、具备较强的品牌思维,拥有优秀提案能力与沟通表达技巧,有大型项目策划实操经验及成功品牌案例者优先;3、具备独立作业能力与逻辑分析能力,观察敏锐,判断准确,能灵活应对各类工作情境;4、具有良好的协作意识,沟通顺畅,能够适应阶段性工作压力;5、可接受出差安排。
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招聘经理/主管
5000-10000元/月岗位职责:工作内容:1、统筹并推进招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2、对接各部门,深入沟通用人需求,制定并落实招聘方案;3、搭建并持续完善人才储备体系,提升招聘渠道效能与方法优化;4、承担企业中高端岗位及业务团队大规模人员的招聘任务。岗位要求:1、具备优秀的沟通与协调能力,善于与团队成员及候选人保持高效互动;2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具,能精准开展人才搜寻与初步甄选;3、精通招聘各环节流程,具备独立推动并完成招聘目标的能力。
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区域负责人
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、负责经销商的维护及新渠道开拓;2、落实并管理所辖区域的销售方案,确保销售、回款及利润指标如期达成;3、统筹区域内重点项目的销售规划、商务沟通及合同签订工作;4、巩固现有客户合作关系,拓展区域内空白市场网点,整合区域资源以实现业绩目标;5、统筹区域内营销团队的日常运作与管理工作。任职资格:1、具备建材或家电行业从业背景;2、拥有经销商管理与开发经验,或参与过工程项目业务攻坚;3、具备扎实的团队管理能力,有多年业务团队运作经验;4、具备良好的职业操守和奉献精神,能接受长期驻外出差安排。
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武汉汉阳区急招招聘
5000-6000元/月岗位职责:1.负责工厂内各职位(如业务岗、普工、技工、班组长等)的招聘全流程工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。2.持续维护并优化各类招聘渠道,包括内部推荐、劳务协作、现场招聘等方式,提升招聘效能与到岗稳定性。3.搭建并管理工厂人才储备库,定期更新候选人资料,为突发性用人需求提供快速响应支持。4.关注新员工入职适应状况,收集相关反馈信息,持续改进招聘执行流程。5.配合完成上级安排的其他招聘相关事务。任职要求:1.不限学历,具备1年以上制造业或工厂招聘经验者优先,熟悉工厂不同岗位的招聘规律与实操方法。2.熟悉常用蓝领招聘渠道,有成功组织大规模招聘的经验者优先考虑。3.具备较强的沟通协调能力、抗压性及执行力,能应对招聘周期中的高强度工作节奏。4.工作态度积极,责任心强,可独立推进并完成招聘目标。
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高级内部审计经理
7000-12000元/月工作内容:1、开展内部审计工作,保障公司各项流程与制度的有效执行;2、评估审计发现的问题,提供可行性优化建议,支持部门提升运作效率;3、参与编制审计报告,确保内容真实、全面、符合规范要求。岗位要求:1、掌握审计基础知识,能独立推进并完成审计项目任务;2、具备良好的协调沟通能力,可与团队及管理层顺畅配合;3、工作态度严谨细致,具有较强的逻辑分析与问题处理能力。
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武汉汉阳区招公关
7000-9000元/月1、负责广告投放费用的核对与审批;2、检查广告内容是否符合公司标准,评估广告制作质量并进行效果审核;3、指导经销商开展广告投放工作(包括选址、材料选择及合作商筛选),协助制定区域广告投放方案;任职要求:1、大专及以上学历,年龄21-30岁;2、视觉传达、平面设计、广告学等设计相关专业,或具备线下广告项目管理、广告客户执行、活动策划任一领域工作经验;3、具备良好的沟通表达能力;4、能接受驻外工作安排。休息时间:每周日半天休息,每两个月集中休假4天;工作时间:驻外办公,每周日午后休息半天,每两月享有4天带薪探亲假;工作地点:服从公司全国分配,每人管辖1-2个省份的广告管理工作;薪资待遇:根据个人能力定薪,分为6200、6900、7600三档,另享每月约1500元出差餐补;福利保障:五险一金、传统节日累计发放超5000元现金过节费、春节物资、生日礼品等;差旅补贴:话费补助每月200-300元,市内交通报销上限500元,高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销;出差期间住宿每日补贴100元,两人同行可合并使用即200元/天,月均补贴约3000元(通常两人合住可覆盖实际开销);每两月一次带薪探亲假,时长约4天,往返交通费用由公司承担;公司地址:汉阳金福路8号,金牛管业
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武汉汉阳区招会计
5000-7000元/月1.市场会计1名:承担公司业务单元的财务相关事务。2.开票会计1名。岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上财务岗位经验;持有初级会计师或以上职称;熟练操作MSOffice办公软件;2、具有较强的责任心与职业操守,保密意识良好;工作地址:武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号;工作时间:7:40-17:40,每周一至周六上班;薪资:5-7千,根据实际工作经验定薪;交通:提供免费班车,覆盖王家湾、钟家村、建港、瓜堤、琴台等区域;福利:缴纳五险一金,享有食堂餐补,节假日福利齐全,每半年安排一次薪资调整机会;公司拥有近30人的财务团队,诚邀优秀人才加入我们!
武汉·汉阳区

项目技术专员
7000-10000元/月岗位职责:1、开展市场调研,挖掘客户潜在需求,并组织技术沟通2、承担产品从设计到开发全流程的技术资料编制与评审工作3、与供应商开展技术层面的对接与交流4、记录产品开发过程中的各类问题,制定改进措施并及时反馈5、掌握DFMEA、FTA、QFD等质量工具,熟练运用各类产品开发相关软件6、主导新产品的验证与试验工作7、跟进开模类产品的进度,汇总问题并提出优化建议任职要求:1.本科及以上学历,机械类相关专业背景2.具备1年以上管道系统、配套件或五金卫浴类产品研发经验3.熟练使用结构设计软件完成图纸输出,熟悉常用办公软件操作4.工作细致务实,具备良好的表达能力和团队合作意识5.能够接受长期驻外(浙江),有较强自驱力和学习意愿者优先
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武汉招工厂管理人员
8000-11000元/月岗位内容:1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。2.编制设备维护方案,保障机械系统稳定高效运转。3.组织并监管设备的维修与更换工作,确保其可靠性与使用寿命。4.分析设备运行故障原因,制定解决方案并推动优化改进。任职要求:1.具备机械工程类相关专业学习经历。2.掌握机械设备工作原理及常见故障排查处理技能。3.具备较强的沟通协作能力与服务意识,能与各部门良好协同作业。4.工作态度严谨细致,责任心强,可按时高质量完成各项任务。
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武汉招采购总监
1.1-2.2万元/月1.负责外购部及原料仓库物资的采购工作,涵盖各类生产机械设备的选型与购置;2.组织制定所辖部门的岗位职责体系,建立可量化的绩效考核机制,明确工作目标;3.确保采购物资质量优良、价格合理,获得经销商与用户的认可,辅料采购成本控制在行业平均水平或以下;4.达成部门提出的质量提升与成本降低目标,持续提升专业能力,成长为采购领域的行家里手;5.定期向公司管理层及董事会汇报工作进展与历史遗留问题,高效完成上级交办的各项任务。
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品牌运营主管
6000-8000元/月岗位职责:1、负责区域内广告投放效果的评估与分析,包括广告形式、点位布局、数量配置及画面呈现等方面,结合市场需求与实际产出,统筹组织广告投放工作。2、引导经销商按照公司品牌建设标准与规范开展广告投放,涵盖终端市场氛围营造及城市品牌形象塑造,助力提升品牌知名度与影响力。3、负责广告投放全流程管理,包括申报、执行、核销及执行结果的检查与反馈。4、统筹区域品牌推广费用的规划安排,监督使用过程,提升费用使用的合理性与效率。5、对广告投放的关键数据进行监测与分析,指导经销商优化投放策略,持续提升广告整体投放成效。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验,表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。2、广告学、市场营销或相关专业背景优先。3、熟悉广告投放流程,具有市场活动策划、推广执行及落地实施的实践经验。4、抗压能力突出,执行力强,精力充沛,目标导向明确,能接受高频次出差安排。5、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,工作主动积极,责任心强。
武汉·汉阳区

建材销售专员
5000-10000元/月岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理;2、协助经销商拓展分销网络,开发新的分销商;3、支持分销商运营:提供产品知识培训,分析区域竞品动态,指导合理定价策略;4、帮助分销商搭建水工服务团队,协同对接装饰公司渠道资源;5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动;6、参与广告点位规划,协助控制广告投放成本;7、监督售后服务执行情况,确保服务标准落地;8、维护市场价格体系,打击跨区串货及假冒伪劣产品行为;岗位要求:1、大专及以上学历,无不良嗜好,年龄23至36岁;2、具有一年以上销售工作经验,有渠道销售经历者优先考虑;3、反应灵敏,执行高效,具备良好的沟通与谈判技巧;4、具备基础市场分析和判断能力,服务意识强;5、责任心强,抗压能力强,能够适应长期出差工作模式;工作地点:需驻外工作,服从公司全国区域分配,每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天,公司承担往返交通费用;薪资福利1、试用期3个月:(4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤计算约1400元);2、转正后:(3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月)+提成;3、年收入:完成基本任务情况下,综合年收入12-15万元;4、差旅补贴:话费补贴;自备车辆享受油补及过路费实报实销;住宿每天补贴100元;享受带薪探亲假,每两月一次约4天,公司报销往返交通费;5、福利待遇:五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等;公司人才发展坚持:能者上,平者让,庸者下原则,内部无亲属关系,保障公平竞争环境;晋升通道:营销经理→省区经理→大区总监;公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号。
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武汉急招渠道销售
7000-10000元/月无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元+提成+过节费+效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右,骨干员工年薪18-22w左右,入职即缴纳五险一金,年终奖,效益奖金,过节费等等。岗位职责:1、维护经销商体系,协助经销商拓展下级分销网络;2、持续维护现有客户关系,并积极开拓新客户资源;3、支持代理商运营,提供产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;4、指导分销商建立水工服务团队,配合对接装饰公司等合作渠道;5、监督市场价格秩序,防范并处理跨区域销售、假冒伪劣等违规行为任职要求:1、大专学历,年龄24-40岁以内,需自备车辆开展业务!公司提供油费补贴!!2、语言表达清晰流畅,具备渠道管理及开发经验者优先考虑;3、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务指标,具备责任心与职业担当;4、需配备个人交通工具,能接受长期出差安排。享受约4天带薪休假,往返交通费用可报销
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注塑班组长
6000-7000元/月岗位职责:1.能够熟练操作并调试注塑设备;2.具备生产现场5S执行能力,掌握模具定置管理规范;3.熟知注塑领域相关工艺及生产运行流程;任职要求:1.具备高中或中专及以上学历;2.动手能力强,具备问题分析与处理能力,工作踏实肯干;岗位福利:试用期薪资6000元,为期三个月,根据实际表现确定转正薪酬1.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金2.每年享有两次调薪晋升机会;按规定享受国家法定节假日休息安排;3.端午节、中秋节、春节等节日发放节日礼金,年终享有年终奖金;4.提供免费工作餐两顿,住宿安排四人间5.实行四班三倒制,早班:8-15(2天)、中班:15-21(2天)、晚班:21-8(2天),做六休二!!!每月上班24天,休息6天
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外勤销售专员
7000-12000元/月无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元+销售额提成+过节费+效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右,骨干员工年薪18-22w左右,入职即缴纳五险一金,年终奖,效益奖金,过节费等福利齐全。岗位职责:1、维护经销商体系,协助其拓展下游分销网络;2、持续维护现有客户关系,并积极开拓新客户资源;3、支持代理商运营,提供产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;4、指导分销商建立水工服务团队,配合对接装饰公司合作渠道;5、监督市场价格秩序,防范并查处跨区销售、假冒伪劣等违规行为。任职要求:1、大专学历,年龄20-38岁,需自有车辆用于业务开展,公司提供油费补贴;2、语言表达清晰流畅,具备渠道管理及开发经验者优先考虑;3、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务指标,具备责任心与职业担当;4、必须有车!能适应长期外出开展业务工作!频繁出差!专注市场一线!每月享有约4天带薪休假,并报销往返交通费用。
武汉·汉阳区

武汉汉阳区急招会计
5000-10000元/月岗位职责—总账会计1.负责企业日常财务核算及整体账务管理,编制月度财务报告、季度合并报表;2.统筹会计原始单据、账簿、报表及相关税务材料的整理与归档,确保资料完整有序;3.主动对接税务机关,保持良好沟通,严格落实国家税收法规,防范税务风险,准确计算并归集各类税费,按时完成纳税申报与缴纳,推进年度汇算清缴工作;4.承担公司各项财务数据的统计、汇总与传递任务,支持内外部信息需求,保障数据精准、报送高效;5.协助开展年度审计、项目申报及验收相关工作,按规范准备并提交资料,配合审计沟通调整事项;6.完成上级交办的其他财务相关工作。岗位要求1.财务、会计、金融等相关专业毕业;2.熟悉国家财经法律政策,熟练操作Windows系统及Excel、Word等办公软件,精通金蝶、用友等财务系统;3.具备较强的数据敏感性,工作严谨细致,责任心强,善于发现问题并推动解决,具备良好的沟通协调能力及抗压能力;4.拥有高新技术企业工作经验、熟悉加计扣除政策或制造业背景者优先。
武汉·汉阳区

外勤销售专员
5000-8000元/月招聘详情!!!无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元+提成+过节费+效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右,骨干员工年薪18-22w左右,入职即缴纳五险一金,年终奖,效益奖金,过节费等等。岗位职责:1、维护经销商体系,协助经销商拓展下游分销网络;2、持续维护现有客户关系,并积极开拓新客户资源;3、支持代理商运营,提供产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;4、指导分销商建立水工服务团队,配合对接装饰公司等渠道合作事宜;5、监督市场价格秩序,防范并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为任职要求:1、大专学历,年龄24-40岁,需自备车辆开展业务,公司提供油费补贴!2、语言表达清晰流畅,具备渠道管理及开发经验者优先考虑;3、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务,富有责任心与职业担当;4、须有车,能接受长期驻外(约每两个月返武汉一次),享受带薪休假4天左右,往返交通费用可报销
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渠道销售经理
6000-10000元/月岗位职责:1、负责现有经销商的日常维护及新分销渠道的拓展开发;2、为经销商提供支持,开展产品知识培训,分析区域竞品动态,协助制定合理定价策略;3、指导分销商建立专业水工服务团队,配合对接装饰公司类合作渠道;4、组织并带领经销商销售团队在新建住宅小区开展市场推广活动;5、监督市场价格体系,打击跨区销售与假冒产品行为,统筹区域广告投放工作。任职要求:1、大专及以上学历,*****;2、语言表达清晰流畅,具备渠道管理与开发经验者优先考虑;3、执行力出色,能够高效落实公司下达的各项任务,具备较强的责任意识;4、适应长期外出差勤务安排。
武汉

武汉汉阳区招企业文化
7000-12000元/月职位描述岗位职责:1.依据企业战略方向,构建并优化企业文化制度,推进文化体系的落地与完善;2.策划并执行形式多样、内容充实的文化活动,全面负责活动的筹备、推广、执行及复盘工作;3.运营企业文化传播平台,如公众号、OA系统等,确保文化理念的有效传递与宣导;4.挖掘、整理、宣传公司内部典型文化案例与先进人物事迹,推动文化成果的积累与传承。任职资格:1.全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻学或相关管理类专业优先;2.具备3年以上企业文化建设相关工作经验;3.掌握现代企业管理理念,熟悉企业文化建设的核心流程与实施要点;4.拥有大型企业文化的体系搭建实践经验;5.具备出色的沟通协调能力、项目组织能力,以及扎实的文字表达与内容提炼能力。
武汉·汉阳区

渠道销售经理
6000-10000元/月岗位职责:1、负责经销商的日常维护及新分销渠道的拓展;2、支持经销商运营,开展产品知识培训,分析区域市场竞争格局,提供定价策略建议;3、指导分销商建立水工服务团队,协助对接装饰公司合作渠道;4、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区进行市场推广;5、监督市场价格体系,打击跨区销售和假冒产品,统筹市场广告投放工作。任职要求:1、大专及以上学历,*****;2、语言表达清晰,具备渠道管理与开发经验者优先考虑;3、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务,责任心强;4、适应长期出差工作。
武汉·汉阳区

渠道销售经理
5000-10000元/月岗位职责:1、负责现有经销商的日常维护及新分销商的拓展开发;2、支持经销商运营,提供产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;3、指导分销商搭建水工服务团队,配合对接装饰公司等合作渠道;4、组织并带领经销商及分销商团队在新建小区开展市场推广活动;5、监督市场价格体系,打击跨区串货、假冒伪劣产品,统筹市场广告投放工作。任职要求:1、语言表达清晰,具备良好的沟通能力,有渠道管理或开发经验者优先考虑;2、执行力强,能够高效落实公司下达的各项任务,责任心强,勇于承担工作压力;3、需自备车辆并持有效驾驶证,能适应长期出差安排。驻外补贴1.餐补50元/人/天2.通讯补贴200元-300元/月3.自驾开展业务享受油费补助,停车费、过路费实报实销;无车人员按公司标准报销公共交通费用4.原则上办事处提供免费住宿,若当日无法返回可在外住宿宾馆渠道经理岗位需接受长期驻外工作模式,每1-2个月返回一次,驻点区域由公司统一划分,覆盖省内外指定城市,每人通常负责1-2个地级市市场。出差期间费用按标准报销,每月集中结算。1.渠道经理岗位实行驻外制,工作地点由公司统一分配,省内或省外均有安排2.每两个月返回武汉一次,可休假3-5天福利待遇:1.薪资结构为4k+2k+提成,缴纳五险一金,享有出差补贴,每日餐补50元
武汉

武汉招销售经理主管
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、负责经销商的维护及新渠道开拓;2、落实并管理所辖区域销售计划,确保达成销售、回款及利润指标;3、统筹区域内重点项目推进,包括销售方案制定、商务沟通及合同签订等环节;4、巩固现有客户合作关系,拓展区域内的空白市场网点,整合资源实现业绩目标;5、统筹管理区域内营销团队的日常运作与工作指导。任职资格:1、具备建材或家电行业从业背景;2、拥有经销商管理与开发经验,或具备工程项目突破经历;3、具备扎实的团队运营管理能力;4、具有高度责任心,能接受长期外地出差安排。
武汉

注塑班组长
6000-7000元/月岗位职责:1.负责注塑班组生产任务的整体协调,科学调配人力与设备资源,保障生产进度按期达成;2.严格把控产品品质,及时处理制程中的异常状况,持续提高产品合格水平;3.组织注塑设备的日常巡检与维护工作,确保设备稳定运行,降低故障停机频次;4.监督班组成员规范作业,实施操作培训与技术指导,落实安全作业规程;5.推行5S管理要求,维持车间环境干净、整齐、有序;6.准确记录各项生产数据,遇异常情况迅速反馈,并提交改善建议任职要求:1.具备高中或中专及以上学历2.动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,工作踏实肯干,能适应倒班岗位福利:试用期6000,试用期三个月,转正依据试用期表现调薪1.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金2.享有端午、中秋、春节等节日礼金及年终奖金;3.公司提供工作餐,住宿安排为四人间4.实行四班三倒,班次为8点-15点(2天)、15点-22点(2天)、22点-8点(2天),做六休二,月均出勤约24天
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招聘经理/主管
5000-10000元/月岗位职责:工作内容:1、统筹并执行全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2、对接各部门,深入理解用人需求,制定并落实招聘方案;3、搭建并持续维护人才库,提升招聘渠道效能与方法优化;4、承担企业中高端岗位及业务团队的大批量人员引进任务。岗位要求:1、具备优秀的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人建立高效互动;2、熟练掌握各类招聘渠道与工具,能精准开展人才搜寻与初步甄选;3、精通招聘各环节流程,具备独立推进并完成招聘目标的能力。
武汉·汉阳区

采购负责人
1.1-2.2万元/月1.负责外购部及原料仓库物资的采购工作,涵盖各类生产所需机械设备;2.建立并完善部门岗位职责体系,实施考核责任制,明确量化工作目标;3.确保采购物资质量优良、价格合理,获得经销商与用户认可,辅料采购成本控制在行业平均水平或以下;4.达成部门提质增效与成本降低目标,持续提升专业能力,成长为采购领域的行家里手;5.定期向公司管理层及董事会汇报工作进展与历史事项,高效完成上级交办的各项任务。
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