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任职要求：1、年龄23岁-40岁，大专及以上学历，电气类相关专业。2、掌握国家电网各项检验与试验相关标准。3、具备3年以上高低压柜、JP柜产品调试实际经验。4、能够识读低压电气原理图、接线图及布局图。5、可独立应对调试、试验及现场送电过程中出现的质量异常问题。6、具有较强的质量管控意识和现代质量管理思维。岗位职责：1、负责制定公司高低压柜、JP柜产品的检验、调试与试验标准及相关规范。2、全面管理高低压柜、JP柜的检验、试验及调试流程。3、解决生产环节、现场调试及售后阶段的技术与质量问题。4、配合客户完成对公司产品及质量管理体系的现场审核工作。

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任职要求：1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

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1、了解产品的工艺流程及核心工艺参数的管控要点；2、具备方法研究与作业测定的基础能力，熟悉IE相关工具；3、掌握至少一项制造领域或电子类产品生产工艺；4、熟练运用工艺优化技术，具备良好的生产成本管控意识；5、具有精益生产实际推进经验（涵盖生产布局、物流规划、产线设计改善、工艺提升等方面）。

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岗位职责：1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作；2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险；3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作；4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系；5、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真；4、具有优秀的法律文书撰写能力。

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动与配合；3、掌握人力资源管理六大模块基础知识，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

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岗位职责:1.协助推进公司日常运营工作的协调与执行。2.参与公司战略目标的具体实施与跟进工作。3.负责公司内外部重要文件的处理及信息传递。4.配合团队成员，保障各项工作任务有序按时完成。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与高效的事务执行能力。2.熟练操作各类办公软件，支持日常工作开展。3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。4.工作态度严谨细致，能妥善处理日常运营管理相关事务。

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岗位职责：1、依据项目需求，开展变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出；2、协助或参与解决重大技术难题；3、在新产品研发阶段，提供技术支持，进行产能分析与风险预判；4、协同推进项目交付工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气或机械类相关专业；2、具备5年以上变压器设计工作经验；3、能够独立承担变压器设计任务，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力；4、可兼职

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任职要求：1、具备3年以上电气行业采购相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判及成本管控。3、熟悉采购流程及相关操作技巧，掌握供应商管理方法。4、能够独立编制采购管理制度及相关文件。

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门保持高效联动；3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

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职位描述1、负责系统外公司高低压产品订单的项目报价、技术交流及技术确认工作。2、协助处理售后问题，提供相关产品的技术支持与培训，参与产品工艺优化。任职要求：1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范及工艺标准，掌握电气元器件基础知识；2、可独立完成电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的绘制或编制；3、具备独立开展系统外项目报价的能力；4、熟知高低压设备类产品的检验标准，并能提出有效的改进措施；5、具备较强的学习与综合能力，能够理解并掌握与公司业务相关的各类知识；6、熟练操作办公软件及专业制图工具。

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岗位要求：电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业，统招公办本科一批或硕士学历，接受应届及往届毕业生。岗位描述：入职后将参与跨部门轮岗培训，全面了解公司运作流程，结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。

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任职要求：1.优秀应届毕业生或往届生，经验条件可适当放宽。2.专业为市场营销或电气、电力相关领域。3.能够接受频繁出差的工作安排。

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强。

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设、员工关系维护及项目申报等日常事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理发展趋势；3、熟练掌握其中至少两个模块的实际操作流程；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务办理；5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。

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岗位职责：依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

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岗位内容：1.负责公司钣金及注塑设备的日常巡检与保养，保障设备稳定高效运行；2.快速响应并处理设备突发故障，识别问题根源，提出优化措施并落实跟踪；3.根据实际运行情况调整维护计划，确保各项保养工作按周期执行到位；4.建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与总结；5.配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.电子、机械类相关专业大专或以上学历；2.熟悉钣金、注塑设备结构原理，具备实际维修操作经验；3.5年以上同类岗位工作经验，具有较强的现场维护与管理能力；4.掌握设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本质量控制方法；5.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。

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1、本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业，英语口语流利，能熟练运用英语进行日常工作交流。2、5年以上外贸领域从业经历，具备扎实的外贸业务管理背景，有团队组建经历；拥有电力行业外贸经验者优先考虑。3、了解外贸市场发展动态与行业趋势，具备较强的市场分析、开拓及决策判断能力。4、掌握跨境电商平台的运营与管理流程，具备海外新媒体推广实操经验。5、熟悉国家相关贸易政策法规，具备电力设备出口渠道或资源者优先。6、具备出色的对外联络与沟通协调能力，能够与客户建立高效、顺畅的合作关系。7、通过团队建设与业务渠道开发，高效达成公司下达的销售目标。

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基本工资+履约提成+业务提成+奖励高收入触手可及岗位内容：1、负责履约全流程事务，包含投标办理、中标跟进、货物交付及回款手续，协调合同执行进度；2、持续跟进并维护客户关系；3、积极拓展新客户资源。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、电力电气等相关专业优先考虑，其他专业表现优异者亦可接受。2.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有履约执行、供应链运营或客户服务背景者优先。3.技能要求：-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。-熟练操作办公软件（如Excel、PPT等），掌握基础数据分析技能。-具备一定的项目统筹能力，能高效管理多项工作任务。-具备较强的抗压性与问题解决能力。4.其他要求：-遵守职业规范，工作认真负责，具有较强的责任心。-学习能力强，能迅速融入新环境并胜任新任务。-可接受出差安排。岗位福利：社会保险、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。

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应往届本科毕业生，研究生，提供食宿。技术类及生管类：专业要求：电气、自动化等相关专业，具备电力电气行业工作经验者优先。发展方向：生产管理、电气设计、结构设计、技术报价、质量管理。招聘人数：8人薪资待遇：面议业务类：电气、机械、自动化、营销等相关专业，大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力。薪酬结构：底薪4000元起+绩效奖金+履约奖励+业务提成+年度激励

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岗位职责：1、依据项目需求，承担变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出；2、协助或参与解决重大技术难题；3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能分析与风险预判；4、协同推进项目顺利交付。任职要求：1、专科及以上学历，电气或机械类相关专业；2、具备5年以上变压器设计工作经验；3、能够独立开展变压器设计工作，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力；4、可接受兼职形式

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岗位职责：-负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。-参与公司电气产品的安装调试，承担故障诊断及问题处理工作。-具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。岗位要求：-本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。-具备1-2年相关工作经验，有电气工程师经历者优先。-掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。

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任职要求：1、具备3年以上电气行业采购相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判及成本管控。3、熟悉采购流程、操作技巧以及供应商的开发与管理方法。4、能够独立编制采购相关的管理制度与文件。

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岗位内容：1、负责履约相关事务，包括投标办理、中标跟进、货物交付及回款流程，全程跟踪合同执行情况；2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度；3、积极开拓新客户资源，推动业务持续增长。任职要求：1.学历要求：专科及以上学历，市场营销、电力电气等相关专业优先，其他专业表现优异者亦可考虑。2.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有履约执行、供应链运作或客户服务背景者优先。3.技能要求：-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。-具备一定的项目管理能力，可高效并行处理多项工作任务。-具备较强的抗压性与问题解决能力。4.其他要求：-遵守职业规范，具有责任心和敬业态度。-学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。-能够接受出差安排。岗位福利：社会保险、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。

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任职资格：1、具备本科或以上学历，商务英语、电子商务等相关专业优先；2、有电气行业背景或外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；3、通过英语四级及以上，具备良好的英语口语交流能力；4、工作地点位于郑州。

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1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；2、具备3年以上生产制造行业人力资源管理工作经验；3、拥有先进的人力资源管理理念，熟练掌握人力资源六大模块，可独立推进人力资源各项事务；4、具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及扎实的文字表达能力。

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1、具备本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景，英语口语流利，能够熟练运用英语开展日常工作。2、拥有5年以上外贸领域工作经验，具备扎实的外贸业务管理能力，曾主导团队组建与管理工作，有电力行业外贸经历者优先考虑。3、了解外贸行业最新动态与发展趋向，具备较强的市场分析、开拓及决策判断能力。4、掌握跨境电商平台的运营与管理流程，具备海外新媒体推广实操经验。5、熟悉国家相关外贸政策法规，具备电力设备出口渠道资源者优先。6、具备出色的对外联络与公关能力，能与客户建立并维护高效沟通机制。7、通过团队建设与业务渠道拓展，确保完成公司下达的各项销售指标。

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岗位内容：1.负责公司钣金与注塑设备的日常巡检及保养工作，保障设备稳定运行；2.快速响应并排除设备运行中出现的各类故障，提出优化措施并落实改进；3.根据实际运行情况调整维护计划，并及时反馈执行进度与结果；4.建立并完善设备台账、维修记录和维护报告，定期进行数据分析与总结；5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.电子、机械类相关专业大专或以上学历；2.熟悉钣金、注塑类设备结构原理，具备实际维修操作经验；3.5年以上同类岗位工作经验，具有较强的设备管理与维护能力；4.掌握设备维护标准流程及相关管理制度，了解基本质量控制方法；5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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岗位职责:1.负责高低压电气设备的安装调试及日常维护2.保障设备运行过程中的安全与稳定3.快速响应并处理突发故障，做好故障记录与汇报工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力3.工作态度严谨细致，责任心强

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