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岗位福利: 五险一金，节假日关怀，定期团建，团队旅游，日常聚餐等。岗位待遇：新人入职前3个月保护期无责任底薪3400，三个月后底薪上调并叠加高比例提成，当前团队人均月收入7k。岗位经验: 不限工作经验，每月组织统一培训，时间固定，名额有限！任职要求: 大专及以上学历，年龄26至38周岁，能力突出者条件可适当放宽，性格积极乐观，具备一定抗压性。岗位职责: 按照银行规范与客户进行电话沟通，运用情、理、法、利、助等方式开展协商谈判，推动达成一致还款方案，每成功一笔还款均享提成奖励。工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时，每月第二个周六为正常出勤日，每月休息7天。

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分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9K【我们提供】五险一金＋带薪培训＋节日福利月休5-7天弹性双休（非单休）新人保护期3-6个月（考核压力小，多劳多得）老带新师徒制＋完整晋升机制市中心办公＋团队氛围年轻有活力【岗位职责】以合规方式跟进逾期账户处理登记客户还款意愿并分类追踪协助拟定个性化还款计划维护客户信息及关系持续更新协同团队达成风控相关目标【任职要求】****** 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备销售经验者优先。普通话流利，表达条理清楚，性格积极外向。工作时间早八点半至晚六点，每月第二周周六出勤，月度休息5至7天。具备责任心，能承受一定工作压力。零经验可提供系统培训【新人特权】首月无业绩考核，3至6个月享待遇保护，无责底薪3400元5天岗前专业培训，每月配备充足客户资源试用期间安排专人指导，6个月成长护航每月定期开班，统一组织培训日常活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等定期开展工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

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一、 岗位职责：1、受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助进行不良资产处理，了解客户当前实际状况，做好信用修复与资信审核相关事务；2、依据银行规定的流程和专业话术，通过专用线路电话、书面函件等方式，及时提醒并督促逾期客户履行还款义务，维护持卡人在金融机构的信用记录；3、面向已发生逾期的持卡人普及合规的信用卡使用知识，提升客户对征信重要性的认知，助力维护个人良好信用状态；4、规范开展电话沟通，准确更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行各项操作要求执行任务；二、 任职要求：1. 高中及以上学历，*******以内；2. 具备良好的同理心，拥有较强的表达与沟通能力；3. 思维灵活，具备一定抗压能力，认同团队协作价值；4. 普通话清晰标准，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、 福利待遇：1. 入职前3个月享受无责任底薪3400元+业绩提成+公费旅游机会+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训；综合收入区间：6000-10000元表现优异者收入上不封顶~2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每周休息4-7天（每月第二个周六正常出勤）。3. 保险福利：依法缴纳五险一金。4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5. 休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6. 温馨福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等持续不断。四、晋升通道：提供健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展可能！！！

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岗位职责主动通过电话外呼方式，了解债务人逾期的具体原因，协调债权人与债务人之间的利益诉求，寻找双方均可接受的平衡方案，引导债务人建立正确的信用管理意识，并提供切实可行的解决方案。任职要求1、全日制本科及以上学历，年龄22-30周岁。2、普通话标准，具备良好的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的人员进行交流。3、思维敏捷，性格沉稳坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。薪酬待遇1、高薪收入：试用期保底3400元+提成+高额奖金+多重激励，综合月薪6K-11K。2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另设有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动。3、系统培训：提供专业入职培训、实用在职培训、阶段性进阶培训以及面向管理岗的储备培养计划。4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升（通过内部竞聘），机制公平公正。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，可参与各地分公司管理岗位的竞聘与发展。

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分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9K【我们提供】五险一金+带薪培训+节日福利月休5-7天，弹性双休（非单休）新人保护期3-6个月（压力小，多劳多得）老带新师徒制+完善晋升机制市中心办公环境+团队氛围年轻有活力【岗位职责】以合规方式处理逾期账户信息登记客户还款意愿并分类跟进协助制定个性化还款计划维护客户关系及资料更新协同团队达成风控目标【任职要求】******大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备销售经验者优先录用普通话流利，表达条理清晰，性格积极乐观工作时间：早8:30至晚6:00，每月第二周周六出勤，其余周末轮休责任心强，具备良好抗压能力无经验者可接受系统培训【新人特权】首月无业绩考核，3-6个月享待遇保护，无责底薪3400元5天岗前专业培训，每月稳定分配充足客源试用期内安排专人指导，6个月全程支持保障每月定期开班，统一组织培训团队活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等定期开展工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

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1. 通过电话沟通开展逾期账款催收，协助银行信用卡客户制定还款计划并推动及时履约2. 根据客户逾期状况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况与处理建议岗位要求：1. 全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑分析及语言表达清晰流畅3. 无不良从业背景，诚实守信，敬业尽责，工作态度认真严谨4. 有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5. 品行良好，性格稳定，意志坚定，心理承受力强，积极面对工作压力来恒源昊你将获得：【高薪资】底薪+高额提成 + 各类奖金（综合月薪6K–9K）【高保障】五险一金 + 商业保险双重保障【高福利】节日礼品 + 国内外旅游机会 + 户外拓展活动 + 生日庆祝 + 部门聚餐 + 带薪专业培训【高发展】全新项目启动，晋升通道畅通：普通员工-组长-主管-经理，收入逐级提升薪酬构成：基本工资＋绩效工资+全勤奖+激励奖金试用期：（综合收入5-6K）转正后：依据试用期表现重新评定职级与薪资（综合收入6-1W+）福利待遇：1． 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00每月休息5-7天3． 提供免费岗前带薪培训及在职技能提升课程4． 组织员工参加国内外旅游活动5． 缴纳五险一金6． 入职满一年可享5天带薪年休假个人发展空间：1． 晋升路径：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每季度组织考核，达标即可晋升）2． 内部转岗机会：催收客服可申请转为质检员、培训师、数据分析师等岗位3． 团队编制标准：每10至15人配备1名组长，40-50人设1名主管，100人设1名经理，可根据个人专长申报其他岗位。后期有机会由客服转向质检、培训讲师、数据类岗位在该奋斗的年纪不拼搏一次，不挑战一回，怎知自己无法胜任这份未曾尝试的工作？

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岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户开展沟通协商，坚持相互理解、彼此尊重的原则，寻求双方认可的解决方案；每月按额度分配账户，客户资源稳定。任职要求：******，专科及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服经验者优先考虑），需具备良好的抗压能力及目标意识（不接受双休制者请勿扰）。福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶，年度团建等。上班时间：8:30-18:00，午休两小时，每周一至周五及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可调休或发放加班费）薪资：新人前3个月固定薪资3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为底薪+提成模式；底薪设三档2250-3300，每季度有一次调整机会；单月表现优秀者享额外奖金，薪酬体系透明完善，团队内部无业绩竞争。公司员工平均实发收入5500元（扣除五险一金及个税后）。晋升机制：转正后可根据个人发展申请晋升路径：储备主管（平均收入6k以上）→见习主管（平均收入7k以上）→业务主管（平均收入1w）→分公司主管/人事主管（年薪制）→总部（年薪制）。适合人群：有耐心、具同理心、积极进取，沟通表达能力强，目标清晰并能承受一定工作压力的伙伴。

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一、岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息不完整的部分进行核实与更新，确保后续联系顺畅；任职资格：1、条件优异者学历可放宽至大专以上（欢迎应届毕业生投递）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、行动力强，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；二、薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（前三个月保底不低于3200元）+职业津贴+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+入职系统培训支持+在职成长培训+节日礼品等；试用期：平均收入4000+，转正后：平均收入7000+，表现突出者：月薪过万，上不封顶~2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为全员正常出勤日）；3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有四次调薪与晋升机会；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供完善的社会保障；5、健康呵护：公司配备常用药品，关心员工日常健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、关爱礼遇：生日庆祝（礼品）、月度优秀表彰（礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年终年会福利等；8、额外便利：公司配有微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热；9、不接受寒暑假临时工及兼职人员。三、晋升通道：横向发展：业务员 → 储备组长 → 业务组长 → 储备主管 → 主管 → 经理 → 分公司负责人；纵向发展：业务员 → （可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→ 综合后台主管 → 分公司政委。团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满家的温暖。助你实现全方位职业成长与发展！

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工作内容：1、接受广发银行委托，通过电话方式与逾期客户进行沟通，为客户量身提供专业、准确的信用卡还款解决方案；2、主动致电客户，提醒并协助其在银行规定时间内完成相应金额的还款，帮助维护个人信用记录；3、持续跟进分期账户信息，做好登记与维护，实现账户稳定增长，收入与业绩挂钩，上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至32周岁之间；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全；3、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00（每日工作时长8小时）4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期组织年会、团建活动、小组聚会、生日庆祝等丰富员工生活；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3400元）底薪+提成+绩效奖金+职级补贴，试用期间平均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）；2、专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；

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根据甲方政策与客户进行有效沟通任职要求：全日制大专及以上学历，年龄22至32岁，条件特别优秀者可适当放宽岗位福利：五险一金，享有婚假、产假、年假等法定假期，节假日福利齐全性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳工作时间：8:30-18:00，每月安排5至7天休息，第二周周六为正常上班日薪资待遇：1.无责任底薪3440元，依据产能表现逐步提升底薪，每季度评估调薪一次，能力突出者底薪最高可达6000元，另加提成，综合收入轻松过万；2.前三个月保底收入3400元，底薪每季度调整，提成按个人业绩核算，上不封顶入职即配备一对一导师，全程带教，无需相关经验

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具备一定剪辑基础，不招零基础新人，有解说类作品者优先，相关专业背景者优先理解视频内容逻辑，熟练操作PR或剪映（电脑版）工作时间：上午9:00-12:20，下午14:00-18:40，双休，享受法定节假日，缴纳五险薪资可面议，面试请携带作品起薪不低于3000元，能力优异者薪酬上不封顶主要面向海外市场运营，有TikTok运营经验者优先

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【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如国行、广发、兴业、建行、浦发、中信、花呗借呗、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受广发银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1大专及以上学历（可接受应届生），信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！【作息时间】08:30-12:00 14:00-18:00 月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目奖金、每年多次调薪职位亮点：五险一金

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年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。福利：五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，节日福利，生日福利，广阔的发展平台，丰富的员工活动与晋升机会，在职培训、老员工一对一帮扶。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项；2、负责逾期账款的催收工作，有效控制银行不良还款率；3、对失联客户进行多渠道信息查找，并协助客户更新联系方式等资料；4、收集、上报并维护逾期客户的相关信息；任职要求：1、*******，性别不限，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件，需持有毕业证，个人征信良好。2、性格积极外向，乐观开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力及抗压素质。3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力，责任心强，富有团队合作精神，工作主动热情。4、有客服、销售、金融、房产等相关领域工作经验者优先考虑；薪资架构：无责底薪+提成+奖金，无责保底3400元。晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息七天欢迎有意者来电咨询或投递简历。温馨提示：本公司招聘不收取任何费用，请各位求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。本招聘信息真实有效，岗位名额有限，欢迎来电详询，预约者将优先安排面试。

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工作内容：1、接受银行委托，通过电话与消费后未能按时还款的客户进行沟通，提供专业、高效、准确的展期及协商还款咨询服务；2、主动联系客户，提醒并协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好的信用记录；任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至32周岁之间；2、具备出色的沟通表达能力和谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用；福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30（每日工作8小时）；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间合理安排工作与休息）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期间平均收入5-7K，转正后综合薪资7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶；个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级及以上员工具备竞聘资格）；2、专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级晋升，等级越高，基础薪资越高）；

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承接银行相关业务通过电话方式与客户进行沟通交流公司依法缴纳五险一金，节假日发放福利礼包，定期举办生日会、团建等员工活动工作时间早8:30至18:00，中午休息2小时，每月安排7到5天休息工作氛围积极向上，新员工入职配备一对一指导导师，办公地点交通便捷

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年轻活力的团队，轻松融洽的工作氛围。福利：五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，节日关怀，生日礼金，广阔发展平台，多样员工活动与晋升机会，在职培训、资深员工一对一带教岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项；2、负责逾期账户的催收工作，协助降低银行逾期还款比例；3、对联系中断的客户开展信息核查，协助客户完善并更新个人信息；4、收集、整理逾期客户资料，并及时上报与维护相关信息；任职要求：1、*******，不限性别，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，需持有毕业证书，个人征信状况良好。2、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力。3、具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，富有责任心，具备团队协作精神，工作主动性强。4、有客服、销售、金融、房地产等相关从业经历者优先考虑；薪资架构：无责任底薪+提成+奖励，保底收入3400元起。清晰透明的晋升路径：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息七天欢迎有意者致电咨询或提交简历温馨提醒：本公司招聘全程不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。信息真实有效，职位名额有限，欢迎来电详询，提前预约者将优先安排面试。

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有一定剪辑经验不收小白有解说题材相关的作品优先相关专业优先对视频内容有一定的理解熟练使用pr或剪映（电脑版）工作时间上午9-12:20下午2-6:40双休法定五险薪资可面谈带作品最好最低3000+上不封顶主要针对海外市场有tiktok运营经验优先考虑

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岗位职责：1. 通过电话提醒、信函通知等形式与信用卡逾期客户取得联系，核实客户相关信息，协助客户按指定方式完成还款；2. 运用有效的沟通技巧和谈判策略，推动客户制定并执行还款计划，确保款项及时回收，维护客户信用记录；3. 根据不同阶段的催收任务及目标要求，完成每月既定的业绩指标。任职要求：1. 大专及以上学历，金融、经济、法律、市场营销等相关专业优先，******；2. 具备1年以上工作经验，有客户服务、销售、保险等行业背景者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的抗压素质。福利待遇：1. 薪资构成：无责任底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：4000-8000元，提成上不封顶（每季度可调升底薪）；2. 福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游、月度团队建设活动等；3. 带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等；4. 职业培训：提供完善的培训机制，新员工可享受免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习资源；5. 职业晋升：晋升通道公开透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；6. 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休（每月第二个周六需正常出勤）。有意者可直接致电咨询或投递简历

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承接银行业务通过电话与客户沟通公司缴纳五险一金，节假日有福利礼包，生日会、团建等活动。早8.30至晚18.00，午休2小时，月休7-5天公司氛围活跃，新人小白入职有一对一帮带导师，公司地址交通便利。26-36岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽

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1.通过电话沟通开展逾期账款催收，协助银行信用卡客户制定还款计划并督促及时履行还款义务2.根据客户逾期情况实施分类管理，及时汇总并反馈催收过程中出现的各类问题岗位要求：1.大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）2.具备良好的沟通协调能力，逻辑分析与语言表达能力突出3.无不良从业背景，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5.品行良好，性格稳定，具备较强的心理承受能力，积极进取，抗压能力强来恒源昊你将获得：【高薪资】底薪+高额提成+绩效奖金（综合月收入6K-9K）【高保障】五险一金+商业保险双重保障【高福利】节日礼品+国内外团建旅游+户外拓展活动+生日会+部门聚餐+带薪培训【高发展】新项目启动阶段，晋升通道畅通：普通员工-组长-主管-经理，薪资逐级提升薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋满勤奖＋奖金试用期：综合收入约5-6K转正后：根据试用期表现重新定岗定薪（综合收入6K-1W以上）福利待遇：1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休5-7天2．提供免费岗前带薪培训及持续性的岗位技能提升培训3．定期组织员工国内外旅游活动4．全员享有五险一金5．入职满一年可享5天带薪年假个人成长空间：1．管理路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，达标即晋升）2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据分析等岗位3．团队编制标准：每10-15人设一名组长，40-50人设一名主管，100人设一名经理，可根据个人专长申请调岗。后期有机会由一线客服转向质检、培训讲师、数据类岗位在该奋斗的年纪，不拼一次，不尝试一回，怎知自己无法胜任这份未曾体验过的工作？

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根据甲方政策与客户进行沟通协调任职要求：全日制大专及以上学历，年龄22至32岁，条件优异者可适当放宽岗位福利：缴纳五险一金，享有年假、婚假、产假等法定假期，节假日福利待遇齐全性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳工作时间：每日8:30至18:00，每月安排5至7天休息，第二周的周六为正常上班日薪资待遇：1. 无责任底薪3440元，依据产能表现逐步提升底薪，每季度调薪一次，能力突出者底薪最高可达6000元，另加提成综合收入轻松过万2. 入职前3个月保底收入3400元，底薪每季度评估调整一次，提成按个人业绩核算，上不封顶提供入职一对一帮带指导，全程细致培训，无需相关工作经验

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年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资水平在5500元以上。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项；2、有效提示客户识别欺诈风险，防范信用卡资产损失；3、了解客户相关需求及个人状况，及时进行信息反馈与跟进；4、按时更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。任职要求：1、*******，性别不限，大专及以上学历，信用记录良好，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作。2、性格积极开朗，思维灵活，具备良好的心理承受能力及抗压素质。3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力。4、有客服、金融、销售等相关领域工作经验者优先考虑。福利待遇：优厚底薪+高额提成+业绩奖励——月休七天调休制+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游福利——舒适办公环境——完善的入职及在职培训体系。晋升通道清晰透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（实行调休制，每月第二个周六为正常工作日）薪酬构成：月收入=无责底薪+案件佣金+绩效奖金保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。晋升调薪机制：健全的晋升体系，每年均有机会参与调薪与晋升评定。健康关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身心健康。暖心礼遇：生日礼券、节日礼品等，传递细致入微的温暖与关怀。休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假。员工活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。加入恒源昊，你将收获：【高收入】阶梯式无责底薪+职级补贴+高比例提成+各类奖金入职前3个月保底收入不低于3400元，若业绩未达标由公司补足差额。欢迎有意向者直接投递简历。

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银行逾期客服(五险一金)，月均收入5000-9000元[职位详情]银行/互联网金融 电话催收 普通话标准[岗位职责]1、通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2、向客户说明相关金融政策，帮助维护个人信用记录；3、对客户信息不完整的情况进行补充更新，确保后续联系畅通；该岗位无电话拨打量及通话时长考核要求。[任职资格]1、全日制本科及以上学历，接受应届毕业生，无需工作经验；2、无犯罪记录，个人征信状况良好；3、******之间；[薪资待遇]月均6K+＝无责任底薪＋职业补贴＋提成＋绩效奖金；表现优异者月均8K以上，顶尖员工可达月入1W+，每年享有4次调薪机会＋年终奖金；（新入职员工底薪从3440元起，每季度可参与调薪，有业绩即有提成，上不封顶，实现万元月薪并非难事）[工作时间]8:30-18:00，周末双休（每月第二个周六需正常出勤）[福利待遇]1、保险福利：入职即缴纳五险一金，提供完整的社会保障支持；2、休假福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；3、其他福利：生日庆祝（礼品）、月度评优（奖励）、团队聚餐、定期团建、节日礼遇、年度盛会等丰富活动。公司团队年轻有活力，办公环境轻松融洽～欢迎有意者投递简历！

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承接银行相关业务以电话形式与客户进行沟通交流公司按规定缴纳五险一金，节日发放福利礼包，定期举办生日会、团建等员工活动工作时间早8:30到晚18:00，中午休息2小时，每月安排7至5天休息团队氛围积极向上，新员工入职配备一对一指导导师，办公地点交通便捷年龄要求26-36岁，需具备大专或以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准

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25-38岁，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑（条件优秀者可适当放宽）。要求表达清晰，善于沟通，思维敏捷，工作细致且富有责任心，具备良好的心理承受能力。公司依法缴纳五险一金，员工可享受节日福利、生日会、下午茶、带薪年假、婚假、产假等，团队活动多样，福利体系完善。新人入职前3个月保底薪资3400元，之后实行底薪加高提成模式，每季度有一次底薪调整机会，平均月收入6000元以上。目前团队在职人员超50人，公司成立已有20年，洛阳分部已运营10年，平台稳定，发展成熟。晋升通道：正式员工→储备干部→业务组长→业务主管→分公司主管→总部管理岗，每晋升一级，薪酬待遇相应提升一个档次。

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岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互帮互助理念，以相互理解、彼此尊重为基础达成一致方案；每月按定额分配账户，客户资源稳定持续。任职要求：******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服背景者优先录用），需具备良好的抗压能力与目标意识（不接受双休意向者）福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建及年会活动等。上班时间：8:30-18:00，午间休息两小时，每周一至周五及每月第二个周六为工作日，月度安排调休7-5天。（加班支持调休或发放加班补贴）薪资：新员工入职前三个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为底薪+提成模式；底薪设三档2250-3300，每季度有一次调整机会；个人单月表现优异享额外奖金，薪酬机制健全，团队内部无业绩竞争。公司内平均实发收入为5500元（扣除社保公积金及个税后）晋升：转正后可根据个人发展意愿申请晋升路径，方向包括储备主管（平均收入6k以上）-见习主管（平均收入7k以上）-业务主管（平均收入1w）-分公司主管/人事主管（年薪制）-总部管理层（年薪制）适合有耐心、具同理心、积极进取，沟通表达能力强，目标清晰并能承受一定工作压力的伙伴加入。

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1.通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务2.根据客户逾期实际情况进行分类管理，及时汇总并反馈催收过程中出现的问题岗位要求：1.全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）2.具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及语言表达能力3.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5.品行良好，性格稳定，具备较强的心理承受能力，积极进取，抗压性强来恒源昊你会得到：【高薪资】底薪+高额提成+各类奖金（综合月收入6K–9K）【高保障】五险一金+商业保险双重保障【高福利】节日礼品+国内外旅游机会+户外拓展活动+生日会+部门团建+带薪培训【高发展】全新项目启动，晋升路径清晰：普通员工-组长-主管-经理，收入持续提升工资结构：基本工资＋绩效工资+满勤奖+奖金试用期：（综合收入5-6K）转正后：根据试用期表现重新定级定薪（综合收入6-1W+）福利待遇：1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休5-7天2．提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训3．定期组织员工国内外旅游4．缴纳五险一金5．入职满一年可享5天带薪年假个人发展空间：1．管理晋升路径：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每三个月组织一次考核，通过即可晋升）2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据支持等岗位3．团队配置标准：每10至15人设一名组长，40-50人设一名主管，100人设一名经理，可根据个人专长申请相应岗位。后期有机会由客服岗位转向质检、培训讲师或数据类岗位在该奋斗的年纪，不拼搏一次，不亲身尝试，又怎知自己无法胜任这份未曾体验过的工作？

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