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一、工作时间:周一到周五8:30-16:00，周末双休二、岗位职责:1.整理客户家庭保单信息；2.发送客户生日问候及节日关怀祝福；3.提醒客户按时缴纳保费；4.通知客户保单到期领取相关款项；5.协助VIP客户领取生日礼品及节庆礼物；6.收集并协助办理保险理赔所需资料；7.传达公司最新动态与福利权益，邀请客户参与活动，协助客户进行二次投保规划。三、薪资福利:1.底薪6k+提成+绩效，综合月收入不低于1万；2.节假日福利+旅游安排；3.公司提供免费专业培训，指导新人掌握团队管理与业务拓展技能；4.公司分配优质客户资源支持新员工展业；5.健全的晋升机制，无需背景，拒绝复杂人际，拥有团结协作的工作氛围

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岗位职责1、规划并落实人力资源战略，涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系及招聘等模块。2、完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法规及公司内部管理要求。3、带领团队高效运作，推动部门间协同，助力业务目标达成。4、妥善处理员工矛盾，推进企业文化落地，制定并实施员工成长发展方案。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、全日制统招本科及以上学历（人力资源管理、心理学、管理学专业优先），具备3年以上人力相关工作经验，其中至少1年为管理岗经验，有中小企业从业背景者更佳。2、核心能力：具备战略视野、良好的沟通协调能力、数据敏感性及对劳动法律法规的深入理解（如劳动合同法）。3、工作积极主动，责任心强。4、精通绩效考核体系设计，可独立完成各部门绩效方案搭建。加分项：持有企业人力资源管理师等相关资格证书、具备多行业工作经验、有成功推动企业文化建设或绩效体系落地的实践案例。薪资范围：根据自身能力面谈。福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

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一、工作时间：周一到周五8:30-16:00周末双休二、岗位职责：（公司提供客户资源）1．积极开发公司分配的客户资源。2．参与新人培训并持续维护客户关系。3．负责团队出勤管理、活动量跟进及会议组织。4．策划团队会议及相关团队活动。5．带领成员开展业务拓展工作。三、薪资福利：1.底薪5k+提成+绩效，综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。2.节假日福利+旅游3.公司提供免费专业培训，指导新员工掌握团队管理与市场开拓技能4.公司为新入职员工配备优质客户资源支持开展工作5.完善的职业晋升通道，不看背景，不走捷径，团队氛围融洽，协作互助6.表现优异者可快速晋升为部门主管、部门经理或部门总监四、任职条件：1.年龄25-50周岁2.具备工作热情，拥有良好的抗压能力3.有客户经理相关工作经验者优先考虑4.沟通表达能力强，热爱销售工作，具备较强的团队协作精神5.具备出色的市场开拓及客户维护能力6.亲和力强，普通话标准，思维敏捷，逻辑清晰

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任职资格一、年龄：26-30岁二、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先，重点院校优先。三、工作经验：1.具备3年以上销售、营销或运营相关工作经历。2.有独立主导并达成业务目标、推动业绩增长或优化管理体系的实际案例。3.有跨区域或全国范围销售企业从业经验者优先。四、专业知识与技能：1.熟悉建材行业市场动态、竞争环境及客户核心需求。2.擅长销售体系搭建、市场策略制定、客户关系维护及管理机制建设。3.具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察驱动业务决策。4.具备出色的谈判水平和商务沟通能力，可高效对接客户及内部上下级协作。五、个人综合素养：1.品行端正，诚实守信，责任心强，能适应高强度工作节奏。2.遵守职业规范，具备良好职业道德，重视团队协同与知识共享。3.学习能力强，适应性好，能迅速应对市场变动与企业发展要求。4.具备卓越的学习意识与高效执行能力。5.表达流畅，善于沟通，逻辑清晰，思维缜密。6.能妥善处理团队矛盾，推动跨部门联动与合作。六、个人性格特点：1.性格开朗，外向主动，富有行动力。2.心态积极，充满正能量，乐观进取。3.为人稳重，自信踏实，细致尽责。岗位职责一、业务体系建设1.协助推进业务团队搭建，涵盖人才引进、培训发展、绩效考核与激励机制实施。2.参与销售管理体系的建立与完善，优化作业流程，提高整体运作效率。3.承担业务体系日常运营与管理相关事务。二、销售管理与业绩达成1.制定销售目标并合理分解，规划销售方案，跟踪执行进度，保障指标顺利完成。2.深入分析销售数据，评估团队表现，提出优化建议，持续提升销售成果。3.整合协调内部资源，保障销售活动高效推进，及时解决过程中的各类问题。

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一、工作时间：周一到周五8:30-16:00，周末双休二、岗位职责：年龄要求25周岁-50周岁，高中及以上学历1.整理客户家庭保单信息；2.发送客户生日问候及节日暖心祝福；3.提醒客户按时缴纳保费；4.通知客户保单收益到账时间；5.协助VIP客户领取生日礼品及节庆礼物；6.收集并协助办理保险理赔相关材料；7.向客户传达公司最新动态、福利权益，邀请参与活动，提供后续保障规划服务。三、薪资福利：1.底薪5k+提成+绩效，综合月收入稳定在万元以上；2.享有节日福利及团队旅游安排；3.公司提供系统化专业培训，指导新人掌握团队管理与市场拓展技能；4.新入职员工可获得公司分配的优质客户资源支持；5.拥有清晰的晋升通道，无需背景关系，团队氛围真诚协作，共同成长

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一、工作时间:周一到周五8:30-16:00周末双休二、岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理:7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利:1.底薪5.5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万;2.节假日福利+旅游;3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓;4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助;5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系

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我们是中国人寿公司正在招聘客户维护专员一、工作时间：周一到周五8:30-16:00，周末双休二、岗位职责：年龄25周岁至50周岁，中专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）1.整理客户家庭保单信息；2.发送客户生日问候及节日关怀祝福；3.提醒客户按时缴纳保费；4.通知客户保单收益到账时间；5.协助VIP客户领取生日礼品及节庆礼物；6.收集并协助办理保险理赔相关材料；7.传达公司最新动态、福利政策及权益内容，邀请客户参与活动，协助客户完成后续保障配置。三、薪资福利：1.底薪5k+提成+绩效，月综合收入不低于1万元，年收入不低于15万元；2.享有节假日福利及团队旅游安排；3.公司提供系统化免费培训，指导新人掌握团队管理与市场拓展技能；4.入职后可获得公司分配的优质客户资源支持；5.拥有健全的职业发展通道，晋升透明公正，无需人脉背景，团队氛围融洽，协作互助

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一、工作时间：周一到周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日休息二、岗位职责：年龄需满25周岁以上，具备中专或以上学历1.为客户家庭保单进行系统化整理；2.在客户生日及节日期间发送温馨祝福；3.提醒客户按时缴纳保费；4.通知客户保单收益到账信息；5.协助VIP客户领取生日礼品及节日礼品；6.收集并协助办理保险理赔相关材料；7.向客户传达公司最新资讯与权益福利，邀请客户参与活动，协助客户完成二次投保需求。三、薪资福利：1.底薪+18%-40%提成+津贴奖金，综合月收入8k以上，上不封顶2.节假日发放福利礼品及组织旅游活动3.公司提供免费专业培训，帮助新员工掌握团队管理与业务拓展技能4.公司为新入职员工分配优质客户资源5.拥有完善的晋升机制，无需背景关系，无复杂套路，团队氛围真诚互助

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我们是中国人寿公司正在招聘客户维护专员一、工作时间：周一到周五8:30-16:00，周末双休二、岗位职责：年龄在25至50周岁之间，中专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件）1.整理客户家庭保单信息；2.发送客户生日问候及节日关怀祝福；3.提醒客户按时缴纳保费；4.通知客户保单收益到账信息；5.协助VIP客户领取生日礼品及节庆礼物；6.收集并协助办理保险理赔相关材料；7.向客户传递公司最新动态、福利政策，邀请客户参与活动，协助客户完成二次投保需求。三、薪资福利：1.底薪5k+提成+绩效，月综合收入不低于1万元，年收入不低于15万元；2.享有节日福利及团队旅游安排；3.公司提供免费专业培训，帮助新人掌握团队管理与市场拓展技能；4.新入职员工可获得公司分配的优质客户资源支持；5.拥有健全的职业发展通道，晋升透明公正，无需背景关系，团队氛围团结协作、互帮互助

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岗位职责：主要为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务：主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。；越努力越幸运，赚钱越多。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校任职资格：1、22—45周岁2、学历：大专及以上学历。3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强。4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。5、为老客户做好售后服务。6、上班时间针对于宝妈需要兼顾小孩可以调整工作时间：上班时间上午8:30-17:30～周末双休,按国家法定休假。

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田女士

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任职要求:1、年龄满22-50周岁，2、初中及以上学历，大专学信网可查，必须有毕业证3、年龄符合22周岁及以上，大专以上学历可优先录取工作内容主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财。工作时间1、8:30-12:00，双休，国家法定节假日休息2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚薪资待遇:综合薪资;5K-20K/月

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主要职责：○技术方案设计与撰写： 深入理解客户实际需求，主导或协同技术团队完成项目技术方案的编制、细化及优化工作，输出专业、高质量的技术解决方案文档。○项目调度与实施： 制定详尽的项目执行计划，合理调配内外部资源（如工程师、施工队伍、供应商等），全程监督现场施工、设备安装与系统调试，及时解决实施过程中的技术难点与协调问题。○技术交流与客户沟通： 作为公司技术接口人，面向客户开展技术汇报、方案讲解与答疑，准确传递技术价值，持续维护良好的客户合作关系。○风险管理与质量控制： 主动识别项目各阶段潜在风险，制定有效应对措施；严格把控项目关键节点的质量标准，确保交付成果满足技术规范与客户预期。○文档与验收管理： 负责项目全周期文档的整理、归档与管理，组织阶段性验收及终验工作，配合完成项目结算流程。○项目全周期管理： 全面负责项目的启动、规划、执行、监控与收尾，保障项目在预算范围内按时、保质交付。任职要求：○学历专业： 第一学历为全日制本科及以上，计算机科学、通信工程、电子工程、自动化、广播电视工程等相关专业优先考虑。○技术背景（需满足以下至少一项，第1项为优先条件）：1.精通计算机网络通信： 熟悉TCP/IP协议体系，掌握路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与组网技术，具备网络架构设计、规划及故障排查能力。（优先）2.熟悉安防系统领域： 了解视频监控（IPC、NVR/DVR）、门禁一卡通、周界报警、安防报警系统等，掌握主流产品与技术方案应用。3.熟悉音视频（广电类）系统： 掌握视音频编解码原理，具有广电级音视频系统、会议系统、显示系统、信号处理与传输等项目实践经验。项目经验：○具备3年及以上系统集成或解决方案类项目的技术负责人或项目管理经验。○有成功主导技术方案编写、投标应答的实际案例。○具备丰富的现场施工组织与管理经验，能够有效指导并处理现场突发问题。能力要求：○具备优秀的沟通协调能力与客户宣讲（presentation）技巧，能清晰表达技术内容并进行有效交流。○逻辑思维严谨，具备较强的分析判断、问题解决及抗压能力。○擅长技术文档撰写，熟练使用项目管理工具（如 MS Project, Jira, Excel 等）及常用办公软件。附加条件：持有PMP、信息系统项目管理师、网络工程师（如CCNA/CCNP）等认证者优先。具备良好的团队协作意识，能够带领项目团队高效协同推进工作。薪资范围：根据自身能力面谈。福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时2.负责日常销售报表制作、业绩统计与进度跟踪，支持团队目标达成3. 配合开展保险产品宣讲会、客户沙龙等活动的筹备与现场支持工作4.接收并初步处理客户咨询与投保意向，高效转介至专业顾问5.协同完成保全、理赔等基础服务单据的初审与流转，提升客户服务响应效率任职要求：1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有金融/保险行业实习经验者优先2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境4. 认同中国人寿“守护人民美好生活”使命，愿意在综合金融领域长期发展

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李先生

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岗位职责:1. 负责保险业务的后续服务工作，保障客户体验与满意度2. 快速响应客户疑问，妥善处理各类售后咨询事项3. 协同团队成员，共同推进并达成服务指标任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求2. 具备团队协作意识，积极配合完成各项工作任务3. 有持续优化服务流程的意愿和能力，致力于提升服务品质

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一、工作时间:周一到周五8:30 - 10:30；14：00-16：30周末双休(全职/兼职)二、岗位职责:25周岁 - 50周岁,4.客户保单领钱提醒；5.VIP客户生日礼物节日礼品领取；6.保险理赔资料的收取办理；7.公司最新资讯福利权益告知；邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利：1. 底薪5500+绩效提成+新人补贴 综合月收入不低于1万；2. ；3.节假日福利，旅游，婚假、产假、年假，年终奖励等；4.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓；5.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助；6.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。四、任职要求：1.对工作经验无硬性要求，宝妈兼顾家庭都可以，做过销售优先考虑，我们期待你的经验能为团队注入新活力。2.高度认可保险行业，深刻理解保险对社会和家庭的重要价值。想赚钱拿高薪，有梦想的你，成就属于自己的事业。请立即对话！24小时在线查看简历（附个人业绩说明通过率提升90%以上）欢迎您加入中国人寿保险世界500强上市企业。

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姚先生

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一、工作时间：周一到周五8:30-12:00周末双休法定管理自由二、岗位职责：满足25岁以上年龄，中专以上学历1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利：1.底薪+16%-30%提成+津贴奖金，综合收入8k以上不等，上不的封顶2.节假日福利品+旅游3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。

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粟女士

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岗位职责：1.负责中国人寿保险产品在指定区域的市场推广与销售，完成公司下达的业绩目标2.开拓并维护客户资源，提供专业化保险咨询与资产配置方案，提升客户满意度与复购率3.组建及培养销售团队，组织团队培训、业务辅导与绩效管理，提升团队整体作战能力4.定期分析市场动态与客户需求，反馈一线信息，协助优化产品策略与服务流程5.遵守行业合规要求，确保销售过程合法合规，树立公司专业诚信形象任职要求：1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先2.有3年以上销售工作经验，具备保险、金融行业销售经验者优先3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，热爱销售工作4.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求5.认同中国人寿企业文化，愿意长期在金融保险行业发展

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【在保险行业，你寻找的不仅是工作，更是值得奋斗的事业】我们正在寻找这样的你：·渴望突破收入天花板，相信付出与回报成正比·乐于与人连接，在帮助他人中获得成就感·不惧挑战，将每次拒绝视为成长的机会·期待在专业领域持续学习，成为真正的风险管理专家加入我们，你将获得：行业内极具竞争力的“基本法”与佣金体系系统化专业培训体系：从新人到精英的全周期成长路径强大的科技平台支持：智能展业工具、客户管理系统清晰透明的晋升通道：完全凭能力晋升高管、组建团队全方位福利保障：底薪+提成+团队津贴+年度奖励我们提供的不只是一份工作：这里是创业者的孵化器——用公司的资源，创自己的事业这里是终身学习者的课堂——与行业顶尖高手并肩成长这里是温暖互助的大家庭——团队支持、导师辅导、伙伴同行【寻找改变的开始】如果你：•年龄25-45岁，学历大专及以上（能力优秀者可放宽）•有责任心、学习能力和拼搏精神•渴望通过专业服务创造价值•正在寻找一个能证明自己的舞台面试预约专线：郭先生（同微信）期待与不甘平凡的你相遇，共同书写保险服务新篇章！

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

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营销服务专员1.工作时间公司提供孤单客户，保证有良好的收入周一到周五8:30到上午12点，周末双休，法定日休息2.工作地点深圳市宝安区新安二路中粮紫云大厦30楼3005号3.工作职责①公司分配的客户资源的跟进邀约、跟进和服务②建立客户档案并填写工作日志③协助客户办理理赔，客户信息变更，等相关服务工作4.任职要求①25到45周岁，男女不限②高中以上学历③营销，管理，保险，行政，会计等专业优先录取，有三年工作经验以上者优先录取5.福利待遇①薪资福利，底薪5500+佣金+奖励+绩效②团队福利高品质旅游，游学。免费参加高端课程的培训，财经课程的培训，提升个人能力。③晋升无上限，收入上不封顶，下有保底

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你只要年龄在的25-45岁勤奋好学，专科以上学历，有想法、有干劲、有梦想，赶紧联系我2019年中国人寿新年人力大发展，丰厚的福利政策不要让机会擦肩而过，国寿精彩，就等你来聊！我们一起创业。国寿希望成为你新工作的首选原因一：黄金行业，可积累做一辈子；原因二：无需投资，行业零成本零风险；原因三：透明晋升，想升就升自己做主；原因四：财富自由，你的收入无上限；原因五：时间自由，说走就走免费旅个游；原因六：活动奖励，常常获得鲜花与掌声；原因七：同工同酬，依能力想要多少有多少；原因八：国家支持，福利津贴多得你想不到；原因九：你是宝妈，没关系事业家庭两不误；原因十：一部手机，车险、人险、财产险所有业务都可做；

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岗位福利：1.底薪+提成+补贴+奖金+旅游+养老金+聚餐+年终奖；2.员工享有养老保险，医疗保险，意外保险，商业保险，周末双休，法定节假日休息；3. 公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓；4. 公司会下发优质客户给予新入职人员帮助；5. 完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系；①、做业务路线-业务精英/销售精英职级路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。②、做管理路线—管理精英/储备主管业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。③、做行政内勤—培训讲师、培训主持人任职要求：1.年龄30到50岁，中专或大专以上优先；2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至59岁；3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想；岗位职责：1.结合公司专业培训的健康、养老、金融保险等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作；2.利用公司提供的客户数据资源和公司平台支持，与客户建立联系；3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接；4.VIP客户生日礼物节日礼品领取；5.保险理赔资料的收取办理；6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动；7.团队组建，经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!行业经验：不限专业背景，欢迎跨界人才资深人士加入 邀请中老年大健康产品销售精英- 有销售经验或家人买卖过保险优先 - 高度认同保险行业的社会价值，理解风险管理对个人及家庭的意义 - 愿通过专业服务帮助客户实现风险保障，税务理财规划，个人养老长期职业成长，销售经理或销售总监区域晋升。只要有兴趣，有没经验都可以，公司有统一培训(免费)，欢迎你的加入。请立即对话！每天在线查看简历（附个人简历说明通过率提升90%以上）。

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姚先生

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【工作内容】- 负责移动电源、充电器、蓝牙耳机、TWS耳机、音频方案等数码类电子产品的项目管理工作，全面管控从立项至量产的各个关键节点；- 主导项目启动阶段（RFQ），完成需求梳理、产品说明及应用清单编制、申请产品型号、配合采购进行报价及组织开案评审会议；- 组织并推动开发阶段（EVT），落实产品规格确认、DFM评审、通知供应商启动模具开发、制定项目排程及安排物料打样与测试验证；- 跟进DVT阶段相关工作，包括测试标准设定、试产物料进度追踪、可靠性测试与认证资料的汇总与分析；- 协调PVT阶段的小批量试产，完成Golden Sample签核、厂商承认文件提交及试产问题闭环改善；- 负责MP阶段产品信息上传至官网，并持续跟踪市场销售动态与用户反馈，推进产品优化与迭代升级。【任职要求】- 本科及以上学历，电子类相关专业，年龄26-45岁，具有3年以上数码电子产品项目管理经验；- 熟悉产品开发流程，掌握产品测试与DFM规范，对开模、组装生产、表面处理以及电子/塑胶/五金部件有系统性认知；- 具备基本英语读写能力，通过大学英语四级，可进行日常沟通与技术文档理解；- 具备较强的时间规划与抗压能力，能高效整合跨部门资源，保障项目按期高质量交付；- 具备出色的沟通协调能力、团队协作精神、高度责任感及积极主动的工作态度。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·进出口贸易·其他消费品

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一、工作时间：周一到周五8:30-16:00，周末双休二、岗位职责：年龄要求25周岁至45周岁，具备中专或以上学历1.整理客户家庭保单信息；2.发送客户生日问候及节日关怀祝福；3.提醒客户按时缴纳保费；4.通知客户保单收益领取时间；5.协助VIP客户领取生日礼品及节庆礼品；6.收集并协助办理保险理赔相关材料；7.传达公司最新资讯与权益福利，邀请客户参与活动，提供加保服务支持。三、薪资福利：1.底薪5k+提成+绩效，综合月收入不低于1万元，年薪不低于15万元；2.享有节日福利及团队旅游安排；3.公司提供免费专业培训，指导新人掌握团队管理与业务拓展技能；4.新入职员工可获得公司分配的优质客户资源支持；5.拥有健全的职业发展通道，晋升透明公正，无需背景关系，团队氛围协作互助；6.表现优异者可快速晋升为部门主管、部门经理或部门总监。

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案2.维护老客户关系，持续提升客户保障水平3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务质量与客户满意度4.定期参加公司培训，不断提升专业知识与服务水平5.遵守行业规范与公司制度，确保业务合规开展任职要求：1.学历高中以上，具备基本的沟通与理解能力2.热爱保险事业，有销售经验或客户服务经验者优先3.具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识4.能独立开展工作，具有责任心和团队协作精神

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诚邀有追求、有目标的您加入，共赴“国寿企业家”新征程！   核心岗位福利（全面保障+丰厚激励） - 薪酬体系：底薪+高额提成+专项补贴+绩效奖金+年终大奖，收入上不封顶​- 福利保障：养老保险、医疗保险、意外保险、商业保险全覆盖，养老规划提前享​- 生活赋能：年度旅游、团队聚餐、节日福利、VIP客户同享礼品权益​- 工作节奏：周末双休+法定节假日正常休息，平衡工作与生活​- 成长支持：免费专业培训（团队管理+业务开拓），无经验也能快速上手​- 资源倾斜：公司直派优质客户资源，助力新手快速起单   任职要求 1. 年龄30-50岁，中专/大专及以上学历优先​2. 有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至59岁​3. 有明确人生规划，追求高品质生活，认同保险行业社会价值​4. 不限专业背景，欢迎跨界人才、资深人士，有无经验均可（公司提供统一免费培训）   岗位职责 1. 借助公司专业培训，为客户提供健康、养老、金融保险一站式咨询与售后维护​2. 利用公司提供的客户数据资源及平台支持，建立稳定客户联系​3. 通过高端活动、养老社区参观等线下体验，为客户规划养老资金与居住权益​4. 负责VIP客户生日/节日礼品对接，保险理赔资料收取与办理​5. 同步公司最新资讯与福利权益，邀约客户参与各类活动​6. 支持团队组建，经验成熟后可晋升管理岗位，带领团队发展   职业发展路径（无套路，凭实力晋升） ① 业务路线（业务精英方向） 业务员 → 业务主任 → 业务经理 → 高级业务经理 ② 管理路线（管理精英/储备主管方向） 业务员 → 业务主任 → 组经理（高级/资深）→ 处经理（高级/资深）→ 区经理（区域总监/高级区域总监） ③ 行政内勤路线 培训讲师、培训主持人   加入须知 - 高度认同保险行业社会价值，愿通过专业服务助力客户实现风险保障、税务理财与养老规划​- 附个人简历说明，通过率提升90%以上​- 每天在线查看简历，求职响应高效​- 期待不同行业销售精英经理或总监加入，共促个人与团队长期成长

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姚先生

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岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广任职要求：1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

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郭先生

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一、工作时间:周一到周五8:30-16:00周末双休二、岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理:7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利:1.底薪5.5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万;2.节假日福利+旅游;3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓;4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助;5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系

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李先生

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