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【优秀招聘专员、招聘主管】长松咨询聚焦于中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营分支机构，成都分公司多年稳居业绩前三。2025年为集团赴美上市关键之年，亦是成都团队扩张期，计划新增营销岗位60人以上，技术与管理类岗位10人以上。要求：一，招聘工作（70%精力）1、具备大规模销售团队招聘实操经验，有电销团队招募背景者优先，掌握劳动法相关知识2、擅长对标分析销售岗位简历特征与人才画像3、日均邀约面试量可达4人及以上4、具备数据拆解能力，能将整体招聘目标细化为邀约数、到访数、初试数、复试数、参训数、培训通过数、入职首周留存数、转正率及流失率等关键节点指标5、具备经营视角，在确保招聘任务达成的同时，重视人岗匹配度，并有效降低“试错成本”（如未转正即离职带来的用人损失）二，业务线协同（10%精力）1、每日跟踪营销新人入职后数据表现，识别其卡点问题并及时沟通干预2、协助开展营销人员的能力赋能、通关训练与技能演练3、参与重点客户的市场陪访支持三，流程提效（10%精力）1、优化新员工接待流程，提升邀约到面转化率，打磨面试环节的人才吸引话术2、持续改进培训内容设计与实施流程3、完善营销管理者入职前7天、前15天的带教机制4、构建可复制的营销管理干部孵化培养路径四，价值认同1、拒绝小团体，保持积极正向2、具备创业心态，愿与公司战略同频，高效高质量完成招聘任务3、非传统意义上的招聘“老手”，拒绝形式主义4、富有工作激情与责任感五，成长与利他1、期望在人力资源领域长期发展，愿意从基础事务做起，思维清晰且务实，真心热爱招聘工作，具伯乐情怀，而非仅视其为普通坐班岗位2、职业路径明确，志向朝人力资源经理或总监方向进阶「公司作为国内服务民营企业领先的“薪酬绩效”解决方案机构，拥有成熟的人才培养体系」3、自律性强，不甘平庸，目标坚定，渴望突破现状4、执行力强，善于复盘总结，乐于学习，具备高度自驱力敢于迎接挑战，热爱学习，抗压能力强，目标导向，热衷发现与成就人才

成都

张先生

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S1催收提醒客服月均7k-1.2w+早九晚六早九晚六，前二个月无责保底4000，月均平均7000+一：福利待遇：1.新人入职前两个月享受无责任底薪4000元，叠加月度激励与各类补贴奖金。表现达标当月即可收入5000以上，熟练后月均收入稳定在7000以上。2.办公环境舒适，办公地点紧邻地铁口，步行仅需3分钟即可到达。配备冰箱、微波炉、零食柜及自动售货机，支持自带餐食，楼下设有员工食堂。3.标准行政班制，每日上午9点至下午6点，中午休息1小时，每月安排4天调休，可根据个人需求灵活安排休息时间，支持连续休假。二：工作内容：通过公司配置的系统进行电话外呼或信函通知，提醒存在逾期情况的客户及时处理账务，说明逾期可能带来的影响，并引导其完成合规还款流程。工作不涉及销售任务，无通话时长与拨打数量考核，操作简单，客户逾期周期较短，回款效率高。所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，不拨打白名单用户，不推广办卡业务。三：任职要求：1.年龄在20至40岁之间，无犯罪记录，个人征信允许存在非大额严重逾期情况，不严格限制信用记录，不限学历，欢迎零经验或跨行业求职者加入。2.口齿清晰，身体状况良好，具备基本沟通表达能力，无需提供入职体检报告。3.认可岗位性质，工作态度端正，责任心强。公司依法合规运营，成都本地成熟职场，已稳定运作七年。四：上班及面试地点：成都市青羊区蓝润摩里未来中心10（西南财大B出口前行300米）成都现有四个办公场地，入职后如有需要可申请项目间调动。有意向者欢迎咨询，可携带朋友一同应聘，支持多人同时入职。

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杨女士

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岗位职责：1、参与各类舞台表演，展现卓越的舞蹈技巧与艺术表现力；2、与团队协作，完成舞蹈编排及排练，确保表演质量；3、根据演出需求，保持专业水准，创造引人入胜的舞蹈体验；4、参与舞蹈作品的创意讨论，提出个人见解和建议；5、维护良好的工作环境和团队精神，不断提升个人舞蹈水平。任职要求：1、拥有扎实舞蹈基础，熟练掌握多种舞蹈风格；2、具备良好的身体素质和音乐感，能够准确传达作品情感；3、具有团队合作精神，能与导演及同事高效沟通；4、有较强的学习能力，能够快速掌握新舞蹈动作和编排；5、对舞蹈艺术充满热情，愿意接受挑战，追求艺术完美。工资9000-12000年龄18-24岁身高163左右有工作经验者

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邱女士

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接受无经验，入职即享带薪培训！无通话量与时长限制，无绩效考核压力！可携带朋友一同参加面试！！！岗位职责：1、通过电话与客户进行沟通，跟进并协助处理逾期账款的回收事宜；2、具备良好的沟通协调、分析判断及语言表达能力，依法合规解决客户在还款过程中遇到的问题；3、对逾期账户实施精细化管理，及时上报异常情况并反馈处理进展；4、熟练使用常用办公软件，掌握互联网及电话信息查询操作；岗位要求：1、不限学历、性别、专业，应届毕业生亦可报名；2、有催收或销售相关经验者，学历条件可适当放宽；3、性格积极乐观，普通话标准，具备团队协作意识，拥有较强的沟通表达、应变反应、抗压能力与学习能力；薪资待遇：1、底薪4000元起+绩效奖金，综合收入7000—12000元以上，享有年假、婚假、病假、产假、丧假、护理假等多项福利；定期组织团建、聚餐、下午茶，节日礼品、节日奖金及年终高额奖励；2、配备冰箱、空调、微波炉等设施，举办生日会，不定期开展团队活动等；工作时间：9:00-18:30（含一个半小时午休），享受带薪年假，每月休息4至5天；这是一支充满活力的90后团队，在这里我们既是同事，也是家人，诚邀有志之士加入！

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杨女士

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你离月入10K-50K，只差一个“敢想敢干”的决定不是销售，是“企业成长顾问”不是打工，是“和老板一起破局”不是重复劳动，是“持续升级认知”你要做的事，其实很简单：1.每月深度服务2位企业主，帮他们解决管理难题2.每天电话聊60+次、加5个微信、每月见3个老板——在实战中快速成长3.用真诚打动客户，用专业赢得信任，成交只是开始，口碑才是终点我们不逼你“打鸡血”，但我们相信：你越专业，客户越认可我们不考核“话术套路”，但我们支持：你用自己的方式传递价值我们希望你：-大专及以上学历（专业不限，热爱学习更重要）-有2年工作经验（教育、咨询、销售背景优先），优秀应届生也欢迎挑战-沟通清晰、踏实靠谱，愿意为结果负责-想赚钱，但更想“有尊严地赚钱”-心怀感恩——不是客套，而是懂得珍惜机会、尊重他人为什么你值得来？一、1对1师父带教：从资源到谈单，全程护航，你不是一个人在战斗二、三大发展路径：管理、专业、讲师——你可以活成自己想要的样子三、收入上不封顶：底薪4K+绩效1K+提成（一单几千到几万），月入10K只是起点四、产品有深度：工具包、培训课、咨询辅导、在线教育——随你能力进阶，收入自然水涨船高最后说一句真心话：我们不招“打工人”，我们找的是有野心、有温度、有长期主义的同行者。在这里，你的努力被看见，你的成长被支持，你的价值被尊重。如果你想在3个月内实现收入翻倍+认知跃迁如果你想和一群优秀的人一起，做有意义的事那么——现在就投递，我们聊聊怎么一起搞点大事！

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谢女士

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长松咨询专注于中小民营企业的组织系统建设，成立16年，已助力超过20万家民营企业成长。目前在全国设有50余家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。岗位职责：一、招聘工作（80%精力）1、具备丰富的销售团队招聘经历，有电销团队招聘背景者优先2、擅长对目标销售团队进行简历画像与人才结构分析3、每日完成至少4位销售人员的邀约面试4、能将整体招聘目标科学拆解为关键节点数据：如邀约量、到访量、初试量、复试量、入职培训人数、通过培训人数、入职首周留存、转正率及流失率，并具备数据复盘能力5、具备企业经营视角，既能确保招聘任务达成，又重视人岗匹配度，同时有效降低招聘过程中的“试错成本”（即未转正即离职带来的用工损失）二、业务支持（20%精力）1、负责营销团队入职后的数据跟踪，识别流程卡点，发现状态异常及时沟通干预2、协助开展团队赋能、通关训练及技能演练3、掌握劳动法相关知识，保障用工合规任职要求：1、年龄：24-32岁2、学历：统招本科3、经验：3年招聘相关工作经验4、能力：良好的沟通协调能力、培训辅导能力、持续学习能力性格积极进取，勇于挑战，乐于学习，抗压能力强，目标导向，热爱人才发展工作

成都

谢女士

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岗位职责：1、负责抖音、小红书等社交平台账号的搭建与整体运营管理工作；2、主导账号日常内容运作，涵盖选题策划、文案创作、图文及视频素材设计与发布，提升账号互动率与粉丝忠诚度；3、定期进行数据统计与分析，依据数据反馈优化运营策略，实施精准调整；岗位要求：1、具备2年以上抖音、小红书平台实际运营经验；2、深入了解抖音、小红书平台机制、推广逻辑及运营方法，能独立完成项目策划与执行；3、掌握视频拍摄、剪辑及图片编辑技能；4、文字表达能力较强，网感敏锐，熟悉网络用语，对热点趋势有良好洞察力；5、有达人号或企业官方账号成功运营案例者优先考虑；其他待遇：1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖励+年终奖金；2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游活动；3、试用期转正后可享受生日津贴；4、正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月薪资上调200元，最高累计2000元；5、五险一金；6、工作时间：双休，9:00-18:00。

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王女士

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【岗位职责】：1.负责对逾期信用账户进行电话催收，与客户沟通并引导其按时履行还款义务；2.完整记录催收过程信息，并及时将资料准确录入系统；3.入职后提供带薪岗前培训，帮助快速掌握工作流程与技能；4.严格遵守电催作业规范，积极追缴欠款，确保催收过程合法合规，达成既定目标；5.对表现优异且具备管理潜力的员工，公司将重点培养，提供明确晋升通道【任职要求】：1.性别不限，学历不限；2.大专及以上学历，有催收、客服等相关从业经历者优先录用；3.具备良好的沟通协调、谈判能力，目标意识强，应变灵活，情绪稳定，抗压能力强；4.工作细致耐心，具备基础的分析判断能力；5.有信用卡、消费贷款催收经验或法律、法务相关工作经验者优先，具备1年以上相关经验者优先考虑；接受无经验但愿学习成长者；6.遵守管理制度，服从工作安排【福利待遇】：1.核心薪资构成：前两个月保底4000元＋高额提成＋甲方激励奖金650-9500元，综合收入8k～1w+2.完善的晋升机制＋入职即缴纳六险＋生日福利＋节日福利＋团队建设活动3.工作时间：上午9:00至下午18:30，每月休息4天

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杨女士

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岗位职责：1.主要负责为保单客户提供后续服务支持；2.跟进并统筹理赔流程的执行，保障服务质量和处理效率；3.受理客户提交的理赔材料，确保流程操作准确及时；4.定期对理赔及客户服务流程进行复盘与优化。任职要求：1.具备汽车后市场相关领域工作经验；2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识；3.熟悉理赔机制，具备实际操作经验；4.能够高效处理各类理赔事务；5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。岗位福利：周末双休，节假日按国家法定假日，享受公司团建，下午茶，

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苏女士

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一、不收取任何费用！无需押金！公司提供货源！二、公司项目：1.支付宝碰一下N5：周结薪资，180-300元/台＋每日激励红包2.支付宝点餐码：铺设奖励80元/家＋物料提成＋优质门店额外奖励＝综合收益约160元/家三、任职要求：1.性别不限，专业不限，有支付、收银系统、本地生活服务、共享充电宝或支付宝相关行业经验者优先考虑。2.具备线下客户拓展及销售经验，热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备强烈的赚钱动力。上班时间灵活，工作地点自由，无需打卡，无坐班要求

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梁女士

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聊天，才艺，团播，带货，海外我们都做。我们的主播可以走自己喜欢的风格以及发展方向。运营会根据主播个人情况拍摄最适合的短视频，打造最适合主播形象气质的人设和ip。公司优势1:提供精细化运营服务2:提供保底6000起3:提供线下MCN拍摄团队4:提供免费住宿(单人单间)5:提供线下才艺培训6:无任何流水任务详细情况1、没有经验是可以的，运营都是有经验运营2、无责保底6000至100003、每天直播六小时，每月播二十六天4、合作协议，1-3年，自由选择5、直播平台覆盖全网6、直播类型有聊天主播、才艺主播、带货主播等等7、每月十五号发放无责保底8、直播内容绿色健康正能量不要求有直播经验和才艺（有才艺在面试时可说明，没有才艺但是想学习才艺也可免费参与培训）9、不收取任何费用10、主播只需要积累粉丝和直播，其余的交给运营任职要求:1、形象气质佳;18-30岁；(普通颜值就可以，不要怕自己不好看，美颜比你想象中强大的多)2、活泼,开朗，喜欢聊天;(不会说话的我们也会教，放心，老师就是讲师，不怕学不会)3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)福利待遇:1、超高的无责保底一般是6000至15000，各别条件优异者可放宽到10000-20000;(完成每天直播时长就可以，时间自由安排，运营只是提出建议)2、精细化运营，我们的培训人员每天轮流值班，全天十八小时在线，帮助主播随时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来;3、团队营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明:诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要!

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刘先生

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岗位要求：学历：大专及以上（电商/市场营销/数据分析相关专业优先）工具：熟练掌握Excel基础函数操作语言：英语专八级水平（具备商品英文描述的读写能力）核心特质①、数据敏感：面对报表有强烈探究欲，能快速识别数据异常波动②、细节控：关注小数点后两位变化，追求精确表达③、抗压能力强：大促期间可连续工作三晚调整广告策略并保持高效状态④、算法探索欲：主动追踪并研究COSMO算法的更新机制岗位职责：1、广告日常运营维护；①、建立“1自动+1手动+1商品定位”标准广告架构，完成SP/SB/SD广告的搭建与优化；②、依据“3-5-7法则”进行关键词管理（点击达3次观察→5次调低出价→7次精准否定）；③、每日跟踪ACOS/CTR/CVR三项核心指标，出现异常（如ACOS单日上升超20%）须在10分钟内发出预警；2、基于数据实施优化动作①、提炼高转化广告词，反馈至运营团队用于Listing优化（每周在标题/五点中植入2个关键词）；②、编制《广告健康日报》，监控曝光成本及边际贡献率（需维持在15%及以上）；3、跨部门协作推进①、提出场景化主图建议（例如“暴雨实测狗毛衣”），助力提升点击表现；4、参与秒杀活动与Coupon策略规划，制定广告预算对冲测算方案其他待遇：1、薪酬结构为底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金；2、节假日按国家规定执行休假安排，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游；3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴；4、公司正式员工底薪随工作年限递增，满一年增加200元/月，累计不超过2000元；5、提供五险一金。

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王女士

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支付宝N5碰一下:1.安装条件：商户具备收银机即可部署！！！适用于超市、便利店、餐饮门店、奶茶店、药房等各类场所2.考核宽松，达标率高达99.99%；安装后基本均可获得收益3.兼职机会：每台提成180元。阶梯式奖励机制：≥3台且<6台，额外奖励10元/台，≥6台且<9台，额外奖励12元/台，≥9台且<15台，额外奖励15元/台，＞15台，额外奖励20元/台，多重奖励，等你领取！4.结算方式：每周结算！！！5.可覆盖城市：西安，成都，北京，上海，深圳，重庆，郑州，杭州，广州，南京6.商家权益：免费接入、日收入最高达300元！月收入最高可达6000元！顾客福利：每笔消费享优惠减免，周末及节假日期间最高可享免单！

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梁女士

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周中工作日六小时！周末全天！不定期团建！良好工作氛围！前台工作内容:1、服从校长安排，辅助校长的日常管理工作;2、线上、线下来访客户的接待和咨询;3、负责学员关系及售后关系维护，对未经常上课的学员，要及时回访并做记录;4、及时协调教学工作，及时发布每日课表，及时反馈教学问题;5、按要求对课堂素材进行收集和整理;6、协助维护校区秩序和卫生管理问题;7、其他行政事物处理;职位要求:任职要求：1、有责任心，有上进心，热爱销售服务行业;2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的沟通能力，具有亲和力，普通话准确流利;4、有较强的自主工作能动性和较强的学习能力;5、欢迎应届毕业生咨询、应聘!

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宋先生

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岗位职责:1.策划并落地市场品牌推广活动，提升品牌影响力与公众认知度；2.协同团队成员，保障各类市场活动高效有序推进；3.跟踪分析行业动态与市场走向，持续优化宣传方案与执行策略；任职要求:1.拥有汽车领域相关工作经验，具备良好的语言表达与沟通技巧；2.具备团队协作意识，能快速适应工作环境，助力项目顺利推进；

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苏女士

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岗位职责：1.协助总经理拟定并完善公司战略规划，推动各项经营目标落地执行；2.统筹安排公司高层会议，负责会议记录，跟踪决议事项的推进与落实；3.配合总经理处理日常行政事务，包括文件拟写、审核及归档管理；4.跟踪公司运营数据，提供分析支持，参与优化运营策略的制定。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与执行力，能高效统筹多项任务并保障工作质量；2.拥有良好的沟通表达能力，善于在跨团队环境中建立协作关系；3.熟悉餐饮行业运作模式，具备较强的市场敏感度与分析判断力；4.具备优秀的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境下稳定输出决策；5、应届毕业优先，有学生会相关经验者优先考虑。

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冯女士

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过年放假15天！！！五险一金，福利多多，接触的都是企业老板，不是纯电销。工作内容：1. 成为老板的“成长伙伴”：通过专业沟通，邀请有管理困惑的企业主参加我们的技术研讨课，帮助他们找到破局之道。2. 用你的方式建立信任：无论是电话、微信还是面对面交流，我们相信真诚是最好的话术。你只需用擅长的方式，传递价值、建立关系。3. 持续精进，服务不止于成交：从邀约到交付，全程跟进客户成长，让每一次合作都成为口碑的起点。4. 在实战中快速成长：公司提供系统化培训 + 1对1师父带教，从资源到话术，从谈单到复盘，你不是一个人在战斗。薪资结构： 业内极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+业绩提成+门票提成+各种奖金，只要你愿意行动，月入10K-50K是常态，公司三分之二员工月入过万，能力决定上限。任职资格： 1.有本科及以上学历（销售能力强可放宽到大专，能力与态度更重要）2.有2年以上销售经验，或1年以上B端销售经验（尤其欢迎招商、咨询、培训辅导背景者）3.沟通真诚、逻辑清晰，善于倾听，更善于解决问题4.热爱学习、勤于思考——你不是“销售”，而是“价值传递者”5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴，但不唯KPI论6.有B端客户资源储备优先为什么选择我们？ 一、被深度支持： - 入职即配专属师父，手把手带教，前期资源无私共享- 见客户？资深技术老师全程陪同，你负责信任，我们负责专业 二、多元发展路径（不止一条路走到黑）： 1.管理线 课程顾问 → 营销总监 → 分公司总经理 2.专业线 咨询顾问 → 技术老师 → 集团辅导师 3.讲师线 内训讲师 → OPP讲师 → 行业大咖 三、平台大，发展好：公司作为国内咨询领域头部公司，拥有140000+优质客户群体，行业大咖聚集，产品丰富，领先同行。在这里不仅能赚钱，更能使自己不断学习提高！ 公司还有下午茶，不定期团建，团队氛围超级好，过年放假15天！！！

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冉先生

实名企业

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你离月入10K-50K，只差一个“敢想敢干”的决定不是销售，是“企业成长顾问”不是打工，是“和老板一起破局”不是重复劳动，是“持续升级认知”你要做的事，其实很简单：1.每月深度服务2位企业主，帮他们解决管理难题2.每天电话聊60+次、加5个微信、每月见3个老板——在实战中快速成长3.用真诚打动客户，用专业赢得信任，成交只是开始，口碑才是终点我们不逼你“打鸡血”，但我们相信：你越专业，客户越认可我们不考核“话术套路”，但我们支持：你用自己的方式传递价值我们希望你：-大专及以上学历（专业不限，热爱学习更重要）-有2年工作经验（教育、咨询、销售背景优先），优秀应届生也欢迎挑战-沟通清晰、踏实靠谱，愿意为结果负责-想赚钱，但更想“有尊严地赚钱”-心怀感恩——不是客套，而是懂得珍惜机会、尊重他人为什么你值得来？一、1对1师父带教：从资源到谈单，全程护航，你不是一个人在战斗二、三大发展路径：管理、专业、讲师——你可以活成自己想要的样子三、收入上不封顶：底薪4K+绩效1K+提成（一单几千到几万），月入10K只是起点四、产品有深度：工具包、培训课、咨询辅导、在线教育——随你能力进阶，收入自然水涨船高最后说一句真心话：我们不招“打工人”，我们找的是有野心、有温度、有长期主义的同行者。在这里，你的努力被看见，你的成长被支持，你的价值被尊重。如果你想在3个月内实现收入翻倍+认知跃迁如果你想和一群优秀的人一起，做有意义的事那么——现在就投递，我们聊聊怎么一起搞点大事！

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谢女士

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一、岗位职责1.负责全国范围内新员工入职培训与带教工作（需接受出差安排）2.主导门店业务启动，协助完成初期运营及带教阶段的业务流程梳理与优化3.收集并反馈市场动态信息，及时处理运营过程中的异常情况4.协助开展公司内部培训相关支持工作5.完成上级交办的其他工作任务二、任职要求：1.具备较强的终端销售实战能力与落地执行能力，拥有良好的组织、计划、控制及协调能力，善于沟通，具备优秀的谈判技巧、敏锐的观察力、亲和的表达力以及应变能力和学习意识2.品行端正，热爱销售事业，具有强烈的进取心、责任心与职业敬业精神3.有一年以上销售岗位工作经验，具备一年以上销售管理经验者优先考虑三、薪资构成，福利待遇：基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金

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苏女士

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岗位职责：1.负责逾期贷款的催收任务，通过电话、邮件等形式与借款人联系，推动款项及时归还；2.梳理逾期账户的具体情况，拟定切实可行的催收方案与执行计划；3.及时维护并更新客户信息及沟通进展记录，确保数据准确完整；4.与团队成员保持高效协作，保障催收流程顺畅推进；5.妥善处理客户的异议与反馈，确保整个催收过程合规且专业。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧；2.对催收工作有高度的责任心和积极投入的态度；3.能够适应工作节奏，有效应对复杂客户状况；4.具备良好的团队意识，能与同事进行顺畅交流与配合。岗位福利：1.六险；2.高新待遇；3.工作时间为每日9:00至18:30，视情况需加班至最晚19:30，加班享受加班费；4.办公环境舒适，配备午休时间，时长1小时30分钟；5.提供冰箱、微波炉等便利设施；6.入职即签订正式合同。大平台发展空间大，合同保障，环境优越，欢迎加入！岗位福利：1.缴纳社保、带薪培训、节日福利、法定节假日休假，带薪假期（含婚假、产假、陪产假）、生日福利等；2.工作内容稳定、无需外勤、恒温空调办公，前两个月保底4000元+激励奖金650-9500元，按回款金额排名发放，无业绩压力，平均月薪7000—12000元；加班享有加班费，【招满即止】

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杨女士

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岗位职责1.协助开展逾期客户初期跟进任务，依据合规标准通过短信、电话等形式向客户发送还款提醒，明确告知还款方式及逾期可能产生的影响。2.核实并整理客户基本信息，包括欠款金额、逾期时长、联系方式等内容，确保数据无误并及时录入客户管理台账。3.详细记录与客户的沟通情况，如还款意向、提出异议、初步还款安排等，第一时间反馈至主催团队，协同更新跟进进展。4.解答客户关于账单详情、还款渠道、逾期费用计算等常见问题，对超出权限的事项及时移交主催或相关部门处理。5.配合完成日常数据统计工作，如每日联系客户数量、有效沟通比例、有意向还款客户数等，保证数据准确且按时提交。6.严格遵循公司及行业合规规范，杜绝任何形式的违规操作，维护企业声誉与客户关系稳定。任职要求1.学历经验：高中及以上学历，可接受零经验（提供带薪岗前培训），具备客服或催收辅助类工作经验者优先考虑。2.能力素质：具备良好的语言表达能力，能准确传递信息；性格耐心细致，责任心强，胜任资料整理和基础跟进任务。3.技能要求：掌握电脑基本操作，熟练使用Excel、Word等常用办公软件；普通话流利，无明显地方口音。4.职业素养：认同合规作业理念，无不良从业记录；适应一定强度的工作节奏，具备良好团队协作意识。薪资福利1.薪资结构：无责底薪4000元2.保障福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品（春节/中秋等）、生日福利。3.成长支持：提供新人专项培训（涵盖合规流程、沟通技巧、系统使用）+师徒制指导，晋升路径清晰（协催→主催→催收主管）。上班时间1.工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末单休（轮休制），法定节假日正常休息。

成都·青羊区

杨女士

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招募业务员啦！[庆祝][庆祝][庆祝]支付宝碰一碰设备推广：安装条件：商家具备收银系统即可安装兼职：180元/台+每日激励奖励全职：3500-6500元底薪+设备提成100元/台+绩效奖金300-2400元+五险一金可拓展区域：成都、西安、北京、上海、广州、深圳、郑州、杭州、重庆

成都·青羊区

梁女士

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工作内容：学习认识泰餐食材，如何切配食材，泰餐的基本制作，协助厨师完成菜品制作。人员要求：品德端正，吃苦耐劳，对工作和自身有要求，有上进心，喜欢烹饪。真正想学技术的，我们无保留包教会，连锁门店升职加薪的机会多。

成都·青羊区·光华

赵女士

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职位描述1、负责产品图片的后期处理，主要包括产品与背景素材的合成，以及产品页面主图和详情页的版面设计与排版工作；2、熟练掌握PS软件操作，尤其具备较强的图像合成技巧与审美能力；3、具备良好的抗压能力，能适应外贸行业的工作节奏，责任心强，工作积极主动，具有敬业精神；4、公司实行双休制度，工作时间：9:00-18:00；其他待遇：1、薪资结构包含基本工资+社保福利+工龄补贴+全勤奖励+年终奖金；2、节假日严格按照国家规定执行休假安排，并发放节日礼品及相应津贴，每年组织两次员工集体旅游；3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴；4、本单位正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月薪资上调200元，累计最高可达2000元；5、入职即为员工缴纳五险一金。

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王女士

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岗位职责线上:1、负责拓展并搭建中长尾达人合作资源库（涵盖抖音、快手、B站、微博、公众号等平台），确保达成月度销售目标；2、主导抖音、视频号、快手、淘系等平台达人（短视频、直播）的商务接洽，完成达人推荐、商务条款协商、合同签署、直播物料对接及全流程跟进工作；3、高效推进多渠道达人合作开发，主导纯佣合作与付费合作模式的矩阵建设，并持续维护品牌与达人之间的长期稳定合作关系；4、每日进行数据统计与分析，具备出色的沟通协调与团队协作能力，自我驱动力强，结果导向明确，对数据敏感，能将数据分析有效应用于业务决策。线下:1、具备线下渠道拓展能力，包括门店、经销商、代理商及商圈联动合作；2、熟悉地推执行、展会联动、线下品牌宣传等活动的操作流程；3、可协调供应链、物流等相关环节，妥善处理线下合作过程中的实际运营问题；4、有区域市场开拓经验者优先，能够制定符合本地市场需求的发展策略并推动落地实施。岗位要求：1、大专及以上学历，了解抖音、快手等平台直播生态及交易机制；2、熟悉商务BD运作流程，拥有渠道资源或直播带货合作经验者优先；3、沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧和主动开拓意识；4、具备MCN机构资源整合能力及商务对接经验；5、三年以上商务拓展、渠道管理、销售或市场营销相关工作经验，具备线上线下资源整合并取得实效的成功案例。关键技能：1、具备敏锐的市场洞察力，能快速识别潜在合作机会；2、拥有跨部门协同能力（如产品、运营、法务等），保障项目高效推进；3、善于整合内外部资源，构建可持续发展的合作网络；4、以业绩目标为导向（如营收增长、用户提升、市场份额扩大），抗压能力强；5、能在传统合作基础上创新尝试新形式，如跨界联动、联名推广、私域流量运营等模式。其他待遇：1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金；2、节假日按国家规定执行，提供节日礼品、补贴及员工旅游福利；3、通过试用期的员工可享受生日津贴；4、正式员工底薪随工龄递增，每满一年增加200元/月，累计上限2000元；5、五险一金；6、工作时间：双休，9:00-18:00。

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招募业务员啦！[庆祝][庆祝][庆祝]支付宝碰一碰设备推广：安装条件：商家具备收银系统即可安装全职：3500-6500底薪+设备提成100元/台+绩效奖励300-2400元+五险一金提成结算方式：周结！！！另有阶梯式激励政策：≥3台且<6台，额外奖励10元/台；≥6台且<9台，额外奖励12元/台；≥9台且<15台，额外奖励15元/台；≥15台，额外奖励20元/台！等你来挑战！

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