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【岗位职责】1.客诉/异常反馈/客户审查/现场异常等不良改善措施落实及效果确认；2.引导品管人员协助生产现场做好不良预防工作；3.参与品质异常分析改善及相关会议的召集，对客户退货的改善；4.参与适用品管技能/技术的引进及培训，并主导于实际工作中应用；5.主导品质判定基准的建立与完善，参与限度样板的制作/确认。【职位要求】1.具备品管理念、熟悉品管相关技能；2.有两年以上线束方面工作经验，熟悉线束制程、注塑、压接等各方面检验方法及标准；3.熟悉QC七大手法，熟练回复8D报告，了解ISO13485质量管理体系基础知识，能独立完成检验标准的制作SIP等；4.具有一定的文字及语言表达能力，熟练电脑操作Excel、Word等办公软件，具备一定的组织协调能力及善于沟通；5.完成上级安排的其它工作。【工作时间】-上班时间：08:00-下班时间：17:00视实际工作进度需要进行适当加班【薪资福利】-薪资范围：5000-7000元-五险一金|包吃住|加班补助

韶关·始兴县

马先生

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1.负责指定区域的市场拓展及客户关系的维护工作2.完成合同签署、业务跟进及相关事务协调处理3.需具备驾驶能力，能适应出差安排，优先考虑韶关本地人员4.拥有个人车辆者可优先考虑5.熟悉客家话者优先录用

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黄先生

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我司是一家集卫生巾、纸尿裤用塑料薄膜的研发、生产与销售为一体的大型高新技术企业。1.主导订单评审、物料需求规划及仓库库存的管控工作。2.全面负责PMC部门的运作管理，建立并完善部门作业流程与标准，监督各项任务的执行落实。3.审核并修订PMC部门的工作规范及相关管理制度。4.监督生产计划、物料控制、仓储管理及成品出货等职能的履职情况。具体包括：PC端生产计划的制定与调整，与销售部门的对接协调，生产进度追踪；MC端物料需求计划的编制，协同采购部门开展订料作业，跟进物料到货进度，管控物料领用与补料；仓库对半成品、包材及产成品的收发存管理，账目登记及系统数据维护；成品出货调度、物流安排及客户退货处理的跟进。5.负责与相关职能部门的信息互通与协作，持续跟踪生产执行状况。6.检查并审核下属工作进度与绩效表现，明确设定个人工作目标与执行节点，定期开展绩效评估。7.处理下属无法独立解决的异常问题，推动各小组间的协同配合，提升团队整体运作效率。8.制定PMC部门的发展规划，优化管理体系并推动落地实施。9.组织开展下属培训，提升专业素养与业务能力，强化其管理与协调水平，全面提升PMC团队综合实力，为公司储备人才资源。10.签批PMC部门各类文件及单据。

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张女士

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岗位职责：1.负责办理分布式户用光伏并网相关流程，掌握当地并网政策，向供电所提交客户并网所需材料；2.编制光伏项目开工、竣工及施工过程中的各类资料，协助供电局完成电表安装、配电箱布置及线路验收等工作；3.对工程资料、产品合格证等文件进行整理归档，熟练使用Office、地图类软件。任职要求：1.大专及以上学历，能熟练驾驶手动挡车辆，自带交通工具享有交通补贴；2.具备供电所或电网系统相关工作经验者优先录用；3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

韶关

黄先生

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岗位职责：1.负责办理分布式户用光伏并网相关手续，掌握当地并网政策要求，向供电所提交客户并网材料，协助完成装表、配表及相关工单流程的进度跟进；2.与供电所相关负责人对接，协调处理并网过程中的各类事务；3.整理项目资料、产品合格证等文件，熟练使用Office、地图类等常用办公软件。任职要求：1.大专及以上学历，熟练驾驶手动挡车辆，自备交通工具享交通补贴；2.具备供电所或电网系统工作经验者优先录用；3.工作认真负责，具备良好的人际沟通、协调推进及对外联络能力。

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钟先生

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岗位职责：1、日常主要维护客户！通过行业展会、商务拜访、线上平台等多元渠道开拓主机厂、卡钳厂、刹车片厂客户，建立资源库；筛选目标客户，达成合作签约。2、负责新业务开发与市场动态调研，分析竞争态势，为公司制定差异化竞争策略提供参考协调各部门资源主导项目的推进。3、主导价格策略制定，分析客户价值，审核报价单，确保准确性、竞争力与利润平衡，确保公司利益最大化。4、负责团队建设与人才发展的培育，制定培训计划提升业务能力，关注职业发展，建立绩效考核体系激励团队，营造积极氛围，制定并跟踪工作计划、工作目标的达成。5、制定年度展会计划，明确目标、预算及参展内容；筹备展位设计、展品准备与宣传推广；负责展会期间的接待安排、信息与竞品情报的收集；会后整理客户资料、跟进转化订单并总结评估。6、全流程管控刹车片、卡钳厂等配套项目（报价→样品测试→量产交付），协调技术、供应链团队确保项目按期完成，确保公司及部门年度工作目标的达成。7、确保工作安排有序，客户对团队服务的零投诉率。8、确保新品报价的数量以及中标、开发、定点率的达成；样品、货品的及时提交，保证出货率。岗位要求：1、统招大专及以上学历，英语口语流利，能看懂CAD图纸优先；2、五年以上汽配行业经验，熟悉刹车片、卡钳厂配套流程及渠道开发者；3、擅长跨部门协作和资源整合，熟悉出口操作流程，抗压性强；4、具备价格分析及审核能力，有成功项目定价案例者优先；5、严密的逻辑思维、随机的应变能力和清晰的谈判沟通能力，有良好的商业保密意识。福利待遇：1、五险；双休；工作时间：8点半-17点半，午休一小时。2、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。3、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。4、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

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陈先生

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岗位职责：1、日常主要维护客户！通过行业展会、商务拜访、线上平台等多元渠道开拓主机厂、卡钳厂、刹车片厂客户，建立资源库；筛选目标客户，达成合作签约。2、负责新业务开发与市场动态调研，分析竞争态势，为公司制定差异化竞争策略提供参考协调各部门资源主导项目的推进。3、主导价格策略制定，分析客户价值，审核报价单，确保准确性、竞争力与利润平衡，确保公司利益最大化。4、负责团队建设与人才发展的培育，制定培训计划提升业务能力，关注职业发展，建立绩效考核体系激励团队，营造积极氛围，制定并跟踪工作计划、工作目标的达成。5、制定年度展会计划，明确目标、预算及参展内容；筹备展位设计、展品准备与宣传推广；负责展会期间的接待安排、信息与竞品情报的收集；会后整理客户资料、跟进转化订单并总结评估。6、全流程管控刹车片、卡钳厂等配套项目（报价→样品测试→量产交付），协调技术、供应链团队确保项目按期完成，确保公司及部门年度工作目标的达成。7、确保工作安排有序，客户对团队服务的零投诉率。8、确保新品报价的数量以及中标、开发、定点率的达成；样品、货品的及时提交，保证出货率。岗位要求：1、统招大专及以上学历，英语口语流利，能看懂CAD图纸优先；2、五年以上汽配行业经验，熟悉刹车片、卡钳厂配套流程及渠道开发者；3、擅长跨部门协作和资源整合，熟悉出口操作流程，抗压性强；4、具备价格分析及审核能力，有成功项目定价案例者优先；5、严密的逻辑思维、随机的应变能力和清晰的谈判沟通能力，有良好的商业保密意识。福利待遇：1、五险；双休；工作时间：8点半-17点半，午休一小时。2、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。3、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。4、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

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陈先生

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人力行政经理招聘要求一、主要职责统筹负责人事及行政工作的全面管理；熟练掌握人力资源六大模块的实际运作；熟悉制度流程建设、办公环境维护、日常行政事务、成本控制以及外部关系协调等工作内容。二、任职要求1、*****，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力行政经理职务；2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法规与政策；熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；3、具备良好的数据分析意识，能通过数据支持人事与行政管理的决策制定。联系电话：***********张小姐

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张女士

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PMC主管招聘要求一.主要职责目标管理：明确并制定生产计划管理的阶段性目标；掌握目标管理、生产排程与调度、物料管控、成本优化、供应链协同、库存调控及团队建设等核心模块；负责本部门人员的组建、指导、培训实施，并开展日常监督与绩效考核工作。任职资格1、*****，统招大专及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上PMC相关工作经验，其中至少2年以上担任PMC经理岗位，熟悉生产制造类企业的整体运作流程；精通生产计划编制与执行控制、物料统筹管理、库存周转优化等专业知识，掌握供应链运作模式及成本管控的相关方法与实操技巧；熟练操作ERP类生产管理系统，具备扎实的数据分析与信息处理能力；具备优秀的沟通协作能力，能与各职能部门高效对接，及时协调解决生产运营中的各类问题；责任心强，富有职业精神，工作严谨细致，能适应较高强度的工作节奏。

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张女士

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岗位职责:1.负责生产相关数据的采集与归类整理2.编制生产统计报表，输出基础数据分析结果3.配合上级完成各项生产统计支持工作任职要求:1.具备扎实的数据分析基础能力2.熟练使用办公软件，可高效处理文档及表格任务3.拥有良好的沟通协调能力，能按时保质完成交办事项

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张女士

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公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。一、岗位要求：1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度人力计划，推进员工职业发展路径与人才梯队搭建，确保人力供给匹配企业发展需求；2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的制度建设与完善；3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构设计、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源支撑；4、主导企业文化的培育、推广与维护工作，组织开展多样化文化活动，增强团队活力与组织凝聚力；5、全面负责人员招聘、甄选、培训发展、日常管理及离职办理等全流程人力资源事务；6、统筹薪酬体系管理与绩效考核机制优化，推动员工职业发展规划落地，持续完善人力资源管理制度；7、协调各部门之间的协作关系，促进跨部门高效联动，助力企业整体业务顺利推进；8、负责办公环境、设施设备、安保保洁等行政事务管理，保障公司日常运营有序进行；9、承担各类报表、数据的汇总、整理与上报工作，确保信息准确及时。二、任职要求：1、本科及以上学历，*****，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业；2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准；3、精通人力资源六大模块操作，了解国家劳动政策及相关法律法规；4、具备较强的组织协调能力，擅长跨部门沟通与工作协同。工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。

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张女士

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