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底薪（4200-10500/月）＋社保/年金补贴＋津贴＋绩效25-45周岁，大专及以上学历，热爱销售，性格开朗；具备银行、财富管理、医院、教育等行业经验优先。

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段先生

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1年以上销售经验，具备银行/财富管理/医院/教育/房产等行业经验。有银行、证券、保险同业及销售工作经历或团队管理经验者优先录用

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段先生

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岗位职责：主要负责信托产品估值核算、财务报表编制、系统建账、参数配置及风险控制等相关工作，需开展日常净值计算、资金核对以及监管政策动态跟踪等任务。1、按时保质完成信托产品数据采集、数据整理、估值核算、报表输出及与托管银行的对账工作，落实信息披露要求；2、配合推进部门内估值数据的前期准备工作；3、协助开展所管理产品的基础性数据归集与填报工作；4、完成上级安排的其他相关事务。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，初级岗位需1年经验，中级岗位需3年经验，高级岗位需5年相关工作经验；2、具备实际会计业务操作能力，了解证券投资信息披露规范；3、熟悉估值系统的使用及业务流程改进方法；4、持有基金、信托从业资格或CPA、CFA等金融相关专业证书者优先考虑。

西安

林女士

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1.具备3年以上项目开发工作经验2.精通Java开发技术，理解设计模式、多线程机制、反射调用及内存管理原理，具备代码质量审查能力3.熟练运用数据库的增删改查操作，掌握关系型数据库第三范式建模方法4.具备面向对象分析与设计能力，能熟练应用UML进行系统建模5.了解系统测试中的验证逻辑及测试用例设计方法6.掌握软件工程基本理论与开发流程7.熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel公式编写及宏功能使用能力8.具有良好的文档编写习惯，工作积极主动，沟通顺畅，具备一定抗压性9.具备金融领域项目经验者优先考虑

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杨先生

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岗位要求：1.会计、金融或经济类相关专业本科及以上学历，具备基金公司、信托、券商、银行等金融机构估值经验者条件可适当放宽；2.持有基金/信托从业资格、CPA、CFA等相关金融资质者优先考虑；3.熟练掌握Excel、Word、PPT、Wind等常用办公工具；4.具备金融机构产品后台工作经验，或曾从事基金/信托估值核算、报表编制、托管对账及信息披露工作，两年以上估值相关经验，具备会计实务操作能力，熟悉证券投资、交易流程及会计准则者优先；5.责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作细致认真，对数据敏感，能承受一定工作压力，了解估值系统操作及业务流程优化。岗位职责：主要负责信托产品估值核算、财务报表编制、系统建账、参数配置及风险控制等工作，涵盖日常净值计算、资金核对及监管政策跟进等事项。1.高效准确地完成信托产品的数据收集、数据整理、估值计算、报表输出及与托管银行的对账工作，落实信息披露要求；2.协助开展部门内估值相关数据的前期准备工作；3.协助完成所辖产品基础数据的统计与填报任务；4.完成上级安排的其他工作任务。

西安

唐先生

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1.会计、金融或经济类相关专业本科及以上学历，具备基金公司、信托、券商、银行等金融机构估值相关工作经验者条件可适当放宽；2.持有基金/信托从业资格、CPA、CFA等金融相关资质者优先考虑；3.熟练掌握Excel、Word、PPT、Wind等常用办公软件操作；4.具备金融机构产品后台工作经验者优先，熟悉估值核算、财务报表编制、托管对账及信息披露流程，两年以上估值相关岗位经验，具备会计实务处理能力，了解证券投资品种、交易流程及相关会计准则；5.责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作细致严谨，对数字敏感，能承受一定工作压力，熟悉估值系统操作及业务流程优化。岗位职责：主要负责信托产品估值核算、财务报表编制、系统建账、参数配置及风险控制等工作，涵盖日常净值计算、资金核对及监管政策动态跟踪等事项。1.高效准确完成信托产品数据采集、数据整理、估值核算、报表输出及与托管银行对账，落实信息披露要求；2.协助开展部门估值相关数据基础准备工作；3.协助完成所辖产品基础数据的统计汇总与填报工作；4.完成上级安排的其他临时性工作任务。

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唐先生

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【公司简介】悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部坐落于美国硅谷，核心课程涵盖“悟空中文”、“悟空国际数学”及“悟空英文阅读写作”。目前已服务超30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。【薪资福利】无责底薪4500+课消绩效+提成+职级奖金试用期享受全额底薪~入职即缴纳五险一金（以15号为分界）全年享有5-20天带薪年假~发薪时间：每月10日~配备完善培训体系，晋升路径清晰透明【作息时间】8:00-17:00，每月休息5天（固定周日休4天，另1天灵活安排），法定节假日正常休假【岗位职责】1、协助家长与学员熟悉教学平台及学习资源；2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询；3、关注课堂参与与课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题；4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求；5、建立稳固的家校信任关系，持续提升家长与学员满意度；6、支持家长完成课程续费流程。【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验；2、普通话标准，语言表达清晰流畅；3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力；4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取；5、具备基础销售思维，掌握相应销售技巧与方法；6、能熟练使用常用电脑办公软件。

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【公司简介】悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部坐落于美国硅谷，核心课程涵盖“悟空中文”、“悟空国际数学”及“悟空英文阅读写作”。目前已服务超30万家庭，广受学生欢迎，成长为国际领先的教育品牌之一。【薪资福利】无责底薪4500+课消绩效+提成试用期享受全额薪资不打折入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点）全年享有5-20天带薪年假发薪时间为每月10日配备完善培训体系，晋升路径清晰透明【作息时间】8:00-17:00，每月休息5天（固定4天为周日，另1天可灵活安排），法定节假日正常休假【岗位职责】1、指导家长与学员熟悉教学平台及学习资源；2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询；3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，协助解决学习中遇到的问题；4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，及时满足其需求；5、建立稳固的家校信任关系，持续提升家长与学员的满意度；6、配合完成学员续费支持工作。【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备1年以上在线教育机构班主任工作经验；2、普通话标准，语言表达清晰流畅；3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力；4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神；5、具备基础销售思维，掌握合理销售策略与技巧；6、能熟练使用常用电脑办公软件。

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唐先生

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【岗位职责】：1.公司提供客户资源，通过电话或微信等线上方式对接全球各地华人家长，为孩子规划中文、数学及英文阅读写作课程，并匹配适合的课程方案；2.无需外出，在线参与课程跟进，结合学员体验课表现，向家长提供专业的学习反馈与个性化学习路径建议，精准解决家长关切问题，依据家庭实际需求制定专属成长计划，成为学生成长路上的引导者；3.对暂未报名的客户定期回访，持续维护良好沟通关系，逐步挖掘潜在意向，促进后续转化。【任职要求】：1.大专及以上学历；2.需具备1年以上销售工作经验，有电销或网销经历者优先，从事过在线教育、保险或金融产品销售者更佳；【工作时间】：6:00-16:00，周内单休，节假日按国家规定调休，每月另有激励性休假政策【薪资待遇】：底薪5-7k+高比例提成；综合月薪普遍在10-15K，表现优异者可达2w以上；入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点）；晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔；多项奖励机制、节日福利、生日礼品等一应俱全。【岗位优势】：1、业务模式成熟，公司持续提供优质资源，运营不受双减政策波及；2、面向海外华裔家庭，市场需求旺盛，资源分配规则清晰且公正；3、客户意向明确，转化效率高，收入可观；4、团队氛围融洽，团建活动多样；5、培训体系健全，职业发展路径明确。温暖有爱的团队环境，助你轻松实现高收入！所有消息看到即回，欢迎随时咨询

西安

唐先生

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【名企直聘普工直招到厂区面试】寒假工/短期工/长期工/日结工一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！————————————————二【岗位与工作内容】1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。————————————————三【工作时间与日常休息】班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息）休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。————————————————四【住宿条件与餐饮标准】1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。————————————————五【娱乐设施】1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。————————————————您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。————————————————

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张先生

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岗位职责：1.负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销方案制定。2.策划并执行周期性或临时性的线上促销活动。3.对门店直播等新兴媒体运作提供策略建议与专业指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝互动、增加关注量及活跃度的运营策略。6.洞察用户需求，汇总用户意见，结合热点事件优化内容方向。任职要求：1.身体健康，形象良好，具备良好的沟通协作能力。2.大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上推广、本地生活服务或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。

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岗位职责：1、负责通知并引导人员按时到店进行咨询；2、维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度；3、登记客户资料，持续跟进需求进展，配合处理客户疑问；4、参与服务流程改进工作，优化作业效率。任职要求：1、具备优秀的交流技巧和主动服务意识，做事认真有耐心；2、拥有较强的理解能力与应对问题的能力；3、具备同行业客户服务经历者可优先录用；

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岗位职责:1.制定并落实公司采购与销售策略，保障业务目标顺利实现。2.主导采购流程的优化工作，提升运作效率并强化成本管理。3.搭建并维护供应商及客户长期稳定的合作关系，推动业务持续拓展。任职要求：1.拥有3C行业领域内扎实的采购与销售实战经验。2.具备优秀的团队领导力和良好的协作意识。3.熟练掌握商务谈判技巧，能够促成对公司有利的合同签署与合作达成。

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职位名称：人力行政主管（业务合伙人方向）薪资：8K-12K职位亮点：【直接汇报老板】参与核心决策，快速落地你的想法【解决真实痛点】专注提升销售团队战斗力，你的价值看得见【从1到N搭建】主导体系搭建，成为公司发展的核心基石职位描述：我们是谁？我们是一家快速发展的科技零售公司，是荣耀手机西安TOP1经销商、中国电信省级强商，公司拥有140余人的团队，17家覆盖西安的线下门店，正处于业绩倍增的关键扩张期。你的核心使命：作为公司的人力行政负责人，核心任务是确保我们100人的销售团队“有人可用、有激情、留得住”，用人力策略直接驱动业务增长。你的核心工作：主攻招聘，保障兵力（占50%精力）亲自负责所有销售、店长、区域经理的招聘，建立快速面试和入职通道。目标：将销售岗位的月度招聘周期缩短至7天内。设计激励，点燃士气（占30%精力）设计并执行门店PK赛等即时激励方案，每天追踪公布。优化销售提成与奖金方案，让努力的人获得超额回报。稳定团队，防控风险（占20%精力）处理核心员工的沟通与保留，进行关键岗位的离职面谈。规避劳动风险，处理简单的劳动纠纷，确保公司用工合规。你的团队：你将直接管理一个2人小团队（人事专员+行政专员），他们负责处理薪酬核算、员工手续、后勤保障等执行类工作，让你能聚焦于核心业务。任职要求我们寻找的不是传统HR，而是具备业务思维和强大执行力的合伙人。我们希望你：有3年以上人事实战经验，有零售、快消、服务业背景是巨大加分项。核心能力过硬：擅长销售招聘：能快速判断销售人才，有自己的一套招聘方法。精通员工关系：能灵活处理员工问题，稳定团队军心。具备数据思维：能用Excel简单分析离职率、人效等数据。性格特质匹配：结果导向：不空谈理论，以解决实际问题为第一目标。沟通能力强：能听懂业务语言，与销售团队打成一片。抗压性好：适应创业公司节奏，能接受挑战。我们提供务实薪酬：8K-12K月薪+绩效奖金，你的贡献决定你的收入。真实成长：总经理亲自带教，深度参与业务管理，获得全方位提升。核心地位：你是公司的关键管理人员，你的工作直接影响公司业绩。稳定团队：拥有成熟的执行团队支持，让你专注于创造价值的核心工作。其他福利：社保、带薪年假、团建、员工内购价等。【我们希望看到这样的你】如果你厌倦了大公司的流程束缚，渴望一个能真正发挥你才能、用工作直接推动业务的舞台，请直接联系我！在沟通时，请准备好分享一个你过去最快招到一名销售骨干或最有效稳定住一个动荡团队的案例。

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张女士

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岗位职责：1.结合公司战略规划，制定并落地执行员工培训方案，助力团队综合能力提升；2.策划与优化培训课程体系，确保教学内容贴合企业运营实际及人才成长需要；3.统筹实施多种形式的培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专项能力提升等类别；4.评估培训成效，汇总参训反馈，推动培训流程与模式的迭代优化；5.联动各职能部门，挖掘培训需求，输出针对性的培训支持策略。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相近专业背景者优先考虑；2.具备不少于2年培训领域相关工作经验，有大型企业从业经历者更佳；3.精通培训需求调研、课程设计及讲授方法；4.拥有良好的人际沟通能力与跨部门协作意识；5.熟练操作常用办公软件，具备一定策划思维与创新素养。

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岗位职责:1.策划并执行公司社交媒体平台的内容运营方案。2.跟踪社交媒体动态，研究同行运营模式，为内容优化提供数据依据。3.制定并落实社交媒体运营策略，涵盖内容更新、互动回应、粉丝关系维护等环节。4.收集并分析平台用户反馈信息，结合用户需求优化内容方向。5.协同团队成员推进社交媒体日常运营及推广项目的实施。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。2.可独立完成内容规划与账号运营管理。3.对社交平台运营充满热情，能迅速应对网络环境的变化。4.擅长数据分析，能基于数据结果调整运营方案。5.具备较强的创新思维，能提出有效的运营新思路。

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