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【岗位职责】1、调研和判断现有产品市场，挖掘市场潜在需求，细化产品类别并制定和执行开发计划；2、关注市场动态、把握新产品上市情况、分析产品前景，跟进产品各阶段进度；3、善于分析产品优缺点，提升产品竞争力，监督产品质量；4、进行成本核算达到利润目标，并控制新产品的质量风险；5、根据公司品类规划及需求，扩展公司产品线，开发热销品类；【任职资格】1、本科及以上学历，热爱健身，对健身器材有所了解，对跨境有浓厚兴趣；对行业及工作经验无要求；2、具备优秀的数据分析能力，前期能对亚马逊进行市场调研，后期能对产品进行供应商开发。3、反应灵敏，思维灵活，具有较好逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题。4、具备团队精神，有较强的沟通能力及交际能力。公司优势和福利：公司成立于2016年，资金雄厚，拥有强大、稳定的供应链资源，私模产品+品类纵深，团队年轻有活力，践行以人为本，相互成就，公司稳步发展，晋升机会多。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签订劳动合同、购买五险一金，试用期3个月【假期福利】法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，10天春节假期【现金激励】优秀员工现金奖励；内推奖励机制，奖金可达10000元【员工发展】试用期一对一导师辅导，有针对性制定辅导计划；内部晋升机会多【公司食堂】自主采购食材，三菜一汤，每日不重样，拒绝预制菜、拒绝科技与狠活【闲散时光】零食/下午茶，瑜伽/篮球/羽毛球/带薪踏青/登峰，年度旅游【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（7.5H），双休

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【岗位职责】1、开展家具品类市场及客户需求调研，研究行业动态、竞争格局及其发展趋势；2、独立承担新产品设计及相关开发任务，精准理解设计需求，完成整体造型、外观细节、材质色彩设计，并提出工艺与包装方案建议；3、把控产品整体风格与调性，进行设计方案的成本评估与可行性分析，在产品开发各环节提供技术判断与优化建议，协同相关部门推动产品顺利实现量产；4、主导供应商的商务与合同谈判，确保供应商顺利接入并保障项目有效落地。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备两年亚马逊精品运营经验，一年以上相关类目产品开发经历；2、拥有一定的供应链资源积累；3、熟练运用Excel等数据分析工具，具备较强的数据处理与分析能力，能基于市场数据做出有效判断；【薪资待遇】1、入职即缴纳五险一金，试用期为3个月；2、每月享有绩效工资（1600元）；3、实行大小周工作制，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00。【员工发展】1、试用期间配备一对一导师，制定个性化辅导计划（含试用期任务表）；【福利待遇】1、产品优势：支持私模开发，爆款打造成功率高；2、薪酬结构：底薪+1.6K绩效+提成+全勤奖+年终奖金；3、入职即签订劳动合同，同步缴纳五险一金，试用期3个月；4、假期制度：享受国家法定节假日，涵盖婚假、产假、丧假等，春节假期不少于10天；5、晋升路径：①专业路线：通过持续提升专业能力，成长为技术专家      ②管理路线：通过团队管理实践，逐步拓展管理职责，晋升为部门或企业管理者；6、办公环境：内部环境整洁美观，绿植丰富；工作氛围轻松积极，每日安排2小时音乐放松时段；7、人文关怀：设有多功能休闲区，配备按摩椅、乒乓球台、投篮机等设施，持续完善中；每月举办生日会，每周组织篮球、羽毛球活动，每日提供花茶、零食、酸奶。

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【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品线，持续贯彻多元化布局的产品策略；2、数据分析：跟踪并整合市场信息，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：协同解决销售过程中涉及产品卖点、使用说明及质量反馈等问题，提升品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品优化与再开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资源，主动挖掘国内优质供应渠道，协助完善采购前端的供应体系，确保供货稳定并有效控制成本。【任职资格】1、大专及以上学历，具备健身器材类产品的开发背景者优先考虑；2、掌握市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划与管理的专业能力；3、熟悉硬件产品从规划定义到研发生产、品控落地的全流程，了解各环节关键控制点；4、精通采购机制与成本管控，熟知产品设计、生产工艺、制造流程、质量规范及品控体系，具备供应商综合评审能力；5、有健身经验或持有教练资质，或曾从事健身器材采购、生产相关工作，无开发经验亦可酌情录用。公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，拥有稳固且高效的供应链体系，主打私模产品与深度品类运营，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长，发展稳健，晋升通道畅通。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天；【现金激励】设立优秀员工奖励机制；推行内推奖励政策，奖金最高可达10000元；【员工发展】试用期配备专属导师，定制化培养计划；晋升机会丰富；【闲散时光】提供零食茶饮、下午茶，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动、带薪郊游/登山，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H），周末双休；

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【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品品类，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：持续追踪并整理市场信息，对产品潜力、市场规模进行评估与分析；3、样品品质：配合解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明及质量相关问题，优化品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据实际需求推进产品二次开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资质，主动挖掘国内优质供应资源，协助完善采购前端的供应体系，保障供货稳定并有效控制成本。【任职资格】1、大专及以上学历，具备健身器材类产品的开发背景者优先考虑；2、掌握市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划与运营管理的专业能力；3、熟悉硬件产品从立项定义、研发设计到生产落地、品质管控的全流程，了解各阶段关键控制节点；4、精通采购机制与成本管理，熟知产品结构设计、生产工艺、质量规范及品控流程，具备供应商综合评审能力；5、有健身经验或持有教练资格，或曾从事健身器材采购、生产相关工作，即使无开发经验亦可应聘。公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，具备优质且稳定的供应链体系，主打私模产品与深度品类运营，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长理念，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同、缴纳五险一金，试用期3个月【假期福利】法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节享10天带薪假期【现金激励】优秀员工可获现金奖励；内推成功享奖金，最高可达10000元【员工发展】试用期配备专属导师，定制化培养计划；晋升通道多元【公司食堂】自主采买食材，每日三菜一汤不重样，杜绝预制菜与添加剂【闲散时光】提供零食茶饮，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动，开展带薪春游、登山，年度团建旅游【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（7.5H），周末双休

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【岗位职责】1. 协助运营开展售前、售中咨询工作，快速响应并妥善处理售后问题，保障店铺及产品维持较高评价水平；2. 配合完成产品相关短视频的拍摄与后期剪辑，为店铺营销活动及商品推广提供有力内容支撑；3. 参与商品页面的优化调整与日常维护，协同推进平台及店铺各类促销活动执行；4. 协助整理分析店铺与视频运营数据，理解流量获取与转化逻辑，输出简洁有效的运营建议；5. 协助拓展并维系达人资源，提升达人合作达成率与协作质量。【任职要求】1. 本科及以上学历，英语达到六级或以上水平，具备良好的英文读写能力，欢迎应届毕业生应聘；2. 具备一定审美能力与互联网敏感度，可独立完成基础视频拍摄与剪辑任务；3. 熟练操作常用办公软件，拥有较强的数据分析意识与任务落地执行能力；4. 沟通表达顺畅，富有同理心，能灵活耐心应对各类问题，具备较强的抗压性；5. 工作认真负责，细致主动，学习意愿强，具备优秀的执行力和团队合作意识。我们为您提供：成熟的带教体系： 由经验丰富的运营导师一对一指导，系统传授平台规则与实战运营方法，助力您高效入门。领先的行业实践： 深度参与前沿运营策略与实际项目运作，积累具备市场价值的实操经验，为职业成长夯实基础。清晰的发展路径： 表现优异者可转正为正式运营岗，享有行业有竞争力的薪酬待遇及明确的晋升通道。【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H）双休

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【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品品类，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：持续追踪并整理市场信息，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：配合解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明、质量反馈等问题，优化品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管控产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品再开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资质，主动挖掘国内优质供应资源，协助完善采购前端的供应体系，保障供货稳定并有效控制采购成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业背景，具备健身器材类产品的生产管理经验者优先；2、具备扎实的市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划与运营能力；3、熟悉硬件产品从规划定义到研发生产、品质管控的全流程，掌握各环节关键控制点；4、精通采购机制与成本管理，了解产品设计、生产工艺、制造流程、质量规范及品控体系，具备供应商综合评审能力；公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，供应链体系成熟稳定，主打私模产品与深度品类布局，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长理念，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金；推行内推奖励制度，奖励金额最高达10000元【员工发展】试用期配备专属导师，定制培养计划；提供多元晋升通道【闲散时光】供应零食茶饮，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动、带薪春游/登山，年度团队旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时），周末双休

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可以接受无同类目开发经验，但希望您热爱健身，对健身器材有一定认知，并具备跨境电商产品开发相关工作经验【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品线，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：持续追踪并整合市场信息，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：协同解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明及质量反馈等问题，提升品控标准，维护品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品二次开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资质，主动挖掘国内优质供应资源，协助优化采购前端的供应商体系，保障稳定供货并控制采购成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业背景优先，有健身器材类生产管理经验者更佳；2、具备扎实的市场分析、行业研究、用户洞察以及产品规划与管理能力；3、熟悉硬件产品从定义、研发到生产、品控的全流程，掌握各环节关键控制点；4、精通采购逻辑与成本管控，了解产品设计、制造工艺、质量规范及品控流程，具备供应商综合评估能力。公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，拥有稳固且高效的供应链体系，主打私模产品与深度品类运营，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长理念，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，缴纳五险一金，试用期3个月【假期福利】法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节享受10天带薪假期【现金激励】优秀员工可获专项奖金；内推成功享奖励机制，奖金最高达10000元【员工发展】试用期配备一对一导师，定制化培养计划；晋升通道多元开放【公司食堂】自主采买食材，每日三菜一汤，菜品不重样，杜绝预制菜与添加剂【闲散时光】提供零食茶饮、下午茶，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动，开展带薪春游、登山，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（7.5H），周末双休

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负责产品：3C电脑外设类目产品单价：30-60美金美国站，5-6个spu，以新品为主薪资结构：试用期：无责底薪+200全勤转正后：无责底薪+1100绩效工资+提成（按毛利计算）+全勤【岗位职责】1、市场调研：深入研究市场动态与竞品情况，提炼核心卖点，结合用户需求痛点，优化产品标题、描述及关键词布局，提升搜索曝光率与转化效果；2、制定推广方案：根据市场竞争态势，科学规划产品推广节奏，灵活调整运营策略，维持产品竞争力；3、执行运营策略：跟踪销售数据、广告表现及其他关键指标，针对性调整运营动作，推动销量增长与排名上升，实现高盈利目标；4、精通站内CPC广告投放：掌握SP/SB/SD不同类型广告在不同场景下的应用策略，协同站内运营提升转化，合理控制预算并优化ROI；5、具备产品思维：能分析差评反馈并定位问题根源，主动提出改进建议，推动产品迭代升级。【任职要求】1、本科及以上学历，英语读写能力良好；2、具备2年以上亚马逊运营经验，需有电子类产品（如键盘鼠标/3C小家电/消费电子）实操经验；3、广告投手能力强，掌握系统化广告打法，熟悉平台广告机制及相关规则；4、数据分析与处理能力强，逻辑清晰，条理性好，具备独立的广告推广思路与策略构建能力；5、有成功打造月销售额超10万美金链接者优先考虑【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（7.5H）双休【公司优势】1、聚焦中高客单价定制化产品，规避低价竞争，新品推广成功率85.7%（前三个月实现盈利）；2、运营自主性强：充足的新品备货支持+开放的广告策略空间+专业团队协作（涵盖开发/设计/供应链/站外推广）；3、高效办公模式：每日工作7.5小时（9:00-18:00），周末双休；4、扁平化管理：氛围轻松，流程简洁高效，无繁复KPI考核与冗长会议，审批迅速，入职即签订劳动合同并缴纳五险一金；【公司福利】【薪酬福利】底薪10-15K+1100绩效+提成+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，购买五险一金，试用期3个月【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金制度，推行内推奖励机制，奖金最高可达10000元【员工发展】试用期间配备一对一导师，定制培养计划，晋升通道畅通【公司食堂】自主采购食材，每日提供三菜一汤，菜品不重样，杜绝预制菜和添加剂食品【闲散时光】供应零食与下午茶，组织瑜伽、羽毛球活动，开展带薪踏青、登山，年度安排集体旅游

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【岗位职责】1、主导家具类产品开发工作，全面管理产品从立项定义到生命周期结束的各阶段流程；2、通过用户调研、行业趋势及竞品分析，洞察欧美客户核心痛点与潜在需求，开展市场数据整理与决策支持；3、熟悉室内家具各类特性，涵盖材质选择、工艺标准、生产流程、包装设计及说明书规范，具备产品线长期布局能力；4、跟踪行业发展趋势，整合生产商、原材料供应等市场资源，协同供应链与品质部门筛选优质合作伙伴；5、统筹产品开发节奏，联合运营团队对产品盈利能力、质量表现及库存效率负责，达成年度经营指标；【任职要求】1、具备3-5年家具产品开发经验，有欧美市场项目经历或稳定优质供应商渠道者优先；2、精通家具【板式、铁木、办公、儿童、沙发、床等任一品类】的款式设计、材料应用、制造工艺、生产流程及成本结构，具备较强的产品把控力；3、具备敏锐的市场感知与商业判断力，能独立完成家具产品线的整体规划；4、学习能力强，擅长目标设定与执行推进，拥有创新意识和优化改进思维；5、沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神，抗压性佳。【薪资待遇】1、入职即缴五险一金，试用期6个月（表现优异可提前转正）；2、每月额外核算绩效奖金；3、双休，工作时间9:00-12:00，13:30-18:00。【员工发展】1、试用期配备专属导师，制定个性化带教方案（含试用期任务计划表）；【福利待遇】1、产品优势：支持私模开发，爆款打造成功率高；2、薪酬体系：底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖金；3、试用期限：入职签订劳动合同并缴纳五险一金，试用期为6个月；4、假期福利：享有国家法定节假日，包含婚假、产假、丧假等，春节休假不少于10天；5、晋升通道：①专业路径：依托技术积累与专业提升，成长为领域专家     ②管理路径：通过团队管理实践，逐步拓展管理职责，胜任部门及企业管理岗位；6、办公环境：内部空间美观，绿植覆盖广；工作氛围轻松积极，每日开放2小时音乐放松时段；7、人文关怀：设有综合休闲区，持续完善按摩椅、乒乓球桌、投篮机等设施；每月举办生日会；每周组织篮球、羽毛球活动；每日提供花茶、零食、酸奶。

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【岗位详情】负责产品：大件家具类目（主推私模产品）；产品单价：100美金以上；产品数量：通常为5-7个产品；运营模式：品牌化运作，专注精品白帽操作，以FBM为主，辅以FBA；薪资结构：无责底薪+绩效奖金+提成+全勤奖，底薪可面议【岗位职责】1、负责Amazon美国站高价值商品（单价约100美金）的日常运营，涵盖店铺维护、Listing发布、广告投放优化、库存管控及客户服务等工作；2、深入理解产品特性，研究市场趋势与竞品动态，挖掘核心卖点，结合用户需求制定并落地销售策略，达成销售目标，打造热销单品；3、通过数据分析各项运营指标，制定精准运营方案，提升产品销量与搜索排名；4、依据历史销售数据预测后续出货量，合理规划备货，确保库存周转健康稳定。【任职资格】1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上英文能力；2、拥有两年左右Amazon精品模式运营经验，熟悉平台规则与政策；3、具备良好的数据解读能力和团队协作沟通技巧。【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（每日7.5小时）周末双休【公司优势】1、运营团队按品类垂直分工，深耕细分领域，老品累积评价丰富；2、产品市场认可度高，市场规模大，销售排名靠前，退货率低；3、团队配置完善，设有独立的产品开发、视觉设计、站外推广、供应链管理及仓储物流支持体系；4、运营自主权高，鼓励创新思路，管理制度公开透明，人员稳定性强；5、办公氛围开放轻松，审批高效简洁，无繁琐KPI考核，不设冗长会议，倡导高效执行；6、薪酬待遇：无责底薪10-20K+1100元绩效工资+提成+200元全勤奖，根据能力定薪，优秀者底薪可协商；7、采用精品运营策略，产品在采购投入和推广预算上力度大，利于产品沉淀与模式验证，积累实战经验；8、每年提供两次调薪或晋升机会，员工可主动申请；9、拒绝加班文化，每日工作7.5小时，入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；10、公司配备食堂，自主采购新鲜食材，每餐三菜一汤，菜品每日更新，杜绝预制菜和添加剂。

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岗位职责：1. 市场调研：深入分析电脑周边产品市场动态，把握竞争态势与用户核心需求，识别潜在创新方向。2. 产品规划：基于调研结果制定产品发展愿景、战略路径及实施计划，统筹功能设计、用户体验与发布节奏。3. 产品定义：明确电脑周边产品的功能规格与体验标准，输出系统化的产品需求文档。4. 迭代优化：结合用户反馈与市场演变，持续完善产品性能与交互体验，增强市场竞争力。5. 跟踪产品上线表现，协同开展问题诊断与数据分析。6. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 教育背景：具备大专及以上学历，电子、计算机等相关专业者优先考虑。2. 行业经验：了解电脑周边产品的开发流程或市场运营模式，具有相关工程师经验者优先，有成功项目经历更佳。3. 专业知识与技能：- 熟悉产品开发全周期管理，具备两年以上相关工作经验，对某一类周边产品有深入理解。- 具备较强的数据分析能力，拥有技术或品牌市场视角，能准确预判产品发展趋势。- 沟通协调能力强，组织能力良好，抗压性强，具备快速学习与适应能力。

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岗位职责：1. TikTok产品开发：紧跟TikTok流行趋势，结合亚马逊/独立站销售数据，发掘具备爆款潜力的商品；2. 市场调研与竞品分析：追踪市场变化，评估竞品销量及用户评价，持续优化产品市场定位；3. 数据挖掘与分析：运用Amazon/TikTok相关数据分析工具，通过Excel函数处理并实现数据可视化呈现；4. 产品生命周期管理：监控产品销售表现，动态调整定价策略，优化产品设计，保持市场竞争力；5. 知识产权合规审查：排查产品是否存在专利、版权、商标等侵权风险，确保合法合规；6. 协同内容与营销：配合运营团队提炼产品核心卖点，支持TikTok广告投放及达人推广策略优化；7. 采购与物流协作：联动采购部门，保障供应链高效运转，负责产品采购及物流进度跟进，确保准时入仓并控制成本达标。任职要求：1. 大专及以上学历，具备欧美市场背景，有TikTok、亚马逊或独立站产品开发经验，不限具体类目，熟悉跨境电商整体生态；2. 数据导向型选品能力：熟练使用各类数据分析工具（如AMZscout、Google Trends、Keepa、Fastmoss等），准确判断产品市场前景；4. 具备敏锐市场洞察力：了解TikTok社交电商发展趋势，掌握爆款产品的生成逻辑；5. 具备产品思维与用户视角：能够深入挖掘用户需求，推动产品改进，增强市场竞争力；6. 要求具备深度分析能力，逻辑清晰，学习能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好沟通能力和应变灵活性。公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，拥有稳定且高效的供应链体系，主打私模产品与深度品类布局，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长理念，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签订劳动合同、购买五险一金【假期福利】法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节享受10天带薪假期【现金激励】优秀员工可获现金奖励；内推机制完善，推荐奖金最高达10000元【员工发展】试用期配备一对一导师，制定个性化培养计划；内部晋升机会丰富【闲散时光】提供零食/下午茶，组织瑜伽/篮球/羽毛球/踏青/登高活动，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H），周末双休

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类目：大件家具模式：精品、FBM【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合平台用户需求拓展产品线，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：持续追踪并整理市场信息，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：配合解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明及质量相关问题，优化品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品二次开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资源，主动挖掘国内优质供应渠道，协助完善采购前端的供应体系，保障供货稳定性并优化采购成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业优先，具备大件家具类目开发经验者更佳；2、掌握市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划及全周期管理的专业能力；3、熟悉硬件类产品从规划、定义到生产交付全流程，了解各环节关键控制点；4、精通采购机制与成本管控，熟知产品设计、生产工艺、制造流程、质量规范及品控体系，具备供应商综合评审能力；【福利待遇】产品优势：支持私模开发，爆款打造成功率高；薪酬福利：底薪+1600绩效+提成+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖；社会保障：入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；年度体检：你守护梦想，我们守护你的健康。假期福利：享受国家法定节假日，涵盖婚假、产假、丧假等，享有带薪年假，春节假期长达10天；员工发展：试用期配备专属导师，定制化辅导计划（试用期计划）助力快速成长；晋升空间：中高层岗位主要通过内部晋升产生，发展空间广阔；工作氛围：团队年轻化，平均年龄25岁，氛围轻松活跃，每日定时播放背景音乐；休闲时光：每日提供花茶与零食；每周组织瑜伽、篮球、羽毛球活动；生日赠送礼品；年度安排集体旅游；工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时）。【工作地址】深圳市龙岗区坂田街道五和和磡社区5巷90号（五和社区党群服务中心旁）【乘车指引】地铁：5号线五和站H出口，步行约8分钟；公交：四季花城、阳光湾畔站下车可达

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【岗位职责】1、【生命周期管理】负责健身器械品类及运动健身产品的整体规划布局、新品研发、旧品升级迭代以及全周期运营管理；2、【产品品质优化】持续维护在售产品星级表现，推动性能与质量优化，确保符合市场实际需求；定期组织产品复盘会议，结合用户反馈进行评估，输出改进方案并落地执行；3、【用户需求调研】深入调研目标人群使用痛点与需求变化，洞察行业趋势并输出市场机会分析报告；把握产品整体设计风格与定位方向；4、【项目管理与推进】协同各职能团队高效配合，统筹所辖产品线资源调配与进度管控，保障产品准时上线交付，并对最终经营成果负责。【任职要求】1、工作经验：大专及以上学历，具备3～5年同类产品开发相关经验，有长期坚持运动健身者优先考虑；熟悉无氧训练设备（如龙门架、多功能哑铃等）使用特点者，可适当放宽学历与年限要求；2、技能要求：熟悉产品从立项到退市的全流程管理，能独立完成产品策划与落地执行；具备扎实的市场研究、数据处理及竞品信息搜集与分析能力；3、具备良好的沟通协调能力和组织计划能力；4、富有团队协作意识，抗压能力强，具有进取心和创新思维。【薪资待遇】1、入职即缴纳五险一金，试用期6个月（表现优异者可提前转正）；2、每月额外核算绩效奖金；3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休【员工发展】1.试用期内配备专属导师，制定个性化带教方案（含试用期成长计划表）；【福利待遇】1.产品优势：支持定制化模具开发，爆款打造成功率高；2.薪酬结构：底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖励；3.试用期限：入职签订劳动合同并参保五险一金，试用期为6个月；4.假期福利：享有国家规定各类法定休假，含婚假、产假、丧假等，春节假期不少于10天；5.晋升通道：①专业路径：依托专业能力持续提升，成长为技术骨干或领域专家②管理路径：通过团队管理实践，逐步拓展职责范围，晋升为部门或企业管理者；6.办公环境：办公区域绿化丰富，环境宜人；氛围轻松融洽，每日安排2小时音乐放松时段；7.人文关怀：设置多功能休闲区，配备按摩椅、乒乓球桌、投篮机等设施并持续完善。每月举办生日庆祝活动；每周开展篮球、羽毛球运动；每日提供花茶、零食、酸奶等补给。

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岗位职责：1、掌握Amazon站外引流策略，开发站外deal合作渠道，对接编辑或运营账号资源，制定产品引流方案，并持续跟踪效果，优化合作流程与资源整合；2、精通Facebook、Twitter、Tiktok等海外社交平台，通过Facebook、Twitter、Instagram、YouTube等渠道推广品牌与产品，积累粉丝群体，策划并执行线上互动活动；3、开展市场调研并深度探索新型推广模式，拓展社及粉丝社群之间的资源置换与协同合作；4、运用海外论坛、网站等多元渠道对公司Amazon平台商品进行宣传推广，评估传播成效，组织实施网络推广活动；5、具备运营思维，能够高效协同Amazon运营团队，共同打造热销产品。【任职资格】1、大专及以上学历，英语四级或同等以上水平；2、1年以上亚马逊站外推广实战经验，具备一定自主推广资源与规划能力，有团队管理经验者优先。【福利待遇】1.产品优势：支持私模开发，爆款打造成功率高；2.薪酬待遇：底薪+绩效1.6K+提成+全勤奖+年终奖+工龄奖；3. 社会保障：入职即签订劳动合同、购买五险一金，试用期6个月；4.年度体检：你守护梦想，我们守护你的健康。5.假期福利：享受国家法定节假日，涵盖婚假、产假、丧假等，提供带薪年假，春节假期不少于10天；6.员工发展：试用期配备一对一导师，定制化辅导计划（八周计划）；7. 晋升空间：①专业方向：依托专业能力持续提升，成长为技术专家型人才②管理方向：通过团队管理实践，逐步扩大管理职责，晋升为部门或企业管理者；8.工作氛围：团队成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，每日定时播放背景音乐；9.人文关怀：设有多功能休闲区，配备按摩椅、乒乓球台、投篮机等设施并持续升级；10.休闲时光：每日供应花茶与零食；每周两次下午茶；每周组织瑜伽、篮球、羽毛球活动；每月举办生日会；年度安排集体旅游；11.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H）周末双休。

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可以接受没有同类目开发经验，但是期望您热爱健身，对健身器材有一定了解，有过跨境电商产品开发工作经验【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品线，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：收集并跟踪市场动态，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：协同解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明及质量反馈问题，持续优化品质标准，维护品牌口碑；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品二次开发；5、供应商导入：整理、调研并评估供应商资源，主动挖掘国内优质供应渠道，协助完善采购前端的供应体系，保障稳定供货并优化采购成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业优先，具备健身器材类生产管理经验者更佳；2、具备扎实的市场分析、行业研究、用户洞察以及产品策划与运营能力；3、熟悉硬件产品从定义、设计、开发到生产、品控全流程，掌握各环节关键控制点；4、精通采购逻辑与成本管控，了解产品结构设计、生产工艺、质量规范及检验流程，具备供应商综合评审能力；公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，拥有高效稳定的供应链体系，主打私模产品与深度品类布局，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，缴纳五险一金，试用期3个月【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金；推行内推奖励制度，奖金最高达10000元【员工发展】试用期配备专属导师，定制化培养计划；内部晋升机会丰富【公司食堂】自主采购食材，三菜一汤，每日不重样，杜绝预制菜、拒绝科技与狠活【闲散时光】提供零食/下午茶，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动、带薪踏青/登山，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H），周末双休

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【岗位职责】1、【生命周期管理】负责健身器械品类及运动健身产品的整体规划布局、新品研发、旧品升级迭代以及全周期运营管理工作；2、【产品品质优化】持续维护在售产品星级表现，推动质量与性能优化，确保符合市场实际需求；定期开展产品复盘会议，结合用户反馈进行评估，输出改进方案并跟进落地执行；3、【用户需求调研】深入调研目标用户的使用痛点与需求变化，洞察行业趋势，输出市场机会分析报告；主导产品整体风格与调性把控，确保符合品牌定位与用户期待；4、【项目管理与推进】协同各职能部门高效配合，统筹所辖产品线的资源配置与进度管理，保障产品按期交付上线，并对产品线经营目标的达成承担直接责任。【任职要求】1、工作经验：大专及以上学历，具备3～5年同类产品开发相关经验，有长期坚持运动习惯者优先考虑；若熟悉动感单车、卧式单车、多功能哑铃等运动器材使用特性的，可适当放宽学历与经验限制；2、技能要求：掌握完整的产品生命周期管理流程，能独立完成产品从规划到落地的全流程工作；具备扎实的市场调研能力、数据处理分析能力，以及竞品情报收集与研判能力；3、具备良好的沟通协调能力和组织计划能力；4、富有团队协作意识，抗压能力强，具有创新思维和主动开拓精神。【薪资待遇】1、入职即购买五险一金，试用期为3个月（表现优异者可提前转正）；2、每月额外核算绩效工资；3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休【员工发展】1、试用期内配备专属导师，制定个性化带教方案（含试用期成长计划表）；【福利待遇】1、产品优势：支持定制私模，爆款打造成功率高；2、薪酬结构：底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖金；3、试用期限：入职即签署劳动合同并缴纳五险一金，试用期3个月；4、假期福利：享有国家规定各类法定假期，包含婚假、产假、丧假等，春节假期不少于10天；5、晋升通道：①专业路径：通过持续提升专业能力，成长为技术型专家；②管理路径：通过团队管理实践，逐步拓展管理职责，向部门或企业管理层发展；6、办公环境：内部空间整洁美观，绿植环绕；工作氛围轻松愉悦，每日安排2小时音乐放松时段；7、人文关怀：设有综合休闲区，配备按摩椅、乒乓球桌、投篮机等设施，并持续完善；每月举办一次生日庆祝活动；每周组织篮球、羽毛球运动；每日提供花茶、零食、酸奶等补给。

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岗位职责：1、精通amazon站外引流策略，开发站外deal推广渠道，对接媒体编辑或运营账号资源，制定产品引流方案，并持续跟踪效果，优化合作流程与资源整合；2、熟悉Facebook、Twitter、Tiktok等海外社交平台，通过Facebook、Twitter、Instagram、YouTube等渠道开展品牌与产品宣传，积累粉丝群体，策划并执行线上互动活动；3、开展市场调研并深度挖掘潜在推广路径，拓展社或粉丝社群之间的资源共享与合作机会；4、运用国外论坛、网站等网络推广媒介对公司Amazon产品进行宣传，分析推广成效，组织实施线上营销活动；5、具备运营思维，能够高效协同amazon运营团队，共同打造热销产品。【任职资格】1、大专及以上学历，英语四级或同等以上水平；2、1年以上亚马逊站外推广实战经验，拥有一定的推广资源积累和整体规划能力，有团队管理经验者优先。【福利待遇】1.产品优势：支持私模开发，爆款打造成功率高；2.薪酬待遇：底薪+绩效1.6K+提成+全勤奖+年终奖+工龄奖；3.社会保障：入职即签订劳动合同、购买五险一金，试用期3个月；4.年度体检：你守护梦想，我们守护你的健康。5.假期福利：享受国家法定节假日，涵盖婚假、产假、丧假等，提供带薪年假，春节假期不少于10天；6.员工发展：试用期配备一对一导师，定制化辅导计划（八周计划）；7.晋升空间：①专业方向：依托专业能力持续提升，成长为技术专家型人才②管理方向：通过团队管理实践，逐步扩大管理职责，晋升为部门及企业核心管理者；8.工作氛围：团队成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，每日定时播放背景音乐；9.人文关怀：设立多功能休闲区，配备按摩椅、乒乓球台、投篮机等设施，持续优化员工体验；10.休闲时光：每日供应花茶与零食；每周两次下午茶；每周组织瑜伽、篮球、羽毛球活动；每月举办生日会；年度安排集体旅游；11.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（7.5H）大小周。【工作地址】深圳市龙岗区坂田街道五和和磡社区5巷90号（五和社区党群服务中心旁）

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岗位职责：1. 市场分析：深入调研电脑周边产品领域，掌握市场竞争态势与用户核心需求，识别潜在创新方向。2. 产品布局：基于调研结果制定产品发展方向、演进路径及战略规划，统筹功能设计、用户体验与发布节奏。3. 需求明确：清晰定义电脑周边产品的功能规格与体验标准，形成系统化的产品说明文件。4. 持续优化：结合用户使用反馈及市场动态，推动产品功能迭代与体验升级，增强市场竞争力。5. 跟踪产品上线表现，协助开展问题诊断与数据分析。6. 完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，电子、计算机等相关专业优先考虑。2. 经验背景：了解电脑周边产品开发流程或市场运作模式，具备相关工程师经验者尤佳，有成功项目经历者优先。3. 专业能力：- 熟悉产品生命周期管理，具备两年以上相关工作经验，在某一类外设产品上具有专项积累。- 具备较强的数据解读能力，拥有技术或品牌市场视角，能准确把握行业发展趋势。- 具备良好的沟通协调与执行能力，抗压性强，学习适应速度快。

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负责产品：3C电脑外设类目产品单价：30-60美金美国站，5-6个spu，新品为主薪资结构：试用期：无责底薪+200全勤转正后：无责底薪+1100绩效工资+提成（按毛利计算）+全勤【岗位职责】1、市场分析：深入研究目标市场与竞品动态，挖掘产品核心优势，结合用户需求痛点，精准优化商品标题、详情页内容及关键词布局，提升搜索可见性与转化效率；2、推广策略制定：依据市场竞争态势，科学规划产品推广节奏与资源分配，灵活调整运营方案，确保产品持续具备市场竞争力；3、执行落地：跟踪销售表现、广告投放效果及其他关键运营指标，通过数据分析制定有效策略，推动销量增长、排名上升及整体盈利水平提升；4、精通平台CPC广告操作：熟练掌握SP/SB/SD各类广告形式在不同阶段的运用逻辑，协同站内运营手段实现销量突破，持续优化投放预算与投资回报率；5、产品思维：具备敏锐的产品感知力，能识别用户差评中的核心问题并反馈根本原因，积极推动产品端优化升级。【任职要求】1、本科及以上学历，英语读写流利；2、具备2年以上亚马逊平台运营经验，有电子类产品（如键盘鼠标、3C小家电、消费类电子产品）实操经验者优先；3、广告投放能力突出，拥有成熟的广告运作方法论，熟悉亚马逊站内广告机制及相关平台规则；4、数据处理与分析能力强，逻辑清晰，工作有条理，能独立形成系统化的推广思路与策略体系；5、有成功操盘月销售额达10万美元以上链接者优先考虑【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5H）双休【公司优势】1、聚焦中高单价定制化产品，规避低价竞争，新品前三个月盈利成功率高达85.7%；2、运营自主性强：充足的新品备货支持+灵活的广告策略空间+专业团队协作（涵盖研发、设计、供应链及站外推广）；3、高效办公模式：每日工作7.5小时（9:00-18:00），周末双休；4、扁平化管理：团队氛围开放轻松，流程简洁高效，无繁琐KPI考核与冗长会议，审批响应迅速，入职即签订劳动合同并缴纳五险一金；【公司福利】【薪酬福利】底薪10-15K+1100绩效+提成+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖；【社会保障】入职即签订劳动合同、购买五险一金；【假期福利】法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，10天春节假期；【现金激励】优秀员工现金奖励；内推奖励机制，奖金最高10000元；【员工发展】试用期一对一导师辅导，有针对性制定辅导计划；内部晋升机会多；【闲散时光】零食/下午茶，瑜伽/羽毛球/带薪踏青/登峰，年度旅游；

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岗位职责：1.市场调研：深入分析电脑周边产品行业动态，把握竞争态势与用户核心需求，识别潜在创新方向。2.产品规划：基于调研数据制定产品发展目标、演进路径及战略方案，统筹功能设计、用户体验与发布节奏。3.产品定义：明确电脑周边产品的功能规格与体验标准，输出系统化的产品需求文档。4.迭代优化：结合用户使用反馈与市场发展趋势，持续完善产品性能与交互体验，增强市场竞争力。5.跟踪产品上线表现，协同处理产品运行中的异常问题。6.完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，电子、计算机类相关专业优先考虑。2.行业经验：了解电脑周边产品的研发流程或市场运营模式，具备相关产品技术背景，有成熟项目经验者优先。3.专业知识与技能：-熟悉产品全周期开发流程，具备两年以上相关领域工作经验，对某一类周边产品有深入理解。-具备较强的数据分析能力，拥有技术或品牌市场复合背景，能准确预判产品发展方向。-沟通协调能力强，组织能力良好，抗压性强，具备快速学习与适应能力。

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【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品品类，持续推行多元化产品布局策略；2、数据分析：跟踪并整合市场动态信息，对产品潜力、市场规模进行评估与分析；3、样品品质：配合解决销售过程中涉及产品卖点、使用说明及质量相关问题，提升品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品二次开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资料，主动挖掘国内优质供应资源，协助构建并优化采购前端的供应体系，保障稳定供货并有效控制采购成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业背景，具备3C键鼠类产品的生产管理经验者优先考虑；2、具有系统的市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划与管理能力；3、熟悉硬件产品从规划定义到研发生产、品质管控等全流程环节，掌握各阶段关键控制点；4、精通采购机制与成本管理，了解产品设计、制造工艺、质量规范及品控流程，具备供应商综合评审能力；公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，拥有成熟稳定的供应链体系，主打私模产品与深度品类运营，团队年轻化且富有战斗力，坚持以人为本、共同成长理念，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金制度；实行内部推荐奖励政策，奖金最高可达10000元【员工发展】试用期配备专属导师，定制化培养计划；提供多元晋升通道【闲散时光】日常供应零食茶饮，定期组织瑜伽/篮球/羽毛球活动，安排带薪踏青、登山，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（每日7.5小时）周末双休

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优先考虑【跨境/海外市场品牌推广经验】优先考虑【消费电子】【小家电】等品牌经验【岗位职责】1. 主导公司品牌战略的制定与落地，清晰界定品牌定位、愿景及核心竞争优势；2. 负责品牌全局规划与视觉识别系统搭建（品牌故事、Logo、包装设计、风格调性）；3. 深度融入产品策略规划，基于市场需求与用户洞察，推动具备市场竞争力的产品布局；4. 统筹海外市场的品牌传播与推广工作，覆盖亚马逊、TikTok Shop、独立站、社交媒体等渠道；5. 制定并实施年度品牌营销方案，统筹广告投放、内容运营及KOL资源整合；6. 借助数据监测与分析，持续优化品牌传播效率与投入产出比；7. 搭建并带领品牌团队，协同各部门高效运作，推动企业品牌文化的建设与落地。【任职要求】1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理、国际贸易等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上品牌管理或市场战略相关工作经验，拥有海外传播资源或成功操盘品牌项目者优先；3. 熟悉亚马逊平台及海外市场品牌运作模式，对品牌体系构建有系统性理解；4. 具备出色的策划能力、市场敏感度及项目推进执行力；5. 能够使用英语作为主要工作语言者优先。

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【岗位详情】负责产品：大件家具类目（主攻私模产品）；产品单价：100美金以上；产品数量：通常为5-7款；运营模式：品牌化路线，专注精品纯白帽运营，以FBM为主，结合FBA；薪资结构：无责底薪+绩效奖金+提成+全勤奖，底薪可面议【岗位职责】1、负责Amazon美国站高价值商品（单价约100美金）的日常运营，涵盖店铺维护、Listing发布、广告调优、库存管控及客户服务等工作；2、深度理解产品特性，研究市场趋势与竞品动态，挖掘核心卖点，围绕用户需求制定并落地销售策略，达成销售目标，打造热销单品；3、通过数据分析各项运营指标，制定精准优化方案，提升产品销量与搜索排名；4、结合历史销售数据合理预判后续出货量，确保库存周转健康稳定。【任职资格】1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上英文能力；2、拥有2年左右Amazon精品店铺运营经验，熟悉平台规则与政策；3、具备较强的逻辑分析能力和团队协作意识。【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（每日7.5小时）周末双休【公司优势】1、运营按品类独立分工，深耕细分领域，老产品累积评价丰富；2、产品市场认可度高，销售规模大，榜单排名靠前，退货率低；3、团队配置完整，支持体系完善，设有专职的产品开发、视觉设计、站外引流、供应链管理及仓储物流团队；4、运营自主权高，鼓励创新思路，管理制度公开透明，员工稳定性强；5、办公氛围开放轻松，审批高效简洁，不设繁重KPI考核，避免冗长会议，倡导高效执行；6、提供无责底薪10-20K+1100元绩效+提成+200元全勤奖，薪酬根据能力定档，优秀者底薪可协商；7、坚持精品策略，产品投入力度大，采购批量充足，推广预算充裕，利于产品沉淀与经验积累；8、每年开放两次调薪/晋升通道，员工可主动申请；9、拒绝加班文化，标准工时7.5小时/天，入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；10、公司配备食堂，自主采买新鲜食材，每日供应三菜一汤，菜品轮换不重复，杜绝预制菜和添加剂使用。

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负责类目：游戏键盘和鼠标【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊渠道用户需求拓展产品线，持续推进多品类并行的产品布局策略；2、数据分析：持续追踪并整合市场动态，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：协同解决销售过程中涉及产品卖点、使用说明及质量反馈等问题，优化品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品再开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资质，主动挖掘国内优质供应资源，配合采购团队完善供应体系，保障供货稳定性并优化采购成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业背景，具备2年以上键盘鼠标类目产品开发相关经验；2、掌握市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划与全周期管理的专业能力；3、熟知硬件产品从规划定义到研发生产、品控落地的全流程，了解各关键节点的执行要点；4、精通采购机制与成本管控逻辑，熟悉产品设计、生产工艺、质量规范及品控流程，具备供应商综合评审能力；【福利待遇】产品优势：支持私模开发，爆款打造成功率高；薪酬福利：底薪+绩效+提成+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖；社会保障：入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；年度体检：你守护梦想，我们守护你的健康。假期福利：享受国家法定假期，涵盖婚假、产假、丧假等，配备带薪年假，春节享10天长假；员工发展：试用期配备专属导师，定制个性化培养方案（含试用期成长计划）；晋升空间：中高层岗位优先内部选拔，晋升通道畅通；工作氛围：团队年轻化，平均年龄25岁，氛围轻松活跃，每日定时播放背景音乐；休闲时光：每日提供花茶与零食；每周组织瑜伽、篮球、羽毛球活动；生日赠送礼品；年度安排集体旅游；工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时）。【工作地址】深圳市龙岗区坂田街道五和和磡社区5巷90号（五和社区党群服务中心旁）【乘车指引】地铁：5号线五和站H出口，步行约8分钟；公交：四季花城、阳光湾畔站下车可达

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【岗位职责】1、产品规划：依据公司整体战略，结合亚马逊平台用户需求拓展产品品类，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：持续跟踪并整合市场信息，评估产品潜力与市场规模，为决策提供数据支持；3、样品品质：配合解决销售过程中涉及的产品卖点、使用说明及质量相关问题，优化品控标准，保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据实际需求推进产品再开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资质，主动挖掘国内优质供应资源，协助构建并完善采购前端的供应体系，确保供货稳定且有效控制成本。【任职资格】1、大专及以上学历，工科专业背景，具备大件家具类生产管理经验者优先考虑；2、具备扎实的市场分析、行业研究、用户洞察、产品策划与运营能力；3、熟悉硬件类产品从规划定义到研发生产、品质管控的全流程，掌握各环节关键控制点；4、精通采购机制与成本管理，了解产品设计、制造工艺、生产流程及质量规范，具备供应商综合评审能力；公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，具备优质稳定的供应链体系，主打私模产品与深度品类布局，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长，发展稳健，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金；推行内部推荐奖励，奖金最高达10000元【员工发展】试用期配备专属导师，定制培养计划；提供多元晋升通道【闲散时光】提供零食茶饮、下午茶，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动、带薪踏青、登山，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时），周末双休

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负责类目：键盘、鼠标等电脑外设类目岗位职责：1、结合消费动向与技术发展，落实上级安排的产品线相关工作。2、对接公司品类战略规划，明确产品各环节时间节点，确保新品如期上市。3、主导产品开发过程中的ROI评估、设计需求输入、合规性审查、产品命名、包装核对、资料归档、样品确认等工作，推进项目顺利落地。4、基于产品定位与竞品研究，提炼核心卖点，完成卖点输出及内部培训沟通。5、跟踪产品上线表现，协同处理上市后异常问题。6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；具备键鼠项目经验或工厂经验者优先。2、对所辖市场具备敏锐洞察力，能理解运营数据的关键维度；3、具备独立分析与跨部门协作能力；4、学习能力强，执行效率高。【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（7.5H），双休【公司优势】1、运营团队按品类独立运作，深耕细分领域，老款产品用户口碑积累良好；2、产品市场认可度高，出货量大，销售排名靠前，退货率低；3、团队配置完整，支持体系完善，设有专职的开发、设计、海外推广、供应链、物流仓储等职能；4、工作氛围开放灵活，审批高效，无繁复KPI考核，会议精简务实，倡导高效执行；5、坚持精品策略，产品投入充分，在采购规模和推广资源上支持力度大，利于产品沉淀与模式验证；6、每年提供两次调薪/晋升机会，员工可自主申报；7、无加班文化，每日工作7.5小时，入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；8、公司设有食堂，食材自主采购，每餐三菜一汤，菜单每日更新，杜绝预制菜与添加剂。

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【岗位职责】1、产品规划：依据公司战略方向，结合亚马逊平台用户需求拓展产品品类，持续推进多元化产品布局；2、数据分析：持续追踪并整合市场信息，对产品潜力、市场规模进行评估与研判；3、样品品质：配合解决销售过程中涉及产品卖点、使用说明、质量反馈等问题，优化品控标准以保障品牌声誉；4、产品管理：精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级，制定开发与销售方案，并根据市场需求推进产品再开发；5、供应商导入：收集、调研并评估供应商资料，主动挖掘国内优质供应资源，协助完善采购前端的供应体系，保障供货稳定并实现降本增效。【任职资格】1、大专及以上学历，具备季节性产品生产管理经验者优先考虑；2、具备扎实的市场分析、行业洞察、用户研究以及产品策划与运营能力；3、熟悉硬件类产品从规划定义、研发设计到生产落地、品质管控的全流程，掌握各环节关键控制点；4、精通采购机制与成本管理，了解产品设计、生产工艺、制造流程、质量规范及品控体系，具备供应商综合评审能力；公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力强，拥有稳固且高效的供应链体系，主打私模产品与深度品类运营，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长，企业持续发展，晋升空间广阔。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金制度；推行内推奖励政策，奖金最高达10000元【员工发展】试用期配备专属导师，定制化培养计划；提供多元晋升通道【闲散时光】提供零食茶饮，组织瑜伽/篮球/羽毛球活动、带薪春游/登山，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时），周末双休

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朱女士

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岗位职责：1.TikTok产品开发：紧跟TikTok流行趋势，结合亚马逊及独立站市场数据，发掘具备爆款潜力的创新产品；2.市场调研与竞品分析：持续追踪市场变化，深入分析竞品销售表现与用户评价，提升产品市场定位精准度；3.数据挖掘与可视化：运用Amazon/TikTok数据分析工具获取关键信息，并通过Excel函数处理及图表呈现数据结果；4.产品全周期管理：监控产品上线后表现，动态调整定价策略，优化产品功能设计，维持竞争优势；5.知识产权合规审查：排查产品是否存在专利、版权或商标侵权风险，确保开发过程合法合规；6.营销协同支持：配合运营团队提炼核心卖点，助力TikTok广告投放及达人合作营销方案优化；7.采购与物流协作：联动采购部门推进供应链执行，主导产品采购与物流进度跟踪，保障准时入仓并控制成本达标。任职要求：1.大专及以上学历，具备欧美市场背景，有TikTok、亚马逊或独立站产品开发实操经验，不限具体类目，熟悉跨境电商整体运作；2.数据导向选品能力：熟练使用AMZscout、GoogleTrends、Keepa、Fastmoss等数据分析工具，科学评估产品成长空间；3.市场敏感度高：掌握TikTok社交电商发展动向，理解爆品生成逻辑；4.用户与产品双重视角：善于洞察消费者需求，推动产品迭代升级，增强市场竞争力；5.具备深度思考习惯，逻辑清晰，学习能力强，工作主动积极，责任心强，具备良好沟通能力和应变灵活性。公司优势和福利：公司成立于2016年，资金实力雄厚，拥有稳定高效的供应链体系，主打私模产品与深度品类布局，团队年轻化，倡导以人为本、共同成长理念，发展稳健，晋升通道畅通。【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖【社会保障】入职即签劳动合同，缴纳五险一金，试用期3个月【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天【现金激励】设立优秀员工奖金机制；推行内推奖励政策，最高可获10000元奖金【员工发展】试用期配备一对一导师，定制化培养计划；内部晋升机会丰富【公司食堂】自主采购新鲜食材，每日三菜一汤不重样，杜绝预制菜与添加剂【休闲活动】提供零食茶饮、下午茶，组织瑜伽、篮球、羽毛球、带薪春游、登山等活动，年度集体旅游【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（每日7.5小时），周末双休

深圳·龙岗区

陈先生

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