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1、大专及以上学历，年龄要求35至50岁，依据品牌战略方向制定电商板块的发展路径、运营目标与落地执行方案；需具备10亿级以上企业背景，且在相关岗位拥有三年以上全面主持部门工作的管理经验2、主导过企业传统销售渠道与新媒体渠道的运营管理，具备丰富的大主播带货资源及合作经验，熟悉营销策略搭建与全流程运营体系3、参与公司产品线战略布局，主导新品上市营销方案与包装设计规划，统筹产品定价机制及各电商平台差异化营销策略的制定与实施4、搭建并优化平台运营流程，制定运营发展规划，独立撰写专项策划案，并推动团队完成落地执行5、全面管理电商平台付费推广投放工作，科学控制广告成本，持续优化PPC支出，提升转化效率，达成更高的投资回报率6、统筹产品营销活动策划、推广方案设计与预算管控，负责销售过程管理及客户关系维护等系统性运营工作7、准确把握网站整体视觉调性，能够指导设计团队完成店铺页面设计、商品上架展示等相关视觉呈现工作

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岗位职责：1.负责原创视频的剪辑制作、后期处理及音效整合等工作。2.在剪辑过程中协同策划完成视频创意落地，并提出有效优化建议，提升内容质量与传播效果。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上视频剪辑与后期制作经验，有完整项目作品；2.具备良好的审美素养，能精准把控视频整体调性与视觉呈现，对热点事件保持敏锐洞察与兴趣；3.拥有出色的文案撰写与内容制作能力，可独立完成剪辑、包装等全流程工作，熟练掌握视频主题、节奏、色彩、镜头运用、背景音乐等要素；4.工作态度积极乐观，富有热情且高效，具备一定抗压能力，能接受加班安排；5.具备良好的沟通表达能力，能清晰传达创作思路与想法；6.学习能力强，善于团队协作，能快速融入工作环境；7.有视频及图像内容制作经历，精通主流图片与视频编辑软件，如Finalcut、Pr、AE、edius、Photoshop等。

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1、负责会员体系的全周期运营管理，涵盖新媒体内容输出、私域社群运营、会员活动策划、权益服务设计及全流程用户体验优化，具备扎实的数据分析能力，能提炼并迭代会员增长模型；2、结合公司战略方向与品牌定位，深入理解品牌核心目标，精准把握会员需求变化，制定契合品牌理念的会员运营策略与长期发展规划；3、借鉴行业优秀营销实践，洞察市场动态与消费趋势，策划兼具创新性与品牌调性的线上线下整合营销事件；制定有效的品牌传播方案，确保信息统一高效触达目标人群，增强用户口碑与品牌好感度；4、持续优化会员体系建设，打通线上线下业务场景，设计合理的会员等级机制、分层逻辑、积分规则及核心权益内容；通过会员营销活动与社交裂变手段推动高质量用户增长；5、重视会员服务品质，持续优化其在各业务环节中线上线下的交互体验，提升整体服务连贯性与满意度；6、深挖会员价值潜力，围绕品牌传播、营销策略、权益服务等维度设定明确KPI，并制定执行计划，全程跟进结果达成；7、善于协调内外部资源，推动跨团队协作，具备成本控制意识，制定高性价比的运营方案，保障项目高效落地；8、参与年度预算编制与管理，监督预算执行进度，确保资源合理配置与使用效率。

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岗位职责:1.负责公司各类法律事务，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范工作2.参与公司法律文书的拟定与修订，确保企业运营符合相关法律法规要求3.协助应对公司涉及的法律争议事项，提供专业法律支持与解决方案任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理内外部协作关系2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应新环境并应对挑战3.对法律工作有高度热情，善于运用法律专业知识维护公司合法权益

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岗位职责:1.负责新媒体电商平台的日常运营与管理，扩大品牌知名度2.制定并实施电商营销方案，推动销售目标达成3.研判市场动态，调整优化运营策略，提升用户使用体验任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务2.富有团队协作意识，可与成员协同完成项目目标3.拥有较强的学习能力，能快速适应市场变化与业务需求

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岗位职责：1.负责指定区域市场的开发拓展，统筹项目投标相关事务；主管卖场、便利店类渠道运营2.达成销售业绩、市场推广及回款等各项既定目标3.维系客户关系，提供专业化的咨询服务；负责接待客户来访并妥善安排相关事宜4.推动公司品牌及产品形象的建设与提升5.完成上级领导安排的其他工作任务职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备市场、销售、售前或技术支持等相关工作经验2.具备出色的市场推广能力3.具有较强的成就意识、抗压能力、人际洞察力与沟通协调能力，善于捕捉商业机会，具备良好的信息整合、关系维护及跨文化交流能力，能适应高强度工作节奏4.具备高度的责任感和团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意主动分享专业知识与实践经验

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工作职责:①负责费用申请、使用及报销的初步审核；根据预算对各项费用进行管控，有效降低销售成本；②定期核查账务编制的准确性与合规性；③审核相关财务数据，并与公司总部核对账务往来事项。任职资格:①26届应届毕业生，重点本科及以上学历，或25届未就业毕业生；②专业要求：财务、会计学、金融学等相关专业；③工作地点：山东省淄博市。

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工作职责：1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并熟悉人力资源相关项目实践；2、参与人力资源中长期项目的执行，协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地实施与效果评估；3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务；4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。任职资格：1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。

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工作职责:①依据下达的生产计划，协调并参与生产活动，确保生产任务顺利实施；②重点参与生产工艺的学习与实践，进行车间各岗位的轮岗锻炼；③根据事业部实际需求，推进精益生产的落地执行，完成班组流程优化、现场5S管理、TPM实施及标准化文件编制；任职资格:①24届毕业生，本科及以上学历；②专业范围：机械类、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业；③工作地点：山东省淄博市。

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1、参与供应商对接工作，协助开展招标与比价流程，优选合作伙伴并参与后续供应商维护2、协助合同签署相关事宜，跟进执行进度3、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、具备全日制本科或以上学历2、为2024届应届毕业生

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工作职责:1、依据公司发展战略，承担企业信息化系统的规划与落地实施。2、主导公司各类信息系统（如ERP、OA系统等）的技术架构设计，推进系统集成、技术支持、部署实施及推广应用。3、保障公司IT系统安全、稳定、高效运行，负责网络安全管理，制定内部网络、计算机软硬件标准化规范及信息安全防护方案。4、将业务需求转化为技术实现路径，从实际业务出发评估IT系统效能，充分发挥信息技术的价值，支撑并解决业务运营中的相关问题；5、全面统筹IT领域管理制度、规范流程的制定、执行与监督工作。任职资格:1、26届应届本科及以上学历；2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、电子与通信技术、网络工程等相关专业

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岗位职责：1、参与新产品的研发项目，配合完成实验方案的设计与实施；2、协助现有产品优化升级，通过数据分析提出改进建议；3、协同跨部门团队协作，保障研发流程高效有序推进；4、关注行业发展趋势，搜集市场信息，为研发策略提供支持。任职要求：1、食品科学、生物技术、乳品工程或相关专业背景；2、具备扎实的实验操作技能和数据处理能力；3、学习能力强，富有创新意识，能迅速适应新任务与环境；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效推进项目执行。

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岗位职责:1.协助总裁办日常事务，保障办公环境高效有序运转；2.负责总裁办各类文件与资料的整理、归档及保管；3.统筹会议安排，包括会议室预订、会前准备及相关布置；4.接待来访人员，接听来电，解答基础咨询，并协调安排相应会务或活动；5.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务；2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接同事及管理层；3.工作细致认真，责任心强，能适应阶段性弹性工作时间；4.具备团队协作意识，善于与他人协同推进工作进展；5.熟悉常用办公软件操作，能独立完成常规文书处理工作。

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岗位职责:1.参与品牌宣传项目的方案设计与落地实施2.协助开展市场信息收集及竞争对手动态研究3.配合团队推进日常品牌运营相关事务任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够按时高质量完成交办的工作任务3.具备主动学习及持续改进工作方法的意愿

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工作职责：1.协助统筹总经理日常行程安排、会议组织，参与公司重要商务活动及行政例会，负责会议记录、纪要整理，并跟进落实会议决策事项。2.负责总经理签发文件的拟稿、打印、登记、归档及相关管理工作。3.处理总经理往来信函的接收、转达、回复及资料整理工作。4.为总经理会客进行预约安排，接待来访人员并做好访客信息登记记录。5.准确传达总经理各项指令，汇总各部门提交的工作材料，审核需呈报总经理审批的文件资料。6.跟进总经理下达的工作任务或指示事项，推动执行并及时反馈进展。7.协助开展对外联络与公共关系维护，支持总经理的商务接待及随行事务。8.协助促进公司内部各级人员及部门间的协作与信息沟通。9.在保障本职工作完成的基础上，协同总经理办公室处理各类临时交办任务。任职资格：1.26届应届毕业生或25届未就业者优先，重点院校本科及以上学历，形象气质良好，举止得体；2.具备较强的组织协调、沟通表达、领导力与人际交往能力，思维敏锐，富有洞察力，具备优秀的判断决策、计划制定与执行能力；3.具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派、做事严谨、保守机密；4.熟练掌握常用办公软件操作；5.能够适应出差工作安排。

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工作职责:1、参与供应商对接工作，协助开展招标比价流程，优选合作方并参与供应商日常管理。2、负责合同签订过程中的跟进与协调；3、完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、2026届应届毕业生，具备良好的学习与沟通能力。

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岗位职责:1.负责财务信息的归集、核对与分析处理2.参与财务报表的制作及审核流程3.协助开展财务专项调研并完成相关报告编写任职要求：1.掌握扎实的财务理论基础，具备数据处理与分析技能2.熟练操作财务系统及常用办公软件3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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岗位职责：1、依据牧业各岗位的素质要求，组织实施招聘相关工作。2、按照培训中心安排，推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。4、根据业务发展需求，办理员工岗位调整及相关合同变更手续。5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。8、按照人力资源员工关系部门要求，落实牧业员工关怀活动。9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。

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岗位职责:1.负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。2.参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与可行性方案。3.协助搭建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。2.拥有良好的学习力与适应力，可迅速理解并掌握新业务知识与操作技能。3.具备出色的分析判断与问题处理能力，能在多变环境中做出有效决策。

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工作职责：①学习人员管理、业绩管理、店铺综合运营、产品生命周期管控、视觉陈列规划等相关课程，掌握各销售渠道的业务职能及岗位标准化工作流程；②通过系统化培养，参与会员维护与开发方案的执行，开展会员数据分析，助力门店盈利水平提升；③参与连锁经营标准化体系的建立与日常运营管理；④负责现代卖场客户关系维护，导购团队的招聘、培训与日常管理；2-3年内成长为营销管理方向储备人才任职资格：①面向2026届毕业生或2025届未就业本科生及以上学历人员；②专业范围：市场营销类或理工科相关专业，优先考虑重点本科及以上院校；③工作地点：山东省16地市、北京市、上海市、浙江省、河北省、河南省、安徽省、江苏省等地

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工作职责:1、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字材料的撰写与修订；2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化建设，策划组织宣传活动；3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定及具体执行工作；4、协助推进党支部党建考核目标的落地实施及相关日常党务管理工作；5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划；6、完成领导安排的其他临时性工作任职资格:1.26届应届毕业生，须为中共党员2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业3.具备较强的文案写作能力，熟练掌握摄影、剪辑等技能

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工作职责：①负责会员的维护与开发方案落地，进行会员数据分析并输出报告，提升门店盈利水平；②制定连锁运营标准化制度，并推进日常运营管理；③维护现代卖场客户关系，统筹导购员的招聘、培训及团队管理。任职要求：①2024届应届毕业生②专业不限，对市场营销类工作有浓厚兴趣③工作地点：山东省各地市及周边省份

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一、岗位职责：①内容运营管理：统筹各新媒体平台的内容规划与执行；制定并落实内容发布节奏；跟踪分析平台运营数据，持续优化内容策略与推广方案。②团队建设与管理：带领现有运营人员开展工作，进行业务指导与能力培养，提升团队专业素养与协作效率，构建高效运转的新媒体运营团队。③品牌传播与活动策划：策划品牌传播系列方案，借助新媒体渠道实现精准投放，增强品牌曝光度与公众认可度；全面负责线上营销活动的创意构思、落地实施及复盘评估，保障活动达成既定效果。④内外沟通协调：与公司内部产品、销售、会员等职能部门紧密联动，整合资源，推动新媒体运营与整体营销策略协同推进；对接外部媒体资源、KOL及合作单位，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。二、任职要求：①具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年在快消行业，有乳制品领域从业背景者优先，深入了解快消品在新媒体环境下的营销模式与用户特征。②拥有多个主流新媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的实际操盘经验，具备可验证的成熟案例，能在粉丝增长、互动活跃、转化提升等方面提供有效成果证明。③熟悉线上营销活动全流程，曾主导完成不少于3个具有市场影响力的数字营销项目，具备独立完成活动策划、执行到效果分析的综合能力。④具备团队管理实践经历，善于指导成员成长，能通过有效管理提升团队执行力，带领团队高质量完成各项运营任务。

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岗位职责：1.制定并执行销售战略，推动公司整体目标的实现；2.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应竞争环境与市场需求变化；3.带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩水平；4.拓展并维护客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿；5.统筹销售预算，确保各项销售工作与公司发展方向保持一致。任职要求：1.具有敏锐的市场感知力和出色的商业判断能力；2.具备良好的团队管理经验及高效的沟通协调技巧；3.能够在高压环境下稳定发挥，具备较强的分析与决策能力；4.重视客户服务体验，善于解决客户反馈的问题与疑虑；5.拥有本行业相关从业经历，了解行业发展趋势及客户核心需求。

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工作职责:1、负责公司宣传材料的设计、制作及创意优化，搭建统一的对外品牌形象；2、承担公司门店视觉形象相关的平面与UI设计任务；3、参与公司创意方案的讨论与策略制定过程；4、配合完成相关业务流程中的设计支持工作。任职资格:1、26届应届毕业生，本科及以上学历；2、视觉传达设计或相关专业背景，对平面设计工作有浓厚兴趣；3、具备良好的沟通与表达能力，善于独立思考；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；5、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Indesign、AI等设计工具；6、投递简历时请随附个人设计作品。

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工作职责:①依据下达的生产计划，协调并参与生产活动，确保生产任务顺利执行；②重点参与生产工艺的学习与实践，进行车间各岗位轮岗锻炼；③根据事业部实际需求，推进精益生产的实施，落实班组流程优化、现场5S管理、TPM推行及标准作业文件的编制工作。任职资格:①24届应届毕业生，本科及以上学历；②专业范围：机械类、电气类、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业；③工作地点：山东省淄博市。

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岗位职责:1.协助总裁办日常事务，保障办公环境高效有序运转；2.负责总裁办各类文件与资料的归档及管理工作；3.负责会议的统筹安排，包括会议室预订与会前准备；4.接待来访人员，接听来电，解答常规咨询，并协助安排相关会务或活动；5.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务；2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接同事及管理层；3.工作细致认真，责任心强，能适应阶段性弹性工作时间；4.具备团队协作意识，善于与他人协同推进工作；5.熟悉常用办公软件操作，能独立完成基础文书处理工作。

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岗位职责:1.负责得益乳业学生奶业务的规划与市场推广工作2.监督学生奶生产各环节，确保产品品质达标3.研判市场动态，为学生奶业务发展提供战略建议任职要求：1.沟通能力强，能高效整合内外部资源协同推进工作2.具备团队协作意识，可与团队成员紧密配合完成项目目标3.熟悉学生奶市场特点，能制定具有创新性的业务策略

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工作职责：一、产品策略1、制定鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品线的中长期发展规划，拟定年度产品战略及实施计划；2、明确产品定位与核心诉求，提炼产品关键价值点；二、产品线管理1、完善鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品组合结构，定期输出产品优化、延伸及退出建议；2、主导产品包装、材质及内容物的设计迭代，增强产品市场竞争力；3、在产品全生命周期中，协同采购、生产、品质等相关部门开展日常协作；三、竞品分析1、基于行业发展趋势、渠道演变及消费者需求变动，识别潜在新品机会；2、定期整理本品类及主要竞品畅销单品与创新产品的市场信息，并制定相应产品发展方案；四、新品研发1、负责新产品概念构思、用户画像、包装设计、价格体系及销售渠道规划，推进产品由创意落地至研发阶段；任职资格：①2026届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点院校本科及以上学历②食品科学与工程等相关食品类专业③工作地点：山东淄博市

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