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机器人运动规划与控制算法工程师
3-5万元/月1开发机器人路径规划算法,优化路径规划算法的效率和鲁棒性2处理动态环境中的路径生成和调整问题,解决复杂场景下的避障问题3研究并实现机器人的行动决策算法,设计任务分解和行为选择的逻辑岗位要求1机器人学、计算机、电子、通信、自动化等相关领域硕士及以上学历2扎实的ModernC++、Linux、网络通信等基础,熟悉Python、Shell等脚本语言3熟悉路径规划算法(A*、RRT、DWA等)以及行为决策框架,具备实际开发经验4熟悉仿真工具(如Gazebo、Webots、Mujoco等),能够搭建测试环境并调试5具备良好的学习能力和技术钻研精神6具备团队协作能力,能够与硬件、嵌入式及其他算法团队配合完成复杂任务
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进剧组见明星拍剧,有无经验均可,接受小白,月薪过万
5000-10000元/月该职位由[八五影像]发布,报名培训后可推荐就业该职位。因,16岁-45岁的朋友可以直接投递简历或者留下联系方式,老师会尽快和您取得联系,谢谢配合!【招聘职位】:1、摄影助理/学徒2、摄像助理/学徒3、剪辑助理/学徒4、剧组拍摄/剪辑【任职资格】:1、有无经验均可;2、人品好,热爱化妆,摄影,摄像行业。3、身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,有上进心4、年龄:16-45岁【薪资待遇】:摄影助理:4500-8000元/月(可晋升)摄影学徒:3500-4500元/月(可晋升)摄像助理:4500-8000元/月(可晋升)摄像学徒:3500-4500元/月(可晋升)剪辑助理:4500-8000元/月(可晋升)剪辑学徒:3500-4500元/月(可晋升)剧组剪辑助理:4500-8000元/月(可晋升)剧组剪辑学徒:3500-4500元/月(可晋升)【工作时间】:9:00-17:30,享受国家法定节假日;【团队福利】:定期团建,工作餐,员工宿舍等
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摄影摄像学徒无经验小白均可,高薪剧组
5000-10000元/月该职位由[八五影像]发布,报名培训后可推荐就业该职位。因,16岁-45岁的朋友可以直接投递简历或者留下联系方式,老师会尽快和您取得联系,谢谢配合!【招聘职位】:1、摄影助理/学徒2、摄像助理/学徒3、剪辑助理/学徒4、剧组拍摄/剪辑【任职资格】:1、有无经验均可;2、人品好,热爱化妆,摄影,摄像行业。3、身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,有上进心4、年龄:16-45岁【薪资待遇】:摄影助理:4500-8000元/月(可晋升)摄影学徒:3500-4500元/月(可晋升)摄像助理:4500-8000元/月(可晋升)摄像学徒:3500-4500元/月(可晋升)剪辑助理:4500-8000元/月(可晋升)剪辑学徒:3500-4500元/月(可晋升)剧组剪辑助理:4500-8000元/月(可晋升)剧组剪辑学徒:3500-4500元/月(可晋升)【工作时间】:9:00-17:30,享受国家法定节假日;【团队福利】:定期团建,工作餐,员工宿舍等
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苏州吴中区招隔断(卫生间隔断)
面议苏州市吴中区招隔断(卫生间隔断)
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11月14日 16:28
苏州吴中区招消防安装排风排烟,镀锌风管,复合风管师傅一人
面议苏州市吴中区招消防安装排风排烟,镀锌风管,复合风管师傅一人,要求能精通图纸和安装规范!可以带队安装,与甲方,总包沟通!工资,330-350一天
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11月21日 14:27
苏州吴中区招消防安装排风排烟,镀锌风管,复合风管师傅一人
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11月11日 08:59
苏州吴中区小工200-300元/天工作周期:长期、兼职工作时间
6000-9000元/月小工200-300元/天工作周期:长期、兼职工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00结算方式:月结要求:年龄18-50岁,身体健康
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8月15日 10:43
苏州吴中区招高空作业车/电梯司机顶班一个月
6000-7000元/月苏州市吴中区招高空作业车/电梯司机顶班一个月
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8月20日 08:03
苏州吴中区招装锁师傅
面议招装锁师傅
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苏州吴中区招工地小工/杂工
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8月27日 18:48
苏州吴中区招工地小工/杂工
面议苏州市吴中区招工地小工/杂工
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8月13日 08:42
苏州吴中区艺术漆,谁能去
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11月17日 20:47
苏州吴中区马来漆
面议招做艺术漆马来漆
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11月30日 19:41
苏州吴中区:养老院招公区保洁要求:60周岁以下
4000-5000元/月苏州市吴中区:养老院招公区保洁要求:60周岁以下,,不提供吃住,要长期工,做六休一,有保洁经验优先,工资4500元/月,上班时间早7:00—晚7:00地址:苏州市吴中区昌谷街16号
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线束开发工程师
1-1.5万元/月岗位要求:1、负责工控变频器、纺织柜机、电机、伺服产品等线束方案的设计与优化2、能够读懂电气系统拓扑结构图,掌握EMC规范、安全标准及相关线束设计关键点3、熟悉各类线束制作工艺流程,具备BOM编制、元器件选型、品质管控及过程检验能力4、掌握载流量计算、连接器与端子选型,以及多种线对板接口的应用匹配5、能有效分析和解决生产或应用中的线束质量问题,并提供专业技术支持任职要求:1、大专及以上学历,自动化、机械、电子、机电一体化等相关专业优先考虑2、具备3年以上线束设计相关工作经验3、具有较强的问题分析与解决能力,良好的沟通协调能力和执行力,能适应一定工作压力4、熟练使用Creo3.0进行三维线缆布线设计,精通CAD进行二维线束图纸绘制5、有线束生产厂家实际加工经验者优先
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emc测试工程师
1.5-2.5万元/月职位内容如下关键工作:EMC测试工程师,负责变频器、PLC产品的电磁兼容性测试方案与规范的制定,优化测试流程体系,确保测试过程科学且可重复;配合推进CNAS实验室体系建设工作。岗位职责:1、依据产品需求及实际应用环境,制定测试策略,并组织相关技术评审;2、主导产品EMC测试全过程,包含测试环境搭建、测试执行、数据记录及报告编制;3、结合新测试方法持续更新和完善现有测试规范,提升测试效率与结果可靠性;4、推动EMC测试能力建设,输出标准化案例、检查清单及操作规范,联动研发部门共同提升产品技术竞争力。任职要求:1、本科及以上学历,电气类相关专业,具备5~8年EMC测试工作经验,具有良好的沟通协调与团队协作能力;2、掌握IEC61000-4系列、CISPR11等相关标准,熟练操作静电、电快速瞬变脉冲群、浪涌等测试仪器;3、具备较强的问题分析能力、执行能力和抗压能力,能够高效推进任务落地;4、有产品EMC认证经历或参与过EMC设计者优先考虑。
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HRBP经理
1-1.5万元/月工作职责:1.深入协同业务团队,准确把握其当前运营状况、战略方向及人力需求。围绕业务挑战与实际差距,识别核心问题并输出专业的人力资源应对方案,推动方案高效执行,为管理决策提供有力支持。2.结合业务发展目标,制定招聘策略与实施计划,确保关键岗位人才及时到位;3.主导推进部门人才发展机制与干部管理体系建设,涵盖人才甄别、评估与发展流程优化,完善干部管理体系,落实梯队建设与继任者规划。4.推动组织文化建设,主导打造正向积极的团队氛围,策划并落地员工关怀举措,增强员工认同感与组织凝聚力。任职资格:1.本科及以上学历,具备5年以上HRBP相关工作经验,其中至少3年专注在HRBP领域;2.具备较强的业务洞察力,熟悉人力资源各模块知识,能够针对业务痛点提出切实可行的人力资源解决路径;3.优秀的沟通协调能力,主动性强,具备良好的推动力与复杂问题处理能力;4.拥有结构化思考能力,擅长组织协同与资源统筹;岗位其他信息:制造业企业,有一定IT知识储备或参与过数字化转型项目者优先
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产品质量检测工程师
1-1.5万元/月岗位职责:主要负责工程机械独立电控或电机电控一体机系统中电机标定相关的测试执行工作,缓解当前测试人力紧缺的情况。1.负责工程机械电机类系统产品的测试环境搭建、设备调试以及电机测试与标定任务;2.按照既定测试方案开展测试,形成完整的测试记录和报告,确保测试数据真实准确;3.通过系统化测试评估产品开发质量,识别潜在缺陷并反馈问题,配合完成问题修复后的验证工作。任职要求:1、大专及以上学历,电机、机电、机械、自动化等相关专业背景;2、具备1年以上电机测试工作经验,能独立完成电机测试台架的设计与搭建,具有永磁同步类电机设计或标定经验者优先考虑;3、熟练操作常用电气测试工具,熟悉伺服、变频系统的原理与应用,具备相关系统调试及使用经验者优先;4、具备较强的问题分析能力、沟通协调能力及执行力,能适应重复性工作,抗压能力强。
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流体方向产品测试工程师
1.3-2.6万元/月【岗位职责】1、负责流体专机类产品的测试工作,重点为空调柜机的整机测试,具备空调类设备硬件测试经验者优先考虑;2、作为空调专机测试项目的负责人,主导产品开发过程中硬件相关评审,统筹测试进度管理与问题闭环,保障测试进度与质量达标;3、参与空调柜机测试手工用例的设计及自动化测试用例的开发工作;【岗位要求】1、电气、电子、自动化、电机等相关专业本科及以上学历,具备3年以上变频器或电源类产品研发测试工作经验;2、掌握数字电路、模拟电路、电力电子及电机学基础知识,具有扎实的电路分析与自动化控制原理理解能力;3、熟悉电力电子领域常用测试仪器的选型与操作使用;4、工作态度严谨,积极主动,具备良好的沟通协作能力和团队合作意识;
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低压变频中高级测试工程师
1.5-2.5万元/月工作职责:1、开展低压变频产品功能与性能的测试验证工作;2、作为核心项目的测试项目经理或测试系统负责人,参与产品开发各阶段的需求、规格及技术方案评审,牵头完成测试需求分析与测试方案制定,全面保障项目在功能、性能、整机白盒等方面的测试质量与交付进度;3、主导产品关键复杂特性的测试方案规划及测试用例设计;4、牵头实施竞品对比分析、行业趋势研究、重点测试技术突破、标准条文解析、测试场景库搭建以及研发样机测试等相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,电子信息、计算机、通信、测控、机电一体化、电气自动化等相关专业,具备3年以上电气系统设计或测试相关工作经验;2、掌握产品测试全流程,具有完整的产品测试实践经历,有汇川、ABB、西门子等品牌变频器应用经验者优先;3、能够熟练操作变频器,具备电气系统测试的实际项目经验;4、具备良好的责任意识与兜底思维,拥有较强的团队协作精神、抗压能力及自我推动力,可适应短期出差安排。
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Java开发工程师-数据管理
1.5-2.5万元/月任职要求:1.具备扎实的Java基础,深入理解JVM运行机制及垃圾回收原理,掌握面向对象编程的核心思想2.熟练运用Spring、SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架和技术体系3.有过OAuth2、Nginx、WebSocket、Groovy、Redis、PostgreSQL、MongoDB、MQ、ETL、Spark、Kubernetes等相关技术的实际应用经验4.具备微服务架构实践经验,熟悉服务治理、服务间通信、数据限流、分布式缓存、分布式事务等常见问题的解决方案5.能够独立承担项目模块的设计与开发工作,具备一定的业务理解和产品意识6.具有良好的沟通能力和团队协作意识,工作积极主动,能适应一定强度的工作压力加分项:1.参与过iPaaS平台建设,主导或参与API治理相关工作的优先2.具备数据清洗、数据同步及大数据处理相关项目经验者优先
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事业部财务BP经理
1.5-2.5万元/月【职位描述】1.预算管理:依据事业部战略目标与经营规划,组织编制年度预算及滚动预测,开展预算执行分析与监控,评估预算实施成效。2.经营分析:围绕事业部各业务维度进行经营数据剖析,识别运营偏差,提出改进策略,并推动落地执行。3.决策支持:构建各类业务场景下的财务模型,为经营决策及市场投入提供财务依据与分析支撑。4.LTC业财融合:基于LTC流程体系,设计并输出财经解决方案,协同数据与IT资源保障方案实施,助力财经BP有效执行。任职要求:【职位要求】1.5年以上工作经验,具备3年以上全面预算、市场财经BP、成本管理或成本核算经验者优先2.表达清晰,沟通顺畅,逻辑思维严谨,具备一定书面表达能力3.熟悉业务运作流程,对数据敏感,能输出切实可行的财经支持方案以助力业务发展4.能够适应短期出差安排5.学习能力强,抗压性好,乐于面对工作挑战6.具备良好的团队协作意识
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变频设备测试工程师
1.2-2.4万元/月岗位主要职责:1、承担高压变频器产品整机功能性能、白盒极限测试及软硬件可靠性测试的设计与实施工作;2、作为重点项目的测试项目经理及测试系统工程师,参与产品开发各阶段的需求、规格书和技术方案评审,主导测试需求解析与测试方案制定,保障项目在功能、性能、可靠性方面的质量与交付效率;3、负责测试平台的规划、搭建、持续优化及日常维护;4、开展测试异常问题分析,推动测试方法改进与流程优化;5、牵头进行竞品分析、行业技术调研、测试场景库构建以及测试技术专项研究等工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,电子信息、测控、机电一体化、电气自动化等相关专业,具备5年以上电气系统设计或测试相关工作经验;2、精通测试流程,熟悉产品研发各环节中的测试任务,具备扎实的测试设计能力,有PLC编程背景,具备汇川、倍福等品牌PLC、伺服、变频器类产品应用与测试经验者优先;3、熟练操作高低压变频器及伺服系统,具有电气系统测试的实际项目经验;4、责任心强,具备兜底意识,拥有良好的团队协作精神和抗压能力,自我驱动力强,可接受短期出差安排;
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高级产品测试工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、作为高级TPM/TSE,主导关键测试方案设计,承担解决方案项目从启动到交付的全流程工作,攻克测试技术难点,保障测试质量与效率2、结合项目实际需求,对接工程机械电动化业务场景,从整机维度识别潜在风险发货问题,提升风险发货的质量与响应速度3、推进工程机械测试能力建设,开展行业产品使用场景调研、载荷谱构建及标准解析,并将其转化为可执行的台架测试能力4、挖掘行业领先的测试技术、工具与流程方法,推动其在团队内的落地应用,有效提升团队整体测试效率与质量水平岗位要求:1、全日制硕士及以上学历,车辆工程、电力电子、汽车电子等相关专业,具备10年以上工程机械整车设计或测试相关工作经验;2、精通新能源汽车行业项目开发与测试流程,熟悉项目各阶段涉及的核心测试环节与实施要点3、具备强烈的责任意识与兜底思维,良好的团队协作精神和抗压能力,拥有较强的自我推动力,能适应短期出差安排
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数字化产品开发工程师(26届实习)
200-250元/天岗位职责:1、参与汇川集团数字化平台的业务系统建设,深度融入产品开发流程;2、依据需求文档参与需求评审,完成技术方案设计、编码实现、自测、功能移交测试及系统发布上线;3、负责处理产品测试阶段问题,持续跟踪并优化线上运行中的各类问题。基本素质要求1、2026届本科毕业生,计算机、自动化等相关专业方向;2、具备扎实的编程基础,熟悉至少一种编程语言,如Java、C++、Golang等;3、掌握或了解vue/react、element-ui、canvas等前端技术,具备组件二次封装能力者优先;4、具备较强的业务理解力和产品意识,能够贴近业务场景,承担业务组件开发任务;5、具有良好的沟通协调能力与团队协作精神,责任心强,抗压能力好,具备较强自我驱动力;6、有低代码平台开发或实际使用经验者优先考虑。
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可靠性测试助理工程师
9000-14000元/月岗位职责:1)配合可靠性工程师开展设计方案的验证工作,包括产品组网搭建、资源申请及测试实施等;2)负责项目开发阶段的小V测试(单板及元器件的可靠性初期验证),并完成测试报告的撰写;3)开展试验后的理化分析工作,并编制相应的理化分析报告;4)协助设计工程师完成其他相关任务,如MTBF预估报告编制、振动数据采集、现场勘查及振动谱整理等任职要求1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验,沟通能力良好,执行力强,工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识;2.具备良好的团队合作精神和一定的抗压能力
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测试工程师
8000-13000元/月工作职责:主要负责工程机械领域独立电控或电机电控一体化系统中电机的标定与测试相关任务。1.负责工程机械电机系统产品的测试平台建设、调试实施以及电机测试与标定执行;2.按照既定测试方案开展测试作业,形成完整的测试记录与报告,确保数据真实可靠;3.通过系统化测试评估产品开发质量,识别潜在问题并提交缺陷反馈,配合完成问题复测验证任职要求:1.大专及以上学历,电机、机电、机械、自动化等相关专业背景;2.具备2年以上电机测试工作经验,可独立完成电机测试台架的设计与搭建,具备永磁同步类电机设计或标定经验者优先考虑;3.熟练操作常用电气测量工具,熟悉伺服、变频系统的实际应用,具有伺服或变频系统调试经验者优先;4.具备较强的问题分析能力、沟通协调能力及执行力,能适应重复性工作,抗压能力强
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测试工程师
7000-12000元/月岗位职责(外包岗位,非诚勿扰):1、依据测试计划与测试用例,能够独立开展低压变频器整机功能性能、整机白盒等相关测试任务,发现并识别测试异常,输出符合规范的测试文档;2、具备测试平台及工装的搭建能力,并能定期进行维护、检查与持续优化;3、具备较强的抗压能力,工作积极主动,具有良好的项目交付意识;4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、电力电子、电气、自动化等相关专业背景,有变频器或伺服产品测试经历者优先,具备逆变器测试经验者更佳;2、掌握常用测试设备的操作,如示波器、万用表、信号发生器、功率分析仪等;3、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协作能力,认同正向企业文化;4、熟悉主流品牌产品调试者优先考虑(如西门子、ABB、三菱)
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中级软件测试工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、负责高压变频器产品整机功能性能、白盒极限测试及软硬件可靠性测试的方案设计与实施;2、作为重点项目的测试项目经理和测试系统负责人,参与产品开发各阶段的需求、规格书和技术方案评审,主导测试需求解析与测试策略制定,保障产品在功能、性能、可靠性方面的质量与交付进度;3、负责测试平台的规划布局、搭建优化及日常维护工作;4、开展测试过程中异常问题的分析定位,并持续改进测试方法与流程;5、牵头开展竞品对比分析、行业技术调研、典型应用场景库构建、HIL仿真测试以及前沿测试技术的研究与应用;任职要求:岗位要求:1、本科及以上学历,电子信息、测控、机电一体化、电气自动化等相关专业,具备3年以上电气系统设计或测试相关工作经验;2、精通测试流程,熟悉产品研发全周期中的各类测试环节;具备扎实的测试设计能力,拥有PLC编程背景,有使用汇川、倍福等品牌PLC、伺服驱动、变频器等产品的调试与测试经验者优先;3、熟练操作高低压变频器及伺服系统,具有电气系统级测试的实际项目经验;4、责任心强,具备良好的兜底意识、团队协作精神和抗压能力,自我驱动力突出,能够接受短期出差安排;
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苏州吴中区招装修木工
面议外卖运营师
5000-20000元/月
