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1.气质良好，形象端正，身高163-165cm，体重控制在98斤以内2.负责女装类商品拍摄，包括对镜自拍及模特间互拍，风格以简约高级、韩系休闲为主3.具备相关拍摄经验，能熟练使用手机完成拍摄，并独立完成后期修图处理4.对时尚潮流有一定感知力，具备良好的审美能力，擅长服饰搭配，有自己的搭配思路与理解5.配合完成公司安排的其他相关工作任务PS：可考虑无经验者，试用期视实际情况可能适当延长

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朱先生

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1.熟练使用PS等基础设计软件2.要求工作态度端正、踏实肯干、抗压能力强3.负责电商平台商品上架及相关运营支持4.配合完成公司交办的其他工作任务PS：需具备网店上新实操经验，无相关经验者请勿投加分项：有电子商务行业从业背景者优先

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1.形象良好，气质出众，身高160-165cm，体重控制在98斤以内2.负责女装类商品的对镜自拍及模特相互拍摄，风格以简约高级、韩系休闲为主3.具备相关经验，能熟练使用手机拍摄并独立完成后期修图工作4.对时尚潮流有一定感知力，懂得服装搭配，具备审美能力，能提出个人搭配见解5.配合完成公司安排的其他相关工作任务PS：可考虑无经验者，试用期视表现可能适当延长

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1.熟练使用PS等基础设计软件2.要求工作态度端正、踏实肯干、抗压能力强3.负责电商平台商品上架及配套相关事务4.配合完成公司安排的其他工作任务PS：需具备网店上新实操经验，无相关经验者请勿投递加分项有电子商务行业从业背景者优先

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朱先生

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岗位职责1、协助上级完成各类运营数据的采集、整理、加工及汇总工作；2、开展运营数据分析，识别异常环节，并与相关业务部门协同复盘问题原因；3、依据业务规则调整情况，定期维护和优化数据看板，保障数据真实可靠；4、为一线业务团队提供必要的数据支撑与服务支持；5、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件；2、具备较强的数据敏感度和细致严谨的工作态度，责任心强，积极主动；3、遵守时间管理要求，能在规定时限内高效完成任务；4、拥有基础的逻辑分析能力、学习理解能力及独立解决问题的能力；5、具备良好的沟通协作意识，品行端正，价值观良好；

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郝女士

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1.全面负责饿了么即时配送各业务线的日常经营管理工作，制定并执行运营策略，保障各项业务目标顺利达成。2.统筹管理业务运营流程，持续优化配送环节，提升订单履约效率与用户服务体验。3.借助数据分析发现业务运行中的关键问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实整改，确保问题闭环解决。4.负责数据体系的建设与应用，推进数据标准化和质量管控，保障数据真实可靠，深入挖掘数据潜力以支撑业务决策。5.开展业务目标的全过程管理，监控执行进度，分析偏差成因并协助优化策略，助力公司整体经营目标实现。6.与事业部、集团总部相关部门以及外部合作方、合作伙伴保持高效协同，推动跨组织协作落地。任职要求：1.拥有3年以上即时配送或外卖平台同类岗位工作经验，了解饿了么业务运作模式者优先考虑。2.熟知即时配送全链路运营机制，具备扎实的业务规划能力及强执行力。3.具备丰富的运力资源管理与团队管理经验，能够高效整合资源应对业务挑战。4.注重安全管理和合规操作，具备一定风险识别与防控实践经验者优先。5.具备出色的沟通协调能力及对外关系维护能力，能有效处理多方协作关系。6.抗压能力强，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，适应高频迭代及城市复杂运营环境。

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王女士

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岗位职责：1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开发并维护各类招聘渠道，保障运力资源持续稳定供应。2.开展运力结构管理，优化人员构成，确保运力配置与实际业务需求高度契合。3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。4.带领运力招聘团队，设定团队目标与工作规划，指导成员高效执行任务，提升整体工作效率。5.跟踪招聘成果数据，分析招聘成效，持续改进招聘方法与策略。6.管理第三方渠道及合作方关系，保持良好协作，推动合作范围进一步延伸。7.与事业部、集团总部相关部门协同联动，对外对接甲方单位及行业伙伴。任职要求：1.拥有100人以上招聘团队管理经验，熟悉运力市场动态及招聘全流程操作。2.具备数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整优化方案，具备一定成本管控实践经验。3.具备较强的渠道开拓与维系能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够有效处理内外部合作关系。5.工作态度积极主动，责任心强，抗压能力强，能适应业务快速变化的需求

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郝女士

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行政主管：1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。任职条件：1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。4.持有驾照者优先考虑。

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郝女士

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1.负责饿了么即时配送全业务线的日常经营管理，制定并实施运营策略，保障各项业务目标顺利达成。2.统筹管理业务运营流程，持续优化配送环节，提升订单履约效率与用户服务体验。3.借助数据分析定位业务瓶颈，提出切实可行的改进方案，并推动落地执行，确保问题有效闭环。4.主导数据管理工作，推进数据标准化建设与质量管控，保障数据准确性与可用性，深入挖掘数据潜力支撑业务决策。5.牵头业务目标的设定与追踪，分析执行偏差，协同相关部门优化策略，助力公司整体经营目标实现。6.对接事业部、集团总部相关团队，同步协调外部合作方及合作伙伴，保障跨组织协作顺畅高效。任职要求：1.具备3年以上即时配送或外卖平台同类岗位工作经验，熟悉饿了么业务运作模式者优先考虑。2.深入理解即时配送全链路运营机制，具备扎实的业务规划能力与强执行力。3.拥有丰富的运力资源管理及团队管理经验，能够高效整合资源应对业务挑战。4.关注安全管理与合规运营，具备实际风险防控经验者优先。5.具备出色的沟通协调能力与客户关系维护能力，能妥善处理多方协作关系。6.抗压能力强，责任心强，具备快速响应和解决复杂问题的能力，适应高强度、多变的城市级运营管理环境。

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王女士

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岗位职责：1.负责公司运力相关招聘工作，开发并维护多元化招聘渠道，保障运力资源持续稳定供应。2.开展运力结构管理，优化人员构成，确保运力配置与业务发展需求相匹配。3.推行成本管控机制，科学管理高价资源，提升运力投入产出效率。4.统筹运力招聘团队运营，设定团队目标与执行计划，指导成员高效推进工作，提升整体战斗力。5.跟踪评估招聘成果，分析关键数据指标，持续迭代招聘策略以提高效能。6.管理外部合作渠道及第三方伙伴，巩固合作关系，挖掘更多协同合作机会。7.对接事业部、集团职能部门，联动甲方单位及行业合作伙伴，推动跨部门协作落地。任职要求：1.拥有百人以上招聘团队管理经验，深入了解运力市场特点及招聘全流程。2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据复盘成效并调整策略，具备一定成本管控实践经验。3.具有较强的渠道开拓与关系维系能力，拥有广泛三方渠道资源者优先考虑。4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够有效处理内外部多方协作关系。5.工作态度积极主动，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏变化。

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王女士

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岗位职责：1、主导P0P1事件的应急处理，联动相关方减少P1、P2安全事件带来的不良影响2、组织事件复盘工作，优化事件响应SOP（标准化流程），推进各方完善风险防控机制3、依据体系规范，制定并落实各项制度与安全评估标准，逐层分解安全责任目标4、督促城市对附加险实际增减情况进行全面核查，控制事故损失规模5、按年、半年、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警及帮扶，并开展商评分析制定安全考核方案6、汇总归档安全培训资料，制作月度培训内容，对接甲方安全活动及相关政策并进行解读传达7、开展高风险骑手筛查（包括身体状况、心理健康、犯罪记录等背景审查）8、组织实施站点及宿舍消防隐患排查与预防措施落地9、审核保险理赔材料合规性，开展事故风险等级预判10、及时更新并解读平台保险政策变动，调整考核机制以控制额外保费支出11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识，多元化推进安全体系建设任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2.能快速适应环境变化，高效应对各类安全突发情况3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

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岗位职责：1.负责公司运力相关招聘工作，开发并维护多元化招聘渠道，保障运力资源持续稳定供应。2.统筹运力结构配置，优化人员组成，确保运力规模与业务发展需求相匹配。3.推行成本效益管理，合理调控运营支出，提升运力投入产出比。4.带领招聘团队开展日常工作，设定团队目标与执行计划，指导成员高效完成任务，提升整体运作效率。5.跟踪评估招聘成果，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。6.管理外部合作渠道及第三方资源，保持长期稳定协作关系，探索更多合作可能性。7.与事业部、集团职能部门以及外部客户、合作方保持协同联动，推动跨组织协作落地。任职要求：1.拥有100人以上招聘团队管理经验，熟悉运力市场动态及招聘全流程操作。2.具备较强的数据分析能力，能基于招聘数据进行效果评估与策略调整，具备一定的成本管控经验。3.具备优秀的渠道开拓与运营能力，拥有广泛三方渠道资源者优先考虑。4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够有效维护内外部合作关系。5.工作态度积极主动，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务变化节奏。

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【岗位职责】1、负责薪酬核算及相关政策咨询等薪酬服务工作；2、处理薪酬相关的投诉及突发情况，并按要求及时反馈和上报处理进展；3、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、熟悉薪资、奖金的计算与审核流程，具备800人以上规模企业的相关经验2、具备较强的学习能力和环境适应能力3、服务意识良好，执行力强，具有统筹协调能力，可独立开展工作4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件工作时间：9：00-18：00，双休

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王女士

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岗位职责：1、主导P0P1事件应急响应，联动各方协同处理，减少P1、P2安全事件带来的不良影响2、组织事件复盘工作，优化事件处置流程标准化，推进相关方健全防控机制3、依据体系规范，制定并落实各项制度与安全评估标准，逐层分解安全责任目标4、监督城市对附加险增减情况进行全面核查，降低事故带来的经济损失5、按年、半年、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警干预，并结合商评分析制定安全考核方案6、汇总整理安全培训资料，按月输出培训内容，对接甲方安全活动及相关政策要求并开展解读7、开展骑手风险排查（含身体健康、心理健康及犯罪记录背景审查）8、组织实施站点及宿舍消防隐患排查与预防措施落地9、审核保险理赔材料合规性，开展事故风险等级预判10、及时更新平台保险政策解读，并据此调整考核机制以控制额外保费支出11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识，多维度构建安全管理体系任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2.能快速适应环境变化，高效应对各类安全突发状况3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

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本岗位双休~岗位职责1、协助上级完成运营相关数据的采集、整理、加工及汇总工作；2、开展运营数据分析，识别异常环节，并与相关部门协作进行问题复盘与反馈；3、根据业务规则调整情况，定期维护和优化数据看板，保障数据真实有效；4、为一线业务团队提供必要的数据支撑与服务支持；5、按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好的数据敏感度和细致严谨的工作态度，责任心强，积极主动；3、时间管理能力强，能在规定时限内高效完成任务；4、具备基础逻辑分析能力、学习能力和独立解决问题的能力；5、具备良好的沟通意识，表达清晰，价值观端正；

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岗位职责:1.负责日常行政事务的处理，保障办公环境有序高效运行2.配合完成领导交办的各项任务，确保工作执行到位且高效3.主动参与团队协作，融入集体氛围，协同推动项目顺利实施任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与同事进行顺畅有效的交流2.具备时间管理能力，按时完成工作任务并准确维护相关记录3.具备较强的团队意识，适应能力强，能快速融入新环境并发挥作用

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王女士

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【岗位职责】1、负责薪酬核算及相关政策解答等薪酬服务工作；2、处理薪酬相关的投诉与突发状况，并按要求及时反馈处理进展；3、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、熟悉薪资、奖金的计算与审核流程，具备800人以上规模企业的相关经验2、具备较强的学习能力和环境适应能力3、服务意识良好，执行力强，具有统筹协调能力，能独立开展工作4、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件工作时间：9：00-18：00，双休

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1、负责薪酬计算、政策解答及相关薪酬事务处理；2、处理薪酬相关的投诉与突发状况，并按规范及时反馈处理进展；3、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、熟悉薪资、奖金的核算与审核流程2、具备较强的学习能力和环境适应能力3、服务意识良好，执行力强，具有统筹协调能力，可独立开展工作4、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件工作时间：9：00-18：00，双休

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郝女士

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岗位职责：1、依据国家会计准则开展会计核算工作，负责日常财务核对，审核记账凭证，确保账务真实、完整、准确，完成全流程账务处理。2、核对并整理跨境电商多平台（亚马逊、NOON）结算数据，编制店铺销售报表，保障核算数据的准确性与及时性。3、按时完成增值税、印花税、企业所得税、个人所得税申报，办理年度企业所得税汇算清缴及工商年检（海关年报）事项。4、熟悉出口退税流程，可独立操作出口退税申报及相关单证备案工作。5、审核日常付款与报销凭证，管控公司成本支出。6、与税务、银行、工商等部门保持良好沟通，协调处理日常业务对接事宜。7、复核员工薪资及提成数据。8、参与成本核算与控制，合理规划资金周转，并提出成本优化建议。9、按月编制经营分析报告，开展财务数据分析工作。任职要求：1、掌握财经法律法规及相关制度，持有会计资格证书2、具备良好的运营分析能力，熟悉成本控制与成本核算管理理念3、有1-3年财务工作经验，熟练操作主流财务软件及办公软件4、数字敏感度高，逻辑分析能力强，能有效助力公司降本增效5、具备进出口退税经验者优先考虑岗位福利：1.岗位工资+住房补贴+交通补贴+全勤奖+工龄奖金；2.入职即缴纳五险3.丰富福利：交补房补、员工团建、节日福利、下午茶等4.假期福利：双休、享受国家法定节假日、年假、婚假、产育假等休假权益

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刘女士

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注：该岗位base江苏盐城，介意者请勿投递。岗位职责1.业务战略支持深入洞察业务发展方向，结合组织与人才现状，输出匹配的人力资源策略。列席业务团队管理会议，提供专业人力建议，助力业务目标实现。2.组织发展与人才管理主导业务单元组织结构设计、岗位体系搭建及人才评估工作。推进核心岗位人才储备建设，规划并落实继任机制。协同业务负责人开展绩效管理工作，完善考核流程与标准。3.招聘与人才配置整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。4.员工关系与企业文化协调处理员工关系事务，防范并化解劳动争议风险。推动公司文化在部门层面的践行，增强团队凝聚力与认同感。5.培训与发展调研分析业务团队培训需求，策划并落地培养方案。指导员工规划职业成长路径，提升整体组织能力。6.人力资源政策落地保障公司各项人力资源制度在业务端的有效执行。提供薪酬、绩效、福利等相关政策咨询与操作支持。任职资格1.教育背景本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。2.工作经验5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，精通招聘、绩效、员工关系等模块运作。具备互联网、地产、制造业、新零售等行业背景者优先。3.核心能力业务理解能力：能够快速掌握业务模式，输出适配的人力解决方案。沟通协调能力：善于跨部门协作，推动人力资源举措有效实施。数据分析能力：善于利用数据识别问题，驱动人力资源管理优化。问题解决能力：可独立应对组织发展与员工管理中的复杂情况。4.其他要求熟悉劳动法律法规，具备基础法律风险识别与防控意识。熟练操作Office及其他常用办公软件

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注：该岗位base江苏盐城，介意勿投。岗位职责:1、参与履约调度、配送执行、运力运营等相关系统的研发与优化，推动配送流程全面线上化，支撑业务提升运作效率与服务质量。2、承担业务需求梳理、系统架构规划及功能落地工作，将复杂业务逻辑拆解为可执行的技术方案并推进实施。3、积极识别业务环节中的痛点问题，通过技术手段进行分析诊断，并推动系统和流程持续改进。4、根据订单量级、业务特性及算法复杂度，设计合理的系统架构，保障系统的高性能、高可用及未来可拓展能力。岗位要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；2、掌握Java语言，具备良好的编程基础，熟悉IO机制、多线程编程，了解并发控制、JVM运行原理等相关知识；3、熟练运用Spring、SpringMVC等主流框架，对框架底层机制有一定理解；4、熟悉MySQL开发应用，掌握常见性能优化策略与可扩展设计方法，了解Redis缓存及Hive等NoSQL技术；5、熟悉ZooKeeper、Kafka等常用中间件，深入理解事务处理、锁机制及并发控制的实现方式；6、了解SOA体系结构，熟悉RPC通信、序列化机制及服务治理相关概念；7、掌握常见业务系统架构设计方法，具备规范的编码习惯和较强的工程实现能力；具备以下条件者优先考虑：1、有配送或出行领域履约调度核心系统开发经历2、主导过大规模分布式互联网系统的架构设计，在高并发场景下具备架构落地与稳定性维护经验

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班、夜班工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30兼职周期：长期兼职每周工期：5天及以上兼职时间：午班、晚班、早班兼职时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-11-30任职要求：中老年女装妈妈装类目，需参与绿幕直播具备直播经验，能上身试穿展示，擅长持续稳定平播，表达清晰，声音洪亮，情绪饱满积极（应聘请先提供直播录屏）年龄要求：22-38岁薪资：80元/小时

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沈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班、夜班工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30兼职周期：长期兼职每周工期：5天及以上兼职时间：午班、晚班、早班兼职时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-11-30任职要求：中老年女装妈妈装绿幕直播需具备直播经验，能穿版展示，擅长激情平播，表达清晰流畅，声音洪亮，情绪饱满积极（应聘请先提供录屏资料！！）年龄要求：22-38岁薪资待遇：70元/小时

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沈先生

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